carpeta de trabajo 2014

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“Año de la promoción de la industria responsable y del compromiso climático” I.E. N° 22733 CARPETA DE TRABAJO DEL DOCENTE EDUCACIÓN PRIMARIA DE MENORES ICA- PERÚ 2014 “REPÚBLICA DE

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CARPETA DE TRABAJO PARA PRIMARIA

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Page 1: CARPETA DE TRABAJO 2014

“Año de la promoción de la industria responsable y del

compromiso climático”

I.E. N° 22733

CARPETA DE TRABAJO DEL DOCENTE

EDUCACIÓN PRIMARIA DE MENORES

ICA- PERÚ

2014

“REPÚBLICA DE

Page 2: CARPETA DE TRABAJO 2014
Page 3: CARPETA DE TRABAJO 2014
Page 4: CARPETA DE TRABAJO 2014

CARPETA DE TRABAJO DEL DOCENTE

DE EDUCACIÓN PRIMARIA DE LA INSTITUCIÓN

Page 5: CARPETA DE TRABAJO 2014

EDUCATIVA N° 22733 “REPÚBLICA DE

CANADÁ”

I. DATOS INFORMATIVOS

I.1 Del Docente:

Apellidos : Donayre Guerra

Nombres : Jesús Armando

D.N.I. :

Espacialidad : Educación Primaria

Condición : Nombrado

Régimen de Pensiones: 19990

I.2 De la Institución Educativa

Dirección Regional de Educación : Ica

Institución Educativa : N° 22733 “República

de Canadá”

Resolución de Creación : R.M. N° 8-0042-05-

02-1995

Código de la Institución Educativa : 00886689

Dirección : Arenales S/N A.A.H.H.

Santa Rosa

de Lima

Número de secciones : 06

Número de Docentes de Aula : 07

Docentes de Educación Física : 01

Personal Administrativo : 01 personal de

servicio

01 portero/guardián

Director : Mario Ya rasca Chumbes

Page 6: CARPETA DE TRABAJO 2014

II. MARCO TEÓRICO CONCEPTUAL DE LA EDUCACIÓN

II.1 Concepción de la Educación:

La Ley General de Educación N° 28044

conceptualiza la educación como un

proceso de aprendizaje y enseñanza

que se desarrolla a lo largo de toda la

vida ya que contribuye a la formación

integral de las personas, al pleno

desarrollo de sus potencialidades, a la creación de la cultura y

al desarrollo de la familia y de la comunidad nacional,

latinoamericana y mundial.

Se desarrolla en instituciones educativas y en diferentes

ámbitos de la sociedad.

II.2 Fines de la Educación Peruana

Son fines de le Educación peruana:

Formar personas capaces de lograr su realización ética,

intelectual, artística, cultural, afectiva, física, espiritual y

religiosa; promoviendo la formación y consolidación de su

identidad y autoestima y su integración adecuada y

crítica a la sociedad para el ejercicio de su ciudadanía en

armonía con su entorno, así como el desarrollo de sus

capacidades y habilidades para vincular su vida con el

mundo del trabajo y para afrontar los incesantes cambios

de la sociedad y el conocimiento.

Page 7: CARPETA DE TRABAJO 2014

Contribuir a formar una sociedad democrática, solidaria,

justa, inclusiva, prospera, tolerante y forjadora de una

cultura de paz que afirme la identidad nacional

sustentada en la diversidad cultural, étnico y lingüística,

supere la pobreza e impulse el desarrollo sostenible del

país y fomente la integración latinoamericana teniendo

en cuenta los retos de un mundo globalizado.

II.3 Principios de la Educación

Artículo 8°: De la Ley de Educación.- la educación peruana tiene a la

persona como centro y agente fundamental del proceso educativo. Se

sustenta en los siguientes principios:

a) La ética, que inspira una educación promotora de los

valores de paz, solidaridad, libertad, honestidad,

tolerancia, responsabilidad, trabajo, verdad y pleno

respeto a las normas de convivencia, que fortalece la

conciencia moral individual y hace posible una sociedad

basada en el ejercicio permanente de la responsabilidad

ciudadana.

b) La equidad, que garantiza a todos iguales oportunidades

de acceso, permanencia y trato en un sistema educativo

de calidad.

c) La inclusión, que

incorpora a las

personas con

discapacidad, grupos

sociales excluidas,

marginados y

vulnerables,

especialmente en el

ámbito rural, sin

Page 8: CARPETA DE TRABAJO 2014

distinción de etnia, religión, sexo u otro causa de

discriminación, contribuyendo así a la eliminación de la

pobreza, la exclusión y las desigualdades.

d) La calidad, que asegura condiciones adecuadas para una

educación integral, pertinente abierta, flexible y

permanente.

e) La democracia, que promueve el respeto irrestricto a los

derechos humanos, la libertad de conciencia,

pensamiento y opinión, el ejercicio pleno de la ciudadanía

y el reconocimiento de la voluntad popular; y que

contribuye a la tolerancia mutua en las relaciones entre

las personas y entre mayores minorías así como al

fortalecimiento del estado de derecho.

f) La interculturalidad, que asume como riqueza la

diversidad cultural, étnico y Lingüística del país, y

encuentra en el reconocimiento y respeto a las

diferencias, así como el mutuo conocimiento y actitud de

aprendizaje del otro sustento, para la convivencia

armónica y el intercambio entre las diversas cultural del

mundo.

g) La conciencia ambiental, que motiva el respeto, cuidado

y conservación del entorno natural como garantía para el

desenvolvimiento de la vida.

h) La creatividad y la innovación, que promueven la

producción de nuevos conocimientos en todos los

campos del saber, el arte y la cultura.

II.4 Calidad de la Educación

Es el nivel óptimo de formación

que deben alcanzar las personas

para enfrentar los retos del

Page 9: CARPETA DE TRABAJO 2014

desarrollo humano, ejercer su ciudadanía y continuar

aprendiendo durante toda la vida.

Los factores que interactúan para el logro de dicha calidad son:

a. Lineamientos generales del proceso educativo en

concordancia con los principios y fines de la educación

peruana establecidos en la presente ley.

b. Currículos básicos, comunes a todo el país, articulados

entre los diferentes niveles y modalidades educativas que

deben ser diversificados en las instancias regionales y

locales y en los centros educativos, para atender a las

particularidades de cada ámbito.

c. Inversión mínima por alumno que comprenda la atención

de salud, alimentación y provisión de materiales

educativos.

d. Formación inicial y permanente que garantiza idoneidad

de los docentes y autoridades educativas.

e. Carrera pública docente y administrativa en todos los

niveles del sistema educativo, que incentive el desarrollo

profesional y el buen desempeño laboral.

f. Infraestructura, equipamiento, servicios y materiales

educativos adecuados a las exigencias técnico-

pedagógicas de cada lugar y a las que plantea el mundo

contemporáneo.

g. Investigación e innovación educativas.

Page 10: CARPETA DE TRABAJO 2014

h. Organización institucional y relaciones humanas

armoniosas que favorecen el proceso educativo.

II.5 Nivel de Educación Primaria

La Educación Primaria constituye el segundo nivel de la

Educación Básica Regular y dura seis años.

Page 11: CARPETA DE TRABAJO 2014

II.6 Finalidad de la Educación Primaria

Tiene como finalidad educar integralmente a niños.

Promueve la comunicación en todas las áreas, el manejo

operacional del conocimiento, el desarrollo personal, espiritual,

físico, afectivo, social, vocacional y artístico, el pensamiento

lógico, la creatividad, la adquisición de las habilidades

necesarias para el despliegue de sus potencialidades, así como

la comprensión de los hechos cercanos a su ambiente natural y

social.

II.7 Visión de la Institución Educativa N° 22733 "República de

Canadá"

Page 12: CARPETA DE TRABAJO 2014

II.8 Misión de la Institución Educativa N° 22733 "República de

Canadá"

La Institución Educativa N° 22733 “República de Canadá" asume el liderazgo educativo,

atendiendo la demanda poblacional, mediante una propuesta pedagógica, gestión

diversificada y democrática en un clima institucional organizado y trabajo en equipo, fortaleciendo plenamente sus capacidades;

Page 13: CARPETA DE TRABAJO 2014

II.9 Logros Educativos en la Educación Primaria

La Institución Educativa N° 22733 “República de Canadá" asume el liderazgo educativo,

atendiendo la demanda poblacional, mediante una propuesta pedagógica, gestión

diversificada y democrática en un clima institucional organizado y trabajo en equipo, fortaleciendo plenamente sus capacidades;

Page 14: CARPETA DE TRABAJO 2014

S e r e c o n o c e c o m o p e r s o n a c o n d e r e c h o a s e r t r a t a d a c o n r e s p e t o ; y v a l o r a p o s i ti v a m e n t e s u s c a r a c t e r í s ti c a s b i o l ó g i c a s , p s i c o m o t o r a s , i n t e l e c t u a l e s , a f e c ti v a s , c u l t u r a l e s y l i n g ü í s ti c a s .

E x p r e s a c o n c l a r i d a d s u s s e n ti m i e n t o s , i d e a s y e x p e r i e n c i a s c o n d i v e r s o s m e n s a j e s y m a n i f e s t a c i o n e s a r tí s ti c a s ; r e s p e t a n d o d i f e r e n t e s o p i n i o n e s , e n s u s r e l a c i o n e s i n t e r p e r s o n a l e s .

