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X Marcha Cicloturista Colegio de Médicos de BizkaiaLaguardia

Sábado 26 de Mayo de 2007

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Buenas tardes a todos, bienvenidos y gracias por acudir a la convocatoria a la Asamblea General del Colegio de Médicosde Bizkaia, en la que haremos un repaso de las actividades llevadas a cabo a lo largo del año 2006, las previstas para el 2007,el ejercicio económico anterior y el presupuesto para el año en curso.

El Colegio mantiene la estrategia de funcionamiento por comisiones, encargadas de los diferentes asuntos o iniciativasque aborda el colegio, por considerar que es la forma más eficiente y que mejores resultados consigue. De hecho, estoyabsolutamente satisfecho de su trabajo y aprovecho la oportunidad para agradecérselo públicamente, tanto a los miembrosde la Junta Directiva, como a los colaboradores internos y externos que han participado o siguen participando en alguno deestos grupos de trabajo. También aprovecho la ocasión para invitar a cualquier colegiado a participar en las ya existentes o aproponer e implicarse en nuevas líneas de trabajo.

En poco rato he mencionado varias veces la palabra trabajo. ¿Recordáis cuando presentamos hace seis años la candidatura,cuál era una de nuestras máximas? ¿y cuando lo hicimos hace dos? “Trabajo, trabajo y trabajo”. Pues eso. Eso es lo que estamoshaciendo. Y sin triunfalismos, pero también sin falsas modestias, creo que lo estamos haciendo bien. Nuestro deseo es hacerloaún mejor.

Si me lo permitís, voy a hacer una mención rápida de las actividades desarrolladas por el Colegio, durante el año 2006,que considero más relevantes. De todas ellas encontraréis información ampliada y más detallada en las memorias elaboradaspor secretaría y por los responsables de las diferentes secciones del Colegio, que están a vuestra disposición y que serán colgadasen nuestra página web.

• La Carrera Profesional. Ha sido, sin duda, uno de los hitos que ha marcado el año 2006 entre el colectivo médico, y porlo tanto en el Colegio. Se ha implantado de una manera que no ha dejado satisfecho a casi nadie. Ya en el año 2005 elColegio elaboró un crítico informe al borrador presentado por Osakidetza. Durante el 2006 nos hemos pronunciadopúblicamente y por escrito en defensa de los compañeros que se han visto calificados “sin nivel”, por considerarlo un graveerror. Aunque no se ha conseguido el objetivo de corregir completamente este desatino, pero creo que las acciones llevadasa cabo han minimizado el impacto de una manera notable.

• La OPE. Seguramente otro de los hitos del 2006. En esta ocasión se ha convocado para Atención Primaria con algunos aspectospeculiares, limitando el examen a un pool de preguntas cerradas. El Colegio se planteó el reto de elaborar rápidamenteuna herramienta informática para ayudar a los compañeros a hacer un buen examen, posibilitándoles consultar el cuestionario,sus respuestas y al mismo tiempo poder realizar exámenes on line con preguntas aleatorias, corregirlos y compararse conel resto de los compañeros. La acogida a esta iniciativa ha sido excelente y hemos recibido numerosas felicitaciones. Un dato:en las 7 semanas que la herramienta ha estado operativa ha tenido 22.000 accesos y se han realizado 12455 exámenes online. Creo que las cifras son suficientemente significativas.

Por otra parte, hemos nombrado representantes colegiales para formar parte de los tribunales de las diferentes especialidades.

• La Fundación de Estudios Sanitarios, nuestra fundación para la formación, continúa con su amplísima oferta formativa,manteniendo los criterios de calidad, refrendados por las acreditaciones. En el año 2006 ha habido 69 actividades programadascon una asistencia de 1320 personas.

Según la memoria del Consejo Vasco de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias seguimos siendo el segundoproveedor, tras Osakidetza, de formación continuada en el País Vasco.

• Médicos de Bizkaia S.L. continúa con el desarrollo de su magnífica labor de valoración de las personas mayores con plenasatisfacción por parte de la Diputación y del propio Colegio, que ha incentivado, promovido, coordinado y editado el “Manualpara la aplicación y buen uso de medidas de restricción física en residencias de personas mayores”, implicando a diversasorganizaciones profesionales relacionadas con la atención a estas personas, y que ha sido muy elogiado.

• AulaMIR. Las gestiones, la implicación y el liderazgo del Colegio de Bizkaia en el entramado del Proyecto AulaMIR a nivelde la OMC, culminado con el nombramiento como Director Técnico del proyecto a nuestro Director General, han sido clavespara que el proyecto se haya consolidado a nivel nacional superando no pocas dificultades pero con un atractivo futuro. Anivel local, el gran equipo de tutores formado bajo la coordinación del Dr. Gondra, vicepresidente para asuntos académicos,ha sido factor clave para la satisfacción general de los alumnos, los buenos resultados obtenidos, la estabilización y elprometedor futuro del curso.

• Durante 2006 se ha firmado el Convenio de colaboración con la UPV y se ha realizado el 2º curso dirigido a los alumnosde la UPV con créditos de libre elección.

• Ampliación Colegio. Como consecuencia de la intensa actividad formativa y asociativa que se desarrolla en el Colegio, asícomo de su propio crecimiento, se hacía necesario acometer la adquisición y acondicionamiento de nuevos locales, comoya se informó y se aprobó en la Asamblea General del año pasado. Así, durante 2006 se han realizado las obras de una denuestras grandes apuestas como es la materialización de un gran salón de actos dotado de modernos medios multimedia,y de la habilitación de un espacio funcional, versátil, adaptable a las necesidades de cada momento, que posibilita una zonade reunión para la celebración de actos sociales que precisen de lunch o similar, de la que carecíamos, o de su utilizacióncomo aulas.

Proyectos para el 20071. Concluir las obras de la 2ª planta.2. Renovación de una parte de la plantilla.3. La Herramienta “Gestión del Currículum Vitae”.4. La Gestión de las Hª Clínicas de los compañeros que se jubilan.5. Jornadas Técnicas sobre los límites de los Colegios.6. Elaboración de una Guía de Servicios Colegiales.7. Medidas contra las agresiones a los médicos.

Para concluir, como presidente y en nombre de toda la colegiación, quiero reiterar mi agradecimiento a los miembros dela Junta Directiva, de la Comisión Deontológico y a los responsables de las diferentes secciones del Colegio por la dedicación,el esfuerzo y el trabajo realizado.

Tras los informes de Secretaría y Tesorería quedo a vuestra disposición para cuantas aclaraciones consideréis necesarias.

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La Red Española de Investigadores en dolencias de la espalda

PAIME-CAV

La Red Española de Investigadores en Dolencias de la Espalda (REIDE) es una plataforma investigadora dedicada a promover lainvestigación científica española sobre patologías mecánicas del raquis. Agrupa a la práctica totalidad de los autores españolescon publicaciones científicas internacionales en este campo, incluyendo a todos los que han participado en ensayos clínicos yrevisiones sistemáticas en esta área. Además, integra a grupos investigadores emergentes y equipos eminentemente clínicos cuyointerés por la investigación es reciente.

Actualmente, participan 345 investigadores de 11 Comunidades Autónomas, que representan todas las profesiones sanitarias(medicina, enfermería, fisioterapia, psicología, epidemiología, estadística, etc.) y todas las especialidades médicas relevantes eneste campo (atención primaria, reumatología, rehabilitación, cirugía ortopédica, neurocirugía, medicina del trabajo, etc.).

La Red y sus proyectos son financiados por el Fondo de Investigaciones Sanitarias, la Fundación Kovacs y otras entidades públicasy sin ánimo de lucro. Sigue unas políticas explícitas de transparencia y de publicaciones científicas, que aseguran que todoparticipante en uno de sus proyectos sea coautor del mismo. Esas políticas se describen detalladamente en su Web institucional(www.REIDE.org).

Cualquier profesional, equipo clínico o sociedad científica con interés por investigar en el ámbito de las patologías mecánicas delraquis es bienvenido a la REIDE, y puede integrarse en alguno de los 28 proyectos de investigación en curso o proponer uno nuevo.En este caso, la Red pone su capacidad y experiencia a su disposición, con el fin de asegurar la solidez metodológica y la relevanciaclínica de los proyectos de investigación que desarrollen. El objetivo final es que los resultados merezcan ser publicados en unarevista científica internacional de primer nivel, y sean suficientemente fiables como para poder ser aplicados en la práctica clínica.

La página Web permite conocer con mayor profundidad los objetivos, características de funcionamiento, proyectos en curso ypublicaciones científicas de la Red, así como adherirse a ella.

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Mayo 2007 Mayo 2007

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Lersundi, 9, 1ª planta • 48009 BILBAOTelf.: 94 435 47 00 • Fax: 94 435 47 02

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Asamblea General del Colegio de Médicos de BizkaiaInforme del Presidente (29/03/07)

AMIREUSEl pasado día 10 de Abril, en los salones colegiales, se presento AMIREUS (Asociación de Médicos Internos Residentes

de Euskadi). Ante las inquietudes mostradas por este colectivo, el Colegio como viene siendo habitual ha puesto asu disposición sus infraestructuras, así como cuanta colaboración necesiten para la defensa de sus intereses.

AMIREUS (Asociación de Médicos Internos Residentes de Euskadi) se constituye como una nueva Asociación Sindical (contandoentre sus miembros con representantes de todos los Hospitales con capacidad formativa de nuestro Servicio de Salud) para defenderlos derechos de los Médicos Internos Residentes en materia laboral y de formación dentro de OSAKIDETZA, el sistema de saludde nuestra Comunidad Autónoma.

1. Queremos fomentar la reivindicación de constantes mejoras en las condiciones de formación y trabajo de los mismos, asícomo su plena protección socio-laboral.

2. Fomentar la solidaridad, la colaboración, comunicación y unidad entre médicos internos residentes, y entre éstos y el restode trabajadores de la sanidad.

3. Interactuar con los estudiantes de medicina para el mejor logro posterior de los fines formativos y laborales.4. Acercar a la sociedad la figura del médico interno residente e informarla de su situación formativa y laboral actual, así como

de su trascendencia para conseguir una sanidad pública de calidad.5. Ser interlocutor con las administraciones competentes para la mejora de las condiciones de formación y trabajo de los

médicos, especialmente de los Médicos Internos Residentes.

Para esto AMIREUS ya ha iniciado contactos con el Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, poniendo en su conocimiento unaserie de reivindicaciones con aquellos elementos que creemos susceptibles de mejora para las condiciones socio-laborales de nuestrosmiembros, así como de todos los Médicos Internos Residentes de nuestra Comunidad Autónoma y de aquellos estudiantes queen próximas fechas iniciaran su periodo de formación médica en el sistema MIR.

Desde AMIREUS deseamos ser capaces de promover sin perdida de tiempo todas aquellas medidas que consideramos absolutamentenecesarias para reivindicar y reconocer el papel que en la actualidad el MIR representa dentro de la Sanidad Pública. Garantizandouna formación especializada adecuada y continuada, que asegure nuestra profesionalidad en el presente y en el futuro y quepermita ante todo una atención sanitaria pública de calidad.

Consideramos que las condiciones de trabajo del MIR en la actualidad le convierten sin duda en el trabajador peor retribuidoen atención a su trabajo, en cantidad, calidad y responsabilidad. Siendo por lo tanto urgente exigir el cumplimiento de una vezpor todas de aquellas medidas que ya están reconocidas por normativa y jurisprudencia así como lograr unas mínimas mejorasen las condiciones de trabajo que las hagan un poco más justas.

Desde AMIREUS lo que esperamos de OSAKIDETZA es receptividad y comprensión ante la realidad de nuestra situación, locual seria muy importante para la comunidad MIR, que espera mejoras sustanciales con absoluta urgencia.

En próximas jornada AMIREUS iniciará una campaña informativa a nivel de los diferentes Hospitales de la red de Osakidetza paradar a conocer a la sociedad en general la situación en la que este colectivo se encuentra a día de hoy.

¿Quo vadis osabide?La Subdirectora de Atención Primaria de Osakidetza, Dña. Begoña Gutiérrez, ha manifestado a los medios de comunicaciónque "Osabide está malito", la Dirección de la Comarca Bilbao ha dado su "no conformidad" a Osabide, y no se ha producidocese fulminante alguno, como suele ser habitual ante manifestaciones de esta índole, lo cual es a nuestro entender unreconocimiento por parte de las altas esferas de Osakidetza y del Departamento de Sanidad, de que efectivamente algono anda bien con el programa informático Osabide, enseña de nuestros actuales líderes de la Organización, y de que esealgo que no anda bien, es ya imposible de ocultar.

Los programas informáticos creados para el manejo de las consultas, no cabe la menor duda que son una herramienta muyeficaz para facilitar la gestión a nuestros directivos, e incluso al propio profesional sanitario con respecto a su cupo; perolo que deben facilitar sobre todo es el desarrollo de la propia consulta, dado que son los depositarios de la historia clínicade los pacientes. En ocasiones da la impresión de que esto último se le olvida a alguien.

La informatización de Osakidetza no se puede decir que haya sido una cosa fácil, sino más bien al contrario, ha estado llenade dificultades. Dificultades éstas de todo tipo: necesidad de aprendizaje en los rudimentos de la informática y en el tecleado,aprendizaje del propio programa informático, necesidad de cambio de mentalidad en profesionales ya talluditos, falta deayuda a la hora de informatizar toda la documentación recogida en las historias clínicas en papel existentes previamente,la habitual resistencia al cambio que se da ante todas las propuestas,.

Si la informatización de Osakidetza ha sido un proceso costoso, Osabide ha sido siempre para los médicos una pesadilla.Tanto su presentación para el profesional sanitario, con un sistema de cajones que te obligan para ver el seguimiento deuna enfermedad determinada el ir abriéndolos uno a uno, con las consecuentes esperas y bloqueos; como la falta de ciertasherramientas repetidamente solicitadas, por ya conocidas y comprobada su efectividad, como la engorrosidad en el sistemade codificación, etc., ha hecho que resulte una herramienta poco atractiva para el médico. A esto ha venido a añadirse lalentitud cada vez mayor y los bloqueos y "cuelgues" cada vez más frecuentes, por no decir diarios, que sufre el programa,a medida que ha ido accediendo más gente a su uso. Sabido es que la informática se ha caracterizado siempre por noahorrar ni tiempo, ni papel; pero los retardos actuales son una desmesura.

Osabide no responde a las necesidades del clínico, ni del usuario, no siendo un programa amable, eficaz, ni operativo paraellos; aunque probablemente satisfaga en gran medida las necesidades del gestor sanitario.

Uno, desde la óptica más simple del no ducho en informática, se pregunta siempre: ¿no se podría hacer un programainformático para pasar consulta que resultase atractivo para gestores y clínicos?

