Que son?Acción, o conjunto de acciones y decisiones que, interactuando sobre una realidad, se refiere a toda experiencia que se guía por principios, objetivos y procedimientos apropiados para la efectividad, eficacia , flexibilidad y accesibilidad de cumplir una tarea, resolver un problema, alcanzar una meta u objetivo. aprovechar o crear oportunidades, y que estas puedan ser replicadas.

Para que sirven? Para ejecutar un proceso, que pueden servir de modelo para otras organizaciones.Identificación una necesidad de la evaluación y detección de una condición con expectativa, implícita o explícita, de mejora continua. Para impulsar y promover un mejor desempeño , sentando así un referente de acción y práctica correcta. Promover nuevas ideas o sugerir adaptaciones y orientar de manera efectiva, generando satisfacción en las necesidades de las personas afectadas y superar su problemas.

Buenas Practica

s

Identificar el problema

Socialización

Implementación

Selección de buenas practicas

Sistematización

Buenas Practicas en el Coaching

Buenas Practicas en el Coaching

Que el Coachee reciba durante el proceso un apoyo: Individualizado, Emocional y Practico.

Lograra.

Permitiendo.

Mejorar su comportamiento, potencializar sus habilidades para que pueda asumir nuevas

responsabilidades.

PROCESO

ASUNTO:Tema que se va a trabajar.

• Generalidades como: Deseo trabajar mi liderazgo.

• Concretas como: He tenido una discusión con mi jefe.

OBJETIVOS: Lo que el Coachee desea

alcanzar.

Que le gustaría conseguir?

REALIDAD: La situación debe ser

entendida.

Barreras u obstáculos en la consecución de sus resultados.

Opciones:

Posibilidades que se genera con respecto al futuro deseado.

Compromiso:

Evaluar las opciones mas adecuadas.

Que es lo que ha intentado ya?