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Contenido 1.- PRESENTACION .......................................................................................................................... 3

2.- INTRODUCCION........................................................................................................................... 4

3.- INVESTIGACIONES DOCUMENTALES .................................................................................. 5

3.1 Leyes existentes sobre los derechos laborales de las mujeres asalariadas en

Centroamérica. ............................................................................................................... 5

3.2 Compendio de Leyes laborales que protegen los derechos de las mujeres

trabajadoras afrodescendientes e Indígenas en Centroamérica y el Caribe. ............. 6

3.3 Estudio Comparativo sobre los marcos conceptuales sobre en las legislaciones

existentes sobre el Femicidio/o Feminicidio en los países de: Costa Rica, El

Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá. .............................................. 9

3.4 Normativas Existentes que prevengan el uso de las TICS, como medio para la

comisión del delito virtual en Centroamérica. ............................................................ 10

4.- ACTIVIDADES DESARROLLADAS: ...................................................................................... 11

4.1 Actualización de la Base de Datos. ....................................................................... 11

4.2 Presentación de Proyecto Cooperación Sur-Sur (UNFPA) .................................. 11

4.3 Seguimiento a la Estrategia conjunta para proteger de la violencia a mujeres y

niñas en el Triángulo Norte. ........................................................................................ 12

4.4 Seguimiento al Proyecto “Protocolo adicional al tratado de integración social

centroamericano relativo a la prevención, atención, sanción y erradicación de

todas las formas de violencia contra la mujer”. (TISCA). .......................................... 17

4.5 Realización del Encuentro Regional con Redes de Sociedad Civil. .................. 19

4.6 Realización del IV Encuentro Técnico Regional. ................................................ 23

4.7 Realización del IV Encuentro Regional “Integradas con Seguridad”: “Tendiendo

puentes para la Promoción de la Igualdad, Seguridad y Justicia en Centroamérica

y República Dominicana”. ........................................................................................... 24

4.8 Procesos de Sociedad del Conocimiento (Formación/capacitación) ................. 26

4.9 Misiones Realizadas .......................................................................................... 28

5.- MESA REGIONAL ...................................................................................................................... 29

6.- SOCIOS ESTRATEGICOS ....................................................................................................... 33

7.- LOGROS Y DESAFÍOS A ENFRENTAR ............................................................................... 37

3

1.- PRESENTACION En XI Cumbre de Presidentes Centroamericanos, Protocolo de Tegucigalpa a la

carta de la Organización de Estados Centroamericanos (ODECA), los Presidentes

de Costa Rica, EL Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá, deciden

que es necesario actualizar el marco jurídico de la Organización de Estados

Centroamericanos (ODECA), readecuándolo a la realidad y necesidades actuales,

para alcanzar efectivamente la integración centroamericana; y

Que dicha readecuación debe orientarse al establecimiento y consolidación del

SISTEMA DE LA INTEGRACION CENTROAMERICANA que dará seguimiento a

todas las decisiones adoptadas en las Reuniones de Presidentes y coordinará su

ejecución; por tanto deciden reformar la Carta de la Organización de Estados

Centroamericanos (ODECA), en el año 1962, por medio del presente Protocolo. El

cual en su Artículo 8 enuncia que: “El presente protocolo modifica la estructura

institucional de Centroamérica, regulada anteriormente como ODECA, y a ella

estarán vinculados los órganos e instituciones de integración, los que gozarán de

autonomía funcional en el marco de una necesaria y coherente coordinación

intersectorial que asegure la ejecución eficiente y el seguimiento constante de las

decisiones emanadas de las Reuniones de Presidentes”.

De sus Órganos en su Artículo No. 12 dice que: “Para la realización de los fines del

SISTEMA DE LA INTEGRACION CENTROAMERICANA SE ESTABLECE LOS

SIGUIENTES Órganos: a) La Reunión de Presidentes; b) El Consejo de Ministros;

c) El Comité Ejecutivo; y d) La Secretaría general. Forman parte de este Sistema:...

La Corte Centroamericana de Justicia que garantizará el respeto del derecho, en la

interpretación y ejecución del presente Protocolo y sus instrumentos

complementarios o actos derivados del mismo. La integración, funcionamiento y

atribuciones de la Corte Centroamericana de Justicia deberán regularse en el

Estatuto de la misma, el cual deberá ser negociado y suscrito por los Estados

miembros…”

Según el Estatuto de la Corte en su Arto. No 2 manifiesta: “La Corte garantizará el

respeto al derecho, tanto en la interpretación como en la ejecución del "Protocolo de

Tegucigalpa de reformas a la Carta de la Organización de Estados

Centroamericanos (ODECA)", y de sus instrumentos complementarios o actos

derivados del mismo”.

4

En cumplimiento a estos mandatos, la Corte Centroamericana de Justicia a través

de su Comisión Permanente de Equidad de Género, ha continuado trabajando en

este año, en aras de contribuir en el cumplimiento de los mandatos, de la política de

Igualdad y Equidad de Género- PRIEG-SICA. Asimismo cumplir con la planificación

estratégica institucional y específica de la Comisión (CPEG).

Este año se realizaron investigaciones documentales sobre: Compendio de Leyes

laborales que protegen los derechos de las mujeres trabajadoras afrodescendientes

e Indígenas en Centroamérica y el Caribe; Estudio Comparativo sobre los marcos

conceptuales sobre en las legislaciones existentes sobre el Femicidio/o Feminicidio

en Centroamérica. También se inició con la primera fase de las leyes existentes

sobre los derechos laborales de las mujeres asalariadas en Centroamérica,

Normativas existentes que prevengan el uso de las TICS, como medio para la

comisión del delito virtual en Centroamérica.

También se desarrollaron encuentros entre la Mesa Regional de Género (MRG-

SICA), en el marco de la presidencia pro-Tempore que le correspondía a la

CPEG/CCJ, con organismos de mujeres de sociedad civil, en la que ellas tuvieron la

oportunidad de presentar sus agendas de trabajo y la Mesa tuvo la oportunidad de

intercambiar opiniones y dar a conocer el trabajo que desarrolla.

En otro orden, también organizó el encuentro técnico regional preparatorio al IV

encuentro “Integradas con Seguridad, el IV encuentro Regional Integradas con

Seguridad. “Tendiendo Puentes para la Promoción de la Igualdad, Seguridad y

Justicia en Centroamérica y República Dominicana”, donde se realizó una

evaluación de los avances y dificultades en la aplicación de las reglas regionales, se

presentó la política del observatorio de violencia, de igual forma se presentaron los

retos y desafíos para los próximos años.

Asimismo se presentan los resultados de las misiones desarrolladas y el análisis de los resultados del plan operativo anual 2016. Es importante destacar el compromiso de apoyo de las Cortes Supremas de Justicia, de los organismos internacionales como el UNFPA, COSUDE, OXFAM, por su aporte financiero y de la misma Corte. 2.- INTRODUCCION La presente memoria tiene el propósito de dar a conocer todas las actividades desarrolladas durante todo el año 2016 y compartir los resultados obtenidos en la Comisión Permanente de Equidad de Género de la Corte. Compartimos con ustedes nuestra visión y misión.

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Visión: El Derecho Comunitario Centroamericano y la Corte Centroamericana de Justicia han sido modernizados con el propósito de responder de forma armónica y más eficiente las necesidades y vulnerabilidades específicas de las mujeres y hombres de Centroamérica, los avances alcanzados en materia de género por el Derecho constitucional de los Estados Partes del SICA, el Derecho Internacional Público, el Derecho regional Interamericano y el Derecho Comunitario y de Integración. Misión: Garantizar el respeto del Derecho Comunitario Centroamericano según los principios de la equidad e igualdad de género y la no discriminación de la mujer y el hombre, contribuyendo a enriquecer el acervo normativo comunitario desde una perspectiva de equidad de género.

3.- INVESTIGACIONES DOCUMENTALES 3.1 Leyes existentes sobre los derechos laborales de las mujeres asalariadas en Centroamérica. Se ha iniciado con la investigación documental que corresponde a la primera fase, como producto se han compilado todos los códigos del trabajo y leyes de los países y documentos relacionados al tema de la investigación: Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y República Dominicana.

No. País Legislación, Decretos, documentos relacionados al tema de la investigación

1 Belice Guía País 2005, 2006.

2 Costa Rica Código del Trabajo de Costa Rica.

Leyes N° 9343 Poder Ejecutivo Decretos N° 39377-MEIC

Regulaciones de trabajo en Costa Rica

Reformas al código de trabajo, ley no 2. Del 27 de agosto de 1943 y sus reformas.

3 El Salvador Código de Trabajo de la República de El Salvador

Decreto Nº 15

4 Guatemala Código del Trabajo. Decreto No. 1441

Código del Trabajo actualizado 30 de Septiembre 2010

5 Honduras Código del trabajo y sus reformas Decreto 189-59 Publicado el 15 de julio de 1959, gaceta no. 16,827.

Código del Trabajo de Honduras Decreto No. 189 de 1959 Edición rubricada y concordada con las normas nacionales e internacionales del trabajo

6

Situación de las mujeres en Honduras (Desempleo), Ley 515

6 Nicaragua Estudio exhaustivo de los derechos laborales establecido en la legislación Laboral Nicaragüense, tanto en sus aspectos teóricos, como en la aplicación práctica; con el objetivo general de identificar y analizar los obstáculos legales, políticos y prácticos que impiden o limitan el cumplimiento de la legislación Nicaragüense.

Los contratos laborales especiales en el código del trabajo

7 Panamá Código del Trabajo Decreto de Gabinete No. 252 De 30 de diciembre de 1971(Contiene las modificaciones de la Ley No. 44 de 12 de agosto de 1995).

8 República Dominicana

Código del Trabajo Ley-92 1992

3.2 Compendio de Leyes laborales que protegen los derechos de las mujeres trabajadoras afrodescendientes e Indígenas en Centroamérica y el Caribe. Objetivo de la Investigación:

Compilar los tratados internacionales, constituciones políticas, condiciones de igualdad y las leyes que norman los derechos laborales de las mujeres indígenas y afro descendientes en Centroamérica y República Dominicana. Objetivos Específicos:

- Recopilar los articulados en los tratados internacionales que regulan el ámbito laboral de las mujeres indígenas y afro descendientes de Centroamérica y República Dominicana.

- Identificar la regulación igualdad ante la ley de los pueblos indígenas y afro descendientes, en las constituciones políticas de los países de Centroamérica y República Dominicana.