La casación de los intereses de ambos colectivos no debe ser tan fácil, puesto que no se ha realizado hasta la fecha, yevidentemente, como el que decide a la hora del gasto es el gestor, lo primero que hace es satisfacer sus propias necesidades.

Como quiera que fuere, el caso es que "Osabide está malito", pero no es un simple "catarro banal" que se pasa solo, sinoun mal estructural que repercute en todos los actores de esta organización. Se habla sobre cual será la causa del problema,no siendo informáticos, nos es imposible diagnosticar la etiología de la enfermedad; pero lo que está claro es que algo rarodebe suceder, pues uno imagina, que antes de implementar el programa en toda la red de Osakidetza, los líderes de nuestraorganización habrán valorado ya de que servidor habría que disponer, si la red que les oferta el mercado de la telefoníaes adecuada o no, cual es el sistema operativo idóneo,., y con la celeridad que se procedió al cambio de programa informático,lo debían de tener muy clarito. Por eso uno no se explica que es lo que sucede.

Dificultoso está resultando el Camino de la Salud (Osabide), por eso nos preguntamos cual es su futuro: ¿Quo vadis Osabide?

Emisión de Informes para las Compañías Aseguradoras

SUMARIO

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PROGRAMA OPE

RECETA MÉDICA PRIVADA

ESTAMOS DE ESTRENO

ASAMBLEA GENERAL. INFORME DEL PRESIDENTE

X MARCHA CICLOTURISTA. LAGUARDIA

GOLF TOUR COLEGIOS PROFESIONALES

RED ESPAÑOLA DE INVESTIGADOPRES ENDOLENCIAS DE ESPALDA

AMIREUS

¿QUO VADIS OSABIDE?

VOLUNTADES ANTICIPADAS

EMISIÓN DE INFORMES PARA LAS COMPAÑIASASEGURADORAS

MANUAL PARA LA APLICACIÓN Y BUEN USO DEMEDIDAS DE RESTRICCIÓN FÍSICA EN RESIDENCIASDE PERSONAS MAYORES

AULAMIR.COM

NUEVAS PRESTACIONES DEL PATRONATO DEHUÉRFANOS

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Como la mayoría ya conocéis, recientemente tuvo lugar el examen dela OPE para médicos de familia. En este caso se utilizo como temario deestudio un número cerrado de 2860 preguntas, preparadas y editadaspor el Departamento de Sanidad.Ante esta situación el Colegio respondió, en menos de 15 días, con lapuesta en funcionamiento de un programa gratuito para todos loscolegiados de bizkaia, que permitía realizar exámenes aleatorios de 100preguntas seleccionadas de las 2860 editadas. Una herramienta queestamos seguros ha ayudado a muchos de nuestros médicos, como asílo demuestran algunos de los datos que mostramos a continuación:

• EXÁMENES REALIZADOS ON-LINE:................................... 12.459

• ACESSO DE LA WEB PERIODO 15/10/06 – 06/12/06: ......... 22.403

• PROMEDIO DE ENTRADAS EN RESTO DE MESES: ............... 9.200

• EXAMENES CON PUNTUACION 100:...................................... 301

152 SON COLEGIADOS EN BIZKAIA

Un detalle de buen saber hacerel Programa OPE

AULAMIR.COM

continúa en pag. 7…

…continúa de pag. 6

Durante el mes de enero se ha renovado el acuerdo de colaboración entre el Consejo de Médicos del País Vasco y laConserjería de Sanidad del Gobierno Vasco para financiar el Programa de Ayuda del Médico Enfermo de Euskadi. El programacumple su segundo año completo de Ayuda a los compañeros con problemas de abusos de sustancias y/o mental.

El PAIME-CAV pretende ser integral (detecta, trata, rehabilita y monitoriza la vuelta al trabajo), nace de la profesión,pretende ser simple, con pocos elementos que mejoren la comunicación y garanticen la confidencialidad, amplio en suaccesibilidad, con unidades terapéuticas en cada uno de los tres territorios y eficiente en la gestión de recursos. La piedraangular del proceso es la CONFIDENCIALIDAD y su objetivo final es garantizar la buena praxis.

Datos de actividadLos datos de actividad del teléfono del programa 64 65 81 200 se resumen en las siguientes tablas:

Nuevas prestaciones del Patronato de Huérfanos

Ante algunas dudas que se han consultado tanto por parte de médicos como de farmacéuticos ante losrespectivos Colegios en relación a la Receta Privada, nos ha parecido oportuno realizar las siguientesaclaraciones de forma conjunta entre ambas Instituciones.

El nuevo modelo de se ha elaborado con el fin de dificultar las falsificaciones, luchar contra el intrusismo y facilitar lalabor de prescripción y dispensación.El Real Decreto 1910/84 de Recetas Médicas y el Real Decreto 2829/77 por el que se regulan las sustancias y preparadosmedicinales psicotrópicos, son las bases legales en que se estructuran los contenidos, duración de los tratamientos,especificaciones etc. relativos a las recetas.Obviamente, la adopción del nuevo modelo de receta no supone que se haya modificado la normativa legalvigente, que es la misma que antes de su implantación y que de forma resumida podríamos enunciar como:

• Una vez dispensada, la receta quedará en poder de la farmacia.• La validez expira a los 10 días naturales a partir de la fecha de prescripción.• La medicación prescrita no superará los tres meses de tratamiento.• Sólo puede prescribirse un medicamento psicótropo por receta.• En el caso de estupefacientes sólo se puede prescribir uno por receta, con un máximo de cuatro envases o lo necesario

para un mes de tratamiento• En la receta pueden prescribirse varios medicamentos, y por supuesto, varios envases del mismo medicamento respetando

los epígrafes anteriores.

Después de varios años utilizando nuestra página web como un medio muy importante de comunicación y de información,estrenamos una nueva página web más interactiva y fácil de navegar. En ella encontraras toda la información referenteno sólo a tu colegio, sino al sector médico, como las sentencias más importantes, las noticias más relevantes, incluso lasofertas mejores de cada momento. Esperamos que la disfrutes.

www.icombi.org

Aclaraciones respecto a la Receta Médica Privada

Como ya sabemos que nos estabais echando en falta, nos ponemos en contacto con vosotros, esforzados colegiadostxirrindularis, para recordaros que el último Sábado de Mayo, día 26, se celebrará la Décima Edición de nuestra impresionanteMarcha Cicloturista, que como te habrás dado cuenta celebra este año su X Aniversario.Con motivo de esa fecha conmemorativa, vamos a tomar como centro de operaciones Laguardia que fue el lugar decelebración de la ya algo lejana Primera Edición. Como siempre hemos diseñado dos recorridos, uno de unos 75 kms paralos más preparados, y otro de alrededor de 25 kms, con MUY POCA dificultad, para que sea realizable por cualquier colegiadoque desee disfrutar de un apacible paseo cicloturista y de la inestimable compañía de esta ya mayor de edad “Peña ColegialCicloturista”. Ambos recorridos realizarán su salida y llegada en Laguardia.Si eres de los asiduos, pues a repetir sin falta, y si nunca has probado esta experiencia sin igual, pues anímate que seguroque repetirás.

Como siempre el plan es con salida en autobús desde Bilbao, recorrido cicloturista durante la mañana, comida en Labastiday regreso a continuación. Para poder ir concretando todos los pormenores de la organización, animaros a comenzar vuestrainscripción en el teléfono del Colegio 944354700, ó vía email a la dirección colegio@icombi.org, aportando vuestrapreferencia por el recorrido A (el largo) ó el B (el corto), y especificando si os desplazareis en el autobús y si os quedareisa comer, ó preguntando cualquier otra duda.

Un cordial saludo desde la laboriosa “Comisión Txirrindulari del ICOMBi”

Ya está todo listo para que dé comienzo la primera edición del Golf Tour Colegios Profesionales 2007, circuito de golf queenfrentará a los colegiados de los diferentes Colegios Profesionales del País Vasco y Navarra.

Este campeonato amateur, organizado por la empresa ADE Gestión, contará con la colaboración de los siguientes ColegiosProfesionales:

• Colegios de Abogados de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegio de Arquitectos Vasco- Navarro• Colegio Vasco de Economistas• Colegios de Farmacéuticos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Ingenieros Industriales de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Médicos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Odontólogos y Estomatólogos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya

La competición, que se iniciará el próximo 29 de mayo en San Sebastián, consta de 6 torneos que se celebrarán en losmejores campos de golf del Norte, y una Gran Final a la que asistirán los ganadores de cada una de las pruebas así comolos mejores clasificados de cada colegio.

Las fechas y campos que por ahora están cerradas son las siguientes:

• 29 de mayo de 2007 en el Real Club de Golf de San Sebastián• 7 de junio de 2007 en el Club de Campo Laukariz en Vizcaya• 28 de junio de 2007 en el Club de Golf Larrabea en Álava• 14 de septiembre de 2007 en el Club de Golf Ulzama en Navarra• 27 de septiembre de 2007 en el Club de Campo Laukariz en Vizcaya

La modalidad de juego será Stableford individual con 2 categorías:

• Inferior a 16,4• De 16,5 a 26,4 (handicap máximo de juego)

El proceso de inscripción de los jugadores, reserva de servicios y demás se realizará exclusivamente a través de la web oficialdel circuito www.colegiosgolftour.es, teniendo a disposición el teléfono 902 820 482 para cualquier tipo de consulta.

Todas las pruebas finalizarán con un lunch entre todos los participantes y la posterior entrega de importantes premios ysorteo de regalos.

El Golf Tour Colegios Profesionales 2007 es una cita a la que no pueden faltar los aficionados a este bonito deporte, y queseguro será un éxito deportivo y social.

Golf Tour Colegios Profesionales 2007

Voluntades anticipadasCarta enviada por la Directora de Estudios y Desarrollo Sanitario referente al nuevo número de consulta

de las Voluntades Anticipadas.

Te informo que el nuevo número de teléfono para consultar un Documento de Voluntades Anticipadas es el siguiente:688.670.690

Como sabes este número está disponible las 24 horas del día los 365 días del año. No obstante, te recuerdo que únicamentehay que dirigirse al mismo en el supuesto que recoge el artículo 14.1. del Decreto 270/2003, de 4 de noviembre, por el que secrea y regula el Registro Vasco de Voluntades Anticipadas (“Cuando sea preciso adoptar decisiones clínicas relevantes, el médicoque atienda a una persona a la que, por su situación, no le sea posible expresar su voluntad, debe dirigirse al Registro Vasco deVoluntades Anticipadas para conocer si ésta tiene alguno inscrito y, en caso afirmativo, acceder a su contenido”).

El cambio del número se debe a un acuerdo realizado entre la Administración y el operador de telefonía y, por tanto,afecta a todos los números de teléfono móviles de la Administración.

Como siempre y para cualquier información adicional que precises acerca del Registro de Voluntades Anticipadas, nodudes en ponerte en contacto con nosotros en el siguiente número de teléfono: 945.01.92.54.

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Dado que varios colegiados han solicitado información sobre sus obligaciones a la hora de emitir informessolicitados por sus pacientes, para las compañías aseguradoras, entendemos que este informe puede ser deinterés general.

De conformidad con el artículo 19. l) de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutariode los servicios públicos de salud, es obligación del personal estatutario cumplimentar los registros, informes y demásdocumentación clínica o administrativa establecidos en la correspondiente institución, centro o servicios de salud.

Dentro del deber de cumplimentación de la documentación sanitaria se incluye:

1. el de formalizar los informes de alta (art. 20 de la Ley 41/2002, de autonomía del paciente), que exige un resumen delhistorial clínica del paciente la actividad asistencial prestada, el diagnóstico y las recomendaciones terapéuticas,

2. emitir los certificado médicos acreditativos de su estado de salud (art. 22 Ley 41/02),3. prestar la debida información técnica estadística y administrativa.

Ahora bien todos esos informes y documentaciones deben estar establecidos en la institución, centro o servicio públicodonde se prestan servicios.

Por tanto rellenar el impreso de una compañía de seguros, o los emitidos por la diputación para acudir a balnearios no esun deber del facultativo al servicio de Osakidetza. Sólo es obligación del citado médico facilitar los datos exigidos en esosimpresos para que los rellene el particular o interesado y para ello puede:

• Remitirle una copia del historia clínica o,• Emitir un informe con todos los datos que el paciente previamente le haya solicitado.

En cualquier caso no puede cobrar por tal actuación, ya que la emisión de esos informes forma parte de las funciones desu puesto como médico al servicio de Osakidetza, por lo cual ya se le abona sus retribuciones.

El pasado 12 de diciembre, se presentó en el Colegio un “MANUALPARA LA APLICACIÓN Y BUEN USO DE MEDIDAS DE RESTRICCIONFISICA EN RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES” para la buenapraxis de la restricción física en personas mayores.

El trabajo es una colaboración interinstitucional como veis en laportada y se basa en unos puntos muy sólidos:

• Está pensado para las personas mayores del sector residencial.• Tiende a la reducción del uso de medidas de restricción física.• Favorece el cambio de actitudes y conductas de los profesionales.• Apuesta por una valoración interdisciplinar y prescripción médica.• Prioriza medidas alternativas.• Informar y consentir: Consentimiento informado, condición

indispensable.• Garantiza los cuidados.

Si consideras que este manual puede ayudarte en la puesta al día detu trabajo, no dudes en pasar por el ICOMBI a recogerlo, de formagratuita.

Manual para la aplicación y buen uso de medidas derestricción física en Residencias de Personas Mayores

Una iniciativa dirigida por el Colegio que aporta garantía de calidad y continuidad, en la preparación del curso MIR,a niveles superiores que otras academias muy consolidadas.

EXAMEN MIR ENERO 2007. INFORME DE RESULTADOS ACADÉMICOS

El análisis de los resultados de AulaMIR.com de los Colegios de Médicos en el último examen MIR celebrado en Enero del presenteaño 2.007, demuestra que nuestro sistema de preparación se ha convertido en sólo dos años en la mejor alternativa a nivel nacionalpara obtener una posición en el examen y acceder a las mejores plazas de especialista.

Detallamos a continuación las principales conclusiones obtenidas de dicho análisis.

1. NIVEL PREVIO DE ALUMNOS MÁS BAJO QUE LA MEDIA

- El principal condicionante del resultado en el MIR es el nivel adquirido por los participantes durante su formación en la Licenciaturade Medicina. Es evidente que seis años de estudios, y la capacidad intelectual y de esfuerzo demostrada en los mismos, pesanmás que un periodo de entre seis y doce meses de formación MIR

- Para hacer una estimación del nivel previo de nuestros estudiantes hemos utilizado su expediente académico, comparándolo conel del total de aspirantes a la prueba MIR. Concretamente hemos contrastado los porcentajes de alumnos con un expediente igualo superior a 2 puntos (notable).

