7 de septiembre 2016

CRECIENDO CON NUESTROS TRABAJADORES.

ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DEL PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN QUE CRECE Y ENVEJECE.

CRECIENDO JUNTOS.INTRODUCCIÓN

• Juan Mª Menéndez

• Gerente de Ventas Corporativas, Directas y Especiales.

• BMW Ibérica S.A.

• 43 años.

• 13 años de servicio en la Compañía.

London

BMW Plant Hams Hallc.800 employees

MINI Plant Oxfordc.4,000 employees

Plant Goodwoodc.1,400 employees

MINI Plant Swindonc.800 employees

Dublin

Port import operations

(Immingham)

Port export operations

(Southampton)

BMW Group UK – Manufacturing plants CRECIENDO JUNTOS

BÚSQUEDA DE COMPETITIVIDAD

• Competencia.

• TAKT (Ritmo de producción).

• Reporte de informes de productividad.

CRECIENDO JUNTOS.

Decisiones tácticas y estratégicas orientadas a conseguir una responsabilidad sostenible

para los empleados y la sociedad.

Manejo de los cambios demográficos con el fin de obtener una ventaja competitiva.

CRECIENDO JUNTOSVISION: „TRABAJAR HOY PARA PREPARAR EL MAÑANA“

Vision del hoy y del mañana

Estrategia integrada

Estrategia de sostenibilidad.

„Responsabilidad

para el empleado del

hoy y del mañana“

Creación de valor orientado y adaptado al envejecimiento de la población para

asegurar la productividad y eficacia en los procesos por parte de este colectivo

en la empresa ante los esperados cambios demográficos.

El manejo de los cambios demográficos, con el fin de obtener una ventaja competitiva, ha

sido identificado en la estrategia de compañía.

Sin embargo, en la práctica, todavía no se había encontrado la conexión con la

estrategia general.

CRECIENDO JUNTOSTRABAJAR HOY PARA PREPARAR EL MAÑANA

COMPONENTES IMPRESCINDIBLES Y LA CONEXIÓN ENTRE ELLOS.

Tecnolo

gía

Org

an

iza

ció

n

Esfuerzo físico

Diseño ergonómico de los lugares y puestos de trabajo

Estudio/evaluación de la rotación de puestos de trabajo, basados en la ergonomía del personal.

Calificación "funcionamiento sano"

„Edad biológica“ 5

1

3

4

3

• comida saludable• salud mental

• ejercicio

Health kitGestión de la

salud 2020

Pers

onas

Se

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SALUD Y BIENESTARCRECIENDO JUNTOS.

“PERO TODOS TENEMOS MUCHO QUE DECIR SOBRE EL PROCESO”

CRECIENDO JUNTOS

“TODOS ENVEJECEMOS DE FORMA DIFERENTE”

SALUD Y BIENESTAR

HEALTH AND WELLBEING.BIOLOGICAL AGE.

CRECIENDO JUNTOS.

HR, 20 April 2015 Page 10

“SALUD Y BIENESTAR” GROUP“PIRÁMIDE SALUDABLE”

BIENESTAR

VISION

FinanciaciónCarrera Físico ComunidadSocial

Siéntete sano y seguro

hoy y en el futuro

Disfruta

de aquello

a lo que te

dedicas

Relaciones

personales

positivas

Gestión eficaz

de tu vida y

presupuesto

Actitud

saludableFuerte conexión

con el entorno

INICIATIVAS DE SALUD Y BIENESTAR

• Reconocimiento médico.

• Vacunas.

• Dejar de fumar.

• Dieta saludable.

• Rutina / programa de trabajo diario.

• Ejercicio físico.

CRECIENDO JUNTOS.

CAPACIDADES Y ANÁLISIS TAREA POR TAREA.

CRECIENDO JUNTOS.

CENTROS DE TRABAJO SALUDABLES

CRECIENDO JUNTOS.

ENTORNO DE TRABAJO

CRECIENDO JUNTOS.

ENTORNO DE TRABAJO

CRECIENDO JUNTOS.

ENTORNO DE TRABAJO

CRECIENDO JUNTOS.

ENTORNO DE TRABAJO

CRECIENDO JUNTOS.

ADAPTACIÓN A LAS MODALIDADES DE TRABAJO

• Rotación laboral.

• Trabajo en equipo.

• Ayuda entre compañeros.

• Jornada reducida.

• Horario flexible.

CRECIENDO JUNTOS.

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1

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ene.-08 ene.-09 ene.-10 ene.-11 ene.-12 ene.-13 ene.-14

Pe

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Absentismo de la Planta de Oxford 2008 -2014

Target

CRECIENDO JUNTOS.LOS RESULTADOS SON VISIBLES.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

• Selección de personal (Estudios superiores).

• Esquema de aprendizaje.

• Movilidad internacional.

• Organización de la matriz local.

CRECIENDO JUNTOS.

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50

100

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<20 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64

Num

be

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sso

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Age

Plant Oxford: Directs 2001

2003

2006

2009

2012

2014

PERFILES DE EDADES

CRECIENDO JUNTOS.

CONCLUSIONES

• Plan de acción para ayudar y apoyar el correcto envejecimiento de la

masa laboral.

• La planificación de la sucesión y la gestión del talento es

indispensable.

• Abrazar y utilizar la experiencia.

• Relación mutua (Trabajador - Empresa).

• Conocimiento e interés por tu Equipo.

CRECIENDO JUNTOS.