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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”

“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

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CONVOCATORIA CAS N° 016-2016-SUNAFIL-OGA-ORH

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

I. GENERALIDADES

Objeto de la convocatoria Contratar a un (01) Especialista Administrativo, para que preste servicios en la Intendencia Regional de Tumbes, a fin de gestionar, coordinar y ejecutar las acciones administrativas, de acuerdo a los procedimientos y lineamientos establecidos, para proporcionar los recursos humanos, logísticos y financieros mínimos para la operatividad de la Intendencia.

1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Intendencia Regional de Tumbes de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – Sunafil.

2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración.

3. Base Legal

Ley Nº 30372 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2016.

Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.

Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008 y modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

Las demás disposiciones que resulten aplicables.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral general mínima de tres (03) años en entidades públicas o privadas.

- Experiencia profesional mínima de un (01) año realizando labores similares en entidades públicas.

Competencias a) Comunicación oral. b) Planificación c) Organización de la información. d) Dinamismo. e) Cooperación.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Título Profesional de Lic. en Administración, Contabilidad, Economía,



2

Ingeniería, o carreras afines

Cursos y/o estudios de especialización - Capacitación en Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

- Ofimática a nivel usuario. (Acreditado o Declaración Jurada)

- Conocimiento en SIGA y SIAF (Entrevista Personal).

- Elaboración de términos de referencia y especificaciones técnicas (Entrevista Personal).

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

1 Gestionar ante la Sede Central de la Sunafil la asignación de equipos informáticos y de comunicaciones para mantener los medios logísticos necesarios para el cumplimiento de las funciones.

2

Gestionar ante la Sede Central de la Sunafil la adquisición o contratación de bienes, servicios y/o suministros necesarios para la continuidad de la operatividad de la Intendencia, administrando para ello los sistemas administrativos y/o aplicativos correspondientes (SIAF y SIGA de ser el caso).

3 Elaborar los formatos de requerimiento para la contratación de personal, para proporcionar a la intendencia la capacidad operativa necesaria para el cumplimiento de las actividades.

4 Coordinar, gestionar y ejecutar las acciones de administración de personal (desplazamientos), control de asistencia y permanencia de los trabajadores de la Intendencia para control de la Intendencia y gestiones ante la Sede Central.

5 Recopilar, procesar y remitir a la Sede Central la información requerida para la elaboración de documentos administrativos y de gestión. (Plan Operativo Institucional, Presupuesto Institucional, Plan de Desarrollo de Personas, acciones de bienestar social, etc.)

6 Elaborar bases de datos, cuadros estadísticos y similares para facilitar la programación y gestión administrativa de la Intendencia regional.

7 Gestionar y coordinar la asignación y rendición por viáticos para su remisión a la Sede Central en los plazos establecidos.

8 Otras funciones afines a su especialidad que disponga el inmediato superior.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Intendencia Regional de Tumbes, ubicada en Calle Mayor Novoa N° 607 - Tumbes.

Duración del contrato Tres meses desde la suscripción o vigencia del contrato

Contraprestación mensual S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.



3

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

(*) Se proyecta el inicio de la prestación del servicio desde el día 16/03/2016, la cual puede

estar sujeta a variación de acuerdo a la fecha de suscripción o vigencia del contrato dentro del plazo establecido.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Comprende las etapas de Evaluación Curricular y Entrevista Personal, las cuales se realizarán sobre la sumatoria de un puntaje máximo total de cien (100) puntos como se indica en los párrafos consecutivos. La evaluación curricular y entrevista personal, tienen puntaje y son de carácter eliminatorio y se realizarán de acuerdo a los siguientes parámetros:

ETAPAS DEL PROCESO FECHA DE DESARROLLO DEL

PROCESO

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo. www.empleosperu.gob.pe

Del 17/02/2016 al 01/03/2016

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en la página Web de la SUNAFIL. www.sunafil.gob.pe (Sobre Sunafil/Convocatorias CAS).

Del 02/03/2016 al 08/03/2016

Presentación de Currículum Vitae documentado en Mesa de Partes de la SUNAFIL: Avenida Salaverry N° 655, Jesús María – 1er piso.

