coordinación general de tecnologías de información ......dirección general de planeación y...

Bachillerato Técnico No. 8

Programa Operativo Anual - 2012

Directorio

M.C. Miguel Ángel Aguayo López

Rector

Dr. Ramón A. Cedillo Nakay

Secretario General

Dr. Juan Carlos Yáñez Velazco

Coordinador General de Docencia

Ing. Crescencio Rico Macías

Director General de Educación Media Superior

Lic. Edna Irela Velázquez Chávez

Director(a)

Dra. Martha Alicia Magaña Echeverría

Directora General de Planeación Institucional

Equipo de Trabajo - POA 2012 Nombre Cargo

Lic. Edna Irela Velázquez Chávez Directora Mtra. Alejandrina del Carmen Covarrubias Asesora Pedagógica Licda. María Elena Cruz Gutiérrez Secretaría Administrativa Ing. Armida Figueroa Chávez PTC M.C. Humberto Manzo Delgado PTC L.A.R.M. Roberto Martínez Vargas PTC L.E.M. Gerardo Froilán Medina Maldonado PTC L.O.Q. Aldo Martín Salinas Enríquez PTC M.C. Pedro Ramón Gómez López Docente M.C. José Refugio Martínez Reyes Docente Lic. Héctor de Jesus Bibriesca Perez Director Bach. N°9 Lic. Jose Martin Torres Rios Delegado Región 1

Dirección General de Planeación y Desarrollo Instit ucional Bachillerato Técnico No. 8

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Índice

I. Presentación .................................................................................................................................... 3 II. Diagnóstico ..................................................................................................................................... 4 III. Políticas ......................................................................................................................................... 5 IV. Objetivo general ............................................................................................................................ 6 V. Proyectos, Objetivos Particulares, Metas y Acciones ...................................................................... 7 VI. Resumen ..................................................................................................................................... 27 VII. Concentrado de Rubros .............................................................................................................. 32 VIII. Concentrado de Montos ............................................................................................................. 33 IX. Concentrado de Montos por Objetivo ........................................................................................... 38 X. Resumen de presupuesto por función ........................................................................................... 40


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I. Presentación El Bachillerato Técnico No. 8 se creó el 8 de septiembre de 1976, actualmente lleva a cabo sus labores en el domicilio Glorieta de San Pedrito S/N en el Municipio de Manzanillo en turno matutino, con modalidad educativa escolarizada; compartiendo instalaciones con los Bachilleratos Técnico No. 9 y Bachillerato Técnico No.10, los cuales funcionan en el turno vespertino y nocturno respectivamente. Cuenta con una población estudiantil superior a los 900 alumnos distribuidos en 18 aulas; 6 de ellas desarrollan el Tronco Común, 4 el área de Bachillerato General, 2 de Técnico en Dibujo, 4 de Técnico en Contabilidad y 2 en Técnico Analista Programador; además de 2 Laboratorios, 1 Taller de Dibujo y 2 Centros de cómputo. Cuenta con una confortable infraestructura que permite el adecuado proceso enseñanza-aprendizaje, además de contar con dos centros de cómputo actualizados en un cien por ciento. Misión: Ser una Institución Pública de vanguardia que forme profesionistas con sentido creativo, innovador, humanista y altamente comprometidos en el desarrollo armónico de la sociedad. Visión: Consolidarse como un Bachillerato de calidad con alto reconocimiento social y comprometido con la formación integral de sus estudiantes sustentado en un cuerpo académico y procesos de excelencia vinculados con la comunidad. Ejes fuerza de la visión ? Consolidarse como el Mejor Bachillerato de calidad en la Región ? Reconocimiento social ? Formación integral de los estudiantes ? Capacitación en el enfoque de competencias de más del 50% de los Docentes ? Infraestructura Adecuada para el proceso enseñanza-aprendizaje Se pretende con éste POA 2012 continuar reforzando en los estudiantes los valores que la sociedad requiere para vivir en armonía y con respeto al medio ambiente implementando programas ecológicos y continuar con la participación entusiasta del alumnado y docentes en todos aquellos que la sociedad lo requiera así como los diferentes programas que manejan algunas Dependencias Universitarias al respecto con el objetivo primordial de que nuestra Máxima Casa de Estudios continúe como una de las mejores del país no sólo por la actividad en el Nivel Superior, sino que también se signifique por su Nivel Medio Superior propiciando la capacitación de los docentes en el nuevo enfoque educativo.


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II. Diagnóstico Sabedores de nuestro compromiso con la sociedad y la finalidad que la Universidad plasma en su misión, el Bachillerato Técnico No. 8 en su tarea diaria pretende formar jóvenes capaces de competir en lo laboral pero también en su acceso a los planteles de Educación Superior. Actualmente se han logrado avances en los siguientes aspectos: se ha mantenido en los 2 últimos años un promedio de calificaciones superior al 8.8, la tasa de retención de 1° a 3° de 93.15 % y eficienci a terminal global superiores al 95%, un aprovechamiento escolar del 95%y una eficiencia terminal por cohorte del 78 %; valores todos muy superiores a la Media Nacional. Con respecto a los resultados de la Prueba Enlace se obtuvieron valores superiores hasta por 10 puntos con respecto al resultado Nacional en Habilidades Lectoras y 2 puntos arriba en Habilidades Matemáticas valores que se observan ascendentes en los últimos años. Fortalezas 1.- Planta docente con 5 PTC 2.- Instalaciones (aulas) adecuadas para el proceso enseñanza-aprendizaje 3.- Eficiencia de prácticas del 100 % 4.- Promedio General de calificaciones superior a 8.8 5.- Eficiencia Terminal por cohorte del 78% 6.- Tasa de Retención de 1° a 3° de 93 % 7.- Capacitación del 50% de los Docentes en competencias 8.- Conformación de Academias 9.- Dos Centros de Cómputo. Áreas de Oportunidad 1.-Deserción por reprobación y cambios de residencia principalmente 2.- Capacitación Docente 3.-Uso y Aplicación de las Tics 4.-Poco trabajo colegiado de maestros por horas 5.- Programa de Tutorías 6.- Uso y control adecuado de Equipo, Materiales y Reactivos en Laboratorios


