Prácticas Académicas
MODALIDADES PARA DESARROLLAR LA PRÁCTICA
UNIDAD DE PRÁCTICAS
Es un contrato de carácter no laboral con condiciones especiales; que la organización patrocinadora celebra con el estudiante para la realización de las labores específicas previamente establecidas y en cumplimiento de la normatividad vigente Ley 789 de 2002.
Tiempo de Vinculación
• 6 meses
Reconocimiento Económico
• 100% Salario Mínimo Legal Vigente (Técnico,
Tecnólogo y profesional)
Horario
• Hasta 48 horas semanales
TENER EN CUENTA:
Recuerda que por cada ciclo se debe realizar un proceso de desbloqueo ante
el Sena.
Si realizamos un contrato de aprendizaje
anteriormente, este debe seguir una
cadena de formación
1. CONTRATO DE APRENDIZAJE - (Sena)
2. CONVENIOS
2.1 PASANTÍA:
Conjunto de actividades encaminadas al desarrollo
de competencias específicas, misionales y
profesionales, que el estudiante realiza en un
entorno empresarial, o institucional; establecida a
través de un Convenio Interinstitucional.
TÉCNICO 300
HORAS
TECNOLOGÍA
200 HORAS
PROFESIONAL
200 HORAS
Aplica Decreto
055 de 2015.
(afiliación a ARL)
El horario es un
común acuerdo
entre el jefe
inmediato y el
estudiante
Duración de la práctica
Prácticas no
remuneradas
UNIDAD DE PRÁCTICAS
Prácticas No
Remuneradas
TÉCNICO 300 HORAS
TECNOLOGÍA 200 HORAS
PROFESIONAL 200 HORAS
Tener en Cuenta:
Aplica Decreto
055 de 2015.
(afiliación a ARL)
La Dirección de
programa
determina el
promedio
solicitado.
2.2 MONITORIA: Estudiante seleccionado por su rendimiento académico y/o mérito con un claro perfil de liderazgo,
candidatizado por los docentes y seleccionado por el Director de Programa, su función es la de apoyar a los programas en el
aprovechamiento del tiempo para el trabajo colaborativo e independiente.
2. CONVENIOS
Duración de la práctica
UNIDAD DE PRÁCTICAS
2. CONVENIOS
TÉCNICO 300 HORAS
TECNOLOGÍA 200 HORAS
PROFESIONAL 200 HORAS
2.3 COMBINACIÓN DE FUNCIONES: El estudiante que se encuentre trabajando y no esté desempeñando funciones que
tengan relación con su formación profesional, puede pedir un espacio dentro de su empresa o la empresa de un tercero, que esté
legalmente constituida para que le permitan desarrollar labores relacionadas con su carrera.
Duración de la práctica
Tener en Cuenta
• Dado el caso que no se pueda realizar la práctica en número de
horas, el estudiante deberá implementar o proponer un plan
de mejoramiento en la entidad donde desarrollará la práctica.
UNIDAD DE PRÁCTICAS
2. CONVENIOS
TÉCNICO 300 HORAS
TECNOLOGÍA 200 HORAS
PROFESIONAL 200 HORAS
2.4 ASESORíA Y ASISTENCIA TÉCNICA: Es aquella en la cual el estudiante mediante consultoría con conocimiento
específico en un área, brindadas a personas o empresas formales e informales, asistirá de manera técnica, a partir de una
necesidad específica ya sea de investigación o de cualquier otra índole que requiera plantear soluciones a una oportunidad o
problema identificado.
TENER EN CUENTA:
• Aplica Decreto 055 de 2015
• Estas prácticas no son remuneradas
Duración de la práctica
UNIDAD DE PRÁCTICAS
2. CONVENIOS
2.5 PRÁCTICA SOCIAL (VOLUNTARIADO DE PAZ): Los estudiantes
podrán realizar su práctica, mediante la vinculación al proyecto
voluntariado Somos Paz, con el fin de aportar a las comunidades víctimas
del conflicto armado un cambio hacia una cultura de transformación
social en el marco de posconflicto o proyectos de impacto social que
propendan por el desarrollo social y económico de la población objetivo.
