per“dico para información interna

No.88 Junio, 1985

publicado por la Unidad de Comunicaciones del CIAT

Cambios en la Junta Directiva En oportunidad de la reciente reu.ni6n anual de la Junta Directiva del CIAT, efectuada entre el 29 y 31 de mayo , completaron su tiempo måximo d是 scrvicio en la Junta el Dr. Reed Hertford (Presidente), el Dr. Shiro Ok.be (Vice­Presidente). el Dr. Martin E. Piñeiro yel Dr. John A. Pino En reconocimientoa su labor, la Junta Directiva del Centro les entreg6 una menci6n especial en la cualles expresa "su profundo agradecimiento por su .valiosa contribucion a los objetivos del CI A Ty los invita a visitarel Centro cuando 10 de­seen en calidad de invitados de honor y amigos'\

Por recomendación del Comité de Nominaciones de la Junta se eligi6 como nuevo Presidente al Dr. William Tossell, Decano de Investigaci6n de 1. Universidad de Guelph , Canadå , y como Vicepresidenta a la Dra. Nohra Pombo de Jung山切， economista colomb抽na

Como nueVQS micmbros de la Junta Directiva, ésta eligi6 al Dr. Ken-ichi Hayashi , Director General del Centro de Investigaci6n en Agricultura Tropical (TARC) en Japón; al Dr. Frederick Edward Hutchinson , Director Ejecutivo del Consejo para el Desarrollo Internacional de la Agricultura y la Alimentaci6n (BIFAD), AID en Estados Unidos; a la Dra. Dely Pascual Gapasin, Directora del Departamento de Investig.ción en Cultivos, Consejo Filipino para Investiga­ción y Desarrollo Agrícola y de Recursos (PCARRD) en Filipinas; y al Dr. Peter D. 8ell, Asoc抽do Residente de la Fundación Carnegie para la Paz Internacional en Estados Unidos (Ex-presidente de la Fundaci6n Interamericana y. .nteriormente , Ofi.cial de 1. Fund.ci凸n Ford con varios .ños de tr.b.jo en Améric. Latina)

Dr. John L. Nickel Dirtctor General del CIAT y Dr. WiI/;om TOJsell. nuevo Presideme de 10 Junto Ðirect;vQ del CenlTQ

El Dr. John Nickel, reelegido

par,a un nuevo período

EI Dr. Reed Hertford y el Dr. William Tossell, presidentes saliente y entrante respectivamente de la Junta Directiva del CIAT, anunciaron el pasado 31 de mayo que a la solicitud unánime de sus miembros, el Dr. John Nickel acept6 continuar como Director General de esle Centro hasta febrero de 1990. Con tal motivo el Dr. Nickel prepa的 el

siguiente mensaje para difusión por medio de ARCOS al personal del Centro

I p'姐 a la pågì閹割gui~nle)

《二種liA寸c帥。 I nternacional de A叭1tura Tropical, Apa巾川叫ω， ωombia

EI Dr. John Nickel . . . (vien~ de la primera páginal

“ Sin duda para estafecha la mayoría de los empleados del CIAT están enterados de la reciente decisi6 r. de la Junta Directiva del CIAT de extender mi contrato como Director General de este Centro hastafebrero de 1990. Como parte de este compromiso, la Junta solicitó, y yo acepté, no buscar otro empleo durante este tiempo. Es asf como con placer y entusiasmo me propongo continuar al servicio del CIAT durante los próximos cuatro años y medio.

Entiendo que la decisión de la Junta Directiva se adoptó luego de consultar con parte del personal principal de/ CIATyde una cuidadosa discusión en el seno de la Junta. No hay duda de que las opiniones del personal princi­pal entrevistado y los logros del Cen­tro durante los últimos años contribu­yeron considerablemente a la decisión de la Junta. Por ambas cosas debo agradecer a tfJdos ustedes.