A c e p t a y m u e s t r a a c ti t u d e s d e e m p a tí a y t o l e r a n c i a a n t e l a s d i f e r e n c i a s e n t r e l a s p e r s o n a s , r e f e r i d a s a g é n e r o , r a z a , n e c e s i d a d e s e s p e c i a l e s , r e l i g i ó n , o r i g e n é t n i c o y c u l t u r a l ; d e s e n v o l v i é n d o s e a s e r ti v a m e n t e e n d i v e r s o s á m b i t o s s o c i a l e s .

M u e s t r a s e n ti m i e n t o s d e p e r t e n e n c i a , s e g u r i d a d y c o n fi a n z a , e l a i n t e r a c c i ó n c o n s u m e d i o n a t u r a l y s o c i a l , r e s p o n d i e n d o p o s i ti v a m e n t e a n t e s i t u a c i o n e s p r o b l e m á ti c a s y o f r e c i e n d o a l t e r n a ti v a s d e s o l u c i ó n .

C o m p a r t e c o n s u f a m i l i a y c o m u n i d a d s u s c a p a c i d a d e s y c o n o c i m i e n t o s e n l a r e a l i z a c i ó n d e a c ti v i d a d e s p r o d u c ti v a s ; a p r o v e c h a n d o e n f o r m a e fi c i e n t e l a t e c n o l o g í a d i s p o n i b l e e n s u m e d i o .

Page 15: CARPETA DE TRABAJO 2014

II.10 Principios Psicopedagógicos

C o n o c e , a p r e c ia y c u id a s u c u e r p o a d o p t a n d o h á b it o s d e c o n s e r v a c ió n d e s u s a lu d in t e g r a l c o n t r ib u y e n d o a s u d e s a r r o llo p e r s o n a l y c o le c ti v o .

S e id e n ti fi c a c o n s u r e a lid a d n a t u r a l y s o c io c u lt u r a l, lo c a l, r e g io n a l y n a c io n a l y c o n s u h is t o r ia ; e s c o n s c ie n t e d e s u r o l p r e s e n t e y fu t u r o p a r ti c ip a n d o e n e l p r o c e s o d e d e s a r r o llo d e la s o c ie d a d .

A p r e n d e a a p r e n d e r , e la b o r a n d o y a p lic a n d o e s t r a t e g ia s in t e le c t u a le s y a fe c ti v a s p a r a c o n s t r u ir c o n o c im ie n t o s y a p r e n d e r p e r m a n e n t e m e n t e .

Page 16: CARPETA DE TRABAJO 2014

Las decisiones sobre el currículo se toman sobre los avances de los

aportes teóricos de las corrientes cognitivas y sociales del

aprendizaje que sustenta el enfoque pedagógico actual.

Los principios que rigen dicho enfoque son:

Principio de construcción de los propios aprendizajes.

Principio de la necesidad del desarrollo de la comunicación y

el acompañamiento de los aprendizajes.

Principio de significatividad de los aprendizajes.

Principio de organización de los aprendizajes.

Principio de integralidad de los aprendizajes.

Principio de evaluación de los aprendizajes.

II.11 Características de los estudiantes al concluir la Educación

Básica Regular

Construye juicios de valor de manera reflexiva, a la luz de valores universales, y actúa conforme a ellos con una actitud positiva frente a las diferencias culturales, ideológicas y filosóficas.

ÉTICO Y MORAL

Hace uso permanente del pensamiento divergente; entendido como la capacidad de discrepar, cuestionar, emitir juicios críticos, afirmar y argumentar sus opiniones y analizar reflexivamente situaciones distintas.

CRÍTICO Y REFLEXIVO.

Page 17: CARPETA DE TRABAJO 2014

Es respetuoso de las reglas básicas d convivencia y asume la democracia como participación activa y responsable en todos los espacios que requieran su presencia e iniciativa. Genera consensos y puede tomar decisiones con otros.

DEMOCRÁTICO:

Busca soluciones, alternativas y estrategias originales a los retos de su vida, orientándolas hacia el bien común e individual, en un marco de libertad. Es potencialmente innovador frente a la producción de conocimientos en distintos contextos.

CREATIVO E INNOVADOR

Es capaz de asumir diferentes situaciones de manera libre, posee versatilidad y capacidad de adaptación al cambio permanente.

FLEXIBLE

Organiza la información; planifica su tiempo y actividades, compatibilizando diversas dimensiones de su vida personal y social. Anticipa su accionar, con la finalidad de tomar decisiones oportunas y eficaces.

ORGANIZADO

Enfrenta, con energía y seguridad, decisiones sobre situaciones diversas; conjugando variables y factores para llegar a soluciones adecuadas; adelantándose a los hechos; siendo diligente, independiente y con iniciativa.

PROACTIVO

Page 18: CARPETA DE TRABAJO 2014

Expresa con libertad y en diferentes lenguajes y contextos lo que piensa y siente, comprende mensajes e ideas diversas, es dialogante y capaz de escuchar a otros. Interpreta diversos lenguajes simbólicos.

COMUNICATIVO

Se pone en el lugar del otro para entender las motivaciones, intereses y puntos de vista distintos. Asume como riqueza la diversidad humana, respetándose a sí mismo y respetando al otro, entendiendo y comprendiendo a aquellos que son diferentes racial, sexual, cultural y religiosamente.

EMPÁTICO Y TOLERANTE

Busca dar un sentido a su existencia y a su actuar, ubicándose como parte de una historia mayor de la humanidad.

TRASCENDENTE

Busca y maneja información actualizada, significativa y diversa de manera organizada; siendo capaz de analizarla, compararla y de construir nuevos conocimientos a partir de ella. Hace conjeturas y se interesa por resolver diversos problemas de la vida diaria y de la ciencia, haciendo uso de las tecnologías de la información y la comunicación.

INVESTIGADOR E INFORMADO

Se asegura de entender los problemas, hace preguntas y se repregunta para resolverlos. Controla y ajusta constantemente lo que está haciendo. Aplica y adapta diversas estrategias y evalúa sus progresos para ver si van por buen camino. Si no progresa, se detiene para buscar y considerar otras.

RESOLUTIVO

Page 19: CARPETA DE TRABAJO 2014

Integra sus afectos en su actuar cotidiano y su pensamiento reflexivo y es capaz de reacciona tanto ante la injusticia, el dolor, la pobreza; corno ante la alegría, la belleza, los descubrimientos y el avance de la humanidad. Respeta la vida y la naturaleza evitando su destrucción y defiende los derechos humanos de los más vulnerables.

SENSIBLE Y SOLIDARIO:

Asume iniciativas individuales o colectivas para solucionar problemas que tengan incidencia en su proyecto de vida.

EMPRENDEDOR

Es asertivo y actúa de acuerdo con su propio criterio, asumiendo con responsabilidad las consecuencias de sus actos y el cuidado de sí mismo.

AUTÓNOMO

Cuenta con otros para enfrentar de manera efectiva y compartida una tarea, o para resolver diversas situaciones.

COOPERATIVO

Page 20: CARPETA DE TRABAJO 2014

II.12 Los valores de la Educación Básica Regular:

a) Expresiones de conflictos éticos que explican la crisis de

valores

El problema de la corrupción.

La situación de la discriminación.

La violencia social

b) Principios fundamentales para trabajar en valores

El respeto a la vida

El respeto a lo individual y colectivo

La democracia

c) Valores que se desarrollarán en la EBR:

Justicia

Libertad y autonomía

Respeto y tolerancia

Solidaridad

Page 21: CARPETA DE TRABAJO 2014

II.12.1 Ejes curriculares nacionales

Ideas fuerza o líneas directrices que orientan la

intencionalidad del sistema educativo en un momento

histórico concreto. En todos los procesos pedagógicos se

trabajarán transversalmente cuatro ejes curriculares para

garantizar una formación integradora:

EJES QUE GARANTIZAN

UNA FORMACIÓN

INTEGRADORA

Aprender a vivir juntos

(convivencia, ciudadanía, conciencia ambiental)

Aprender a hacer (cultura

emprendedora y productiva)

Aprender a conocer

(aprendizaje permanente y

autónomo)

Aprender a ser (Trascendencia,

identidad, autonomía)

Page 22: CARPETA DE TRABAJO 2014

II.12.2 Características del ciclo de la Educación Básica

Regular

En esta etapa de la escolaridad,

se va consolidando un

pensamiento operativo,

vale decir que le permite

actuar sobre la

realidad, los objetos:

analizarlos y llegar a

conclusiones a partir

de los elementos que

los componen. Por ello, la

metodología de trabajo con

los estudiantes debe

contemplar que los estudiantes se

encuentren en capacidad de buscar información en fuentes

diversas: así mismo, debe considerar la colaboración entre

pares (aprendizaje cooperativo), la escritura mejor

estructurada de informes y la comunicación de resultados al

resto de la clase.

Dado que se incrementa significativamente el sentimiento

cooperativo, los estudiantes pueden participar en el

gobierno del aula, promoviéndose así expresiones

democráticas auténticas. En este contexto, los valores

guardan correspondencia con el sentido concreto que

depara cada situación, donde incorporan paulatinamente las

expectativas de la propia familia, grupo o nación.

II.12.3 El Proyecto Educativo Regional Concertado de Ica

(PERCI):

Page 23: CARPETA DE TRABAJO 2014

A) Caracterización del PERCI:

Es un documento de gestión compartida entre el

estado y la sociedad civil.

Es un medio que contribuye a definir un camino a

seguir y sirve para establecer compromisos públicos

entre actos Es un acuerdo social expresado en un plan

de acción que establece lo que deseamos alcanzar en

el mediano y largo plazo y lo que debemos hacer para

lograrlo.