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III. Políticas Implantación del modelo educativo

El uso de las tecnologías de información y comunicación, así como las soluciones educativas basadas en estas herramientas, serán un apoyo para la docencia, el establecimiento de procesos formativos en línea y para facilitar la acción tutorial, de importancia trascendente para el nuevo modelo educativo. El acompañamiento educativo de los estudiantes deberá formar parte de la función docente como una constante de la vida académica dirigida a la mejora del rendimiento escolar y canalizando sus necesidades en los ámbitos personal, social y familiar. Las estrategias y acciones enfocadas al acceso a la información y al desarrollo de habilidades para su uso, deberán estar presentes en los procesos formativos para favorecer la autoformación y actualización permanente de los estudiantes. Con la firme intención de promover el desarrollo integral de los estudiantes, se renovarán los servicios de orientación educativa, que resalten valores humanos, eduquen para la vida social y propicien el pleno desarrollo personal. La flexibilidad es elemento clave del nuevo modelo educativo, por lo que se diversificarán las actividades de vinculación con los sectores social y productivo, con una nueva dimensión formativa del servicio social, la práctica profesional, las estancias laborales y las acciones voluntarias. Las acciones de formación docente serán el foco central de las estrategias de mejora, conscientes de que en el proceso de cambio, los profesores requieren modificar sus prácticas y cambiar sus creencias. El nuevo modelo educativo reconoce a los docentes como seres humanos en sus dimensiones: social, profesional, física y psicológica, por ello se propiciará su formación integral y la creación de espacios de reflexión y evaluación de la práctica educativa. La docencia como función sustantiva de la universidad, se evaluará a través del impacto de los eventos en la mejora de las unidades académicas, los programas educativos, la práctica de los profesores y la formación de los estudiantes.

Investigación Se propiciará una cultura científica y tecnológica que incluya el enfoque multidisciplinario para la solución de los problemas del entorno. Se fomentará la formación y consolidación de grupos de investigación que integren diferentes disciplinas para la solución de problemas del entorno, así como la integración de los profesores a las actividades de investigación.

Consolidar las relaciones con la sociedad En el ámbito de la investigación, se impulsarán las estancias de investigación como parte de los procesos formativos de los estudiantes de posgrado, así como las estancias de investigación para los académicos, la presentación de los resultados de su investigación en foros nacionales e internacionales. En todo momento se cuidará la formalización de las redes académicas de profesores y el estímulo a la conformación de nuevas redes de investigación y/o docencia. A través del fomento de las diversas manifestaciones culturales, la Universidad de Colima contribuirá a fortalecer su presencia en el entorno social.

Fortalecimiento de la gestión institucional: Propiciar el fortalecimiento de la cultura de la calidad en todos los ámbitos. Impulsar la articulación de las TIC a las funciones sustantivas universitarias mediante estructuras y procesos de calidad y trabajo colaborativo multidisciplinario Mejorar la capacidad física instalada, optimizando el uso de las instalaciones y espacios académicos, administrativos y de extensión, con equipamiento pertinente y acciones de conservación y utilización, de acuerdo con las necesidades prioritarias y con un enfoque de sustentabilidad.


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IV. Objetivo general PROPICIAR UNA PREPARACION INTEGRAL DEL ALUMNADO, HACIENDOLOS CREATIVOS Y COMPROMETIDOS CON SU ENTORNO SOCIAL Y AMBITO LABORAL, INNOVADORES, CAPACES DE DESEMPEÑARSE CON CALIDAD Y VALORES; CENTRANDO SU FORMACION EN EL APRENDIZAJE


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V. Proyectos, Objetivos Particulares, Metas y Acciones Proyecto.1 Capacitación Docente, Área Disciplinar y Didáctica. Ingresos propios Objetivo Particular 1.1 Propiciar la Capacitación Docente tanto en el área disciplinar como didáctica creando espacios de reflexión y evaluación de la práctica educativa Meta 1.1.1 Valor Esperado Indicador de Impacto Asistencia de al menos 5 Docentes al Coloquio Nacional del Nivel Medio Superior como ponentes

5 Profesores (PTC y PA) que reciben capacitación y/o actualización con al menos 40 horas por año

Acción 1.1.1.1 Valor Esper ado Responsable Monto Lograr la aceptación de 5 ponencias 5 Lic. Edna Irela Velázquez Chávez $ 20,500.00

Concepto Cantidad Costo Unitario Costo total Calendarizado C. 1.1.1.1.1 Lograr la aceptación de 5 ponencias

5 $ 100.00 $ 500.00 5

Cuenta Contable Rubro Función

Gasto de funcionamiento Otros Académica

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - - - $ 500.00 (5) - - - - - - - -

Concepto Cantidad Costo Unitario Costo total Calendarizado C. 1.1.1.1.2 Apoyo logístico para su Presentación

5 $ 1,000.00 $ 5,000.00 5



Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic


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- - - - $ 5,000.00 (5)

- - - - - - -

Concepto Cantidad Costo Unitario Costo total Calendarizado C. 1.1.1.1.3 Apoyo económico para su Registro y Asistencia

5 $ 3,000.00 $ 15,000.00 5



Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - - - - $ 15,000.00

(5) - - - - - - -

Meta 1.1.2 Valor Esperado Indicador de Impacto Asistencia a 2 cursos al menos por parte del 90% de los Docentes

20 Profesores que imparten docencia en la disciplina de su formación

Acción 1.1.2.1 Valor Esperado Responsable Monto Información en tiempo y forma de la programación

2 M.C. José Refugio Martínez Reyes $ 12,000.00

Concepto Cantidad Costo Unitario Costo total Calendarizado

C. 1.1.2.1.1 Información en tiempo y forma de la programación

2 $ 0.00 $ 0.00 0





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- - - - - X X - - - - -

Concepto Cantidad Costo Unitario Costo total Calendarizado C. 1.1.2.1.2 Seguimiento de asistencia de los Docentes