Deseoaproνechar esta oportunidad para agradecer a la familia CIAT el firme apoyo que me ha brindado a través de los años y decirle 10 comp旬，cido que estoy de poder conlinuar siendo parte de este equipo. También deseo comprometerme a 阿sistir la tentación de utilizar 臼 seguridad de mi nuevo nombramiento para rela­jarme y descansar sobre éxitos pasa­dos. Por el contrario, confio en que el voto de confianza que me dan la Junta Directiva y el staff del CIAT me msplren para 句ercer un liderazgo más dinámico e imaginativo en los años venideros

Los nuevos lideres de la Junra Directiva de CIAT, la renoνación de mi propio conlrato, lafinalización del proceso de revisión externa y la apro­bación del Plan a Mediano Plazo para 10 que resta de esta década , marcân este año como el comienzo de un nuevo capítulo en la dinámica historia del CIAT. Confio en que este sea un período allamente productivo para beneficio de m il/ones de personas. Trabajemos juntos con nuevo νIgor

para hacerlo posible ".口

2

U na década de realizaciones

Germán MoraleJ, representante de UTRA V AL " de 10 UTC. Qsesor del s;ndica/o

Anlecedenles

Como respucsta a las inquietudes de 105 trabajadores de tencr una organiza­ción que los representara ante el Centro, en diciembre de 1974 se fundó SIN­TRACIAT , el Sindicato de Trabajado­res del CIA T.

Con más de 100 personas afiliad帥，SINTRACIAT obtuvo el 9 enero de 1975 la personería juridica No. 00035 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social para iniciar oficiaJmente activi­dades. En la actualidad el sindicato cuenta con 41 3 afi liados

Realizaciones

Desde sus comienz凹. las relaciones entre CIAT y SINTRACIAT se han regulado no s凸10 por la ley laboral colombìana y los contratos individuales de trabajo , sino por las convenciones colectivas de trabajo resultantes de las negociaciones de pliegos de peticiones que ha presentado el sindicato cada dos años

En estas convenciones se han concre tado y estable口do polítìcas generales en materia de salarios, prestaciones y bene­ficios para el personal , eJecución de programas de bienestar social que in cluyen soluci6n a necesidades de v卜

vienda , salud para familiares , ayuda para estudios de los trabajadores y su Familia , préstamos por calamidad y otros auxilios que han contribuído al b間nestar de los trabajadores del CIAT

Juan Muri/lo presid~n'e del Sìndi­calo de Trabajadores del CIAT. SII<TRACJAT.

Independientemente SINTRACIAT ha establecido un auxilio porcalamidad doméstica para 5US socios con base en el presupueS10 proveniente de la cuota mensual que pagan los afiliados del 0.5% de sus sueldos.

Con este fondo se cancelan además los gastos de administración como 500 ,

por ejemplo, los honorarios del conta dor , AlbertoSalazar, y los de la secreta­ria . Análida Pérez, quien ))eva tres años con SINTRACIAT.

Otro gran logro también ha sido que el salario mínimo para personal de planta del Centro se niveló en enero de 1985 con el costo de la canasta familiar según el DANE con 10 cual se obtuvo en CIAT un salario mínimo muy superior allegal

Pero quizás 10 má s importante de la actividad sindical ha sido la forrna ho­nesta , mutuamente respetuosa y coor­dinada como se han desarrollado las relaciones CIA T -Sindicato conforme a los principios más elevados de reJacio­nes humanas, CDn el objetivo perma­nente de procurar el bienestar del per­sonal sin distingo de ninguna clase.

Administración

Diariamente de 12 m. a 1 p .m. en la oficina del sindicato- propo rcionada por el CIA T -se atienden las inquietu­des de sus socios (pasa a la pégina 4)

La entrevista:

U n mecánico experto en arroz

“ Cuando entré a trabajar al CIAT, como no había tractores a白n ， era nece­sario nivelar los suelos con palos atados a manilas que eran haladas por un par de bueyes. Para esa época s610 conocía el arroz en el plato del seco"

“ Es muy satisfactor>o para mí recor­dar todo aquello que vivi antes de lIegar a ser experto del Programa de Arroz del CIAT"

Fue en enero de 1970 cuando G iI­berto Grajales, uno de los pocos exp盯­tos del Cent悶. tuvo el primcr contacto con el CIAT

“ Empecé como motorista personal del Dr. Robert Cheaney , a quien entre otr3S cosas transportaba a los campos de arroz que supervisaba cotidianamen­te como jefe de agronomía de ese pro­grama en el CIAT. Desde un principio me bajaba del carro y le acompañaba en su vuelta por los campos observando y preguntándole 10 que hacía: qué enfer­medad es és阻， c6mo se controla.....

