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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 DE LA

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANCASPATA

Proceso: Seguridad y Salud en el Trabajo Versión: 01

Código: Página: 2 de 24

ÍNDICE

1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA ...................................................................................... 3

2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO ........................................................................................ 3

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ............... 4

4. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-COV-2.............. 4

5. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ......................................... 6

5.1. ALCALDE .................................................................................................................... 6

5.2. JEFE RECURSOS HUMANOS .................................................................................... 6

5.3. ENFERMERA ............................................................................................................... 7

5.4. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................... 8

5.5. TRABAJADORES ........................................................................................................ 8

6. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN ....................................................................................................... 9

7. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ............ 10

7.1. FASE 1 - IDENTIFICACIÓN DE RIESGO DE EXPOSICIÓN AL SARS-COV-2 POR

PUESTO................................................................................................................................. 10

7.2. FASE 2 - IDENTIFICACIÓN DE GRUPOS CON FACTORES DE RIESGO .............. 11

7.3. FASE 3A - REGRESO AL TABAJO .......................................................................... 12

7.4. FASE 3A - REINCORPORACIÓN LABORAL ........................................................... 13

7.5. FASE 3B – CRITERIOS EPIDEMIOLÓGICOS PARA LA REINCORPORACIÓN LABORAL . 14

7.6. FASE 4 – GESTIÓN DE CASO SOSPECHOSO Y CASO CONFIRMADO ............... 15

7.7. FASE 5 – GESTIÓN DE CONTACTO DIRECTO ....................................................... 16

8. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA ....................................................... 17


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1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA

1.1. Razón Social: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUANCASPATA

1.2. RUC: 20212669734

1.3. Dirección: JR. 5 DE MARZO N° 208

1.4. Región: LA LIBERTAD

1.5. Provincia: PATAZ

1.6. Distrito: HUANCASPATA

2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

Municipalidad de Huancaspata - Jr. 5 de marzo N° 208 - Huancaspata – Pataz

– La Libertad - Perú


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3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES

4. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-

COV-2

N° APELLIDO

PATER. APELLIDO

MATER. NOMBRES REGIMEN

TIPO DE DOCUMENTO

NUMERO DE DOCUMENTO

1 SALAZAR VERA SANTOS LINDER

DNI

2 CABALLERO VALDIVIESO REINERO LIGORIO

DNI

3 AVILA VALDIVIEZO PERCI DNI

4 RUIZ RAMOS AGAPITO DNI

5 QUISPE OCAÑA OSCAR DNI

6 CHUQUISAPON SALAS ODAR JOB DNI

7 GALINDOS PALACIOS NIVARDA DNI

8 ARRIOLA ARRIOLA JOSE

FERNANDO DNI

9 OCAÑA CUENCA YURI

ELIZABETH DNI

10 URTECHO BAUTISTA ISIDRO DNI

11 CAMPOS ALVA YIMI DNI

12 ULLOA FLORES AUGUSTO

CESAR DNI

13 RODRIGUEZ SANCHEZ DOLORES ORLANDO

DNI

14 PEREZ CARRANZA FLOYDE DNI

N° APELLIDOS NOMBRES DNI COLEGIATURA OCUPACIÓN ESPECIALIDAD

1 ARRIOLA ARRIOLA

JOSE FERNANDO

SUPERVISOR

SST

2 ENFERMERA SALUD

OCUPACIONAL


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15 CARRERA FLORES WALTER DNI

16 QUISPE ESCOBEDO FREDY

FAUSTINO DNI

MODALIDAD DE TRABAJO

FACTOR DE RIESGO

(MORBILIDAD SI/NO)

PUESTO DE TRABAJO

NIVEL DE RIESGO PARA

COVID-19

REINICIO DE ACTIVIDADES

(REINGRESO/REINCORPORACION)

