BACHILLER

ERIC MOLINA C.I 20757942

Riesgo Ocupacional

Amenaza potencial a la salud del trabajador, proveniente de una desarmonía entre el

trabajador, la actividad y las condiciones inmediatas de trabajo que pueden

materializarse y actualizarse en daños ocupacionales.

DEFINICIÓN Y CLASIFICACIÓN

Riesgos Químicos

Riesgos Físicos

Riesgos Biológicos

Riesgos Psicosociales

Riesgos Ergonómicos

Riesgos Químicos

Es aquel riesgo susceptible de ser producido por una exposición no controlada a

agentes químicos la cual puede producir efectos agudos o crónicos y la aparición de

enfermedades.

Gases y Vapores

Aerosoles sólidos :

Polvos

Humos

Smog

Nieblas y Neblinas

Riesgos Físicos

Riesgo físico está asociado a la probabilidad de sufrir un daño corporal. Existen diversas actividades y tareas que

presentan un elevado riesgo físico ya que su desarrollo puede acarrear lesiones de diferente tipo e incluso, en

caso de un error o accidente, provocar la muerte

Mecánicos

Maquinas y herramientas

Superficie de trabajos

Espacios confinados

Recipientes a presión

No mecánicos

Iluminación industrial

Ruido y vibración

Eléctricos

Incendios

Riesgos Biológicos

Consiste en la presencia de un organismo, o la sustancia derivada de un organismo,

que plantea, sobre todo, una amenaza a la salud humana (una contaminación

biológica). Esto puede incluir los residuos sanitarios, muestras de un microorganismo,

virus o toxina de una fuente biológica que puede resultar patógena.

Bacterias

Virus

Microorganismos

Parásitos

derivados orgánicos

Riesgos Psicosociales

riesgos psicosociales son funciones en las que se divide tradicionalmente la

prevención de riesgos laborales (las otras áreas son el riesgo biomecánica, la

seguridad y la higiene). Los riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos

de las condiciones y organización del trabajo.

Estrés

Fatiga laboral

Hastío

Monotonía

Enfermedades psicosomáticas

Riesgos Ergonómicos

El estudio científico de las relaciones del hombre y su medio de trabajo. Su objetivo es diseñar el

entorno de trabajo para que se adapte al hombre y así mejorar el confort en el puesto de trabajo,

la ergonomía es una ciencia multidisciplinaria que utiliza otras ciencias como la medicina el

trabajo, la fisiología, la sociología y la antropometría

Diseños de los centros de trabajo

Diseño de los puestos de trabajo

Trabajo físico

Maquinas y herramientas

Tiempo de trabajo

Prevención de riesgos laborales

Cada riesgo laboral lleva conexo un plan preventivo para evitarlo o paliar su

gravedad. Un siniestro puede ocasionarse por ignorancia de los riesgos que se

corren, por una actuación negligente, es decir, no tomar las precauciones necesarias

para ejecutar una tarea o por una actitud temeraria de rechazar los riesgos que están

presentes en el área de trabajo

PRINCIPIOS GENERALES DE LA ACCIÓN PREVENTIVA

Evitar los riesgos.

Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.

Combatir los riesgos en su origen.

Adaptar el trabajo a la persona.

Tener en cuenta la evolución de la técnica.

Sustituir lo peligroso por lo que entrañe menos peligro.

Planificar la prevención.

Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

Prevención de riesgos

laboralesConsejos básicos

Proteger la vista de la radiación ultravioleta.

Protegerse del aire acondicionado.

Protección de las manos cuando se hace uso de productos químicos.

Utilización de ropa adecuada contra el frío.

Protección del riesgo solar.

Correcto tratamiento de las posibles quemaduras.

Plan de actuación en situaciones de emergencia.

SEÑALIZACIÓN SEÑALES ÓPTICAS:

De prohibición (rojas); indican comportamiento peligrosos.

De obligación ( azules); comportamientos específicos.

De advertencia (amarillas); atención, precaución.

De información (verdes); vuelta a la normalidad.

SEÑALES LUMINOSAS

SEÑALES ACÚSTICAS

SEÑALES VERBALES

Conclusión El campo de los riesgos laborales es bastante amplio, debe seguirse trabajando en diferentes

investigaciones para que éstos se disminuyan, ya que es necesario que las empresas otorguen facilidades de

investigación, prevención y apoyo.

Cuando se aplican adecuadamente estos planes y facilidades de investigación, prevención y apoyo, se ahorran

muchos riesgos y económicamente es rentable. Con ello pueden darse límites de carga o frecuencia de

movimientos de los trabajos que provocan mayores problemas, de tal manera que existan guías en nuestro país al

respecto, las normas se concretan en un conjunto de prácticas de sentido común donde el elemento clave es la

actitud responsable y la concienciación de todas las personas a las que afecta.

La eficacia de la norma se concreta en el siguiente principio:

Respételas y hágalas respetar.

El cumplimiento de estos aspectos aumentará el sentido de seguridad y salud de los trabajadores y

disminuirán los riesgos laborales de accidentes y enfermedades en el trabajo

Las empresas deben llevar un registro en un libro adecuado y visado de todos los siniestros laborales que se

producen indicando la fecha, hora, partes y personas afectadas y tipo de gravedad del accidente: leve, grave, o

mortal.

Recomendaciones

Con el fin de aminorar y disminuir la incidencia y gravedad de los siniestros laborales

las empresas tienen que disponer en los lugares de trabajo de los siguientes

dispositivos:

Dotaciones y local para primeros auxilios

Equipo de protección personal (EPP)

Señalización de seguridad

Servicios higiénicos y locales de descanso

Protección contra incendios

Vías y salidas de evacuación

Alumbrado de emergencia

Limpieza, orden y mantenimiento de los centros de trabajo