P: C6mo ocurrió su vinculaci6n al CIA17

R: Tres meses después de estar como motorista del Dr. Cheaney ingresé al CIAT como asistente de campo del Programa de Arroz. Dado mi interés cuando visitábamos el campo él me recomend6 y empecé a trabajar todo el tiempo con arroz. EI Dr. Cheaney fue mi maestro. Todo 10 que le preguntaba me 10 explicaba ampliamente. Estuve con él hasta 1976 cuando se fue de Colombia

P: Cuáles eran sus aClividades en esa época?

R: Eramos dos personas, José María Escobar, que todavía está en el Centro y yo. Hacíamos de todo. EI trabajo era muy duro pero me encantabo. Eran más o menos tres hectáreas que nivelåbamos con palos a los que am缸rábamos tubos para que hicieran más peso y no floto­ron , fangueábomos y semb，重bamos . En 1971 lIeg6 el motocultor para arar la tierra, 10 que alivi6 un poco el trabajo aunque como uno no va sentado sino detrås de él , la caminada era tremenda Mås adelante marcaba lotes para sem­bror y preparaba el semillero (monticu­los de tierra donde 揖 siembra el arroz para luego transplantarlo a1 campo).

P: Ha cambiando mucho eltrabajo de un asistente de campo?

R: Muchísimo. Ahora todo es más fáci l. Cuando yo empecé. las vías esta­ban si n pavimentar y el acceso a los campos era más dificil porque todos 10s carros se enterraban. Por otr3 parte la siembra era una actividad muy distinta a 10 que se puede h.cer ahora. Actua1-mente en CIA T se siembra combinado a mano y con máquina sembradora, cosa que antes no era posible por la falta de eqUlpo

P: Cuånlo tiempo du(ó como asislenle de campo?

R: Mås 0 menos cuatro a自os. Como con 1a práctica habí. adq叫rido más conocimicntos, pasé a técnico 1 por sugerencia del Dr. Peter Jennings , coordinador del Programa de Arroz. EI Dr. Jennings es una gran persona que me ha apoyado siempre y me ha pres­tado mucha ayuda en mi trabajo. Como técnico I tuve la oportunidad de ir a Estados Unidos en una licencia de cua­tro meses que me concedi6 el CIAT para evaluar la posibilidad de quedorme a vivir allí sembrando a fTOI en los cam­pos de Be\leg1ade, cerca a Miami. Fue una buena experiencia pero a pesar de que las condiciones que me ofrecieron allí eran excelentes, decidí quedarme en el Centro donde me gus個ba 10 que hacía y donde ya tenia 10 años

P: Qué pasó después? R: En 1982 me dieron la categoría de

experto del Programa de ArrozllRTP (Programa de Ensayos Internaciona!es de Arroz). Desde entonces cump10 acti­vidades de laboratorio en ca1idad moli­nero de1 grano (buen rendimiento en el molino), trabajo con el banco de ger­moplasma y realizo diferentes tareas que van desde 1. siembra hasta la cose­cha del grano durante los cuatro meses que dur. el ciclo de1 arroz

P: Anles de su vinculación al CIAT trabaj6 en agricullura?

R: Nunca . S時mpre había trabajado con carros, man句ándolos 0 arreglándc• los. La mecánica siempre me ha gustado mucho ...de agricultura nada. Ahora pienso que me hub閃閃 gustado apren­der también de otros cu1tivos.

P: Qué siente .1 mirar hacia atrás y recordar todo esto?

R: CIAT para mi ha sido fantástico Mi espo咽， mis tres hijas y yo guarda­mos un sentimiento muy especial haci3 el Centro. Ha sido una experiencia muy bonita. Han pasado muchos .ños, pero recu盯do vivamente todo y no puedo menos que a晶orar los vi句 os tIempos Parece extraño pero me siento todavía nuevo aquí. 口

Campaña de Mantenimiento Ahorro de energía

T ratemos de no lIegor a esto.

3

Una década . . . (vÎene de la página 2)

MonueJ MQlino. JUQn Murillo, G叫'Iermo Monch% }' Anronio Rhove巳 miembros de 10 JUnla DiuclÎvQde SINTRACIAT.

Aná/i比如 Pbez， stc~tQria chl sindicato.

