desarrollo+natura+de+la+iglesia
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¿Qué es?¿Qué es?¿Qué es?¿Qué es?
DESARROLLODESARROLLODESARROLLODESARROLLONATURALNATURALNATURALNATURAL
DE LA IGLESIADE LA IGLESIADE LA IGLESIADE LA IGLESIA
“Algunos conceptos “Algunos conceptos sobre el crecimiento de lasobre el crecimiento de lasobre el crecimiento de la sobre el crecimiento de la iglesia se centran tanto iglesia se centran tanto
l FRUTOl FRUTOen el FRUTO...en el FRUTO...
q e se ol idan de laq e se ol idan de la…que se olvidan de la …que se olvidan de la RAÍZ que produce ese RAÍZ que produce ese fruto.”fruto.”
Enfoque bióticoEnfoque bióticoLiberando los automatismos de crecimiento con los que Dios mismo edifica su iglesia...g• El modelo orgánico….
Marcos 4:26-29Marcos 4:26 29
Un hombre echa semilla en la tierra…la semilla brota yla semilla brota y crece… porque de por sí lleva fruto la tierralleva fruto la tierra...
1 Corintios 3:61 Corintios 3:6
YoYo plantéplantéYoYo planté,planté,ApolosApolos regó,regó,pp g ,g ,
DiosDios ha dado el ha dado el crecimiento...crecimiento...
Pregunta clavePregunta clave
¿Cómo podemos liberar el potencial de crecimiento quede crecimiento que
Dios ha puesto Cdentro de CADA
iglesia?g es a
Modelos y principiosModelos y principios
Modelo:Modelo:ImitaciónImitación
1 : 11 : 1
Principios:Principios:ppIndividualizaciónIndividualizaciónAbstracciónAbstracción
Proyecto de investigaciónProyecto de investigación
• 1.000 iglesias• 32 países
18 idi• 18 idiomas• 5 continentes5 continentes
Objetivos del proyecto de investigación internacionalinvestigación internacional
• Descubrir los principiosp p
• Desarrollo de una herramienta deherramienta de diagnóstico
Análisis intensivoAnálisis intensivoSe recogieron y analizaron un total de 4,2 g ymillones de datos. . .• Fiabilidad = exactitudFiabilidad exactitud
– Se conseguirían los mismos resultados si se volviese a realizar el estudiose volviese a realizar el estudio
• Validez = relevanciaEl estudio mide lo que se supone que– El estudio mide lo que se supone que debe medir
Resultados de la investigacióninvestigación
Las iglesias sanas sonLas iglesias sanas son iglesias en crecimiento …
¡la calidad se puede medir!
Características cualitativasCaracterísticas cualitativas
•• LiderazgoLiderazgo Capacitador• Ministerio Según dones• Espiritualidad• Estructuras
FervienteFuncionales
• Culto• Células
InspiradorIntegrales
• Evangelismo• Relaciones
Según las necesidadesAfectivas
¡El adjetivo es la clave!
La diferencia cualitativaLa diferencia cualitativaLas iglesias
Liderazgo
Ministerios
+9
+9
que crecen se diferencian
Ministerios
Espiritualidad
Estructuras
+9
+13
+13
diferencian de forma considerable
Células
E angelismo
Cultos +13
+9
+11
considerable de las que decrecen, en
Relaciones
Evangelismo
50 52 54 58 605640 42 46 4844
+11
+9la totalidad de las ocho á IglesiasIglesias
que decrecenque decrecenIglesiasIglesiasque crecenque crecen
áreas cualitativas
Preguntas clave del DNIPreguntas clave del DNI
QUÉ..Características
cualitativascualitativasCUÁNDO..
F t í iFactor mínimo
El barril del mínimoAsistencia a los cultosAsistencia a los cultos
El barril del mínimo
los cultoslos cultos
Mejorar la calidad del factor mínimo a menudo t lt d l i i t tit ti
Factor Factor trae como resultado el crecimiento cuantitativo
mínimomínimo
CaracterísticasCaracterísticasCaracterísticas cualitativasCaracterísticas cualitativas
Preguntas clave del DNIPreguntas clave del DNI
QUÉ..Características cualitativas
CUÁNDOCUÁNDO..Factor mínimo
CÓMO..Principios bióticos
Enfoque bióticoEnfoque biótico
Busca aplicar los principios de laBusca aplicar los principios de la creación de Dios a la vida, salud y
reproducción de la iglesia.
Seis principios bióticosSeis principios bióticos
• Interdependencia• Multiplicación• Transformación de laTransformación de la
energía• Efectos múltiples• Efectos múltiples• Simbiosis• Funcionalidad
El ciclo anual del DNIEl ciclo anual del DNI
F 5 T b j t l l
Fase 6: Revisar y repetir
Fase 1: Prepárese para el perfil
Fase 5: Trabaje y controle el progreso
Fase 1: Prepárese para el perfil
F 2 C l t l filFase 4: Elabore un plan de acción Fase 2: Complete el perfil
f
Fase 4: Elabore un plan de acción
Fase 3: Analice los resultados del perfil
Características cualitativasCaracterísticas cualitativas
• Liderazgo Capacitador• Ministerio Según dones• Espiritualidad• Estructuras
gFervienteFuncionalesEstructuras
• Culto• Células
FuncionalesInspiradorIntegrales• Células
• EvangelismoR l i
IntegralesSegún las necesidadesAf ti• Relaciones Afectivas
Liderazgo capacitadorLiderazgo capacitador
¡Felicidades, Pastor! Su entrenamiento del liderazgo de la iglesiaha sido tan eficaz quea s do ta e ca queya no le necesitamos.