Documentos estudiados:

No. País Legislación, Decretos, Documentos relacionados al tema de la investigación

1 Regional Política Regional de Igualdad y Equidad de Género del Sistema

de la Integración Centroamericana (PRIEG/SICA)

2 Regional Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y erradicar

la violencia contra la mujer “Convención de Belém Do Pará”.

3 Regional Convención Interamericana sobre la eliminación de todas las

formas de discriminación contra la mujer.

4 Regional Declaración Americana sobre los pueblos indígenas y tribales.

7

5 Regional Convenio 169 de la 0IT sobre pueblos indígenas y tribales en

países independientes.

6 Regional Convenio 156 de la OIT sobre igualdad de Oportunidades de

trato entre trabajadores y trabajadores con responsabilidades

familiares.

7 Regional Convenio 111 de la OIT relativo a la discriminación en materia

de empleo y ocupación.

8 Guatemala

Constitución Política de la República de Guatemala.

Código de Trabajo de Guatemala.

9 Belice Constitución Política de Belice.

10 Honduras Constitución Política de la Republica de Honduras.

11 El Salvador Constitución Política de la Republica de El Salvador.

12 Nicaragua Constitución Política de la Republica de Nicaragua.

Reglamento a la ley no. 28 “estatuto de autonomía de las

regiones de la costa atlántica de Nicaragua”.

Ley 815, código del trabajo. Managua, Nicaragua

Declaración no. 02-2011, Managua, Nicaragua

Ley de trato digno y equitativo a pueblos indígenas y afro-

descendientes.

Ley integral contra la violencia hacia la mujer.

13 Costa Rica Constitución Política de la República de Costa Rica.

Ley contra el hostigamiento sexual en el empleo y la docencia.

Costa Rica.

Ley de promoción de la igualdad social de la mujer. Costa Rica.

14 Panamá Constitución Política de la República de Panamá.

Ley de igualdad de oportunidades, republica de panamá.

15 Dominicana Constitución Política de la Republica Dominicana.

Convenios Internacionales en materia de derechos laborales de las mujeres que han sido ratificados en Centroamérica y República Dominicana.

Convenios de la OIT1 Países que han ratificado

Países que no lo han ratificado

Convenio 169. Convenio sobre pueblos indígenas y tribales en países independientes. (1991)

Costa Rica Guatemala Honduras Nicaragua

Belice El Salvador

Panamá República Dominicana

1 Organización Internacional del Trabajo (OIT)

8

Convenio 156. Convenio sobre igualdad de Oportunidades de trato entre trabajadores y trabajadores con responsabilidades familiares.(1983)

Belice El Salvador Guatemala

Honduras Nicaragua Costa Rica

Panamá República Dominicana

Convenio 111. Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación. (1960)

Belice Costa Rica El Salvador Guatemala Honduras Nicaragua Panamá

República Dominicana

Conclusiones: Los pueblos indígenas y afro descendientes son pueblos diferenciados que tienen una lucha constante con la sociedad en donde habitan para que se reconozcan sus derechos, se respeten su modo de vida, sus creencias y sus tradiciones. Tanto los grupos indígenas y afro descendientes se encuentran en un alto grado de vulnerabilidad ya que sufren violaciones constantes a sus derechos.

Es importante que un Estado ratifique o sea parte de algún instrumento u organismo internacional que protege a los pueblos indígenas y afro descendientes, adaptando su normativa interna a estos convenios.

A lo largo de la investigación se logró evidenciar que ha habido muchos avances en la ratificación del convenio 169 relativo a pueblos indígenas y tribales, y el único país que debe de seguir en la misma dirección es Republica Dominicana debido a que no lo ha ratificado.

En cuanto a Belice se hace necesario contar con un mayor avance en sus legislaciones para que brinden protección a sus pueblos afro descendientes, esto se remarca al constatar que este país no ha ratificado el Convenio 169 de la OIT, en su normativa interna no cuenta con instrumentos que protejan los derechos de las mujeres indígenas o afro descendientes lo que deja en total desprotección a sus poblaciones indígenas y afro descendientes.

A si mismo se logró evidenciar que existen grandes avances y progreso en cuanto a materia de protección de territorios indígenas y afro descendientes, pero instrumentos legislativos de protección a estos pueblos vulnerables es muy poca, básicamente en todos los países de Centroamérica y República Dominicana la protección principal que gozan es el principio constitucional de igualdad ante la ley.

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3.3 Estudio Comparativo sobre los marcos conceptuales sobre en las legislaciones existentes sobre el Femicidio/o Feminicidio en los países de: Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá. Objetivo General: Realizar una investigación documental sobre sobre las normativas existentes sobre el Femicidio/o Feminicidio, analizando si el marco normativo puede ser homologable en Centro América. Haciendo énfasis en los antecedentes sociales que dieron paso a la ola de muerte de mujeres.

Objetivos Específicos:

- Analizar el marco normativo referente al femicidio y/o feminicidio en Centroamérica, para su homologación.

- Identificar el término implementado para hacer referencia a las muertes de mujeres en cada país de la Región

- Comparar los delitos y las penas referente al femicidio/o feminicidio

Documentos Estudiados:

No. País Legislación, Decretos, Documentos relacionados al tema de la investigación

1 Guatemala Ley contra el Femicidio y otras Formas de Violencia Contra la Mujer

2 El Salvador Ley especial integral para vida libre de violencia para las mujeres

3 Honduras Código penal y Decreto 23-2013(2013)

4 Nicaragua Ley No. 779 “Ley Integral Contra la violencia de las mujeres y reformas a la ley N°641”. (2012); Ley No. 406, “Código Procesal Penal de la República de Nicaragua”.

5 Costa Rica Ley No. 8589. Penalización de la Violencia contra las Mujeres.

6 Panamá Ley 82 Tipificación del femicidio y la violencia contra las mujeres

De acuerdo a las conclusiones del estudio comparativo no solo se analizó el marco conceptual sino los delitos y las penas Aproximaciones del Análisis Normativo: En referencia al marco conceptual de los términos femicidio y/o feminicidio

podemos encontrar tanto similitudes como diferencias en la redacción del termino

femicidio en los países de Guatemala, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá;

cada legislación adopto 3 diferentes factores que abarcan el delito del femicidio

como es el hecho de una relación de desigualdad entre hombres y mujeres o el

10

tener una relación conyugal o ex conyugal, o el simple hecho de ser mujer son los

elementos que abarcan el delito de femicidio en los países antes mencionados.

Sin embargo al unificar en un solo concepto incorporando dichos factores nos

permitiría una homologación del término, cabe mencionar que el país de El

Salvador opto por legislar el delito del feminicidio sin embargo al momento de

escrutar la definición de esta dada por los legisladores observamos que los verbos

rectores son el matar, odio y/o menosprecio a la mujer, que son los mismos

términos rectores para describir el femicidio en los otros países.

Otro elemento importante es que todos los países estudiados cuentan con una ley

contra la violencia, exceptuando Honduras que no la tiene pero incorpora en el

código penal decreto No. 23. Guatemala y Panamá si incorpora en su ley el

femicidio.

3.4 Normativas Existentes que prevengan el uso de las TICS, como medio para la comisión del delito virtual en Centroamérica. Esta investigación está en su primera fase, donde se han compilado las leyes existentes en: Belice, Costa Rica, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Panamá, República Dominicana, así como el convenio de Budapest.

No. País Legislación, Decretos, documentos relacionados al tema de la investigación

1 Belice Ley de la Libertad de Información

Ley Relativa a las Transacciones Electrónicas.

2 Costa Rica Ley No. 53-07 sobre Crímenes y Delitos de Alta Tecnología.

3 El Salvador DECRETO N° 260. LEY ESPECIAL CONTRA LOS DELITOS INFORMÁTICOS Y CONEXOS

4 Guatemala Código Penal de Guatemala-DECRETO No. 17-73

5 Honduras Código Penal de Honduras- Decreto 144-83

Ley sobre firmas electrónicas- Decreto No.149-2013

6 Nicaragua Delitos Informáticos Legislación y el Manejo de la Información en la era del conocimiento

Ley No. 787. Ley de Protección de datos Personales.

7 Panamá Ley No. 15. Ley de Derechos de Autor.

8 República Dominicana

Ley No. 53-07 sobre Crímenes y Delitos de Alta Tecnología.

9 Convenio de Budapest.

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4.- ACTIVIDADES DESARROLLADAS: 4.1 Actualización de la Base de Datos. El objetivo de esta actualización es: Contar con información actualizada sobre los Órganos, Organismos, Instituciones con quien la Corte tiene relaciones de trabajo en la región Centroamericana, misma que está estructurada de la siguiente manera:

a.) Organismos Internacionales b.) Organismos no Gubernamentales c.) Embajadas d.) Cortes Supremas de Justicia por países e.) SICA.

La base de datos cuenta con 390 contactos a nivel regional, con su dirección electrónica y números telefónicos al cual se le puede contactar. 4.2 Presentación de Proyecto Cooperación Sur-Sur (UNFPA) Este proyecto se ha enmarcado en contribuir al eje no. 2: Educación para la

igualdad y eje no. 5: Eje de Seguridad y vida libre de violencias de la Política

Regional de Igualdad y Equidad (PRIEG/SICA), el cual fue presentado a la

Cooperación Sur-Sur. Mismo que está en su fase de revisión.

Objetivo General Contribuir a que al 2025, los estados partes del SICA han incorporado las medidas necesarias para garantizar el pleno desarrollo y adelanto de las mujeres en Centroamérica y República Dominicana, en condiciones de igualdad y equidad, en las esferas políticas, sociales, económicas, culturales, ambientales e institucionales tanto a escala regional como en los ámbitos nacionales. Componentes del proyecto

1.- Fortalecimiento de capacidades en la justicia especializada en el Sector Justicia. 1.1 Diplomado Virtual “Perspectiva penal sobre el tratamiento de la violencia

contra la mujer” en el triángulo norte. 1.2 Diplomado Virtual “Perspectiva penal sobre el tratamiento de la violencia

contra la mujer” en el triángulo norte. 1.3 Fortalecimiento de Comunidad de prácticas como un medio de

información y educación para la región dirigido a los jóvenes. 2.- Incidencia Política. (Integradas con seguridad). 2.1 Encuentro técnico regional

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2.2.- Realización del IV. Encuentro de Integradas con Seguridad. 2.3.- Creación del Observatorio de Violencia de Género en Centroamérica. 2.4 Encuentro de Validación desde los actores claves del SICA. 2.5.- Encuentros de presentación y sensibilización del proyecto protocolo adicional al TISCA ante los Ministerios de Relaciones Exteriores de los países de Guatemala, El Salvador y Honduras. 2.6 Fortalecimiento Institucional

Resultados Esperados:

- 21 representantes del sector justicia con conocimientos en “Perspectiva penal sobre el tratamiento de la violencia contra la mujer” en el triángulo norte y brindando repuesta más eficientes en el acceso a la justicia.

