definición del conflicto social eleonora león y león
TRANSCRIPT
Definición del Conflicto Social
Eleonora León y León
El Conflicto Social
¿Por qué es importante tener un claro concepto de lo que es conflicto social?
“Titulo”
Entonces….¿Qué es un conflicto Social?
Lo que vemos del conflicto:
No es un Conflicto Social
• Interpersonales.
• Familiares.
• Conflictos entre privados.
• Problemas sociales no
expresados
organizadamente.
Lo que hay en un conflicto social:
Teoría de Conflictos:Es un proceso.
Tiene una dinámica natural. No se elimina, no desaparece.
Implica procesos de dialogo y concertación.
Manejo de emociones: Afecto, Confianza.
Factor histórico y cultural.
Visión Sistémica: roles distintos que se afectan.
Importancia de identificar las causas que originan los conflictos y atenderlas.
Conflicto es oportunidad para construir la Paz.
Conflicto
Social
Conflicto
Social
Capacidad Estatal al Límite!!Riesgos: GobernabilidadDesarrolloEstado de derecho
No existen: Mecanismos.Claridad en los roles.Estrategias definidas y compartidas.
¿Por qué se generan los conflictos sociales?
El crecimiento que tenemos…. Es sostenible?
Crecimiento promedio del PBI per cápita 1950-2009(Var.% reales)
2,2
3,2
0,5
- 2,0
1,3
3,8
-3
-2
-1
0
1
2
3
4
5
1950-1959 1960-1969 1970-1979 1980-1989 1990-1999 2000-2009
39,5
12,3
32,0 29,9
60,2
0
20
40
60
80
100
120
Chi
naIn
dia
Vie
tnam
Kuw
ait
Per
uM
alaw
iLi
bya
Zam
bia
Egy
ptD
omin
ican
Pak
ista
nM
oroc
coS
inga
pore
Cos
ta R
ica
Mal
aysi
aH
ondu
ras
Rom
ania
Tur
key
Col
ombi
aB
ulga
riaS
erbi
aB
eliz
eB
oliv
iaA
lger
iaU
krai
neLi
thua
nia
Est
onia
Latv
iaC
hile
Uru
guay
Nep
alB
razi
lC
roat
iaIs
rael
Bot
swan
aP
arag
uay
Nic
arag
uaIc
elan
dE
l Sal
vado
rH
unga
ryC
anad
aS
wed
enA
ustr
iaM
exic
oD
omin
ica
Fra
nce
Den
mar
kB
aham
as,
Ger
man
yLi
beria
Crecimiento económico acumulado 2002-2009(Porcentaje)
Perú entre las economías que más crecieron en la década
46,148,7
44,5
36,2
39,3
52,6 48,652,0
54,354,8
46,4
51,6
30
35
40
45
50
55
60
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Tasa de pobreza nacional(% de la población)
Reducción de la pobreza:
Fuerte crecimiento de mercados fuera de Lima
2000 2009
Percepciones y Comunicación
Eleonora León y León
¿Cómo influye la Percepción y
comunicación en el Conflicto social?
En la base de los conflictos SIEMPRE HAY UN PROBLEMA DE
COMUNICACIÓN.
¿Hay una mujer vieja o una joven?
35T3 P3QU3Ñ0 T3XT0 5IRV3 4P3N45 P4R4 D3M05TR4R C0M0 NU35TR4 C4B3Z4 PU3D3 H4C3R C05A5 1MPR3510N4NT35! P0N 4T3NC10N! 4L PR1NC1P10 35T4B4 M3D10 C0MPL1C4D0, P3R0 3N 35T4 L1N34 5U M3NT3 V4 D3C1FR4ND0 3L C0D1G0 C451 4UT0M4T1C4M3NT3, S1M P3N54R MUCH0, C13RT0? PU3D3 QU3D4R B13N 0RGULL050 D3 35T0! 5U C4P4C1D4D M3R3C3 uN45 F3L1C1T4C10N35!
Cómo nos afecta la costumbre….
¿Cómo percibimos?
• Aportes de la Programación Neurolinguística:
Canales: • Kinestético• Visual• Auditivo
http://www.youtube.com/watch?v=7lLB_WS88OM
La percepción es selectiva:La percepción es selectiva:
El enfoque de la mente es sólo en una cosa a la vez, es natural que mucho se nos pierda de vista…. Hagamos la prueba…
Dinámica de Percepciones: ciego, sordo, mudo.
• Reconstrucción del caso!
Pregunta Clave:
¿Porqué es importante el diálogo entonces?
Dinámica de percepciones selectivas integradas.
