LIDERAZGO
UNIÓN VENEZOLANA ANTILLANA
PR. ORLANDO A. RAMÍREZ G.
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
TRES PROBLEMAS COMUNESEN MUCHAS ORGANIZACIONES
Muy pocos empleados están haciendo demasiado.
Demasiados empleados están haciendo demasiado
poco.
Demasiados empleados están haciendo lo que no
deben.
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
• RELACIONES• CAPACITACIÓN• ACTITUD • LIDERAZGO
AREAS:
DESTREZAS INDISPENSABLES
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
Deseamos tener éxito
¿POR QUÉ HABLAR DE LIDERAZGO?
Somos Líderes
Tenemos personas a nuestro cargo
Tenemos una iglesia que presentar y
preparar para el reino de los cielos
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
DEFINICIÓN DE ÉXITO
“Es la progresiva realización de una meta predeterminada”.
Se requiere:disciplinaEstablecer prioridadesCapacidad de trabajo
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
RECUERDE:
No es cuan duramente usted trabaja; es qué tan inteligentemente lo hace.
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
LA EFECTIVIDAD Y EL ÉXITO EN EL LIDERAZGO
LA LEY DEL TOPE:
“La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de efectividad de una persona. Cuanto más baja sea la capacidad de una persona para dirigir, más bajo será el límite sobre su potencial. Cuanto más alto es el liderazgo, mayor es la efectividad”.
John C. Maxwell. Liderazgo 101, p.1
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
Cuanto más alto usted quiera llegar, tanto más necesita liderazgo. Cuanto mayor sea el impacto que quiera alcanzar mayor debe ser su influencia.Todo lo que usted logre estará limitado por su capacidad de dirigir a otros.
LA LEY DEL TOPE Y EL LIDERAZGO
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
Ilustración Bíblicasobre la Ley del Tope
SAÚL Y DAVID
Saúl tenía varios topes y nunca impulsó la monarquía más allá de su carisma.
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
Ilustración Bíblicasobre la Ley del Tope
No formó un ejército de forma permanente.No tenía una forma de gobierno organizada.
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
Ilustración Bíblicasobre la Ley del Tope
Estuvo limitado por el temor, la impaciencia, la falta de influencia, de la actitud correcta, la impetuosidad, el orgullo, desobediencia, celos, ira, engaño y falta de reunir los recursos financieros.
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
Ilustración Bíblicasobre la Ley del Tope
DavidFue muy decisivo al convertirse en Rey.Escogió un centro estratégico como capitalSe ocupo del archi rival de IsraelFormo un buen equipo de gobierno
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
Su capacidad de liderazgo para bien o para mal, siempre determina su efectividad en la vida y el impacto potencial de su organización.
LA CAPACIDAD DE LIDERAZGO
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
CAPACIDAD DE LIDERAZGO
PARA LOGRAR EL MÁS ALTO NIVEL DE EFECTIVIDAD, USTED TIENE QUE ELEVAR EL TOPE DE LA CAPACIDAD DE LIDERAZGO
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
PALANCA BASE PARA EL LIDERAZGO
LA INFLUENCIA
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
“La verdadera esencia de todo el poder para influir descansa en lograr que las
demás personas participen”.
LIDERAZGO ES INFLUENCIAEN SU FORMA MÁS
SIMPLE Y PURA
Problema principal
“Muchas instituciones son administradas muy bien, pero lideradas muy mal. Pueden
sobresalir en la habilidad de manejar la contribución de las rutinas diarias, pero nunca preguntarse si esa rutina debiese
haberse hecho (…)
Los líderes son personas que hacen lo correcto, los gerentes son personas que
hacen las cosas bien”.Warren Bennis
Tenemos instituciones con un producto de calidad, un equipo bien entrenado, un nombre corporativo fuertemente reconocido y suficiente capacidad de producción para crecimiento, pero con poca evidencia de crecimiento o incluso el potencial inmediato para crecer.
En muchas hay equilibrio y/o estancamiento
PROBABLEMENTE ESTAMOS FUNCIONANDO COMO GERENTES Y ADMINISTRADORES
MÁS QUE COMO LÍDERES
Pensamiento
“La grandeza de una organización será directamente proporcional a la
grandeza de su líder”.Henry Blackaby
Pensamiento
“La gente no sigue títulos. Siguen a líderes. Entréguele un liderazgo atrayente y
cambiarán el mundo”.Fuente desconocida
Lo que no es liderazgo
El liderazgo es tener influencia – El igualar liderazgo con influencia es
colocar la barra muy abajo y es preparar a la gente para el fracaso. Produce líderes que son simplemente motivadores e informantes. Un verdadero líder tiene un impacto más profundo.
Lo que no es liderazgo
Liderazgo es lograr que se hagan las cosas de manera eficiente –
La administración existe para hacer que las cosas sucedan eficientemente.