- 25 Magistrados, Magistradas, Jueces, Juezas, Fiscalas, Fiscales, policías han intercambiado experiencias y han retroalimentado sus funciones principales, en mejora de dar respuestas rápidas a las mujeres víctimas de violencia en el triángulo norte.

- Se ha ampliado la información y educación sobre la prevención, atención de la violencia a un segmento importante de la población virtual como son los jóvenes, a través de comunidad de prácticas.

- A través del IV encuentro se ha informado a los y las participantes sobre los avances, dificultades y nuevos desafíos sobre la prevención y atención de la violencia y el cumplimiento de las regionales.

- Respaldo político para la creación del observatorio regional, la unificación de indicadores a monitorear en la región, el compromiso de implementación en las instancias nacionales y la alimentación del mismo.

- Altas Autoridades de los Ministerios de Relaciones Exteriores con conocimientos, apoyando la iniciativa de Proyecto de protocolo al TISCA.

- La Comisión Permanente de Equidad de Género cuenta con un punto focal para la coordinación y ejecución de todas las acciones emanadas de este proyecto y fortalece el trabajo de la comisión.

4.3 Seguimiento a la Estrategia conjunta para proteger de la violencia a mujeres y niñas en el Triángulo Norte.

En coordinación con el UNFPA, ONU MUJERES se trabajó una segunda fase

del Proyecto de Investigación sobre Violencia contra las mujeres y niñas en el en

el proceso migratorio en el triángulo norte, la cual consistió en la elaboración de

una Estrategia denominada “Estrategia conjunta para proteger de la violencia a

mujeres y niñas en el Triángulo Norte”.

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Marco de acción de la Estrategia Propósito Contribuir al abordaje integral e intersectorial de la violencia contra las mujeres y las niñas en el proceso migratorio en el Triángulo Norte mediante el fortalecimiento de políticas, servicios, prevención, sistemas de información y de las mujeres sujetos de derecho en los niveles regional, nacional y territorial. Principios Los principios y estándares internacionales de derechos humanos son fundamentales para el desarrollo de políticas relacionadas con migración e igualdad de género. Esto permite garantizar los derechos humanos, incluyendo la libertad de todas las personas. Los principios clave, aplicables a las acciones en los países de origen, tránsito y destino son:

No discriminación. - Incluye prevenir cualquier forma de exclusión y discriminación de mujeres y

niñas garantizando un trato digno en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad.125 Rendición de cuentas.

- Los gobiernos y otros garantes de derechos en los países de origen, tránsito y destino deben rendir cuentas por la violación de los derechos de las mujeres y niñas migrantes. Transparencia.

- El impacto de la migración en el ejercicio de los derechos humanos de mujeres y niñas debe ser monitoreado a través de recolección de información confiable y la información utilizada para la toma de decisiones. Participación.

- Las mujeres y las niñas migrantes, así como las comunidades de origen y destino, deben tener voz y participación significativa en el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de políticas sobre migración y desarrollo. Autodeterminación.

- Las mujeres tienen derecho a tomar sus propias decisiones, incluyendo las relativas a su salud, procedimientos legales, acciones relativas a sus hijas e hijos, u otros. En el caso de las niñas y mujeres adolescentes se observarán las medidas establecidas en los estándares internacionales en torno a su participación e implicación en la toma de decisiones considerando la promoción de los mejores intereses de éstas.

Confidencialidad y privacidad.

- Provisión de servicios, apoyo y protección de manera confidencial y privada. Divulgar información sólo con el consentimiento de las mujeres usuarias de dichos servicios.

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Marco de resultados y estrategias de implementación

1. Fortalecer las políticas, estrategias y normativas regionales y nacionales para abordar la VCMN en el proceso migratorio acorde con los estándares internacionales sobre VCM, protección de NNA y migración.

2. Fortalecer los sistemas de información nacional y regional para producir datos sistemáticos, confiables y comparables en torno a la magnitud y tendencias de la VCMN en el proceso migratorio (países de origen, tránsito y destino), rol de otros determinantes estructurales y las intervenciones sectoriales.

3. Fortalecer la capacidad de los sectores relacionados con las respuestas a la VCM y las migraciones para ofrecer servicios de atención, protección y prevención a las mujeres y niñas en los países de origen, tránsito y destino.

4. Reforzar las capacidades de las defensoras de derechos humanos en tanto actoras catalíticas de cambio para la incidencia y vigilancia ciudadana en torno a la VCMN en el proceso migratorio.

Supuestos

1. Decisión política y compromiso de actores clave en torno a la VCMN en el proceso migratorio como prioridad regional, nacional y territorial.

2. Las instancias productoras de información en los niveles regional, nacional y

territorial priorizan la generación y análisis de datos sobre VCMN y proceso migratorio y acuerdan utilizar variables e indicadores estandarizados comunes.

3. Las instancias proveedoras de servicios de atención, protección y prevención

tienen cobertura geográfica y poblacional adecuada para producir cambios en los niveles individual, relacional y comunitario.

4. Existen condiciones políticas, técnicas y presupuestarias para impulsar

acciones multisectoriales e integradas de atención, protección y prevención.

5. Las defensoras de derechos humanos forman parte de los procesos relacionados con la implementación, monitoreo y evaluación de las acciones territoriales, nacionales y regionales en torno a la VCMN y el proceso migratorio.

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Barreras/ riesgo

1. Bajo nivel de implementación de las acciones relacionadas con limitadas capacidades institucionales y humanas así como bajo presupuesto asignado y ejecutado.

2. Agresiones contra defensoras de derechos humanos de mujeres y niñas

limitan su capacidad para la abogacía por políticas regionales, nacionales y territoriales.

3. Limitaciones para la estandarización de variables e indicadores sobre VCMN

en el proceso migratorio debido a las definiciones establecidas en las legislaciones nacionales y/o instrumentos normativos sectoriales.

4. Limitada coordinación intersectorial para analizar los datos conjuntamente y

usar la evidencia en el desarrollo de políticas y programas.

5. Fuentes oficiales en los países no generan datos desagregados y son muy desfasados.

6. Falta de confianza de las mujeres y las niñas en los servicios de atención y

protección existentes. Resistencias individuales y comunitarias para cambiar normas de género que sustentan la VCMN.

7. Falta de apoyo político para la atención integral y limitados recursos

financieros y técnicos.

8. Restricciones institucionales, culturales y políticas para la participación de las defensoras en las acciones relativas al proceso migratorio y de los derechos humanos de las mujeres y las niñas.

Implementación de la Estrategia. La puesta en marcha de la Estrategia se llevará a cabo a través de dos acciones articuladas entre sí que permitan aplicar sus distintos componentes de manera concurrente. La Estrategia será implementada en dos fases: una primera con una duración de dos años que implementará un plan de acción con actividades clave en los tres componentes/resultados priorizados y la movilización de recursos para una segunda fase de cinco años, tomando como base los avances de la primera, que permitirá medir el impacto en los niveles de intervención en lugar de resultados iniciales e intermedios.

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Socios para la implementación de la Estrategia Mecanismos regionales

- Mesa Regional de Género integrada por: Parlamento Centroamericano, CCJ, Consejo de Ministras de la Mujer, Secretaría General del SICA

- Cortes Supremas de Justicia - Consejo de Integración Social - Consejo de Ministros de Relaciones Exteriores - Comisión de Seguridad de Centroamérica - Plataforma “Integradas con Seguridad” - Red de Mujeres Rurales - Foro de Mujeres para la Integración Regional

Instancias gubernamentales a nivel nacional.

- Mecanismos de asuntos de la mujer/igualdad de género - Relaciones exteriores/Cancillería - Instancias encargadas de niñez y adolescencia - Mecanismos de protección a migrantes - Ministerios de migración - Gobernaciones - Poder Judicial - Ministerios públicos - Ministerios de salud - Bienestar/inclusión social - Congreso - Procuraduría de derechos humanos - Mecanismos de protección a migrantes - Institutos de Estadísticas y Censos - Gobiernos locales.

Sociedad civil – nacional y territorial

- Organizaciones de mujeres - Red de Mujeres - Mesas nacionales o territoriales de mujeres, migrantes, derechos humanos - Redes locales de atención a la VCM, incluyendo trata, violencia sexual,

violencia doméstica/intrafamiliar, violencia contra NNA. - Instancias religiosas que trabajan en torno a la protección de migrantes.

Agencias internacionales

- OIM - UNICEF - ONU MUJERES - UNFPA - ACNUR - Comité Internacional de la Cruz Roja

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- OACDH - PNUD

4.4 Seguimiento al Proyecto “Protocolo adicional al tratado de integración social centroamericano relativo a la prevención, atención, sanción y erradicación de todas las formas de violencia contra la mujer”. (TISCA). La corte Centroamericana de Justicia tuvo una participación en el Seminario Regional “Mujer, Seguridad y Trabajo”, representada por la Señora Magistrada Silvia Rosales Bolaños, coordinadora de la Comisión Permanente de Equidad de Género, el cual fue convocado por la Secretaría General del SICA y el Consejo de Ministras de la Mujer de Centroamérica y República Dominicana (COMMCA), realizado en la Sede de la SG-SICA, los días 30 y 31 de marzo del presente año. El Objetivo General del Seminario fue promover en el marco jurídico comunitario centroamericano el derecho humano de las mujeres a una vida libre de violencia, contemplado en la PRIEG y en otros instrumentos regionales y así mismo suscitar el debate en materia de prevención de la violencia contra las mujeres en la región, promover el intercambio de opiniones y la retroalimentación en relación a la Protocolo Adicional al Tratado de la Integración Social Centroamericana relativo a la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de todas las formas de Violencias hacia las Mujeres, las poblaciones que sufren Discriminación Concomitante y el Resarcimiento de sus Derechos. En el evento se desarrolló un panel con cuatro expositoras y al concluir el Panel se prosiguió con la Presentación de la Propuesta de Protocolo Adicional al Tratado de la Integración Social Centroamericana relativo a la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de todas las formas de Violencias hacia las Mujeres, las poblaciones que sufren Discriminación Concomitante y el Resarcimiento de sus Derechos, la cual fue realizada por la Sra. Ada Méndez Narváez, Secretaria Técnica del COMMCA. La señora Magistrada Rosales tuvo la oportunidad de dirigirse al auditorio donde se refirió al protocolo y se señaló lo siguiente. El día de hoy es importante intercambiar opiniones y retroalimentar esta propuesta de Protocolo al Tratado de Integración Social, ya que se hace necesario hacer una adición que responda a los nuevos escenarios y necesidades actuales en la región en el marco jurídico comunitario centroamericano y el derecho humano de las mujeres a una vida libre de violencias que a su vez es contemplado en la política regional de igualdad y equidad. Es necesario el trabajo conjunto, el establecimiento de alianzas, juntar voluntades, sinergias y sobre todo visualizar el tema de violencia como un tema importante en el marco de la seguridad en nuestra región ya que a quien afecta más es al 50.8 % de

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nuestra población que son mujeres. Solo juntos caminando hacia un mismo horizonte con estrategias concretas y comunes podemos llegar a la meta propuesta” Asimismo en el evento la Magistrada Rosales dirigió discusión de cada uno de los artículos del Protocolo adicional y la recolección de los insumos de los grupos de trabajo; producto de esta revisión se dieron las siguientes conclusiones y recomendaciones. Conclusiones:

- Reconocen como experiencia positiva que, instrumentos normativos regionales, como el Protocolo Adicional al Tratado de la Integración Social Centroamericana relativo a la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de todas las formas de Violencia hacia las Mujeres, las poblaciones que sufren Discriminación Concomitante y el Resarcimiento de sus Derechos, se discutan en espacios intersectoriales que permitan obtener insumos desde la institucionalidad regional, nacional y sociedad civil.

