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Ética de la empresa

Jader Castro

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¿Qué es ética?

La ética viene del griego ethika, que proviene de ethos lo que significa, según Aristóteles, carácter, costumbre, comportamiento. Como rama de la filosofía, la ética es considerada como una ciencia práctica y normativa.

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¿Qué es empresa y organización?

Empresa:La empresa es una Unidad económica y social que se basa en las actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.Organización:Las organizaciones son un ente social donde las personas interactúan juntas, en un solo colectivo, con el propósito de alcanzar unos objetivos comunes.

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¿Qué es ética organizacional?

“Son las políticas y normas que se establecen en una organización para asegurar ciertos tipos de comportamientos por parte de sus miembros (2004)”.

José Lago Rodríguez (CEO de FLAI)

(Fundación Latinoamericana de Auditores Internos)

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¿Qué es ética empresarial?

Es una rama dentro de la ética que se encarga especial y excluyentemente de las cuestiones de índole moral que surgen o se plantean a instancias del mundo de los negocios, de las empresas.

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Bases para construir una empresa ética

Para construir una empresa ética existen valores que son universales como el respeto, la tolerancia, la igualdad, etc., y valores que solo se aplican internamente y varían en cada empresa y que se enfocan en las prioridades y la misión de la empresa. Todo esto está plasmado en un documento establecido llamado: código de ética organizacional.

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Código de ética organizacional

El código de ética es un mecanismo que las empresas utilizan para dejar en claro a los empleados que comportamientos se espera que tengan dentro de la empresa. Adicional establece la forman en que deben aplicar los valores y preceptos éticos en su día a día y la interacción entre los empleados.

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¿Cómo está estructurado el código

de ética organizacional?La ética organizacional se caracteriza en 3 pilares:

• Filosofía organizacional:Define el objetivo de la empresa.• Cultura organizacional:Define el conjunto de normas generales y valores que definen a la empresa.• Política organizacional:Une los objetivos generales, normas y valores de la empresa.

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Compromiso del CEOPara que todo código de ética resulte, no solo es necesario de los compromisos de los empleados, sino que también debe haber un gran compromiso por parte de los ejecutivos. Este compromiso debe ser impecable ya que hará que los demás miembros de la empresa u organización sigan los pasos de sus superiores. Además, adoptaran un buen comportamiento en la empresa.

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Principales factores que afectan la ética y transparencia en la

empresa• No poder atender todas sus ocupaciones.• No cumplir las metas.• No incentivar a sus empleados.• Los conflictos de intereses.

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Ventajas que brinda el manejo ético interno en una organización.

• Se pueden institucionalizar los valores dentro de la empresa, esto se hace con el fin de definir las normas y criterios de la organización y regular toda la actividad organizacional.• Se puede crear una cultura organizacional y un ambiente ético, para

lograr que los directivos y el personal actúen íntegramente.• Elimina toda incertidumbre y ambigüedades dentro de la empresa.• Se puede definir las responsabilidades, los derechos y las

obligaciones de todos.

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Ventajas que brinda el manejo ético externo en una organización.

• Nos ayuda a ver por los intereses de los demás.• Nos sirve para poder tener una proximidad con la sociedad, para

detectar sus necesidades y poderlas satisfacerla.• Nos permite obtener una amplia definición de nuestras

responsabilidades ante el entorno social y sobre todo qué medidas estaremos dispuestos a seguir para su cumplimiento.• Nos ayuda a ser más responsables y apegarnos a nuestras

obligaciones legales.

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Webgrafía• Definición de Ética empresarial. (2016). Definición ABC.

Obtenido el 23 October 2016, recuperado de: http://www.definicionabc.com/negocios/etica-empresarial.php• Ética en las empresas. (2016). [ebook] Bogotá, Colombia:

Fundación Universidad de las Américas - Puebla, pp.19-31. Recuperado de: http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/laex/enciso_t_ef/capitulo3.pdf