Liderazgo capacitadorLiderazgo capacitador
• Unión entre el pastor y la congregacióng g
• Delegar y compartir el ministerio
• Liderazgo por visión• Liderar a través de laLiderar a través de la
asesoría y la preparación• Liderar el cambioLiderar el cambio
Ministerio según donesMinisterio según dones• Entender los dones• Relacionar los dones
con las tareascon las tareas• Sentido de contribución
al ministerioal ministerio• Asesoría:
– apoyo– entrenamiento– ánimo
Espiritualidad fervienteEspiritualidad ferviente
“En lo que requiere diligencia, no f i t í itperezosos; fervientes en espíritu,
sirviendo al Señor, gozosos en la esperanza, sufridos en la tribulación,
constantes en la oración.”co sta tes e a o ac ó
Romanos 12:11 12-- Romanos 12:11-12
Espiritualidad fervienteEspiritualidad ferviente
• Disciplinas espirituales personalespersonales
• Disciplinas espirituales ticorporativas
• Dinamismo de fe
Estructuras funcionalesEstructuras funcionales• Sistemas y estructuras de y
organización• Supervisión del liderazgoSupervisión del liderazgo• Visión, objetivos y
planificaciónplanificación• Creatividad y cambio
Culto inspiradorCulto inspirador
“Estad siempre gozosos. Orad sin cesar. Dad gracias en todo, porque cesa ad g ac as e todo, po que
esta es la voluntad de Dios para con vosotros en Cristo Jesús Nocon vosotros en Cristo Jesús. No
apaguéis al Espíritu.”
-- 1 Tesalonicenses 5:16-19
Culto inspiradorCulto inspirador
• Sensación de ser inspirado• Cuidado de los niños• Predicación transformadora• Sensibilidad a los visitantes • Música celebrativa y centrada
en Dios
Células integralesCélulas integrales
• Ambiente: transparencia, participación, confianzap p
• Enfoque espiritual• Satisfacer necesidades• Relevancia para la vida diaria• Sensibilidad a los visitantesSensibilidad a los visitantes• Multiplicación: discípulos, líderes, grupos• Participación activa de los miembros delParticipación activa de los miembros del
grupo
Evangelismo según las necesidades
• Evangelismo personal
necesidades
• Evangelismo personal• Estrategias evangelísticas
corporativascorporativas• Sensibilidad hacia los que tienen
inquietudes espirituales• Asimilación de nuevos creyentes
Relaciones afectivasRelaciones afectivas
• Ambiente de gozo y confianza
• Interdependencia en las relaciones
• Afirmación y ánimo mutuo
ó• Resolución intencionada de conflictosconflictos
Ocho cualidades esencialesOcho cualidades esenciales
• Liderazgo Capacitador• Ministerio Según dones• Espiritualidad• Estructuras
gFervienteFuncionalesEstructuras
• Culto• Células
FuncionalesInspiradorIntegrales• Células
• EvangelismoR l i
IntegralesSegún las necesidadesAf ti• Relaciones Afectivas
Perspectiva del DNIPerspectiva del DNI
8 características8 características…QUÉ
Principios bióticos…CÓMO
Perspectiva bióticaPerspectiva biótica
Busca aplicar los principios de la creación de Dios a la vida, salud y reproducción de lasalud y reproducción de la
iglesia.
Adjetivos bióticosAdjetivos bióticos
• Liderazgo biótico• Liderazgo biótico• Ministerio biótico
Espiritualidad biótica• Espiritualidad biótica• Estructuras bióticas• Culto biótico• Células bióticas• Evangelismo biótico• Relaciones bióticas
Principios bióticosPrincipios bióticos
T f ió d lCapacitadorCapacitador LiderazgoTransformación de la energía
CapacitadorCapacitador Liderazgo
Principios bióticosPrincipios bióticos
El secreto para empezarEl secreto para empezar a entender los principios bióticos es reconocerbióticos es reconocer dónde están funcionando yafuncionando ya.
InterdependenciaInterdependencia
Las unidades individuales están conectadas entre sí en un sistema más amplio. Los cambios en un ministerio afectarán a otrosafectarán a otros ministerios de la iglesiaiglesia.
InterdependenciaInterdependencia
• Trabajar en ministerio según dones afecta a muchas áreas por ejemploafecta a muchas áreas, por ejemplo…– Efectos a corto plazo vs. Efectos a largo
plazoplazo
InterdependenciaInterdependencia
¿Cuáles son los efectos a corto y ¿ ylargo plazo de esta acción?
