cuenta anual 2016 -...

CUENTA ANUAL

2017

“La meta final de la verdadera educación es no sólo hacer quela gente haga lo que es correcto, sino que disfrute haciéndolo;no sólo formar personas trabajadoras, sino personas queamen el trabajo; no sólo individuos con conocimientos, sinocon amor al conocimiento; no sólo seres puros, sino con amor ala pureza; no sólo personas justas, sino con hambre y sed dejusticia”.

John Ruskin (escritor Inglés)

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QUIÉNES SOMOS

Somos un Colegio público, dependiente de la Ilte. Municipalidad de Temuco, que trabaja incansablemente para crear un ambiente escolar en el que todos los

integrantes de la unidad educativa y en especial los y las casi 600 estudiantes se sientan seguros, respetados, valorados y reconocidos, de modo de facilitarles un

desarrollo personal positivo. Nuestro sello”COMPROMISO SOCIAL”

Somos una comunidad educativa que se interesa por el bienestar de nuestra comunidad, promovemos, junto a las familias de nuestros estudiantes, la sana

convivencia, el respeto, las prácticas deportivas, el cultivo de las artes y el desarrollo social y personal de nuestros niños, niñas y adolescentes.

CUENTA ANUAL 2017

ÍNDICE CUENTA PÚBLICA

1. METAS 2017: Revisión de acciones y avances de las metas propuestas en la última cuenta pública.

2. ACTIVIDADES RELEVANTES 2017: Revisión de las actividades más relevantes realizadas por mes durante el año.

3. ESTADÍSTICAS: Indicadores de eficiencia interna.

4. RESULTADOS EDUCATIVOS: SIMCE.

5. ÁMBITOS DE DESARROLLO: Liderazgo, Gestión Curricular, Clima Organizacional y Convivencia Escolar, Gestión de Recursos.

6. PME: Síntesis y resultados del año.

7. Metas 2018: Desafíos para el próximo

año.

CUENTA ANUAL 2017








7. Metas 2018: Desafíos para el próximo año.

OBJETIVO 1:Focalizar desde el mes de marzo monitoreo de asistencia y atrasos. Desafío a cargo de profesores jefes e Inspectoría General.

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METAS 2017

ESTADO ACTUAL:Logrado con dificultad.

Se monitorea permanentemente los atrasos y asistencia de los estudiantes, logrando un porcentaje de asistencia de un 88% , versus el año 2016 que fue de un 87%.

OBJETIVO 2:Continuar fortaleciendo el desarrollo profesional docente.

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METAS 2017

ESTADO ACTUAL:Logrado parcialmente.

1. Construcción de instrumentos deevaluación para la diversidad.

2. Indicadores de desarrollo personal ysocial.

3. Liderazgo y trabajo en equipo. Sinadjudicar.

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METAS 2017

OBJETIVO 3:Contratar capacitación autoestima y motivación escolar, con fondos SEP, para directivas de apoderados.

ESTADO ACTUAL:Logrado.

1. Educando las emociones en la escuela. Autoestima y motivación escolar.

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METAS 2017

OBJETIVO 4:Capacitar con fondos SEP a los asistentes de la educación durante las vacaciones de inviernoESTADO ACTUAL:Logrado.

El equipo de convivencia trabajo con los asistentes de la educación durante la primera semana de vacaciones de invierno, abordaron el tema:1. Como mejorar nuestras relaciones.

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METAS 2017

OBJETIVO 5:Evaluar la posibilidad de gestionar un viaje por curso según logro de meta. Asistencia.ESTADO ACTUAL:Logrado.Se destino un monto total de 20 millones de pesos, pero el costo de estas actividades subió significativamente, por lo que se ofreció salidas pedagógicas para 345 estudiantes en vez de los 554 de matricula a la fecha.

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METAS 2017

OBJETIVO 6:Seguir trabajando para mejorar entregando una educación de calidad y sana convivenciaESTADO ACTUAL:Logrado.

Seguimos mejorando en casi todos los puntajes del SIMCE y de los otros indicadores de calidad, pero no hemos podido movilizar del Nivel insuficiente a un porcentaje significativo de estudiantes.