El 08/03/2016 De 8:30 am a 16:30 pm

(Único Día)

SELECCIÓN

Evaluación del Currículum Vitae documentado. Del 09/03/2016 al 10/03/2016

Publicación de los resultados de la evaluación curricular, en la página web de la SUNAFIL. www.sunafil.gob.pe

El 11/03/2016

Entrevista Personal (La entrevista se desarrollará en las instalaciones de la Intendencia Regional)

El 14 - 15 de marzo de 2016

Publicación de resultado final en la página Web de la SUNAFIL. www.sunafil.gob.pe

El 15/03/2016

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Elaboración del Contrato El 16/03/2016

Suscripción del Contrato Del 16 al 22 de marzo de 2016

Registro del Contrato Los 05 primeros días hábiles después de haber suscrito el

contrato

Inicio de Prestación del Servicio 16/03/2016 (*)

http://www.empleosperu.gob.pe/

http://www.sunafil.gob.pe/





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La evaluación curricular tiene como puntaje mínimo aprobatorio (45) puntos.

La entrevista tiene como puntaje mínimo aprobatorio (30) puntos.

El puntaje total mínimo requerido (75) puntos. El postulante que obtenga el puntaje acumulado más alto, siempre que haya superado la etapa de Evaluación Curricular y Entrevista Personal, será considerado como GANADOR de la Convocatoria Pública CAS.

a) Sobre la Etapa de Evaluación Curricular: Esta etapa tiene puntaje y es de carácter eliminatorio. En esta etapa se verifica la

información y documentación presentada por el postulante en su Currículum Vitae, en relación a la información solicitada y los requisitos señalados en la convocatoria (perfil del puesto), cuyos resultados preliminares a publicarse será en términos de APTO o NO APTO, asignándose puntaje únicamente a aquellos postulantes que hayan calificado como APTOS.

Nota:

El postulante no podrá presentarse simultáneamente a más de una Convocatoria con el mismo cronograma. De detectarse omisión a ésta disposición, sólo será considerado el primer expediente presentado.

El postulante que no cumpla con el perfil mínimo requerido y con las formalidades exigidas en la presente sección, serán considerados como No Aptos en la etapa de “Evaluación Curricular”.

La evaluación se efectuará mediante el Formato de Evaluación Curricular (Anexo 06). Para la validación de la documentación presentada por el postulante se tendrá observancia

de las siguientes precisiones:

Para el caso de requerir: Se acreditará con:

Secundaria Completa Copia simple de certificado de estudios.

Título Técnico Superior (3 a más años)

Copia simple del Título de la especialidad solicitada en el perfil.

Título Técnico Básico (de 1 a 2 años)

Copia simple del Título de la especialidad solicitada en el perfil.

Grado de Bachiller, Magister o Doctor

Copia simple del Grado Académico de la especialidad solicitada en el perfil.

Título Profesional Copia simple del Título de la especialidad solicitada en el perfil.

Con colegiatura y habilitación. Copia simple de la habilitación vigente y legible, emitida por el Colegio respectivo. De resultar GANADOR, deberá presentar el documento original.

Evaluación Peso Puntaje

mínimo

Puntaje

máximo

Evaluación Curricular 60% 45 60

Entrevista Personal 40% 30 40

PUNTAJE TOTAL 100% 75 100



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Situación de Egresado universitario, maestría o doctorado

Copia simple de constancia de egreso expedido por el Centro de Estudios y autoridades competentes.

Experiencia Laboral General

Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo u otro documento que acrediten cualquier trabajo remunerado, e indiquen el periodo laborado. (Sólo se validarán las órdenes de servicio que precisen plazo de ejecución y cuenten con la respectiva acta o constancia de conformidad del servicio).

Experiencia Profesional

Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo u otro documento que acrediten labores específicas en la profesión, computado desde la obtención del Grado de Bachiller, e indiquen el periodo laborado. (Sólo se validarán las órdenes de servicio que precisen plazo de ejecución y cuenten con la respectiva acta o constancia de conformidad del servicio).

Diplomado

Copia simple del diploma y/o la certificación expedida por el Centro de Estudios. Para ser considerado como Diplomado, el diploma o certificado deberá acreditar un mínimo de noventa (90) horas académicas de estudio (no sumatorio). También se admitirán los diplomas o certificados con la denominación Especialización o Programa de Especialidad, siempre que acrediten como mínimo las noventa (90) horas académicas.

Curso de Especialización

Copia simple del diploma, constancia y/o certificado expedido por el Centro de Estudios. Cada curso de especialización debe tener no menos de veinticuatro (24) horas académicas de estudio (no sumatorio).

Capacitación Copia simple del certificado o constancia que acredite la capacitación en la materia requerida.

En el caso de Grados Académicos y Títulos Profesionales obtenidos en el extranjero.