2 $ 0.00 $ 0.00 0



Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - - - - - X X - - - - -

Concepto Cantidad Costo Unitario Costo total Calendarizado C. 1.1.2.1.3 Propiciar su participación y asistencia

2 $ 6,000.00 $ 12,000.00 2



Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - - - - - $ 6,000.00

(1) $ 6,000.00 (1)

- - - - -

Meta 1.1.3 Valor Esperado Indicador de Impacto Consolidación de las Academias por área y por grado

7 Academias en operación de acuerdo al Nuevo Modelo Educativo

Acción 1.1.3.1 Valor Esperado Responsable Monto Apoyo logístico 7 Lic. Edna Irela Velázquez Chávez $ 0.00


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Concepto Cantidad Costo Unitario Costo total Calendarizado C. 1.1.3.1.1 Apoyo logístico 7 $ 0.00 $ 0.00 0

Cuenta Contable Rubro Función Gasto de funcionamiento Material Institucional

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - X - - - - - - X - - - Acción 1.1.3.2 Valor Esperado Responsable Monto Propiciar la participación y asistencia a las mismas

7 Mtra. Alejandrina del Carmen Covarrubias $ 15,000.00


C. 1.1.3.2.1 Propiciar la participación y asistencia a las mismas

3 $ 5,000.00 $ 15,000.00 3


Gasto de funcionamiento Material Académica

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic $ 5,000.00 (1)

- - - - - $ 5,000.00 (1)

- - - $ 5,000.00 (1)

-

Concepto Cantidad Costo Unitario Costo total Calendarizado C. 1.1.3.2.2 Información en tiempo y forma de las convocatorias

7 $ 0.00 $ 0.00 0



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Gasto de funcionamiento Material Institucional

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic X X - - - X X - - - X X Meta 1.1.4 Valor Esperado Indicador de Impacto Gestionar la impartición de al menos 2 cursos por parte de la Dirección General de Educación Continúa

2 Programa permanente de educación contínua dirigido a egresados y estudiantes

Acción 1.1.4.1 Valor Esperado Responsable Monto Gestión e información en tiempo y forma de los cursos

2 Lic. Edna Irela Velázquez Chávez $ 10,500.00


C. 1.1.4.1.1 Gestión e información en tiempo y forma de los cursos

2 $ 5,250.00 $ 10,500.00 2


Gasto de funcionamiento Otros Institucional

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - $ 5,250.00

(1) $ 5,250.00 (1)

- - - - - - - - -

Concepto Cantidad Costo Unitario Costo total Calendarizado C. 1.1.4.1.2 Propiciar la participación y asistencia a los mismos

1 $ 0.00 $ 0.00 0


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Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - X X - - - - - - - - -

Objetivo Particular 1.2 Potencializar el desarrollo educativo de los estudiantes dirigiendo la labor académica a la Mejora del Rendimiento escolar

Objetivo Particular 1.3 Fomentar la formación científica integrando diferentes disciplinas tanto en procesos formativos como a la Instauración de Proyectos enfocados a la solución de problemas del entorno escolar o social

Objetivo Particular 1.4 Consolidar la vinculación del Plantel con la Sociedad manteniendo o mejorando su Aceptación Social y Reconocimiento Regional

Proyecto.2 Desarrollo Educativo de los Estudiantes Mediante la Labor Académica Ingresos propios

Objetivo Particular 2.1 Potencializar el desarrollo educativo de los estudiantes dirigiendo la labor académica a la Mejora del Rendimiento escolar Meta 2.1.1 Valor Esperado Indicador de Impacto Mantener el promedio general del Plantel superior a 8.8

9 PE basados en competencias

Acción 2.1.1.1 Valor Esperado Responsable Monto Realización de Cursos Remédiales en materias de alta reprobación

4 Mtra. Alejandrina del Carmen Covarrubias $ 500.00


C. 2.1.1.1.1 Realización de 5 $ 100.00 $ 500.00 5


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Cursos Remédiales en materias de alta reprobación

Cuenta Contable Rubro Función Gasto de funcionamiento Otros Académica

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - - - - - $ 500.00 (5) - - - - - - Acción 2.1.1.2 Valor Esperado Responsable Monto Vincular acciones con el departamento de Orientación Vocacional para llevar a cabo un programa con este fin

1 Mtra. Alejandrina del Carmen Covarrubias $ 3,000.00


C. 2.1.1.2.1 Vincular acciones con el departamento de Orientación Vocacional para llevar a cabo un programa con este fin

2 $ 1,500.00 $ 3,000.00 2



Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - - - $ 1,500.00

(1) $ 1,500.00 (1)

- - - - - - -

Acción 2.1.1.3 Valor Esperado Responsable Monto Aplicar un programa funcional de Tutorías 1 L.O.Q. Aldo Martín Salinas Enríquez $ 1,000.00


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Concepto Cantidad Costo Unitario Costo total Calendarizado C. 2.1.1.3.1 Aplicar un programa funcional de Tutorías

1 $ 1,000.00 $ 1,000.00 1



Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - - $ 1,000.00

(1) - - - - - - - - -

Meta 2.1.2 Valor Esperado Indicador de Impacto Mantener la Eficiencia Terminal por Cohorte superior al 75 %

79 Eficiencia terminal por cohorte generacional

Acción 2.1.2.1 Valor Esperado Responsable Monto Instaurar un circulo de Conferencias o Charlas sobre temas de Salud conjuntamente con PREVENIMSS

1 L.E.M. Gerardo Froilán Medina Maldonado

$ 2,000.00


C. 2.1.2.1.1 Instaurar un circulo de Conferencias o Charlas sobre temas de Salud conjuntamente con PREVENIMSS

1 $ 2,000.00 $ 2,000.00 1





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- - $ 2,000.00 (1)

- - - - - - - - -

Acción 2.1.2.2 Valor Esperado Responsable Monto Llevar a cabo 2 platicas sobre temas de VALORES familiares