- El nivel global de estudiantes con expedientes “altos” es de casi un 39% (según fuentes del Ministerio de Sanidad).- Entre los alumnos de AulaMIR.com dicho porcentaje era de un 33%, por debajo del anterior.- Podemos concluir, pues, que el nivel previo de nuestros alumnos era inferior al del resto de los concursantes.

2. CASI EL 70% DE LOS ALUMNOS SE HAN SITUADO ENTRE LOS 4.000 PRIMEROS

- Teniendo en cuenta que se han presentado algo más de 8.000 médicos al examen MIR, el 50% de los aspirantes han obtenidonúmeros de orden inferiores al 4.000.

- Lo esperable, por tanto, es que 110 de nuestros 221 alumnos se hubieran situado en estos puestos. Sin embargo, han sido 150los que lo han conseguido, representado casi un 70% del total (en términos relativos, un 40% más de lo esperado).

3. LA PROBABILIDAD DE ESTAR ENTRE LOS 1.000 PRIMEROS HA SIDO UN 20% SUPERIOR A LA ESPERADA

- Efectivamente, la probabilidad esperada de situarse entre los 1.000 primeros es de un 12,5% (sobre 8.000 presentados).- Como se ve en el, en AulaMIR.com dicha probabilidad fue notablemente superior (15%, casi un 20% de incremento sobre la

esperanza global).

4. LA PROBABILIDAD DE SITUARSE ENTRE LOS 2.000 PRIMEROS HA SIDO UN 44% SUPERIOR A LA ESPERADA

- Por el mismo razonamiento que antes: un 36% en AulaMIR frente a un 25% global.

5. CONCLUSIÓN FINAL: AULAMIR.COM SE CONSOLIDA COMO UN SISTEMA PLENAMENTE FIABLE PARA OBTENER UN BUENPUESTO EN EL MIR.

- A la vista de todo lo expuesto, y sin olvidar que partía con un grupo de trabajo de nivel inferior al medio, AulaMIR.com hademostrado ser un sistema de una gran eficacia.

- El trabajo en equipo de un numerosísimo grupo de profesionales, el espíritu de servicio, la vocación de los docentes, la atenciónpersonalizada, la excelente calidad de los materiales de trabajo, la eficaz organización y gestión, el apoyo institucional y, porsupuesto, la dedicación, colaboración y calidad humana de los estudiantes, han permitido que este proyecto pase en sólo dosaños de “ilusión” a realidad con mayúsculas.

Prestaciones a abonar, en el mes de enero de 2007

Adjuntamos los nuevos importes de las prestaciones para el 2007, aprobados por la Junta de Patronos, con el ruego de que lasapliquen a partir del 1 de enero a los huérfanos menores de 21 años y a los huérfanos de padre y madre con becas de pagosmensuales.Las prestaciones asistenciales se seguirán, abonando hasta nueva orden con arreglo a las cantidades del pasado año. Las concesionesindividuales para el año actual se remitirán con la mayor brevedad posible.Madrid, 12 de enero de 2007.

Huérfanos <21 287 €/mesHuérfanos absolutos 395 €/mesHuérfanos absolutos ambos progenítores médicos 790 €/mesMédicos jubilados sin recursos 1.000 €/mesMédicos discapacitados sin recursos 1.000 €/mesViudos de médico sin recursos 600 €/mesHuérfanos >60 años sin recursos 320 €/mesHuérfanos discapacitados >21años 374 €/mesBecas estudios superiores 3.063 €/curso 2007/8Becas estudios medios 2.721 €/curso 2007/8Becas otros estudios 2.384 €/curso 2007/8

Año 2004 Año 2005 Año 2006 Total

Llamadas 31 44 56 131Casos PAIME 5 9 16 30

Poco a poco percibimos que se va rompiendo la barrera psicológica que nos dificulta a los médicos el solicitar ayuda. Losdatos de actividad así lo reflejan. Problemas de adicciones, enfermedad mental en muchos casos infravalorada…autodiagnosticos,autotratamientos eminentemente perjudiciales…El PAIME-CAV pretende ofrecer a los compañeros con dificultades unaherramienta en la que puedan confiar, que buscara la recuperación del rendimiento laboral y personal afectado y unsoporte de futuro. Todo ello desde la Profesión y con una organización seria y exigente.

El compromiso mostrado por los Terapeutas del PAIME-CAV desde su inicio, médicos de médicos, garantizan el desarrollodel Programa, y en el año 2007 además de mejoras en el área de ingreso hospitalario gracias a la colaboración de Osakidetzay el Departamento de Sanidad se explorarán otros servicios como la Terapia Grupal entre médicos.

Ahora podemos contar ya con ALTAS del programa debido a la recuperación de algunos compañeros atendidos en elPAIME-CAV.

Asimismo el Programa colabora actualmente con el Colegio de Médicos de Burgos atendiendo las necesidades solicitadashasta la creación de su propio programa.

¿Qué hacer?

Tanto si consideras que tienes un problema y precisas ayuda, como si conoces a un compañero con dificultades ó simplementeestás interesado en el funcionamiento del programa ( personal ó como responsable de instituciones), llama y deja tu mensaje.El teléfono del programa: 64 65 81 200 no te compromete. Desde la confidencialidad y el espíritu de ayuda que nos define,te asesoraremos. Recuerda que el PAIME-CAV nace de la solidaridad de la profesión y está dirigido a todos los médicos deEuskadi con problemas adictivos ó mentales. No esperes a que sea un problema:

Teléfono PAIME-CAV (buzón de voz): 64 65 81 200Más información en la página web del Consejo Medico Vasco

ww.cmpv.org

¡LLAMANOS!

Estamos de estreno

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X Marcha Cicloturista Colegio de Médicos de BizkaiaLaguardia

Sábado 26 de Mayo de 2007

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Buenas tardes a todos, bienvenidos y gracias por acudir a la convocatoria a la Asamblea General del Colegio de Médicosde Bizkaia, en la que haremos un repaso de las actividades llevadas a cabo a lo largo del año 2006, las previstas para el 2007,el ejercicio económico anterior y el presupuesto para el año en curso.

El Colegio mantiene la estrategia de funcionamiento por comisiones, encargadas de los diferentes asuntos o iniciativasque aborda el colegio, por considerar que es la forma más eficiente y que mejores resultados consigue. De hecho, estoyabsolutamente satisfecho de su trabajo y aprovecho la oportunidad para agradecérselo públicamente, tanto a los miembrosde la Junta Directiva, como a los colaboradores internos y externos que han participado o siguen participando en alguno deestos grupos de trabajo. También aprovecho la ocasión para invitar a cualquier colegiado a participar en las ya existentes o aproponer e implicarse en nuevas líneas de trabajo.

En poco rato he mencionado varias veces la palabra trabajo. ¿Recordáis cuando presentamos hace seis años la candidatura,cuál era una de nuestras máximas? ¿y cuando lo hicimos hace dos? “Trabajo, trabajo y trabajo”. Pues eso. Eso es lo que estamoshaciendo. Y sin triunfalismos, pero también sin falsas modestias, creo que lo estamos haciendo bien. Nuestro deseo es hacerloaún mejor.

Si me lo permitís, voy a hacer una mención rápida de las actividades desarrolladas por el Colegio, durante el año 2006,que considero más relevantes. De todas ellas encontraréis información ampliada y más detallada en las memorias elaboradaspor secretaría y por los responsables de las diferentes secciones del Colegio, que están a vuestra disposición y que serán colgadasen nuestra página web.

• La Carrera Profesional. Ha sido, sin duda, uno de los hitos que ha marcado el año 2006 entre el colectivo médico, y porlo tanto en el Colegio. Se ha implantado de una manera que no ha dejado satisfecho a casi nadie. Ya en el año 2005 elColegio elaboró un crítico informe al borrador presentado por Osakidetza. Durante el 2006 nos hemos pronunciadopúblicamente y por escrito en defensa de los compañeros que se han visto calificados “sin nivel”, por considerarlo un graveerror. Aunque no se ha conseguido el objetivo de corregir completamente este desatino, pero creo que las acciones llevadasa cabo han minimizado el impacto de una manera notable.

• La OPE. Seguramente otro de los hitos del 2006. En esta ocasión se ha convocado para Atención Primaria con algunos aspectospeculiares, limitando el examen a un pool de preguntas cerradas. El Colegio se planteó el reto de elaborar rápidamenteuna herramienta informática para ayudar a los compañeros a hacer un buen examen, posibilitándoles consultar el cuestionario,sus respuestas y al mismo tiempo poder realizar exámenes on line con preguntas aleatorias, corregirlos y compararse conel resto de los compañeros. La acogida a esta iniciativa ha sido excelente y hemos recibido numerosas felicitaciones. Un dato:en las 7 semanas que la herramienta ha estado operativa ha tenido 22.000 accesos y se han realizado 12455 exámenes online. Creo que las cifras son suficientemente significativas.

Por otra parte, hemos nombrado representantes colegiales para formar parte de los tribunales de las diferentes especialidades.

• La Fundación de Estudios Sanitarios, nuestra fundación para la formación, continúa con su amplísima oferta formativa,manteniendo los criterios de calidad, refrendados por las acreditaciones. En el año 2006 ha habido 69 actividades programadascon una asistencia de 1320 personas.

Según la memoria del Consejo Vasco de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias seguimos siendo el segundoproveedor, tras Osakidetza, de formación continuada en el País Vasco.

• Médicos de Bizkaia S.L. continúa con el desarrollo de su magnífica labor de valoración de las personas mayores con plenasatisfacción por parte de la Diputación y del propio Colegio, que ha incentivado, promovido, coordinado y editado el “Manualpara la aplicación y buen uso de medidas de restricción física en residencias de personas mayores”, implicando a diversasorganizaciones profesionales relacionadas con la atención a estas personas, y que ha sido muy elogiado.

• AulaMIR. Las gestiones, la implicación y el liderazgo del Colegio de Bizkaia en el entramado del Proyecto AulaMIR a nivelde la OMC, culminado con el nombramiento como Director Técnico del proyecto a nuestro Director General, han sido clavespara que el proyecto se haya consolidado a nivel nacional superando no pocas dificultades pero con un atractivo futuro. Anivel local, el gran equipo de tutores formado bajo la coordinación del Dr. Gondra, vicepresidente para asuntos académicos,ha sido factor clave para la satisfacción general de los alumnos, los buenos resultados obtenidos, la estabilización y elprometedor futuro del curso.

• Durante 2006 se ha firmado el Convenio de colaboración con la UPV y se ha realizado el 2º curso dirigido a los alumnosde la UPV con créditos de libre elección.

• Ampliación Colegio. Como consecuencia de la intensa actividad formativa y asociativa que se desarrolla en el Colegio, asícomo de su propio crecimiento, se hacía necesario acometer la adquisición y acondicionamiento de nuevos locales, comoya se informó y se aprobó en la Asamblea General del año pasado. Así, durante 2006 se han realizado las obras de una denuestras grandes apuestas como es la materialización de un gran salón de actos dotado de modernos medios multimedia,y de la habilitación de un espacio funcional, versátil, adaptable a las necesidades de cada momento, que posibilita una zonade reunión para la celebración de actos sociales que precisen de lunch o similar, de la que carecíamos, o de su utilizacióncomo aulas.

Proyectos para el 20071. Concluir las obras de la 2ª planta.2. Renovación de una parte de la plantilla.3. La Herramienta “Gestión del Currículum Vitae”.4. La Gestión de las Hª Clínicas de los compañeros que se jubilan.5. Jornadas Técnicas sobre los límites de los Colegios.6. Elaboración de una Guía de Servicios Colegiales.7. Medidas contra las agresiones a los médicos.

Para concluir, como presidente y en nombre de toda la colegiación, quiero reiterar mi agradecimiento a los miembros dela Junta Directiva, de la Comisión Deontológico y a los responsables de las diferentes secciones del Colegio por la dedicación,el esfuerzo y el trabajo realizado.

Tras los informes de Secretaría y Tesorería quedo a vuestra disposición para cuantas aclaraciones consideréis necesarias.

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La Red Española de Investigadores en dolencias de la espalda

PAIME-CAV

La Red Española de Investigadores en Dolencias de la Espalda (REIDE) es una plataforma investigadora dedicada a promover lainvestigación científica española sobre patologías mecánicas del raquis. Agrupa a la práctica totalidad de los autores españolescon publicaciones científicas internacionales en este campo, incluyendo a todos los que han participado en ensayos clínicos yrevisiones sistemáticas en esta área. Además, integra a grupos investigadores emergentes y equipos eminentemente clínicos cuyointerés por la investigación es reciente.

Actualmente, participan 345 investigadores de 11 Comunidades Autónomas, que representan todas las profesiones sanitarias(medicina, enfermería, fisioterapia, psicología, epidemiología, estadística, etc.) y todas las especialidades médicas relevantes eneste campo (atención primaria, reumatología, rehabilitación, cirugía ortopédica, neurocirugía, medicina del trabajo, etc.).

La Red y sus proyectos son financiados por el Fondo de Investigaciones Sanitarias, la Fundación Kovacs y otras entidades públicasy sin ánimo de lucro. Sigue unas políticas explícitas de transparencia y de publicaciones científicas, que aseguran que todoparticipante en uno de sus proyectos sea coautor del mismo. Esas políticas se describen detalladamente en su Web institucional(www.REIDE.org).

Cualquier profesional, equipo clínico o sociedad científica con interés por investigar en el ámbito de las patologías mecánicas delraquis es bienvenido a la REIDE, y puede integrarse en alguno de los 28 proyectos de investigación en curso o proponer uno nuevo.En este caso, la Red pone su capacidad y experiencia a su disposición, con el fin de asegurar la solidez metodológica y la relevanciaclínica de los proyectos de investigación que desarrollen. El objetivo final es que los resultados merezcan ser publicados en unarevista científica internacional de primer nivel, y sean suficientemente fiables como para poder ser aplicados en la práctica clínica.

La página Web permite conocer con mayor profundidad los objetivos, características de funcionamiento, proyectos en curso ypublicaciones científicas de la Red, así como adherirse a ella.

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Mayo 2007 Mayo 2007

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Lersundi, 9, 1ª pla nta • 48009 BILBAOTelf.: 94 435 47 00 • Fax: 94 435 47 02

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Asamblea General del Colegio de Médicos de BizkaiaInforme del Presidente (29/03/07)

AMIREUSEl pasado día 10 de Abril, en los salones colegiales, se presento AMIREUS (Asociación de Médicos Internos Residentes

de Euskadi). Ante las inquietudes mostradas por este colectivo, el Colegio como viene siendo habitual ha puesto asu disposición sus infraestructuras, así como cuanta colaboración necesiten para la defensa de sus intereses.

AMIREUS (Asociación de Médicos Internos Residentes de Euskadi) se constituye como una nueva Asociación Sindical (contandoentre sus miembros con representantes de todos los Hospitales con capacidad formativa de nuestro Servicio de Salud) para defenderlos derechos de los Médicos Internos Residentes en materia laboral y de formación dentro de OSAKIDETZA, el sistema de saludde nuestra Comunidad Autónoma.