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METAS 2017

OBJETIVO 7:Responder a los requerimientos de la

LEY SAC 20.529 , Ley SEP 20.248. Convivencia Ley 20.205

ESTADO ACTUAL:Logrado.Nuestra tarea respecto del cumplimiento de las leyes que sustentan la educación, es trabajar como equipo cohesionado con un foco común. Por lo que se invita a los docentes, asistentes de la educación, familias de los estudiantes y estudiantes a realizar esfuerzos permanentes para que trabajando juntos , alcancemos la gran meta de visibilizar una educación de calidad.

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ABRIL

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ACTIVIDADES RELEVANTES

Aniversario N° 88 del Colegio

MAYO

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- Celebración del día del Patrimonio, en el aula magna de la UFRO.- Celebración Día del alumno.- Postulación proyecto

movámonos por la Educación Publica. Monto aproximado $8.300.000

JUNIO

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ACTIVIDADES RELEVANTES- Celebración Wetripantu. - Celebración Día de la familia.- Charla de UTP a apoderados de estudiantes con rezago académico.Inauguración sala de juegos 3°piso.

JULIO

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-Viaje al Volcán LLaima , actividad gestionada por departamento extraescolar del DAEM..

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AGOSTO

- Trabajando las emociones 5ºA. Srta. Dulca Soto.

- 3º lugar campeonato de futbol sub-14 .

- Concurso de ingles escuelas Municipales.

SEPTIEMBRE.

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ACTIVIDADES RELEVANTES-Premiación concurso reciclaje gestionado por el Municipio y la empresa MORCAS.-Educadoras visitan jardines para captar matricula e invitar al encuentro de rondas.( Agosto)

SEPTIEMBRE

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-Velada Patriótica:

OCTUBRE

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ACTIVIDADES RELEVANTES- Cuarto encuentro de rondas: Participaron 250 niños.-Día del profesor y asistentes de la educación: Se sorprende a todos con un desayuno y se finaliza con una cena para todos los funcionarios.-Corrida Familiar CESFAM: participan estudiantes y apoderados del 2º B y otros cursos.

OCTUBRE

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ACTIVIDADES RELEVANTES-Sra. Cecilia Vera H. y nuestra estudiante de 3º Medio Srta. Camila Bascuñán A, realizan una pasantía a NY por 21 días.-Estudiantes 6° año trabajan en proyecto con apoyo de TRANSELEC.

-Regalo lector para educación inicial. Felipe Belmar.

NOVIEMBRE

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ACTIVIDADES RELEVANTES-Capacitación a cargo del Sr. Eric Díaz R. prevencionista de riesgos del DAEM: Autocuidado.-Visita de estudiantes a muestra

“ExpoBodies”-Muestra de talleres. -Participación Teletón: Actividades de promoción.-Cierre del proyecto ecorriego TRANSELEC. Abril a noviembre.

DICIEMBRE

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ACTIVIDADES RELEVANTES- Ceremonia de traspaso de nivel.- Licenciatura y cena de 8° años.- Docentes reciben certificación

capacitación a cargo de la UCTgestionada por DAEM.

-Participación actividades día de la diversidad PIE. (Noviembre.)

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3.ESTADÍSTICAS: Indicadores de eficiencia interna. 4. RESULTADOS EDUCATIVOS: SIMCE.




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ESTADÍSTICA

Indicadores de eficiencia interna

Indicador Medición

Matricula final 603 a 566 (93,9%)

Estudiantes retirados

37

Estudiantespromovidos

96.8% (547)

Estudiantesreprobados

3.2% (18)

CUENTA ANUAL 2017

ESTADÍSTICA

Reuniones de apoderados

Indicador

Temas abordados.

ASIST: 56%

Principales temas tratados:

-Actualización del PEI y entrega del Manual de Convivencia.-Circulares con información relevante: Mayo y octubre se entregan pre- informes de notas. Resultados SIMCE.-Talleres de Hab. para la Vida y de convivencia.-Entrega mensual de calendarios de pruebas.

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4.RESULTADOS EDUCATIVOS: SIMCE. 5. ÁMBITOS DE DESARROLLO: Liderazgo, Gestión Curricular, Clima Organizacional y

Convivencia Escolar, Gestión de Recursos.



2° BÁSICO: Resultados en plan Evaluación Progresiva.

CUENTA ANUAL 2017

SIMCE

NIVELES DE APRENDIZAJE.

2016 2017

ADECUADO 51% 9.3%

ELEMENTAL 19% 41.9%

INSUFICIENTE 30% 48.8%

4° BÁSICO: Resultados en Lenguaje.