C. 2.1.2.2.1 Llevar a cabo 2 platicas sobre temas de VALORES familiares

1 $ 10,500.00 $ 10,500.00 0



Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - - - - - - - - - - - - Acción 2.1.2.3 Valor Esperado Responsable Monto Realizar 2 reuniones semestrales colegiadas de docentes tutores

4 L.O.Q. Aldo Martín Salinas Enríquez $ 1,000.00


C. 2.1.2.3.1 Realizar 2 reuniones semestrales colegiadas de docentes tutores

2 $ 500.00 $ 1,000.00 2




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Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - - - $ 500.00 (1) $ 500.00 (1) - - - - - - - Meta 2.1.3 Valor Esperado Indicador de Impacto Propiciar la Titulación de más de 40 alumnos 50 Títulos por alumno Acción 2.1.3.1 Valor Esperado Responsable Monto Realizar el curso-taller 1 M.C. Humberto Manzo Delgado $ 3,000.00

Concepto Cantidad Costo Unitario Costo total Calendarizado C. 2.1.3.1.1 Realizar el curso-taller

1 $ 3,000.00 $ 3,000.00 1




(1) - - - - - - -

Acción 2.1.3.2 Valor Esperado Responsable Monto Continuar monitoreando el Servicio Social Constitucional como un programa de titulación

1 M.C. Humberto Manzo Delgado $ 0.00


C. 2.1.3.2.1 Continuar monitoreando el Servicio Social Constitucional como un programa de titulación

3 $ 0.00 $ 0.00 0


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Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - - - - X X X - - - - - Acción 2.1.3.3 Valor Esperado Responsable Monto Instaurar 2 estrategias para llevar a cabo en tiempo y forma los trámites de titulación

2 Licda. María Elena Cruz Gutiérrez $ 1,000.00


C. 2.1.3.3.1 Instaurar 2 estrategias para llevar a cabo en tiempo y forma los trámites de titulación

1 $ 1,000.00 $ 1,000.00 1




(1) - - - - - - -

Acción 2.1.3.4 Valor Esperado Responsable Monto Conformación de comité de titulación por área



C. 2.1.3.4.1 Conformación de comité de titulación por área

1 $ 5,000.00 $ 5,000.00 1


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(1) - - - - - -

Meta 2.1.4 Valor Esperado Indicador de Impacto Mejorar los resultados de evaluaciones externas(prueba ENLACE) superior a 5 puntos con respecto a la media nacional

200 Estudiantes que obtienen resultados bueno y excelente en habilidad matemática de la prueba ENLACE

Acción 2.1.4.1 Valor Esperado Responsable Monto Realización de una prueba diagnóstica 1 M.C. José Refugio Martínez Reyes $ 1,500.00

Concepto Cantidad Costo Unitario Costo total Calendarizado C. 2.1.4.1.1 Realización de una prueba diagnóstica

1 $ 1,500.00 $ 1,500.00 1




(1) - - - - - - - - -

Acción 2.1.4.2 Valor Esperado Responsable Monto Circulo de estudio para reforzamiento de conocimientos

1 M.C. Pedro Ramón Gómez López $ 500.00


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Concepto Cantidad Costo Unitario Costo total Calendarizado C. 2.1.4.2.1 Circulo de estudio para reforzamiento de conocimientos

1 $ 500.00 $ 500.00 0



Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - - - - - - - - - - - -

Proyecto.3 Formación Científica y Vinculación con la sociedad Ingresos propios

Objetivo Particular 3.1 Fomentar la formación científica integrando diferentes disciplinas tanto en procesos formativos como a la Instauración de Proyectos enfocados a la solución de problemas del entorno escolar o social Meta 3.1.1 Valor Esperado Indicador de Impacto Fomentar la participación del alumnado en eventos de carácter científico o estancias de investigación

10 Estudiantes que realizan verano de investigación en la UCOL

Acción 3.1.1.1 Valor Esperado Responsable Monto Gestionar la asistencia y participación de los alumnos a este tipo de eventos

2 Mtra. Alejandrina del Carmen Covarrubias $ 0.00


C. 3.1.1.1.1 Gestionar la asistencia y participación de los alumnos a este tipo de eventos

2 $ 0.00 $ 0.00 0


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Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - - - - - X X - - - - - Acción 3.1.1.2 Valor Esperado Responsable Monto Brindar apoyo económico para su registro, participación y traslado



C. 3.1.1.2.1 Brindar apoyo económico para su registro, participación y traslado

2 $ 7,500.00 $ 15,000.00 2




(1) $ 7,500.00 (1)

- - - - -

Meta 3.1.2 Valor Esperado Indicador de Impacto Propiciar la realización de al menos 2 proyectos de Investigación de manera colegiada

2 Proyectos de investigación orientados al desarrollo sustentable

Acción 3.1.2.1 Valor Esperado Responsable Monto Apoyo logístico para la realización de los proyectos

2 Ing. Armida Figueroa Chávez $ 1,000.00


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Concepto Cantidad Costo Unitario Costo total Calendarizado C. 3.1.2.1.1 Apoyo logístico para la realización de los proyectos

1 $ 1,000.00 $ 1,000.00 1




(1) - - - - - - - - -

Acción 3.1.2.2 Valor Esperado Responsable Monto Apoyo económico para llevar acabo los proyectos



C. 3.1.2.2.1 Apoyo económico para llevar a cabo los proyectos

1 $ 6,000.00 $ 6,000.00 0



Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - - - - - - - - - - - - Acción 3.1.2.3 Valor Esperado Responsable Monto Análisis de Resultados y Socialización 2 Ing. Armida Figueroa Chávez $ 5,000.00



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C. 3.1.2.3.1 Análisis de Resultados y Socialización

1 $ 5,000.00 $ 5,000.00 1



Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - - - - - - $ 5,000.00

(1) - - - - -

Meta 3.1.3 Valor Esperado Indicador de Impacto Incorporación de los docentes a la plataforma EDUC

20 Uso de las TIC

Acción 3.1.3.1 Valor Esperado Responsable Monto Solicitud de incorporación a la Plataforma EDUC de los Docentes