Es un documento orientador de las acciones y

decisiones de política educativa regional teniendo

también carácter concertador para generar cambios y

desarrollo en gobernabilidad democrática.

B) Visión del Proyecto Educativo Regional Concertado de Ica

(PERCI):

Al 2021 la Región Ica es, una sociedad educadora

comprometida con el desarrollo humano, justa, equitativa,

inclusiva, emprendedora, democrática, participativa,

sustentada en el cambio educativo e identidad

pluricultural insertada al mundo moderno, con:

Estudiantes, líderes, emprendedores, investigadores

practicando valores e identificados con su región.

Docentes innovadores, competentes ejerciendo su

vocación de servicio.

Sistema educativo integral desarrollando el

currículo regional contextualizado y pertinente.

Infraestructura educativa saludable, segura y

moderna.

Gestión descentralizada, autónoma, eficiente,

eficaz.

Page 24: CARPETA DE TRABAJO 2014

Calidad de vida sostenible, cultura de paz,

productiva y ambiental, salud preventiva y gestión

de riesgo.

C) ARTICULACIÓN DE LOS OBJETIVOS DEL PERCI CON LOS

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DEL PROYECTO EDUCATIVO

NACIONAL 2021

"La educación que queremos para el Perú"

PROYECTO EDUCATIVO

NACIONAL

PROYECTO EDUCATIVO

REGIONAL CENTRALIZADO

PERCI

Objetivo estratégico 4 :

Una gestión descentralizada,

democrática, que logra resultados

y financiada con equidad.

Objetivo estratégico 1: Desarrollar

una gestión descentralizada,

moralizadora, eficiente, eficaz con

ética y participación de los

actores educativos.

Objetivo estratégico 2:

Estudiantes e instituciones que

logran aprendizajes pertinentes y

de calidad.

Objetivo estratégico 2:

Estudiantes líderes, participativos,

democráticos, humanistas,

investiga-dores, emprendedores

con habilidades técnico-

Page 25: CARPETA DE TRABAJO 2014

productivas, y práctica de valores

que contribuyen al desarrollo

regional.

Objetivo estratégico 3:

Maestros bien preparados que

ejercen profesionalmente la

docencia.

Objetivo estratégico 5:

Educación de calidad, se convierte

en factor favorable para el

desarrollo y competitividad

nacional.

Objetivo estratégico 3:

Reconocer, revalorar y elevar el

nivel profesional de los docentes

de acuerdo al avance científico,

tecnológico y humanístico con

cultura ambiental y valores, como

protagonista en el cambio

educativo y desarrollo de la

sociedad.

Objetivo estratégico 2:

Estudiantes e instituciones que

logran aprendizajes pertinentes y

de calidad.

Objetivo estratégico 4: Diseñar y

aplicar un currículo regional

contextualizado, pertinente e

inclusivo que optimice y garantice

la calidad educativa, acorde a los

retos del mundo moderno

contribuyendo al desarrollo

humano sostenible.

Objetivo estratégico 2:

Estudiantes e instituciones que

logran aprendizajes pertinentes y

de calidad.

Objetivo estratégico 5: Establecer

alianzas estratégicas con

instituciones públicas y privadas,

ONGs, Cooperación Internacional

para la construcción,

mantenimiento y equipamiento de

las Instituciones Educativas

saludables y modernas.

Objetivo estratégico 6:

Una sociedad que educa a sus

ciudadanos y los compromete con

su comunidad.

Objetivo estratégico 6: Consolidar

una sociedad educadora

dispuesta a formar ciudadanos

informados, proposititos y

Page 26: CARPETA DE TRABAJO 2014

comprometidos con el desarrollo y

bienestar de la comunidad

garantizando la participación

activa, concertada de agentes y

actores sociales, sector público y

privada, que contribuya al

desarrollo educativo, reafirmando

nuestra identidad pluricultural ,

preservación del medio ambiente

y práctica de valores.

Objetivo estratégico 1:

Oportunidades y resultados de

igual calidad para todos.

Objetivo estratégico 7:

Mejorar y fortalecer el bienestar

de los estudiantes, docentes y

padres de familia en los aspectos:

salud, nutrición, educación,

economía, infraestructura y otros,

con participación del Gobierno

Central, Regional, Local y

Sociedad Civil.

II.13 Tutoría y orientación educativa en educación primaria

I. DATOS INFORMATIVOS

Institución Educativa : N° 22773 “República

de Canadá”

Grado :

Sección :

Page 27: CARPETA DE TRABAJO 2014

Alumnos Matriculados : T= H= M=

Profesor : Arturo Ricardo Rodríguez

II. FUNDAMENTACIÓN

La acción tutorial es permanente y transversal a las

acciones pedagógicas que desarrolla el docente, porque

constituye un servicio de acompañamiento socio-afectivo,

cognitivo y pedagógico para con los niños y niñas, que

deben integrarse al desarrollo curricular y permitir el logro

de los aprendizajes y la formación integral en la

perspectiva del desarrollo humano.

III. DIAGNÓSTICO A NIVEL DE AULA

INTERNO EXTERNO

FORTALEZ

AS

DEBILIDADES OPORTUNIDADE

S

AMENAZAS

Docentes

capacitados:

de aula,

educación

física,

computación

, etc.

Falta de

bibliografía

actualizada.

Bajo nivel de

identidad de los

niños.

Falta de hábitos

de limpieza y

conciencia

ambiental

Falta de hábitos

alimenticios

Buena ubicación

para las diferentes

instituciones.

Apoyo de

instituciones que

protegen al niño:

DEMUNA,

ESSALUD.

Falta de tiempo y

apoyo de los PP.FF

Presencia de

locales de juegos:

nintendo, play

station,

tragamonedas, etc.

Presencia de

pandillas juveniles

en la zona.

Cercanía a grifos.

Falta de apoyo

policial.

IV. Objetivos

Page 28: CARPETA DE TRABAJO 2014

4.1 Elevar el nivel de autoestima dentro del desarrollo

cognitivo, socio-afectivo y pedagógico.

4.2 Promover una cultura de paz y cultivo de valores éticos y

morales

4.3 Fomentar la adquisición de actitudes positivas dentro y

fuera de la institución, procurando la perdurabilidad de éstas

en su desarrollo personal.

Page 29: CARPETA DE TRABAJO 2014

VOCACIONAL ACADÉMICO PERSONAL SOCIAL ÁREA

Page 30: CARPETA DE TRABAJO 2014

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4

CULTURA Y ACTUALIDAD

AYUDA SOCIALSALUD CORPORAL Y

MENTALÁREA

Page 31: CARPETA DE TRABAJO 2014

Utiliza

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4

I. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS

Page 32: CARPETA DE TRABAJO 2014

Se trabaja a nivel de intersección grupa) e individual, utilizando

las estrategias siguientes:

Charlas, debates, análisis de casos, lluvia de ideas, juego de

roles, investigaciones, discusión controversial, entrevistas,

tándem, dinámicas, etc.

II. EVALUACIÓN

La evaluación será cualitativa y diferencial, se utilizarán

instrumentos como:

Fichas,

Guías de observación,

Cuestionarios,

Cuaderno anecdotario,

Archivo personal, etc.

Ica, enero del 2014

__________________ _________________

Arturo Ricardo R. Director

Page 33: CARPETA DE TRABAJO 2014

II.14 Plan lector

I. DATOS INFORMATIVOS

1.1 Institución Educativa : N° 22733 " República de

Canadá"

1.2 Grado :

1.3 Sección : Única

1.4 Alumnos Matriculados : T= H= M=

1.5 Profesor : Arturo Ricardo Rodríguez

II. FINALIDAD

Desarrolla la capacidad de leer y el hábito lector que

permita a !as estudiantes mejorar los niveles de

comprensión lectora y acceder a otros aprendizajes ,para

ello el presente plan lector propicia :

a) El acercamiento libre a los textos.

b) La recreación lúdica y el disfruto de lo leído sin

imposiciones, verificándose el gusto por la lectura.

c) El acompañamiento estratégico de la lectura.

III. PROPÓSITOS

a) Desarrollar hábitos

lectores promoviendo el

placer por leer.

b) Desarrolla las

capacidades para la

comprensión lectora.

Este propósito está

relacionado con las

áreas curriculares y la programación de

aprendizajes que se desean desarrollar .Es la

Page 34: CARPETA DE TRABAJO 2014

lectura de estudio que ofrece posibilidades de

evaluación.

IV. OBJETIVO ESPECÍFICO

Seleccionar, leer y comprender doce títulos. Los

estudiantes y profesores deben desarrollar esta

práctica durante un año a razón de un título por

mes.

V. BASES LEGALES:

Ley 28 044

Decreto Supremo N° 013-2004-ED

R.M. N° 440-2008-ED

R.M. N° 0386-2006-ED

R.M. N° 431-2012 ED

VI. ESTRATEGIAS:

6.1 Sensibilización y movilización social por la

lectura involucrando el entorno de la I.E.

6.2 Promover la lectura recreativa y de disfrute en la

escuela

6.3 Fortalecer el desarrollo de capacidades

comunicativas relacionadas a la comprensión de

textos.

VII. ACTIVIDADES:

Uso libre y autónomo de los

libros del sector de lectura

y de la biblioteca de

aula.

Page 35: CARPETA DE TRABAJO 2014

Negociación con los niños para el momento de la

lectura libre por placer.

Aplicación de la estrategia del cuenta cuentos.

Aplicación de los canti cuentos.

Desarrollo de actividades de animación de

lectura.

Selección de doce títulos y textos para leer.

Búsqueda de información en textos.