El liderazgo da dirección para producir efectividad.
Los líderes hacen lo correcto, por la razón correcta, en el momento correcto. Warren Bennis
Lo que no es liderazgo
Liderazgo está basado en controlar el aparato de decisiones a través de la consolidación de poder y posición –
Los líderes ganan la oportunidad de dirigir convirtiéndose en la persona más popular entre sus colegas –
¿Qué es Liderazgo?
Es el proceso de inspirar, motivar, movilizar, proveer y dirigir personas para perseguir con pasión, energía, habilidades y estrategia una visión de Dios que el grupo abraza conjuntamente.
Liderazgo es desatar el potencial de las personas para ser mejores”.
Bill Bradley
Pensamiento
“El liderazgo no es algo que hacen las personas, como arreglarse los
dientes.
El liderazgo a través del tiempo ha tratado de ayudar a que la gente tenga un sentido y logre sus propósitos en la vida.
Hemos cambiado una perspectiva eterna por un punto de vista temporal e inmediato que nos seduce, pero nos deja vacíos.
¿Ellos han captado y entendido (ha inspirado) la visión de Dios?
¿Está usted liderando a la gente de verdad o sencillamente está ocupando el puesto de líder?
Preguntas conclusivas
MUCHOS QUE TIENEN UNA POCISIÓN DE LIDERAZGO
NO ESTÁN LIDERANDO
¿A qué se dedica usted?
¿Quién es usted?
¿Tiene mentalidad de un líder o de un promotor, capacitador productor, o influenciador?
¿Al contestar, piensa en trabajos, actividades, o en un propósito?
Preguntas
Probablemente usted está llenando un puesto, pero sin suplir las necesidades que el puesto está designado a satisfacer, y que deben suplirse si la organización ha de tener algún significado presente y un impacto duradero.
Si esto es así para usted, su principal prioridad - ¡ahora! – es cambiar en realidad y mejorar su liderazgo inmediatamente.
Cambie usted, luego ayude a otros a cambiar el mundo, de la manera correcta, por las razones correctas, en el momento correcto.
“El liderazgo no es algo que uno hace,
es algo que uno es”.
Leighton Ford
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
La Palabra de Dios, Elena de White, Guinness y Ford
consideran el liderazgo como un llamamiento de Dios, no un puesto o cargo
que la gente escoge por sí misma.
Bennis dice: “El liderazgo no consiste tanto en el ejercicio
de poder, sino en delegarlo en otros”.
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
LA VERDADERA VISIÓN DE LIDERAZGO
“Haya, pues, en vosotros este sentir que hubo también en Cristo Jesús; Él siendo en forma de Dios, no estimó el ser igual a Dios como cosa a que aferrarse, sino que se despojó a sí mismo, tomó la forma de siervo y se hizo semejante a los hombres. Más aún, hallándose en la condición de hombre, se humilló a sí mismo, haciéndose obediente hasta la muerte, y muerte de cruz”. Filipenses 2:5-8
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
LA VERDADERA VISIÓN DE LIDERAZGO
Al igual que Cristo, que dejo su elevada posición y gloria para venir a la tierra en forma de
siervo, los dirigentes cristianos pueden escoger abandonar la
búsqueda del poder jerárquico y abandonar la búsqueda de
prestigio y privilegios, con el fin de servir humildemente a
aquellos por quienes Cristo murió.
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
LA VERDADERA VISIÓN DE LIDERAZGO
Líder - siervo
Es alguien en quien surge intuitivamente el deseo
natural de servir. Servant Leadership, Greenleaf Robert
“El liderazgo de servicio surge del amor que los dirigentes
sienten por su pueblo”. Blackaby y King. P.165
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
LA VERDADERA VISIÓN DE LIDERAZGO
“Entonces Jesús los llamó y les dijo: --Sabéis que los gobernantes de los gentiles se enseñorean sobre ellos, y los que son grandes ejercen autoridad sobre ellos. Mas entre vosotros no será así, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y el que quiera ser el primero entre vosotros será vuestro siervo; De la misma manera, el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir y para dar su vida en rescate por muchos.”. Mateo 20:25-28
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
CONCLUSIONES
El secreto del éxito del liderazgo radica en gran parte en un desarrollo diario y progresivo.
La capacidad de dirigir es realmente un conjunto de habilidades
Los líderes exitosos siempre están aprendiendo.
Se requiere autodisciplina y perseverancia
SEMINARIO SOBRE LIDERAZGO
CONCLUSIONES
Para crecer en el liderazgo, uno tiene que aceptar que no sabe.
Si posee el talento natural o no lo tiene, de igual forma tiene que prepararse, esforzarse y adiestrarse para llegar a tener éxito.
El liderazgo es un llamamiento.
Si usted desea ser un gran líder, la buena noticia es que usted puede lograrlo.
