control gerencia industrial

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hoSi REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN PUERTO ORDAZ Fábrica de Productos Lácteos “La Milagrosa” PUERTO ORDAZ, JULIO 2014 Por: Nairuska López 24.411.444 Isbelofel Rojas 19.674.937

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hoSi REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO

“SANTIAGO MARIÑO”

EXTENSIÓN PUERTO ORDAZ

Fábrica de Productos Lácteos “La Milagrosa”

PUERTO ORDAZ, JULIO 2014

Por: Nairuska López 24.411.444 Isbelofel Rojas 19.674.937

INTRODUCCION

El control es la función administrativa que consiste en medir y corregir el

desempeño individual y organizacional para asegurar que los hechos se

ajusten a los planes y objetivos de las empresas. Implica medir el

desempeño contra las metas y los planes, muestra donde existen

desviaciones con los estándares y ayuda a corregirlas. El control facilita el

logro de los planes, aunque la planeación debe preceder del control. Los

planes no se logran por si solos, éstos orientan a los gerentes en el uso de

los recursos para cumplir con metas específicas, después se verifican las

actividades para determinar si se ajustan a los planes.

El propósito y la naturaleza del control es fundamentalmente garantizar que

los planes tengan éxito al detectar desviaciones de los mismos al ofrecer una

base para adoptar acciones, a fin de corregir desviaciones indeseadas reales

o potenciales.

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Empresa: Fábrica de Productos Lácteos “La Milagrosa”.

Visión

“Ser una empresa líder en la producción y comercialización de queso y

otros derivados de la leche, comprometida con la satisfacción de sus clientes,

con un mercado a nivel municipal; conformada por un recurso humano

competente y orientada a la calidad rentabilidad y eficiencia”.

Misión

“Producir y comercializar queso y otros derivados de la leche a precios

competitivos, calidad y costos, en forma confiable y en condiciones de

rentabilidad”.

Línea de Productos Lácteos.

Los principales productos en la línea de lácteos que se fabrican en

Venezuela son los quesos blancos y su suero, proveniente de la leche

pasteurizada. El resto de la producción se industrializa en los quesos

blandos y quesos madurados, pero son mucho más costosos.

Así, por las características de presentación de la leche, y necesidades

de producción de queso, se pueden identificar en el mercado las siguientes

variedades de presentación de los productos y subproductos lácteos que

serán el producto final de la Fabrica “La Melaza”:

Queso: Es un preparado de leche cuajada prensado o molido, además

permite variar su presentación en frescos o madurados.

Suero: Liquido untuoso, amarillo y dulce que se extrae de la leche

cuajada.

Estructura Organizacional Básica de la Fábrica de Productos Lácteos

“La Milagrosa”.

Estructura Organizativa

Gerente

Jefe de Planta

Analista de Laboratorio

Operarios de Producción

Jefe de Mantenimiento

Obreros de Mantenimiento

Jefe de Administración

Asistente Administrativa

Vendedor

Chofer Distribuidor

Recepcionista/

Secretaria

Matriz de relaciones de Cargos Organizativos

Leyenda:

A: Necesariamente Importante E: Especialmente Importante I: Importante

O: Ordinario

N: No deseable

Diagrama de Relaciones

Descripción Estructura Organizativa

Gerencia

La Gerencia ejecuta el proceso administrativo de la cooperativa, es

responsable por el custodio de todos los valores, fondos y contabilidad de la

cooperativa de acuerdo con las disposiciones que establezca la Ley, el

reglamento de la Ley y el Estatuto y debe llevar a la práctica las decisiones que

adopte la Junta de Directores sobre la dirección de la Cooperativa, de

conformidad con las instrucciones que éste le imparta.