Juan Murillo es el tercer y actual pre­sidente de SINTRACIAT. (EI primero fue Ricardo Alvarez de Mantenimiento cuya administración duró un año , y el segundo Norvey Carvajal quien d自em­peñó tal cargo durante tres años.)

Para Juan Murillo, trabajador 1 de Operaciones de Campo , los seis años que lIeva de presidente , desde el 15 de diciembre de 1979 , han sido' ‘en pnmer lugar una gran satisfacción por la cali­dad del sindicato de trabajadores del CIA T , y en segundo un verdadero caba­l1 ito de batalla sobre el que es necesario cabalgar diariamente. SINTRACIAT mantiene muy buenas relaciones con CIAT y quizás por ello, aunque no sea comprendido por todos , sicmpre se han podido solucionar todos los problemas con más facilidad"

AI preguntarle qué siente al recordar el sindicato de ayer y compararlo con el que cumplió diez años en enero de 1985 , responde que "como dirigente sindical nunca miro hacia atr缸， 5610 veo en el pasado un hecho histórico. Lo impor­tante es siempre dar pasos hacia ade­lante con mucho optimismo"

4

Germán Morales, representante de UTRA VAL (Uni6n de Trabajadores del Valle) y de la UTC(Unión de Traba­jadores de Colombia) asesora a SIN­TRACIAT “ Desde la primera vez que vine-anota el Sr. Morales- encontré un ambiente muy especial para las ne­gociaciones entre CIA T Y SINTRA­CIA T. Este hecho ha innuído de manera determinante en 10 que año tras año se ha conseguido hasta tener hoy una con­vención colectiva de trabajo ejemplo para todo el Vallè del Cauca"

Muchas personas han contribuído de una u otra forma a estos logros. Pero quizássea Juan Murillo y los miembros de las últimas juntas directivas de SIN­TRACIAT, quienes más resultados han logrado. Para el período 1984-1985 con­forman 10 junta directiva Juan Murillo (presidente) , Jorge Eliécer García (vi­cepresidente), Manuel Antonio Molina (fiscal , representante de Utraval), He­bert García Bonilla (tesorero), Guiller­mo Manchola (secretario general) , y José Antonio Rhave , Flower Saavedra , Carlos Manuel Hernåndez, Luis Eduar­do Mina y Jorge Emiro Ru凹， suplentes

EI décimo aniversario

En 1a urbanÎzaci6n "Los Samanes" festejó SINTRACIAT sus diez años de vida jurídica cumplidos el9 de enero de 1985. La celebraci6n se realiz6 el 30 de abril a las 7 p.m. ante numeroso público que presenci6 1as presentaciones de un grupo de teatro de Palmira y del grupo musical Cantar Latino

口

Club de los Colaboradores

Con el objeto de ayudar a la auto­construcci6n de las viviendas de 105 empleados del Centro en Santander de Quilichao, un grupo de trabajadores del CIA T de esta estaci6n, cre6 en 1978 el “Club de 108 Colaboradores". Alrede­dor de 45 miembros de este c\ub ayudan actualmente al Sr. Jorge Enrique L晶­prilla Mi間> trabajador de campo del Programa de Pastos Tropica\esl Pro­ducci6n de Semilla, quien recientemente inició )a construcción de 5U casa en ese municipio del Cauca

口

Por una buena salud...

Cuando duele el corazón

Uno de los fen6menos mås temidos que puede sobrevenirnos en cualquier momento (0 al menos así 10 creemos frecuentemente) es et s白 bito dolor en el pecho, que la mayoría de las personas identifica como “ me lIeg6 la hora'\

Es tanto 10 que se ha escrito sobre la enfermedad coronaria, que 10 que se diga ahora puede sonar fåcilmente como ya sabido, como muy familiar心 Pero

como la experíencia enseña que a白n así muchos 00 hacen caso de los consejos. es conveniente volver a repetir

1) Si usted es hipertenso, obeso (gordo o estå por encima de su pe50 ideal) ,

diabético , (umadort sedentario. nervio­so, tiene coloslorol y Irlgliceridos al105 y fu盯a de todo 00 se 姐be relajar,“desco­nectar", ni descansar. usted estå predis­puesto a tener este lipo de enfermedad coronarl3