CUENTA ANUAL 2017

SIMCE

2013 2014 2015 2016

Lenguaje 271 ↗ 237 ↓ 250 ↑ 254↑

Matemática 240 ↘ 225 ↓ 232 ↗ 238↗

220

230

240

250

260

270

2013 2014 2015 2016

Lenguaje

Matemática

4° BÁSICO: Distribución en nivel de estándares de aprendizaje (comprensión lectora).

CUENTA ANUAL 2017

SIMCE

4° BÁSICO: Distribución en nivel de estándares de aprendizaje (matemática).

CUENTA ANUAL 2017

SIMCE

INDICADOR PUNTAJE

2015 2016 Comp.GSE.

Autoestima académica y motivación escolar.

69 76 2

Clima de convivencia escolar. 60 73 -3

Participación y formación ciudadana.

63 78 0

Hábitos de vida saludable. 70 72 1

Otros indicadores de calidad 4° Año Básico.

CUENTA ANUAL 2017

SIMCE

Otros indicadores de calidad

CUENTA ANUAL 2017

SIMCE

6° BÁSICO: Resultados en Lenguaje y Matemática.

CUENTA ANUAL 2017

SIMCE

2013 2014 2015 2016

Lenguaje 240 221 ↓ 235 ↑ 232↓

Matemática 240 213 ↓ 217↗ 231↑

210

215

220

225

230

235

240

245

2013 2014 2015 2016

Lenguaje

Matemática

Otros indicadores de calidad

INDICADOR PUNTAJE

2015 2016 Comp. GSE.


69 72 -2

Clima de convivencia escolar. 64 67 -9


68 73 -4

Hábitos de vida saludable. 64 66 -4

CUENTA ANUAL 2017

SIMCE

Otros indicadores de calidad 6º básico.

CUENTA ANUAL 2017

SIMCE

2° MEDIO: Resultados en Lenguaje, Matemática y Ciencias.

CUENTA ANUAL 2017

SIMCE

2016 ADECUADO

ELEMENTAL

INSUFICIENTE

Lenguaje 219 8,3% 16,7% 75%

Matemática 209 0 25% 75%

Ciencias 210

2° MEDIO: Otros indicadores de calidad.

2016 VARIACION RESPECTO DE LA

MEDICION ANTERIOR.

VARIACION RESPECTO DEL

MISMO GRUPO SOCIOECONOMICO

.


78 MAS ALTO 4

PUNTOS

Clima de convivencia escolar. 68 MAS BAJO 6

PUNTOS.


75 SIMILAR -2 PUNTOS

Hábitos de vida saludable. 76 MAS ALTO 6

PUNTOS.

CUENTA ANUAL 2017

SIMCE

2° MEDIO: Distribución DE LAS RESPUESTAS DE LOS OTROS INDICADORES DE CALIDAD.

CUENTA ANUAL 2017

SIMCE

CUENTA ANUAL 2017









CUENTA ANUAL 2017

ÁMBITOS DE DESARROLLO

LIDERAZGO-Con fecha 10 de enero se oficializa el cambio de nombre de escuela a colegio.- La agencia de calidad visita el colegio en dos oportunidades:- la primera, trabajo con todos los estamentos del colegio.

-La segunda visita, monitorear el estado de avance de las tareas, comprobaron que cumplimos con las metas propuestas, por lo que es importante seguir trabajando para instalar las mejoras acordadas.

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LIDERAZGO

-Jornada de difusión resultados institucionales. Resultados de mediciones externas: SIMCE.-En la primera sesión del consejo escolar se entrega información respecto de: Rendimiento 2016-diagnostico institucional- PEI: proceso de evaluación para su reformulación- informe técnico PIE- Plan de formación ciudadana- apoyo Mineduc y Agencia de calidad.

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GESTIÓN CURRICULAR

-Monitoreo permanente desde UTP en lo pedagógico paraasegurar la implementación de la cobertura curricular. Seasignan por segundo año horas con recursos SEP paracoordinadoras de ciclo.

-Acompañamiento permanente de visitas al aula y revisión de materiales educativos.

-Trabajo colaborativo, este se fortalece con el apoyo en laevaluación docente: aprendizaje del trabajo colaborativo-hablar de pedagogía y reflexión pedagógica.