Producción de textos.

VIII. CRONOGRAMA:

PR

OP

ÓS

ITO

ES

TR

ATEG

I

ACTIVIDADES

CRONOGRAMA

MA

RZ

O

AB

RIL

MA

YO

JUN

IO

JULI

O

AG

OS

TO

SETIE

MB

OC

TU

BR

E

NO

VIE

MB

DIC

IEM

B

3.

1

6.2 Uso libre y autónomo de los libros

del sector de lectura y biblioteca

del área.

3.

2

6.1 Negociación con los niños para el

momento de la lectura libre.

3.

2

6.3 Aplicación de las estrategias del

cuenta cuentos

3.

2

6.3 Aplicación de las estrategias del

canticuentos.

3.

1

6.1 Desarrollo de actividades de

animación de lectura.

3.

1

6.2 Selección de los títulos de textos

para leer.

3.

2

6.3 Búsqueda de información en

textos.

3.

2

6.3 Producción de textos.

Page 36: CARPETA DE TRABAJO 2014

IX. EVALUACIÓN:

Se aplicará fichas de seguimiento y de autoevaluación de

la lectura.

Ica, enero del 2014

__________________ _________________

Arturo Ricardo R. Director

II.15 Propósitos de la Educación Básica Regular

Page 37: CARPETA DE TRABAJO 2014

1Desarrollo de la identidad personal, social y cultural en el marco de una sociedad democrática, intercultural y ética en el Perú.

2Dominio del castellano para promover la comunicación entre todos los peruanos.

3Preservar la lengua materna y promover su desarrollo y práctica

4Conocimiento del inglés como lengua internacional.

5Desarrollo del pensamiento matemático y de la cultura científica y tecnológica para comprender u actuar en el mundo.

6Comprensión y valoración del medio geográfico, historia, el presente y el futuro de la humanidad mediante el desarrollo del pensamiento crítico.

7Comprensión del medio natural y su diversidad así como desarrollo de una conciencia ambiental.

8Desarrollo de la capacidad productiva, innovadora y emprendedora; como parte de la construcción del proyecto de vida de todos.

9Desarrollo corporal y conservación de la salud física y mental.

10Desarrollo de la creatividad, innovación, apreciación y expresión a través de las artes, las humanidades y las ciencias.

11Dominio de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)

Page 38: CARPETA DE TRABAJO 2014

II.16 Política de Inclusión de la I.E. N°22733 " República de

Canadá"

La educación inclusiva se presenta

en nuestra Institución como

una respuesta a la

diversidad; considera la

inserción de los niños

con necesidades

educativas especiales

(NEE) como total e

incondicional,

valorizando su

individualidad,

propugna que ellos

puedan y deban ser

atendidos en todo el contexto

de la escuela común con el apoyo

especializado necesario. Ello logrará que la convivencia sea

armoniosa construyendo una cultura de equidad y bienestar

para todos.

Se plantea el trabajo y atención metodológica con los niños con

necesidades educativas especiales a partir de su ingreso en el

primer grado con participación activa decidida y responsable

del Padre de Familia; y el apoyo y asesoramiento del SANEE

para realizar las adaptaciones curriculares que requiere el

proceso enseñanza aprendizaje. Se evaluará con indicadores

diferenciados y flexibles.

Ica, enero del 2014

Page 39: CARPETA DE TRABAJO 2014

__________________ _________________

Arturo Ricardo R. Director

III. ORGANIZACIÓN DEL AULA

III.1 Organización de los espacios:

III.1.1 Organigrama Estructural del Aula

Director

Comité de Aula Profesor de Aula

Practicantes

Alumnos

Comité de Responsabilidades

Disciplina

Aseo

Periódico

Botiquín

Biblioteca

Grupos de trabajo de Aprendizaje

Matemática

Comunicación

Personal Soc

Ciencia y Ambiente.

Educ x el A.

Educ. Física

Educ. Religiosa

Talleres

Profesor de educación física y del aula de

innovación

Page 40: CARPETA DE TRABAJO 2014

III.1.2 Ambientación

FINALIDAD:

Crear un ambiente agradable, funcional, didáctico y útil

para la construcción del aprendizaje de los niños.

ÁREAS O RINCONES DE INTERÉS:

Rincón de Comunicación.- “Me gusta leer”

Revistas, cuentas, periódicos, láminas, cuentos hechos por

los niños, siluetas, afiches, trípticos.

Rincón de Matemática.- “Jugamos con los números”

Figuras geométricas, semillas, piedras, Chapas, material

desechable.

Rincón de Ciencia y Ambiente.- “Cuidamos la

naturaleza”

Láminas, macetas, maquetas.

Rincón de Personal Socia.- “Somos responsables” y

“Soy puntual”, “Practicamos los valores”

Cuadro de auto-asistencia, siluetas de mapas del Perú,

símbolos patrios, cuadro de responsabilidades

Rincón de Formación religiosa.-

Biblia, láminas y frases bíblicas, imagen de Jesucristo.

Rincón de Educación por el arte.- “Mis creaciones”

Títeres

Expresiones gráfico plásticas

Cancioneros

CD y casetes musicales

Trabajos diversos que realicen los niños y niñas

Biblioteca de aula

Page 41: CARPETA DE TRABAJO 2014

Textos del MED, revistas, folletos y otros.

Rincón del Aseo.- “Cuido mi salud”

Toalla, jabón, recogedor, tacho recolector de basura, etc.

Rincón Pedagógico.- “Área Técnico-Pedagógica”,

“San Miguel al día” y ¡Feliz Cumpleaños!

Normas de convivencia Grupos de trabajo

Comité de padres de familia

Nómina de alumnos

Calendario cívico escolar y de la comunidad.

III.1.3 Ubicación y distribución del mobiliario

El aula cuenta con 20 mesas bipersonales, 40 sillas,

también con un escritorio y una silla para el docente,

además hay 1 estantes grandes y una pequeña biblioteca.

Page 42: CARPETA DE TRABAJO 2014

MATEMÁTICACOMUNICACIÓN

CIENCIA Y AMBIENTEPERSONAL SOCIAL

Page 43: CARPETA DE TRABAJO 2014

III.2 Organización de los estudiantes:

III.2.1 Grupos de Trabajo y Cuadro de

responsabilidades

Una adecuada organización y distribución de responsabilidades

en equipos de carácter rotativos garantiza la realización de

trabajos y tareas con eficacia.

Para ello se tendrá en cuenta los siguientes criterios de

estructuración:

La naturaleza de cada actividad.Los intereses de los niños y niñas.Las características individuales.

EQUIPOS

DE

TRABAJO

RESPONSABILI

DADES

ALUMNOS

PERIODO

PERIODO

PERIODO

De

disciplina

Vigilar el orden

y la disciplina en

el aula, la I.E. y

durante visitas.

1.________

_

2.________

_

3.________

_

4.________

_

5.________

_

1._________

2._________

3._________

4._________

5._________

1._________

2._________

3._________

4._________

5._________

De Aseo Vigilar la

práctica del

aseo personal

de su entorno.

1.________

_

2.________

_

3.________

_

1._________

2._________

3._________

4._________

5._________

1._________

2._________

3._________

4._________

5._________

Page 44: CARPETA DE TRABAJO 2014

4.________

_

5.________

_

De

botiquín y

Primeros

Auxilios

Apoyar con

prontitud en la

aplicación de los

primeros

auxilios.

1.________

_

2.________

_

3.________

_

4.________

_

5.________

_

1._________

2._________

3._________

4._________

5._________

1._________

2._________

3._________

4._________

5._________

De

biblioteca

Mantener

organizado el

servicio de

biblioteca en el

aula

1.________

_

2.________

_

3.________

_

4.________

_

5.________

_

1._________

2._________

3._________

4._________

5._________

1._________

2._________

3._________

4._________

5._________

De

deportes

Apoyar al

profesor de

Educ. Física en

las actividades

deportivas

que se

organicen.

1.________

_

2.________

_

3.________

_

4.________

_

5.________

1._________

2._________

3._________

4._________

5._________

1._________

2._________

3._________

4._________

5._________

Page 45: CARPETA DE TRABAJO 2014

_

De

Periódico

Mural,

Mobiliario

y Material

Didáctico

Apoyar en la

elaboración del

periódico mural

del aula.

También en el

control del

material

didáctico.

1.________

_

2.________

_

3.________

_

4.________

_

5.________

_

1._________

2._________

3._________

4._________

5._________

1._________

2._________

3._________

4._________

5._________

Defensa

Civil

Reconocen las

zonas de riesgo.

Se encargan de

dar la voz de

alerta y dirigir a

sus compañeros

a la zona de

seguridad.

1.________

_

2.________

_

3.________

_

4.________

_

5.________

_

1._________

2._________

3._________

4._________

5._________

1._________

2._________

3._________

4._________

5._________

III.3 Normas de convivencia

III.3.1 De los alumnos:

Serán establecidas por los mismos alumnos, en los primeros días de clases con la orientación del docente. Se establecerán en lo posible las normas precisas y necesarias, para una convivencia armoniosa en el aula, dichas normas deberán colocarse en el aula, además se fijará algún tipo de sanción para los alumnos que no respeten sus propios acuerdos. Al final de cada período se evaluará fa necesidad de remplazar estos acuerdos o agregar algunos más

Page 46: CARPETA DE TRABAJO 2014
Page 47: CARPETA DE TRABAJO 2014
Page 48: CARPETA DE TRABAJO 2014

III.3.2 De los Padres de Familia

Éstos tomarán los acuerdos necesarios para facilitar y optimizar

su papel en la tarea educativa con sus hijos; y los revisarán al

final de cada período, para comprobar su eficacia, podrán

incluir sanciones para quienes los incumplan:

a) Velar porque sus hijos asistan puntualmente a la escuela

y no permitir que falten sin necesidad.

b) Cuidar que sus hijos se presenten aseados y ordenados

tanto en su persona como en sus útiles escolares.

c) Apoyar a sus hijos con el trabajo asignado para la casa.

d) Asistir puntualmente a las reuniones periódicas.

e) Participar activa y responsablemente en las actividades

programadas en beneficio del aula.

f) Asumir el arreglo del mobiliario o material educativo en

caso de deterioro por sus hijos.

g) Acudir con prontitud al llamado del profesor por algún

acto de indisciplina de su hijo.

h) Informarse en forma frecuente sobre el avance o

dificultad del aprendizaje de su niño.

