calificación de la actuación
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INSTITUTO INSTITUTO TECNOLOGICO TECNOLOGICO
DE CD. VICTORIADE CD. VICTORIA
ESTUDIO DEL TRABAJO IESTUDIO DEL TRABAJO I4. ESTUDIO DE TIEMPOS CON CRONOMETROS
4.6 CLASIFICACION DE LA ACTUACION.
ASESOR:
ING. RICARDO GUERRERO CARRIZALES
ALUMNAS:
NANCY JANET JIMENEZ BRIONES
MA. GUADALUPE FONDON GARCIA.
SARAHI MANDUJANO SEGURA
E D U C A C I Ó N A D I S T A N C I A
INGENIERÍA INDUSTRIAL
CLASIFICACION DE LA ACTUACION.La calificación de la actuación es el paso del
procedimiento del trabajo. El paso mas sujeto a critica, se
basa en la experiencia, adiestramiento y buen juicio del
analista de medición de trabajo.
La calificación de la actuación es una técnica para
determinar con equidad el tiempo requerido para que el
operario normal ejecute una tarea después de haber
registrado los valores observados de la operación en
estudio.
Existe solo una ocasión en que se debe realizar la calificación
y es durante el curso de la observación de los tiempos
elementales. a medida que el operario avance de un elemento
al siguiente, el analista evaluará cuidadosamente la velocidad,
la destreza, la carencia de falsos movimientos, el ritmo, la
coordinación, la efectividad y todos los demás factores que
influyen en el rendimiento, por el método prescrito, es también
importante que el analista de tiempo estudie con anterioridad
cuidadosamente el ritmo y movimientos con los que está
trabajando el operario y lo compare con otros operarios que
estén ejecutando la misma operación.
• Calificación por velocidad y número de ciclos a observar.
La calificación por velocidad es un método de evaluación
de la actuación en el que sólo se considera la rapidez de
realización del trabajo (por unidad de tiempo).
•Clasificación objetiva
Trata de eliminar las dificultades para establecer un criterio
de velocidad para cada tipo de trabajo. se asigna a el
trabajo un factor secundario para tener en cuenta su
dificultad relativa.
• Calificación sintéticaDetermina un factor de actuación para elementos de
esfuerzos representativos del ciclo del trabajo por la comparación de elementos reales elementales observados con los desarrollados por medio de los movimientos fundamentales.
• Calificación por nivelaciónsistema Westinghouse(factor de nivelación)
En este método se considera cuatro factores al evaluar la actuación del operario, que son habilidad, esfuerzo o empeño, condiciones y consistencia