1. Queremos fomentar la reivindicación de constantes mejoras en las condiciones de formación y trabajo de los mismos, asícomo su plena protección socio-laboral.

2. Fomentar la solidaridad, la colaboración, comunicación y unidad entre médicos internos residentes, y entre éstos y el restode trabajadores de la sanidad.

3. Interactuar con los estudiantes de medicina para el mejor logro posterior de los fines formativos y laborales.4. Acercar a la sociedad la figura del médico interno residente e informarla de su situación formativa y laboral actual, así como

de su trascendencia para conseguir una sanidad pública de calidad.5. Ser interlocutor con las administraciones competentes para la mejora de las condiciones de formación y trabajo de los

médicos, especialmente de los Médicos Internos Residentes.

Para esto AMIREUS ya ha iniciado contactos con el Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, poniendo en su conocimiento unaserie de reivindicaciones con aquellos elementos que creemos susceptibles de mejora para las condiciones socio-laborales de nuestrosmiembros, así como de todos los Médicos Internos Residentes de nuestra Comunidad Autónoma y de aquellos estudiantes queen próximas fechas iniciaran su periodo de formación médica en el sistema MIR.

Desde AMIREUS deseamos ser capaces de promover sin perdida de tiempo todas aquellas medidas que consideramos absolutamentenecesarias para reivindicar y reconocer el papel que en la actualidad el MIR representa dentro de la Sanidad Pública. Garantizandouna formación especializada adecuada y continuada, que asegure nuestra profesionalidad en el presente y en el futuro y quepermita ante todo una atención sanitaria pública de calidad.

Consideramos que las condiciones de trabajo del MIR en la actualidad le convierten sin duda en el trabajador peor retribuidoen atención a su trabajo, en cantidad, calidad y responsabilidad. Siendo por lo tanto urgente exigir el cumplimiento de una vezpor todas de aquellas medidas que ya están reconocidas por normativa y jurisprudencia así como lograr unas mínimas mejorasen las condiciones de trabajo que las hagan un poco más justas.

Desde AMIREUS lo que esperamos de OSAKIDETZA es receptividad y comprensión ante la realidad de nuestra situación, locual seria muy importante para la comunidad MIR, que espera mejoras sustanciales con absoluta urgencia.

En próximas jornada AMIREUS iniciará una campaña informativa a nivel de los diferentes Hospitales de la red de Osakidetza paradar a conocer a la sociedad en general la situación en la que este colectivo se encuentra a día de hoy.

¿Quo vadis osabide?La Subdirectora de Atención Primaria de Osakidetza, Dña. Begoña Gutiérrez, ha manifestado a los medios de comunicaciónque "Osabide está malito", la Dirección de la Comarca Bilbao ha dado su "no conformidad" a Osabide, y no se ha producidocese fulminante alguno, como suele ser habitual ante manifestaciones de esta índole, lo cual es a nuestro entender unreconocimiento por parte de las altas esferas de Osakidetza y del Departamento de Sanidad, de que efectivamente algono anda bien con el programa informático Osabide, enseña de nuestros actuales líderes de la Organización, y de que esealgo que no anda bien, es ya imposible de ocultar.

Los programas informáticos creados para el manejo de las consultas, no cabe la menor duda que son una herramienta muyeficaz para facilitar la gestión a nuestros directivos, e incluso al propio profesional sanitario con respecto a su cupo; perolo que deben facilitar sobre todo es el desarrollo de la propia consulta, dado que son los depositarios de la historia clínicade los pacientes. En ocasiones da la impresión de que esto último se le olvida a alguien.

La informatización de Osakidetza no se puede decir que haya sido una cosa fácil, sino más bien al contrario, ha estado llenade dificultades. Dificultades éstas de todo tipo: necesidad de aprendizaje en los rudimentos de la informática y en el tecleado,aprendizaje del propio programa informático, necesidad de cambio de mentalidad en profesionales ya talluditos, falta deayuda a la hora de informatizar toda la documentación recogida en las historias clínicas en papel existentes previamente,la habitual resistencia al cambio que se da ante todas las propuestas,.

Si la informatización de Osakidetza ha sido un proceso costoso, Osabide ha sido siempre para los médicos una pesadilla.Tanto su presentación para el profesional sanitario, con un sistema de cajones que te obligan para ver el seguimiento deuna enfermedad determinada el ir abriéndolos uno a uno, con las consecuentes esperas y bloqueos; como la falta de ciertasherramientas repetidamente solicitadas, por ya conocidas y comprobada su efectividad, como la engorrosidad en el sistemade codificación, etc., ha hecho que resulte una herramienta poco atractiva para el médico. A esto ha venido a añadirse lalentitud cada vez mayor y los bloqueos y "cuelgues" cada vez más frecuentes, por no decir diarios, que sufre el programa,a medida que ha ido accediendo más gente a su uso. Sabido es que la informática se ha caracterizado siempre por noahorrar ni tiempo, ni papel; pero los retardos actuales son una desmesura.

Osabide no responde a las necesidades del clínico, ni del usuario, no siendo un programa amable, eficaz, ni operativo paraellos; aunque probablemente satisfaga en gran medida las necesidades del gestor sanitario.

Uno, desde la óptica más simple del no ducho en informática, se pregunta siempre: ¿no se podría hacer un programainformático para pasar consulta que resultase atractivo para gestores y clínicos?

La casación de los intereses de ambos colectivos no debe ser tan fácil, puesto que no se ha realizado hasta la fecha, yevidentemente, como el que decide a la hora del gasto es el gestor, lo primero que hace es satisfacer sus propias necesidades.

Como quiera que fuere, el caso es que "Osabide está malito", pero no es un simple "catarro banal" que se pasa solo, sinoun mal estructural que repercute en todos los actores de esta organización. Se habla sobre cual será la causa del problema,no siendo informáticos, nos es imposible diagnosticar la etiología de la enfermedad; pero lo que está claro es que algo rarodebe suceder, pues uno imagina, que antes de implementar el programa en toda la red de Osakidetza, los líderes de nuestraorganización habrán valorado ya de que servidor habría que disponer, si la red que les oferta el mercado de la telefoníaes adecuada o no, cual es el sistema operativo idóneo,., y con la celeridad que se procedió al cambio de programa informático,lo debían de tener muy clarito. Por eso uno no se explica que es lo que sucede.

Dificultoso está resultando el Camino de la Salud (Osabide), por eso nos preguntamos cual es su futuro: ¿Quo vadis Osabide?

Emisión de Informes para las Compañías Aseguradoras

SUMARIO

BOLETIN INFORMATIVOM E D I K U A R E N B E R R I AMayo 2007

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PROGRAMA OPE

RECETA MÉDICA PRIVADA

ESTAMOS DE ESTRENO

ASAMBLEA GENERAL. INFORME DEL PRESIDENTE

X MARCHA CICLOTURISTA. LAGUARDIA

GOLF TOUR COLEGIOS PROFESIONALES

RED ESPAÑOLA DE INVESTIGADOPRES ENDOLENCIAS DE ESPALDA

AMIREUS

¿QUO VADIS OSABIDE?

VOLUNTADES ANTICIPADAS

EMISIÓN DE INFORMES PARA LAS COMPAÑIASASEGURADORAS

MANUAL PARA LA APLICACIÓN Y BUEN USO DEMEDIDAS DE RESTRICCIÓN FÍSICA EN RESIDENCIASDE PERSONAS MAYORES

AULAMIR.COM

NUEVAS PRESTACIONES DEL PATRONATO DEHUÉRFANOS

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Como la mayoría ya conocéis, recientemente tuvo lugar el examen dela OPE para médicos de familia. En este caso se utilizo como temario deestudio un número cerrado de 2860 preguntas, preparadas y editadaspor el Departamento de Sanidad.Ante esta situación el Colegio respondió, en menos de 15 días, con lapuesta en funcionamiento de un programa gratuito para todos loscolegiados de bizkaia, que permitía realizar exámenes aleatorios de 100preguntas seleccionadas de las 2860 editadas. Una herramienta queestamos seguros ha ayudado a muchos de nuestros médicos, como asílo demuestran algunos de los datos que mostramos a continuación:

• EXÁMENES REALIZADOS ON-LINE:................................... 12.459

• ACESSO DE LA WEB PERIODO 15/10/06 – 06/12/06: ......... 22.403

• PROMEDIO DE ENTRADAS EN RESTO DE MESES: ............... 9.200

• EXAMENES CON PUNTUACION 100:...................................... 301

152 SON COLEGIADOS EN BIZKAIA

Un detalle de buen saber hacerel Programa OPE

AULAMIR.COM

continúa en pag. 7…

…continúa de pag. 6

Durante el mes de enero se ha renovado el acuerdo de colaboración entre el Consejo de Médicos del País Vasco y laConserjería de Sanidad del Gobierno Vasco para financiar el Programa de Ayuda del Médico Enfermo de Euskadi. El programacumple su segundo año completo de Ayuda a los compañeros con problemas de abusos de sustancias y/o mental.

El PAIME-CAV pretende ser integral (detecta, trata, rehabilita y monitoriza la vuelta al trabajo), nace de la profesión,pretende ser simple, con pocos elementos que mejoren la comunicación y garanticen la confidencialidad, amplio en suaccesibilidad, con unidades terapéuticas en cada uno de los tres territorios y eficiente en la gestión de recursos. La piedraangular del proceso es la CONFIDENCIALIDAD y su objetivo final es garantizar la buena praxis.

Datos de actividadLos datos de actividad del teléfono del programa 64 65 81 200 se resumen en las siguientes tablas:

Nuevas prestaciones del Patronato de Huérfanos

Ante algunas dudas que se han consultado tanto por parte de médicos como de farmacéuticos ante losrespectivos Colegios en relación a la Receta Privada, nos ha parecido oportuno realizar las siguientesaclaraciones de forma conjunta entre ambas Instituciones.

El nuevo modelo de se ha elaborado con el fin de dificultar las falsificaciones, luchar contra el intrusismo y facilitar lalabor de prescripción y dispensación.El Real Decreto 1910/84 de Recetas Médicas y el Real Decreto 2829/77 por el que se regulan las sustancias y preparadosmedicinales psicotrópicos, son las bases legales en que se estructuran los contenidos, duración de los tratamientos,especificaciones etc. relativos a las recetas.Obviamente, la adopción del nuevo modelo de receta no supone que se haya modificado la normativa legalvigente, que es la misma que antes de su implantación y que de forma resumida podríamos enunciar como:

• Una vez dispensada, la receta quedará en poder de la farmacia.• La validez expira a los 10 días naturales a partir de la fecha de prescripción.• La medicación prescrita no superará los tres meses de tratamiento.• Sólo puede prescribirse un medicamento psicótropo por receta.• En el caso de estupefacientes sólo se puede prescribir uno por receta, con un máximo de cuatro envases o lo necesario

para un mes de tratamiento• En la receta pueden prescribirse varios medicamentos, y por supuesto, varios envases del mismo medicamento respetando

los epígrafes anteriores.

Después de varios años utilizando nuestra página web como un medio muy importante de comunicación y de información,estrenamos una nueva página web más interactiva y fácil de navegar. En ella encontraras toda la información referenteno sólo a tu colegio, sino al sector médico, como las sentencias más importantes, las noticias más relevantes, incluso lasofertas mejores de cada momento. Esperamos que la disfrutes.

www.icombi.org

Aclaraciones respecto a la Receta Médica Privada

Como ya sabemos que nos estabais echando en falta, nos ponemos en contacto con vosotros, esforzados colegiadostxirrindularis, para recordaros que el último Sábado de Mayo, día 26, se celebrará la Décima Edición de nuestra impresionanteMarcha Cicloturista, que como te habrás dado cuenta celebra este año su X Aniversario.Con motivo de esa fecha conmemorativa, vamos a tomar como centro de operaciones Laguardia que fue el lugar decelebración de la ya algo lejana Primera Edición. Como siempre hemos diseñado dos recorridos, uno de unos 75 kms paralos más preparados, y otro de alrededor de 25 kms, con MUY POCA dificultad, para que sea realizable por cualquier colegiadoque desee disfrutar de un apacible paseo cicloturista y de la inestimable compañía de esta ya mayor de edad “Peña ColegialCicloturista”. Ambos recorridos realizarán su salida y llegada en Laguardia.Si eres de los asiduos, pues a repetir sin falta, y si nunca has probado esta experiencia sin igual, pues anímate que seguroque repetirás.

Como siempre el plan es con salida en autobús desde Bilbao, recorrido cicloturista durante la mañana, comida en Labastiday regreso a continuación. Para poder ir concretando todos los pormenores de la organización, animaros a comenzar vuestrainscripción en el teléfono del Colegio 944354700, ó vía email a la dirección colegio@icombi.org, aportando vuestrapreferencia por el recorrido A (el largo) ó el B (el corto), y especificando si os desplazareis en el autobús y si os quedareisa comer, ó preguntando cualquier otra duda.

Un cordial saludo desde la laboriosa “Comisión Txirrindulari del ICOMBi”

Ya está todo listo para que dé comienzo la primera edición del Golf Tour Colegios Profesionales 2007, circuito de golf queenfrentará a los colegiados de los diferentes Colegios Profesionales del País Vasco y Navarra.

Este campeonato amateur, organizado por la empresa ADE Gestión, contará con la colaboración de los siguientes ColegiosProfesionales:

• Colegios de Abogados de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegio de Arquitectos Vasco- Navarro• Colegio Vasco de Economistas• Colegios de Farmacéuticos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Ingenieros Industriales de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Médicos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Odontólogos y Estomatólogos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya

La competición, que se iniciará el próximo 29 de mayo en San Sebastián, consta de 6 torneos que se celebrarán en losmejores campos de golf del Norte, y una Gran Final a la que asistirán los ganadores de cada una de las pruebas así comolos mejores clasificados de cada colegio.

Las fechas y campos que por ahora están cerradas son las siguientes:

• 29 de mayo de 2007 en el Real Club de Golf de San Sebastián• 7 de junio de 2007 en el Club de Campo Laukariz en Vizcaya• 28 de junio de 2007 en el Club de Golf Larrabea en Álava• 14 de septiembre de 2007 en el Club de Golf Ulzama en Navarra• 27 de septiembre de 2007 en el Club de Campo Laukariz en Vizcaya

La modalidad de juego será Stableford individual con 2 categorías:

• Inferior a 16,4• De 16,5 a 26,4 (handicap máximo de juego)

El proceso de inscripción de los jugadores, reserva de servicios y demás se realizará exclusivamente a través de la web oficialdel circuito www.colegiosgolftour.es, teniendo a disposición el teléfono 902 820 482 para cualquier tipo de consulta.

Todas las pruebas finalizarán con un lunch entre todos los participantes y la posterior entrega de importantes premios ysorteo de regalos.

