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¡BIENVENIDOS!
![Page 2: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/2.jpg)
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Personería Jurídica Resolución No. 0026050
Licencia de Funcionamiento No. 0024858 de SEDUCA
E-mail: [email protected]
www.asys.edu.co
INSTITUTO DE EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO
Y DESARROLLO HUMANO
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![Page 5: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/5.jpg)
“NO SE PUEDE ENSEÑAR, SI NO SE
QUIERE APRENDER”
![Page 6: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/6.jpg)
EN EL MUNDO ACTUAL...
CONOCIMIENTO = RIQUEZA.
DESARROLLO TECNOLÓGICO.
MENTALIDAD EMPRESARIAL.
LA INVESTIGACIÓN.
OPTIMIZACIÓN DEL TIEMPO.
APROVECHAR LOS RECURSOS.
LAS EMPRESAS REQUIEREN PERSONAS CON CAPACIDAD
DE REAPRENDER.
GENERAR EN LOS EDUCANDOS LIDERAZGO FUTURISTA Y
DE PROGRESO QUE CONFLUYAN EN UNA VISIÓN EMPRESARIAL.
NECESIDAD DEL MANEJO DEL CONOCIMIENTO Y LA
INFORMACIÓN.
![Page 7: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/7.jpg)
ASYS para el 2020 seremos reconocidos en elOriente Antioqueño como la Institución deEducación para el Trabajo y DesarrolloHumano, que forma Líderes con mentalidadempresarial y social.
VISIÓN
![Page 8: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/8.jpg)
Lideramos con Nuestro Equipo Humano la educacióntécnica; orientada a preparar personas con criteriosempresariales e identidad propia, que hagan uso de losúltimos avances tecnológicos. Trabajando en latransformación y mejoramiento de su entornosocioeconómico, respetando la convivencia humana con lanaturaleza y sus recursos.
MISIÓN
![Page 9: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/9.jpg)
CALIDAD: ASYS en todos sus actos reflejará y vivirá este valor, determinándose como una cultura y compromiso institucional.ETICA: En ASYS es un valor fundamental que vivimos en nuestro accionar diario, demostrándolo en la vida profesional como seres íntegros en todas las áreas.INNOVACION: Es un compromiso institucional de mejora continua para aportar al desarrollo social y empresarial. Es el esfuerzo científico y tecnológico orientado a la obtención de nuevos conocimientos.LIDERAZGO: Es el valor fundamental que marca la diferencia de nuestra Institución de tener una actitud, con visión global para una actuación local.EXCELENCIA EN EL SERVICIO: Es la acción que nos caracteriza y compromete por ser siempre los mejores.
VALORES INSTITUCIONALES
![Page 10: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/10.jpg)
i Que posea experiencia
i Tener capacidad investigativa
i Poseedor de conocimientos científicos
i Tener vocación
i Debe ser dinámico e innovador
i Con sentido de pertenencia
i Que posea liderazgo
i Comprometido con su entorno social
i Abierto a las críticas y sugerencias
i Visionario
i Con buena cultura general
PERFIL DE NUESTROS
MAESTROS
![Page 11: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/11.jpg)
O Alto deseo de aprender y progresar
O Ser muy responsable
O Curioso y Creativo
O Buen lector e investigador
O Debe saber tomar decisiones
O Buen compañero
O Respetuoso y tolerante
O Con visión empresarial
O Comprometido con su entorno social
PERFIL DE NUESTROS
ESTUDIANTES
![Page 12: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/12.jpg)
-Asistir al 80 % de las clases
-No recibir clases en estado de embriaguez o
drogados.
-Firmar la matricula y la documentación necesaria
-Respetar a sus compañeros y profesores
-Acatar los reglamentos de la institución
DEBERES
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DERECHOS
- Recibir una adecuada educación
- Tener profesores capacitados e idóneos
- Tener una adecuada planta física
- Contar con los recursos necesarios
- Que se le respete, valore y escuchen sus
sugerencias y reclamos
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![Page 15: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/15.jpg)
El proceso de formación integral por ciclos del Instituto ASYS, busca formar personas integrales en
el campo laboral y profesional; preparándolas académicamente desde la temprana edad; para así
lograr un mejor futuro y desarrollar todo el potencial de las personas con enfoque y mentalidad
empresarial.
Este enfoque permite que el estudiante ingrese a nuestra institución desde 2º Grado de escuela
habilitándolos para estudiar programas prácticos de formación, hasta llegar a ser Técnicos,
Tecnólogos y posteriormente Profesionales.
Oportunidades
El estudiante ahorra tiempo, dinero y mejora sus oportunidades de empleo. Todo esto gracias al
proceso de formación Integral por ciclos y al servicio especial.
![Page 16: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/16.jpg)
ESCUELA DE CIENCIAS
EMPRESARIALES
![Page 17: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/17.jpg)
ESCUELA DE COMUNICACIONES
Y MEDIOS
![Page 18: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/18.jpg)
ESCUELA DE TECNOLOGÍAS E
INNOVACIÓN
![Page 19: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/19.jpg)
ESCUELA DE HUMANIDADES Y
LIDERAZGO
![Page 20: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/20.jpg)
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SANCELA, RIOTEX, ANDEGAS, CORPOICA, DULCES DE COLOMBIA,
ÉXITO, CARREFOUR, Entre otras..