- El Protocolo Adicional al Tratado de la Integración Social Centroamericana

relativo a la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de todas las formas de Violencia hacia las Mujeres, las poblaciones que sufren Discriminación Concomitante y el Resarcimiento de sus Derechos, constituye un esfuerzo importante, que debe seguir siendo fortalecido.

Recomendaciones.

- Modificar el nombre del Protocolo, tomando en cuenta que es un documento normativo regional cuya finalidad es la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra la mujer, excluyendo sectores que no son parte de los sujetos de protección.

- Incorporar en los artículos que corresponda las observaciones a las palabras,

frases, que fueron realizadas en artículos precedentes.

- Procurar que el Protocolo Adicional al Tratado de la Integración Social Centroamericana relativo a la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de todas las formas de Violencia hacia las Mujeres, las poblaciones que sufren Discriminación Concomitante y el Resarcimiento de sus Derechos regule procedimientos de naturaleza regional más que nacional, con el propósito que obtener un instrumento normativo novedoso, que posibilite a las instituciones regionales tener un rol mucho más activo.

- Armonizar los contenidos del Protocolo Adicional al Tratado de la Integración

Social Centroamericana relativo a la Prevención, Atención, Sanción y

19

Erradicación de todas las formas de Violencia hacia las Mujeres, las poblaciones que sufren Discriminación Concomitante y el Resarcimiento de sus Derechos, con normativas especial de carácter internacional y/o regional relativa a los derechos humanos de la mujer, como por ejemplo, CEDAW, BELEM DO PARÁ y Protocolo de Tegucigalpa.

- Instan a los Estados para que procuren la participación de los mismos

actores en los diferentes espacios de discusión del Protocolo Adicional al Tratado de la Integración Social Centroamericana relativo a la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de todas las formas de Violencia hacia las Mujeres, las poblaciones que sufren Discriminación Concomitante y el Resarcimiento de sus Derechos.

- Solicitan a la SG-SICA e Instancias regionales que impulsan el presente

Protocolo Adicional que sea sometido a las autoridades competentes, según los procedimientos establecidos en cada uno de los Países.

4.5 Realización del Encuentro Regional con Redes de Sociedad Civil. La Comisión Permanente de Equidad de Género de la Corte Centroamericana de Justicia CPEG/CCJ como miembro de la mesa, ha realizado encuentros, foros e intercambios con redes de mujeres organizadas en la región, con el objetivo de fortalecer las capacidades en el acceso a la justicia, empoderamiento económico, violencia de género y migración.

Dentro de las organizaciones con las que se ha trabajado se encuentran: La Red Centroamericana de Mujeres (REDCAM), Red Centroamericana de Mujeres Rurales, Indígenas y Campesinas (RECMURIC), Foro de Mujeres para la Integración Centroamericana (FMICA), Asociación de Red de Mujeres Afro latinoamericanas, Afrocaribeñas y de la Diáspora (ARMAAD) y la Red de Mujeres Empresarias, dichas organizaciones trabajan en pro de los derechos humanos de las mujeres, en el mejoramiento del nivel de vida, en el reconocimiento del aporte socio económico de la región, promoción de los derechos de la mujer trabajadoras de las maquilas, mujeres emprendedoras, mujeres rurales, mujeres indígenas, afrodescendientes y de la diáspora entre otros.

Con iniciativa de REDCAM y RECMURIC, solicitaron a la PPT/MRG- SICA realizar un encuentro con la MRG-SICA que tiene como propósito dar a conocer las agendas de trabajos de las instituciones participantes en la temática de género con énfasis en el empoderamiento económico, de igual forma la posible incidencia de la MRG-SICA en los temas de agenda de la Sociedad Civil.

En reunión virtual extraordinaria de la MRG-SICA el 7 de junio del año 2016, se aprobó la realización del encuentro, así como la participación de otras organizaciones como el FMICAC y ARMAAD, el encuentro fue denominado:

20

Tendiendo puentes para la Autonomía Económica de las Mujeres en la Región SICA: Diálogo entre la Mesa Regional de Género y Redes de la Sociedad Civil (MRR-SICA, REDCAM- RECMURIC-FMICA-ARMAAD, CPEMEN - REN).

Objetivo General:

Intercambio de agendas y expectativas en el marco del Eje 1 (Autonomía

Económica) y no. 5 (Seguridad y una vida libre de Violencia) de la Política Regional

de Género del Sistema de la Integración Centroamericana. (REDCAM- RECMURIC-

FMICA-ARMAAD, CPMEN, REN).

Objetivos específicos:

- Dar a conocer la arquitectura institucional del SICA y de la PRIEG/SICA - Visibilizar el trabajo de la MRG-SICA. - Conocer de las agendas de las diferentes redes e identificar las líneas de

trabajo en común para el fortalecimiento de la agenda económica. El evento se desarrolló los días 20, 21 y 22 del mes de Julio del año en curso, en la Ciudad de San Salvador, República del Salvador, contando con la participación de representantes de las siguientes Organizaciones:

- RED-CAM Red Centroamericana de Mujeres en solidaridad con las trabajadoras de las Maquilas.

- RECMURIC- Red Centroamericana de Mujeres Rurales Indígenas y Campesinas.

- FEMICAC- Foro de Mujeres para la Integración Centroamericana.

- ARMARAAD- Asociación de Red de Mujeres Afro latinoamericanas, Afro caribeñas y de la Diáspora.

- MSM- Movimiento de Mujeres Salvadoreñas.

- CPMEN -Congreso de Mujeres Empresarias de Nicaragua.

- REN- Red de Mujeres Empresarias de Nicaragua.

- MESA REGIONAL DE GENERO (Parlamento Centroamericano-Corte Centroamericana de Justicia-Secretaria General de la Integración Centroamericana, Consejo de Ministras de la Mujer).

- COSUDE Agencia Suiza Para el Desarrollo y la Cooperación.

- SIECA Secretaría de la Integración Económica Centroamericana

El total de participantes fue de 46 personas.

21

Para el cumplimiento de los objetivos se desarrollaron actividades principales tales como:

1) Análisis previo por parte de las redes, relacionando sus agendas con la Política Regional.

2) Cortesía de sala para todas las organizaciones participantes, donde tuvieron el espacio de presentar sus agendas de trabajo.

3) Taller, donde se les dio a conocer información importante sobre: La Mesa regional, Política Regional de Igualdad y Equidad del Sistema de la Integración Centroamericana (PRIEG/SICA), el trabajo que desarrolla el Parlamento Centroamericano (PARLACEN), La Secretaría de Integración Económica (SIECA) y CENPROMYPE.

4) En el taller también se trabajó las principales líneas de acciones regionales viables, para el trabajo articulado entre redes de Sociedad Civil en correspondencia con eje estratégico no. 1.

5) Validación desde Sociedad Civil, los indicadores entregados en una matriz que han sido elaborados desde el Sector Justicia, sobre violencia de género con especial énfasis en violencia sexual, los que a continuación se presentan:

- Porcentaje de Denuncias de Delitos de violencia sexual.

- Porcentaje de Casos ingresados de delitos de violencia sexual.

- Porcentaje de denuncias presentadas por las víctimas de delitos violencia sexual.

- Porcentaje de casos juzgados.

- Porcentaje de Peritaje Médicos Legales Física/ginecológica, practicados en las víctimas de delitos Sexuales.

- Porcentajes de Peritaje Médicos Legales –de Salud Mental practicados en las víctimas de delitos Sexuales.

- Peritaje Médicos Legales –Trabajo Social practicados en las víctimas de delitos Sexuales.

- Porcentaje del Número de personal capacitado y sensibilizado en la implementación de las Reglas Regionales.

- Porcentajes de Protocolos de Modelo de atención Integral Interinstitucional Multidisciplinario, implementados.

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- Porcentaje de nueva legislación a favor de las mujeres víctimas de violencia de género con énfasis en violencia sexual.

- Porcentaje de cumplimiento a los compromisos en cuanto a la atención de las víctimas de Violencia en un sistema integral.

- Perfil de la Victima.

Resultados Obtenidos:

- Visibilización del trabajo que ha llevado a cabo la Mesa Regional de Género al permitir que organizaciones de la sociedad civil conocieran de su funcionamiento y expusieran sus agendas de trabajo, resaltando puntos de coincidencias con la política regional contenida en dos ejes fundamentales de la PRIEG-SICA. Autonomía Económica y Violencia de Género

- Organizaciones de Sociedad Civil informadas que facilitará el acceso a programas, proyectos y políticas regionales, para una coordinación efectiva de acciones de posible incorporación a sus agendas de trabajo.

- Identificadas las líneas de acción por parte de sociedad civil desde la perspectiva regional y de la PRIEG-SICA, en el eje no.1 y eje 5, que se puede trabajar de manera conjunta, en las que resaltan:

Profundizar en el conocimiento de los

instrumentos y estructuras del ,

Acceso a programa regional de autonomía

económica, emprendimiento y

recursos productivos,

Promoción de la creación del consejo consultivo ad hoc a la mesa regional de

género,

Facilitar el acceso al crédito

Derechos Laborales del las

Mujeres

23

- Validados y retroalimentada la propuesta de indicadores que podrían ser monitoreados en la región, sobre violencia con especial énfasis en Violencia Sexual.