20 L.A.R.M. Roberto Martínez Vargas $ 0.00


C. 3.1.3.1.1 Solicitud de incorporación a la Plataforma EDUC de los Docentes

2 $ 0.00 $ 0.00 0



Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - X - - - - X - - - - - Acción 3.1.3.2 Valor Esperado Responsable Monto Gestionar un curso-taller de capacitación 1 L.A.R.M. Roberto Martínez Vargas $ 10,500.00


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en el uso de la plataforma EDUC para los docentes

Concepto Cantidad Costo Unitario Costo total Calendarizado C. 3.1.3.2.1 Gestionar un curso-taller de capacitación en el uso de la plataforma EDUC para los docentes

1 $ 10,500.00 $ 10,500.00 1



Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - - - - - - $ 10,500.00

(1) - - - - -

Meta 3.1.4 Valor Esperado Indicador de Impacto Programa institucional ESCUELA para PADRES con la impartición de 2 cursos o talleres

2 Proyectos de vinculación con el sector social y productivo que involucra estudiantes y profesores

Acción 3.1.4.1 Valor Esperado Responsable Monto Gestionar 2 ponencias para continuar con el programa escuela para padres


$ 2,000.00


C. 3.1.4.1.1 Gestionar 2 ponencias para continuar con el programa escuela para padres

2 $ 1,000.00 $ 2,000.00 2




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- - $ 1,000.00 (1)

- - - - - $ 1,000.00 (1)

- - -

Acción 3.1.4.2 Valor Esperado Responsable Monto Propiciar la realización de 2 cafés literarios


$ 7,000.00


C. 3.1.4.2.1 Propiciar la realización de 2 cafés literarios

2 $ 3,500.00 $ 7,000.00 2




(1) - - - - - $ 3,500.00

(1) -

Proyecto.4 Mantenimiento Campus San Pedrito Ingresos propios

Objetivo Particular 4.1 Mejorar las instalaciones del plantel Meta 4.1.1 Valor Esperado Indicador de Impacto Dar un mejor servicio en los salones,talleres, laboratorios y centros de computo

30 Porcentaje de actividades de representación y gestión institucional que se realizan de manera oportuna, conforme a los objetivos institucionales


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y la normatividad Acción 4.1.1.1 Valor Esperado Responsable Monto Reunión de trabajo con losdirectores del campus sanpedrito y delegado

30 Lic. Jose Martin Torres Rios $ 0.00

Acción 4.1.1.2 Valor Esperado Responsable Monto Reunión para asignar salones y lugares en comun para su mantenimiento y equipamiento

22 M.C. Pedro Ramón Gómez López $ 1,100,000.00


C. 4.1.1.2.1 Reunión para asignar salones y lugares en comun para su mantenimiento y equipamiento

22 $ 50,000.00 $ 1,100,000.00 22



Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic - - - - $

1,100,000.00 (22)

- - - - - - -

Acción 4.1.1.3 Valor Esperado Responsable Monto Reunión de trabajo con loslaboratoristas del campus parallegar acuerdos en el buen funcionamiento de los talleres y laboratorios



C. 4.1.1.3.1 Reunión de 5 $ 10,000.00 $ 50,000.00 5


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trabajo con loslaboratoristas del campus parallegar acuerdos en el buen funcionamiento de los talleres y laboratorios



(3) - - - - - $ 20,000.00

(2) Acción 4.1.1.4 Valor Esperado Responsable Monto Cotizar cañon, pintarrón, cpu, ventanas 10 Lic. Héctor de Jesus Bibriesca Perez $ 0.00


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VI. Resumen Dependencia: Bachillerato Técnico No. 8 Objetivo General: PROPICIAR UNA PREPARACION INTEGRAL DEL ALUMNADO, HA CIENDOLOS CREATIVOS Y

COMPROMETIDOS CON SU ENTORNO SOCIAL Y AMBITO LABORA L, INNOVADORES, CAPACES DE DESEMPEÑARSE CON CALIDAD Y VALORES; CENT RANDO SU FORMACION EN EL APRENDIZAJE ?

Proyecto 1 Capacitación Docente, Área Disciplinar y Didáctica. Ingresos propios Objetivo 1.1 Propiciar la Capacitación Docente tanto en el área disciplinar como didáctica creando espacios de reflexión y

evaluación de la práctica educativa Meta 1.1.1 Asistencia de al menos 5 Docentes al Coloquio Nacional del Nivel Medio Superior como ponentes Indicador de impacto: Profesores (PTC y PA) que reciben capacitación y/o

actualización con al menos 40 horas por año Responsable

Acción1.1.1.1: Lograr la aceptación de 5 ponencias Lic. Edna Irela Velázquez Chávez Concepto 1.1.1.1.1 Lograr la aceptación de 5 ponencias Concepto 1.1.1.1.2 Apoyo logístico para su Presentación Concepto 1.1.1.1.3 Apoyo económico para su Registro y Asistencia Meta 1.1.2 Asistencia a 2 cursos al menos por parte del 90% de los Docentes Indicador de impacto: Profesores que imparten docencia en la disciplina de su

formación Responsable

Acción1.1.2.1: Información en tiempo y forma de la programación M.C. José Refugio Martínez Reyes Concepto 1.1.2.1.1 Información en tiempo y forma de la programación Concepto 1.1.2.1.2 Seguimiento de asistencia de los Docentes Concepto 1.1.2.1.3 Propiciar su participación y asistencia Meta 1.1.3 Consolidación de las Academias por área y por grado Indicador de impacto: Academias en operación de acuerdo al Nuevo Modelo

Educativo Responsable

Acción1.1.3.1: Apoyo logístico Lic. Edna Irela Velázquez Chávez Concepto 1.1.3.1.1 Apoyo logístico Acción1.1.3.2: Propiciar la participación y asistencia a las mismas Mtra. Alejandrina del Carmen Covarrubias Concepto 1.1.3.2.1 Propiciar la participación y asistencia a las mismas Concepto 1.1.3.2.2 Información en tiempo y forma de las convocatorias Meta 1.1.4 Gestionar la impartición de al menos 2 cursos por parte de la Dirección General de Educación Continúa Indicador de impacto: Programa permanente de educación contínua dirigido a Responsable


