dimensiones culturales

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DIFERENCIAS CULTURALES EN DOS ENTORNOS DIFERENTES Virginia Ibarvo Urista Gaspar Jiménez Rentería Blanca Isela Jurado Bustillos Claudia Alvarado Delgadillo INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CHIHUAHUA

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Diferencias Culturales entre dos ciudades Medias Chihuahua-Parral

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Page 1: Dimensiones Culturales

DIFERENCIAS CULTURALES EN DOS

ENTORNOS DIFERENTES

Virginia Ibarvo UristaGaspar Jiménez RenteríaBlanca Isela Jurado BustillosClaudia Alvarado Delgadillo

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CHIHUAHUA

Page 2: Dimensiones Culturales

La cultura• Nuestros actos

son una manifestación de nuestra cultura. 

Page 3: Dimensiones Culturales

LA CULTURA

Cada persona posee una estructura de pensamientos, sentimientos y acciones potenciales que se integran

Page 4: Dimensiones Culturales

¿Qué es cultura?

1) Definición holística o totalizadora

Considera que todo lo que adopta o genera un grupo humano o sociedad es cultura; desde una vasija de barro hasta una sinfonía, pasando por el comportamiento de sus miembros

2) Definición Diferenciadora de cultura:

Cultura considera solamente algunos elementos. son los valores y las creencias que comparten los miembros de un grupo. Todo lo demás son productos o manifestaciones de cultura

Page 5: Dimensiones Culturales

Dimensiones Culturales

Las áreas corresponden a los problemas que enfrentan los individuos a los cuales Hofstede nombró: Distanciamiento del poder Colectivismo vs Individualismo Feminidad vs. Masculinidad Evasión de la Incertidumbre.

Page 6: Dimensiones Culturales

Objetivo

Determinar las diferencias en las dimensiones culturales entre dos regiones

Chihuahua Parral

Page 7: Dimensiones Culturales

RegionesIndicador Unidades Parral Chihuahua

PoblaciónHab. 819,543 107,061

Densidad de población Hab/Hra. 44,0 24,8Con educación primaria % 25 31Población Derechohabiente % 81 79Habitantes por médicos HAB/M 410,6 280,3Actividad económica Minería, forestal y

Comercio

Industria manufacturera y

Comercio

Page 8: Dimensiones Culturales

Metodología:

1. Se seleccionaron una institución por región (ITCH, ITP).

2. Se realizó un muestreo por cuotas, en cada una de las instituciones

3. Se aplicó un instrumento en ambas instituciones, adecuando las preguntas a condiciones escolares o educativas

Page 9: Dimensiones Culturales

Instituciones muestrales

Tecnológico de Chihuahua

Tecnológico de Parral

Page 10: Dimensiones Culturales

Metodología (continuación):4. Se aplicaron distintas herramientas de

Estadística tales como; Cálculo de los índices Análisis de Frecuencias Estadística descriptiva Se compararon medias, modas, medianas

así como rangos Se hizo un análisis de correlación Se sometió a diferencia de medias.

Page 11: Dimensiones Culturales

Distanciamiento del poderPower Distance(PDI)

El índice de distancia al poder (PDI) representa el grado en el que miembros 'menos poderosos' de una sociedad esperan la existencia de diferencias en los niveles de poder.

Page 12: Dimensiones Culturales

PDI En la educación…..Pequeña distancia al

poderGran distancia al

poderLos maestros esperan la iniciativa de los estudiantes en clase

Los maestros esperan a tomar toda la iniciativa en clase

Los maestros son expertos quienes quieren y transfieren verdades impersonales

Los maestros son gurús que trasfieren la sabiduría personal

Los estudiantes tratan a sus maestros como iguales

Los estudiantes tratan a los maestros con respeto

Las personas más educadas mantienen menos valores autoritarios que las personas menos educadas

Ambos, las personas más y menos educadas muestran casi iguales valores de autoritarismo

Page 13: Dimensiones Culturales

Resultados PDI

Chihuahua aparece con un indicador más bajo lo que muestra que los habitantes de la ciudad de Chihuahua tienden a reaccionar con un trato más igualitario en situaciones de jerarquía o de diferencias en status o ventajas con respecto a otras personas

Page 14: Dimensiones Culturales

Individualismo Vs. ColectivismoIndividualism versus Collectivism(IDV)

El individualismo pertenece a sociedades en las cuales la liga entre los individuos es débil, cada quien se espera mire por si mismo y por su familia inmediata.