FECHA DE REINICIO DE

ACTIVIDADES

PRESENCIAL NO Alcalde Medio NO APLICA NO APLICA

PRESENCIAL NO Jefe Unidad de Rentas y Fiscalización-Encargado

de Registro Civil Medio NO APLICA NO APLICA

PRESENCIAL NO OBRERO

Mantenimiento Sistema Agua Potable

Medio NO APLICA NO APLICA

PRESENCIAL NO OBRERO: Limpieza Publica Parques y

Jardines Medio NO APLICA NO APLICA

PRESENCIAL NO OBRERO: Chofer

Volquete Bajo NO APLICA NO APLICA

PRESENCIAL NO Jefe Oficina

Planificación y Presupuesto

Bajo NO APLICA NO APLICA

PRESENCIAL NO Responsable de la

Oficina de Tesorería Medio NO APLICA NO APLICA

PRESENCIAL NO Secretario General y

Tramite Documentario (Encargado)


PRESENCIAL NO

Jefe de la Oficina de Abastecimiento,

Almacén y Control Patrimonial


PRESENCIAL NO Asistente de DDUR-

MDH Bajo NO APLICA NO APLICA

PRESENCIAL NO Asistente de DDUR-

MDH Bajo NO APLICA NO APLICA

PRESENCIAL NO Programa de Alimentos

y Focalización-ULE-SISFHO


PRESENCIAL NO Jefe División Desarrollo Urbano y Rural - DDUR


PRESENCIAL NO Responsable de

Almacén Medio NO APLICA NO APLICA


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Mayores de 60 años y los que presenten como morbilidades como: HTA, enfermedades

cardiovasculares, diabetes, obesidad, asma, enfermedad pulmonar crónica,

insuficiencia renal crónica, enfermedad o tratamiento inmunosupresor, están

considerados como personas de riesgo para COVID-19.

5. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

5.1. ALCALDE

ALCALDE

RESPONSABILIDADES

- Revisar el plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, así como el presupuesto solicitado para la ejecución del plan en los diferentes procesos de la MDH.

- Proveer recursos financieros y necesarios para garantizar la implementación de todo lo establecido en el Plan.

- Velar por el cumplimiento del presente plan, por su personal, los contratistas, proveedores y visitantes a su cargo.

- Coordinar el requerimiento de personal para la continuidad del proceso.

5.2. JEFE RECURSOS HUMANOS

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

RESPONSABILIDADES

- Gestionar la adquisición y entrega de EPP de acuerdo a los estándares indicados por el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y la enfermera.

- Realizar el trámite documentario para la atención del paciente en el centro de Salud indicado a fin de descartar un posible caso COVID-19.

PRESENCIAL NO Chofer Volquete Medio NO APLICA NO APLICA

PRESENCIAL NO Responsable de

DEMUNA y OMAPED Medio NO APLICA NO APLICA


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5.3. ENFERMERA

ENFERMERA

RESPONSABILIDADES

- Realizar la vigilancia médica a todos los

trabajadores. - Monitorear el estado de salud de todos los

trabajadores.

- Coordinar la gestión del plan con el supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

- Controlar y registrar la temperatura de todos los trabajadores, así como aplicar la ficha epidemiológica.

- Monitorear periódicamente la situación epidemiológica del Coronavirus en el país y reportar situaciones de riesgo.

- Comunicar de forma inmediata a la alta dirección los casos positivos de COVID-19.

- Actualizar constantemente sus conocimientos, según las últimas publicaciones nacionales e internacionales sobre las medidas de prevención y control de COVD-19 y difundirlos a todos los trabajadores.

- Capacitar y sensibilizar a todos los trabajadores


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5.4. SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

RESPONSABILIDADES

- Aprobar el plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.

- Coordinar la ejecución, evaluar el desarrollo y cumplimiento de este Plan.

- Reportar a gerencia cualquier aspecto que impida la correcta aplicación del presente plan.

- Brindar las especificaciones técnicas de los EPPs necesarios para atender una emergencia por COVID-19, la limpieza y desinfección de los ambientes de trabajo y vehículos.