Si usted sabe que tiene uno 0 varios de eslos factores de ri的宜。 (tantas veces mencionad凶， año tras año) y no ha hecho nada al respecto , usted está ade­mås loco! Conozco muchos loc05 de este tipo. Si cree que va a ganarle la partida a la naturaleza , si cree que u a mi 00 me va a pasar oada" ...es un pobre i1uso. La cosa 00 es por ahí. La cosa es

cuidåndose . Conozco varios amigos (hoy pacientes) que son aúo gordos (pudiendo ser delgados) , fumadores (pudiendo no serlo), sedentarios (pu­diendo hacer 叮叮cicio en forma rutina­ria), con colesterol y trigliceridos (pu­diendo perfectamente hacer dieta y 吋er­

口cios) y que nunca se han tomado unas vacaciones . Lo mås triste es que por aðos han sabido para d凸nde iban... Les lIeg6 su hora . Hoy son 'coronarios' , convencidos ‘a la brava' , a las malas

cuando hubieran podido evitarlo desde hace a晶os!

2) EI episodio coronario cuando lIega, se manifiesta por un dolor en el pecho detrås del estern6n , que se siente como una ﹒。presi6n' que no siempre irradia al cuello , hombro 0 brazo izquierdo Usualmente viene acompañado de sudo­racì6n fria profusa. sensaci6n de susto 0 muerte inminente que cede con el reposo y dura habitualmente poco tiempo. Esta angina de pecho se debe a mala oxige­naci6n de las fibras del músculo car­diaco (miocardio). Si persiste puede tra­tarse ya de un daño irreversible (por falta de oxígeno) a dichas fibras mio­cårdicas que al verse privadas de su can­tidad necesaria de sang間. se mueren lentamente , es decir , se produce el fe n6meno a cuyo nombre todos temen: el infarto.

3) No es eI objetivo señalar aquí los diversos tipos de angina que existen clí­nicamente , ni sus potenciales complica­ciones. Tal vez sí mencionar 10 que se debe y no se debe hacer. Ante la sospe­cha de un 'ataque cardiaco' manifes­tado como se ha descrito , 10 mås impor­tante es quietud , poner el coraz6n a hacer el menor trabajo posible. S阻 ntese

o acuéstese, lIame al médico, 0 hågase conducir a un hospita l. Pero no camine, que 10 lIeven así sea cargado. No diga 'esto se me va a pasar' y no haga nada. Por el contrario, p間nse que si se com­porta adecuadamente tiene todas las oportunidades de que la cosa no pase de allí. (Un tío mío tuvo su ‘episodio' micn­tras daba un paseo en el parque de su ciudad nata l. En vez de tomar un taxi y hacerse lIevar a urgenciasdel hospital, a cinco cuadras, decid的 cammar por sus propios medios hasta allí. Cay6 muerto a la puerta ddhospita l. No hizo 10 que debia: poner su coraz6n inmedia祖men­

te en reposo.) Tampoco fume ‘para ali­viar el dolor\es 10 peor que puede hacer. No subestime la intensidad del dolor diciendo que 'son gases' 0 ‘una ligera indigesti6n. Sea egoísta con su salud. Hågase ver de un médico!

4) Qué le va a pasar cuando lIegue al hospital? Le harån un cuidadoso inte­rroga torio y un examen médico minu­cioso; le tomarån uno 0 varios electro­cardiogramas , varias pruebas de sangre, y en 6-24 horas de observaci6n se sabrå cuål es la naturaleza del episodio, 0 si su dolor en el pecho se debe a otras causas (hay muchas otras). Posteriormente serå quizås necesario y útil hacerse pruebas mås precisas para determinar la mucha o poca gravedad del proceso coronario, como pruebas de esfuerzo, pruebas con is6個pos radioactiv帥， angiografia cc• ronaria (visualizaci6n radiol6gica de las arterias coronarias y sus ramas). 10 que permitirå determinar si 5U caso es mane­jable médicamente (con medicinas) 0 serå necesario operarlo. Afortunada­mente hoy en Colombia se puede hacer todo eso

Recuerde: es mejor prevenir que cu­rar. Siga consejos, haga algo, haga el 100% de 10 que hay que hacer para con­trarrestar esos factores de riesgo cor間­gibles!

L. G.M叮@間I， M.D

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Sabe usted quién fue...es Rodo,Ifo Valentino?