4.6 Realización del IV Encuentro Técnico Regional. “Preparativo al IV Encuentro Regional Integradas con Seguridad: “Tendiendo puentes para la Promoción de la Igualdad, Seguridad y Justicia en Centroamérica y República Dominicana”. Este proyecto fue desarrollado gracias al apoyo financiero del UNFPA/LACRO y desarrollado en el mes de septiembre del corriente con la participación de 27 expertas procedentes de: Cortes Supremas de Justicia de El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana. Fiscalías de Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana. Asimismo participaron Magistrados y personal técnico de la Corte Objetivo General: Preparar el IV Encuentro “Integradas con Seguridad”, analizando y retroalimentado el monitoreo y evaluación de las Reglas Regionales, las propuestas sobre el subsistema estadístico regional y los elementos para la formulación de la política del Sistema de Información Regional del sector justicia sobre Violencia hacia la Mujer con énfasis en violencia sexual, así como la organización del Simposio “Avances en el sector justicia de Centroamérica y República Dominicana para la Atención Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia de Género con Énfasis en Violencia Sexual”. Objetivos Específicos:

- Retroalimentar el Monitoreo y Evaluación de las “Reglas Regionales…. “ - A partir de los aportes realizados en los Talleres de Evaluación y la

participación de las integrantes al Encuentro. - Contribuir a la creación del Sistema de Información Regional del sector

justicia sobre Violencia hacia la Mujer con énfasis en violencia sexual homologación y /o armonización de indicadores y registros únicos en cumplimiento a las Reglas No. 10 y 52 y formulación de elementos de la Política del SIRVS.

- Consultar sobre la organización y preparación del Simposio “Avances en el sector justicia de Centroamérica y República Dominicana para la Atención Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia de Género con Énfasis en Violencia Sexual” dentro del IV Encuentro Integradas con Seguridad.

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Resultados obtenidos:

- Se retroalimentó el Monitoreo y Evaluación de las Reglas Regionales, realizado en los países del CA-4 al final del 2015

- Identificados los Lineamientos Políticos del Sistema o Sub Sistema de

Información Regional sobre Violencia a ser presentados en el IV Encuentro Regional y Validados los posibles indicadores homologables del sector justicia.

- Obtención de consensos para la preparación y organización de Simposio

dentro del IV Encuentro Regional.

- Compromiso de Priorización de presentación “Investigación sobre violencia contra las Niñas, Niños, Adolescentes y Mujeres del Triángulo Norte” por medios virtuales para garantizar su adecuada divulgación.

- Retroalimentación por parte de República Dominicana al informe de

Monitoreo y Evaluación de las Reglas Regionales.

- Consulta sobre organización de Red Regional de especialistas del sector justicia para la promoción de la igualdad, seguridad y la justicia de las Mujeres en Centroamérica y República Dominicana de Especialistas.

- Posible colaboración de participantes con artículos sobre la violencia contra

la Mujer en la página web y blog de la Comisión Permanente de Equidad de Género de la CCJ.

- Propuesta de perfil del observatorio y las líneas generales en concordancia

con la armonización y homogeneización de las actuaciones de los Órganos Judiciales de Centroamérica y República Dominicana.

4.7 Realización del IV Encuentro Regional “Integradas con Seguridad”: “Tendiendo puentes para la Promoción de la Igualdad, Seguridad y Justicia en Centroamérica y República Dominicana”. El proyecto fue desarrollado gracias al apoyo financiero de la Cooperación Suiza Corte Suprema de Justicia de Nicaragua, Alcaldía de Managua, Nicaragua y fue desarrollado en el mes de octubre del corriente con la participación de Magistradas, Magistrados, Jueces, Juezas, Fiscalas y Encargados de Estadísticas del Sector Justicia de Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y República Dominicana (Poderes Judiciales, Cortes Supremas de Justicia, Organismos Judiciales, Consejos de la Magistratura, Ministerios Públicos, Fiscalías

25

de la Mujer) y representantes de la Secretaria General del SICA; el total de participantes fue de 180 participantes más 30 periodistas de los diferentes medios de comunicación. Objetivo General Rendir cuenta sobre Compromisos Adquiridos en lo referente al Monitoreo y Evaluación de la Implementación de las Reglas Regionales y el inicio de acciones a corto y a mediano plazo para la Creación del “Sistema de Información Regional Sobre Violencia hacia la Mujer con énfasis en Violencia Sexual del Sector Justicia”. Objetivos Específicos:

- Rendir cuenta sobre los avances, dificultades y retos en la aplicación de las Reglas Regionales de Atención Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia de Género con Énfasis en Violencia Sexual.

- Reflexionar sobre la creación del Sistema de Información Regional, en cumplimiento a las reglas no. 10 y 52.

- Elaborar la propuesta de Política de homologación y/o armonización de indicadores y registros únicos en el Sector Justicia.

- Respaldar políticamente la iniciativa del Proyecto del Sistema de Información Regional sobre la Violencia hacia la mujer con énfasis en Violencia Sexual, del Sector Justicia.

Resultados Obtenidos:

- Rendición de Cuentas sobre el avance y Retos a enfrentar en la aplicación de las Reglas Regionales en el sector justicia, en cada uno de los países miembros del SICA,

Acuerdos Sobre:

- Acuerdo para mantener los esfuerzos en la plena aplicación, en los Órganos,

Poderes Judiciales y Ministerios Públicos de los Estados de la Región SICA, de las Reglas Regionales de Atención Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia de Género con énfasis en la violencia sexual, en especial aquellas que favorecen el acceso a la justicia a poblaciones con discriminación concomitante.

- Impulsar la formulación de la Política Regional de Homologación y/o

Armonización de Indicadores y Registros a Nivel Nacional y Regional, sobre Violencia hacia las Mujeres.

- Apoyar la creación del Sistema de Información Regional sobre Violencia,

aportando insumos para la creación del Observatorio Regional

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Centroamericano en el Sector Justicia sobre Violencia de Género, cuya creación se acuerda en cumplimiento de la regla No. 10 de las Reglas Regionales.

4.8 Procesos de Sociedad del Conocimiento (Formación/capacitación) Se desarrolló el proceso de formación con la participación de 2 pasantes de la Universidad Centroamericana, 1 asesora jurídica de la CCJ., 3 técnicos de la comisión y 1 asistenta de despacho, con el objetivo de contribuir a enriquecer los conocimientos sobre el Derecho Comunitario, Derecho de Integración, Instrumentos regionales como: Protocolo de Tegucigalpa y sus tratados complementarios, la Política Regional de Igualdad y Equidad. Se desarrollaron 8 capacitaciones con 17 temas que a continuación se detallan:

Antecedentes del Protocolo de Tgucigalpa 4/7/2016.

Principios, enfoques y estrategias de las Polìtica

Regional de Igualdad y Equidad de Gènero del SICA

(PRIEG/SICA) 4/7/2016

Anàlisis de los Arto, No.1 al No. 10 del Protocolo de Tegucigalpa 5/7/2016

Eje estratègico No. 1 de la PRIEG-SICA " Autonomìa Econòmica" 5/7/2016

Anàlìsis de los artìculos de 1 al 22 del Protocolo de

Tegucigalpa. 6/7/2016

27

Asimismo dos de los colaboradores de la Comisión tuvieron la oportunidad de aplicar a dos cursos virtuales auspiciados por la Secretaría General del SICA denominados: 1.- Curso virtual “Derecho de Integración y Seguridad Democrática “. 2.- Curso virtual “Introducción a la Integración Centroamericana”.

Eje Estrategico No. 2 de la PRIEG-SICA. "

Educaciòn para la Igualdad".6/7/2016

Anàlisis de los Artos. No. 22 al 28 del Protocolo de

Tegucìgalpa.7/7/2016

Conferencia sob re Derecho de Tratados.

8/8/2016

Eje Estratègico No. 4 de la PRIEG-SICA. " Gestiòn

integral del riesgo de desastres". 8/8/2016

Eje Estratègico No. 4 de la PRIEG-SICA " Salud en

Igualdad" 16/8/2016

Eje Estratègico No. 4 de la PRIEG-SICA "Seguridad y Vida Libre de Violencia"

16/8/2016

Eje No. 6 de la PRIEG-SICA"Participaciòn Polìtica

en los Poderes del Estado".18/8/2016

Eje Estratègico No. 7 de la PRIEG-SICA "Condiciones

para la Implementacion y la Sostenibilidad. 18/8/2016

Tratado de Integraciòn Econòmica

Centroamricana.6/9/2016

Mercado Comùn Centroamricano 6/9/2016

Arancel Centroamricano Uniforme. 6/9/2016

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4.9 Misiones Realizadas

• Seminario Regional “Mujer, Seguridad y Trabajo” realizado en la Sede de la SG-SICA, El Salvador

30 y 31 de Marzo 2016.

• Taller Regional Género y Comunicaciones (Sede de la Secretaría General del SICA) El Salvador

5 y 6 de Abril 2016

• Encuentro Regional titulado Tendiendo puentes para la Autonomía Económica de las Mujeres en la Región SICA: Diálogo entre la Mesa Regional de Género y Redes de la Sociedad Civil (MRR-SICA, REDCAM- RECMURIC-FMICA-ARMAAD, CPEMEN - REN), (Sede de la Secretaría General del SICA), El Salvador

21 y 22 de Julio 2016

• Audiencia con la Primera Dama de la República de Honduras, abordando la temática de la Investigación del Triángulo Norte y Audiencia con el Presidente de la Corte Suprema de la República, con el objetivo de dialogar sobre la realización del IV Encuentro Regional Integradas con Seguridad.

08 y 09 de Agosto 2016

• Acto de celebración en el Marco del día de la Integración Centroamericana, realizada por la Secretaría General del SICA y Seminario Regional “La Autonomía Económica de las Mujeres desde el proceso de Integración en Centroamérica: Retos y Perspectivas”.

