capacitación vida mujer
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Capacitación Vida MujerMarzo 2018
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Índice
Actualización de la mujer en México 4
Investigación de Mercado 2013-2015 (Mujeres Mexicanas de 30 – 50 años. Entrevistas con Asesores líderes de opinión)
Actualización de Vida Mujer 8
Tratamiento Fiscal 33
Oferta de Valor 34
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México cada vez es más femenino
51% de la población son mujeres1.
27% mujeres tienen entre 30 y 50 años
53% casadas
23% solteras
13% una relación con otra mujer
15% han terminado una licenciatura
34% opinan que:
1 Mujeres Mexicanas de 30 – 50 años. Investigación de Mercados realizada por De la Riva Group.2 Consejo Nacional de Población (CONAPO): La mujer en la transición demográfica.
“El éxito es el balance entre vida personal y trabajo”
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Actualización de la mujer en México
“Forever Young”
▪ Entorno de crisis económicas y políticas
▪ Pérdida de la corona tecnológica
▪ Son individualistas y prácticas, preocupadas
por su juventud
▪ Buscan diferenciarse a través de popularidad
y riqueza: éxito material
▪ Enseñan a sus hijos a moverse en ambientes
de Supervivencia
“Alivianadas”
▪ Crecieron con grandes aspiraciones de educación,
trabajo, familia y viajes
▪ Valoran su autonomía, libertad por encima de la
economía y el estar en constante movimiento
▪ Buscan diferenciarse a través de personalidad,
talentos y experiencias: éxito experiencial
▪ Permiten a sus hijos probar ambientes femeninos y
masculinos
Mujeres Mexicanas de 30-50 años, investigación de mercado De la Riva Group.
Características Características
Generación X(1967-1979)
Generación Y(1980-1987)
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Cambio en la manera de verse
Para empezar a definir lo que quieren ser, es más fácil decir lo que no quieren ser.
▪ Sumisa
▪ Sacrificada
▪ Culpable
▪ Dependiente
▪ Sobreprotectora
▪ Unidimensional
No es ser mujer:▪ Hay mujer perfecta
▪ Hay soluciones correctas
▪ Tomarse tan en serio
▪ Cargar con culpa
Mujeres Mexicanas de 30-50 años, investigación de mercado De la Riva Group.
MULTI ROLFLEXI ROL
No
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Aligerar las cosas
Evitar los roles simultáneos
Elegir el rol y el orden en que los vivirán
Cambiar la figura de la mujer en casa y trabajar en equipo con los hombres
FLEXI ROL, buscan:
Mujeres Mexicanas de 30-50 años, investigación de mercado De la Riva Group.
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Vida Mujer es un seguro de Vida y Ahorro.
Si la asegurada vive al finalizar el contrato, se garantiza el pago del ahorro que se construyómientras estaba protegida.
Si falleciera durante la cobertura del seguro, susbeneficiarios recibirán la suma asegurada contratada.
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¿Por qué actualizamos Vida Mujer Protección y Ahorro?
Actualización del producto debido a información reciente sobre mortalidad, conservación e incapacidad
Ajuste al entorno económico actual y cambio en el rol de la mujer01.
02.
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01. Baja de Vida Mujer Protección
Actualizaciones de Vida Mujer
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Actualizaciones de Vida Mujer
Funcionamiento
01. Baja de Vida Mujer Protección
02.
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Funcionamiento
*Se podrá disponer del anticipo de la suma asegurada siempre y cuando se encuentre pagada la prima anual y se haya cumplido el aniversario de la póliza.
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Actualizaciones de Vida Mujer
Funcionamiento
01. Baja de Vida Mujer Protección
02.
Tarifa03.
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Tarifa
Tabla 2. Cotización en USDSuma 25,000 USDIncluye PCF PII: 480,000 pesos anualesTrabajador NO Independiente AbogadoCLP: 12,500 dólares
Tabla 1. Cotización en UDISuma 60,000 UDIIncluye PCF PII: 480,000 pesos anualesTrabajador NO IndependienteAbogado CLP: 30,000 UDI
UDI
EdadTarifa
AnteriorNueva Tarifa
Incremento
18 3,271 3,504 7%
25 3,300 3,490 6%
30 3,336 3,505 5%
35 3,398 3,550 4%
40 3,493 3,631 4%
45 3,644 3,769 3%
USD
EdadTarifa
AnteriorNueva Tarifa
Incremento
18 1,316 1,378 5%
25 1,327 1,371 3%
30 1,341 1,377 3%
35 1,365 1,396 2%
40 1,402 1,430 2%
45 1,465 1,487 2%
Incremento en tarifa máximo del 7% ambas monedas
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Actualizaciones de Vida Mujer
Funcionamiento
01. Baja de Vida Mujer Protección
02.
Coberturas
03. Tarifa
04.