“ Te das cuenta de que si 00 haces mås ejercicio tu cuerpo se va a volver t3n pulposo como tu cerebro" rne cornen“ Nancy una tarde mientras me hallaba recostado en el sofá “D臼tapar botellas de cerveza es 10 más extenuante que haces''' ,

“ Sorprendente que digas eso" le tontesté levantándome “Estaba en este mismo instante pensando en mi nuevo plan de 吋ercicios"回

“ Ja" se rioella. “ Durantelos 白ltimos 1 S minutos 10 白mcoque has hecho es mantenerte echado en el sofá , ver 阻levi­

si6n, derramar cerveza sobre tu barba y reirte de Los Pica­pÎedra como una hiena"

“ Pensaba durante las propagandas. .. "

“ Todos los días pasa 10 mismo. Te sientas por ahí a hacer nada. Las piedras 50n más activas!".

“ Tal vez no hago tanto ejer口cio como debie悶 n dije limpiando la espuma de mi barba. “ Pero a mi edad debe uno cuidarse de sobrepasarse".

“ No estamos hablando de levantar el Titanic. S610 de actividades corrientes como caminar. trotar, en tu caso tal vez de sentarte derecho mientras ves T .V.''' ,

“ Bueno, y a prop6sito, por qué debo hac叮叮ercicio?"

pregunté mientras me levantaba por otr3 cerveza

“ Por una raz6凡 tendrías tu cuerpo en mejor forma . Los hombres esperan que 5US esposas tengan cuerpos atractivos; por qué tengo yo que seT vÎsta en público con mi esposo，、lpítufo'?"

“ Es diferente para los hombres. Se espera que las esposas se mantengan en buena forma para sus esposos.....

“Tienes aún tiempo de arrepentirte de tal afirmaci6n!"

“Quiero decir, 1扭曲posas deb聞自perar que sus esposos ..dígo a nadie le gusta parecer un pitufo，自pecialmente en p白blico... ..

Destapando la cerveza fuí al cajón del escritorio. “ Tengo aquí mi nuevo plan de ejercicios para que 10 revises", dije con gestos exagerados “ Y t白 pensabas que no estaba diciendo la verdad".

“Déjame ver eso," dijo al desdoblar el papel.“你rcicio 1: respirê profundo-un minuto; 叮叮cicio 2: agite los dedos­un minuto y medio; n白mero 3: brazos arriba y abajo. Qué!"

“ Los enfermos de 105 hospitales con tubos en sus narices pueden hacer mås que esto!"

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Por Jack Reeves

“T白 no entiendes. Esto es un programa gradual de 吋ercl­

口品. Te lleva a actividades más fuertes. Mira el número 8'\

“ Recostado sobre la espalda, alternativamente levantar y bajar las piernas-dos minutos,'. ley6 en voz alta “ Por favor, dime que es un chíste! Aunque 00 10 sea , dime que 10 es... ..

“ Es en serio"

“ Temía que 10 fuera" , contest6 ella bajando la cabeza y cerrando los ojos

“ Como te di戶， mi plan de ejercicios es gradual. Poco a poco va tonificando m白sculos y mejorando la actividad cardiφvascular sin afectar el cuerpo"

“P盯o esto no es ejercicio! Probablemente quedes coma­toso en pleno ejercicio de agitar los dedos. Los seres huma­nos nccesltan 句ercicios más extenuantes".

"Qué me dices del hombre de Neanderthal?" pregunté.

“ Qué tiene que ver ello con el precio del arroz en China?"

“ Qué pas6 con los hombres de Neanderthal?"

“ Todos se extinguieron!" casi grit6 ella

“ Correcto. Debido a 句ercìcio excesivo al cazar a aquellos mastodontes".

“ Ideas. como esas me convencen de que la ciencia médica querrå tu cerebro cuando mueras. Lo conservarån en un frasco con formol como prueba de que la evoluci6n puede ocurrir en reversa!"

“Me voy a quedar con mi plan" dije resuelto. “Creo que en algunas semanas tendré este cuerpo en tan buena forma como cualquier hombre de 4S aftos de Sur 0 Norte América'..

“ Podría ser como Julio Iglesias...pero prefiero a Rodolfo Valentino," murmur6 ella.

“ EI muri6 hace 60 años" le dije.

“Si , pero recuerda 10 que dijo: "vive rápido, muere joven y deja un hermoso cad矗ver"

“ No entiendo!"