TENER EN CUENTA:
• Aplica Decreto 055 de 2015
• El horario de trabajo es un común acuerdo entre el jefe
inmediato y el estudiante
• Estas prácticas no son remuneradas
TÉCNICO 300
HORAS
TECNOLOGÍA
200 HORAS
PROFESIONAL
200 HORAS
Duración de la práctica
UNIDAD DE PRÁCTICAS
3. VALIDACIÓN DE LA EXPERIENCIA LABORAL El estudiante que acredite la práctica académica mediante esta modalidad deberá certificar la vinculación a actividades laborales
vigentes que estén relacionadas con el campo de acción del programa académico y nivel de formación. bajo esta modalidad según
como lo determine el docente, se deberá implementar o proponer plan de mejoramiento .
Form
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Form
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Form
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Des
crip
ció
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cas
Propuesta plan de mejoramiento
Presentación Avance plan de mejoramiento.
Resultado del plan de mejoramiento
Medio magnético
TENER EN CUENTA:
• Para esta modalidad el estudiante debe presentar un
plan de mejoramiento o proyecto de acuerdo a lo
requerido por el programa académico
UNIDAD DE PRÁCTICAS
4. EMPRESA PROPIA
Es cuando el estudiante inicia y desarrolla su idea de negocio dedicándose a adelantar gestiones relacionadas con la creación de
empresas. bajo esta modalidad se deberá Desarrollar e implementar plan de mejoramiento.
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- Estructura organizacional de la empresa.
- Funciones principales.
- Presentar Certificado de cámara y comercio original
- Copia del RUT
- Copia de la cédula de ciudadanía del representante legal.
Propuesta plan de mejoramiento
Presentación Avance plan de mejoramiento.
Resultado del plan de mejoramiento
Medio magnético
TENER EN CUENTA:
• En caso de que el estudiante quiera validar su práctica
en esta modalidad por los ciclos de formación
siguientes, el plan de mejoramiento deberá evidenciar
avances significativos en el desarrollo de la empresa.
UNIDAD DE PRÁCTICAS
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
UNIDAD DE PRÁCTICAS
1er momento La práctica tiene una calificación obtenida a través de 3 momentos - 1 momento Trasversal / durante el periodo académico (Jefe Inmediato, Estudiante y Docente de seguimiento).
Descripción General de la Práctica: • Presentación de la empresa:
Ubicación, actividad económica y área de aplicación de la práctica.
• Funciones de la práctica, objetivo, requerimientos técnicos y expectativas.
• Propuestas de mejoramiento (si se requiere).
UNIDAD DE PRÁCTICAS
2do momento La evaluación parcial de la pertinencia de su formación académica vs las funciones asignadas, evaluación de avances del plan de mejoramiento si se requiere, adicional acompañada de visita de seguimiento. Seguimiento Avance: La descripción de las actividades realizadas, la relaci ón de sus conocimientos con el desarrollo de la práctica, las sugerencias sobre profundizaci ón desde el ámbito académico.
UNIDAD DE PRÁCTICAS
3er momento La evaluación final del Jefe inmediato al estudiante con un concepto sobre su desempeño a través de evaluación por competencias, pertinencia del trabajo y sus aportes, logros, fortalezas y sugerencias para fortalecer su formación como profesional. Seguimiento Final: descripci ón del trabajo realizado las dificultades enfrentadas y como se resolvieron, una evaluación del beneficio obtenido a nivel personal y las propuestas de mejoras propuesta para futuras prácticas.
UNIDAD DE PRÁCTICAS
Momento trasversal
Cursos Virtuales - Telecampus (Fortalecer competencias blandas)
Práctica 1
Técnico
Gestión del
Cambio
Práctica 2
Tecnología
Orientación al
Logro
Práctica 3
Profesional
Vocación de
Servicio
UNIDAD DE PRÁCTICAS