Gerente General

El gerente general tiene una relación sumamente importante con la

recepcionista/secretaria, esta atenderá las necesidades de atención a

visitantes, tipio y mecanografía del gerente. También tiene una relación con el

jefe de planta sumamente importante ya que este tiene q suministrar

información constantemente, al igual con el analista de laboratorio mantiene

una relación especialmente importante tiene una relación importante con el

operario de producción, con el jefe de mantenimiento y el jefe de administración

su relación es sumamente importante, el obrero de mantenimiento, asistente

administrativo vendedor chofer distribución es importante ya q en cualquier

conveniente estos deberán informar al gerente lo ocurrido.

Recepcionista/Secretaria

La recepcionista/secretario mantiene una relación sumamente

importante con todos los departamentos ya que esta se encarga de una parte

importante dentro de la empresa.

Jefe de Planta

El jefe de planta mantiene una relación sumamente importante tanto con el

analista de producción, operarios de producción, jefe de mantenimiento, y

obreros de mantenimiento, ya que coordina todo para cubrir las expectativas de

los clientes.

Analista de Laboratorio

Este tiene una relación sumamente importante con los operarios de

producción ya que el analista de laboratorio es el encargado/a de la calidad del

producto, su responsabilidad radica en verificar el proceso productivo para

garantizar un producto final de alta calidad. Y mantiene una relación no

deseable con el jefe de mantenimiento, obreros de mantenimiento, jefe de

administración y el chofer de distribución, ya que esto no tienen nada que ver

con el analista de laboratorio.

Obreros de Producción

Tiene una relación sumamente importante con el jefe de mantenimiento

y los obreros de mantenimiento ya que estos son encargados de algún

mantenimiento de los equipos de producción, mantiene una relación ordinaria

con el asistente administrativo y una relación importante con el vendedor y

chofer de distribución.

Jefe de Mantenimiento

Tiene una relación sumamente importante con los obreros de

mantenimiento ya que es el encargado de planificar, coordinar y programar las

operaciones de mantenimiento de las máquinas y equipos de producción de la

planta. Al igual mantiene una relación especialmente importante con el jefe de

administración y ordinaria con el asistente administrativo, pero también

mantiene una relación importante con los vendedores y chofer de distribución.

Obreros de Mantenimiento

Encargados directos de mantener en funcionamiento la máquina y

equipo de la planta, así que este mantiene una relación ordinaria con el jefe

administrativo y con el asistente administrativo y una relación no deseable con

el vendedor y el chofer de distribución.

Jefe de Administración

Es el encargado de planificar, coordinar y programar las operaciones de

ventas, administrativas, de personal y contables de la planta. Así que mantiene

una relación asistente administrativo, vendedor y chofer de distribución.

Asistente Administrativa

Este mantiene una relación sumamente importante con el vendedor y

chofer de administración ya que este se encargada de registrar y mantener al

día las operaciones de ventas, administrativas, de personal y contables de la

planta.

Vendedor

Es el encargado/a de las operaciones de ventas, en cuanto la captación y

atención de la cartera de clientes internos y externos a la planta. Por lo cual

mantiene una relación sumamente importante con el chofer.

Descripción de Maquinarias y Equipos de Producción

Los equipos y máquinas necesarias por línea de procesamiento son:

LINEA DE PASTEURIZACIÓN DE LA LECHE

Tina de recepción: De acero inoxidable AISI 304, de una capacidad de 500 lt.

Esquinas interiores con acabado higiénico.

Pasteurizador - Enfriador: Vertical, cilíndrico, Construido en acero inoxidable

AISI 304, provisto de chaqueta de doble pared. Autogenerado o calentado con

vapor de agua, de 700 litros de capacidad por tanda. Esquinas interiores con

acabado higiénico. Provisto de agitador.

Cortadora de cuchilla: hasta 20cm de longitud para la manga plastica.

Compresor de 2.5HP de 30 lt de capacidad a 120PSI. Dosifica la leche y sella las

bolsas.

Proceso Productivo de la Planta:

PROCESO 1: En este proceso intervienen:

Recepción

Análisis

Pasteurización

PROCESO 2: Intervienen los siguientes procesos:

Enfriamiento

Coagulación

Corte de la cuajada

Batido de la cuajada

Reposo y desuerado

Lavado y desuerado de la cuajada

Moldeado y prensado

PROCESO 3: Interviene dos procesos:

Salmuera

fundado.

