calidad de vida proyecto transversal smt
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Calidad de Vida en las EmpresasTRANSCRIPT
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
PRESENTACIÓN DE RESULTADOSENCUESTA DE BIENESTAR
PERSONAL
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
ENCUESTA DE BIENESTAR PERSONAL
• Se realizó una encuesta de Bienestar Personal al 42% de los trabajadores del holding (2404 encuestas contestadas)
EmpresaKCH ##KRCC ##DCC ##KHSA 44KCCA ##KCC ##Total
182
Tasa de Respuesta*32%41%45%50%
Holding
1173
875240
2914
65%
145
441
73
569130
923Encuesta
527
54%
5788 240442% 1831
32%
41%
45%
50%
54%
65%
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
TASA DE RESPUESTA EN FAENA
Total:43,5%
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
En general, usted se siente felizPorcentajeSiempre ##La mayoría de las veces ##Algunas veces ##Sólo unas pocas veces ##Nunca ##26% 57% 14% 3% 0%
En general, usted se siente feliz
Siempre La mayoría de las veces Algunas veces Sólo unas pocas veces Nunca
RESULTADOS GENERALES
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
Hijos PorcentajeNoSí
a-1) Edad Hijo(s) PorcentajeNeonato
Infancia
Niñez
Adolescencia
Juventud
Adultez
42%
40%
31%
3%
22%
7%
31%69%
31%69%
No
Sí
Neonato
Infancia
Niñez
Adolescencia
Juventud
Adultez
3%
42%
40%
31%
22%
7%Ed
ad d
e el
(los
) hi
jo(s
)
DATOS DEMOGRÁFICOS
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
Vive con… (categorías más frecuentes)
Sólo con cónyuge o pareja e hi jo(s )
Sólo con cónyuge o pareja
Sólo con padre(s ) (y/o suegros)
Sólo(a)
Sólo con padre(s ) (y/o suegros) y hermano(s)
Sólo con hi jo(s )
Sólo con cónyuge o pareja , hi jo(s ) y padre(s ) (y/o suegros)
3% 4% 3%
1% 11%
TotalMujerHombre33%
26%
11%
3% 3% 3%
7% 7%
25%27%
11% 11%
35% 20%
3%
7%
87% 81% 86%
DATOS DEMOGRÁFICOS
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
Índice de la relación entre el trabajador y su trabajo. Indica
la medida en que el trabajo es un lugar en el cual la
persona se puede sentir bien.
Índice de la conciliación entre la vida personal y la vida
laboral de los trabajadores.
Índice de la forma en que el trabajo impacta en la
persona, considerándolo desde un punto de vista
emocional y físico.
78% 74% 67%
PERSONATRABAJOCONCILIACIÓN VIDA
TRABAJO
VARIABLES CALIDAD DE VIDA
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
Excepcional; 100%
Bueno; 80%
Falta; 65%
Crítico; 40%
78%74%
67%
Trabajo Persona Conciliación VidaTrabajo
RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
ÍNDICES DE BIENESTAR PERSONAL POR GÉNEROExcepcional;
100%
Bueno; 80%
Falta; 65%
Crítico; 40%
78%74%
68%
78% 75%
63%
Trabajo Persona Conciliación VidaTrabajo
Hombre Mujer
RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
ÍNDICES DE BIENESTAR PERSONAL POR EMPRESAExcepcional;
100%
Bueno; 80%
Falta; 65%
Crítico; 40%
76% 73%67%
79%74%
67%75% 73%
63%
79%74%
68%77% 74%
66%
78% 77%68%
Trabajo Persona Conciliación VidaTrabajo
DCC KCC KCCA KCH KHSA KRCC
RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
ÍNDICES DE BIENESTAR PERSONAL POR NIVEL DE CARGOExcepcional;
100%
Bueno; 80%
Falta; 65%
Crítico; 40%
77% 74%65%
76% 73%69%
78%74%
67%
79%76%
67%
83%75%
68%
Trabajo Persona Conciliación VidaTrabajo
Administrativo Operario o Técnico Profesional Jefe o Supervisor Ejecutivo
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
ÍNDICES DE BIENESTAR PERSONAL POR JORNADASExcepcional;
100%
Bueno; 80%
Falta; 65%
Crítico; 40%
72%68% 70%
77% 74% 71%78%
74%65%
81%77%
73%80%
73%67%
Trabajo Persona Conciliación VidaTrabajo
9 X 5 7 X 7 5 X 2 4 X 4 4 X 3
RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
ÍNDICES DE BIENESTAR PERSONAL POR LUGAR DE TRABAJOExcepcional;
100%
Bueno; 80%
Falta; 65%
Crítico; 40%
78% 74%66%
78%74%
70%
Trabajo Persona Conciliación VidaTrabajo
Sucursal Faena
RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
¿Hace usted deporte al menos 3 veces por semana?PorcentajeSiempreLa mayoría de las vecesAlgunas vecesSólo unas pocas vecesNunca
12%13%21%26%28%
Siempre; 12%
La mayoría de las
veces; 13%Algunas veces; 21%
Sólo unas pocas veces26%
Nunca28%
¿Hace usted deporte al menos tres veces por semana?
RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
¿Con qué frecuencia realiza usted actividades recreativas o hobbies fuera de su horario de trabajo?PorcentajeSiempreLa mayoría de las vecesAlgunas vecesSólo unas pocas vecesNunca
34%
7%
11%27%
22%Siempre; 11%
La mayoría de las veces27%
Algunas veces34%
Sólo unas pocas veces; 22%
Nunca; 7%
¿Con qué frecuencia realiza usted actividades recreativas o hobbies fuera de su horario de trabajo?
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
Actividades que disfruta másPorcentajeRealizar algún deporteAsistir a centros de bellezaIr al cine / teatro / exposiciones / museoRealizar actividades al aire libreSalir a comerPintura / ManualidadesViajar / Conocer lugares nuevosLeer 2
1%11%21%
25%
15%2%21%4%
25%
1%11%
21%
15%
2%
21%
4%
Actividades que disfruta másRealizar algún deporteAsistir a centros de bellezaIr al cine / teatro / exposiciones / museoRealizar actividades al aire libreSalir a comerPintura / ManualidadesViajar / Conocer lugares nuevosLeer
RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
Preocupación actualPorcentajeDeudasEnfermedad propiaEnfermedad de una persona cercanaCrianza de los hijosRelaciones Conyugales
18%8%
35%5%13% 35%
5%13%
18%
8%
Preocupación actual de las personas Deudas
Enfermedad propia
Enfermedad de una persona cercana
Crianza de los hijos
Relaciones Conyugales
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RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
Aspecto de mayor impacto para el bienestarEstabilidad laboralDesarrollo profesionalCumplir con los resultados esperados y/o metasRelaciones interpersonales armónicasCondiciones laborales
8%10%
33%30%12%
12%
30%33%
8%10%
Aspecto de mayor impacto para el bienestar en el trabajo
Estabilidad laboral
Desarrollo profesional
Cumplir con los resultados esperados y/ometasRelaciones interpersonales armónicas
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
12%
88%
Intención de salida
Sí
No
Recomendación a un amigoSí ##No##
10%
90%
Recomendación a un amigo
No
Sí
RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
Komatsu Cummins Chile Ltda.Komatsu Cummins Chile Ltda.
RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
Hombre
Mujer
12%
10%
Intención de salida de la empresa por Género
Sí No
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RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
Faena
Sucursal
10%
13%
Intención de salida de la empresa por Lugar de Trabajo
Sí No
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RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
Generación Y
Generación X
Generación BabyBoomers
14%
6%
6%
Intención de salida de la empresa por Edad
Sí No
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RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
DCC
KCC
KCCA
KCH
KHSA
KRCC
13%
14%
22%
9%
5%
12%
Intención de salida de la empresa por Empresa
Sí No
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RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
Menos de 1 año
Entre 1 y 3 años
Entre 4 y 7 años
Entre 8 y 10…
11 años o más
5%
14%
15%
9%
11%
Intención de salida de la empresa por Antiguedad
Sí No
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RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
Administrativo
Operario o técnico
Profesional
Jefe o supervisor
Ejecutivo
11%
12%
15%
10%
8%
Intención de salida de la empresa por Categoría del Cargo
Sí No
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RESULTADOS CALIDAD DE VIDA
7 x 7
5 x 2
4 x 4
4 x 3
11%
13%
15%
8%
Intención de salida de la empresa por Jornada de Trabajo
Sí No
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de las personas que sí quieren dejar la empresa sienten que lo que hacen no tiene un sentido para la
organización. De las personas que no planean dejar la empresa, un siente así.
de las personas que sí quieren dejar la empresa creen que su trabajo no les permite tener una vida
personal satisfactoria. De las personas que no planean dejar la empresa, un siente así.
de las personas que sí quieren dejar la empresa no alcanzan normalmente a terminar con lo que habían
planificado sin contratiempos. De las personas que no planean dejar la empresa, un piensa así.
de las personas que sí quieren dejar la empresa tienen un trabajo que no les permite participar de sus
tareas domésticas y responsabilidades familiares. De las personas que no planean dejar la empresa, un
piensa así.
de las personas que sí quieren dejar la empresa no se sientes apoyados por su empresa. De las personas
que no planean dejar la empresa, un siente así.
35%
82%
36%
41%
11%
66%
34%
58%
28%
62%
RESULTADOS CALIDAD DE VIDA