El Golf Tour Colegios Profesionales 2007 es una cita a la que no pueden faltar los aficionados a este bonito deporte, y queseguro será un éxito deportivo y social.

Golf Tour Colegios Profesionales 2007

Voluntades anticipadasCarta enviada por la Directora de Estudios y Desarrollo Sanitario referente al nuevo número de consulta

de las Voluntades Anticipadas.

Te informo que el nuevo número de teléfono para consultar un Documento de Voluntades Anticipadas es el siguiente:688.670.690

Como sabes este número está disponible las 24 horas del día los 365 días del año. No obstante, te recuerdo que únicamentehay que dirigirse al mismo en el supuesto que recoge el artículo 14.1. del Decreto 270/2003, de 4 de noviembre, por el que secrea y regula el Registro Vasco de Voluntades Anticipadas (“Cuando sea preciso adoptar decisiones clínicas relevantes, el médicoque atienda a una persona a la que, por su situación, no le sea posible expresar su voluntad, debe dirigirse al Registro Vasco deVoluntades Anticipadas para conocer si ésta tiene alguno inscrito y, en caso afirmativo, acceder a su contenido”).

El cambio del número se debe a un acuerdo realizado entre la Administración y el operador de telefonía y, por tanto,afecta a todos los números de teléfono móviles de la Administración.

Como siempre y para cualquier información adicional que precises acerca del Registro de Voluntades Anticipadas, nodudes en ponerte en contacto con nosotros en el siguiente número de teléfono: 945.01.92.54.

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Dado que varios colegiados han solicitado información sobre sus obligaciones a la hora de emitir informessolicitados por sus pacientes, para las compañías aseguradoras, entendemos que este informe puede ser deinterés general.

De conformidad con el artículo 19. l) de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutariode los servicios públicos de salud, es obligación del personal estatutario cumplimentar los registros, informes y demásdocumentación clínica o administrativa establecidos en la correspondiente institución, centro o servicios de salud.

Dentro del deber de cumplimentación de la documentación sanitaria se incluye:

1. el de formalizar los informes de alta (art. 20 de la Ley 41/2002, de autonomía del paciente), que exige un resumen delhistorial clínica del paciente la actividad asistencial prestada, el diagnóstico y las recomendaciones terapéuticas,

2. emitir los certificado médicos acreditativos de su estado de salud (art. 22 Ley 41/02),3. prestar la debida información técnica estadística y administrativa.

Ahora bien todos esos informes y documentaciones deben estar establecidos en la institución, centro o servicio públicodonde se prestan servicios.

Por tanto rellenar el impreso de una compañía de seguros, o los emitidos por la diputación para acudir a balnearios no esun deber del facultativo al servicio de Osakidetza. Sólo es obligación del citado médico facilitar los datos exigidos en esosimpresos para que los rellene el particular o interesado y para ello puede:

• Remitirle una copia del historia clínica o,• Emitir un informe con todos los datos que el paciente previamente le haya solicitado.

En cualquier caso no puede cobrar por tal actuación, ya que la emisión de esos informes forma parte de las funciones desu puesto como médico al servicio de Osakidetza, por lo cual ya se le abona sus retribuciones.

El pasado 12 de diciembre, se presentó en el Colegio un “MANUALPARA LA APLICACIÓN Y BUEN USO DE MEDIDAS DE RESTRICCIONFISICA EN RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES” para la buenapraxis de la restricción física en personas mayores.

El trabajo es una colaboración interinstitucional como veis en laportada y se basa en unos puntos muy sólidos:

• Está pensado para las personas mayores del sector residencial.• Tiende a la reducción del uso de medidas de restricción física.• Favorece el cambio de actitudes y conductas de los profesionales.• Apuesta por una valoración interdisciplinar y prescripción médica.• Prioriza medidas alternativas.• Informar y consentir: Consentimiento informado, condición

indispensable.• Garantiza los cuidados.

Si consideras que este manual puede ayudarte en la puesta al día detu trabajo, no dudes en pasar por el ICOMBI a recogerlo, de formagratuita.

Manual para la aplicación y buen uso de medidas derestricción física en Residencias de Personas Mayores

Una iniciativa dirigida por el Colegio que aporta garantía de calidad y continuidad, en la preparación del curso MIR,a niveles superiores que otras academias muy consolidadas.

EXAMEN MIR ENERO 2007. INFORME DE RESULTADOS ACADÉMICOS

El análisis de los resultados de AulaMIR.com de los Colegios de Médicos en el último examen MIR celebrado en Enero del presenteaño 2.007, demuestra que nuestro sistema de preparación se ha convertido en sólo dos años en la mejor alternativa a nivel nacionalpara obtener una posición en el examen y acceder a las mejores plazas de especialista.

Detallamos a continuación las principales conclusiones obtenidas de dicho análisis.

1. NIVEL PREVIO DE ALUMNOS MÁS BAJO QUE LA MEDIA

- El principal condicionante del resultado en el MIR es el nivel adquirido por los participantes durante su formación en la Licenciaturade Medicina. Es evidente que seis años de estudios, y la capacidad intelectual y de esfuerzo demostrada en los mismos, pesanmás que un periodo de entre seis y doce meses de formación MIR

- Para hacer una estimación del nivel previo de nuestros estudiantes hemos utilizado su expediente académico, comparándolo conel del total de aspirantes a la prueba MIR. Concretamente hemos contrastado los porcentajes de alumnos con un expediente igualo superior a 2 puntos (notable).

- El nivel global de estudiantes con expedientes “altos” es de casi un 39% (según fuentes del Ministerio de Sanidad).- Entre los alumnos de AulaMIR.com dicho porcentaje era de un 33%, por debajo del anterior.- Podemos concluir, pues, que el nivel previo de nuestros alumnos era inferior al del resto de los concursantes.

2. CASI EL 70% DE LOS ALUMNOS SE HAN SITUADO ENTRE LOS 4.000 PRIMEROS

- Teniendo en cuenta que se han presentado algo más de 8.000 médicos al examen MIR, el 50% de los aspirantes han obtenidonúmeros de orden inferiores al 4.000.

- Lo esperable, por tanto, es que 110 de nuestros 221 alumnos se hubieran situado en estos puestos. Sin embargo, han sido 150los que lo han conseguido, representado casi un 70% del total (en términos relativos, un 40% más de lo esperado).

3. LA PROBABILIDAD DE ESTAR ENTRE LOS 1.000 PRIMEROS HA SIDO UN 20% SUPERIOR A LA ESPERADA

- Efectivamente, la probabilidad esperada de situarse entre los 1.000 primeros es de un 12,5% (sobre 8.000 presentados).- Como se ve en el, en AulaMIR.com dicha probabilidad fue notablemente superior (15%, casi un 20% de incremento sobre la

esperanza global).

4. LA PROBABILIDAD DE SITUARSE ENTRE LOS 2.000 PRIMEROS HA SIDO UN 44% SUPERIOR A LA ESPERADA

- Por el mismo razonamiento que antes: un 36% en AulaMIR frente a un 25% global.

5. CONCLUSIÓN FINAL: AULAMIR.COM SE CONSOLIDA COMO UN SISTEMA PLENAMENTE FIABLE PARA OBTENER UN BUENPUESTO EN EL MIR.

- A la vista de todo lo expuesto, y sin olvidar que partía con un grupo de trabajo de nivel inferior al medio, AulaMIR.com hademostrado ser un sistema de una gran eficacia.

- El trabajo en equipo de un numerosísimo grupo de profesionales, el espíritu de servicio, la vocación de los docentes, la atenciónpersonalizada, la excelente calidad de los materiales de trabajo, la eficaz organización y gestión, el apoyo institucional y, porsupuesto, la dedicación, colaboración y calidad humana de los estudiantes, han permitido que este proyecto pase en sólo dosaños de “ilusión” a realidad con mayúsculas.

Prestaciones a abonar, en el mes de enero de 2007

Adjuntamos los nuevos importes de las prestaciones para el 2007, aprobados por la Junta de Patronos, con el ruego de que lasapliquen a partir del 1 de enero a los huérfanos menores de 21 años y a los huérfanos de padre y madre con becas de pagosmensuales.Las prestaciones asistenciales se seguirán, abonando hasta nueva orden con arreglo a las cantidades del pasado año. Las concesionesindividuales para el año actual se remitirán con la mayor brevedad posible.Madrid, 12 de enero de 2007.

Huérfanos <21 287 €/mesHuérfanos absolutos 395 €/mesHuérfanos absolutos ambos progenítores médicos 790 €/mesMédicos jubilados sin recursos 1.000 €/mesMédicos discapacitados sin recursos 1.000 €/mesViudos de médico sin recursos 600 €/mesHuérfanos >60 años sin recursos 320 €/mesHuérfanos discapacitados >21años 374 €/mesBecas estudios superiores 3.063 €/curso 2007/8Becas estudios medios 2.721 €/curso 2007/8Becas otros estudios 2.384 €/curso 2007/8

Año 2004 Año 2005 Año 2006 Total

Llamadas 31 44 56 131Casos PAIME 5 9 16 30

Poco a poco percibimos que se va rompiendo la barrera psicológica que nos dificulta a los médicos el solicitar ayuda. Losdatos de actividad así lo reflejan. Problemas de adicciones, enfermedad mental en muchos casos infravalorada…autodiagnosticos,autotratamientos eminentemente perjudiciales…El PAIME-CAV pretende ofrecer a los compañeros con dificultades unaherramienta en la que puedan confiar, que buscara la recuperación del rendimiento laboral y personal afectado y unsoporte de futuro. Todo ello desde la Profesión y con una organización seria y exigente.

El compromiso mostrado por los Terapeutas del PAIME-CAV desde su inicio, médicos de médicos, garantizan el desarrollodel Programa, y en el año 2007 además de mejoras en el área de ingreso hospitalario gracias a la colaboración de Osakidetzay el Departamento de Sanidad se explorarán otros servicios como la Terapia Grupal entre médicos.

Ahora podemos contar ya con ALTAS del programa debido a la recuperación de algunos compañeros atendidos en elPAIME-CAV.

Asimismo el Programa colabora actualmente con el Colegio de Médicos de Burgos atendiendo las necesidades solicitadashasta la creación de su propio programa.

¿Qué hacer?

Tanto si consideras que tienes un problema y precisas ayuda, como si conoces a un compañero con dificultades ó simplementeestás interesado en el funcionamiento del programa ( personal ó como responsable de instituciones), llama y deja tu mensaje.El teléfono del programa: 64 65 81 200 no te compromete. Desde la confidencialidad y el espíritu de ayuda que nos define,te asesoraremos. Recuerda que el PAIME-CAV nace de la solidaridad de la profesión y está dirigido a todos los médicos deEuskadi con problemas adictivos ó mentales. No esperes a que sea un problema:

Teléfono PAIME-CAV (buzón de voz): 64 65 81 200Más información en la página web del Consejo Medico Vasco

ww.cmpv.org

¡LLAMANOS!

Estamos de estreno

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X Marcha Cicloturista Colegio de Médicos de BizkaiaLaguardia

Sábado 26 de Mayo de 2007

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Buenas tardes a todos, bienvenidos y gracias por acudir a la convocatoria a la Asamblea General del Colegio de Médicosde Bizkaia, en la que haremos un repaso de las actividades llevadas a cabo a lo largo del año 2006, las previstas para el 2007,el ejercicio económico anterior y el presupuesto para el año en curso.

El Colegio mantiene la estrategia de funcionamiento por comisiones, encargadas de los diferentes asuntos o iniciativasque aborda el colegio, por considerar que es la forma más eficiente y que mejores resultados consigue. De hecho, estoyabsolutamente satisfecho de su trabajo y aprovecho la oportunidad para agradecérselo públicamente, tanto a los miembrosde la Junta Directiva, como a los colaboradores internos y externos que han participado o siguen participando en alguno deestos grupos de trabajo. También aprovecho la ocasión para invitar a cualquier colegiado a participar en las ya existentes o aproponer e implicarse en nuevas líneas de trabajo.

En poco rato he mencionado varias veces la palabra trabajo. ¿Recordáis cuando presentamos hace seis años la candidatura,cuál era una de nuestras máximas? ¿y cuando lo hicimos hace dos? “Trabajo, trabajo y trabajo”. Pues eso. Eso es lo que estamoshaciendo. Y sin triunfalismos, pero también sin falsas modestias, creo que lo estamos haciendo bien. Nuestro deseo es hacerloaún mejor.

Si me lo permitís, voy a hacer una mención rápida de las actividades desarrolladas por el Colegio, durante el año 2006,que considero más relevantes. De todas ellas encontraréis información ampliada y más detallada en las memorias elaboradaspor secretaría y por los responsables de las diferentes secciones del Colegio, que están a vuestra disposición y que serán colgadasen nuestra página web.

• La Carrera Profesional. Ha sido, sin duda, uno de los hitos que ha marcado el año 2006 entre el colectivo médico, y porlo tanto en el Colegio. Se ha implantado de una manera que no ha dejado satisfecho a casi nadie. Ya en el año 2005 elColegio elaboró un crítico informe al borrador presentado por Osakidetza. Durante el 2006 nos hemos pronunciadopúblicamente y por escrito en defensa de los compañeros que se han visto calificados “sin nivel”, por considerarlo un graveerror. Aunque no se ha conseguido el objetivo de corregir completamente este desatino, pero creo que las acciones llevadasa cabo han minimizado el impacto de una manera notable.

• La OPE. Seguramente otro de los hitos del 2006. En esta ocasión se ha convocado para Atención Primaria con algunos aspectospeculiares, limitando el examen a un pool de preguntas cerradas. El Colegio se planteó el reto de elaborar rápidamenteuna herramienta informática para ayudar a los compañeros a hacer un buen examen, posibilitándoles consultar el cuestionario,sus respuestas y al mismo tiempo poder realizar exámenes on line con preguntas aleatorias, corregirlos y compararse conel resto de los compañeros. La acogida a esta iniciativa ha sido excelente y hemos recibido numerosas felicitaciones. Un dato:en las 7 semanas que la herramienta ha estado operativa ha tenido 22.000 accesos y se han realizado 12455 exámenes online. Creo que las cifras son suficientemente significativas.

Por otra parte, hemos nombrado representantes colegiales para formar parte de los tribunales de las diferentes especialidades.

• La Fundación de Estudios Sanitarios, nuestra fundación para la formación, continúa con su amplísima oferta formativa,manteniendo los criterios de calidad, refrendados por las acreditaciones. En el año 2006 ha habido 69 actividades programadascon una asistencia de 1320 personas.

Según la memoria del Consejo Vasco de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias seguimos siendo el segundoproveedor, tras Osakidetza, de formación continuada en el País Vasco.

