DEBEMOS PREGUNTARNOS QUE CLASE DE “INDUSTRIA” QUEREMOS SER

Esta semana he llamado a otro gestor de espacio porque un coworker ha

abandonado su espacio para venir al CREC. No es algo agradable porque todos

luchamos para sacar nuestro coworking hacia adelante y sabemos lo que implica

perder miembros y un momento alegre, como lo es la entrada de un coworker se

convierte en un momento agridulce porqué tu felicidad representa la tristeza de otro.

Porque nosotros o hemos estado o estaremos al otro lado.

El coworking empieza a manifestar signos de haber alcanzado la mayoría de edad.

Uno de esos signos es el hecho que en 2012 aumentó significativamente el número

de coworkers que cambiaron de espacio respecto al año anterior y según la previsión

de 2014 publicada a principios de año por Deskmag esta tendencia no va a hacer más

que acentuarse. Y esto nos va a poner a prueba a todos como colectivo.

No llamé al gestor para quedar bien, no lo llamé porque creyera que hubiera algo de

que disculparse, lo llamé porque creo eso que repetimos constantemente de que

somos un sector diferente: creo que no somos competencia, que todos somos muy

diferentes los unos de los otros y que representamos opciones muy distintas para los

coworkers.

Sin embargo hay algo que cada vez resulta más difícil de discutir y es que el hecho

que el aumento del número de opciones disponibles nos obliga a todos a revisar

regularmente nuestra propuesta. ¿Qué hacemos por nuestros coworkers? Estudiar

nuestro entorno así como lo que se está haciendo en otros países puede ayudarnos a

maximizar los puntos fuertes de nuestra propuesta y minimizar aquello que trabaja

en sentido contrario.

Para mí el mundo del coworking es un sector diferente, pero creo que es

responsabilidad de todos velar porque esto continúe siendo así. Con cada vez más

espacios, y más personas acercándose al mundo del coworking, todos los que

estamos en él debemos tratar de ser embajadores de buenas prácticas para que el

sector continúe siendo lo que es: un ejemplo.

Cuanto más seamos capaces de ofrecer, cuanta más variedad haya, mejor para todos.

Porque lo que estamos creando es un ecosistema en el que el talento pueda arraigar

y desarrollarse más rápidamente, que ofrezca credibilidad a aquellos freelancers que

forman parte de las comunidades de cada espacio. Algunos días ganarás, otros

perderás, pero si somos capaces de adaptarnos a la evolución del movimiento y a las

previsiones de crecimiento del coworking a nivel mundial sin perder nuestra esencia,

lo haremos juntos.

ZONA COWORKING , 14 JUL 2014 DE 1 1

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