"Olvidalo, pitufo. S610 empieza a agitar tus ded恤，\

口

團區

Movimiento de personal Ingresos

Carlos Alberlo Urrea Flórez, asistente III en el Programade Frijol/­Mejoramiento 11.

Humberlo Guauña Pi­閥， operario de ma­quinaria agricola 1 en Operaciones de Campo en Sanlander de Quili­chao

Héclor Raúl Torres Na­varrete, técnico 1 en el Proyecto de Micorri­zas.

Nancy Cecilia Suárez Quevedo, analista 1 en la U nidad de Servicio de Datos.

Jesús Vergara Mesa, oficinista 1 en Proyec­tos Especiales.

Promociones Yercil Viera Pe晶a ， de trabajador 11 a trabajador 1 en el Programa de Frijol/­Mejoram闊別。 1 ; Gilberlo Arana Daza, de trabajador 11 a trabajador 1 en Re­cursos Genéticos; Jorge Luis Herrera, de trabajador 11 a trabajador 1 en Re­cursos Genéticos , y Olga LucÎa Amaya López, de técnico estadístico 11 a técnico estadístico 1 en el Programa de Yucal

Economía.

Reclasificaciones

Alejandro Quintero Siha, de trabajador JI a trab句ador 1 en el Programa de Fri­jol/Entomología ; Marcelíano Calero Calero, de técnico JI a técnico 1 en el Programa de Pastos Tropicales/ Agro­nomía-Forrajes en Carimagua; María EIIz的副bHoy個 Rend帥， de técnico 1 a laboratorista 1 en el Programa de Aπoz/ ­

Patologla; Bernardo Ospino Potiño, de asociado 11 a訕。ciado 1 en el Programa de Yuca; Yolonda López Becerra, de técnico 1 a asistente 111 en el Programa de Frijol/ Mejoramiento; Eddie Tabores Zamorano, de técnico 1 a laboratorista 1 en el Programa de Pastos Tropicales/­Agronomía Forraj缸 Gildardo Tovar Varela , de ayudante de cocina a ofici­nista IV en Alimentos y Vivienda; Janelh Vargas de Sa Icedo, de laboratorista 11 a laboratorista 1 en el Programa de Arrozl Mejoramiento; Ana del Pilar Hernández Corre8, de técnico 1 a asistente 111 en el

Junta Directiva del CIAT en su reun的nanual

~ izquier，晶 a derecha John L Dillon, Marco Palacio$, Erwin Reilch, Frederick Josh咽 W出Ig 'øti.

Maflln Piñeiro. Flmar Wagner, Fernondo Góm凹， John L Nickel, Shiro Okabe. Reed HnlfoTd. NohTa Pombo de Junguilo. WìI/;am TOjjell. RodTigo TaTlé y AjlOn ZachaTiah Preslon. (Fo/，抽n Armando SampeT. John A. pi帥. E伽aTdo C自由 Díaz y Hernôn Vallejo Me}fa.)

Programa de Yuca/Fisiología; Guiller­moCaslell酬。s Colorado, de técnico 11 a técnico 1 en el Programa de FrijollPato­logía , y Palricia Av;la Vargas, de asis­tente 111 a 的時tente 11 en el Programa de Pastos Tropicales/Evaluación de Pas­tos en Carimagua.

Traslados JeanneUe Orozco Lamy, de técnico esta­

dístico del Proyecto F6sforo Fase III al Programa de FrijollEconom泊; José Manuel Gómez Romero, de asisten阻 11

en el Programa de Pastos Tropicalesl Evaluaci6n de Pastos en Carimagua a Pastos Tropicales/ Evaluación de Pas­tos en Santander de Quilichao, y David Marpud Porlíl站t de aseador en Mante­nom間ntolAseo a trabajador 11 en el Programa de ArrozlPatología

Nuevos míembros del staff principal

Dr. George Karl Weber, Ph.D. en Agricultura de la Universidad de Oot­tingen , Alemania Federal.11egó el 10. de mayo para trabajar como científico pos­doctoral durante dos años en el Pro­grama de Arroz

El Dr. Joachím Vo盟， Ph.D. en An­tropología , científico posdoctoral de la Fundación Rockefeller asignado al proyecto del Programa de Frijol en Africa , fue nombrado a partir del 14 de mayo especialista en sistemas de cultivo en ese proyecto

Investigador visitante asociado, tesis Ph.D.

