conserjes colegios

5/8/2018 CONSERJES COLEGIOS

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AVTO . OL iVENZAReglstro SALIDA[ - 5 A G O . 201i]N . o ' 1 - A ' 3 3

Ayuntamiento de la Muy Noble, Notable ySiernpre Leal Ciudad de Olivenza

BASES REGULADORAS DE LA CONTRATACION LABORAL NO PERMANENTE DEDOS CONSERJES, UNO PARA EL COLEGIO FRANCISCO ORTIZ LOPEZ DEOLIVENZA Y OTRO PARA EL COLEGIO RURAL AGRUP ADO "LA RAYA"(pEDANIAS).

Primera: La presente convocatoria tiene fin objeto la contratacion de dos conserjes queejerzan las funciones de conservacion , m antenim iento y vigilancia con arreglo a 1 0 estab lecid o en elDecreto 31120 11, de 18 de m arzo, de la Consejeria de Educacion por el que se establecen las basesreguladoras y se convocan ayudas a los Ayuntam ientos y Entidades Locales M enores para lacontratacion de conserjes en colegios publicos de educacion m anti! y p rim aria, d uran te el p erio docorrespondiente al curso escolar 20 II ~ 20 1 2.

Segunda.- La naturaleza de los contratos a celebrar sera laboral tem poral, contrato de obrao servicio determ inado, sujeto a 10 establecido par la Ley 63/97, de 26 de D iciem bre, de M edidasurgentes para la M ejora del M ercado de T rabajo y Fomento de la contratacion indefin ida, y RD.2720/98, por el que se desarro lla el art. 15 del Estatuto de los Trabajadores, segun redacci6n dadapor el RD .L 5/2001, de 2 de marzo, de M edidas Urgentes de Reforma del M ercado de Trabajopara el increm ento del em pleo y la m ejora de su calidad .

La jomada de trabajo sera a tiempo completo, siendo esta rotativa para el aspirante queresulte seleccionado para la plaza de Conserje del Colegio Rural Agrupado "La Raya", es decirconform e a las indicaciones del equipo directivo prestara sus servicios en los diferentes colegiosque com ponen el C .R A. segun calendario establecido al efecto ,

T areas arealizar p or las perso nas con tratadas: V igilancia del Centro y apertura y cie rre d el m is mo . M antenim iento del C olegio , pequefias reparaciones de electricidad, fontaneria, jardineria,

c ar pi nte rf a y p in tu ra . Encargado del correo y del timbre de entrada y salida. Pequefios recados y uso de mobiliario de oficinas (fax , fo tocopiadora ... ) L im pieza de patio y apertura y cierre de pistas polideportivas. Encendido y apagado de calefaccion, Aquellas otras tareas que el equipo directive del centro y el A yuntam iento le encom iende

dentro las logicas com petencias de este tipo de trabajosTercera.- La retrib ucio n bru ta m ensu al sera S .M .I. + i nc en tiv e me ns ua l.Cuarta.- E l tiempo de estos servicios y el desempeiio de la funcion que se Ie encom iende

no dara a los contratados m a s d erecho s frente al A yu ntam ien to qu e lo s estrictam ente especificad osen el contra to que se celebre, de acuerdo con su naturaleza de contrato laboral temporal de obra 0servicio determ inado, sujeto a 10 establecido par la Ley 63/97, de 26 de D iciem bre, R. D . 3 72 0/9 8Y RD.L . 5 /2001 , y en 10 no previsto por estas normas a 10 dispuesto por la vigente legislacionlaboral.

Quinta- Requisitos de los aspirantes.

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Ayuntamiento de la Muy Noble, Notable ySiempre Leal Ciudad de Olivenza