14 de Octubre 2016

• VIII Encuentro de la Red Centroamericana de Intercambio Académico en Derecho Internacional. 06 y 07 de Octubre 2016

29

5.- MESA REGIONAL La Mesa Regional de Género del SICA (MRG-SICA), reconociendo la naturaleza y funciones de las instituciones que la conforman, expresa la voluntad y el compromiso para la promoción y garantía de los derechos humanos de las mujeres, la equidad y la igualdad de género en el marco regional de la integración y del Derecho Comunitario. Se constituyó como la entidad para la articulación, respaldo político y coordinación de estrategias para el posicionamiento y mantenimiento de la igualdad y la equidad de género y los derechos humanos de las mujeres en la agenda de la integración regional. La MRG-SICA estará integrada por una o un representante de los siguientes Órganos y Organismos del SICA:

- Consejo de Ministras de la Mujer de Centroamérica y República Dominicana, - Comisión de la Mujer, Niñez, Juventud y Familia del Parlamento

Centroamericano, - Comisión Permanente de Equidad de Género de la Corte Centroamericana

de Justicia, - La Secretaría General del Sistema de la Integración Centroamericana.

Son atribuciones generales de la MRG-SICA las siguientes:

• Congreso de Igualdad y Equidad de Género en el Proceso de Integración de la pesca y la acuicultura.

• (Convocado por OPESCA, INPESCA y la SG-SICA y auspiciado por la SIECA y COMMCA, en el marco de la Política de Integración de Pesca y Acuicultura 2015-2025)

26 de Octubre 2016

• Reunión de Seguimiento de la Estrategia Regional de Desarrollo Estadístico (ERDE), Comisión Centroamericana de Estadística (CENTROESTAD). 27-28 de Octubre de

2016

30

- Incidir para que los temas propuestos desde las instancias integrantes de la MRG-SICA se incorporen en las decisiones de los Órganos, Organismos e Instituciones del SICA, en los Congresos, Asambleas Nacionales y Asambleas Legislativas, en los Órganos de los Sistemas de Justicia e institucionalidad nacional de cada Estado Parte.

- Respaldar el posicionamiento de estrategias conjuntas en temas críticos para la sostenibilidad de la agenda de la igualdad y la equidad de género: financiamiento y presupuestos sensibles al género, participación política de las mujeres, derecho a una vida libre de violencias, acceso a la justicia, entre otros.

- Propiciar espacios de gestión del conocimiento en materia de igualdad, equidad de género y derechos humanos de las mujeres, a través del intercambio de buenas prácticas y experiencias entre las diferentes instancias y países en la implementación de la PRIEG/SICA.

- Actuar como agentes de igualdad, a través del acompañamiento y seguimiento permanente a la institucionalidad del SICA en la materia;

- Ser un espacio de consulta, debate, recomendaciones, propuestas e intercambios sobre proyectos de leyes, políticas públicas, entre otras, vinculadas a la igualdad y la equidad de género.

- Ser un espacio de rendición de cuentas de la institucionalidad del SICA sobre los avances en la transversalización de género.

En el Capítulo III de su marco de funcionamiento y Arto. No. 5 dice que: La MRG-SICA contará con una Presidencia que se ejercerá de forma rotativa en orden alfabético entre cada una de las instancias, por períodos anuales. El orden será el siguiente:

- Comisión de la Mujer, Niñez, Juventud y Familia del PARLACEN - Comisión Permanente de Equidad de Género de la Corte Centroamericana

de Justicia. - Consejo de Ministras de la Mujer de Centroamérica y República Dominicana - Secretaría General del Sistema de la Integración Centroamericana.

En caso que se incorpore otra instancia a la MRG-SICA, el orden de precedencia de la Presidencia Pro Témpore será al final del orden establecido en este artículo. Este año 2016, le correspondió la Presidencia Pro-tempore a la Comisión Permanente de Equidad de Género de la Corte Centroamericana de Justicia, representada por la Magistrada Silvia Rosales Bolaños, misma que propuso un plan de trabajo a las participantes de mesa, el cual fue aprobado, siendo este el instrumento de trabajo a desarrollar y que a continuación se presenta:

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Objetivo Resultado Actividades

O.1. Fortalecer la cooperación interinstitucional de la MRG

La política Institucional de Género del PARLACEN, está alineada a la PRIEG.

Jornadas de trabajo de la COMFAM del PARLACEN con asesores.

Desarrollado el IV Encuentro Regional “Integradas con Seguridad”.

Sistematizar el monitoreo de la implementación de las reglas regionales. Elaborar la propuesta del sistema de información regional de la violencia sexual. Coordinación interinstitucional. Elaborar un proyecto de Declaración. Preparar documentos académicos.

La política Institucional de Género del SG-SICA, está elaborada y alineada con la PRIEG.

Formular la propuesta inicial. Desarrollar un proceso de consulta. Validación y aprobación por parte de la SG-SICA.

O.2 Incidencia de la MRG-SICA

Impulsada la aprobación de la propuesta del Protocolo adicional al TISCA por la Reunión de Presidentes.

Elaborar la Ruta de Posicionamiento político del Protocolo. Implementar la Ruta de Posicionamiento político del Protocolo.

O.3 Visibilización del trabajo de la MRR-SICA

Conocida por la Institucionalidad del SICA la MRG-SICA y sus atribuciones.

Elaborar la Estrategia de Comunicación e imagen corporativa. Iniciar la implementación de la Estrategia de Comunicación e imagen corporativa.

O.4 Fortalecer el procedimiento de rendición de cuentas de la PRIEG.

Propuesta de Guía Metodológica para la rendición de cuentas de la implementación de la PRIEG, ante el PARLACEN.

Elaborar criterios básicos para la rendición de cuentas. Diseñar los instrumentos de recolección de información. Diseñar instrumentos de análisis.

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En esta Presidencia Pro tempore se ha continuado con el cumplimiento del Plan de trabajo 2015-2017, el cual contiene los siguientes Objetivos, Resultados y Actividades:

Objetivo Resultado Actividades

O.1. Fortalecer la cooperación interinstitucional de la MRG

La política Institucional de Género del PARLACEN, está alineada a la PRIEG.

Jornadas de trabajo de la COMFAM del PARLACEN con asesores.

Desarrollado el IV Encuentro Regional “Integradas con Seguridad”.

Sistematizar el monitoreo de la implementación de las reglas regionales. Elaborar la propuesta del sistema de información regional de la violencia sexual. Coordinación interinstitucional. Elaborar un proyecto de Declaración. Preparar documentos académicos.

La política Institucional de Género del SG-SICA, está elaborada y alineada con la PRIEG.

Formular la propuesta inicial. Desarrollar un proceso de consulta. Validación y aprobación por parte de la SG-SICA.

O.2 Incidencia de la MRG-SICA

Impulsada la aprobación de la propuesta del Protocolo adicional al TISCA por la Reunión de Presidentes.

Elaborar la Ruta de Posicionamiento político del Protocolo. Implementar la Ruta de Posicionamiento político del Protocolo.

O.3 Visibilización del trabajo de la MRR-SICA

Conocida por la Institucionalidad del SICA la MRG-SICA y sus atribuciones.

Elaborar la Estrategia de Comunicación e imagen corporativa. Iniciar la implementación de la Estrategia de Comunicación e imagen corporativa.

O.4 Fortalecer el procedimiento de rendición de cuentas de la PRIEG.

Propuesta de Guía Metodológica para la rendición de cuentas de la implementación de la PRIEG, ante el PARLACEN.

Elaborar criterios básicos para la rendición de cuentas. Diseñar los instrumentos de recolección de información. Diseñar instrumentos de análisis.

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6.- SOCIOS ESTRATEGICOS La CCJ/CPEG ha contado con diferentes socios estratégicos, los cuales han apoyado técnica y financiera para desarrollar las diferentes actividades del POA y los diferentes proyectos para este año 2016, mismos que a continuación se detallan.

Instituciones del Sector Justicia

Corte Suprema y Órgano Judicial de

Guatemala.

Corte Suprema de Justicia de El

Salvador.

Corte Suprema de Justicia de Honduras.

Corte Suprema de Justicia de Nicaragua.

Corte Suprema de Justicia de Panamá.

Suprema Corte de Justicia de República

Dominicana.

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Instituciones del Sector Justicia

Fiscalía General de la República de

Guatemala.

Fiscalía General de la República de

El Salvador.

Fiscalía General de la República de

Honduras.

Fiscalía General de la República de

Nicaragua.

Fiscalía General de la República de

Costa Rica.

Procuraduría General de la República de

Panamá

Procuraduría General de la

República Dominicana.

Consejo Nacional de la Judicatura de El Salvador.

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Órganos y Secretarias del SICA.

Parlamento Centroamericano

(PARLACEN)

Consejo de Ministras de la

Mujer (COMMCA)

Secretaría General del SICA. (SG-SICA)

SIECA

SISCA

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Organismos de Cooperación y Organismos no Gubernamentales.

UNFPA-LACRO

UNICEF

COSUDE

Oxfam Internacional

Save the Children

Cooperación Española

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7.- LOGROS Y DESAFÍOS A ENFRENTAR Logros:

1. Rendición de Cuentas sobre el avance y Retos a enfrentar en la aplicación

de las Reglas Regionales en el sector justicia, en cada uno de los países miembros del SICA,

2. Acuerdo para mantener los esfuerzos en la plena aplicación, en los Órganos,

Poderes Judiciales y Ministerios Públicos de los Estados de la Región SICA, de las Reglas Regionales de Atención Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia de Género con énfasis en la violencia sexual, en especial aquellas que favorecen el acceso a la justicia a poblaciones con discriminación concomitante.

3. Impulsar la formulación de la Política Regional de Homologación y/o Armonización de Indicadores y Registros a Nivel Nacional y Regional, sobre Violencia hacia las Mujeres.

4. Apoyar la creación del Sistema de Información Regional sobre Violencia, aportando insumos para la creación del Observatorio Regional Centroamericano en el Sector Justicia sobre Violencia de Género, cuya creación se acuerda en cumplimiento de la regla No. 10 de las Reglas Regionales.

5. Alianza con el CENTROESTAD: a) La Comisión expresó su interés en apoyar esta importante iniciativa para la

región. Con ese fin, se acordó conformar un grupo de trabajos de la

CENTROESTAD, el cual será coordinado por la oficina nacional de

Estadística de Republica Dominicana, y cuyo objetivo será apoyar en su área

de experiencias el proceso de Implementación del “Sistema de Información

Regional en el sector justicia, sobre violencia hacia la mujer”.

b) Los miembros de la CENTROESTAD deberán enviar, a más tardar el 4 de

Noviembre próximo, el nombre y cargo de los integrantes de este grupo de

Trabajo a las Secretaria técnica Administrativa. El Grupo de Trabajo

conformado, se coordinará estrechamente con la CCJ, a fin de acordar las

actividades específicas de apoyo para la creación del Sistema de

Información, previamente mencionado. La DIGESTTYC de El Salvador

confirmó los datos de su representante en este grupo de trabajo.