Copia de la Resolución que aprueba la revalidación del grado o título profesional otorgada por una universidad peruana autorizada por la Superintendencia Nacional de Educación Superior - Sunedu, o estar registrado en el registro de títulos, grados o estudios de posgrado obtenidos en el extranjero, de conformidad a la Directiva N° 001-2014-SERVIR/GDCRSC, aprobada mediante Resolución de presidencia Ejecutiva N° 010-2014-SERVIR/PE.

Ofimática Constancias y/o certificados expedido por el Centro de Estudios. Se admitirá Declaración Jurada para acreditar conocimientos el nivel usuario o básico (Anexo N° 02).

Nota:

Se considerará solamente las prácticas profesionales como experiencia, conforme la Directiva N° 001-2013-SERVIR/GDSRH “Normas para la Formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP, donde se señala: “…se tomará en cuenta las prácticas profesionales como experiencia, mas no se considera las prácticas pre-profesionales”.



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En el caso de presentar documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción simple con la indicación y suscripción de quien oficie de traductor debidamente identificado, de acuerdo a la Ley N° 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”.

b) Sobre la Etapa de Entrevista Personal:

Tiene puntaje y es eliminatorio. Se evaluará conocimientos, experiencias, habilidades y/o competencias del postulante requeridas para el servicio al cual postula. El postulante apto para esta etapa deberá presentarse a la Entrevista Personal portando su DNI, sometiéndose al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La asistencia y puntualidad son factores de evaluación. Las entrevistas se realizarán en las jurisdicciones en las cuales se proyecta la prestación del servicio (Sede Central o Intendencias Regionales). La fecha, hora y lugar en el cual se realizará las Entrevistas Personales será precisada en el Acta de Resultados Preliminares.

c) De las Bonificaciones:

1. Bonificación por ser personal Licenciado de la Fuerzas Armadas Aquellos postulantes que superen todas la etapas mencionadas precedentemente, se les

otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, siempre que se haya indicado en su Hoja de Vida (Anexo 02) y adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE.

2. Bonificación por Discapacidad Aquellos postulantes con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y

hayan alcanzado un puntaje aprobatorio, se les otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final. Para la asignación de dicha bonificación, el postulante deberá haber indicado en su Hoja de Vida (Anexo 02) y adjuntado copia del certificado de discapacidad que acredite dicha condición, de conformidad con la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.

VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR

Documentación de Postulación – Formatos.

Los postulantes presentarán su expediente de postulación anexando los documentos que lo

sustentan en la forma siguiente:

- Anexo 01: Carta de presentación del postulante, más copia simple del DNI vigente.

- Anexo 02: Formato de Hoja de Vida documentada.

- Anexo 03: Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo.

- Anexo 04: Declaración Jurada.

- Anexo 05: Declaración jurada de conocimientos de ofimática nivel básico – Opcional.



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Señores: SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL

PROCESO CAS Nº : …………………………………………………………………

NOMBRES Y APELLIDOS : …………………………………………………………………

DNI Nº : …………………………………………………………………

La documentación de postulación, Formatos o Anexos y el Currículum Vitae o Hoja de Vida

Documentada deberán encontrarse foliados y firmados en cada hoja. El foliado y firmado

se iniciará a partir de la primera página e incluirá toda la documentación sin excepción de

manera correlativa y consecutiva, caso contrario el expediente de postulación NO SERÁ

ADMITIDO.

La documentación deberá presentarse en sobre cerrado y sellado, con folder manila y

faster, no anillado, no empastado u otra forma de encuadernación, consignado en el sobre

el rótulo siguiente:

La recepción del expediente de postulación se efectuará sólo por mesa de partes de la Sede

Central de la SUNAFIL, ubicada en Av. Salaverry N° 655, 1er piso - Jesús María - Lima,

respetando la fecha y horario establecido en el cronograma de la convocatoria, de

presentar fuera de fecha el expediente de postulación no será considerado en la

evaluación.

La información consignada en la Hoja de Vida (Anexo 02) tiene carácter de declaración

jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho

documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Sunafil. A

este formato deberá adjuntar la documentación sustentatoria en copia simple y legible (en

adelante currículum vitae documentado), el cual forma parte del expediente administrativo

de convocatoria por lo que no será devuelto.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección

Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos

Cuando los postulantes no alcancen el puntaje total mínimo solicitado

Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.

Por restricciones presupuestales.

Otras razones debidamente justificadas.