28

egresados y estudiantes Acción1.1.4.1: Gestión e información en tiempo y forma de los cursos Lic. Edna Irela Velázquez Chávez Concepto 1.1.4.1.1 Gestión e información en tiempo y forma de los cursos Concepto 1.1.4.1.2 Propiciar la participación y asistencia a los mismos Objetivo 1.2 Potencializar el desarrollo educativo de los estudiantes dirigiendo la labor académica a la Mejora del

Rendimiento escolar Objetivo 1.3 Fomentar la formación científica integrando diferentes disciplinas tanto en procesos formativos como a la

Instauración de Proyectos enfocados a la solución de problemas del entorno escolar o social Objetivo 1.4 Consolidar la vinculación del Plantel con la Sociedad manteniendo o mejorando su Aceptación Social y

Reconocimiento Regional Proyecto 2 Desarrollo Educativo de los Estudiantes Mediante la

Labor Académica Ingresos propios

Objetivo 2.1 Potencializar el desarrollo educativo de los estudiantes dirigiendo la labor académica a la Mejora del Rendimiento escolar

Meta 2.1.1 Mantener el promedio general del Plantel superior a 8.8 Indicador de impacto: PE basados en competencias Responsable Acción2.1.1.1: Realización de Cursos Remédiales en materias de alta

reprobación Mtra. Alejandrina del Carmen Covarrubias

Concepto 2.1.1.1.1 Realización de Cursos Remédiales en materias de alta reprobación Acción2.1.1.2: Vincular acciones con el departamento de Orientación

Vocacional para llevar a cabo un programa con este fin Mtra. Alejandrina del Carmen Covarrubias

Concepto 2.1.1.2.1 Vincular acciones con el departamento de Orientación Vocacional para llevar a cabo un programa con este fin Acción2.1.1.3: Aplicar un programa funcional de Tutorías L.O.Q. Aldo Martín Salinas Enríquez Concepto 2.1.1.3.1 Aplicar un programa funcional de Tutorías Meta 2.1.2 Mantener la Eficiencia Terminal por Cohorte superior al 75 % Indicador de impacto: Eficiencia terminal por cohorte generacional Responsable Acción2.1.2.1: Instaurar un circulo de Conferencias o Charlas sobre

temas de Salud conjuntamente con PREVENIMSS L.E.M. Gerardo Froilán Medina Maldonado

Concepto 2.1.2.1.1 Instaurar un circulo de Conferencias o Charlas sobre temas de Salud conjuntamente con PREVENIMSS Acción2.1.2.2: Llevar a cabo 2 platicas sobre temas de VALORES

familiares Lic. Edna Irela Velázquez Chávez

Concepto 2.1.2.2.1 Llevar a cabo 2 platicas sobre temas de VALORES familiares Acción2.1.2.3: Realizar 2 reuniones semestrales colegiadas de

docentes tutores L.O.Q. Aldo Martín Salinas Enríquez

Concepto 2.1.2.3.1 Realizar 2 reuniones semestrales colegiadas de docentes tutores


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Meta 2.1.3 Propiciar la Titulación de más de 40 alumnos Indicador de impacto: Títulos por alumno Responsable Acción2.1.3.1: Realizar el curso-taller M.C. Humberto Manzo Delgado Concepto 2.1.3.1.1 Realizar el curso-taller Acción2.1.3.2: Continuar monitoreando el Servicio Social

Constitucional como un programa de titulación M.C. Humberto Manzo Delgado

Concepto 2.1.3.2.1 Continuar monitoreando el Servicio Social Constitucional como un programa de titulación Acción2.1.3.3: Instaurar 2 estrategias para llevar a cabo en tiempo y

forma los trámites de titulación Licda. María Elena Cruz Gutiérrez

Concepto 2.1.3.3.1 Instaurar 2 estrategias para llevar a cabo en tiempo y forma los trámites de titulación Acción2.1.3.4: Conformación de comité de titulación por área Licda. María Elena Cruz Gutiérrez Concepto 2.1.3.4.1 Conformación de comité de titulación por área Meta 2.1.4 Mejorar los resultados de evaluaciones externas(prueba ENLACE) superior a 5 puntos con respecto a la media

nacional Indicador de impacto: Estudiantes que obtienen resultados bueno y excelente

en habilidad matemática de la prueba ENLACE Responsable

Acción2.1.4.1: Realización de una prueba diagnóstica M.C. José Refugio Martínez Reyes Concepto 2.1.4.1.1 Realización de una prueba diagnóstica Acción2.1.4.2: Circulo de estudio para reforzamiento de conocimientos M.C. Pedro Ramón Gómez López Concepto 2.1.4.2.1 Circulo de estudio para reforzamiento de conocimientos Proyecto 3 Formación Científica y Vinculación con la sociedad Ingresos propios Objetivo 3.1 Fomentar la formación científica integrando diferentes disciplinas tanto en procesos formativos como a la

Instauración de Proyectos enfocados a la solución de problemas del entorno escolar o social Meta 3.1.1 Fomentar la participación del alumnado en eventos de carácter científico o estancias de investigación Indicador de impacto: Estudiantes que realizan verano de investigación en la

UCOL Responsable

Acción3.1.1.1: Gestionar la asistencia y participación de los alumnos a este tipo de eventos

Mtra. Alejandrina del Carmen Covarrubias

Concepto 3.1.1.1.1 Gestionar la asistencia y participación de los alumnos a este tipo de eventos Acción3.1.1.2: Brindar apoyo económico para su registro, participación

y traslado Licda. María Elena Cruz Gutiérrez

Concepto 3.1.1.2.1 Brindar apoyo económico para su registro, participación y traslado Meta 3.1.2 Propiciar la realización de al menos 2 proyectos de Investigación de manera colegiada Indicador de impacto: Proyectos de investigación orientados al desarrollo Responsable


