conductas a observar

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CONDUCTAS A OBSERVAR Elección de la Variable: 1. Negatividad/positividad 2. Indagación / Persuasión 3. Orientación interna / Externa Posibles Conductas: Conductas Positivas Conductas Negativas Saludar Evadir la mirada cuando le hablan Asentir No participar Escucha Interrupción que cierra posibilidades Participar Impuntualidad Establecer contacto visual Responder cerrando posibilidades Interrupción que abre posibilidades Verticalidad en la relación Puntualidad Cuerpo distraído Responder abriendo posibilidades Uso del celular en la reunión Horizontalidad en la relación Trivialidad Cuerpo atento Respuestas cerradas Chequear Fundamenta juicios que cierran posibilidades Liviandad Ejerce presión Declarar el propósito de la reunión Provoca dominancia Genera diálogos Responde con hostilidad Fundamenta juicios que abren posibilidades Se evidencian conversaciones paralelas Ejerce tensión movilizadora Respuesta con silencio Genera espacios apreciativos Responder con gestos de desagrado Responder con gestos de agrado Expresar agradecimiento

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positividad / negatividad, conductas a observar

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CONDUCTAS A OBSERVAR

Eleccin de la Variable:

1. Negatividad/positividad

2. Indagacin / Persuasin

3. Orientacin interna / Externa

Posibles Conductas:

Conductas Positivas

Conductas Negativas

Saludar

Evadir la mirada cuando le hablan

Asentir

No participar

Escucha

Interrupcin que cierra posibilidades

Participar

Impuntualidad

Establecer contacto visual

Responder cerrando posibilidades

Interrupcin que abre posibilidades

Verticalidad en la relacin

Puntualidad

Cuerpo distrado

Responder abriendo posibilidades

Uso del celular en la reunin

Horizontalidad en la relacin

Trivialidad

Cuerpo atento

Respuestas cerradas

Chequear

Fundamenta juicios que cierran posibilidades

Liviandad

Ejerce presin

Declarar el propsito de la reunin

Provoca dominancia

Genera dilogos

Responde con hostilidad

Fundamenta juicios que abren posibilidades

Se evidencian conversaciones paralelas

Ejerce tensin movilizadora

Respuesta con silencio

Genera espacios apreciativos

Responder con gestos de desagrado

Responder con gestos de agrado

Expresar agradecimiento

1. Reforzar al otro

2. Dar Feedback

3. Hacer silencio

4. Contexto emocional

5. Autoridad formal v/s autoridad informal de quien lidera la reunin

6. Responder con expresin emocional

7. Responder con foco en tarea

8. Responder con dominancia