• Médicos de Bizkaia S.L. continúa con el desarrollo de su magnífica labor de valoración de las personas mayores con plenasatisfacción por parte de la Diputación y del propio Colegio, que ha incentivado, promovido, coordinado y editado el “Manualpara la aplicación y buen uso de medidas de restricción física en residencias de personas mayores”, implicando a diversasorganizaciones profesionales relacionadas con la atención a estas personas, y que ha sido muy elogiado.

• AulaMIR. Las gestiones, la implicación y el liderazgo del Colegio de Bizkaia en el entramado del Proyecto AulaMIR a nivelde la OMC, culminado con el nombramiento como Director Técnico del proyecto a nuestro Director General, han sido clavespara que el proyecto se haya consolidado a nivel nacional superando no pocas dificultades pero con un atractivo futuro. Anivel local, el gran equipo de tutores formado bajo la coordinación del Dr. Gondra, vicepresidente para asuntos académicos,ha sido factor clave para la satisfacción general de los alumnos, los buenos resultados obtenidos, la estabilización y elprometedor futuro del curso.

• Durante 2006 se ha firmado el Convenio de colaboración con la UPV y se ha realizado el 2º curso dirigido a los alumnosde la UPV con créditos de libre elección.

• Ampliación Colegio. Como consecuencia de la intensa actividad formativa y asociativa que se desarrolla en el Colegio, asícomo de su propio crecimiento, se hacía necesario acometer la adquisición y acondicionamiento de nuevos locales, comoya se informó y se aprobó en la Asamblea General del año pasado. Así, durante 2006 se han realizado las obras de una denuestras grandes apuestas como es la materialización de un gran salón de actos dotado de modernos medios multimedia,y de la habilitación de un espacio funcional, versátil, adaptable a las necesidades de cada momento, que posibilita una zonade reunión para la celebración de actos sociales que precisen de lunch o similar, de la que carecíamos, o de su utilizacióncomo aulas.

Proyectos para el 20071. Concluir las obras de la 2ª planta.2. Renovación de una parte de la plantilla.3. La Herramienta “Gestión del Currículum Vitae”.4. La Gestión de las Hª Clínicas de los compañeros que se jubilan.5. Jornadas Técnicas sobre los límites de los Colegios.6. Elaboración de una Guía de Servicios Colegiales.7. Medidas contra las agresiones a los médicos.

Para concluir, como presidente y en nombre de toda la colegiación, quiero reiterar mi agradecimiento a los miembros dela Junta Directiva, de la Comisión Deontológico y a los responsables de las diferentes secciones del Colegio por la dedicación,el esfuerzo y el trabajo realizado.

Tras los informes de Secretaría y Tesorería quedo a vuestra disposición para cuantas aclaraciones consideréis necesarias.

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La Red Española de Investigadores en dolencias de la espalda

PAIME-CAV

La Red Española de Investigadores en Dolencias de la Espalda (REIDE) es una plataforma investigadora dedicada a promover lainvestigación científica española sobre patologías mecánicas del raquis. Agrupa a la práctica totalidad de los autores españolescon publicaciones científicas internacionales en este campo, incluyendo a todos los que han participado en ensayos clínicos yrevisiones sistemáticas en esta área. Además, integra a grupos investigadores emergentes y equipos eminentemente clínicos cuyointerés por la investigación es reciente.

Actualmente, participan 345 investigadores de 11 Comunidades Autónomas, que representan todas las profesiones sanitarias(medicina, enfermería, fisioterapia, psicología, epidemiología, estadística, etc.) y todas las especialidades médicas relevantes eneste campo (atención primaria, reumatología, rehabilitación, cirugía ortopédica, neurocirugía, medicina del trabajo, etc.).

La Red y sus proyectos son financiados por el Fondo de Investigaciones Sanitarias, la Fundación Kovacs y otras entidades públicasy sin ánimo de lucro. Sigue unas políticas explícitas de transparencia y de publicaciones científicas, que aseguran que todoparticipante en uno de sus proyectos sea coautor del mismo. Esas políticas se describen detalladamente en su Web institucional(www.REIDE.org).

Cualquier profesional, equipo clínico o sociedad científica con interés por investigar en el ámbito de las patologías mecánicas delraquis es bienvenido a la REIDE, y puede integrarse en alguno de los 28 proyectos de investigación en curso o proponer uno nuevo.En este caso, la Red pone su capacidad y experiencia a su disposición, con el fin de asegurar la solidez metodológica y la relevanciaclínica de los proyectos de investigación que desarrollen. El objetivo final es que los resultados merezcan ser publicados en unarevista científica internacional de primer nivel, y sean suficientemente fiables como para poder ser aplicados en la práctica clínica.

La página Web permite conocer con mayor profundidad los objetivos, características de funcionamiento, proyectos en curso ypublicaciones científicas de la Red, así como adherirse a ella.

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Mayo 2007 Mayo 2007

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Lersundi, 9, 1ª pla nta • 48009 BILBAOTelf.: 94 435 47 00 • Fax: 94 435 47 02

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Asamblea General del Colegio de Médicos de BizkaiaInforme del Presidente (29/03/07)

AMIREUSEl pasado día 10 de Abril, en los salones colegiales, se presento AMIREUS (Asociación de Médicos Internos Residentes

de Euskadi). Ante las inquietudes mostradas por este colectivo, el Colegio como viene siendo habitual ha puesto asu disposición sus infraestructuras, así como cuanta colaboración necesiten para la defensa de sus intereses.

AMIREUS (Asociación de Médicos Internos Residentes de Euskadi) se constituye como una nueva Asociación Sindical (contandoentre sus miembros con representantes de todos los Hospitales con capacidad formativa de nuestro Servicio de Salud) para defenderlos derechos de los Médicos Internos Residentes en materia laboral y de formación dentro de OSAKIDETZA, el sistema de saludde nuestra Comunidad Autónoma.

1. Queremos fomentar la reivindicación de constantes mejoras en las condiciones de formación y trabajo de los mismos, asícomo su plena protección socio-laboral.

2. Fomentar la solidaridad, la colaboración, comunicación y unidad entre médicos internos residentes, y entre éstos y el restode trabajadores de la sanidad.

3. Interactuar con los estudiantes de medicina para el mejor logro posterior de los fines formativos y laborales.4. Acercar a la sociedad la figura del médico interno residente e informarla de su situación formativa y laboral actual, así como

de su trascendencia para conseguir una sanidad pública de calidad.5. Ser interlocutor con las administraciones competentes para la mejora de las condiciones de formación y trabajo de los

médicos, especialmente de los Médicos Internos Residentes.

Para esto AMIREUS ya ha iniciado contactos con el Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, poniendo en su conocimiento unaserie de reivindicaciones con aquellos elementos que creemos susceptibles de mejora para las condiciones socio-laborales de nuestrosmiembros, así como de todos los Médicos Internos Residentes de nuestra Comunidad Autónoma y de aquellos estudiantes queen próximas fechas iniciaran su periodo de formación médica en el sistema MIR.

Desde AMIREUS deseamos ser capaces de promover sin perdida de tiempo todas aquellas medidas que consideramos absolutamentenecesarias para reivindicar y reconocer el papel que en la actualidad el MIR representa dentro de la Sanidad Pública. Garantizandouna formación especializada adecuada y continuada, que asegure nuestra profesionalidad en el presente y en el futuro y quepermita ante todo una atención sanitaria pública de calidad.

Consideramos que las condiciones de trabajo del MIR en la actualidad le convierten sin duda en el trabajador peor retribuidoen atención a su trabajo, en cantidad, calidad y responsabilidad. Siendo por lo tanto urgente exigir el cumplimiento de una vezpor todas de aquellas medidas que ya están reconocidas por normativa y jurisprudencia así como lograr unas mínimas mejorasen las condiciones de trabajo que las hagan un poco más justas.

Desde AMIREUS lo que esperamos de OSAKIDETZA es receptividad y comprensión ante la realidad de nuestra situación, locual seria muy importante para la comunidad MIR, que espera mejoras sustanciales con absoluta urgencia.

En próximas jornada AMIREUS iniciará una campaña informativa a nivel de los diferentes Hospitales de la red de Osakidetza paradar a conocer a la sociedad en general la situación en la que este colectivo se encuentra a día de hoy.

¿Quo vadis osabide?La Subdirectora de Atención Primaria de Osakidetza, Dña. Begoña Gutiérrez, ha manifestado a los medios de comunicaciónque "Osabide está malito", la Dirección de la Comarca Bilbao ha dado su "no conformidad" a Osabide, y no se ha producidocese fulminante alguno, como suele ser habitual ante manifestaciones de esta índole, lo cual es a nuestro entender unreconocimiento por parte de las altas esferas de Osakidetza y del Departamento de Sanidad, de que efectivamente algono anda bien con el programa informático Osabide, enseña de nuestros actuales líderes de la Organización, y de que esealgo que no anda bien, es ya imposible de ocultar.

Los programas informáticos creados para el manejo de las consultas, no cabe la menor duda que son una herramienta muyeficaz para facilitar la gestión a nuestros directivos, e incluso al propio profesional sanitario con respecto a su cupo; perolo que deben facilitar sobre todo es el desarrollo de la propia consulta, dado que son los depositarios de la historia clínicade los pacientes. En ocasiones da la impresión de que esto último se le olvida a alguien.

La informatización de Osakidetza no se puede decir que haya sido una cosa fácil, sino más bien al contrario, ha estado llenade dificultades. Dificultades éstas de todo tipo: necesidad de aprendizaje en los rudimentos de la informática y en el tecleado,aprendizaje del propio programa informático, necesidad de cambio de mentalidad en profesionales ya talluditos, falta deayuda a la hora de informatizar toda la documentación recogida en las historias clínicas en papel existentes previamente,la habitual resistencia al cambio que se da ante todas las propuestas,.

Si la informatización de Osakidetza ha sido un proceso costoso, Osabide ha sido siempre para los médicos una pesadilla.Tanto su presentación para el profesional sanitario, con un sistema de cajones que te obligan para ver el seguimiento deuna enfermedad determinada el ir abriéndolos uno a uno, con las consecuentes esperas y bloqueos; como la falta de ciertasherramientas repetidamente solicitadas, por ya conocidas y comprobada su efectividad, como la engorrosidad en el sistemade codificación, etc., ha hecho que resulte una herramienta poco atractiva para el médico. A esto ha venido a añadirse lalentitud cada vez mayor y los bloqueos y "cuelgues" cada vez más frecuentes, por no decir diarios, que sufre el programa,a medida que ha ido accediendo más gente a su uso. Sabido es que la informática se ha caracterizado siempre por noahorrar ni tiempo, ni papel; pero los retardos actuales son una desmesura.

Osabide no responde a las necesidades del clínico, ni del usuario, no siendo un programa amable, eficaz, ni operativo paraellos; aunque probablemente satisfaga en gran medida las necesidades del gestor sanitario.

Uno, desde la óptica más simple del no ducho en informática, se pregunta siempre: ¿no se podría hacer un programainformático para pasar consulta que resultase atractivo para gestores y clínicos?

La casación de los intereses de ambos colectivos no debe ser tan fácil, puesto que no se ha realizado hasta la fecha, yevidentemente, como el que decide a la hora del gasto es el gestor, lo primero que hace es satisfacer sus propias necesidades.

Como quiera que fuere, el caso es que "Osabide está malito", pero no es un simple "catarro banal" que se pasa solo, sinoun mal estructural que repercute en todos los actores de esta organización. Se habla sobre cual será la causa del problema,no siendo informáticos, nos es imposible diagnosticar la etiología de la enfermedad; pero lo que está claro es que algo rarodebe suceder, pues uno imagina, que antes de implementar el programa en toda la red de Osakidetza, los líderes de nuestraorganización habrán valorado ya de que servidor habría que disponer, si la red que les oferta el mercado de la telefoníaes adecuada o no, cual es el sistema operativo idóneo,., y con la celeridad que se procedió al cambio de programa informático,lo debían de tener muy clarito. Por eso uno no se explica que es lo que sucede.

Dificultoso está resultando el Camino de la Salud (Osabide), por eso nos preguntamos cual es su futuro: ¿Quo vadis Osabide?

Emisión de Informes para las Compañías Aseguradoras

SUMARIO

BOLETIN INFORMATIVOM E D I K U A R E N B E R R I AMayo 2007

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PROGRAMA OPE

RECETA MÉDICA PRIVADA

ESTAMOS DE ESTRENO

ASAMBLEA GENERAL. INFORME DEL PRESIDENTE

X MARCHA CICLOTURISTA. LAGUARDIA

GOLF TOUR COLEGIOS PROFESIONALES

RED ESPAÑOLA DE INVESTIGADOPRES ENDOLENCIAS DE ESPALDA

AMIREUS

¿QUO VADIS OSABIDE?

VOLUNTADES ANTICIPADAS

EMISIÓN DE INFORMES PARA LAS COMPAÑIASASEGURADORAS

MANUAL PARA LA APLICACIÓN Y BUEN USO DEMEDIDAS DE RESTRICCIÓN FÍSICA EN RESIDENCIASDE PERSONAS MAYORES

AULAMIR.COM

NUEVAS PRESTACIONES DEL PATRONATO DEHUÉRFANOS

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Como la mayoría ya conocéis, recientemente tuvo lugar el examen dela OPE para médicos de familia. En este caso se utilizo como temario deestudio un número cerrado de 2860 preguntas, preparadas y editadaspor el Departamento de Sanidad.Ante esta situación el Colegio respondió, en menos de 15 días, con lapuesta en funcionamiento de un programa gratuito para todos loscolegiados de bizkaia, que permitía realizar exámenes aleatorios de 100preguntas seleccionadas de las 2860 editadas. Una herramienta queestamos seguros ha ayudado a muchos de nuestros médicos, como asílo demuestran algunos de los datos que mostramos a continuación:

• EXÁMENES REALIZADOS ON-LINE:................................... 12.459

• ACESSO DE LA WEB PERIODO 15/10/06 – 06/12/06:......... 22.403

• PROMEDIO DE ENTRADAS EN RESTO DE MESES: ............... 9.200

• EXAMENES CON PUNTUACION 100:...................................... 301

152 SON COLEGIADOS EN BIZKAIA

Un detalle de buen saber hacerel Programa OPE

AULAMIR.COM

continúa en pag. 7…

…continúa de pag. 6

Durante el mes de enero se ha renovado el acuerdo de colaboración entre el Consejo de Médicos del País Vasco y laConserjería de Sanidad del Gobierno Vasco para financiar el Programa de Ayuda del Médico Enfermo de Euskadi. El programacumple su segundo año completo de Ayuda a los compañeros con problemas de abusos de sustancias y/o mental.

El PAIME-CAV pretende ser integral (detecta, trata, rehabilita y monitoriza la vuelta al trabajo), nace de la profesión,pretende ser simple, con pocos elementos que mejoren la comunicación y garanticen la confidencialidad, amplio en suaccesibilidad, con unidades terapéuticas en cada uno de los tres territorios y eficiente en la gestión de recursos. La piedraangular del proceso es la CONFIDENCIALIDAD y su objetivo final es garantizar la buena praxis.