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sustentable Acción3.1.2.1: Apoyo logístico para la realización de los proyectos Ing. Armida Figueroa Chávez Concepto 3.1.2.1.1 Apoyo logístico para la realización de los proyectos Acción3.1.2.2: Apoyo económico para llevar acabo los proyectos Licda. María Elena Cruz Gutiérrez Concepto 3.1.2.2.1 Apoyo económico para llevar a cabo los proyectos Acción3.1.2.3: Análisis de Resultados y Socialización Ing. Armida Figueroa Chávez Concepto 3.1.2.3.1 Análisis de Resultados y Socialización Meta 3.1.3 Incorporación de los docentes a la plataforma EDUC Indicador de impacto: Uso de las TIC Responsable Acción3.1.3.1: Solicitud de incorporación a la Plataforma EDUC de los

Docentes L.A.R.M. Roberto Martínez Vargas

Concepto 3.1.3.1.1 Solicitud de incorporación a la Plataforma EDUC de los Docentes Acción3.1.3.2: Gestionar un curso-taller de capacitación en el uso de la

plataforma EDUC para los docentes L.A.R.M. Roberto Martínez Vargas

Concepto 3.1.3.2.1 Gestionar un curso-taller de capacitación en el uso de la plataforma EDUC para los docentes Meta 3.1.4 Programa institucional ESCUELA para PADRES con la impartición de 2 cursos o talleres Indicador de impacto: Proyectos de vinculación con el sector social y

productivo que involucra estudiantes y profesores Responsable

Acción3.1.4.1: Gestionar 2 ponencias para continuar con el programa escuela para padres

L.E.M. Gerardo Froilán Medina Maldonado

Concepto 3.1.4.1.1 Gestionar 2 ponencias para continuar con el programa escuela para padres Acción3.1.4.2: Propiciar la realización de 2 cafés literarios L.E.M. Gerardo Froilán Medina Maldonado Concepto 3.1.4.2.1 Propiciar la realización de 2 cafés literarios Proyecto 4 Mantenimiento Campus San Pedrito Ingresos propios Objetivo 4.1 Mejorar las instalaciones del plantel Meta 4.1.1 Dar un mejor servicio en los salones,talleres, laboratorios y centros de computo Indicador de impacto: Porcentaje de actividades de representación y gestión

institucional que se realizan de manera oportuna, conforme a los objetivos institucionales y la normatividad

Responsable

Acción4.1.1.1: Reunión de trabajo con losdirectores del campus sanpedrito y delegado

Lic. Jose Martin Torres Rios

Acción4.1.1.2: Reunión para asignar salones y lugares en comun para su mantenimiento y equipamiento

M.C. Pedro Ramón Gómez López


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Concepto 4.1.1.2.1 Reunión para asignar salones y lugares en comun para su mantenimiento y equipamiento Acción4.1.1.3: Reunión de trabajo con loslaboratoristas del campus

parallegar acuerdos en el buen funcionamiento de los talleres y laboratorios

Lic. Edna Irela Velázquez Chávez

Concepto 4.1.1.3.1 Reunión de trabajo con loslaboratoristas del campus parallegar acuerdos en el buen funcionamiento de los talleres y laboratorios

Acción4.1.1.4: Cotizar cañon, pintarrón, cpu, ventanas Lic. Héctor de Jesus Bibriesca Perez


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VII. Concentrado de Rubros Concentrado Rubro Material $ 1,222,500.00 Servicios $ 0.00 Bienes muebles $ 0.00 Honorarios $ 0.00 Acervos $ 0.00 Construcciones $ 0.00 Becas $ 0.00 Otros $ 61,000.00 Total $ 1,283,500.00


33

VIII. Concentrado de Montos ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBREOCTUBRENOVIEMBREDICIEMBRETOTAL P 1 OP 1.1 M 1.1.1 A 1.1.1.1 C 1.1.1.1.1

- - - $ 500.00 (5)

- - - - - - - - $ 500.00

C 1.1.1.1.2

- - - - $ 5,000.00 (5)

- - - - - - - $ 5,000.00

C 1.1.1.1.3

- - - - $ 15,000.00 (5)

- - - - - - - $ 15,000.00

M 1.1.2 A 1.1.2.1 C 1.1.2.1.1

- - - - - X X - - - - -

C 1.1.2.1.2

- - - - - X X - - - - -

C 1.1.2.1.3

- - - - - $ 6,000.00 (1)

$ 6,000.00 (1)

- - - - - $ 12,000.00

M 1.1.3 A 1.1.3.1 C 1.1.3.1.1

- X - - - - - - X - - -

A 1.1.3.2 C 1.1.3.2.1

$ 5,000.00 (1)

- - - - - $ 5,000.00 (1)

- - - $ 5,000.00 (1) - $ 15,000.00

C 1.1.3.2.2

X X - - - X X - - - X X

M 1.1.4 A 1.1.4.1


34

C 1.1.4.1.1

- $ 5,250.00 (1)

$ 5,250.00 (1)

- - - - - - - - - $ 10,500.00

C 1.1.4.1.2

- X X - - - - - - - - -

OP 1.2 OP 1.3 OP 1.4 P 2 OP 2.1 M 2.1.1 A 2.1.1.1 C 2.1.1.1.1

- - - - - $ 500.00 (5)

- - - - - - $ 500.00

A 2.1.1.2 C 2.1.1.2.1

- - - $ 1,500.00 (1)

$ 1,500.00 (1)

- - - - - - - $ 3,000.00

A 2.1.1.3 C 2.1.1.3.1

- - $ 1,000.00 (1)

- - - - - - - - - $ 1,000.00

M 2.1.2 A 2.1.2.1 C 2.1.2.1.1

- - $ 2,000.00 (1)

- - - - - - - - - $ 2,000.00

A 2.1.2.2 C 2.1.2.2.1

- - - - - - - - - - - - $ 0.00

A 2.1.2.3 C 2.1.2.3.1

- - - $ 500.00 (1)

$ 500.00 (1) - - - - - - - $ 1,000.00


35

M 2.1.3 A 2.1.3.1 C 2.1.3.1.1

- - - - $ 3,000.00 (1)

