CONCEPTO DE RECURSOS

Lizzy pineda Torregrosa

Diana soto buelvas

Mayra rojas manotas

Concepto de recursos

RECURSOS Medio para el logro de

fines En una empresa, se

denominan recursos, a las personas, maquinarias, tecnología, dinero, que se emplean como medios para lograr los objetivos de la entidad (recursos humanos, tecnológicos o financieros).

CONCEPTO DE COMUNICACIÓN.

el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales

MÉTODOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS Es el medio a

través del cual el investigador se relaciona con los participantes para obtener la información necesaria que le permita lograr los objetivos de la investigación

Seleccionar un instrumento de medición confiable.

Aplica dicho instrumento de medición.

Organizar las mediciones obtenida para poder analizarlo

OBSERVACIÓN Es un registro visual de

lo que ocurre en una situación real.

El investigador debe definir los objetivos que persigue.

Preparación cuidadosa de los observadores asegurando así la confiabilidad de los datos

Los posibles errores están relacionados con:

Los observadores El instrumento

para la observación

El fenómeno observado

LA ENCUESTA Consistes en obtener

información de los sujetos de estudios proporcionada por ellos mismos, sobre opiniones, actitudes o sugerencias

Hay dos maneras de obtenerlas:

La entrevista y el cuestionario

ENTREVISTA Es la comunicación

establecida entre el investigador y el sujeto de estudio al fin de obtener respuestas verbales a los interrogantes planeados sobre el problema propuesto

Entrevista estructurada

Entrevista no estructurada

Se caracteriza por estar rígidamente estandarizada, replantean idénticas preguntas y en el mismo orden a cada uno de los participantes quienes deben escoger en 2 o 3 o mas alternativas que se les ofrecen

Se trabaja con preguntas abiertas, sin un orden preestablecido, adquiriendo características de conversación. Esta técnica consiste en realizar preguntas de acuerdo a las respuestas que vayan surgiendo durante la entrevista

CUESTIONARIO Es el método que

se utiliza a través de un formulario impreso, para obtener repuesta sobre el problema en estudio.

Se aplica a grupos o individuos estando presente el investigador

ORGANIZACIÓN DEL FORMULARIO

Todo formulario debe contener elementos básicos tales como:

REQUISITOS DE UN INSTRUMENTO DE MEDICIÓN Al elaborar los instrumentos de

recolección de datos es necesario analizar en que forma dicho instrumento de medición cumple con la función para la cual ha sido diseñado. Este análisis debe realizarse antes de iniciar la recolección de datos, lo que permitirá introducir las modificaciones necesarias antes de su aplicación.

INSTRUMENTOS PARA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

El método más utilizado ahora mismo es la agenda electrónica, el entrevistador está realizando las preguntas al encuestado y las respuestas él las va enviando por la agenda y otra persona va verificando la información para determinar si lo que esta diciendo es correcto o no

VARIABLE Variable es la

característica que puede ser medida

Tipos de variables Cualitativa Cuantitativas : Variables cuantitativas

discretas Variables cuantitativas

continuas La escala de medición sirve

para ofrecernos sobre la clasificación que podemos hacer respecto a las variables

ESCALA DE MEDICIÓN es el proceso de asignar un valor numérico a una variable

Escala nominal Escala ordinal

Utiliza los números para identificar que un dato pertenece a un grupo o a una categoría

Ejemplo: Sano (1) Enfermo (2)

En esta escala los números representan una clasificación (mayor que o menor que), sin que represente una unidad de medida, quedando implícito que un número de mayor cantidad tiene más alto grado de atributo medido en comparación de un número menor.

Escala de intervalo

En esta escala además del mayor que y el menor que también se establece una unidad de medida que nos permite precisar cuanto es mayor o menor.

El cero es convencional y pueden existir cantidades negativas

Ejemplo: La medición de la

temperatura

Escala de razón

Similar a la escala de intervalo, pero tiene un 0 absoluto y por ello los múltiplos de la escala serán significativos