CAMPO

PROFESIONAL

• Es un proceso de construcción continua, incluyendo los momentos, los actores y los mecanismos involucrados.

La concepción del currículum como “proceso”, por lo tanto, se le concibe en constante creación y recreación.

Recupera sentidos y significados de las formas de pensar, sentir de acuerdo a cada actor social y que se traduce en un curriculum.

Retomando la dimensión histórica, social y cultural en la que se desarrolla el currículum.

PROPUESTA DE NIETO CARAVEO.

Definición de campo profesional.

•Es el estudio de la inserción de los egresados al campo laboral.

•De los campos específicos.

•De las funciones profesionales que se ejercen.

•De la visión de los profesionistas acerca de su labor como T.S.

•Del mercado ocupacional.

•De la organización gremial.

•De los conocimientos, habilidades y actitudes del T.S. que demandan los empleadores.

•Del imaginario social acerca de la profesión de T.S.

1.-Taller para conocer diversas propuestas de análisis curricular.

2.-Definición de los campos y formación de los equipos de trabajo.

3.-Diseño del programa de trabajo por campo.

4.-Investigación.

5.-Diseño de instrumentos.

6.-Integración y capacitación al equipo de alumnos que participaron en el campo.

7.-Aplicación, Captura, Análisis.

8.-Elaboración del reporte de trabajo final.

PROCESO

ASISTENCIA

ESTADO NEOLIBERALISMO

MOVIMIENTOS

SOCIALES

SISTEMA DE RELACIONES HISTÓRICAS

Las prácticas sociales

EGRESADOS

GREMIO OTROS

PROFESIONISTAS

EMPLEADORES

SOCIEDAD

T.S.

Aspectos Generales que trabaja el campo

profesional

Percepción de los T.S.

Percepción de otros profesionistas

Las características del campo laboral

Percepción de los empleadores

Percepción de la sociedad

Seguimiento de Egresados

Trabajo Gremial

SATISFACCIONES

ACTITUDES

OTROS PROFESIONISTAS

CÓMO INTERVENIMOS

QUE NOS DIFERENCIA

HACIA DONDE VAMOS

PERFIL DE INGRESO

DÓNDE ESTÁN

SECTOR AL QUE PERTENECE

EL CAMPO ESPECÍFICO

74.61%

14.10% 11.29%

0.00%

10.00%

20.00%

30.00%

40.00%

50.00%

60.00%

70.00%

80.00%

Público Privado Social

Campo Específico en el que se desempeñan profesionalmente los

trabajadores sociales

Opción Frecuencia Porcentaje

Salud 85 26.60%

Educación 50 15.70%

Asistencia Social 50 15.70%

Administración o Procuración de Justicia 33 10.34%

Administración de Recursos Humanos 22 6.90%

Docencia e Investigación 16 5.00%

Organización y Participación Comunitaria 15 4.70%

Seguridad Pública 15 4.70%

Derechos Humanos 5 1.60%

Otras 25 7.82%

No contestó 3 0.94%

Total 319 100.00%

QUÉ HACEN

5 Principales Funciones que desarrollan los trabajadores

sociales en el desempeño laboral.

1) Atención directa a usuarios, beneficiarios, destinatarios y

derechohabientes (población objetivo) Información,

orientación y asesoría

2) Investigación

3) Elaboración y ejecución de programas y proyectos sociales

4) Emisión de dictamen a partir de estudios socioeconómicos

5) Evaluación de proyectos, de procesos, de acciones

5 4 3 2 1 0

Grado de satisfacción y competencia

EDUCACIÓN SOCIAL

COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA

TOLERANCIA E INCLUSIÓN

Conocimientos

Habilidades

Actitudes

CÓMO ESTÁN

Ubicación del puesto en instituciones y organizaciones con

base a la estructura orgánica

16%

25%58%

1%

Mandos Superiores Mandos medios Operativos No contestó

P e r sona l de

Ba se I ne st a bl e

C1

3 9 %

5 7 %

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

menos de un año 1 a 3 años 4 a 6 años

7 a 9 años 10 a 12 años 13 a 15 años

16 a 18 años 19 y más

Men

os d

e 3,0

00.00

3,00

1.00

a 6,0

00.00

6,00

1.00

a 9, 0

00.0

0

9,00

1.00

a 12,

000.0

0

12,0

01.00

a 15

,000

0.00

15,0

01.00

a 18

,000

.00

18,0

01.00

a 21

,000

.00

Más

de 2

1,00

1.00

C1

5.30%

37.60%

22.30%

16.00%

10.00%

3.80%

2.20% 2.80%0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

30.00%

35.00%

40.00%

M o n t o s

Ingresos que perciben los trabajadores sociales

Antigüedad en el puesto

Condición laboral

QUÉ DEMANDAN

Aspectos teóricos, metodológicos y técnicos que demandan los trabajadores

sociales sean proporcionados por la ENTS durante la formación. Qué

necesitan.