Richard Woodfin, de la Universidad de Bath , Inglaterra , en el Programa de FrijoνFisiología

Investigador visitante en tesis 恥1.S.

Phanor Hoyos, exfuncionario del CIAT, procedente del CATIE , Costa Rica , en el programa de Pastos Tropica­les/Calidad y Nutrición

Inveslígador 吋sitante asociado Tawee Sillich剖， del Ministerio de

Agricultura y Cooperativas , Departa­mento de Agricultura de Bangkok , Tai­land抽， al Programa de Yuca/Patología y Virologfa

Investigadores visitantes

Pedro Arbuh且， del lnstituto Nacional de Investigaciones y Promoci6n Agra­ria de Lima ,Perú,al Programa de Frijoll Economía, y Juon S.rrono, del Comité Nacíonal de Semillas de Panamá, a la Unidad de Semillas 口

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Deportes Finalizan 111 Juegos Interc1ubes CIAT 1985

Tabla final por deporte:

Posiciones Puntos Posiciones Puntos

Atletismo A Ajedrez A 1. Genea叮叮 18 1. Matabichos 18 2. Matabichos 11 2. Magníficos 11 3. Incorregibles 7 3. Yucarina 7 4. CIA T -Quilichao 4 4. Pastodatos 4

Ajedrez B Baloncesto A 1. Incorregibles 12 l 恥latabichos 18 2. Mantenimiento 9 2. Incorregibles 11 3. Magníticos 6 3. Genearroz 7

4. Mantenimienlo 4

Ciclismo A Ciclismo B 1. CIAT-Quilichao 18 1. Mantenimiento 12 2. Genearroz 11 2. Yucarina 9 3. Mantenimiento 7 3. Matabichos 6 4. Incorregibles 4 4. Incorregibles 5

、.， EÆt BaJonc凹的， campeonato

" . 勻， para MatQ}J;cho5

F曲tbol A Microfútbol A 1. Incorregibles 18 1. Yucarina 18 2. CIAT-Quilichao 11 2. CIAT-Quilichao 11 3. Mantenimiento 7 3. Pastodatos 7 4. Pastodatos 4 4. Mantenimiento 4

Natación A Natación B

1. Incorregibles 18 1. Matabichos 12 2. Matabichos 11 2. Incorregibles 9 Yuca';IIQ

3. Yucarina 7 3. Mantenimiento 6 campeón en m;cr，可ütbol.

4. Magníficos 4 4. Oper. de Campo 5 &

Pesca A Pesca B

1. CIA T -Quilichao 18 12 Billar B

1. Incorregibles 2. Los Caucanos 11 2. Matabich個 9 1. Incorregibles 12 3. Genearroz 7 3. Mantenimiento 6 2. Pastodatos 9 4. Yucarina 4 3. Mantenimiento 9

Sapo A Sapo B De acuerdo con estas posiciones y en espera únicamente

1. Magníficos 18 1. Magnificos 12 de los resultados finales de tenis de campo y sql且sh. la tabla

2. CIAT-Quilichao 11 2. Incorregibles 9 general de posiciones de los III Juegos Interclubes 1985 es

3. Mantenimiento 7 3. Oper. de Campo 6 asl

4. Genearroz 4 4. 卸latabicho心 5 Tabla final por clubes:

Tenis de mesa A T吋。 A Grupo A (competitivo) Grupo B (re叮eaci6n)

1. Matabichos 18 1. Incorregibles 18 1. CI A T -Quilichao 118 1. Incorregibles 59 2. Pastodatos 11 2. CIAT-Quilichao 11 2. Matabichos 112 2. Mantenimiento 49 3. Genearroz 7 3 恥latabichos 7

3. Incorregibles 90 3. Matabichos 32 4. CIAT-Quilichao 4 4. Mantenimiento 4

4. Genearroz 68 4. Magnificos 19

Volibol A BiII3r A Posiciones generales (A + B)

1. Matabichos 18 1. CIAT-Quilichao 18 1. Incorregibles 149

2. CIAT-Quilichao 11 2. Incorregibles 11 2. Matabichos 144

3. Genearroz 7 3. Matabichos 7 3. CIAT-Quilichao 118

4. Yucarina 4 4. Genearroz 82

8 ..