LA RESILIENCIA, LA AUTENTICIDAD Y LA PASIONMOTOR DEL LIDER Y LA ORGANIZACION
ING. MYRIAM DUEÑAS MEZAM.H.S.I.
P
L
T
LIDER AD
ORQUESTADOR
EL LIDER TRABAJADOR
P
L
T
INTEGRA, INCLUYE E INNOVA
EFECTIVO, EJEMPLO, ESCUCHA,EMPODER
A ,COACH
COMPORTAMIENTOS, AUTOCUIDADO,
APROPIACION
S&STS&ST
COACH
EJEMPLO
ENFOCADO ESCUCHA
EFECTIVO EMPODERA
EL LIDER DE SST- DIRECTOR DE LA ORQUESTA
S&STS&ST
RESILIENTE
ENTUSIASMO/PASION AUTENTICO
EL LIDER DE SST- DIRECTOR DE LA ORQUESTA
RESILIENCIA, AUTENTICIDAD, EMOCION:EL MOTOR
RESILIENCIA
PASION
RESILIENCIA: SALTAR, DAR EL SALTORESILIENCIA: SALTAR, DAR EL SALTO
Es la capacidad que tiene una persona,
grupo, empresao país, de actuar
proactivamente frente a los cambios del entorno,
para seguir proyectándose hacia el
futuro.
ALGUNOS MODELOS DE RESILIENCIAALGUNOS MODELOS DE RESILIENCIA
RESILIENCIA INDIVIDUAL
RESILIENCIA EMPRESARIAL
RESILIENCIA INDIVIDUAL EMPRENDEDORA:RESILIENCIA INDIVIDUAL EMPRENDEDORA:Secreto de la empleabilidad (Generar Valor)
La R.I.E busca desarrollar:
Competencia, Iniciativa, Creatividad, Pertenecía, Poderío, Autoestima, Pensamiento Estratégico, Relacionamiento, Ética, Actitud para convertir crisis en oportunidades, Pasión.
TRABAJAR EN EL SER PARA EL TRABAJAR EN EL SER PARA EL HACERHACER
Las empresas a lo largo del tiempo generan experiencia, adquieren conocimiento y acumulan
capital para hacer frente a las adversidades del mercado y sobrevivir de la forma más eficaz posible
RESILIENCIA EMPRESARIAL
-Ser adaptable
-Elemento clave de la sostenibilidad
-Ser Dinámica, Interactiva, inclusiva y responder a los
cambios.-Facilitar la mejora continua
-Facilitar la Creatividad e Innovación.
LA AUTENTICIDAD ES APRENDER A TENER CONTACTO CON EL YO
CENTRAL PARA PODER EXPRESARLA CON INTELIGENCIA
ES AUTENTICO QUIEN SIGUE SU FORMA DE SENTIR O DE PENSAR. ES COHERENTE CON LO QUE DICE Y LO
QUE PIENSA
UN LIDER AUTENTICO
DEDICA TIEMPO A OBSERVARSE Y CONOCERSE
DICE «NO» O «ME GUSTARIA QUE..»
ACTUA CON INTEGRIDAD
ES FLEXIBLE: LA AUTENTICIDAD IMPLICA PERSEVERANCIA Y NO
RIGIDEZ
SER AUTENTICO GENERA:CONFIANZA
RESPETOEMOCIONCONEXIÓN
INNOVAMUEVE
MARCA PERSONAL
UNA ORGANIZACIÓN AUTENTICA ES AQUELLA QUE ACTUA EN FUNCION
DE SU PROPOSITO SIGUIENDO
COHERENTEMENTE SUS PRINCIPIOS Y VALORES
ENTUSIASMO
ENTUSIASMO: ENTHEOS = LLENARSE DE DIOS
ES UN ESTADO DE ANIMO QUE PRODUCE ALEGRIA, ENERGIA,
ACTIVIDAD
PASION: TE GUSTA LA ACTIVIDAD, DISFRUTAS REALIZANDOLA Y
ESTABLECES CON ELLA AFINIDAD
COMO INFLUYE EN LA EMPRESA
-CLIMA ORGANIZACIONAL-MAYOR COMPROMISO
-MAYOR PRODUCTIVIDAD-LOGRO DE RESULTADOS
-MAYOR BIENESTAR-MEJORAMIENTO DE LA SALUD
COMO LOGRARLO
-PROCESO DE SELECCIÓN-TRABAJAR DESDE EL SER-GENERAR ESPACIOS DE
ASOCIACION ENTRE LO QUE ME GUSTA Y LO QUE HAGO
EL ENTUSIASMO Y LA PASION DEL LIDER
RESILIENCIA, AUTENTICIDAD, EMOCION:EL MOTOR
EMOCION
RESILIENCIA
Hoy seré dueño de mis sentimientos, de mis nervios, de mis impulsos.Para triunfar tengo que tener dominio de mi mismo.Hoy trabajaré alegremente, con entusiasmo y pasión.Haré de mi trabajo una diversión.Comprobaré que soy capaz de trabajar con alegría. Comprobaré mis pequeños triunfos, no pensaré en los fracasos.