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ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
![Page 24: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/24.jpg)
•DIRECTOR GENERAL –ERNESTO CASTAÑO CASTAÑO
DIRECTORA ACADEMICA-MARIBEL DUQUE HINCAPIE
![Page 25: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/25.jpg)
•COORDINADORA ACADEMICA - NATALY
DUQUE HINCAPIÉ•PERSONAL DE ADMISIONES Y DE APOYO
MARIA ISABEL BEDOYA LOPEZ
MARTA IRENE CASTAÑO CASTAÑO
![Page 26: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/26.jpg)
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12:1 “Acuérdate de tu Creador en los días de tu juventud.
![Page 32: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/32.jpg)
MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES
LA EVALUACIÓN
![Page 33: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/33.jpg)
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![Page 36: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/36.jpg)
¿PERSIGUE LA EVALUACIÓN UN SOLO
OBJETIVO?• Verificar resultados
• Estimular y afianzar valores y actitudes
• Identificar características personales
• Identificar limitaciones
• Ofrecer oportunidades para desarrollar destrezas
• Proporcionar información al docente para reorientar sus practicas pedagógicas
![Page 37: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/37.jpg)
¿QUÉ ASPECTOS CONTEMPLA
UNA EVALUACIÓN INTEGRAL?
• EL PROPÓSITO: ¿Para qué se
evalúa?
• EL OBJETO: ¿Qué se va a
evaluar?
• LAS FASES Y FRECUENCIAS:
¿En qué momento y cada
cuánto?
• METODOLOGÍA: ¿Con qué
técnicas e instrumentos?
![Page 38: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/38.jpg)
![Page 39: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/39.jpg)
Ahora veamos la metodología de evaluación por competencias
![Page 40: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/40.jpg)
SABER SER
SABER CONOCER SABER CONOCER
SABER HACER
DIMENSIONES DE UNA
COMPETENCIA
![Page 41: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/41.jpg)
![Page 42: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/42.jpg)
![Page 43: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/43.jpg)
MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES
Carpeta de evidencias
El estudiante debe crear una carpeta de Evidencias de Evaluación Conocimiento Evidencias de DesempeñoEvidencias de Producto
![Page 44: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/44.jpg)
MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES
Criterios de la Evaluación en ASYSEvidencias de Conocimiento 2 notas 15% 20%Evidencias de Desempeño 2 notas 10% 25%Evidencias de Producto 1 nota 30%
Escala de Valoración Cuantitativa Es competente de 4.0 a 5.0NO es Competente de 0.0 a 2.0
![Page 45: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/45.jpg)
OPCION DE GRADOPráctica Empresarial
![Page 46: Presentación de PowerPoint - asys.edu.coasys.edu.co/plataformas/website/Docs/Presentación ASYS 2017-2.pdf · MODELO PEDAGOGICO POR COMPETENCIAS LABORALES Criterios de la Evaluación](https://reader030.vdocumento.com/reader030/viewer/2022021712/5b5bd24e7f8b9a68368b7843/html5/thumbnails/46.jpg)
ASYSOPCION DE GRADOPráctica Empresarial
1. Práctica Empresarial con Convenio Interinstitucional.
1. Práctica empresarial con Contrato de Aprendizaje
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ASYSPráctica Empresarial
Definición de trabajo de grado. Un trabajo es la materialización de una actividadque realizar un estudiante en la que de acuerdo con la metodología y el alcance de lamisma puede evidenciar la relación entre los conocimientos adquiridos y el desarrollo decompetencias del estudiante, mediante los aportes a la solución de un problemaespecífico.
Un trabajo de grado debe permitir reconocer las competencias que el estudiante haadquirido en su formación académica mediante el ejercicio práctico de la formulación,planeación y en algunos casos en la ejecución de un proyecto. De esta manera elestudiante podrá poner en práctica competencia de análisis y pensamiento crítico en elaporte a soluciones específicas de un campo del conocimiento de su área de formación.
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CALENDARIO ACADÉMICO ASYS2017-2
UNA SEMANA DE CATEDRA: 8 al 15 de julioSEMESTRE 19 SEMANAS
SEMESTRE 8 DE JULIO AL 25 DE NOVIEMBRE DE 2017 1o. TRIMESTRE: 9 Semanas del 10 julio al 16 Septiembre
2o. TRIMESTRE: 9 Semanas. 18 septiembre al 25 de Noviembre LA 17
7 al 11 de noviembre de 2017
ENCUENTRO REAL SEPTIEMBRE 10 DE 2017
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NO TE RINDASCuando las cosas vayan mal, como a veces pasa, cuando el camino se ponga cuesta arriba,
cuando tus recursos mengüen y la deudas suban, cuando al querer sonreír, debas ahogar las lágrimas, cuando tus preocupaciones te tengan agobiado, descansa en el SEÑOR; pero NO te
rindas.
La vida tiene sus idas y venidas, donde las contradicciones son el pan de cada día y si el fracaso, entonces, llama a tu puerta y te invita a mirar hacia atrás, no le des entrada , LUCHA,
mira hacia delante, no te rindas. Por eso decídete a luchar sin tregua, porque en verdad, cuando empeora, el que es VALIENTE,
no se rinde , sino que !LUCHA!
REFLEXIÓN
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