Page 49: CARPETA DE TRABAJO 2014

III.3.3 Del(a) Docente

a) Llegar puntual al aula para realizar la formación y dar la

bienvenida.

b) Brindar a los niños y niñas una educación de calidad que

favorezca su desarrollo integral como persona.

c) Promover la participación activa y responsable de los

niños en sus aprendizajes.

d) Estimular los logros de los niños, así como corregir sus

faltas con equidad, justicia y creatividad.

e) Escucha con paciencia las opiniones, dudas, quejas y

problemas de los niños.

f) Organizar y ambientar convenientemente los sectores del

aula con la participación de los niños.

g) Coordinar permanentemente con el Comité de Aula para

ejecutar acciones que redunden en beneficio del aula.

Page 50: CARPETA DE TRABAJO 2014

h) Determinar la metodología, técnicas y estrategias de

aprendizaje más adecuadas a las características de los

niños y a las capacidades.

i) Convocar a reuniones periódicas a los padres de familia

promoviendo su participación organizada.

III.4 Plan de trabajo de aula

I. DATOS INFORMATIVOS

Institución Educativa : N° 22773 “República

de Canadá”

Grado :

Sección : Única

Alumnos Matriculados : T= H= M=

Profesor :

II. FUNDAMENTACIÓN

El presente documento tiende a orientar el trabajo

educativo en el presente año escolar, mediante la

planificación de actividades y acciones orientadas a

atender las necesidades prioritarias de los niños y niñas, a

fin de optimizar el proceso de aprendizaje con la

participación activa y responsable de los agentes de la

educación.

III. CARACTERIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA:

Situación Problemática

CausasAlternativas de

Solución/Actividades

1. Asistencia irregular de los alumnos

Problemas económicos y de concientización

Dialogar y orientar a los padres

2. Necesidad de contar con un comité

de aulaFalta de organización

Constituir el comité de aula de padres de familia

3. Niños con diferente nivel de aprendizaje

Poco apoyo de los padresDiferentes ritmos de aprendizaje

Realizar actividades de aprendizaje diferenciada

Page 51: CARPETA DE TRABAJO 2014

4. Devaluación de la práctica de valores

Actitudes negativas de su contexto

Incentivar la práctica de valores

5. Deficiente actuación frente a

casos de desastres

Falta de orientación y concientización

Realizar simulacros de sismo

6. Falta de materiales audiovisuales (Tv, Radio, Proyector)

Escasos recursos económicos de sus padres

El MED debe proporcionar materiales adecuados para los niños.

7. Necesidad de trabajar en un

ambiente agradable

Falta de ambientación del aula, sillas y mesas en mal estado

Ambientar el aula adecuadamente y refaccionar sillas y mesas

8. Visión limitada del niño del mundo que

lo rodea.

Proceso de aprendizaje monótono en el aula

Organiza paseos y excursiones

9. Desarrollo de liderazgo, autonomía

seguridad de sí mismo y otros

Poca participación en campañas, marchas, etc. de significatividad.

Participación activa enEl desarrollo del calendario cívico institucional.Participación en actividades extracurriculares.

10. Necesidad de compensar la dieta

alimenticia.

Poco conocimiento del valor nutritivo de los alimentosPreferencia por alimentos de escaso valor nutritivo

Organizar el programa de desayunos escolares.Promover y concientizar a los PPFF de los alimentos

IV. Objetivos

Organizar, ejecutar y evaluar acciones que coadyuven a

la optimización del aprendizaje de los niños.

Dinamizar la participación de los padres de familia

organizados en el comité de Aula, para favorecer la

gestión del docente.

V. Programación de actividades

ACTIVIDADES

RESPONSABLES

CRONOGRAMA

M A M J J A S O N D

Page 52: CARPETA DE TRABAJO 2014

Constitución del

Comité de Aula

Profesor, Padres de

familiaX

Reuniones periódicas, charlas de orientación

Profesor, Padres de

familiaX X X X X X X X X

Organizar visitas,

entrevistas y

Excursiones

Profesor, alumnos

X X

Retomarcon

fuerza la práctica de

valores.

Profesor, Padres de familia, alumnos

X X X X X X X X X X

Elaboraro

conseguir material

educativo.

Profesor, Padres de familia, alumnos

X X X

Realizar simulacros

de evacuación

con frecuencia.

Profesor, alumnos

X X X X X X X X X X

Ambientación del aula.

Profesor, Padres de familia, alumnos

X X X X X X X X X X

Adquisición de

implementos para el botiquín.

Profesor, Padres de

familiaX X

VI. RECURSOS

6.1 Humanos:

Director, subdirector, profesor niño y niñas, padres de

familia, autoridades y comunidad en general.

6.2 Materiales:

Inventario físico del aula, de la escuela y de la comunidad,

material educativo del estado y material elaborado.

Page 53: CARPETA DE TRABAJO 2014

6.3 Financieros:

Ingresos propios del aula a través de la realización de

actividades económicas, aportes mensuales, cuotas

voluntarias, etc.

VII. EVALUACIÓN

7.1 Se realizará en forma permanente según el avance y

logro de las diferentes actividades programadas

adoptando si fuese necesario medidas de reajuste o

retroalimentación.

7.2 Se efectuará un análisis del avance cualitativo que

vayan experimentando las diversas actividades y acciones

programadas para el presente año escolar detectando las

trabas que dificulten el normal desarrollo de las mismas

para la toma de medidas o soluciones oportunas.