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Coberturas adicionales sin costo
AV
BAM
DCB
Apoyo en Vida
Beneficio de Asistencia Médica en los EUA
Derecho de Conversión de Beneficiario
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Coberturas con Costo
Obligatorias:
BITC Beneficio de
incapacidad total y permanente del
contratante, cuando es
diferente del asegurado
PCFProtección por
Cáncer Femenino
AdicionalesInvalidez
AdicionalesFallecimiento
AdicionalesEspecíficas de la Mujer
BITBeneficios de incapacidad
total y permanente
PEPProtección por
complicaciones del embarazoy padecimientos femeninos
CPVProtección por viudez
BMABeneficio por muerte
accidental
BAITPago de la suma asegurada
por incapacidad
BITAEPago de suma asegurada y exención por incapacidad
Adapta
DIDoble indemnización
PIIPérdida del Ingreso por
Invalidez Total y Temporal
CLPCuidados a Largo Plazo
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▪ 70% trabajan mas allá del hogar
▪ 40% de los emprendimientos son liderados por una mujer
▪ 27% de los hogares tienen como jefe de familia una mujer
▪ 1 de cada 2 aporta económicamente al hogar
▪ 41% de su ingreso lo gasta en:
HogarAhorro Gustos Personales Salud
58 años es la edad promedio de jubilación
PII no podrá ser contratado para pólizas vigentes.
Pérdida del Ingreso por Invalidez Total y Temporal (PII)
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PII no podrá ser contratado para pólizas vigentes.
¿Cómo funciona?
Sustitución hasta el 90% de su ingreso declarado por Incapacidad Total y Temporal.
Trabajador Independiente: $25,000 pesos mensuales
Beneficio de PII: $22,500 pesos mensuales (90%)
Asalariada: $25,000 pesos mensuales
Ingreso de PII: $22,500 pesos mensuales (90%)
Ingreso de IMSS: $7,500 pesos mensuales (30%)
Beneficio de PII: $15,000 pesos mensuales (60%)
Pérdida del Ingreso por Invalidez Total y Temporal (PII)
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¿Cómo funciona?
* PII no podrá ser contratado para pólizas vigentes.
1er. Evento
1er. Evento pasaron 5 meses…
Pérdida del Ingreso por Invalidez Total y Temporal (PII)
18 – 50 años
3 meses Tiempo de Espera
15,000 pesos Pago de la
4ª. mensualidad
6 meses Tiempo de Instalación
Emisióno
Inclusión de la cobertura
Incapacidad Total &
Temporal
45,000 pesos Pago de los
3 meses anteriores retroactivos
Recuperación
Solo se pagaron 4 meses de incapacidad
Hasta 12 mensualidades de incapacidad
1 mesde Espera
Incapacidad $ 15,000 pesos Pago de la 5ª mensualidad
$ 45,000 pesos Pago de la
5ª mensualidad
$15,000 pesos Pago de la 7ª mensualidad
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¿Cómo funciona?
* PII no podrá ser contratado para pólizas vigentes.
Pérdida del Ingreso por Invalidez Total y Temporal (PII)
1er. Evento
Incapacidad
1 mesde Espera
$ 15,000 pesos Pago de la 5ª. mensualidad
15,000 pesos Pago de la 6ª. mensualidad
$15,000 pesos Pago de la 7ª. mensualidad
Hasta 12 mensualidades
de incapacidad
2o. Evento
IncapacidadTotal
& Temporal
3 meses Tiempo de Reinstalación
3 meses Tiempo de Espera
$45,000 pesos Pago de los
3 meses anteriores retroactivos
Recuperación
Solo se pagaron 3 meses de incapacidad
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Especificaciones
Protección por invalidez temporal, a consecuencia de un accidente o enfermedad para desarrollar de una manera total y continua, las actividades propias de su trabajo.
Pérdida del Ingreso por Invalidez Total y Temporal (PII)
Ingreso Anual Bruto (incluyendo impuestos) comprobable hasta por: 1.2 MDP Anuales, declarados a lainstitución.
NOTA: No incluye embarazoPII no podrá ser contratado para pólizas vigentesSe excluye si la cobertura por fallecimiento o invalidez se encuentra extraprimada
Periodo de Cobertura Durante el periodo de pago de primas o edad 59.
Pago de Primas Renovable a un año
Edades de Aceptación
Mínima Máxima
18 años 50 años
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Requisitos
Contratación
PII no podrá ser contratado para pólizas vigentes.
Asalariado Trabajador Independiente
Cuestionario para Pérdida del Ingreso por Incapacidad Total y Temporal (PII)
Indemnización
Asalariado Trabajador Independiente ▪ Comprobante de Domicilio ▪ Identificación Oficial▪ Declaración A. Reclamante ▪ Declaración B. Médico Tratante
Dictamen de Incapacidad emitido por la institución de Seguridad Social
▪ Dictamen de Invalidez Total y Temporal emitido por un médico legalmente facultado
▪ Presentar historia clínica completa y estudios complementarios
▪ Resultados de los estudios radiológicos y exámenes practicados desde el inicio del padecimiento.
