cultura clima y cambios organizacionales1
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La Cultura y el Clima en
el Desarrollo
Organizacional
Claritza Baldallo
La influencia de la Cultura y el Clima en el Desarrollo Organizacional
La cultura y el Clima desempeñan un rol fundamental en el Desarrollo
organizacional. Cabe destacar que las culturas no son fáciles de
modificar y quizás se conviertan en la fuente principal de resistencia al
cambio y generar un clima laboral incomodo que a su vez perjudique el
desarrollo de la empresa, por lo que es necesario establecer políticas de
culturas que sean de fácil adaptación. Ahora bien, para tener éxitos en el
desarrollo organizacional se debe tener un excelente combinación entre
cultura y clima organizacional, porque son estas quienes indicaran cuan
satisfechos se siente el trabajador en su puesto de trabajo, es necesario
que los trabajadores se sienta en armonía y su medio ambiente sea
agradable, porque le permitirá ejecutar sus actividades adecuadamente y
se lograran los objetivos, así como también tendrán ventajas
competitivas.