Ica, enero del 2014

__________________ _________________

Director

III.5 CALENDARIO CÍVICO ESCOLAR

MARZO

08 Día Internacional de la

Mujer

14 Día central del Festival

Internacional de la Vendimia

Page 54: CARPETA DE TRABAJO 2014

Iqueña

22 Día Mundial

del Agua

ABRIL 01 Día Mundial de la Educación

02 Día Mundial del Libro Infantil

17 y 18 Jueves y viernes santo

07 Día Mundial de la Salud

12 Nacimiento del Inca Garcilaso de La Vega

13 Día del Niño Peruano

14 Día de las Américas

16 Nacimiento del notable Escritor Iqueño Pedro

Abraham

22 Día Mundial de la Tierra

23 Día Mundial del Libro y del Idioma Español

MAYO 01 Día Mundial del Trabajo

02 Aniversario del Combate del Dos de Mayo de 1866 y

homenaje

08 Día Mundial de la Cruz Roja

Page 55: CARPETA DE TRABAJO 2014

11 Aniversario de la Acción Heroica de María Parado de

Bellido

11 Día de la Madre

15 Nacimiento de la

Dra. María Reiche

Newwmann

18 Aniversario del

sacrificio heroico de

Túpac Amaru II y

Micaela Bastidas

17 Día del Idioma

Nativo

31 Día Mundial sin tabaco

31 Día Nacional de la reflexión sobre Desastres Naturales

31 Día de la Solidaridad

JUNIO

03 Fallecimiento de Julio C. Tello,

padre de la Arqueología Peruana

04 Día Internacional de los Niños

Víctimas Inocentes de la Agresión

05 Día Mundial del Medio

Ambiente

07 Aniversario de la Batalla de

Aria y Día del Héroe Francisco

Bolognesi

15 Día del Padre

Page 56: CARPETA DE TRABAJO 2014

17 Fundación de la Ciudad de Ica con el nombre de

Villa de Valverde

24 Día del Campesino

26 Día de la Lucha Contra el Tráfico ilícito y el Uso

Indebido de Drogas

29 Día del Sacrificio del Mártir José Olaya Balandra

JULIO 06 Día del Maestro

10 Aniversario de la Batalla de Huamachuco. Inmolación

del Coronel Prado Gutiérrez

11 Día Mundial de la Población y poblamiento del

territorio

20 Semana patriótica

20 Próceres y

Precursores

23 Símbolos de la

Patria

23 Día del aviador

Abelardo Quiñones

24 Corrientes

Libertadoras

28 Día de la Proclamación de la Independencia del

Perú

AGOSTO 06 Aniversario de la

Batalla de Junín

22 Día Mundial del Folclor

26 Día del anciano

Page 57: CARPETA DE TRABAJO 2014

27 Día de la Defensa Nacional

28 Día de la reincorporación de Tacna al seno

de la Patria

30 Día Mundial de Santa Rosa de Lima

31 Día del Mariscal Ramón Castilla

SEPTIEMBRE 1ra Semana de la

Educación Vial

07 Día de los Derechos

Cívicos de la Mujer

Peruana

08 Día Internacional de la

Alfabetización

08 Aniversario del

Desembarco de la

Expedición

Libertadora de San Martín en

Paracas

14 Día de la Familia

16 Día Internacional por la

Paz

16 Día Internacional para la Protección de la

Capa de Ozono

23 Día de la Juventud

23 Día de la Aviación Civil. Homenaje a Jorge

Chávez

24 Semana Nacional de los

Derechos Humanos

25 Aniversario de la

Institución Educativa

OCTUBRE

Page 58: CARPETA DE TRABAJO 2014

05 Fiesta de la Virgen del Rosario de Yauca

05 Aniversario de la Acción

Heroica de Daniel Alcides

Carrión

06 Día del ilustre

tradicionalista don Ricardo

Palma

08 Día del Combate Naval de

Angamos

08 Día de la Educación

Física y el Deporte

08 Día Internacional de la Reducción de los Desastres

12 Aniversario de la llegada de Cristóbal Colón al

continente Americano

12 Día de los pueblos originarios y del diálogo

intercultural

15 Aniversario de la Batalla de Changuillo

16 Día de la Educación Inclusiva

16 Día Mundial de la Alimentación

19 Procesión del Señor de Luren

21 Día Nacional de Ahorro de Energía

21 Proclamación de la Independencia del Perú en la

Ciudad de Ica

24 Día de las Naciones Unidas

NOVIEMBRE

1ra Semana Nacional

Forestal

04

Día de la

rebelión de

Túpac A

Amaru II

Page 59: CARPETA DE TRABAJO 2014

2da Semana de la Vida Animal

10 Semana de la Biblioteca Escolar

20 Día de la Declaración Universal de

los Derechos del Niño e

Iniciación de la Semana del Niño

20 Aniversario de la Batalla

de “Carrillo-Molinos” y

homenaje a la heroína

iqueña Catalina Buendía de

Pecho

20 Día del reciclaje y del aire limpio

25 Día Internacional de la No violencia contra la

mujer

27 Aniversario de la Batalla de Tarapacá y

Homenaje al Mariscal Andrés Avelino Cáceres

DICIEMBRE 01 Día del ahorro

01 Día Mundial de la Lucha

contra el SIDA

09 Aniversario de la Batalla

de Ayacucho

10 Declaración Universal de

los Derechos Humanos

25 Día del Nacimiento del

Niño Jesús (Navidad)

FECHAS CÍVICAS A MI CARGO

Page 60: CARPETA DE TRABAJO 2014

Ica, enero del 2014

_________________ _________________

Director

CALENDARIO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

Page 61: CARPETA DE TRABAJO 2014

MARZO

Inicio del año escolarElección del Comité de Aula (Profesores y PP.FF.) Entrega de materiales educativosCulminación de Ambientación y organización

ABRIL

Implementación del Botiquín de la Institución educativaCampaña de implementación de la Biblioteca de aulaSimulacro de sismoCampaña de concientización para el cuidado de paredes de SS.HH aulas e I.E. en general.

MAYO

01 Ceremonia de homenaje a la Madre02 Entrega de Progresos del I PeríodoPrimera jornada de reflexión pedagógica"Definiendo planes de mejoras y compromisos para el logro del aprendizaje"25 Celebración del Día de la Educación Inicial30 Simulacro de Sismo

JUNIO

1ERA Semana. Juramentación de la Policía Escolar3era Semana. Ceremonia de Homenaje al Día del PadreCeremonia de los logros ambientalesAplicación del kit de evaluación de 2° grado27 Simulacro de Sismo

JULIO

1ra Semana. Priemr día de LogroCeremonia de Homenaje al Día del MaestroSimulacro de SismoSemana patrióticaEntrega de informes de progreso del II PeríodoInicio de Vacaciones Intermedias

AGOSTO

01-09 Segunda jornada de reflexión ( reunión de profesores sobre avances)

SETIEMBRE

02 al 30 Actividades por el 19° Aniversario de la InstituciónCelebración de la Fiesta de la Primavera a Nivel de AulaCeremonia Central de Aniversario. 19° Aniversario de la I.E.

OCTUBRE

09 Simulacro de Sismo14 al 17.Visita al Templo del Señor de Luren15 Campaña de lavado de manos17 3° jornada de reflexión pedagógica2° Aplicación del kit de evaluación 2° gradoEntrega deinformes de progreso del III Período

NOVIEMBRE

Campaña de Mejoramiento y Conservación de las Áreas VerdesEntrega de informe de progreso del niño del III períodoCampaña por los Derechos del NiñoSimulacro de SismoDía mundial del reciciale y del aire limpio

Page 62: CARPETA DE TRABAJO 2014

Ica, enero del 2014

__________________ _________________ Profesor de Aula

Director III.5.1 ORGANIZACIÓN DEL DÍA DEL LOGRO

Es un acto público con contenido pedagógico y festivo en

el que se comparten y celebran los avances en el logro

del aprendizaje de los estudiantes de todos los niveles y

DICIEMBRE

Segunda semana del Día del LogroClausura del Año Escolar y entrega de Progresos del IV período Celebración de la semana de la salud (fecha determinada por el GORE) Jornada de reflexión pedagógicaSegunda ceremonia de los logros ambientales

Page 63: CARPETA DE TRABAJO 2014

modalidades_ Su organización y desarrollo comprende la

aplicación de las evaluaciones intermedias y el diseño de

un proyecto o actividad de aprendizaje institucional cuyos

resultados se presentan en dicha jornada.

Para la celebración del día del logro I.E N° 22773

"República de Canadá" se tomarán en cuenta las normas

y orientaciones señaladas en RM. N° 0622-2013-ED

III.5.2 PLAN DE ACCIÓN PARA LA MEJORA DE LOS

APRENDIZAJES

OBJETIVOS:

a) Garantizar el logro de los aprendizajes de los

estudiantes de la I.E. “República de Canadá” como

elemento central de la calidad educativa.

b) Revalorar la trascendencia del equipo de la

transformación educativa integrada por el director,

subdirector y docentes como líderes pedagógicos,

propiciando un mejor desempeño.

III.5.3 BASE LEGAL

RM. N° 0622-2013-ED

III.5.4 ACTIVIDADES ESPECÍFICAS

a) Jornadas de reflexión pedagógicas, con

participación obligatoria de los docentes para la

planificación y evaluación de las acciones

educativas previstas en el plan anual de trabajo y la

programación curricular. Se realizaran 4 veces al

año de acuerdo a las fechas señaladas en el

calendario de la institución educativa.

b) Celebración del día del logro, para compartir y

demostrar avances en el logro de los aprendizajes

de los estudiantes .Se realizará en dos

Page 64: CARPETA DE TRABAJO 2014

oportunidades en las fechas señaladas en el

calendario de la institución educativa

c) Evaluación de los estudiantes con el kit

"Demostramos lo que aprendimos" esta evaluación

se realizará con los estudiantes del 2° grado

pudiendo extenderse a los demás grados.

d) Evaluaciones previas a la evaluación censal para los

estudiantes los cuales favorecerán la ejecución de

acciones de realimentación para mejorar los

aprendizajes de los estudiantes en la evaluación.

e) Participación en la evaluación censal para los

estudiantes, cuyos resultados serán analizados para

conocer cuánto han logrado aprender los

estudiantes y realizar los reajustes necesarios.

III.5.5 LOS RESPONSABLES

La responsabilidad del éxito de las actividades específicas

del presente plan de acción recae en el Director, Sub

director académico, los docentes y los padres de familia,

quienes serán responsables solidarios de la eficiencia,

eficacia y sostenibilidad de los resultados obtenidos.

Específicamente el docente de aula es responsable del

éxito del plan de acción en la sección a su cargo.

III.5.6 DE LA EVALUACIÓN

El presente plan está sujeto a reajustes y

perfeccionamiento permanente en función de los

resultados que se vayan obteniendo.

Ica, enero del 2014

Page 65: CARPETA DE TRABAJO 2014

__________________ _________________

Arturo Ricardo R.

Director

III.6 Comité de aula de padres de familia:

3.6.1 Acta de Conformación e instalación del comité de aula de

padres de familia de la sección:

En la ciudad de Ica a los ____ del mes de marzo del 2014 en

reunión de padres de familia llevada a cabo en el aula del ………..

grado, sección "'Única" en presencia del profesor(a):

………………………………………………………………..se dio la

conformación e instalación del comité de aula de la sección antes

mencionada quedando conformada de la siguiente manera:

PRESIDENTE (A) : ________________________ DNI N° :

________________

SECRETARIO (A) : ________________________ DNI N° :

________________

TESORERO (A): ________________________ DM N° :

________________

VOCALES : ________________________ DNI N° :

________________

: ________________________ DNI N° :

________________

Acto seguido, se procedió a la juramentación de ley a cargo del

profesor(a) de aula, luego tomó la palabra el (la) flamante

presidente(a) para agradecer la confianza depositada en su

persona y se comprometió a trabajar con responsabilidad en

beneficio de los alumnos y pidió el apoyo y participación de todos

Page 66: CARPETA DE TRABAJO 2014

los padres de familia. Seguidamente firman al pie todos los

presentes.

______________________ ______________________ PRESIDENTE(A) TESORERO(A)

______________________ ______________________ SECRETARIO(A) VOCAL 1

______________________ ______________________ VOCAL 2 PROFESOR

Ica, 15 de marzo del 20143.6.2 Plan de Trabajo del Comité de Aula

I. FINALIDAD

El presente documento tiene como finalidad el trabajo

coordinado y responsable de los padres de familia

organizados en el Comité de Aula, en la ejecución de

actividades y acciones que redunden en la optimización

de aprendizaje de los niños y niñas del aula.

II. OBJETIVOS

Colaborar con el mejoramiento de la infraestructura del

aula y con la dotación de recursos y materiales necesarios

para el mejor desarrollo del aprendizaje.