Mapeo de conflictos sociales
Eleonora León y León
Cómo se mapea: (IEP mapa de conflictos)
Grupos de actores sociales
ActorRol en el Conflicto
Relación predominante
Jerarquización de su poder
Clasificación de los diferentes actores sociales en un espacio preciso
Conjunto de personas con intereses homogéneos que participan en un proyecto o propuestaNOMBRE
Funciones que desempeña cada actor y el objetivo que persigue con sus accionar
Se define como las relaciones de afinidad (confianza) frente a los opuestos (conflicto)1. A FAVOR2. INDIFERENTE3. EN CONTRA
Capacidad del actor de limitar o facilitar las acciones1. ALTO 2. MEDIO 3. BAJO
Campos Información
Nombre del conflicto
Departamento
Provincia
Distrito
Descripción del conflicto
Tipo
Demandas
Causa del conflicto
Actor 1: Demandante
Actor 2: Demandado
Otros actores
Antecedentes del conflicto
Desencadenante de las protestas
Mecanismos de protesta utilizado
Tratamiento del conflicto
Información adicional
Ficha: Registro de Conflictos
CAUSA EXPRESIÓN
Percepción de incompatibilidad de actividades económicas y formas de vida
Conflictos por industrias extractivas
Conflictos por grandes proyectos de inversión impulsados por el Estado
Agricultura vs minería artesanal
Acceso a beneficios económicos privados
Conflictos por industrias extractivas
Conflictos por límites comunales
Acceso a recursos públicos
Recursos financierosConflictos por demarcación territorial Demandas para realizar proyectos Demandas por repartición del canon
Recursos naturales Conflictos por el agua
Gestión de bienes y recursos públicos
Conflictos por privatizaciones y concesiones
Conflictos por “gobernabilidad”, corrupción
Ilegalidad de actividades Narcotráfico, contrabando, tala ilegal
Campos InstruccionesNombre del conflicto
Departamento Registrar todos los departamentos donde se presenta el conflicto
Provincia Registrar todas las provincias donde se presenta el conflicto
Distrito Registrar los distritos donde se presenta el conflicto
Descripción ¿De qué trata el conflicto?
Tipo Usar la tipología propuesta por IEP
Demandas Registrar demandas explícitas
Causa del conflicto Registrar el problema de fondo que produce el conflicto
Ficha: Registro de Conflictos
Campos InstruccionesActor 1: Demandante
En este caso se puede registrar tanto comunidades, empresa privada, instituciones estatales, etc.
¿Quién lidera las protestas? ¿Cuáles son las organizaciones sociales involucradas en la protesta? De preferencia utilizar nombres institucionales (si los hay).
Evitar simplificaciones en la denominación (por ejemplo: ”comunidades” “organizaciones de trabajadores”), tratar de ser lo más específico posible
Tener en cuenta que “demandante” y “demandado” no siempre aplica, a veces hay dos actores que se “demandan” mutuamente.
Actor 2: Demandado
En este caso se puede registrar tanto comunidades, empresa privada, instituciones estatales, etc. Son los actores ante quienes se dirige la protesta
Evitar simplificaciones en la denominación (por ejemplo: ”Estado” “gobierno regional”), tratar de ser lo más específico posible: Ministerio de Energía y Minas, Gerencia de Recursos Naturales, etc.
Tener en cuenta que “demandante” y “demandado” no siempre aplica, a veces hay dos actores que se “demandan” mutuamente.
Otros actores
¿Qué grupos (comunidades, organizaciones, iglesias, ONG, prensa, líderes de opinión, entre otros) tomaron posición durante el conflicto? (sin ser protagonistas principales)
Ficha: Registro de Conflictos
Campos InstruccionesAntecedentes del conflicto
¿Qué antecedentes de los últimos años rodean la protesta? ¿Se han reactivado conflictos no resueltos? ¿Existen acuerdos previos a cumplirse?
Desencadenante de las protestas
Señalar qué decisión (o no decisión) representó el desencadenamiento del conflicto en protesta.
Mecanismos de protesta utilizado
Especificar mecanismos institucionales (cartas a autoridades, memoriales) y no institucionales (toma de carreteras, locales, etc.). Jerarquizarlos de ser posible según nivel de importancia.
Tratamiento del conflicto
¿Qué hizo el Estado ante la protesta? (envío de una comisión, qué instituciones integraban la comisión, envío de fuerzas del orden, etc.)¿Quiénes participan por parte del Estado, sociedad civil, actores privados en el tratamiento?
Información adicional
Describir algún dato que no aparece en la ficha y que usted cree relevante mencionar
Ficha: Registro de Conflictos
“Titulo”
Tipología comparada
Defensoría del Pueblo PCM IEP
Socioambiental Demarcación territorial Asuntos de gobierno
local Asuntos de gobierno
regional Asuntos de gobierno
nacional Electorales Laborales Comunales Cultivo ilegal de coca Otros
Socioambiental Demarcación territorial Infraestructura Recursos hídricos Gobernabilidad Asuntos sociales Asuntos productivos Laboral Normativo Cocalero
Percepción de incompatibilidad de actividades económicas y formas de vida
Acceso a beneficios económicos privados
Acceso a recursos públicos Gestión de recursos públicos Ilegalidad de actividades Derechos laborales Servicios Públicos Otros