- Reportar todo posible caso de emergencia COVID-19.

- Supervisar que se realice la limpieza y desinfección en todos los ambientes.

- Supervisar que todos los trabajadores cumplan con lo establecido en el plan.

5.5. TRABAJADORES

TRABAJADORES

RESPONSABILIDADES

- Cumplir con todas las disposiciones referidas en el plan.

- Comunicar inmediatamente la sospecha o confirmación de un caso de COVID-19 al jefe inmediato.

- Ponerse a disposición de su empleador para el cumplimiento de la RM N° 193-2020-MINSA Aprueban el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú y su modificatoria.


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6. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN

It. DENOMINACIÓN UNIDAD CANTIDADPRECIO

UNITARIOTOTAL

S/. 9.556,00

1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO S/. 3.103,00

1.1 Detergente Bolsa 5kg 10 S/. 40,00 S/. 400,00

1.2 Lejía Galón 4 L 30 S/. 12,00 S/. 360,00

1.3 Alcohol Isopropílico Botella 1 L 24 S/. 30,00 S/. 720,00

1.4 Paños Paquete x 14 u 5 S/. 14,00 S/. 70,00

1.5 Papel toalla Paquete x 6 u 48 S/. 10,00 S/. 480,00

1.6 Botella con atomizadorzador de 1 litro Unidad 10 S/. 8,00 S/. 80,00

1.7 Cubeta Unidad 2 S/. 5,00 S/. 10,00

1.8 Equipo trapeador y cubeta Unidad 2 S/. 20,00 S/. 40,00

1.9 Bandeja desinfectante Unidad 2 S/. 30,00 S/. 60,00

1.10 Mochila pulverizadora manual Unidad 1 S/. 350,00 S/. 350,00

1.11 Contenedor no manual mediano Unidad 10 S/. 40,00 S/. 400,00

1.12 Contenedor grande con tapa Unidad 2 S/. 60,00 S/. 120,00

1.14 Bolsas de plástico mediano Paquete x 50 u 2 S/. 4,00 S/. 8,00

1.16 Bolsas de plástico grande Paquete x 50 u 1 S/. 5,00 S/. 5,00

2

EVALUACIÓN DE LA CONDICÓN DE LA SALUD DEL

TRABAJO PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL

CENTRO DE TRABAJO

S/. 920,00

2.1 Termómetro Unidad 1 S/. 300,00 S/. 300,00

2.2 Pruebas Serológicas Pruebas 3 S/. 200,00 S/. 600,00

2.3 Movilidad -- -- -- S/. 20,00

3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS S/. 2.392,00

3.1 Jabón líquido Galón x 5L 20 S/. 40,00 S/. 800,00

3.2 Alcohol en gel Galón x 5L 4 S/. 70,00 S/. 280,00

3.3 Alcohol al 70% Botella x 1L 60 S/. 20,00 S/. 1.200,00

Botella atomizadora de 1L Unidad 10 S/. 8,00 S/. 80,00

3.4 Envase con dispensador de 1L Unidad 8 S/. 4,00 S/. 32,00

4SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN

EL CENTRO DE TRABAJOS/. 112,00

4.1 Impresión -- -- -- S/. 40,00

4.2 Hojas Bond Millar 1 S/. 20,00 S/. 20,00

4.3 Mica Paquete x 10 10 S/. 4,00 S/. 40,00

4,4 Cinta de embalaje Unidad 2 S/. 6,00 S/. 12,00

5 MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA S/. 45,00

5.1 Impresión del plan - 3 - S/. 5,00

5.2 Cintas adhesiva de seguridad Rollo 1 S/. 30,00 S/. 30,00

5.3 Señalética en mica Unidad 10 S/. 1,00 S/. 10,00

6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL S/. 1.084,00

6.1 Mascarilla quirurgica Caja x 100 1 S/. 100,00 S/. 100,00

6.2 Mascarilla comunitaria Caja x 50 1 S/. 130,00 S/. 130,00

6.3 Lentes tipo googgle Unidad 2 S/. 120,00 S/. 240,00

6.4 Guantes desechables Caja x 100 1 S/. 60,00 S/. 60,00

6.5 Traje Tyvek - 12 S/. 30,00 S/. 360,00

6.6 Protector facial tipo careta Unidad 3 S/. 30,00 S/. 90,00

6.7 Botas de jebe Pares 1 S/. 20,00 S/. 20,00

6.8 Jabon neutro Galón x 4L 6 S/. 14,00 S/. 84,00

7VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES

RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19S/. 900,00

7.1 Seguro de Salud - 6 S/. 50,00 S/. 300,00

7.2 Pruebas serológicas Pruebas 3 S/. 200,00 S/. 600,00

8 CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN S/. 1.000,00

8.1 Capacitaciones - S/. 200,00 S/. 200,00

8.2 Consultoría - S/. 800,00 S/. 800,00

9 PERSONAL

9.1 Enfermera - -

PRESUPUESTO MENSUAL PLAN DE VIGILANCIA PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

PRESUPUESTO TOTAL POR 6 MESES


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7. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

7.1. FASE 1 - IDENTIFICACIÓN DE RIESGO DE EXPOSICIÓN AL SARS-COV-2 POR PUESTO


