La Combinación de Factores y

La Productividad de la Empresa

¿Qué es la PRODUCCION?Es el proceso mediante el cual se generan los bienes y servicios que las sociedades compran y consumen.

Combinación de Factores Productivos

¿Cuál es el objetivo de la PRODUCCION?Que las sociedades consuman dichos productos-servicios y satisfagan sus distintas

necesidades-deseos.

¿Que es la FUNCION DE PRODUCCION?

Instrumento que permite estudiar las diversas formas en que una empresa puede combinar sus recursos de manera óptima.

Consiste en lograr la cantidad máxima de producción que se puede obtener con la cantidad de recursos utilizados en un periodo de tiempo dado.

Ejemplo de FUNCION DE PRODUCCION

En el gráfico se observa que al aumentar el trabajo y teniendo una cantidad de tierra fija, la producción se incrementa hasta el séptimo trabajador (con 380 Kg. por año); después, a partir del octavo la producción baja, produciendo lo mismo que el sexto trabajador.

Nos lleva a la conclusión de que la producción optima se lograra con 7 trabajadores.

Producción TotalEs la que se obtiene sumando el valor de la producción de unaactividad económica en un periodo de tiempo dado (día, mes, año, etc.).

Producción MediaSe refiere a la que resulta de dividir la producción total entre el trabajo, por lo que se dice producción media del trabajo.

Producción Marginal Es la variación (aumento-disminución) que se da en la producción total por el aumento (adición) de una unidad del factor variable (trabajo). Para el ejemplo anterior sería: producción marginal del trabajo.

Ley de los Rendimientos Decrecientes

¿Qué es el RENDIMIENTO?Se refiere a la relación que se da entre la producción y los insumos utilizados durante un periodo de tiempo. Por ejemplo:Piezas por hora que genera una máquina; toneladas de maíz por hectárea, etc.

La Ley de los Rendimientos Decrecientes señala que a medida que aumenta elnúmero de unidades de un recurso productivo, el producto total empieza a crecer cada vez más, luego este aumento es cada vez menor y al final disminuye.

Por ejemploSi se aumenta el número de campesinos a un tamaño fijo de tierra, se llega a una producción optima y después de esto los campesinos se estorban y la produccion disminuye.

Clasificación de los Factores Productivos

Factores fijos y variables:Los fijos permanecen constantes en el proceso productivo y corresponden a loscostos fijos, ejemplo: la planta productiva.Los variables son los factores que cambian según el monto de la producción.Ejemplo: materia prima utilizada, mano de obra, etc.

Factores divisibles e indivisiblesLos divisibles se refieren a los que tienen costo constante y se pueden fraccionaren unidades separadas sin que pierdan su eficacia productiva. Ejemplo: lotes detierra. Los indivisibles no se pueden fraccionar sin que se pierda su eficacia,ejemplo: maquinaria y equipo.

Factores versátiles y específicosLos versátiles se refieren a los que pueden emplearse en diversos usos en elproceso productivo, ejemplo: el trabajo se puede adaptar a distintos procesos.Los específicos solo se les destina a un uso especial, ejemplo: maquina catadora.

La teoría económica ha agrupado los diversos factores, y sólo maneja dos: el trabajo y el capital.

El trabajo agrupa los servicios productivos de los diferentes tipos de mano de obra existente.

El capital representa todos los elementos creados por el hombre y que logran la producción, por ejemplo, la maquinaria, edificios, dinero, etc.

Y por ultimo pero no menos importante es la TECNOLOGÍA pues va a permitir que la empresa incremente las posibles combinaciones de factores, dando nuevos procesos productivos más eficientes, y a su vez desplazara a los procesos que se tenían vigentes.

PRODUCTIVIDAD.

PRODUCTIVIDAD.

Mediante este programa, las empresas e instituciones crean y/o adaptan sistemas de trabajo que vinculan a las personas con los objetivos y con los logros de la organización.

Es un programa dirigido al incremento de la productividad del negocio.

Consiste en el diseño/rediseño e implantación de sistemas de trabajo, estableciendo indicadores clave en cada una de las áreas, identificando las causas de afectación y generando la toma de acción de mejora por parte de los niveles de mando y los operativos de la organización.

El resultado es determinado en términos económicos, de manera que el proyecto es auto rentable. Este tipo de servicio es recomendable para las organizaciones que buscan resultados inmediatos y a corto plazo.

OBJETIVO. Optimizar la utilización de los recursos de la

organización (Eficiencia - Productividad - Rentabilidad) a través del uso correcto de los sistemas y registros, diseñando e implantando indicadores clave que miden desempeño y evaluación de los resultados, que permiten estandarizar los procesos productivos y/o de servicio y crear una cultura de calidad, productividad, comunicación y trabajo en equipo para incorporar a cada persona dentro de un proceso de mejora continua.

  

         

 

La productividad consiste en el cociente resultante de dividir la producción (resultados obtenidos) entre los recursos o insumos utilizados. Mientras mayor sea la producción y menores los recursos utilizados en ella, mayor será la productividad.

Toda empresa o proceso productivo, debe buscar la mayor productividad posible, es decir, debe lograr la mayor producción posible, con la menor cantidad de recursos utilizados.

BENEFICIOS.

1. Generación de Rentabilidad, (mayor utilidad, reducción de costos).

2. Satisfacción del Cliente, (mejora sustancial del servicio interno y externo).

3.Optimización de Recursos, (determinación de cargas de trabajo, sistemas integrales de operación, medición y control sobre indicadores de evaluación).

4. Salud Organizacional, (proceso de integración, capacitación al Personal, Desarrollo de Habilidades Gerenciales y de Supervisión).