Datos de actividadLos datos de actividad del teléfono del programa 64 65 81 200 se resumen en las siguientes tablas:

Nuevas prestaciones del Patronato de Huérfanos

Ante algunas dudas que se han consultado tanto por parte de médicos como de farmacéuticos ante losrespectivos Colegios en relación a la Receta Privada, nos ha parecido oportuno realizar las siguientesaclaraciones de forma conjunta entre ambas Instituciones.

El nuevo modelo de se ha elaborado con el fin de dificultar las falsificaciones, luchar contra el intrusismo y facilitar lalabor de prescripción y dispensación.El Real Decreto 1910/84 de Recetas Médicas y el Real Decreto 2829/77 por el que se regulan las sustancias y preparadosmedicinales psicotrópicos, son las bases legales en que se estructuran los contenidos, duración de los tratamientos,especificaciones etc. relativos a las recetas.Obviamente, la adopción del nuevo modelo de receta no supone que se haya modificado la normativa legalvigente, que es la misma que antes de su implantación y que de forma resumida podríamos enunciar como:

• Una vez dispensada, la receta quedará en poder de la farmacia.• La validez expira a los 10 días naturales a partir de la fecha de prescripción.• La medicación prescrita no superará los tres meses de tratamiento.• Sólo puede prescribirse un medicamento psicótropo por receta.• En el caso de estupefacientes sólo se puede prescribir uno por receta, con un máximo de cuatro envases o lo necesario

para un mes de tratamiento• En la receta pueden prescribirse varios medicamentos, y por supuesto, varios envases del mismo medicamento respetando

los epígrafes anteriores.

Después de varios años utilizando nuestra página web como un medio muy importante de comunicación y de información,estrenamos una nueva página web más interactiva y fácil de navegar. En ella encontraras toda la información referenteno sólo a tu colegio, sino al sector médico, como las sentencias más importantes, las noticias más relevantes, incluso lasofertas mejores de cada momento. Esperamos que la disfrutes.

www.icombi.org

Aclaraciones respecto a la Receta Médica Privada

Como ya sabemos que nos estabais echando en falta, nos ponemos en contacto con vosotros, esforzados colegiadostxirrindularis, para recordaros que el último Sábado de Mayo, día 26, se celebrará la Décima Edición de nuestra impresionanteMarcha Cicloturista, que como te habrás dado cuenta celebra este año su X Aniversario.Con motivo de esa fecha conmemorativa, vamos a tomar como centro de operaciones Laguardia que fue el lugar decelebración de la ya algo lejana Primera Edición. Como siempre hemos diseñado dos recorridos, uno de unos 75 kms paralos más preparados, y otro de alrededor de 25 kms, con MUY POCA dificultad, para que sea realizable por cualquier colegiadoque desee disfrutar de un apacible paseo cicloturista y de la inestimable compañía de esta ya mayor de edad “Peña ColegialCicloturista”. Ambos recorridos realizarán su salida y llegada en Laguardia.Si eres de los asiduos, pues a repetir sin falta, y si nunca has probado esta experiencia sin igual, pues anímate que seguroque repetirás.

Como siempre el plan es con salida en autobús desde Bilbao, recorrido cicloturista durante la mañana, comida en Labastiday regreso a continuación. Para poder ir concretando todos los pormenores de la organización, animaros a comenzar vuestrainscripción en el teléfono del Colegio 944354700, ó vía email a la dirección colegio@icombi.org, aportando vuestrapreferencia por el recorrido A (el largo) ó el B (el corto), y especificando si os desplazareis en el autobús y si os quedareisa comer, ó preguntando cualquier otra duda.

Un cordial saludo desde la laboriosa “Comisión Txirrindulari del ICOMBi”

Ya está todo listo para que dé comienzo la primera edición del Golf Tour Colegios Profesionales 2007, circuito de golf queenfrentará a los colegiados de los diferentes Colegios Profesionales del País Vasco y Navarra.

Este campeonato amateur, organizado por la empresa ADE Gestión, contará con la colaboración de los siguientes ColegiosProfesionales:

• Colegios de Abogados de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegio de Arquitectos Vasco- Navarro• Colegio Vasco de Economistas• Colegios de Farmacéuticos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Ingenieros Industriales de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Médicos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Odontólogos y Estomatólogos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya

La competición, que se iniciará el próximo 29 de mayo en San Sebastián, consta de 6 torneos que se celebrarán en losmejores campos de golf del Norte, y una Gran Final a la que asistirán los ganadores de cada una de las pruebas así comolos mejores clasificados de cada colegio.

Las fechas y campos que por ahora están cerradas son las siguientes:

• 29 de mayo de 2007 en el Real Club de Golf de San Sebastián• 7 de junio de 2007 en el Club de Campo Laukariz en Vizcaya• 28 de junio de 2007 en el Club de Golf Larrabea en Álava• 14 de septiembre de 2007 en el Club de Golf Ulzama en Navarra• 27 de septiembre de 2007 en el Club de Campo Laukariz en Vizcaya

La modalidad de juego será Stableford individual con 2 categorías:

• Inferior a 16,4• De 16,5 a 26,4 (handicap máximo de juego)

El proceso de inscripción de los jugadores, reserva de servicios y demás se realizará exclusivamente a través de la web oficialdel circuito www.colegiosgolftour.es, teniendo a disposición el teléfono 902 820 482 para cualquier tipo de consulta.

Todas las pruebas finalizarán con un lunch entre todos los participantes y la posterior entrega de importantes premios ysorteo de regalos.

El Golf Tour Colegios Profesionales 2007 es una cita a la que no pueden faltar los aficionados a este bonito deporte, y queseguro será un éxito deportivo y social.

Golf Tour Colegios Profesionales 2007

Voluntades anticipadasCarta enviada por la Directora de Estudios y Desarrollo Sanitario referente al nuevo número de consulta

de las Voluntades Anticipadas.

Te informo que el nuevo número de teléfono para consultar un Documento de Voluntades Anticipadas es el siguiente:688.670.690

Como sabes este número está disponible las 24 horas del día los 365 días del año. No obstante, te recuerdo que únicamentehay que dirigirse al mismo en el supuesto que recoge el artículo 14.1. del Decreto 270/2003, de 4 de noviembre, por el que secrea y regula el Registro Vasco de Voluntades Anticipadas (“Cuando sea preciso adoptar decisiones clínicas relevantes, el médicoque atienda a una persona a la que, por su situación, no le sea posible expresar su voluntad, debe dirigirse al Registro Vasco deVoluntades Anticipadas para conocer si ésta tiene alguno inscrito y, en caso afirmativo, acceder a su contenido”).

El cambio del número se debe a un acuerdo realizado entre la Administración y el operador de telefonía y, por tanto,afecta a todos los números de teléfono móviles de la Administración.

Como siempre y para cualquier información adicional que precises acerca del Registro de Voluntades Anticipadas, nodudes en ponerte en contacto con nosotros en el siguiente número de teléfono: 945.01.92.54.

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Dado que varios colegiados han solicitado información sobre sus obligaciones a la hora de emitir informessolicitados por sus pacientes, para las compañías aseguradoras, entendemos que este informe puede ser deinterés general.

De conformidad con el artículo 19. l) de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutariode los servicios públicos de salud, es obligación del personal estatutario cumplimentar los registros, informes y demásdocumentación clínica o administrativa establecidos en la correspondiente institución, centro o servicios de salud.

Dentro del deber de cumplimentación de la documentación sanitaria se incluye:

1. el de formalizar los informes de alta (art. 20 de la Ley 41/2002, de autonomía del paciente), que exige un resumen delhistorial clínica del paciente la actividad asistencial prestada, el diagnóstico y las recomendaciones terapéuticas,

2. emitir los certificado médicos acreditativos de su estado de salud (art. 22 Ley 41/02),3. prestar la debida información técnica estadística y administrativa.

Ahora bien todos esos informes y documentaciones deben estar establecidos en la institución, centro o servicio públicodonde se prestan servicios.

Por tanto rellenar el impreso de una compañía de seguros, o los emitidos por la diputación para acudir a balnearios no esun deber del facultativo al servicio de Osakidetza. Sólo es obligación del citado médico facilitar los datos exigidos en esosimpresos para que los rellene el particular o interesado y para ello puede:

• Remitirle una copia del historia clínica o,• Emitir un informe con todos los datos que el paciente previamente le haya solicitado.

En cualquier caso no puede cobrar por tal actuación, ya que la emisión de esos informes forma parte de las funciones desu puesto como médico al servicio de Osakidetza, por lo cual ya se le abona sus retribuciones.

El pasado 12 de diciembre, se presentó en el Colegio un “MANUALPARA LA APLICACIÓN Y BUEN USO DE MEDIDAS DE RESTRICCIONFISICA EN RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES” para la buenapraxis de la restricción física en personas mayores.

El trabajo es una colaboración interinstitucional como veis en laportada y se basa en unos puntos muy sólidos:

• Está pensado para las personas mayores del sector residencial.• Tiende a la reducción del uso de medidas de restricción física.• Favorece el cambio de actitudes y conductas de los profesionales.• Apuesta por una valoración interdisciplinar y prescripción médica.• Prioriza medidas alternativas.• Informar y consentir: Consentimiento informado, condición

indispensable.• Garantiza los cuidados.

Si consideras que este manual puede ayudarte en la puesta al día detu trabajo, no dudes en pasar por el ICOMBI a recogerlo, de formagratuita.

Manual para la aplicación y buen uso de medidas derestricción física en Residencias de Personas Mayores

Una iniciativa dirigida por el Colegio que aporta garantía de calidad y continuidad, en la preparación del curso MIR,a niveles superiores que otras academias muy consolidadas.

EXAMEN MIR ENERO 2007. INFORME DE RESULTADOS ACADÉMICOS

El análisis de los resultados de AulaMIR.com de los Colegios de Médicos en el último examen MIR celebrado en Enero del presenteaño 2.007, demuestra que nuestro sistema de preparación se ha convertido en sólo dos años en la mejor alternativa a nivel nacionalpara obtener una posición en el examen y acceder a las mejores plazas de especialista.

Detallamos a continuación las principales conclusiones obtenidas de dicho análisis.

1. NIVEL PREVIO DE ALUMNOS MÁS BAJO QUE LA MEDIA

- El principal condicionante del resultado en el MIR es el nivel adquirido por los participantes durante su formación en la Licenciaturade Medicina. Es evidente que seis años de estudios, y la capacidad intelectual y de esfuerzo demostrada en los mismos, pesanmás que un periodo de entre seis y doce meses de formación MIR

- Para hacer una estimación del nivel previo de nuestros estudiantes hemos utilizado su expediente académico, comparándolo conel del total de aspirantes a la prueba MIR. Concretamente hemos contrastado los porcentajes de alumnos con un expediente igualo superior a 2 puntos (notable).

- El nivel global de estudiantes con expedientes “altos” es de casi un 39% (según fuentes del Ministerio de Sanidad).- Entre los alumnos de AulaMIR.com dicho porcentaje era de un 33%, por debajo del anterior.- Podemos concluir, pues, que el nivel previo de nuestros alumnos era inferior al del resto de los concursantes.

2. CASI EL 70% DE LOS ALUMNOS SE HAN SITUADO ENTRE LOS 4.000 PRIMEROS

- Teniendo en cuenta que se han presentado algo más de 8.000 médicos al examen MIR, el 50% de los aspirantes han obtenidonúmeros de orden inferiores al 4.000.

- Lo esperable, por tanto, es que 110 de nuestros 221 alumnos se hubieran situado en estos puestos. Sin embargo, han sido 150los que lo han conseguido, representado casi un 70% del total (en términos relativos, un 40% más de lo esperado).

3. LA PROBABILIDAD DE ESTAR ENTRE LOS 1.000 PRIMEROS HA SIDO UN 20% SUPERIOR A LA ESPERADA

- Efectivamente, la probabilidad esperada de situarse entre los 1.000 primeros es de un 12,5% (sobre 8.000 presentados).- Como se ve en el, en AulaMIR.com dicha probabilidad fue notablemente superior (15%, casi un 20% de incremento sobre la

esperanza global).

4. LA PROBABILIDAD DE SITUARSE ENTRE LOS 2.000 PRIMEROS HA SIDO UN 44% SUPERIOR A LA ESPERADA

- Por el mismo razonamiento que antes: un 36% en AulaMIR frente a un 25% global.

5. CONCLUSIÓN FINAL: AULAMIR.COM SE CONSOLIDA COMO UN SISTEMA PLENAMENTE FIABLE PARA OBTENER UN BUENPUESTO EN EL MIR.

- A la vista de todo lo expuesto, y sin olvidar que partía con un grupo de trabajo de nivel inferior al medio, AulaMIR.com hademostrado ser un sistema de una gran eficacia.

- El trabajo en equipo de un numerosísimo grupo de profesionales, el espíritu de servicio, la vocación de los docentes, la atenciónpersonalizada, la excelente calidad de los materiales de trabajo, la eficaz organización y gestión, el apoyo institucional y, porsupuesto, la dedicación, colaboración y calidad humana de los estudiantes, han permitido que este proyecto pase en sólo dosaños de “ilusión” a realidad con mayúsculas.

Prestaciones a abonar, en el mes de enero de 2007

Adjuntamos los nuevos importes de las prestaciones para el 2007, aprobados por la Junta de Patronos, con el ruego de que lasapliquen a partir del 1 de enero a los huérfanos menores de 21 años y a los huérfanos de padre y madre con becas de pagosmensuales.Las prestaciones asistenciales se seguirán, abonando hasta nueva orden con arreglo a las cantidades del pasado año. Las concesionesindividuales para el año actual se remitirán con la mayor brevedad posible.Madrid, 12 de enero de 2007.

Huérfanos <21 287 €/mesHuérfanos absolutos 395 €/mesHuérfanos absolutos ambos progenítores médicos 790 €/mesMédicos jubilados sin recursos 1.000 €/mesMédicos discapacitados sin recursos 1.000 €/mesViudos de médico sin recursos 600 €/mesHuérfanos >60 años sin recursos 320 €/mesHuérfanos discapacitados >21años 374 €/mesBecas estudios superiores 3.063 €/curso 2007/8Becas estudios medios 2.721 €/curso 2007/8Becas otros estudios 2.384 €/curso 2007/8

Año 2004 Año 2005 Año 2006 Total

Llamadas 31 44 56 131Casos PAIME 5 9 16 30

Poco a poco percibimos que se va rompiendo la barrera psicológica que nos dificulta a los médicos el solicitar ayuda. Losdatos de actividad así lo reflejan. Problemas de adicciones, enfermedad mental en muchos casos infravalorada…autodiagnosticos,autotratamientos eminentemente perjudiciales…El PAIME-CAV pretende ofrecer a los compañeros con dificultades unaherramienta en la que puedan confiar, que buscara la recuperación del rendimiento laboral y personal afectado y unsoporte de futuro. Todo ello desde la Profesión y con una organización seria y exigente.

