diario reflexico de jesus por competencia

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  • 7/25/2019 Diario Reflexico de Jesus Por Competencia

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    Jess Asencio Rodrguez

    Diario reflexivo de la asignatura de taller de evaluacin

    desde un enfoque por competencia impartido en el

    periodo Marzo-Junio del 2!"

    #a evaluacines $o% quiz& uno de los temas con ma%or protagonismo del &m'itoeducativo( % no porque se trate de un tema nuevo en a'soluto( sino porque

    administradores( educadores( padres( alumnos % toda la sociedaden su con)unto(

    son m&s conscientes que nunca de la importancia % las repercusiones del $ec$o

    de evaluar o de ser evaluado*

    +n laA,./A01RA0A##+R D+ +valuacin D+ #A +/,+A/3A A4R+/D3AJ+

    D+,D+ D1/ +/5671+ 46R 86M4+0+/8A correspondiente al tercer

    4+R6D6 D+# 46,0.RAD6 +/ MA0+MA08A 6R+/0ADA A #A +D1A86/

    M+DA D+# /,00106 46#0+8/86 #696#A 9 de nstituto de 5ormacin

    ,uperior ,alome 1re:a 9 +# /A568AM( +/ #A provincia de ,an 8R,6;A#(

    tuve la oportunidad de adentrarme a los tipos de evaluacin % por segunda vez en

    el programa tra'a)e con un instrumente cualitativo conocido como Diario reflexivo

    el cual se define de la siguiente manera( consiste en reflexionar % escri'ir so're el

    propio aprendiza)e( el cual puede a'arcar el relativo de una sesin o limitarse a

    una tarea en particular*

    http://www.monografias.com/trabajos11/conce/conce.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/conce/conce.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/lamateri/lamateri.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/lamateri/lamateri.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/henrym/henrym.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/teap/teap.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/lamateri/lamateri.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/henrym/henrym.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/teap/teap.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/conce/conce.shtml
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    +l uso del diario se centra ent?cnicasde o'servacin% registrode los

    acontecimientos( se trata de plasmar la experiencia personalde cada estudiante(

    durante determinados perodos de tiempo%@o actividades

    0ipos % momentos de evaluacin por competencias educativas

    ntroduccin

    #a evaluacin implica la descripcin de un o')eto =aprendiza)e( ense:anza o

    currcula> % la identificacin de fortalezas % de'ilidades( la comprensin de los

    pro'lemas m&s relevantes relacionados con aquello que se est&

    evaluando* mplica( a partir de esta comprensin( a)ustar o reorientar la accin* A

    trav?s de la evaluacin se o'tiene informacin que orienta la toma de decisiones

    para mantener % me)orar lo que est& 'ien % para resolver lo que est& mal*

    #a evaluacin se conci'e como un proceso a trav?s del cual se diferencian los

    logros en t?rminos de aprendiza)e % los est&ndares mnimos acepta'les de

    desempe:o( considerando las condiciones en que ?ste se realiza*

    http://www.monografias.com/trabajos6/juti/juti.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/juti/juti.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/metcien/metcien.shtml#OBSERVhttp://www.monografias.com/trabajos7/regi/regi.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/fuper/fuper.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos901/evolucion-historica-concepciones-tiempo/evolucion-historica-concepciones-tiempo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/juti/juti.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/metcien/metcien.shtml#OBSERVhttp://www.monografias.com/trabajos7/regi/regi.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/fuper/fuper.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos901/evolucion-historica-concepciones-tiempo/evolucion-historica-concepciones-tiempo.shtml
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    +n este artculo( se identificara de manera general algunos aspectos de

    la evaluacin del aprendiza)e( % a partir de los elementos caractersticos del

    enfoque integrado de competencias( quedaran esta'lecidas algunas

    consideraciones que permiten planear e instrumentar la evaluacin de

    competenciasen distintos momentos % con distintos fines*

    4ara llevar a ca'o la evaluacin( es necesario considerar varia'les como la

    modalidad % el entorno en el que tiene lugar el proceso de aprendiza)e % por lo

    tanto( el proceso de evaluacin de las competencias desarrolladas*

    8oncepto de evaluacin

    8onsiste en recopilar un con)unto de evidencias pertinentes( v&lidas % confia'les( %examinar el grado de adecuacin entre este con)unto de informacin % los criterios

    considerados al Resultado de Aprendiza)e a fin de fundamentar una toma de

    decisin*

    #a evaluacin es la parte central del enfoque de competencias en la educacin(

    puesto que )uega un papel integrador del proceso de aprendiza)e( desde este

    enfoque se conci'e como un proceso a trav?s del cual se diferencian los logros en

    t?rminos de aprendiza)e % los est&ndares mnimos acepta'les de desempe:o(

    considerando las condiciones en que ?ste se realiza*

    #a evaluacin de competencias es la determinacin del procedimiento % la

    cantidad de evidencias de desempe:o que de'en considerarse % reca'arse para

    poder )uzgar si un individuo es o no competente*

    4roceso de evaluacin de competencias

    Agrupar de alguna manera los elementos de competencia % los criterios de

    desempe:o*

    Analizar los m?todos de evaluacin disponi'les % focalizar aquellos que permiten

    una evaluacin directa a integrada*

    http://www.gestiopolis.com/evaluacion-competencias-laborales/http://www.gestiopolis.com/evaluacion-competencias-laborales/http://www.gestiopolis.com/evaluacion-competencias-laborales/http://www.gestiopolis.com/evaluacion-competencias-laborales/
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    Analizar estos m?todos a partir de las restricciones de tiempo( recursos % otras

    cuestiones pr&cticas*

    +la'orar una ta'la donde se determine qu? m?todo evaluar& qu? competencia o

    componente de la competencia*

    dentificar las pr&cticas profesionales que pueden servir de situacin de

    evaluacin( especificando criterios % niveles de dominio*

    +sta'lecer procedimientos % dise:ar instrumentos para recoger evidencias*

    0ipos de evaluacin

    ,e pueden distinguir tres tipos de evaluacin de competencias