- - - - - - - $ 3,000.00

A 2.1.3.2 C 2.1.3.2.1

- - - - X X X - - - - -

A 2.1.3.3 C 2.1.3.3.1

- - - - $ 1,000.00 (1)

- - - - - - - $ 1,000.00

A 2.1.3.4 C 2.1.3.4.1

- - - - - $ 5,000.00 (1)

- - - - - - $ 5,000.00

M 2.1.4 A 2.1.4.1 C 2.1.4.1.1

- - $ 1,500.00 (1)

- - - - - - - - - $ 1,500.00

A 2.1.4.2 C 2.1.4.2.1

- - - - - - - - - - - - $ 0.00

P 3 OP 3.1 M 3.1.1 A 3.1.1.1 C 3.1.1.1.1

- - - - - X X - - - - -

A 3.1.1.2 C 3.1.1.2.1

- - - - - $ 7,500.00 (1)

$ 7,500.00 (1)

- - - - - $ 15,000.00

M 3.1.2 A 3.1.2.1 C - - $ - - - - - - - - - $ 1,000.00


36

3.1.2.1.1 1,000.00 (1)

A 3.1.2.2 C 3.1.2.2.1

- - - - - - - - - - - - $ 0.00

A 3.1.2.3 C 3.1.2.3.1

- - - - - - $ 5,000.00 (1)

- - - - - $ 5,000.00

M 3.1.3 A 3.1.3.1 C 3.1.3.1.1

- X - - - - X - - - - -

A 3.1.3.2 C 3.1.3.2.1

- - - - - - $ 10,500.00 (1)

- - - - - $ 10,500.00

M 3.1.4 A 3.1.4.1 C 3.1.4.1.1

- - $ 1,000.00 (1)

- - - - - $ 1,000.00 (1) - - - $ 2,000.00

A 3.1.4.2 C 3.1.4.2.1

- - - - $ 3,500.00 (1)

- - - - - $ 3,500.00 (1) - $ 7,000.00

P 4 OP 4.1 M 4.1.1 A 4.1.1.1 A 4.1.1.2 C 4.1.1.2.1

- - - - $ 1,100,000.00 (22)

- - - - - - - $ 1,100,000.00

A 4.1.1.3


37

C 4.1.1.3.1

- - - - - $ 30,000.00 (3)

- - - - - $ 20,000.00 (2)

$ 50,000.00

A 4.1.1.4 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBREOCTUBRENOVIEMBREDICIEMBRETOTAL


38

IX. Concentrado de Montos por Objetivo Dependencia: Bachillerato Técnico No. 8 Objetivo General: PROPICIAR UNA PREPARACION INTEGRAL

DEL ALUMNADO, HACIENDOLOS CREATIVOS Y COMPROMETIDOS CON SU ENTORNO SOCIAL Y AMBITO LABORAL, INNOVADORES, CAPACES DE DESEMPEÑARSE CON CALIDAD Y VALORES; CENTRANDO SU FORMACION EN EL APRENDIZAJE ?

Monto

Proyecto 1 Capacitación Docente, Área Disciplinar y Didáctica. Objetivo P 1.1 Propiciar la Capacitación Docente tanto en el área

disciplinar como didáctica creando espacios de reflexión y evaluación de la práctica educativa

$ 58,000.00

Objetivo P 1.2 Potencializar el desarrollo educativo de los estudiantes dirigiendo la labor académica a la Mejora del Rendimiento escolar

$ 0.00

Objetivo P 1.3 Fomentar la formación científica integrando diferentes disciplinas tanto en procesos formativos como a la Instauración de Proyectos enfocados a la solución de problemas del entorno escolar o social

$ 0.00

Objetivo P 1.4 Consolidar la vinculación del Plantel con la Sociedad manteniendo o mejorando su Aceptación Social y Reconocimiento Regional

$ 0.00

Proyecto 2 Desarrollo Educativo de los Estudiantes Mediante la Labor Académica

Objetivo P 2.1 Potencializar el desarrollo educativo de los estudiantes dirigiendo la labor académica a la Mejora del Rendimiento escolar

$ 29,000.00

Proyecto 3 Formación Científica y Vinculación con la sociedad Objetivo P 3.1 Fomentar la formación científica integrando diferentes

disciplinas tanto en procesos formativos como a la Instauración de Proyectos enfocados a la solución de problemas del entorno escolar o social

$ 46,500.00

Proyecto 4 Mantenimiento Campus San Pedrito


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Objetivo P 4.1 Mejorar las instalaciones del plantel $ 1,150,000.00


40

X. Resumen de presupuesto por función Resumen de presupuesto por función

Institucional Académica Investigación Comunidad Oper. y Mant. Total Gastos $ 1,218,000.00 $ 65,500.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 1,283,500.00 Gasto de funcionamiento

$ 1,218,000.00 $ 65,500.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Servicios personales $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 Remuneraciones al personal de carácter permanente

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Remuneraciones al personal de carácter transitorio

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Materiales y Suministros

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Materiales de administración, emisión de documentos y artículos oficiales

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Alimentos y utensilios $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 Materias primas y materiales de producción y comercialización

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Materiales y artículos de construcción y reparación

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Productos químicos, farmacéuticos y de laboratorio

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Combustibles, lubricantes y aditivos

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Vestuario, prendas de $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00


41

protección y blancos Herramientas, refacciones y accesorios menores

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Servicios Generales $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 Servicios básicos $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 Servicios de arrendamiento

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Servs. Profesionales, científicos, técnicos y otros servicios

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Servicios financieros, bancarios y comerciales

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Servicios de instalación, reparación, mantenimiento y conservación.

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Servicios de comunicación social y publicidad

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Servicios de traslado y viáticos

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Servicios oficiales $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 Gastos de Inversión $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 Mobiliario y equipo de administración

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Mobiliario y equipo educacional y recreativo

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Equipo e instrumental médico y de laboratorio

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Vehículos y equipo de transporte

$ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

Maquinaria, otros $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00


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equipos y herramientas Activos biológicos $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 Software $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00 $ 0.00

coordinación general de tecnologías de información ......dirección general de planeación y...

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