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1 NOVIEMBRE DE 2009 OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO INFORME DE ACTIVIDADES GOBIERNO FEDERAL MÉXICO 2010 PREMIO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2009

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NOVIEMBRE DE 2009

OFICIALÍA MAYOR

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

INFORME

DE ACTIVIDADES

GOBIERNO

FEDERAL

MÉXICO

2010

PREMIO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2009

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PREMIO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2009

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En cumplimiento a lo establecido en el numeral 24 de la Norma para Otorgar el Premio Nacional de

Administración Pública 2009, así como el oficio circular No. SSFP/408/006/2009 de fecha 8 de

septiembre del presente año, emitido por la Unidad de Política de Recursos Humanos de la

Administración Pública Federal de la Secretaría de la Función Pública; Se informa sobre las acciones

que se llevaron a cabo para implementar el premio de referencia en la Secretaría de Comunicaciones

y Transportes (SCT):

Estrategia de Difusión 1. Se hizo del conocimiento a los Organismos del Sector (Telecomunicaciones de México, Servicio

Postal Mexicano, Caminos y Puentes Federales, Servicios a la Navegación en el Espacio Aéreo

Mexicano, Comisión Federal de Telecomunicaciones e Instituto Mexicano del Transporte): la

Norma y oficio de referencia. Ver hojas 5 a 10 con:

Copia de oficios dirigidos a cada una de las instancias mencionadas.

2. La Comisión Evaluadora del Sistema de Evaluación del Desempeño de la SCT, sesiona el día 21

de septiembre de 2009, para dar cumplimiento a lo especificado en el numeral 9 de Norma,

relativo a fomentar la participación de los servidores públicos de la dependencia en el Premio

Nacional de Administración Pública. Ver hojas 11 y 12 con:

Copia de Oficio No. 5.2.- 00030 de fecha 22 de septiembre de 2009, con el cual el

Secretariado Técnico de la Comisión Evaluadora, difunde convocatoria y calendario de

actividades.

Calendario de Actividades 2009

3. Se remite con oficio No. 5.2.- 01367 de fecha 28 de septiembre de 2009, a la Secretaría de la

Función Pública, en cumplimiento del numeral 10 de la Norma, una copia de la Convocatoria

aprobada por la Comisión Evaluadora y difundida a los trabadores de la SCT. Ver hojas 13 y 14

con:

Copia de oficio No. 5.2.- 01367 del 28 de septiembre de 2009.

Convocatoria al Premio Nacional de Administración Pública.

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Trabajos propuestos

4. El Secretariado Técnico de la Comisión Evaluadora de la SCT recibe en el periodo establecido en

el calendario de actividades (5 y 6 de octubre de 2009), tres trabajos:

No.

DATOS DEL SERVIDOR PÚBLICO

TRABAJO PROPUESTO

NOMBRE ADSCRIPCIÓN PUESTO TIPO DE

NOMBRAMIENTO TITULO TEMA

1 Lic. Eliseo

Trujillo Duarte

Centro SCT

Sonora

Profesional Ejecutivo

de Servicios

Especializados

Confianza

“Registro, Control y Administración

de los Servicios y Procesos de la

Subdirección de Comunicaciones”

j) Informática y estadística

2

Lic. Víctor

Hugo Robles

Urióstegui

Centro SCT

Oaxaca

Jefe de

Departamento Confianza

“Inventario de Carreteras

Pavimentadas y Planteamiento de

Obras Prioritarias en Oaxaca”

c) Acciones tendientes a la

mejora continua de la gestión y

un gobierno de calidad

(incluyendo la simplificación de

trámites, incremento de

productividad y mejoramiento de

los servicios públicos)

3 Psic. Amalia

Mejía Barrón

Centro SCT

Hidalgo Técnico Superior Base “Protección Civil”

n) Administración, desarrollo y

profesionalización de los

servidores públicos

Criterios de Evaluación

5. Se coordina la Tercera Sesión Ordinaria de la Comisión Evaluadora del PNAP, en la que, se selecciona el trabajo que representará a la SCT, en el concurso del PNAP, previo análisis y

verificación del cumplimiento de los criterios especificados en el numeral 17 de la Norma, a saber:

Verificación de las especificaciones señaladas en los numerales 12 y 14;

Originalidad y alineación con el ámbito de atribuciones de la dependencia o entidad, en su

caso de la Administración Publica Federal

Congruencia entre el propósito del trabajo y la descripción de los resultados esperados o los

que se hayan documentado, y

Los que haya señalado en la convocatoria respectiva, conforme a los instrumentos de

evaluación que determine la Unidad.

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Comentarios

La emisión de la normatividad con especificaciones de tiempo, en cuanto a su cumplimiento permitirá una mejora en la implementación del procedimiento: con una difusión oportuna, mayor participación por parte de los servidores públicos ya que, contarán con tiempo suficiente para la elaboración y presentación de sus trabajos.

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CALENDARIO DE ACTIVIDADES

FECHA ACTIVIDAD RESPONSABLE

21 de Septiembre Segunda Sesión Ordinaria de la Comisión Evaluadora para aprobación de Convocatoria y Calendario de Actividades del Premio Nacional de Administración Pública (PNAP).

Comisión Evaluadora

22 de Septiembre

Difusión de la Convocatoria del PNAP. Comisión Evaluadora

23 al 29 de Septiembre

Se remite a la SFP la copia de la Convocatoria emitida y difundida en la SCT al PNAP.

Comisión Evaluadora (Director General de Recursos

Humanos en funciones de Secretario Técnico)

23 de Septiembre al 2 de Octubre

Las Unidad Administrativa Responsable (UR) reciben a través de sus áreas de Recursos Humanos las propuestas de Trabajos al PNAP, por el propio interesado, por sus superiores jerárquicos, la representación sindical o por sus propios compañeros de trabajo.

Unidad Administrativa Responsable

(Área de Recursos Humanos)

5 y 6 de Octubre Recibe propuestas de Trabajos al PNAP. Comisión Evaluadora (Director General de Recursos

Humanos en funciones de Secretario Técnico)

7 al 9 de octubre Tercera Sesión Ordinaria de la Comisión Evaluadora para la Selección del Candidato de la SCT al PNAP.

Comisión Evaluadora

12 al 15 de octubre Se notifica a todos los participantes el nombre del servidor(es) público(s) ganador(es) para representar a la SCT en el PNAP.

Comisión Evaluadora (Director General de Recursos

Humanos en funciones de Secretario Técnico)

12 al 15 de Octubre Se remite a la SFP por oficio el Trabajo que representará a la SCT en el concurso del PNAP.

Comisión Evaluadora (Director General de Recursos

Humanos en funciones de Secretario Técnico)

20 de Noviembre Entrega de recompensa al representante de la SCT al PNAP 2009.

Comisión Evaluadora (a través de la UR)

Antes del 16 Diciembre

Se remite informe de actividades efectuadas para postular al candidato de la SCT al PNAP.

Comisión Evaluadora

Antes del 16 Diciembre

Se publica en la página de Internet de la SCT el Informe de actividades efectuadas para postular al candidato de la SCT al PNAP.

Comisión Evaluadora

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