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ANEXO N° 01

CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE

SEÑORES:

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL-Sunafil

Presente.-

Yo,…………………..….…….…………………………………………………………………………………..…………… (Nombre y

Apellidos) identificado(a) con DNI Nº………….…….…………….., mediante la presente solicito se me

considere para participar en el Proceso CAS Nº ………………………………………………., convocado por la

SUNAFIL, a fin de acceder al puesto cuya denominación es:

.……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos del perfil

establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente

la correspondiente HOJA DE VIDA (Anexo 02), copia del DNI y declaraciones juradas de acuerdo a

los anexos 03, 4 y 05.

Fecha,………..de………………del 20…..

________________________________________

Firma del Postulante (*)

DNI N°…………………..…….

Indicar marcando con un aspa (X) la condición de discapacidad, de corresponder:

Indicar marcando con un aspa (x) la condición de Lic. de las Fuerzas Armadas:

(*) Información Obligatoria

Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)

Tipo de discapacidad ( ) ( )

Física ( ) ( )

Auditiva ( ) ( )

Visual ( ) ( )

Otros:

Especificar………………………………………………………………………………………..

Licenciado de las Fuerzas Armadas: (SI) (NO)

Adjunta documento que acredita tal condición ( ) ( )



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ANEXO N° 02

FORMATO DE HOJA DE VIDA

CONVOCATORIA CAS N° ……….…-2016-SUNAFIL-OGA-ORH

I. DATOS PERSONALES

NOMBRES Y APELLIDOS:

___________________________________________________________________________________

Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: NACIONALIDAD:

___________________________________ ______________ ___________________

Lugar (Dist./Prov./Dpto.) día/mes/año

ESTADO CIVIL: DOCUMENTO DE IDENTIDAD:

_________________________ _________________________

DIRECCIÓN ACTUAL:

Avenida/Calle/Jr. N°/Mz./Lote Dpto.

Urbanización: ____________________________________________________________

Distrito: ____________________________________________________________

Provincia: ____________________________________________________________

Departamento: ____________________________________________________________

Teléfono: ____________________________________________________________

Celular: ____________________________________________________________

Correo electrónico:____________________________________________________________

COLEGIO PROFESIONAL: REGISTRO N°

______________________________ ________________________ De contar con colegiatura



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PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ ( ) NO ( )

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del certificado de

discapacidad que acredite dicha condición.

LICENCIADO DE LAS FF.AA.: SÍ ( ) NO ( )

En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento que

acredite dicha condición.

II. FORMACIÓN ACADÉMICA La información consignada en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los

documentos que sustenten lo informado (copia simple).

Nivel Centro de Estudios Especialidad Año

Inicio Año Fin

Fecha de Extensión del Título

(Mes/Año)

Ciudad/ País Folio (1)

DOCTORADO

MAESTRIA

LICENCIATURA

BACHILLER

TÍTULO TÉCNICO

ESTUDIOS

BÁSICOS

REGULARES

(Agregue más filas si fuera necesario) NOTA:

Dejar los espacios en blanco para aquellos que no aplique.

Si no tiene grado o título por favor especificar por ejemplo: En trámite, egresado, estudiante, etc. y adjuntar el documento

que acredite tal situación. (1) Deberá precisar el número de folio en donde obra el documento que acredite su formación académica.



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III. CAPACITACIÓN:

Capacitación recibida: cursos, especializaciones, diplomados, seminarios, talleres, etc. Se valorará: Diplomados y/o especializaciones (90 hrs académicas como mínimo). La información consignada en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple).

(Agregue más filas si fuera necesario)

(1) Deberá precisar el número de folio en donde obra el documento que acredite los cursos y/o capacitaciones.

IV. OTROS DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA EL CARGO Y/O COMPLEMENTARIOS (*)

N° Documento Folio

(1)

1

2

3

(*) Incluye: Constancia o certificado de habilitación, licencia de conducir, certificado del OSCE, etc., que sean requeridos en el

perfil del puesto; como también el certificado de discapacidad o el documento que acredita la condición de Lic. de las

Fuerzas Armadas, u otra información que considere complementaria.

(1) Deberá precisar el número de folio donde obra el documento que acredite lo declarado.

Precisar: Curso, diplomado,

especialización, seminario, taller,

etc.