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Desafíos a enfrentar:

1- Contribuir y apoyar desde la Mesa Regional a las organizaciones de

sociedad civil de la región sobre aquellas acciones y actividades que contribuyan al fortalecimiento de sus Agendas de trabajo, en materia económica, social, comercial, laboral y cultural.

2- Seguir impulsando el proceso de Monitoreo y Evaluación de Indicadores de Violencia de Género en la Región, mediante la aplicación de la Política Regional de Homologación y/o Armonización de Indicadores y Registros a Nivel Nacional y Regional, sobre Violencia hacia las Mujeres.

3- Fortalecer las Alianzas con el sector justicia de la región, con el propósito de la formación continua a funcionarias y funcionarios del sector, la Investigación constante, la Evaluación y Monitoreo permanente de Indicadores de Violencia de los países de la región.

4- Impulsar la creación del Sistema de Información Regional sobre Violencia,

aportando insumos para la creación del Observatorio Regional

Centroamericano en el Sector Justicia sobre Violencia de Género, cuya

creación se acuerda en cumplimiento de la regla No. 10 de las Reglas

Regionales y de la PRIEG-SICA (Ejes No. 5 y 7).

5- Para el logro y sostenibilidad del Sistema de Información Regional se

propone seguir los pasos de siguientes:

a) Construir alianzas sólidas entre el sector justicia y los organismos

nacionales encargados del levantamiento y procesamiento de

información en cada país.

b) Determinar la serie de indicadores estadísticos básicos sobre la

violencia contra la mujer y la medición debe abordar aspectos de

los métodos de investigación, la metodología y la epistemología.

c) Crear un sistema armonizado de información y aportar a sistemas

regionales e internacionales de indicadores desde los datos

recopilados por cada institución.

d) Constituir un grupo de trabajo que permita iniciar el diseño del

Sistema teniendo en cuenta los avances nacionales y regionales.

e) Aprobar un Plan de Acción de corto y mediano plazo para el

diseño y validación de la propuesta del Sistema

39

f) Someter a consideración de las Autoridades Nacionales y

Regionales la propuesta del Sistema.

g) Fortalecimiento Institucional y Sostenibilidad de la Comisión

Permanente de Equidad de Género.

Otros Desafíos:

1- Encuentro con los Tribunales Latinoamericanos y del Caribe.

La Promoción e Implementación de la Igualdad y Equidad de Género entre

Tribunales Latinoamericanos y del Caribe”, a través de un Proyecto que se ha

escrito cuyo objetivo es el Siguiente:

Objetivo General:

Desarrollar un encuentro entre los principales protagonistas de los Tribunales en la

Región, relacionados con la promoción e incorporación sobre la temática de Igualdad y

Equidad de Género que permita identificar y recopilar las buenas prácticas

institucionales, formular iniciativas para la creación del espacio de dialogo e

intercambio y una secretaría permanente de los Tribunales Regionales de

Latinoamérica y el Caribe buscando posibles alianzas estratégicas para la

sostenibilidad de la instancia.

Objetivos Específicos:

- Identificar y recopilar las buenas prácticas institucionales en la incorporación

de la perspectiva de género en la norma comunitaria y en los Tribunales

Europeos, latinoamericanos y del Caribe (MERCOSUR, Tribunal Andino,

CARICOM, CIDH y CCJ)

- Creación del espacio de diálogo e intercambio y su secretaría permanente de

los Tribunales Regionales de Latinoamérica y el Caribe a través de un

encuentro regional

- Identificar las posibles alianzas estratégicas para la sostenibilidad de la

instancia de diálogo y su secretaría.

Este proyecto se ha denominado:

Generando conocimiento y difusión a través del Intercambio de Buenas Prácticas Institucionales, sobre “La Promoción e Implementación de la Igualdad y Equidad de

Género entre Tribunales Latinoamericanos y del Caribe”

40

El proyecto tendrá tres componentes los cuales consisten en lo siguiente: 1er. COMPONENTE. Buenas prácticas sobre la incorporación de la perspectiva de género en las normativas comunitarias y en los tribunales europeos, latinoamericanos y del Caribe. 2do. COMPONENTE. Espacio Regional de Diálogo e Intercambio entre Tribunales Latinoamericanos y del Caribe. 3er COMPONENTE. Sostenibilidad.

Como resultados esperados se persiguen los siguientes:

- Identificadas las buenas prácticas sobre la incorporación de la perspectiva de

género en el proceso de integración de la Unión Europea, en el Tribunal

Europeo y aporte al buen funcionamiento de los demás tribunales.

- Identificada buena práctica sobre la incorporación de la perspectiva de género

en los Tribunales Andinos y el Caribe las que aportan al avance de la

promoción de la igualdad y equidad en la región.

- Analizadas e identificadas las buenas prácticas sobre la incorporación de la

perspectiva de género en la norma comunitaria en Centroamérica y su aporte al

Sistema de la Integración en referencia al Protocolo de Tegucigalpa, normas

complementarias y Declaraciones de los Jefes y Jefas de Estado referidos a la

Igualdad y Equidad.

- Participantes con conocimiento sobre los principales aportes en la incorporación

de la perspectiva de género en el proceso de integración de la Unión Europea

en la norma comunitaria, en el Tribunal Europeo, Tribunales Latinoamericanos y

del Caribe.

- Conocidos los niveles de incorporación de la perspectiva de género en la norma

comunitaria y en el proceso de integración en Centroamérica.

- Establecido un banco de Buenas Practicas sobre la Igualdad y Equidad de Género en la región Latinoamericana y el Caribe.

- Creado un espacio de diálogo e intercambio de buenas prácticas entre

tribunales y la Secretaría Permanente de los Tribunales Latinoamericanos y del Caribe.

41

- Identificadas las principales líneas de trabajo para la Secretaría.

- Creada una alianza de trabajo entre los Tribunales Latinoamericanos sobre el tema de la Igualdad y Equidad de Género.

- Elaborada la propuesta de sostenibilidad del espacio de diálogo y su

Secretaría.

2- Compilación de Ejes Temáticos en Declaraciones de Cumbres de Presidentes

y Jefes de Estado del SICA a través de una investigación documental.

Esta investigación se ha iniciado en su primera fase la que consisten en: La Investigación primaria (recopilación de todas las declaraciones, calificación de las mismas por ejes temáticos) y está siendo elaborada por los Colaboradores Jurídicos de la Corte. El objetivo de esta compilación es la siguiente: Conocer y ubicar ágilmente los compromisos adquiridos por los Mandatarios y ordenarlos por ejes temáticos y cuantificar todas las declaraciones de las reuniones Ordinarias y extraordinarias de Presidentes del Sistema de la Integración Centroamericana, su efecto vinculante y su clasificación en la norma comunitaria. Objetivos Específicos:

- Conocer el contenido de todas las actas presidenciales e identificar los distintos ejes temáticos que los presidentes hayan atendido a través de los años.

- Ordenar los acuerdos por eje temático y plasmarlos en una matriz de fácil

ubicación donde se establezca el lugar y fecha de la firma.

- Analizar cuántos de esos acuerdos tienen el efecto vinculante para los países miembros del SICA.

- Cuantificar la cantidad de acuerdos por cada eje temático en el universo de

las declaraciones Presidenciales. Esta Investigación está planificada concluirse en el siguiente año 2017.

42

43

PLAN OPERATIVO ANUAL 2016

Objetivo E. 12 Metas Actividades a realizar Responsable I II III

Continuar

implementando

y desarrollando

el enfoque de

género de los

programas de la

Corte

Centroamericana

de Justicia

Realizar Estudios

comparativos sobre

Derechos Laborales de

mujeres asalariadas

pertenecientes al sector

formal e informal de la

economía (Zona Franca,

trabajadoras por cuenta

propia)

1.- Elaborar el Cronograma de actividades

sobre investigación de las leyes laborales

que protegen los derechos de las mujeres.

2.- Realizar 1 investigación documental

sobre “Las leyes existentes sobre los

derechos laborales de las mujeres

asalariadas en Centroamérica”

Lic. Nimia Guzmán

Lic. Aracely Tejada

x

x

x

Realizar Estudio

comparativo sobre la

situación laboral de las

trabajadoras afro

descendientes e indígenas

del sector urbano y rural

1.- Elaborar el Cronograma de actividades

sobre investigación “Leyes laborales que

protegen los derechos de las mujeres

trabajadoras afro descendientes e

indígenas en Centroamérica”

2.- Realizar 1 investigación documental

sobre las “Leyes laborales que protegen

los derechos de las mujeres

trabajadoras afro descendientes e

indígenas en Centroamérica”

Lic. Aracely Tejada X

x

X

x

Generar información y datos

relevantes que sirvan de

insumos para alimentar la

sección de género de la

página web de la CCJ:

fortalecer la comunidad de

Prácticas.

1.- Recopilar toda la información de las

actividades realizadas cada cuatrimestre,

para alimentar la página web, blog

Lic. Mariana Tellez

Lic. Aracely Tejada

x x x

44

Objetivo E. 12 Metas Actividades a realizar Responsable I II III

Diseminar Publicaciones e

investigaciones y crear una

sección sobre Género y

avances en Boletín

Semestral de la CCJ, el cual

se publica impreso y digital

Recopilar la información relevante de la

CPEG, investigaciones y coordinar con

Relaciones Publicas para que sea

incorporada en el boletín semestral

Lic. Mariana Tellez

x x

Alimentar con información

que se produce en la

Comisión Permanente de

Equidad de Género al centro

de documentación de la

CCJ, para facilitar el acceso

y difusión de información

sobre equidad de genero

1.-Recopilar toda la información que se

produce en la comisión, clasificarla para

alimentar el centro de documentación y

darla a conocer por todos los medios

digitales que se tienen.

2.- Elaboración del documento. Que

recopile el trabajo realizado desde el 2009

hasta el 2015.

3.- Resguardar los archivos de la CPEG

2015 en digital y ordenarlos por actividad o

temática.

4.- Llevar la bitácora sobre actividades

principales de la CPEG. Año 2016

Lic. Mariana Tellez

Lic. Aracely Tejada

Lic. Rodolfo Reyes

Lic. Nimia Guzmán

Lic. Mariana Téllez

Lic. Aracely Tejada

Equipo CPEG

X

x

X

x

X

X

Mantener la actualización de

una base de datos regional

de las ONG e instituciones

nacionales o internacionales

radicadas en la región que

trabajan en los ámbitos de la

Actualización de la base de datos

regionales de las ONG radicadas en la

región, que trabajan y defienden los :

1.-Derechos de la mujer

2.-Trata de personas,

3.-Explotación sexual,

Pasantes

x

x

45

Objetivo E. 12 Metas Actividades a realizar Responsable I II III

discriminación de la mujer, la

trata de personas, la

explotación sexual , la

violencia de género y la

migración ilegal.