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GESTIÓN CURRICULAR

Seguimiento de los alumnos en rezago en mayo y noviembre.-Apoyo a los estudiantes con rezago, desde el PIE y UTP.

-Fortalecimiento significativo hacia el transito para desarrollar habilidades de orden superior de nuestros estudiantes, tal como lo mandata el ministerio de educación. Ruta de la cultura de altas expectativas.

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GESTIÓN PEDAGÓGICA-Capacitación a docentes de lenguaje y matemática de todos los niveles.

-Participación en ADECO (desempeño directivo).

-Capacitación para la instalación del plan de formación ciudadana.

-Apoyo sistemático en el proceso de evaluación docente a cargo de UTP.

-Conformación de redes de apoyo y monitoreo interno a cargo de coordinadoras de niveles.

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CLIMA ORGANIZACIONAL Y CONVIVENCIA ESCOLAR

-Talleres de auto cuidado y valoración personal. Aulas de bien estar. Agradecer a las redes que pertenecen a este programa. Se incorpora Aulas de Bien Estar al PME.

-Promoción y motivación para participación de los padres en talleres de: aulas de bien estar, equipo de convivencia escolar, habilidades para la vida y deportivos.

-Fortalecimiento de redes para el tránsito a la inclusión.

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CLIMA ORGANIZACIOINAL Y CONVIVENCIA ESCOLAR.-Talleres realizados por el equipo de convivencia y PIE para apoderados(2), estudiantes( 122) y funcionarios(2).-Talleres de apoyo a convivencia entregado por redes de apoyo: estudiantes(9), apoderados(10), docentes(1). Agradecemos a: CESFAM P. Nuevo, Habilidades para la Vida, Carabineros de Chile y Senda Previene.

GESTIÓN DE RECURSOS

CUENTA ANUAL 2017


SEP PIE PRO RETENCION MANTENI-MIENTO

PRESUPUESTO DE GASTOS $ 380.873.000

$

226.265.000

$

-6644000

$ -

10.187.000

* GASTO PERSONAL 158.041.000 182592000

* GASTO BS. Y CONSUMO 139.273.000 41.173.000 6.644.000 10.087.000* OTROS GASTOS

CORRIENTES(PREMIOS) 999.000

* ACTIVOS NO FINANCIEROS 82.560.000 2.500.000

EJECUCIÓN DE GASTOS $ 220.458.4023 $ 179023524

$

5.235.832 $ 7.466.635

* GASTO PERSONAL 113.236.288 154.805.320

* GASTO BS. Y CONSUMO 89.578.026 21.742.686 5.235.832 7.466.635* OTROS GASTOS

CORRIENTES(PREMIOS) 0

* ACTIVOS NO FINANCIEROS 17.644.089 2.475.518

SALDO PRESUPUESTARIO 160.414.597 47.241.476 $ 1.408.168

$

2.620.365

SITUACION PRESUPUESTARIA: GASTOS 2017

BENEFICIOS. Nº BENEFICIARIOS.

PRIORITARIOS. 335

PREFERENTES. 206

PRO- RETENCIÓN. 45(7º A 3º E.M)

ALMUERZOS PRE-BÁSICA. 53

DESAYUNOS Y ALMUERZOS BÁSICA 300

ALMUERZOS EDUCACIÓN MEDIA. 32

TERCERA COLACIÓN. 85

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GESTIÓN DE RECURSOS

CUENTA ANUAL 2017


ACCIONES REALIZADAS EL AÑO 2017POR PARTE DE NUESTRO SOSTENEDOR:

1. Desde el Municipio: Viaje de 30 estudiantes y docentes a N. York. De nuestro Colegio, participan la docente Sra. Cecilia Vera Hernández y la estudiante de tercer año medio: Srta. Camila Bascuñán Arratia.

2. Contratación de monitores de basquetbol y voleibol.

3. Capacitación a directores: “ El Director Efectivo: Escucha, sirve, resuelve, cuida”

4. Capacit. para docentes, jefe técnico, insp. general y asist. de la educ.

5. Capacitación permanente para el equipo de convivencia.

6. Capacitaciones para el equipo PIE.

7. Mejoramiento en infraestructura: Cocina, reparación de caldera, instalación de cámaras de vigilancia, cambio de puertas de acceso.