Ser espafiol/a 0 ciudadano de un Estado miembro de la Union Europea, Reino deNoruega 0 Republica de Islandia, en los terminos de la Ley 17/93, de 22 deDiciembre, modificada por la Ley 55/99, de 29 de Diciembre. Tambien podranparticipar quienes no siendo espafioles 0 nacionales de un estado miembro de laUnion Europea, se encuentren en Espana en situacion de legalidad, siendo titular dei.iii--documentoque les hablliiepara- residir y po-der-accedersin liniitacionesaImercaoo------- ----laboral, conforme a 1 0 establecido en la Ley Organica 4/2000 de 11 de enero, sobrederechos y libertades de los extranjeros en Espana y su integraci6n social, modificadopor L.O. 812000 de 22 de diciembre. Estas situaciones son las de residencia temporal,residencia permanente, autorizaci6n para residir y trabajar y refugiados.No padecer enfermedad 0 defecto fisico que impida el normal desempefio deltrabajo para el que se contrata.No haber side separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado,de la Administracion Local, Autonomica 0 Institucional ni hallarse inhabilitado parael ejercicio de funciones publicas.No estar incurso en causa de incompatibilidad. ",Tener conocimiento, a nivel basico, de bricolaje en las areas de albafiileria,fontaneria, carpinteria, electricidad y tareas basicas de administracion: usofotocopiadora, fax, ... , etc.Disponibilidad para residir en las cercanias donde se halle el Colegio donde va aprestar servicios.Poseer el Permiso de conduccion Clase B.Estar en situacion de desempleo, hasta la fecha de publicacion de las presentesbases.

Sexta.- La convocatoria sera expuesta en el tablon de anuncios del Ayuntamiento yenviada a los poblados donde se ubican los colegios integrantes del C.R.A. La Raya.

Las instancias, sujetas al modelo oficial que determinara la Dependencia de Secretaria delAyuntamiento, en la que los interesados manifiesten reunir todas y carla una de las condicionesexigidas en las presentes bases, acompafiados de fotocopia del DNI y permiso de conducci6n, y dela documentaci6n acreditativa de circunstancias exigidas para participar y de meritos, sepresentaran en el Registro General de este Ayuntamiento dentro de los CATORCE DIASNATURALES siguientes ala publicaci6n de las bases en el tablon de anuncios del Ayuntamiento(Fecha de finalizacion del plazo el dfa 19 DE AGOSTO 2011, a las 14,00 horas),

Las instancias que se presenten por correo 0 cualquier otro medio distinto al indicadoen eI parrafo anterior, el aspirante debera justificar la fecha de imposicion del envio en Iaoficina de Correos 0 cualquier otro medio; y anunciar al Ayuntamiento la remisi6n de lasolicitud para participar en el procedimiento mediante telex, fax 0 telegrama en el mismodia,

Sin la concurrencia de ambos requisitos no sera admitida la solicitud si esrecibida por el organo de contrataci6n con posterioridad a la fecha y hora de laterminaci6n del plazo sefialado para lapresentaci6nde instancias.

Transcurridos, no obstante, tres dias siguientes a la indicada fecha sin haberse recibidola solicitud, esta no sera admitida en ningun caso.

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Los interesados, en su caso, deberan aportar para su valoracion, los siguientes documentos: Fotocopias compulsadas del DNI. Certificado de invalidez del solicitante, en su caso, con un grade de minusvalia igual 0

nm~___m n S!:lp_~rioral 33% y q~~ I.1.l,Illcampida en el desarrollo correg:Q _ < : l ~ ~ _ l ~ _ _~~i_Q!1.~~_m_encomendadas, al puesto de trabajo que se oferta.

Justificacion de la experiencia en el puesto objeto de esta convocatoria 0 similar(Certificado por laAdministracion donde presto sus servicios acompaiiado de contratos detrabajo).

Certificados del SEXPE sobre situacion de desempleo y percepcion de prestacion por talhecho.Expirado el plazo de presentacion de instancias, el Alcalde dictara resolucion dec1arandoaprobada la lista provisional de admitidos y exc1uidos, y debido a la urgencia de estas

contrataciones que han de iniciarse a principios del mes de septiembre, dicha lista se expondra a1publico en el Tabl6n de Anuncios del Ayuntamiento, concediendose un plaza de UN nlA para lasubsanacion y presentacion de reclamaciones que, de haberlas, seran resueltas por el Alcalde en laresolucion por la que se apruebe la lista defmitiva y que se hara publica, en la forma anteriormenteindicada. Se determina el dia 29 de agosto, a las 10,00 horas, en la CASA DE LA CULTURA DEOLIVENZA, para la celebracion del acto en que tendra lugar la calificacion de los aspirantes porparte de la Comision de selecci6n.