Centro de Estudios

Tema Fecha de

Inicio Fecha de Termino

Duración (Horas)

Tipo de documento

que acredita

Folio (1)



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V. EXPERIENCIA DE TRABAJO

La información consignada en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple).

a) Experiencia Laboral General

Total experiencia general acumulada: ________años ______meses (*)

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo Descripción del trabajo

realizado

Fecha de Inicio

(Día/Mes/ Año)

Fecha de Culminación (Día/Mes/

Año)

Tiempo en el Cargo

Folio (1)


(*) Toda la experiencia laboral acumulada en general tanto en el sector público como en el sector privado, aunque no tenga relación directa con las funciones del puesto al que postula. (Comenzar por la más reciente). Sólo se considerará el tiempo acreditado con la correspondiente documentación.

(1) Deberá precisar el número de folio donde obra el documento que acredite la experiencia general.

b) Experiencia profesional o específica Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican como experiencia profesional o específica, de acuerdo a lo requerido en el perfil del puesto.

Total experiencia profesional o específica acumulada: ____años ____meses (*)


Cargo Descripción del trabajo

realizado

Fecha de Inicio

(Día/Mes/ Año)

Fecha de Culminación (Día/Mes/

Año)

Tiempo en el Cargo

Folio

(1)



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(*) Experiencia profesional o específica que el postulante posee en el puesto, tema o área precisada en la convocatoria. Sólo se

considerará el tiempo acreditado con la correspondiente documentación.

(1) Deberá precisar el número de folio donde obra el documento que acredite la experiencia profesional o específica.

VI. REFERENCIAS LABORALES

En la presente sección el postulante podrá detallar las referencias laborales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo prestando servicios.


donde prestó servicios Nombre del Referente Cargo

Teléfono de la

Entidad

Declaro que la información y documentos proporcionados son veraces y exactos, motivo por el cual firmo cada uno de ellos y autorizo su fiscalización. En caso de detectarse que se ha omitido, ocultado o consignado información falsa me someto a las acciones administrativas, legales y penales que correspondan.

Lima, …….. de …………………………… del 20………..

___________________________________


DNI N°……………………………




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ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE NEPOTISMO SOBRE VINCULACIÓN CON ALGÚN(OS) FUNCIONARIO(S) O SERVIDOR(ES)

DE LA SUNAFIL

Por el presente documento, yo …………………………………………………………………………………………………………… identificado/a con Documento Nacional de Identidad N° …………………………………………, domiciliado/a en …………………………………………………………………………………………………………; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444 – del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente1:

Entre mi persona y algún(os) funcionario(s) o servidor(es) de la SUNAFIL

1. Existe vinculación

2. No existe vinculación

En caso de haber marcado la alternativa número uno (1), detallar el o los casos por los cuales se configura la vinculación. Posteriormente, indicar en las líneas siguientes la Oficina en la que prestan servicios sus parientes:

Marcar con

un aspa CASOS DE VINCULACIÓN

Por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. (Primer grado de consanguinidad: padres e hijos. Segundo grado de consanguinidad: hermanos entre sí. Tercer grado de consanguinidad: abuelos y nietos / sobrino/a y tío/a. Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre sí, tío/a abuelo/a y sobrino/a nieto/a) o afinidad.

Por razones de parentesco hasta el segundo grado de afinidad. (Primer grado de afinidad: esposo/s, unión de hecho o convivencia y suegros. Segundo grado de afinidad: cuñados entre sí).

Otras razones. Especificar.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley.

Lima, …….. de …………………………… del 20…...

________________________________________


DNI N°…………………. (*) Información Obligatoria

1 De conformidad con lo dispuesto por el artículo 4-A del Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, la Oficina de Administración deberá facilitar al declarante el listado de sus trabajadores a nivel nacional.



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ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA

Yo, …………………………………………………………………………………………………………, identificado con DNI Nº

….…………………….., con domicilio en ……….……………………………………………………………………………………., de

nacionalidad ……………………………., mayor de edad, de estado civil ……..…………..…………..……, de profesión

…………………………………………….., con carácter de Declaración Jurada manifiesto las siguientes situaciones:

(INDICAR “SI” o “NO”, SEGÚN CORRESPONDA)

SI NO DECLARACIÓN JURADA

Tener inhabilitación administrativa o judicial vigente para el ejercicio de la profesión, para

contratar con el Estado o para desempeñar función pública, conforme al Registro Nacional

de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD.

Tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas

en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como

tampoco mantener deudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que

ameriten la inscripción del suscrito en el registro de Deudores Alimentarios Morosos –

REDAM creado por Ley Nº 28970 y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº

002-2007-JUS.

Registrar antecedentes penales, ni policiales y gozo de buena salud física y mental,

suscribiendo la presente de conformidad a lo prescrito en la Ley Nº 25035 “Ley de

Simplificación Administrativa” y disposiciones legales vigentes.