1. Conocimiento aplicativo

2. Investigación social

3. Trabajo Social

4. Planeación y programación

5. Metodologías

6. Entrevista

7. Estadística

8. Técnicas

9. Teorías sociales

10. Evaluación y supervisión

Fuente: Estudio realizado de abril a junio del 2009, ENTS/UNAM

PARTICIPACIÓN

Participación en organizaciones gremiales

87.5%

12.5% 87.5%Si

No

Fuente: Estudio realizado de abril a junio del 2009,

GREMIOS

Tipo de agrupación gremial

52.5%

30.0%

17.5%

Cuerpo colegiado Asociación gremial Otro tipo de agrupación

Fuente: Estudio realizado de abril a junio del 2009, ENTS/UNAM

Bloques de análisis

Ubicación

• ¿Dónde están ?

• ¿Cómo están?

• ¿Cómo los eligen?

Desempeño

• ¿Qué hacen?

• ¿Cómo lo hacen?

• ¿Cómo se compara con otros profesionales?

Expectativas

• ¿Qué se necesita?

• ¿Para qué se necesita?

56 Empleadores

1851 Trabajadores Sociales 68

15 7

¿Dónde están?

Condición Laboral

68

15 7

¿Cómo están?

Proceso de Selección

68

15 7

¿Cómo los eligen?

68

15 7

¿Fortalezas en el desempeño profesional?

68

15 7

Debilidades en el Desempeño Profesional

68

15 7

Conocimiento de las actividades de Trabajo Social

5,80%5,80%

7,30%

9,10%

3,30%

5,10%24,90%12,10%

12,10%

14,50%

E studioS ocioeconómico

C analización

P láticas

Aplicación cuestionario

C apacitación

Ayuda familiar

Actividadesadminis trativas

C ursos

Asesoría

E ntrevis tas

Usuarios

PRODUCTOS

DIRECTORIO.

INSTRUMENTOS DE SEGUIMIENTO.

SEMINARIO.

FORMACIÓN DE REDES.

SEGUIMIENTO DE EGRESADOS

PERMANENTE.

FORTALECER EL CAMPO POTENCIAL.

EQUIPO - PROFESORES

• TERESA ZAMORA DÍAZ DE LEÓN

• NORMA ANGÉLICA GÓMEZ RÍOS

• JULIETA FLORES SANTACRUZ

• JULIANA RAMÍREZ PACHECO

• MARGARITA PÉREZ DURÁN

• ESTRELLA TOPETE ENRÍQUEZ

• MARÍA ELENA TÉLLEZ MARTÍNEZ

• FRANCISCO CALZADA LEMUS

• RAÚL MEDINA SERRANO

• DIEGO AGUILAR VILLARREAL

• ULISES TORRES SÁNCHEZ

• CIRO LÓPEZ MENDOZA

EQUIPO - ALUMNOS

• CÉSAR CASTRO VALLARTA

• AURA PAMELA GODINEZ GONZÁLEZ

• ANA MARÍA RODRÍGUEZ GÓMEZ

• ADRIANA ROJAS PÉREZ

• VIOLETA AVILA SANTIAGO

• CUAUHTEMOC HERNÁNDEZ PEÑA

• VIRIDIANA BAROJA MUÑOZ

• DEYSI GUADALUPE CRUZ BÁRCENAS

• PERLA SARABIA DOSAMANTES

• MARÍA ELENA SANCHEZ LÓPEZ

• VIVIANA SANTILLÁN ROMERO

• LILIANA VALENCIA URIBE

• NAYELI JIMÉNEZ JIMÉNEZ

• LUCERO VERÓNICA GALICIA DIAZ

• LUIS ALBERTO GARDUÑO AGUIRRE

• CARMEN VERÓNICA BAUTISTA MONROY

• GILDA ÁLVAREZ MARIANO

• ERIKA SÁNCHEZ GONZÁLEZ

¡Gracias por su atención!

T.S. SIGUE EN

CONSTRUCCIÓN