Organizar y ejecutar actividades económicas y de carácter

cultural a fin de optimizar las acciones educativas que se

llevan a cabo dentro y fuera del salón de clase.

III.CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Page 67: CARPETA DE TRABAJO 2014

ACTIVIDADESRESPONSAB

LES

CRONOGRAMA

M A M J J A S O N D

1. Conformación e

instalación del Comité

de Aula.

Profesor,

Padres de

familia

2. Formulación y

aprobación del Plan de

Actividades.

Profesor,

Padres de

familia

3. Acciones de apoyo

en el pintado de

carpetas y la

ambientación del aula.

Profesor,

alumnos,

Padres de

familia

4.Implementación del

Botiquín y Organización

de la Biblioteca-Estante

Profesor,

Padres de

familia

5. Participación en el

aniversario de la

institución educativa.

Profesor,

Padres de

familia,

alumnos

6. Actividades

económicas pro-fondos

Profesor,

alumnos,

Padres de

familia

7. Aporte de cuotas. Padres de

familia

8. Reuniones

periódicas, Charlas de

Orientación

Profesor

9. Entrega de informes

de mis progresos.Profesor

10. Visitas a

Instituciones Paseos y/o

excursiones

Fiestas en aula

Profesor,

alumnos,

Padres de

familia

11. Encerado de aula Padres de

familia

Page 68: CARPETA DE TRABAJO 2014

IV. EVALAUACIÓN

Se coordinará las acciones con el personal directivo de la

Institución Educativa, informando a la asamblea de padres

de familia sobre los resultados de las actividades en

función a los objetivos trazados.

______________________ ______________________ PRESIDENTE(A) TESORERO(A)

______________________ ______________________ SECRETARIO(A) VOCAL 1

______________________ ______________________ VOCAL 2 PROFESORAIII.7 Cronograma de Actividades de los Padres de Familia

FECHA AGENDA ACUERDOS

1.

2.

3.

Page 69: CARPETA DE TRABAJO 2014

4.

5.

6.

7.

8.

IV. PROGRAMACIÓN CURRICULAR A NIVEL DEL AULA

IV.1 Calendarización del año escolar

PERÍODO UNID. DURACIÓN SEMANAS DÍAS

I 1 10-03 al 04-04 4 172 07-04 al 30-04 4 20

II

3 05-05 al 30-05 4 194 02-06 al 27-06 4 20

5 30-06 al 25-07 4 23VACACIONES INTERMEDIAS del 30-07 al 08/086 11-08 al 05-09 4 187 08-09 al 03-10 4 198 06-10 al 31-10 4 189 03-11 al 28-11 4 1910 01-12 al 26-12 4 25

TOTAL: 40 184

Page 70: CARPETA DE TRABAJO 2014

DIAS FERIADOS REGIONALES Y NACIONALES 14 de marzo Vendimia

06 de julio Día del Maestro

22 de octubre Procesión del Sr. De Luren (Fiestas patronales)

IV.2 PLAN DE ESTUDIOS DE EDUCACIÓN PRIMARIA

ÁREA

MÍNIMO DE HORAS V

CICLO

HORA DE LIBRE

DISPONIBILIDAD

HORAS SEMANALES

Comunicación Inglés

Matemática Danza

Personal Social

Ciencia y Ambiente

Educación Física

Educación Religiosa

Educación por el Arte

Tutoría y Orientación Educativa

TOTAL

IV.3 Identificación de ventajas y dificultades del contexto

(comunidad)

VENTAJAS DESVENTAJASUbicación geográfica (centro

urbano).

Ubicación cercana a la I.E. de

Instituciones y medios de

comunicación.

Acceso a los medios de

comunicación.

Acceso inmediato al centro de

Cercanía a un grifo.

Tránsito vehicular Intenso.

Contaminación (Ruidos, gases

tóxicos y alta contaminación en

el aire por construcciones

aledañas)

Falta de control Policial Externo.

Page 71: CARPETA DE TRABAJO 2014

salud cercano a la institución.

Atención diferenciada a niños

con necesidades especiales

en los casos que se requiere.

Mayoritaria participación de

los PP.FF para la gestión

institucional.

Falta de señalización Vial.

Presencia de pandillaje y

delincuencia en horas de la

noche.

Precaria situación económica de

las familias de la mayoría de

estudiantes.

Poco apoyo especializado de los

órganos intermedios a los

profesores, estudiantes y padres

de las aulas inclusivas.

Deficiencia de los servicios

públicos: agua potable, energía

eléctrica.

IV.4 IDENTIFICACIÓN DE LOS INTERESES,

NECESIDADES Y DEMANDAS DE LOS NIÑAS Y NIÑAS

DEL AULA

DEM

AN

DA

S

1.

Bu

en

tra

to s

in d

iscr

imin

aci

ón

2.

Resp

eto

a s

us

op

inio

nes

3.

Desa

rrollo

de s

u c

ap

aci

dad

cr

ead

ora

4.

Desa

rrollo

de s

u p

ote

nci

al

cog

nit

ivo y

volit

ivo

5.

Seg

uri

dad

y p

rote

cció

n

inte

gra

l

6.

Ate

nci

ón

Esp

eci

al a s

us

est

ilos

de a

pre

nd

izaje

7.

Resp

eto

y p

rom

oci

ón

de s

u

identi

dad

loca

l, r

egio

nal y

naci

on

al

8.

Uso

de las

T.I.C

. en e

l d

esa

rrollo

de s

u a

pre

nd

izaje

9.

Conoci

mie

nto

fun

cional del

idio

ma ing

lés

Page 72: CARPETA DE TRABAJO 2014

NEC

ES

IDA

DES

1.

Nece

sid

ad

de e

nte

nd

imie

nto

(c

on

oci

mie

nto

y c

om

pre

nsi

ón

).

2.

Nece

sid

ad

de e

jerc

itar

su

cap

aci

dad c

reati

va.

3.

Nece

sid

ad

de t

om

ar

deci

sion

es

en

asp

ect

os

que les

conci

ern

en.

4.

Nece

sid

ad

del ju

eg

o y

del

movim

iento

.

5.

Nece

sid

ad

de a

uto

valo

rars

e

posi

tivam

ente

.

6.

Nece

sid

ad

de t

rasc

en

der.

7.

Nece

sid

ad

de s

ub

sist

en

cia,

afe

cto y

pro

tecc

ión.

8.-

Desa

rrolla

r ca

paci

dad

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en

el

uso

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ics

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INTER

ES

ES

1.

Apre

nd

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rno.

2.

Lúdic

o (

jueg

o).

3.

Rela

cion

ars

e c

on

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ás

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isfr

uta

r de la

libert

ad

.4

. Expre

sars

us

ideas

Y

sen

tim

ien

tos

con

5.

Act

uar

en s

u r

ealid

ad.

IV.5 INDENTIFICACIÓN DE LAS DEMANDAS DE LOS

PADRES DE FAMILIA:

Buen trato de los profesores para los niños y niñas.

Calidad en la educación que se brinda.

Preocupación por los sentimientos de los niños.

Coordinación permanente con el profesor de aula.

Infraestructura y mobiliario seguros y adecuados.

Uso adecuado del material solicitado.

Trato cortés y escucha paciente sus expectativas.

Seguridad y protección para los alumnos.

Page 73: CARPETA DE TRABAJO 2014

Preocupación consiente por sus problemas y

necesidades.

Cuidado en la manipulación de los alimentos para los

niños y que estos sean de calidad.

Buen desempeño de sus representantes así como

transparencia.

IV.6 Identificación de los problemas y selección de los temas

transversales de la institución educativa:

IV.6.1 SELECCIÓN DE TEMAS TRANSVERSALES Y

ASUNTOS

TEMA TRANSVERSAL ASUNTO

I. Educación para la convivencia, la paz y la ciudadanía

Fortalecimiento de la Democracia.Desarrollo de valores y actitudes ciudadanos.Responsabilidades en el hogar.Integración familiar.Respeto a las Normas de convivencia.Convivencia ciudadana.

II. Educación en y para los derechoshumanos

Derechos del niñoDeberes en la institución, hogar y comunidadLibertad, participación y autonomía personal.Justicia e InclusiónPrevención del abuso infantil y de la mujer.Derecho de la familia y de la mujer.Derechos de niños con necesidades especiales.

Page 74: CARPETA DE TRABAJO 2014

III. Educación en valores o Formación Ética

Desarrollo de la autoestima Identidad local, regional y nacionalDesarrollo de valores en la institución, hogar y la comunidad.

IV. Educación para la gestión de riesgos y la conciencia ambiental

Prevención de desastres naturalesContaminación ambientalIdentificación de acciones humanas que deterioran en el medio ambienteAprecia la diversidad de los ecosistemas.Uso racional de los recursos humanosConocimiento de la realidad geográfica y natural para la prevención.Organización y planificación de la defensa civil.Responsabilidad y autonomía ante riesgo, accidentes y desastres.Evaluación de peligros y vulnerabilidad.Atención a urgencias (primeros auxilios)Reciclaje y eliminación de ruidos molestos.

V. Educación para la equidad de género

Rol del niño dentro de la familiaRespeto a los padresPaternidad responsableEducación sexualIntegración de la vida familiarEquidad considerando las necesidades educativas especiales.

Page 75: CARPETA DE TRABAJO 2014

Respeto a la condición de la persona.Justicia y equidad de género.Erradicación de la discriminación

VI. Educación para la salud.

Higiene personal.Alimentación adecuada y balanceada.Higiene y hábitos alimenticios.Prevención de enfermedades infectocontagiosas.Hábito de limpieza del entorno.