CUENTA ANUAL 2017


ACCIONES REALIZADAS EL AÑO 2017POR GESTIÓN DE NUESTRA ESCUELA:

1. Fortalecimiento de redes de apoyo. Cesfam P. Nuevo. Carabineros de Chile- Senda Previene.

2. UCT y PIE de nuestro Colegio en el programa Incluye.

3. Plan de matricula iniciado en octubre.

4. Contratación de capacitaciones para docentes, asistentes de la educación y apoderados.

5. Acciones PME para beneficio de todos los estudiantes: Agenda escolar, adquisición de 600 buzos(2018). Salidas pedagógicas, capacitación para apoderados, estudiantes, docentes y asistentes.

6. Entrega del delantal y mochila a todos los estudiantes del nivel inicial.

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ACCIONES REALIZADAS EL AÑO 2017POR GESTIÓN DE NUESTRA ESCUELA:

7. El año 2017 se potencia el trabajo con la inclusión. Se estrechan lazos familia - escuela, este lazo se fortalece como consecuencia del aprendizaje mutuo.

8. Visita de los Doctores de la Universidad de Sevilla, España Juan Jesús Torres y Eduardo Herrero, con el propósito de realizar un conversatorio sobre “metodología basadas en proyectos, enfoque creativo”, con un grupo de docentes de nuestro Colegio. 3 de Nov.

9. Se establecen alianzas de colaboración muta con universidades UFRO y UCT, nuestro colegio como centro de practica, además la UCT trabaja con nosotros el “Proyecto Incluye”, que nos orienta en el transito hacia la inclusión.

10. Equipo de convivencia activo y alineado!!!

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6.PME: Síntesis y resultados del año.7. Metas 2018: Desafíos para el próximo año.

Acciones PME: Gest. Pedagógica: 10 -Liderazgo: 12 - Convivencia: 4- Gestión de recursos: 4. Total 30 acciones.

Se destinan montos para abordar las siguientes acciones:Capacitaciones para docentes, asistentes, estudiantes, padres y apoderados.

Adquisición de buzos para todos los estudiantes, delantales para el nivel inicial, Salidas pedagógicas y alimentación, Agendas escolares.

Materiales de oficina, Textos y material de enseñanza,Equipos computacionales, Fotocopiadoras e insumos.

Gastos menores ( caja chica) Total gastos aprox. $ 220.458.000

CUENTA ANUAL 2017

PME

SÍNTESIS Y RESULTADOS DEL AÑO

CUENTA ANUAL 2017






5. ÁMBITOS DE DESARROLLO: Liderazgo, Gestión Curricular, Clima Organizacional y Convivencia Escolar, y Gestión de Recursos.


7.Metas 2018: Desafíos.

CUENTA ANUAL 2017

METAS 2018

DESAFÍOS PARA EL PRÓXIMO AÑO

1. Primer desafío: salir de la categoría de insuficiente. Meta lograda!!! Se nos informa desde la agencia de calidad el día 19 de diciembre que salimos de esta categoría .

2. Mejorar los atrasos e inasistencias de estudiantes y apoderados a las reuniones de curso.

3. Volver a licitar un laboratorio de informática para educación media. $ 40.000.000. SEP.

4. Continuar fortaleciendo el desarrollo profesional docente, basados en las necesidades enunciadas y las detectadas en ADECO.

5. Contratar capacitación sobre liderazgo, con fondos SEP, para directivas de estudiantes y apoderados.

6. En el mes de marzo, encuestar a estudiantes acerca de preferencias para talleres extra programáticos y contratar monitores por SEP.

CUENTA ANUAL 2017

METAS 2018

DESAFÍOS PARA EL PRÓXIMO AÑO

7. Evaluar junto a docentes, estudiantes y apoderados la continuidad de las salidas pedagógicas..

8. Ofrecer a los estudiantes de tercer y cuarto año medio la posibilidad de preparación continua PSU, con exigencia de asistencia.

9. Metas anuales acorde además, a las metas del convenio de desempeño.

9. Seguir trabajando para mejorar y entregar una educación de calidad y sana convivencia.

10. Responder a los requerimientos de la LEY SAC 20.529, Ley SEP 20.248 y Convivencia Ley 20.205.

Educar no es dar carrera para vivir, sino templar el alama para las dificultades de la vida. PITAGORAS.

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2017

¡MUCHAS GRACIAS!

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