HISTORIA DE LOS GANSOS

LOS GANSOS CUANDO VUELAN LO HACEN EN FORMA DE “V”. DE ESTA MANERA AL BATIR LAS ALAS, CADA AVE PRODUCE UN MOVIMIENTO EN EL AIRE QUE AYUDA AL PAJARO QUE VA DETRÁS DE EL. VOLANDO EN “V”, LA BANDADA DE GANSOS AUMENTA POR LO MENO EN UN 71% MAS SU PODER DE VUELO, EN COMPARACION CON UN PAJARO QUE VUELA SOLO. CADA VEZ QUE SALE UN GANSO EN FORMACION, SIENTE INMEDIATAMENTE LA RESISTENCIA DEL AIRE, SE DA CUENTA DE LA DIFICULTAD DE HACERLO SOLO Y VUELVE A LA FORMACION PARA BENEFICIARSE DEL COMPAÑERO QUE VA ADELANTE.

CUANDO EL LIDER DE LOS GANSOS SE CANSA, SE PASA A UNO DE LOS LUGARES DE ATRÁS Y OTRO GANSO TOMA SU LUGAR. LOS GANSOS QUE VAN ATRÁS GRAZNAN PARA ALENTAR A LOS QUE VAN ADELANTE A MANTENER LA VELOCIDAD, CUANDO UN GANSO SE ENFERMA O CAE HERIDO POR UN DISPARO, OTROS DOS GANSOS SALEN DE LA FORMACION Y LO SIGUEN PARA APOYARLO Y PROTEGERLO.

EN LA NATURALEZA PODEMOS ENCONTRAR MUCHOS EJEMPLOS DE CÓMO EL TRABAJO EN EQUIPO FAVORECE A LOS PARTICIPANTES DEL EQUIPO. ALGUNOS DE LOS EJEMPLOS MÁS CLAROS SON CÓMO LAS MANADAS DE ANIMALES SE PROTEGEN ENTRE SI Y BUSCAN SINERGIA A LA HORA DE CAZAR SU ALIMENTO.

MORALEJA: En una nueva era de conocimiento y cambios rápidos, aquellas empresas que logren desarrollar sistemas de liderazgo a través de los cuales los equipos de alto desempeño puedan potenciar sus competencias principales y se entienda que la alineación estratégica de sus diferentes áreas es un proceso continuo, en el cual los participantes de estos equipos participarán activamente en la negociación, discusión y replanteamiento de las estrategias buscando siempre mantener óptimos niveles de ejecución. Aquellas compañías que logren crear mecanismos como el descrito anteriormente lograrán una verdadera ventaja competitiva.