VII. Educación para la seguridad personal y colectiva.

Prevención de accidentes personales en la I.E., en el hogar y comunidad.Capacidad de autodefensa y de toma de decisiones ante atentado contra su seguridad.Autonomía para el cuidado personal el cumplimiento de indicaciones sobre su seguridad.Organización para la seguridad personal y colectiva.

Ica, enero del 2014

__________________ _________________

Arturo Ricardo R.

Director

Page 76: CARPETA DE TRABAJO 2014

4.6

.2 P

RO

BLE

MA

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IOR

IZA

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Resp

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Educa

ción

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ón

éti

ca

Educa

ción

inte

rcult

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lEduca

ción

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Educa

ción

en v

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res

y

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ón

éti

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JUS

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ICA

CIÓ

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1.

Debid

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la

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la

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ón

l

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manifest

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cult

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les

loca

les

y

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nale

s, genera

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la

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iños y

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2.

Obse

rvando

que

los n

iños (

as)

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la

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rrolla

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paci

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fin

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desa

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bie

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l de

nu

est

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nto

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n

3.

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que

la

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ello

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scie

nd

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la

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ilia.

PR

OB

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PR

IOR

IZA

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1. Poca

valo

raci

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e s

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ism

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manifest

aci

on

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les

1. Poca

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e

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la

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ltura

l y

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6. D

isto

rsió

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el

3. D

esi

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ción

e inest

abili

dad

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la v

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os,

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II. “F

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inst

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nci

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nuest

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III.

“Fort

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cem

os

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unid

ad

fam

iliar

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n

arm

onía

Page 77: CARPETA DE TRABAJO 2014

Resp

eto

Honest

idad

Resp

eto

Honest

idad

Resp

eto

Auto

nom

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esp

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dad

Educa

ción

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az,

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a

y

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ía.

Educa

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res

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aci

ón

éti

ca

Educa

ción

para

la

seguri

dad

pers

on

al y

cole

ctiv

a

4.

Exis

tiend

o p

oca

identi

fica

ción

loca

l

y

regio

nal

qu

ere

mos

fom

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n n

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os

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niñ

as

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res

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rale

s

y

act

itudes

d

e

resp

eto

y

resp

on

sabili

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haci

ael

patr

imon

iohis

tóri

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cult

ura

l

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ral

de

nuest

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iud

ad

para

5

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equie

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los

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stud

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ad

res

de

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ilia

y

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s

act

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valo

res

cívic

os p

atr

ióti

cos,

resp

eto

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héro

es y

al

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his

tóri

co

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l,

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y

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nu

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e

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e

pro

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en

el

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oque

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en

el

m

al

6.

Se

requie

re i

ncu

lcar e

n l

os

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os

y

n

iñas.

A

ctit

ud

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com

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am

iento

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perm

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laci

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ados

con

su

seguri

dad

pers

on

al.

Adem

ás

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nece

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forz

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conduct

as

so

bre

la

se

guri

dad

via

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mo

part

e d

e s

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aci

ón

in

tegra

l.

4.

Esc

asa

valo

raci

ón

d

e

manifest

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niv

el

loca

l,

regio

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y

naci

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genera

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a d

e

identi

dad.

5.

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ajo

niv

el

d

e

identi

fica

ción

y

re

speto

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mb

olo

s

y

el

patr

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io

naci

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co

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l,

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enci

and

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la

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ióti

cos.

Est

os

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con e

l alt

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lenci

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a

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el

naci

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pro

pagados

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los

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masi

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com

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aci

ón

que

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6.

N

ece

sidad

de

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ir

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pre

ven

ción

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todos l

os á

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itos.

Falt

a

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y v

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en

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la

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ón

educa

tiva

IV.

"Fort

ale

cem

os

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ional”

V.

"Fort

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conoci

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ra

his

tori

a”

VI.

"Desa

rrolla

mo

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na

cult

ura

de

pre

venci

ón

para

ase

gura

r nuest

ra

inte

gri

dad

pers

on

al

Page 78: CARPETA DE TRABAJO 2014

esp

eto

Solid

ari

dad

Resp

eto

Resp

on

sab

ilid

ad

Lib

ert

ad

Au

ton

om

íaJu

sti

cia

Resp

eto

Resp

on

sab

ilid

ad

Educa

ción

para

la p

az,

la

co

nviv

enci

a

y

ciudadan

ía.

Educa

ción

para

la

gest

ión d

e

riesg

o y

la

conci

enci

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am

bie

nta

l

Educa

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en y

para

lo

s dere

chos

hum

anos

Educa

ción

en v

alo

res

y f

orm

aci

ón

éti

ca

7. S

iendo n

ece

sari

o

a p

art

icip

aci

ón

ple

na

y

co

nsc

iente

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to

dos

lo

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ore

s

ed

uca

tivos,

qu

ere

mos

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enta

r en los

niñ

os

(as)

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De r

esp

onsa

bili

dad y

com

pro

mis

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ara

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gre

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stit

uci

ón.

8. O

bse

rvando q

ueen

la

act

ualid

ad

est

arn

os

sufr

ien

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ctos

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min

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ón

Am

bie

nta

l y

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ua,

es

n

ece

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o

que

lo

s niñ

os(

as)

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s, p

rofe

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ealic

en

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es

con

creta

s e

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o d

el

equili

bri

o e

coló

gic

o,

por

ello

quere

mos

incu

lcar

en

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niñ

os

y n

iñas

hábit

os

para

el

cuid

ado

de

la

natu

rale

za y

su

uso

p

ara

to

mar

co

nci

enci

a

de

la

9.

Que

hab

iend

o o

bse

rvad

o e

n l

os

niñ

os

(as)

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4.7 Focalización temática y énfasis curricular

Page 79: CARPETA DE TRABAJO 2014

Está orientada a las áreas de comunicación y lógico

matemática, al desarrollo vivencial de valores y

prácticas experimentales de ciencia orientada a

desarrollar el pensamiento crítico y la creatividad.

Considerando el desarrollo de capacidades en los

niños, la focalización en el trabajo metodológico estará

orientado de la siguiente manera:

ÁREA: COMUNICACIÓN

Desarrollo del plan lector a través de la

comprensión de obras literarias, considerando el

grado de complejidad de acuerdo a la edad del

niño.

Razonamiento verbal

Actividades de producción de textos, cuadernos,

trípticos, portafolios, etc.

Exposiciones sobre temas de su investigación.

Práctica de ortografía diaria y/o interdiaria.

Desarrollo de la capacidad de argumentación.

ÁREA: MATEMÁTICA

Razonamiento matemático a través de fichas de

trabajo semanal.

Resolución de problemas de manera cotidiana.

Matemática recreativa

ÁREA: CIENCIA Y AMBIENTE:

Actividades en contacto con la naturaleza.

Page 80: CARPETA DE TRABAJO 2014

Fomento permanente de acciones de lavado de

manos y hábitos de higiene.

ÁREA: PERSONAL SOCIAL

Investigación sobre temas de su interés.

Exposiciones, debate, argumentaciones en aula.

Investigaciones.

Evaluación de los valores y comportamientos

mediante el análisis del cumplimiento de las

normas de convivencia.

Actividades de control y seguimiento al respeto

que los niños demuestran a los símbolos patrios.

Formulación de proyecto de vida a nivel de

estudiante.

4.8 Tabla de especificaciones de comunicación de la sección o grado

a su cargo según el siguiente esquema

PÁGINATÍTULO

DEL TEXTO

CONTENIDO

TIPO TEXTUAL

Page 81: CARPETA DE TRABAJO 2014

4.8.1 Orientaciones para la evaluación

La evaluación de los aprendizajes en educación

primaria es por competencias, cualitativa, formativa y

diferencial. Se basa en la DIRECTIVA N° 004-VMGP-

2005 aprobada por R.M. N° 0234- 005-ED, que

aprueba las normas específicas de evaluación de los

aprendizajes en educación primaria de menores

actualizadas.

Los calificativos que deben considerarse para informar

acerca del nivel alcanzado por los educandos al final

de cada uno de los cuatro períodos y en la evaluación

final del año (nivel de logro del área) son los

siguientes:

AD - Logro Destacado

A - Logro Previsto

B - En Proceso

C - En Inicio

De igual modo se utiliza en las actas y certificados de

estudio:

Cuando hay eficacia o fortaleza

Cuando hay debilidad o dificultad.

Todas las acciones referentes a planificación,

ejecución y evaluación donde se genere documentos

Page 82: CARPETA DE TRABAJO 2014

técnicos pedagógicos y administrativos, se realizaran

mediante el uso obligatorio del aplicativo informativo

SIAGIE.

4.9 Momentos de la programación a nivel de aula

4.9.1 Programación anual o de Largo alcance

Es la previsión a grandes rasgos de los elementos que

serán tomados en cuenta en la programación a corto

plazo como: el tiempo, el calendario de la comunidad,

los logros de aprendizaje del currículo.

4.9.2 Programación a corto plazo (Unidades

Didácticas)

Se concretan en diversas unidades didácticas .Por

ejemplo: Unidades de aprendizaje, proyectos de

aprendizaje y módulos de aprendizaje específicos.

Page 83: CARPETA DE TRABAJO 2014

Ica, enero del 2014

__________________ _________________

Arturo Ricardo R.

Director

UNIDADES DIDÁCTICAS

Unidades de aprendizaje

Proyectos de aprendizaje

Módulos de aprendizaje