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7.2. FASE 2 - IDENTIFICACIÓN DE GRUPOS CON FACTORES DE RIESGO


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7.3. FASE 3A - REGRESO AL TRABAJO


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7.4. FASE 3A - REINCORPORACIÓN LABORAL


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7.5. FASE 3B – CRITERIOS EPIDEMIOLÓGICOS PARA LA REINCORPORACIÓN LABORAL


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7.6. FASE 4 – GESTIÓN DE CASO SOSPECHOSO Y CASO CONFIRMADO


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7.7. FASE 5 – GESTIÓN DE CONTACTO DIRECTO


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8. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA

LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA COVID 19-2020

ITEM ELEMENTOS CUMPLE DETALLES/PENDIENTE/POR

MEJORAR

SI NO

Limpieza del Centro de Labores (Detallar Espacios)

Desinfección del Centro de Labores (Detallar Espacios)

1. Se evalúa la condición de Salud de todos los Trabajadores periódicamente

1.1 Toma de temperatura diaria en forma aleatoria

1.2 Ficha de sintomatología de la COVID-19

1.3 Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten

2. CASOS SOSPECHOSOS

ITEM SI NO

2.1 Aplicación de la ficha epidemiológica de la COVID-19, establecida por el MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo

2.2 Identificación de contactos en casos sospechosos

2.3 Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos correspondientes.

2.4 Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como sospechoso

3. MEDIDAS PREVENTIVAS

ITEM SI NO


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3.1 Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón desinfectante y papel toalla

3.2 Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos

3.3 Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de trabajo

3.4 Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales

3.5 Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos

4. Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo

ITEM SI NO

4.1 Se difunde información sobre coronavirus y medio de protección laboral en lugares visibles,

4.2 Se difunde la importancia del avado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene

4.3 Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo

4.4 Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID- 19

5. Medidas Preventivas

ITEM SI NO

5.1 Ambientes adecuadamente ventilados

5.2 Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda

5.3 Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas


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5.4 Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo

5.5 Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP

5.6 Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo

5.7 El trabajador utiliza correctamente el EPP

5.8 Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre Primeros Auxilios Psicológicos, apoyo emocional, difusión de Información sobre la COVID-19

6. Vigilancia de la Salud del Trabajador

ITEM SI NO

6.1 Se controla la temperatura corporal del trabajador

6.2 Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente temperatura corporal mayor a 38°C

6.3 Se consideran medidas de salud mental (especificar)

6.4 Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente temperatura corporal mayor a 38°C

6.5 Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID-19

6.6 Se otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo no menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19

6.7 Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID-19, cumplen cuarentena


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Supervisor SST

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Enfermera

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Alcalde

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ANEXO


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Enfermera

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Alcalde

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