Consejo Profesional de Ciencias Económicas

La contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo.

Conceptos Remunerativos Conceptos No Remunerativos

Sueldo Bruto Aportes: Jubilación 11% PAMI 3% Obra Social 3% Sindicato 2% FO.RE.SO. 1%

Contribuciones. Jubilación 10,17% PAMI 1,5% AAFF 4,44% FNE 0,89% Obra Social 6% ART

Ámbito de Aplicación- Todo el país Categorías:

-Vendedores -Maestranza -Administrativo -Auxiliar: herreros, etc. -Auxiliar Especializado: letristas, decoradores -Menores de 16 años -Menores de 17 años -Choferes c/ menos de 100Km -Choferes c/ mas de 100Km.

Art. 24- Adicional por antigüedad

0,75% mayo a Noviembre de 2010 1,00% desde Diciembre de 2010

Art. 30- Riesgo de Reposición de faltante de Caja .

Art. 40-Adicional por asistencia y puntualidad

Art. 97- Seguro de Vida-Muerte o incapacidad laboral temporaria o

permanente

Art. 100- Aporte Sindical Art. 101-FaecysArt. 102- Instituto nacional de Capacitación

Profesional y Tecnológico. $ 13,74 p/Empleado.

Incremento del 27%, calulado sobre el básico de cada categoría

A los no rem. Vigentes se le adicionara $ 75,00. A)- 15% a partir de mayo de 2010 B)- 7% a partir de Septiembre de 2010 C)- 5% a partir de Diciembre de 2010 “ Adicional no remunerativo Junio de 2010” Junto a los remunerativos anteriores se tendrán

en cuenta para el calculo de adicionales, enfermedades inculpables, Vacaciones, SAC proporcional

Todas las sumas que deban abonarse ..se aplicaran como no remunerativas…

Sobre la totalidad de las sumas no remunerativas se calculara:

-Aportes y Contribución para OSECAC -Aporte Art. 100 -Aportes Art. 101 El acuerdo de Enero de 2010 se incorporaba

en doce cuotas mensuales y consecutivas a partir del 01/07/2010 al 30/06/2011

Incremento del 30% sobre las sumas para cada categoría vigentes a partir de Nov./2011

Incremento no acumulativo: 15% a partir de mayo de 2011 8% a partir de Septiembre de 2011 7% a partir de Diciembre de 2011

Se calcula presentismo “ Acuerdo colectivo Junio de 2011”

Se calcula Aportes y contribuciones para OSECAC

Art. 100 Art. 101

A partir de Abril de 2012, tendrán el carácter de remunerativo, se deberá incorporar los aportes a cargo del empleador para que no sufra una merma.

Para la 1º SAC de 2011 se tendrá en cuenta en proporción a lo devengado a los meses de mayo y junio de 2011.

Aportes destinado a OSECAC de $ 100,00 retenida al trabajador de las sumas no remunerativas.

Pago especial a cajeras de cadena de supermercados de “ faltante de caja” $ 3.840 en cuotas mensuales.

No rem= 776,00 Present.=64.67 Ret. Suf.=5,50% A cob.= 794,43

Un Haber= 986,87 Ret. 19,50% A cob= 794,43

Representa aprox. 17,39% a integrar el básico