Palabra clave = conectarPalabra clave conectar
MultiplicaciónMultiplicaciónLos organismos gsanos no crecen indefinidamenteindefinidamente, sino que se reproducenreproducen.
MultiplicaciónMultiplicación• El auténtico fruto de un manzano no
es una manzana, sino otro manzano.• El auténtico fruto de un grupo celular
no es un nuevo cristiano, sino un nuevo grupo.
• El auténtico fruto de una iglesia no es un grupo nuevo, sino una nueva i l iiglesia.
MultiplicaciónMultiplicación
• Principio de Jetro (Éxodo 18)• 2 Timoteo 2:2• 2 Timoteo 2:2• Implicar a los nuevos cristianos en la
li ióevangelización
MultiplicaciónMultiplicación
¿Cómo contribuye esto a la Multiplicación, y no sólo a la p , yadición?
Palabra clave = reproducir
Transformación de la energíaenergía
El impulso o la energía que ya está g q yfluyendo –sea positiva o negativa –
d di i ise puede redirigir para cumplir los propósitos de Diospropósitos de Dios.
Transformación de la energíaenergía
• Pablo - Hechos 17Persecución• Persecución –Hechos 8
• Crucifixión de Jesús• Crucifixión de Jesús
Transformación de la energíaenergía
¿Cómo podemos¿Cómo podemos utilizar los recursos positivos y negativospositivos y negativospara cumplir los
ó it d Di ?propósitos de Dios?
Palabra clave = utilizarPalabra clave utilizar
Efectos múltiplesEfectos múltiples
Los recursos utilizados deberían incrementardeberían incrementar la capacidad para el crecimiento y elcrecimiento y el desarrollo continuado además de servir aademás de servir a múltiples propósitos.
Efectos múltiplesEfectos múltiples
• Principio del aprendiz• Formar nuevos obreros y líderes de yentre las personas a las que se está qsirviendo
Efectos múltiplesEfectos múltiples
Có t ib t¿Cómo contribuyen estas acciones a los futuros ciclos ministeriales?
Palabra clave = mantener
SimbiosisSimbiosisMinisterios distintos pueden mantener relaciones de cooperación para que el beneficio qmutuo sea mayor que trabajando de q jforma separada.
SimbiosisSimbiosis
• Las garcetas siguen a las vacas y comen los parásitos de sus lomos
• Los peces pequeños que li i l di t d llimpian los dientes de los tiburones
Có d t l• ¿Cómo puede tener el ministerio de niños una relación simbiótica con elrelación simbiótica con el ministerio de ancianos?
SimbiosisSimbiosis
¿Cómo podemos trabajar juntos para incrementar lajuntos para incrementar la eficacia del ministerio?
Palabra clave = cooperarPalabra clave cooperar
FuncionalidadFuncionalidadTodos los ministerios ti d itienen que producir resultados discernibles en línea con los propósitos pretendidos.
El buen árbol da buenosEl buen árbol da buenos frutos. Y por sus frutos los conoceréis
– Mateo 7– Mateo 7
FuncionalidadFuncionalidad• Medir los resultados
Juan 15– Eliminar– Podar– Podar– Cultivar
¿Este ministerio está produciendo los resultadoslos resultados pretendidos?
FuncionalidadFuncionalidad
¿Cómo podemos maximizar l d ti id d d tla productividad de este ministerio?
Palabra clave = evaluar
Principios bióticosPrincipios bióticos
• Interdependencia conectar• Interdependencia• Multiplicación
conectarreproducir
==
• Transformación de la energía• Efectos múltiples
utilizarmantener
==Efectos múltiples
• SimbiosisF i lid d
mantenercooperar
l=
• Funcionalidad evaluar=
Piense en ello...Piense en ello...
¿Dónde ve que estén actuando los principios p pbióticos en su vida y en su ministerio?en su ministerio?
Pregunta clave del DNIPregunta clave del DNI
¿Cómo podemos ¿ pliberar el potencial que Dios haque Dios ha colocado en todas las iglesias?las iglesias?
Centrarse enCentrarse en
QUÉ..Características cualitativas
CUÁNDOCUÁNDO..Factor mínimo
CÓMOPrincipios bióticos
El ciclo del DNIEl ciclo del DNI
F 5 T b j t l l
Fase 6: Revisar y repetir
Fase 1: Prepárese para el perfil
Fase 5: Trabaje y controle el progreso
Fase 1: Prepárese para el perfil
F 2 C l t l filFase 4: Desarrolle un plan de acción Fase 2: Complete el perfil
f
Fase 4: Desarrolle un plan de acción
Fase 3: Analice los resultados del perfil
Recursos útilesRecursos útiles
• Desarrollo natural de la iglesia (Schwarz)– Explicación de los fundamentos del DNI
• ABC del Desarrollo natural de la iglesia (Schwarz)– Explicación abreviada del DNI
• Liberando el potencial de su iglesia (L /Cl )(Logan/Clegg)
• Recursos en línea de CoachNet h t /www.coachnet.org/es