Diagrama de Flujo del Proceso de producción de la Fábrica de productos

lácteos “La Melaza”

Leyenda:

AUDITORÍA Y CONTROL DE LA EMPRESA

Henri Fayol definía el control como “la verificación de sí todo ocurre en una

empresa conforme al programa adoptado, a las órdenes dadas y a los

principios admitidos” El control requiere la existencia de un objetivo y la

aplicación de unas medidas correctivas. Esta ha sido la filosofía del control por

objetivos, ampliamente desarrollada por Peter Drucker, y comúnmente

aceptada en la actualidad por las empresas.

El control es considerado en la filosofía empresarial moderna como el análisis

permanente de las desviaciones entre objetivos y realizaciones, y la adopción

de las medidas correctoras que permitan el cumplimiento de los objetivos o

bien su adaptación necesaria.

Intervención.

Inspección

Control interno

Auditoría externa: Examen de los estados financieros, realizado, de

acuerdo con ciertas normas, por un profesional cualificado e

independiente con el fin de expresar su opinión sobre ellos

Auditoría interna: Examen de las actividades contables, financieras y de

otro tipo, hecho por un servicio independiente, pero dentro de la

organización de la empresa, para ayudar a la dirección general

Ante esta diversidad de formas de control, en la actualidad se consideran como

formas sustantivas de control las siguientes:

Control de gestión: función de síntesis realizada en él más alto nivel de

la estructura

Auditoría interna: labor de análisis que completa en extensión y

profundidad la labor del control de gestión

Auditoría externa: labor de comprobación posterior, realizada por una

persona u organismo externo a la empresa

Auditoría y contabilidad

La contabilidad tiene como misión la recogida, clasificación, resumen y

comunicación de las transacciones económicas y financieras, y de ciertas

situaciones cuantificables en tanto afectan a la empresa.

La auditoría, en cambio, no se preocupa de registrar, resumir, presentar o

comunicar; su objetivo fundamental es revisar la forma en la cual las

transacciones y situaciones económico-financieras que afectan a la empresa

ha sido medidas y comunicadas. Asimismo, es tarea de la auditoría determinar

la adecuación y fiabilidad de los sistemas de información y de las políticas y

procedimientos operativos existentes en las divisiones o departamentos de la

empresa.

La auditoría utiliza la contabilidad como el vehículo más idóneo para realizar la

revisión de la empresa. Sin embargo, la visión de la auditoría debe dar la visión

de la empresa en su conjunto. Por lo que sacar el máximo provecho de la

información real y existente es uno de los objetivos prioritarios de esta materia.

Así pues, el criterio contable o financiero para la evaluación del potencial de

una empresa es insuficiente.

La auditoría está orientada a presentar un juicio completo de la empresa, lo que

abarcaría, además del aspecto contable y financiero, la forma de dirigir la

empresa, la capacidad para crear y lanzar nuevos productos, así como la

implantación actual y futura en los mercados.

Debido a la expansión y al aumento de las auditorías, se ha producido

numerosos conceptos o clases de auditoría, que pueden ser las divisiones

entre auditoría externa e interna, hasta los conceptos de auditoría financiera,

operativa y de gestión.

Auditoría externa o independiente.

Consiste en el examen de los estados financieros independientes, mediante la

aplicación de unos procedimientos sujetos a unas normas generalmente

aceptadas, su objeto es expresar una opinión sobre la razonabilidad con que

dichos documentos presentan la situación financiera, los resultados de sus

operaciones y los cambios en su posición financiera conforme a los principios

de contabilidad generalmente aceptados y aplicados con uniformidad.

Auditoría interna.

Es la que se realiza por personal de la empresa y consiste en verificar la

existencia, el cumplimiento, la eficacia y la optimización de los controles

internos de la organización para facilitar el cumplimiento de los objetivos de la

misma. También evalúa el sistema de control financiero, de sistema y de

gestión.