De no quedar exc1uido ninguno de los aspirantes que se presenten al proceso selectivo, lalista provisional se entendera como definitiva, indicandose en la misma el lugar y fecha derealizacion de las pruebas, asi como la composicion de la Comision de Seleccion.

Septima Selecci6n de los aspirantes.FASE DE oPOSrCrON:

Primer ejercicio: consistira en una prueba escrita sobre supuestos practices, relacionadoscon conocimientos a nivel basico de bricolaje, en albafiileria, fontaneria, carpinteria y electricidad,uso de fotocopiadoras, fax, etc.

Esta prueba se puntuara con un maximo de 10 puntos.Segundo ejercicio: prueba practica sobre conocimientos de Olivenza y sus pedanlas: sus

calles, plazas, edificios institucionales y de servicios ...Esta prueba se puntuara con un maximo de 10 puntos.Ambos ejercicios seran de caracter eliminatorio entre sf, siendo necesario para superarlos

obtener como rninimo 5 puntos en cada uno elias.FASE DE CONCURSO:

Se atendera at siguiente baremo:

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1. Por cada afio completo de trabajo prestado en un Colegio Publico en las labores deConserje, 0,5 puntos trabajado, hasta maximo de 1 puntos. Se valoraran periodos detiempo menores a1000 proporcionalmente.

2. Por invalidez en grado igual 0superior a133% del solicitante, 1 punto.3. Estar en situaci6n de desempleo y percibir prestaciones: 1,5 puntos.------------~Estaf-ensltUiC16n de-desempleoypercibrr subsidio: 2 puntos. .---.---.-.~.---5. Estar en situaci6n de desempleo sin percepci6n de prestacion ni subsidio: 3 puntos.6. Por ser mayor de cuarenta y cinco anos: 5 puntos.

Punto 6. Presentaci6n del ONI.

Estos apartados sejustificaran de la siguiente manera:Punto 1. Se aportara certificacion expedida por eI centro donde presto servicios,

acompafiados de contratos de trabajo. Asimismo, se podra sustituir el certificado del centro porvida laboral expedida por la Tesoreria General de la Seguridad Social, expedido con fecha actual.Punto 2. Se aportara certificado expedido por centro competente en el que se haga constar

el grado de minusvalia que se padece.Puntos 3, 4 y 5 se acreditaran mediante la presentacion de certificados expedidos por el

SEXPElINEM de Iasituaci6n de desempleo, asi como de prestaciones que percibe.

A igualdad de condiciones en la fase de concurso, se tendra en cuenta para dirimir elempate el n de cargas familiares del solicitante.

No se tendra en cuenta otros datos distintos de los justificantes documentales originales 0en fotocopias compulsadas que no se acredite a fecha de solicitud

La puntuacion fmal de cada uno de los aspirantes vendra determinada por la suma de lasobtenidas en cada una de las fases (oposici6n-concurso).

Octava.- Comision de seleccion.La Comisi6n de Seleccion estara integrada por:- Presidente: Un funcionario de la Corporacion,- Vocales:Dos funcionarios de la Corporacion.Actuara como Secretario el de la Corporacion, 0 funcionario en quien delegue, sin voz nivoto.Podran asistir como observadores un representante de cada Grupo Politico representado en

el Pleno del Ayuntamiento.La Comision de Seleccion quedara integrada ademas, por los suplentes respectivos que

simultaneamente con los titulares habran de designarse.

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La Com ision de Seleccion no podra constituirse ni actuar sin la asistencia de mas de lam itad d e su s m iem bro s, titulares 0su ple ntes, in distin tame nte , sie nd o siem pre n ec es ar ia la p re se nc iadel Presidente y Secretario. Las decisiones se adoptaran por mayorla,

Los m iembros de la Com isi6n de Selecci6n deberan abstenerse cuando con curran las. circ un stan cia s p re vlS fu ;re n'-e r'ar t~ 28 --d e--ia~ 'L ey 3 0/9 2, d e 2 6 d e N ov iemb re ;'ii6 illi-= -car'n:--JdrcoT:[0=--=-a'a.,..-,... ,--,.--,--,au to rid ad c on vo can te. L os a sp ira nte s podran recu sarlo s en fo rm a leg aL

La Comision de Selec cion pod ra determ inar que se incorporen at m ismo los asesores queestim e conveniente, que se integraran con voz y sin voto.