4.-Violencia,

5.-Miigracion.

Fomentar relación con el

¨Centro de Altos Estudios de

Derecho de Integración Dr.

Roberto Ramírez de la CCJ”

(CAEDIR-CCJ), para

introducir en su curricula,

temas relativos a los

Derechos de la mujer en el

ámbito de Derecho

Constitucional, el Derecho

Internacional y el Derecho

Comunitario

Centroamericano.

NOTA: Esta actividad depende del

Centro una vez él sea acreditado, la

CPEG podría realizar esta actividad por

lo tanto debe considerarse hasta que

cumpla con su acreditación.

Desarrollar procesos de

capacitación a actores sobre

temáticas vinculada a

equidad de género y temas

conexos : Diplomado Virtual

y taller sobre reglas

regionales

1.-Elaborar y Presentar Proyecto a

Cooperación SUR-SUR. Sobre violencia.

2.- Capacitación al Equipo CPEG:

- Participación en Curso Virtual “Derecho de

Integración y Seguridad Democrática.

- Participación en Curso Virtual

“Introducción a la Integración CA.”

Lic. Nimia Guzmán

Lic. Aracely Tejada

Lic. Rodolfo Reyes

x

x

x

Realizar estudios

comparativos sobre

1.- Elaborar el Cronograma de actividades

sobre investigación Documental de

Lic. Rodolfo Reyes x x

46

Objetivo E. 12 Metas Actividades a realizar Responsable I II III

normativas referidas al

femicidio

normativas existentes sobre el Femicidio/

feminicidio en CA.

2.- Realizar 1 investigación documental

sobre normativas existentes sobre el

Femicidio-feminicidio en Centroamérica

Realizar estudios

comparativos sobre

normativas que prevengan el

uso de las TICS, como

medio para la comisión del

delito virtual y taller sobre

reglas regionales

1.- Elaborar el Cronograma de actividades

sobre investigación sobre normativa que

prevengan el uso de las TICS, como medio

para la comisión del delito virtual

2.- Realizar 1 investigación documental

sobre Normativas existentes que

prevengan el uso de las TICS, como

medio para la comisión del delito virtual

Centroamérica.

Lic. Nimia Guzmán

Lic. Aracely Tejada

X

x

II Fase Investigación

Violencia contra las mujeres

y niñas en el proceso

migratorio en el triángulo

Norte.

1.- Revisión de la Estrategia diseñada en

conjunto con ONU-MUJER y UNFPA,

realizar los aportes para su incorporación

en el documento final.

Lic. Nimia Guzmán x

Dar Seguimiento al

Protocolo al TISCA:

Monitoreo y Evaluación de

avances en la aplicación de

leyes, normas y programas

dirigidos a prevenir,

1.- Incluir el Proceso de Aprobación en el

Plan de Trabajo de la Mesa Regional del

SICA.

2.-Participación en Actividades en Pro a la

Aprobación del Protocolo Adicional al

Dra. Silvia Rosales

Magistrada

x

47

Objetivo E. 12 Metas Actividades a realizar Responsable I II III

sancionar y erradicar la

violencia

TISCA. (Seminario Regional “Mujer,

Seguridad y Trabajo” realizado por la SG-

SICA donde se presentó para validación el

Protocolo Adicional al TISCA.)

3.-Elaborar Documento Base de trabajo

para el IV Encuentro Integradas con

Seguridad (incorporando los resultados de

los indicadores identificados en la

sistematización de tesinas en el Informe de

Monitoreo de las RR y la Sistematización de

las Tesinas del II Diplomado).

Lic. Nimia Guzmán

Organizar Actividades

Propias de la mesa regional

de Género

1.- Reuniones Mensuales para dar

seguimiento al Plan de Trabajo de la Mesa.

2.- Brindar Observaciones y propuestas al

Proyecto de Plan de Visibilidad de la MRG-

SICA

PPT MRG-SICA

Dra. Silvia Rosales

Equipo CPEG,

Colaboradores

Jurídicos y

Responsable de

Prensa CCJ.

Avanzar en establecimiento

de Sistema Regional de

Información sobre violencia

de Mujeres

1.- Elaboración y Presentación de

Propuesta del IV Encuentro para el Fondo

de Población.

2.- Presentar Perfil de Proyecto IV

Encuentro (Presupuesto completo adaptado

a 50 Personas) para ser presentado en

busca de Fondos (JICA, Embajada de

Lic. Nimia Guzmán X

X

48

Objetivo E. 12 Metas Actividades a realizar Responsable I II III

Alemania, Cooperación Suiza, Cooperación

U.E)

Implementar Programa de

Género de la CCJ.

1. Elaborar Proyectos para la

Aplicación a Convocatorias de la

Unión Europea.

2. Elaborar Proyectos para la Aplicación a Convocatoria del Fondo Fiduciario de la ONU para Eliminar la Violencia contra la Mujer

Lic. Nimia Guzmán x

49

Acuerdos de Corte Plena sobre Actividades de la Comisión Permanente de Equidad de Género (CPEG-CCJ)

Fecha No. Acta

Acuerdos Sesiones Administrativas

01 de Abril de 2016

119

QUINTO: B) ACUERDO: Autorizar a la Magistrada Silvia Rosales Bolaños, Lic. Tania Montiel Guerrero, Abogado Marcio Martínez y a la licenciada Leila Calderón al Seminario Regional Mujer, Paz y Seguridad que se realizara en San Salvador los días 29,30 y 31 de Marzo 2016

18 de Abril de 2016

120

QUINTO: SE ACUERDA: Autorizarla participación de la Magistrada Silvia Rosales Bolaños, en el Taller Regional Género y Comunicaciones , como expositora del taller con el tema "Reglas Regionales" a realizarse los días 5 y 6 de abril 2016

16 de Junio de

2016 124

CUARTO: ACUERDO: Aprobar la realización del IV Encuentro Técnico Preparatorio a Integradas con Seguridad a celebrarse en Nicaragua los días 29 y 30 de septiembre del presente año y la aprobación del financiamiento del mismo, provenientes de recursos de la UNFPA (AWP 2016) por la cantidad de veinte mil dólares, sin que implique ningún costo para La Corte.

QUINTO: ACUERDO: Aprobar la realización del IV Encuentro de Integradas con Seguridad "Los Números cuentan las Cifras hablan", a celebrarse en San Salvador con Fondos de Cooperación Suiza, la Asamblea Legislativa y la Corte Suprema de Justicia de ese país, que se realizará en el mes de octubre, sin que implique ningún costo por La Corte.

SEXTO: Realización del Encuentro de la Mesa Regional de Genero del SICA a celebrase en San Salvador los días 21 y 22 de Junio. ACUEDO: Tener por recibido el informe presentado por la Magistrada Silvia Rosales Bolaños sobre la realización del Encuentro de la Mesa Regional de Género del SICA (MRG/SICA) con la Sociedad Civil, a celebrarse en San Salvador, El Salvador los días 21 y 22 de junio del presente año.

SEPTIMO: ACUERDO: Dar por Aprobado el Plan Operativo de la Comisión Permanente de Equidad de Género (CPEG) presentado por la Magistrada Rosales Bolaños.

28 de Julio de 2016

126

SEPTIMO: Aprobación del Convenio de Donación Suiza: ACUERDO: No se aprueba la firma de este Convenio en los términos presentados y se recomienda una nueva negociación del mismo, en la que quede clara únicamente la donación de la Agencia Suiza para la Cooperación y el Desarrollo (COSUDE) a la Corte Centroamericana de Justicia.

50

01 de Agosto de

2016 128

QUINTO: ACUERDO: Informe COSUDE: Se informa sobre la negociación del Convenio Firmado con la Cooperación Suiza (COSUDE), Acuerdo: Por mayoría de Votos se autoriza que la celebración del evento IV Encuentro Integradas con Seguridad se realice en la Ciudad de Managua, Nicaragua, en vista de que este país ejerce la Presidencia Pro tempore del SICA y que inicialmente estaba programado a realizarse en El Salvador.

26 de Septiembre

de 2016 131

CUARTO: ACUERDO: Autorizar la participación de la Magistrada Silvia Rosales Bolaños en Seminario Regional realizado en conmemoración al día de la Integración de Centroamérica "La Autonomía Económica de las Mujeres desde el Proceso de la Integración Centroamericana, Retos y Perspectivas". (A efectuarse lo días 13-14 de octubre del presente año en El Salvador). Presentación de Informe Ejecutivo “Seguimiento al POA 2016.

12 de Octubre de

2016 132

NOVENO: SE ACUERDA: Aprobar la participación de la Magistrada Silvia Rosales Bolaños para asistir al XVII Encuentro de Magistradas de los más Altos Órganos de Justicia de Iberoamérica "Tecnología para la Prevención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres" a realizarse en Brasilia, Brasil del 20 al 22 de noviembre 2016.

DECIMO PRIMERO: Información de los avances sobre el IV Encuentro Regional Integradas con Seguridad. La Magistrada Rosales Bolaños manifiesta que está todo listo para la realización de dicho encuentro y explica el programa del mismo. Que ya tienen confirmada la participación de más de 26 Magistrados y Fiscales, Jueces especializados en el tema de la violencia contra la mujer. El Magistrado Presidente incentiva a la Magistrada Rosales Bolaños continuar impulsando ese Encuentro Regional.

26 de Octubre de

2016 134

PUNTOS VARIOS: F) SE ACUERDA: Aceptar la declinación de la Magistrada Silvia Rosales Bolaños de participar en el XVII Encuentro de Magistradas de los más Altos Órganos de Justicia de Iberoamérica "Tecnología para la Prevención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres" por motivos de tener una agenda intensa para esa fecha, y devolución a la Dirección Administrativa y Financiera de los 5 días de viáticos completos correspondientes a dos mil quinientos dólares.

09 de Noviembre

de 2016 135

NOVENO: VARIOS: a) Informe Técnico del IV Encuentro Integradas con Seguridad "Tendiendo Puentes para la promoción de la igualdad, seguridad y justicia en Centroamérica y República Dominicana". La Magistrada Rosales agradeció las observaciones vertidas por el Señor Presidente y estuvo de acuerdo en que se incorporaran en el Informe Técnico.