Page 15: Dimensiones Culturales

Individualismo Vs. Colectivismo(IDV)

El colectivismo están integradas en grupos fuertes, cohesivos, las personas continúan protegiéndolos en un intercambio de lealtad incuestionable

Page 16: Dimensiones Culturales

IDV en la educación Individualista Colectivista

Participan con sus propias ideas y defiende su postura.

Evita las confrontaciones y desea la armonía aun a costa de sacrificar su punto de vista.

Fracasar en una tarea, da lugar a la culpa y pérdida de auto-respeto

Fracasar da lugar a la vergüenza y pérdida de la cara para el mismo y el grupo.

El propósito de la educación es aprender “como aprender”

El propósito de la educación es aprender “como Hacer”

Los diplomas incrementan el bienestar económico y el auto respeto

Los diplomas proveen entrada a grupos de un estatus más alto.

La relación Maestro-Alumno son un intercambio de beneficios y ventajas mutuas

La relación maestro-alumno es percibida en términos morales, como una liga familiar.

Las relaciones en el aula son manejadas por individuos

Las relaciones en el aula son manejadas como un todo.

Las tareas y los resultados prevalecen sobre las relaciones

Las relaciones prevalecen sobre los resultados y las tareas

Page 17: Dimensiones Culturales

Resultados IDV…

IDV es semejante entre las dos regiones, sin embargo, Parral presenta una tendencia mayor hacia el individualismo

Page 18: Dimensiones Culturales

Feminidad Vs. MasculinidadMasculinity versus Femininity (MAS)

En las sociedades con un mayor grado de masculinidad, el hombre es quien ocupa los puestos importantes dentro de las empresas, las decisiones sociales y políticas son tomadas por los hombres, restándole de este modo valor a la palabra u opinión del género femenino

Page 19: Dimensiones Culturales

Feminidad Vs. Masculinidad(MAS)

En las sociedades donde prevalece el feminismo se espera que ninguno de los géneros muestre un comportamiento demasiado ambicioso o competitivo, existe igualdad tanto en el área laboral, como en el hogar o el cuidado de los hijos

Page 20: Dimensiones Culturales

Resultados MAS…..

Aquí existe una discrepancia de aproximadamente 3 puntos entre las regiones.

Parral resulta ser una cultura más feminista que Chihuahua.

Page 21: Dimensiones Culturales

Evasión de la IncertidumbreUncertainty Avoidance (UAI)

El grado en el cual los miembros de una cultura se sienten amenazados por situaciones inciertas o desconocidas.

Page 22: Dimensiones Culturales

UAI En la educaciónBaja evasión a la

incertidumbreAlta evasión a la

incertidumbreLo imprevisto es un hecho normal y se acepta como viene

La incertidumbre es inherente a la vida y se siente como una amenaza

Lo que es diferente, es curioso Lo que es diferente, es peligroso

Los estudiantes se sienten confortables con situaciones de aprendizaje con finalidad abierta y se preocupan por tener buenas discusiones

Los estudiantes están confortables en situaciones de aprendizaje estructurada y preocupados por las respuestas correctas.

Los maestros pueden decir “no se” Se supone que los maestros tengan todas las respuestas

No debería haber más reglas que las estrictamente necesarias

Necesidad de reglamentar todo inclusive aunque no funcionen

La precisión y puntualidad deben ser aprendidas

La precisión y puntualidad son naturales

Motivación por el logro y estima o pertenencia

Motivación por la seguridad y estima o pertenencia

Page 23: Dimensiones Culturales

Resultados UAI

Una diferencia de menos de un punto. Chihuahua tiende a una baja evasión de la

incertidumbre, lo que conlleva a pensar que los habitantes de la Cd. de Chihuahua, son más accesibles en cuanto a los cambios de planes. Viven menos angustiados por el futuro y su motivación es el logro y la estima.

Page 24: Dimensiones Culturales

ConclusionesDimensión Parral Chihuahua

PDI Las jerarquías entre los miembros son más marcadas

Sociedad más igualitaria

IDV Sociedad más individualista Sociedad más Colectivista

MAS Mayor aprecio por la naturaleza, no tan marcadas las diferencias de género

Similar a Parral, con mayor masculinidad

UAI Más conservadores Corre riesgos, aceptan cambios

Page 25: Dimensiones Culturales

No existe una cultura buena y una mala simplemente somos diferentes y tenemos que aprender a convivir.

GRACIAS