Incurrir en doble percepción de ingresos. (Se exceptúa los ingresos por función docente y

la percepción de dietas por participación en uno (1) de los directorios de entidades o

empresas públicas). De Conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 28175, Ley Marco del

Empleo Público y el Decreto de Urgencia Nº 007–2007, sobre Incompatibilidad de

Ingresos1, así como el tope de ingresos mensuales que se establezca en las normas

pertinentes.

Si marco (Si) indicar el régimen ________________________________

Así también, declaro que todo lo contenido en mi currículo vitae y los documentos que lo sustentan son

verdaderos, de no ser así me sujeto a las disposiciones legales correspondientes.

Lima, …….. de …………………………… del 20…….

______________________________


DNI N°………………..…………

(*) Información obligatoria.

1 Aplicable a los ganadores del concurso (a partir de la suscripción del contrato).



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ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA

NIVEL BÁSICO

Yo,……….….………………………………………………………………………………….……..…………., identificado con DNI Nº ……………………….., domiciliado en ………….………………………………, distrito de……………………………….………., provincia de………………………………..……. y departamento de…………………………………… Declaro bajo juramento que: Tengo conocimientos básicos del manejo de OFIMÁTICA. La presente Declaración Jurada no podrá ser tachada de inválida e insuficiente para los fines a los cuales se contrae, asumiendo responsabilidad administrativa, civil y penal en el caso de resultar falso lo expresado de acuerdo a la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, Códigos Civil y Penal vigentes, firmando la misma en señal de plena y total conformidad. Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento que, si lo

declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal

que prevé pena privativa de libertad de hasta 04 años para los que hacen una falsa declaración,

violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o

alterando la verdad intencionalmente.

Fecha,………..de………………del 20……..

________________________________________


DNI N°…………………………..


(Opcional, no presentar en caso de contar con constancia o certificado que acredite estudios en esta especialidad)



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ANEXO N° 06

FORMATO DE EVALUACIÓN CURRICULAR

CONVOCATORIA CAS N° : _______________-2016-SUNAFIL-OGA-ORH

POSTULANTE: __________________________________________________________

VERIFICACIÓN DE REQUISITOS Y DOCUMENTOS SOLICITADOS

DESCRIPCIÓN PRESENTÓ NO PRESENTÓ

Carta de Presentación y Declaraciones Juradas (Anexos 01, 03 y 04, el Anexo 05 es opcional)

Formato de Hoja de Vida documentado (Anexo 02)

Copia simple del Documento de Identidad vigente

Foliación y firma (Toda la documentación)

Copia simple que acredite formación académica requerida.

Copia simple del certificado o constancia de habilidad vigente del Colegio Profesional correspondiente. De ser el caso

Copia simple del certificado, constancia o diploma que acredite los cursos, estudios de especialización o capacitación requerida (Especialización, diplomado, seminario, curso, taller, etc.)

Copia simple que acredite Certificación Especializada requerida (OSCE, CISCO, ISO, Licencia de Conducir, etc.). De ser el caso.

Copia simple de certificados, constancias de trabajo, de prestación de servicios u otro documento que indique el periodo laborado en experiencia requerida.

RESULTADO APTO NO APTO

AL SER DECLARADO APTO: a) Asignación de puntaje por Formación Académica y Capacitación

Adicional Puntaje Asignado

Cumple con el perfil mínimo requerido 20

Acredita Título Técnico vinculado al servicio + 1 21



18

Acredita Diplomado o Especialización vinculado al servicio (Mínimo 90 hrs) + 2 22

Acredita Bachiller o Licenciatura vinculado al servicio + 3 23

Acredita Maestría concluida vinculada al servicio + 4 24

Acredita Doctorado concluido vinculado al servicio + 5 25

TOTAL ASIGNADO (A)

b) Asignación de puntaje por Experiencia General


Cumple con la experiencia mínima requerida 10

Acredita de 1 año hasta 2 años más + 1 11

Acredita más de 2 años hasta 5 años + 2 12



Acredita más de 10 años + 5 15

TOTAL ASIGNADO (B)

c) Asignación de puntaje por Experiencia Específica


Cumple con la experiencia mínima requerida 15

Acredita de 1 año hasta 2 años más + 1 16




Acredita más de 10 años + 5 20

TOTAL ASIGNADO (C)

PUNTAJE TOTAL DE EVALUACIÓN (A+B+C)

Firma y post firma de los Integrantes del Comité de Evaluación:

Observaciones :

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