cultura innovadora (melida_andrea)

8/17/2019 Cultura Innovadora (Melida_andrea)

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AD M I N I D T R AC I O N T EM A : C R EAC I O N D E U N A C U LT U R A D E I

N N O V AC I O N I nt e g r a nt e s: M e lid a V e r a Y . And r e a R a mos H .C ur so : ! " I ng .# sist e ma


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$ue es una %ultura de inno&a%i'n

Una cultura de innovación se deba basar en la participación, lacomunicación la creatividad, la diversidad , experiencia y éxito.

Retos y

Participación

Confanza y

ranqueza

Tiempopara las

ideas

Sentidodel

humor

Soluciónde

conictos

Polémicas

Riesgo

Liertad

As(e%to de una %ultura de inno&a%i'n


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!nno"ar signifca camiar algo q puedesatisacer me#or la necesidad de losclientes$

!n"entar signifca crear algo totalmentenue"o$

La creati"idad y la capacidad de inno"acióndee estar dirigidas % orecer siempre a tusclientes algo me#or que tu competencia$


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!nno"ación

&uenasideas

%portar yno restar

"alores

Serrentales

Salida deproducto

PUNTO CLAVES DE LA INNOVACION


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Mejora tecnología

Mejorar procesosCambio de producto

Nuevo enfoue de mar!eting

Nuevas formas de distribución

DE)ARROLLO DE LA

INNOVACION


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Ventajas

Carece de urocracias y sus gerentes reaccionan conrapidez antes

Situaciones nue"as$

'star al tanto con los nue"os de los gustos del mercadode sus camios y adaptación$

La magnitud de del capital del traa#o permite adaptarlo(cilmente a nue"os procesos de producción$

Para las empresas peque)as presentan me#ores

condiciones para la inno"ación con respecto a laspeque)as y grandes empresas$


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Desventajas

# La comunicaci"n $acia %uera &con el mercado

internacional con el 'o(ierno) con otras ersonas*suele ser o(re#

No disonen de caital roio y tamoco de

caital de ries'o o restamos a terceros araen%rentar 'astos#

Carece de escala y or lo tanto de rendimientocrecientes a escala#

+ara ve, atenta sus innovaci"n ero esta

%recuentemente limitada or la atentere'istrada#


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