... cómoalcanzamos la madurez,
... cómo entendemos elliderazgo,
... cómo trabajamos juntos,
... cómo dirigimos nuestras relaciones,
... y como lo experimentamosnosotros mismos.
SEGURIDAD
puedo decir „Yo“
QUERER GANAR
y si no lo hacesvoy a ....
PRESIÓN
para superar a los demás
08:00
modo batallacon el tráfico
FUERZA
ORDEN
utilizo el„Nosotros“
GENERALIZACIÓN DUALISTA
nunca ...siempre ...
OBEDIENCIA
hacemoslo que nos dicen
08:30
obediente ala autoridad
TAREAS
EFICIENCIA
me comparo con otros y me evalúo
COMPENSARY SALDAR CUENTAS
y luego dijiste ....
CONTROL
seguimos los procesos para lograr los objetivos
10:00
eficiente y racionalen la reunión
OBJETIVOS
ESTATUS
tengo mis propias ideas
TUS PROPIASNECESIDADES
para mí es importante que ....
EMPODERAMIENTO
piensa por ti mismoy haz lo tuyo
14:00
soberana y autónoma, segura sobre el escenario
OBJETIVOS FLEXIBLES
VALORES
conozco mi propia multiplicidad
DEJAR ENTRAR EMOCIONALMENTE
percibocómo te sientes!
AGILIDAD
trabajo en equipoorientado a la acción
18:00
empática ybondadosa
LIDERAZGO EMOCIONAL CON VALORES
PROPÓSITO
reconozco tu propia subjetividad
AUTONOMÍA APRECIATIVA
¿Cómo puedo apoyaros?
CO-CREACIÓN
intercambio creativo con una nueva mirada
20:00
atenta,equilibrar y amar
LIDERAZGO SISTÉMICOCON PROPOSITO
LA MENTALIDAD DECIDE
Martin Permantier | VAHLEN Verlag | ISBN 978-3-8006-6063-6 | 34,90 EUR | Ahora disponible en alemán | www.haltung-entscheidet.de
MENTALIDAD AUTO-ORIENTADA-
IMPULSIVA
MENTALIDAD CENTRADA EN EL GRUPO-
CONFORMISTA
MENTALIDAD RACIONALISTA-
FUNCIONAL
MENTALIDAD AUTODETERMINANTE-
SOBERANA
MENTALIDAD RELATIVISTA-
INDIVIDUALISTA
MENTALIDAD SISTÉMICA-AUTÓNOMA
MENTALIDAD AUTO-ORIENTADA-
IMPULSIVA
MENTALIDAD CENTRADA EN EL GRUPO-
CONFORMISTA
MENTALIDAD RACIONALISTA-
FUNCIONAL
MENTALIDAD AUTODETERMINANTE-
SOBERANA
MENTALIDAD RELATIVISTA-
INDIVIDUALISTA
MENTALIDAD SISTÉMICA-AUTÓNOMA
www.haltung-entscheidet.de
