corrdinador 1

Upload: wyatt-pardavell

Post on 09-Jan-2016

212 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

ddddddddddddddddddddddd

TRANSCRIPT

CURRICULUM VITAE

JOSE ALEJANDRO ROJAS PARDAVELL CORREO: [email protected] EDAD 43 AOS, FECHA DE NAC. 04 DE DICIEMBRE DE 1971 NACIONALIDAD: MEXICANO ESTADO CIVIL: SOLTERO CON UN HIJO DIRECCION: LINO MERINO 481 COL. JUAN ESCUTIA C.P 09100 DELEGACION: IZTAPALAPA TEL. CASA 26338573 CEL. 5528872434, FORMACION ACADEMICA1978 - 1983 PRIMARIA GUILLERMO PRIETO 6 AOS CERTIFICADO1983 - 1986 SECUNDARIA LIC. BENITO JUAREZ 3 AOS CERTIFICADO1986 - 1989 BACHILLERATO TEC. CETIS No. 57 3 AOS CERTIFICADO1987 - 1989 CENTRO DE COMPUTACION PROFECIONAL DE MEXICO 2 AOS CERTIFICADOCURSOS1996 SIETE ACCIONES PARA SALVAR UNA VIDA CRUZ ROJA MEXICA , CONSTANCIA (PRIMEROS AUXILIOS)1995 CALIDAD EN LA ATENCION AL PUBLICO AEROPUERTOS Y SERVICIOS AUXILIARES, CONSTANCIA1998 ACTUALIZACION DE REVISION DE PASAJEROS Y EQUIPAJES DE MANO, CONSTANCIA2003 CURSO DE MANEJO DEFENCIVO Y EVASIVO 2010 CURSO DE PREPARACION Y ADMINISTRACION DE MED. ( ETC.)OBJETIVO Colaborar en el rea administrativa y operativa de una empresa de prestigio para lograr el crecimiento del negocioEXPERIENCIA LABORALCOORDINADOR DE CONTROL HOSPITALARIO 2007 - 2014 HOSPITAL NGELES Responsable del liderazgo, coordinacin de personal, de mantenimiento, limpieza ,control hospitalario, habitaciones y areas comunes, admisin, relaciones publicas, fumigacin, ropera, biomdica, seguridad, salas de capacitacion, auditorio (preparacion de eventos).Seguimiento a quejas, sugerencias, facturacin y notas de crdito a provedores asignados a mi departamento, implementacin,de planes de mejora, y revisin de los estndares de calidad ya establecidosLogros: Incremento del 85% en el departamento asignados a mi cargo para un megor servicio y atencin al usuario as como a las instalaciones del hospital.CHOFER ASISTENTE DE DIRECCIN - 2003 -2006- CORPORATIVO JURDICO Manejo de agenda del director, Solicitar y comprobar los gastos varios, control de cuentas por cobrar y pagar, archivar todos los documentos generados y control de expedientes, facturacin notas de crdito. trasladar a sus juntas al director en acapulco guerrero y d.f, manejo de hospedaje del director, manejo de agendalogos: satisfacer las necesidades del directivo para un buen manejo en el rea administrativa como operativa.CONTROLADOR DE TRAFICO - 2001 -2003 -COORDINADOS CRISTBAL COLONManejo de entradas y salidas de los autobuses, as como hacer el roll de rutas del diario para los autobuses, asignar a los operadores los horarios de viaje as como darles viticos segn la corrida, coordinar con talleres para que los autobuses estuvieran a tiempo o pararlos por fallas mayores y poder asignar otro autobs en la corrida segn el roll diario, y tener comunicacin con los departamentos de limpieza y carga de disel, para su salida a tiempo para la terminal, ver las necesidades de la terminal segn la temporada o incremento de pasajeros.logros: mantener el 100% del servicio en ruta , para cubrir las necesidades de trasportacin de la empresa, as como la necesidad del usuario en sus viajes de negocio o placer y poder brindar ( satisfaccin ,comodidad, seguridad, salida a tiempo, as como ganas de seguir viajando en esta linea por buen servicio).SUPERVISOR DE INSPECCIN- 1999 -2001- AUTO TRANSPORTES MXICO TEXCOCOManejo del personal, supervisin constante en campo, recabar informacin de las incidencias encontradas por los inspectores en ruta a mi cargo, revisin de terminales para verificar el buen funcionamiento de las instalaciones, as como del personal de cada terminal, que estuvieran dando al usuario un buen servicio, revisin en carretera de los autobuses en puntos de revisin asignados, apoyar a los operadores en carretera segn la necesidad solicitada, hacer reportes detallados de las rutas, dar seguimiento a quejas y subgerenciaslogros: satisfacer en un 95% las necesidades del usuario para un buen viaje as como incrementar las estadsticas de venta de la empresa en un buen manejo de recursos, mantener las instalaciones de cada terminal para evitar gastos innecesarios por el mal manejo de los recursosCompetencias y Habilidades: Orientacin a resultados, capacidad de anlisis, empata, liderazgo, facilidad de palabra, puntual y alto sentido de responsabilidad. reas de Inters: Administracin, Planeacin de Rutas, Operacion, msntenimientoAsi mismo ago mencion que cuento con cartas de recomendacion de cada una de las empresas antes mencionadas Disponibilidad viajar en el interior de la republica asi como de horario.