La Com isi6n de Seleccion queda facultada para resolver las dudas que puedan presentarsey adoptar resoluciones, criterios 0 m edidas necesarias para el buen orden del concurso-oposicion,en aquellos aspectos no previstos por estas bases.

La C om ision de Seleccion se c1asifica en la C ategoria 3a del Anexo N del R .D . 462/02, de24 de M ayo, a efectos de devengo de asistencias, dietas e indem nizaciones.

Novena.- Calificaci6n.rI

D eterm inada la puntuacion de los aspirantes la Comision d e Seleccio n p ub licara la relaci6 nde aspirantes seleccionados por orden de puntuacion y preferencia de plaza en el Tablon deA nu ncio s d el A yu ntam ien to y elevara al A lcalde la propuesta de contratacion a favor de losaspirantes seleccionados por orden decreciente de puntuacion sin que estos puedan superar eln um ero d e p la zas c on vo ca da s.

Decima.- Bolsa de trabajo.Para los supuestos de quedar vacantes por renuncia 0 b ajas v olun tarias, p or la A lcald ia se

procedera a realizar las contrataciones de los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas,por orden decreciente de puntuacion hasta completar el mimero de plazas a que se refieren laspresentes bases. Igual procedim iento se seguira en los supuestos de suspension legal delc or re sp on di en te c on tr at o.

A tal efecto, y siendo necesario el com ienzo de prestacion de algunos servicios a que serefieren estas bases para fecha determ inada, el N egociado de Personal del A yuntam iento requeriraal aspirante que resulte seleccionado para que presente la documentacion necesaria para sucontratacion; advirtiendole que de no presentarse esta documentaci6n en el plazo indicado paraello, 0 se r esta incorrecta 0 in comp le ta , e l se le cc io nad o decaera en su derecho a ser contratado,procediendose a co ntra ta r al a sp ira nte q ue le siga en puntuacion, conform e al eriterio estableeido ene l a pa rta do a nt er io r.

Undechna- Recursos.Las presentes bases, la convoeatoria y cuantas aetas se deriven de los m ismos y de la

aetuaci6n del Tribunal, podran ser impugnados por los interesados en los casos y formasestablecida por la Ley 30/92, de 26 de Noviembre, modifieada por Ley 4/99, de 13 de Enero,

MODELO DE SOLICITUD5


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de natural de -------'provisto/av ecino /a de -------~om icilio en C / _de DNI num,


D.ID. a

provincia con

EXPONE:

nO te16fonos --de contacto~ (m6vil)1 1fijo), ante el - - - - S r : - - - A T c r u a e : - - - - - - - - - - - - - - -P re sid ente d e l Ayunt am i en to d e O liv en z a, c ompa re ce y c omo me jo r p ro ce da

Que d ese a tom ar p ar te e n la s p ru eb as s ele ctiv as p ara la c on tra ta ci6 n d el C o ns erje .

Que esta enterado/a de Ia convocatoria publica efectuada por eI Ayuntamiento deOIivenza para la contratacion de personallaboral temporal de 2 plazas de CONSERJESque prestaran serviclos en los siguientes Colegios: C.P. FRANCISCO "ORTIZ LOPEZ"DE OLIVENZA, y COLEGIO RURAL AGRUP ADO "LA RAYA" (pedanias).

Que re un o to do s y cada uno d e lo s requ isito s exig ido s en las bases de la co nvo catoria, lascual es conozco y acepto en su in tegr idad , y s e c omp romete a c ump lir f ie lm e nte la s o blig ac io ne s d elcargo.

Ademas d e la fo to co pia d el ONI y p ar a s u v al6 ra ci6 n e n e I c on cu rs o p re se nto lo s s ig uie nte sdocumentos:- -

o D N J J y p ermiso de c on du cc io niI.. __ .... ' " ._._ .. ",,_ .. _, ... _ __ ... __ -_ ~o D ocum entaci6n aereditativ a de E xperien cia en puesto objeto de la conv ocato naosim ilar: - ---Jo Certif ic ad o d el S EXPE r ela tiv o a-------------------SeihUese con una X los documentos que se aportan.

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E n b ase a cuan to anteced eSOLICITO:

S er a dm itid o a la p re se nte c on vo ca to ria .Olivenza, -----7 de de 2011

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE OLIVENZA

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