Auditoría operativa.

Consiste en la realización de un examen de la gestión, de los procedimientos y

sistemas de control interno. Esta no se encuentra regulada por la Ley, ya que

persigue constatar la eficacia y eficiencia interna y externa de la gestión

empresarial. Dicha actividad se puede realizar tanto por el auditor interno como

por el auditor externo.

Auditoría financiera.

Consiste en el examen y verificación de los estados financieros de la misma,

con objeto de poder emitir una opinión fundada sobre su grado de fiabilidad.

La auditoría necesita auxiliarse de otras técnicas para poder formar un criterio

sobre determinados aspectos de su función antes de emitir un informe sobre

cuestiones que caen fuera de su competencia técnica, pero que tienen una

relación directa con su trabajo. Puede necesitar asesoramiento técnico sobre

aplicación e interpretación de determinadas disposiciones de carácter jurídico,

fiscal, laboral, etc., o de otras especialidades, como la informática, la ingeniería,

la química o la agricultura. Según la función que debe desempeñar la auditoría,

ésta debe ser: · Auditoría obligatoria. Si su empresa está obligada a auditarse

por ley, el informe de auditoría se convierte en documento mercantil que se

inscribe en el Registro, convirtiéndose, pues, en documento público.Las

auditorías obligatorias sólo pueden realizarse por profesionales debidamente

reconocidos, es decir, inscritos en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas

(R.O.A.C.).

· Pre-auditoría. Con objeto de facilitar la realización de la auditoría obligatoria

ofrecemos el servicio de pre-auditoría a nuestros clientes. Este consiste en

efectuar una auditoría antes de que ésta sea obligatoria con el fin de corregir

los criterios y faltas de control interno que pudieran originar salvedades, así

como un seguimiento periódico para ir detectando y corrigiendo las

desviaciones.

De esta forma, llegado el momento de la obligatoriedad, la empresa está

organizada y preparada para soportar la auditoría sin problemas.

Este tipo de auditoría es un servicio de gran aceptación, ya que no solo supone

la tranquilidad de un informe "limpio" en las posteriores auditorías, sino que

además reduce el coste de éstas.

Auditoría financiera.

Consiste en el examen y verificación de los estados financieros de la misma,

con objeto de poder emitir una opinión fundada sobre su grado de fiabilidad.

La auditoría necesita auxiliarse de otras técnicas para poder formar un criterio

sobre determinados aspectos de su función antes de emitir un informe sobre

cuestiones que caen fuera de su competencia técnica, pero que tienen una

relación directa con su trabajo. Puede necesitar asesoramiento técnico sobre

aplicación e interpretación de determinadas disposiciones de carácter jurídico,

fiscal, laboral, etc. o de otras especialidades, como la informática, la ingeniería,

la química o la agricultura.

CONCLUSION

El control administrativo es esencialmente el mismo proceso básico que se

encuentra en los sistemas físicos, biológicos y sociales. Muchos sistemas se

controlan a sí mismos mediante la retroalimentación de información, que

muestra las desviaciones con respecto a los estándares y da origen a los

cambios, en otras palabras, los sistemas utilizan parte de su energiza para

retroalimentar información se compara el desempeño con un estándar e inicia

la acción correctiva.

Por lo general el control administrativo se considera como un sistema de

retroalimentación similar al que opera en el termostato común en un hogar.

Este aspecto se puede ver con claridad al observar el proceso de

retroalimentación en el control administrativo. Este sistema presenta el control

en una forma más compleja y realista que si se considera solamente como un

asunto de fijación de estándares, medición del desempeño y corrección de

desviaciones. Los administradores miden el desempeño real, comparan esta

medición con los estándares e identifican las desviaciones; pero después, para

realizar las correcciones necesarias deben desarrollar un programa de acción

correctiva y ponerlo en práctica a fin de al desempeño deseado.