Recibos de nómina de los 3 últimos meses Declaración anual de los dos últimos años
Pérdida del Ingreso por Invalidez Total y Temporal (PII)
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CotizadoresDisponibles a partir del 05 abril
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CLP no podrá ser contratado para pólizas vigentes.
Cuidados a Largo Plazo (CLP)
4 de 5 tienen hijos
16 años es la edad promedio de los hijos
67% de ellos son ciudadanos por padre o cónyuge
25% apoyan a sus padres con algunos gastos
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Edades Cobertura por Fallecimiento
Titular 18 – 55 años
Plan Básico Adapta
Cónyuge 18 – 65 años
CPV Adapta
Padres18 – 65 años
Adapta
Hijo12 – 20 años
¿Cómo funciona?
CLP no podrá ser contratado para pólizas vigentes.
Cuidados a Largo Plazo (CLP)
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¿Cómo funciona?
Suma Asegurada
Moneda Mínima Máxima
UDI 17,500 60,000
USD 5,000 25,000
50% de la Suma Asegurada de la Cobertura por Fallecimiento
Cuidados a Largo Plazo (CLP)
Figura Fallecimiento
CPV: 300,000 UDI
50% = 150,000 UDI
CPV: 60,000 UDI
50% = 30,000 UDI
CLP
CLP: 17,500 - 60,000 UDI
CLP: 17,500 - 30,000 UDI
6 meses tiempo instalación
Emisión o inclusión de la cobertura
Incapacidad Pago de Suma Asegurada
1 mes tiempo de espera
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Cuidados a Largo Plazo (CLP)
Protección por la pérdida de la capacidad física a causa de una enfermedad o accidente, que le imposibilite a la asegurad@ de por vida hacer al menos 3 de las siguientes 6 tareas:
▪ Aseo personal (Bañarse)▪ Vestirse y desvestirse▪ Alimentación▪ Higiene personal ▪ Control de esfínteres▪ Movilidad funcional
NOTA: Suma Asegurada: Equivalente al 50% de la suma asegurada de cobertura por fallecimiento y cumplir con los rangos mínimos y máximos de la cobertura CLP. Se excluye si la cobertura por fallecimiento e invalidez se encuentra extraprimada.
Especificaciones
Periodo de Cobertura
Durante el periodo de pago de primas o edad 70.
Pago de Primas Renovable a un año
Edades de Aceptación(titular, cónyuge, padres)
Mínima Máxima
18 años 65 años
Edades de Aceptación(hijos)
Mínima Máxima
12 años 20 años
Moneda Mínima Máxima
Dólares 5,000 25,000
UDIS 17,500 60,000
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Requisitos
CLP no podrá ser contratado para pólizas vigentes.
Indemnización
Comprobante de DomicilioIdentificación Oficial
▪ Dictamen de Incapacidad emitido por la institución de Seguridad Social (Asalariado)
▪ Presentar historia clínica completa y estudios complementarios
▪ Resultados de los estudios radiológicos y exámenes practicados desde el inicio del padecimiento
Declaración A. Reclamante
Declaración B. Médico tratante
Cuidados a Largo Plazo (CLP)
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CotizadoresDisponibles a partir del 05 abril
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Actualizaciones de Vida Mujer
Funcionamiento
01. Baja de Vida Mujer Protección
02.
Coberturas
03. Tarifa
04.
Bono05.
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Ponderación
Bono Inicial en Cuaderno de Concursos
USD UDI
Año 1 50% 90%
Comisiones sin cambios
USD UDI
Año 1 40%
Año 2 15%
Año 3 10%
Año 4-10 5%
Año 11+ 2%
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Actualizaciones de Vida Mujer
Funcionamiento (Redistribución de dotales)
01. Baja de Vida Mujer Protección
02.
Nuevas Coberturas (PII y CLP)
03. Tarifa (Incremento máximo del 7%)
04.
Compensación (Bono)05.
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Las primas no son deducibles de impuestos de acuerdo con la LISR vigente
No hay retención de impuestos en caso de fallecimiento o invalidez (Art. 93 Fracc. XXI LISR)
Habrá retención de impuestos en la entrega de dotales, se retendrá el 20% únicamente sobre el interés real que haya generado (Art. 133 LISR)
Tratamiento Fiscal
01.
02.
03.
![Page 34: Capacitación Vida Mujer](https://reader036.vdocumento.com/reader036/viewer/2022072604/62de7d4a8f597f50ee43a6b6/html5/thumbnails/34.jpg)
Oferta de valor
Protección y Cuidados a Largo Plazo
Viudez y Cuidados a Largo Plazo de cónyuge
Protección, ahorro, cáncer, complicaciones durante el embarazo, pérdida del ingreso y cuidados a largo plazo por invalidez
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