descripciòn de cargos de cortador de flor

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FORMATO DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS REQUISITOS FISICOS DESEMPEÑO LABORAL OBSEVATORIO CARGO: MISIÓN REQUISITOS INTELECTUALES CORTADOR DE FLOR Capacitacion de 8 horas sobre el corte flor Capacidad de emprender una nueva tarea Se requiere de fuerza en las manos para cortar la flor Necesita agilidad y facilidad de adquirir nuevos conocimientos Intrucción necesaria Iniciativa Grado de escolaridad Experiencia anterior CAPACIDADES LABORALES Trabajo en equipo RESPONSABILIDADES Supervición de personal Herramientas de trabajo Destresas y Habilidades Esfuerzo fisico Comunicación Objetivo del cargo Motivaciòn en el cargo CONDICIONES DE TRABAJO INCENTIVOS LABORALES VALORES ORGANIZACIONALES EXIGENCIAS ESTRATEGICAS DEL CARGO Ambiente fisico de trabajo Responsabilidad Respeto Honestidad Tolerancia ¿Que informa? ¿Cuánto debe producir? Si la flor tiene alguna enfermedad y si la flor esta evolucionando adecuadamente. Minimo 180 tallos por hora y 49 camas semanales Cortarse con las tijeras y la descomposición de los palos que sostienen los plasticos y se caigan. Transparencia en todas sus labores cotidianas. Aceptar la personalidad de sus compañeros de trabajo. Misiòn y cortar a tiempo la flor requrida en poscosecha para realizar el ultimo proceso. El trabajo tiene que ser bien realizado, entregado a tiempo y con unos parametros de calidad establecidos por la empresa. Saber escuchar las opiniones de los demàs y tener buena comunicaciòn. Respetar las opiniones de los demàs 5º Grado 6 meses / 1 año No Tijeras y guantes Plantan, cultivan y cosechan árboles, arbustos, flores y plantas ornamentales; atienden a clientes en viveros e invernaderos. Están empleados por viveros privados y entidades con fines de reforestación y conservación de bosques. (Trabajador agricola, flores de corte) Que sea buena y respetuosa hacia los demàs, para propiciar un ambiente de trabajo adecuado. Realiza sus labores todo el tiempo de pie No Dinero o documentos Riesgo de accidentalidad Si cumplen con la producciòn semanal se les recompensarà con tiempo los sabados, auxilio de transporte, flexibilidad horaria y celebracion de fechas especiales.

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FORMATO DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS

REQUISITOS FISICOS

DESEMPEÑO LABORAL OBSEVATORIO

CARGO:

MISIÓN

REQUISITOS INTELECTUALES

CORTADOR DE FLOR

Capacitacion de 8 horas sobre el corte flor

Capacidad de emprender una nueva tarea

Se requiere de fuerza en las manos para cortar la flor

Necesita agilidad y facilidad de adquirir nuevos conocimientos

Intrucción necesaria

Iniciativa

Grado de escolaridad

Experiencia anterior

CAPACIDADES LABORALES

Trabajo en equipo

RESPONSABILIDADES

Supervición de personal

Herramientas de trabajo

Destresas y Habilidades

Esfuerzo fisico

Comunicación

Objetivo del cargo

Motivaciòn en el cargo

CONDICIONES DE TRABAJO

INCENTIVOS LABORALES

VALORES ORGANIZACIONALES

EXIGENCIAS ESTRATEGICAS DEL CARGO

Ambiente fisico de trabajo

Responsabilidad

Respeto

Honestidad

Tolerancia

¿Que informa?

¿Cuánto debe producir?

Si la flor tiene alguna enfermedad y si la flor esta evolucionando adecuadamente.

Minimo 180 tallos por hora y 49 camas semanales

Cortarse con las tijeras y la descomposición de los palos que sostienen los plasticos y se

caigan.

Transparencia en todas sus labores cotidianas.

Aceptar la personalidad de sus compañeros de trabajo.

Misiòn y cortar a tiempo la flor requrida en poscosecha para realizar el ultimo proceso.

El trabajo tiene que ser bien realizado, entregado a tiempo y con unos parametros de

calidad establecidos por la empresa.

Saber escuchar las opiniones de los demàs y tener buena comunicaciòn.

Respetar las opiniones de los demàs

5º Grado

6 meses / 1 año

No

Tijeras y guantes

Plantan, cultivan y cosechan árboles, arbustos, flores y plantas ornamentales; atienden a

clientes en viveros e invernaderos. Están empleados por viveros privados y entidades con

fines de reforestación y conservación de bosques. (Trabajador agricola, flores de corte)

Que sea buena y respetuosa hacia los demàs, para propiciar un ambiente de trabajo

adecuado.

Realiza sus labores todo el tiempo de pie

NoDinero o documentos

Riesgo de accidentalidad

Si cumplen con la producciòn semanal se les recompensarà con tiempo los sabados,

auxilio de transporte, flexibilidad horaria y celebracion de fechas especiales.