El compromiso mostrado por los Terapeutas del PAIME-CAV desde su inicio, médicos de médicos, garantizan el desarrollodel Programa, y en el año 2007 además de mejoras en el área de ingreso hospitalario gracias a la colaboración de Osakidetzay el Departamento de Sanidad se explorarán otros servicios como la Terapia Grupal entre médicos.

Ahora podemos contar ya con ALTAS del programa debido a la recuperación de algunos compañeros atendidos en elPAIME-CAV.

Asimismo el Programa colabora actualmente con el Colegio de Médicos de Burgos atendiendo las necesidades solicitadashasta la creación de su propio programa.

¿Qué hacer?

Tanto si consideras que tienes un problema y precisas ayuda, como si conoces a un compañero con dificultades ó simplementeestás interesado en el funcionamiento del programa ( personal ó como responsable de instituciones), llama y deja tu mensaje.El teléfono del programa: 64 65 81 200 no te compromete. Desde la confidencialidad y el espíritu de ayuda que nos define,te asesoraremos. Recuerda que el PAIME-CAV nace de la solidaridad de la profesión y está dirigido a todos los médicos deEuskadi con problemas adictivos ó mentales. No esperes a que sea un problema:

Teléfono PAIME-CAV (buzón de voz): 64 65 81 200Más información en la página web del Consejo Medico Vasco

ww.cmpv.org

¡LLAMANOS!

Estamos de estreno

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X Marcha Cicloturista Colegio de Médicos de BizkaiaLaguardia

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Buenas tardes a todos, bienvenidos y gracias por acudir a la convocatoria a la Asamblea General del Colegio de Médicosde Bizkaia, en la que haremos un repaso de las actividades llevadas a cabo a lo largo del año 2006, las previstas para el 2007,el ejercicio económico anterior y el presupuesto para el año en curso.

El Colegio mantiene la estrategia de funcionamiento por comisiones, encargadas de los diferentes asuntos o iniciativasque aborda el colegio, por considerar que es la forma más eficiente y que mejores resultados consigue. De hecho, estoyabsolutamente satisfecho de su trabajo y aprovecho la oportunidad para agradecérselo públicamente, tanto a los miembrosde la Junta Directiva, como a los colaboradores internos y externos que han participado o siguen participando en alguno deestos grupos de trabajo. También aprovecho la ocasión para invitar a cualquier colegiado a participar en las ya existentes o aproponer e implicarse en nuevas líneas de trabajo.

En poco rato he mencionado varias veces la palabra trabajo. ¿Recordáis cuando presentamos hace seis años la candidatura,cuál era una de nuestras máximas? ¿y cuando lo hicimos hace dos? “Trabajo, trabajo y trabajo”. Pues eso. Eso es lo que estamoshaciendo. Y sin triunfalismos, pero también sin falsas modestias, creo que lo estamos haciendo bien. Nuestro deseo es hacerloaún mejor.

Si me lo permitís, voy a hacer una mención rápida de las actividades desarrolladas por el Colegio, durante el año 2006,que considero más relevantes. De todas ellas encontraréis información ampliada y más detallada en las memorias elaboradaspor secretaría y por los responsables de las diferentes secciones del Colegio, que están a vuestra disposición y que serán colgadasen nuestra página web.

• La Carrera Profesional. Ha sido, sin duda, uno de los hitos que ha marcado el año 2006 entre el colectivo médico, y porlo tanto en el Colegio. Se ha implantado de una manera que no ha dejado satisfecho a casi nadie. Ya en el año 2005 elColegio elaboró un crítico informe al borrador presentado por Osakidetza. Durante el 2006 nos hemos pronunciadopúblicamente y por escrito en defensa de los compañeros que se han visto calificados “sin nivel”, por considerarlo un graveerror. Aunque no se ha conseguido el objetivo de corregir completamente este desatino, pero creo que las acciones llevadasa cabo han minimizado el impacto de una manera notable.

• La OPE. Seguramente otro de los hitos del 2006. En esta ocasión se ha convocado para Atención Primaria con algunos aspectospeculiares, limitando el examen a un pool de preguntas cerradas. El Colegio se planteó el reto de elaborar rápidamenteuna herramienta informática para ayudar a los compañeros a hacer un buen examen, posibilitándoles consultar el cuestionario,sus respuestas y al mismo tiempo poder realizar exámenes on line con preguntas aleatorias, corregirlos y compararse conel resto de los compañeros. La acogida a esta iniciativa ha sido excelente y hemos recibido numerosas felicitaciones. Un dato:en las 7 semanas que la herramienta ha estado operativa ha tenido 22.000 accesos y se han realizado 12455 exámenes online. Creo que las cifras son suficientemente significativas.

Por otra parte, hemos nombrado representantes colegiales para formar parte de los tribunales de las diferentes especialidades.

• La Fundación de Estudios Sanitarios, nuestra fundación para la formación, continúa con su amplísima oferta formativa,manteniendo los criterios de calidad, refrendados por las acreditaciones. En el año 2006 ha habido 69 actividades programadascon una asistencia de 1320 personas.

Según la memoria del Consejo Vasco de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias seguimos siendo el segundoproveedor, tras Osakidetza, de formación continuada en el País Vasco.

• Médicos de Bizkaia S.L. continúa con el desarrollo de su magnífica labor de valoración de las personas mayores con plenasatisfacción por parte de la Diputación y del propio Colegio, que ha incentivado, promovido, coordinado y editado el “Manualpara la aplicación y buen uso de medidas de restricción física en residencias de personas mayores”, implicando a diversasorganizaciones profesionales relacionadas con la atención a estas personas, y que ha sido muy elogiado.

• AulaMIR. Las gestiones, la implicación y el liderazgo del Colegio de Bizkaia en el entramado del Proyecto AulaMIR a nivelde la OMC, culminado con el nombramiento como Director Técnico del proyecto a nuestro Director General, han sido clavespara que el proyecto se haya consolidado a nivel nacional superando no pocas dificultades pero con un atractivo futuro. Anivel local, el gran equipo de tutores formado bajo la coordinación del Dr. Gondra, vicepresidente para asuntos académicos,ha sido factor clave para la satisfacción general de los alumnos, los buenos resultados obtenidos, la estabilización y elprometedor futuro del curso.

• Durante 2006 se ha firmado el Convenio de colaboración con la UPV y se ha realizado el 2º curso dirigido a los alumnosde la UPV con créditos de libre elección.

• Ampliación Colegio. Como consecuencia de la intensa actividad formativa y asociativa que se desarrolla en el Colegio, asícomo de su propio crecimiento, se hacía necesario acometer la adquisición y acondicionamiento de nuevos locales, comoya se informó y se aprobó en la Asamblea General del año pasado. Así, durante 2006 se han realizado las obras de una denuestras grandes apuestas como es la materialización de un gran salón de actos dotado de modernos medios multimedia,y de la habilitación de un espacio funcional, versátil, adaptable a las necesidades de cada momento, que posibilita una zonade reunión para la celebración de actos sociales que precisen de lunch o similar, de la que carecíamos, o de su utilizacióncomo aulas.

Proyectos para el 20071. Concluir las obras de la 2ª planta.2. Renovación de una parte de la plantilla.3. La Herramienta “Gestión del Currículum Vitae”.4. La Gestión de las Hª Clínicas de los compañeros que se jubilan.5. Jornadas Técnicas sobre los límites de los Colegios.6. Elaboración de una Guía de Servicios Colegiales.7. Medidas contra las agresiones a los médicos.

Para concluir, como presidente y en nombre de toda la colegiación, quiero reiterar mi agradecimiento a los miembros dela Junta Directiva, de la Comisión Deontológico y a los responsables de las diferentes secciones del Colegio por la dedicación,el esfuerzo y el trabajo realizado.

Tras los informes de Secretaría y Tesorería quedo a vuestra disposición para cuantas aclaraciones consideréis necesarias.

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La Red Española de Investigadores en dolencias de la espalda

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La Red Española de Investigadores en Dolencias de la Espalda (REIDE) es una plataforma investigadora dedicada a promover lainvestigación científica española sobre patologías mecánicas del raquis. Agrupa a la práctica totalidad de los autores españolescon publicaciones científicas internacionales en este campo, incluyendo a todos los que han participado en ensayos clínicos yrevisiones sistemáticas en esta área. Además, integra a grupos investigadores emergentes y equipos eminentemente clínicos cuyointerés por la investigación es reciente.

Actualmente, participan 345 investigadores de 11 Comunidades Autónomas, que representan todas las profesiones sanitarias(medicina, enfermería, fisioterapia, psicología, epidemiología, estadística, etc.) y todas las especialidades médicas relevantes eneste campo (atención primaria, reumatología, rehabilitación, cirugía ortopédica, neurocirugía, medicina del trabajo, etc.).

La Red y sus proyectos son financiados por el Fondo de Investigaciones Sanitarias, la Fundación Kovacs y otras entidades públicasy sin ánimo de lucro. Sigue unas políticas explícitas de transparencia y de publicaciones científicas, que aseguran que todoparticipante en uno de sus proyectos sea coautor del mismo. Esas políticas se describen detalladamente en su Web institucional(www.REIDE.org).

Cualquier profesional, equipo clínico o sociedad científica con interés por investigar en el ámbito de las patologías mecánicas delraquis es bienvenido a la REIDE, y puede integrarse en alguno de los 28 proyectos de investigación en curso o proponer uno nuevo.En este caso, la Red pone su capacidad y experiencia a su disposición, con el fin de asegurar la solidez metodológica y la relevanciaclínica de los proyectos de investigación que desarrollen. El objetivo final es que los resultados merezcan ser publicados en unarevista científica internacional de primer nivel, y sean suficientemente fiables como para poder ser aplicados en la práctica clínica.

La página Web permite conocer con mayor profundidad los objetivos, características de funcionamiento, proyectos en curso ypublicaciones científicas de la Red, así como adherirse a ella.

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Mayo 2007 Mayo 2007

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Lersundi, 9, 1ª pla nta • 48009 BILBAOTelf.: 94 435 47 00 • Fax: 94 435 47 02

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Asamblea General del Colegio de Médicos de BizkaiaInforme del Presidente (29/03/07)

AMIREUSEl pasado día 10 de Abril, en los salones colegiales, se presento AMIREUS (Asociación de Médicos Internos Residentes

de Euskadi). Ante las inquietudes mostradas por este colectivo, el Colegio como viene siendo habitual ha puesto asu disposición sus infraestructuras, así como cuanta colaboración necesiten para la defensa de sus intereses.

AMIREUS (Asociación de Médicos Internos Residentes de Euskadi) se constituye como una nueva Asociación Sindical (contandoentre sus miembros con representantes de todos los Hospitales con capacidad formativa de nuestro Servicio de Salud) para defenderlos derechos de los Médicos Internos Residentes en materia laboral y de formación dentro de OSAKIDETZA, el sistema de saludde nuestra Comunidad Autónoma.

1. Queremos fomentar la reivindicación de constantes mejoras en las condiciones de formación y trabajo de los mismos, asícomo su plena protección socio-laboral.

2. Fomentar la solidaridad, la colaboración, comunicación y unidad entre médicos internos residentes, y entre éstos y el restode trabajadores de la sanidad.

3. Interactuar con los estudiantes de medicina para el mejor logro posterior de los fines formativos y laborales.4. Acercar a la sociedad la figura del médico interno residente e informarla de su situación formativa y laboral actual, así como

de su trascendencia para conseguir una sanidad pública de calidad.5. Ser interlocutor con las administraciones competentes para la mejora de las condiciones de formación y trabajo de los

médicos, especialmente de los Médicos Internos Residentes.

Para esto AMIREUS ya ha iniciado contactos con el Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, poniendo en su conocimiento unaserie de reivindicaciones con aquellos elementos que creemos susceptibles de mejora para las condiciones socio-laborales de nuestrosmiembros, así como de todos los Médicos Internos Residentes de nuestra Comunidad Autónoma y de aquellos estudiantes queen próximas fechas iniciaran su periodo de formación médica en el sistema MIR.

Desde AMIREUS deseamos ser capaces de promover sin perdida de tiempo todas aquellas medidas que consideramos absolutamentenecesarias para reivindicar y reconocer el papel que en la actualidad el MIR representa dentro de la Sanidad Pública. Garantizandouna formación especializada adecuada y continuada, que asegure nuestra profesionalidad en el presente y en el futuro y quepermita ante todo una atención sanitaria pública de calidad.

Consideramos que las condiciones de trabajo del MIR en la actualidad le convierten sin duda en el trabajador peor retribuidoen atención a su trabajo, en cantidad, calidad y responsabilidad. Siendo por lo tanto urgente exigir el cumplimiento de una vezpor todas de aquellas medidas que ya están reconocidas por normativa y jurisprudencia así como lograr unas mínimas mejorasen las condiciones de trabajo que las hagan un poco más justas.

Desde AMIREUS lo que esperamos de OSAKIDETZA es receptividad y comprensión ante la realidad de nuestra situación, locual seria muy importante para la comunidad MIR, que espera mejoras sustanciales con absoluta urgencia.

En próximas jornada AMIREUS iniciará una campaña informativa a nivel de los diferentes Hospitales de la red de Osakidetza paradar a conocer a la sociedad en general la situación en la que este colectivo se encuentra a día de hoy.

¿Quo vadis osabide?La Subdirectora de Atención Primaria de Osakidetza, Dña. Begoña Gutiérrez, ha manifestado a los medios de comunicaciónque "Osabide está malito", la Dirección de la Comarca Bilbao ha dado su "no conformidad" a Osabide, y no se ha producidocese fulminante alguno, como suele ser habitual ante manifestaciones de esta índole, lo cual es a nuestro entender unreconocimiento por parte de las altas esferas de Osakidetza y del Departamento de Sanidad, de que efectivamente algono anda bien con el programa informático Osabide, enseña de nuestros actuales líderes de la Organización, y de que esealgo que no anda bien, es ya imposible de ocultar.

Los programas informáticos creados para el manejo de las consultas, no cabe la menor duda que son una herramienta muyeficaz para facilitar la gestión a nuestros directivos, e incluso al propio profesional sanitario con respecto a su cupo; perolo que deben facilitar sobre todo es el desarrollo de la propia consulta, dado que son los depositarios de la historia clínicade los pacientes. En ocasiones da la impresión de que esto último se le olvida a alguien.

La informatización de Osakidetza no se puede decir que haya sido una cosa fácil, sino más bien al contrario, ha estado llenade dificultades. Dificultades éstas de todo tipo: necesidad de aprendizaje en los rudimentos de la informática y en el tecleado,aprendizaje del propio programa informático, necesidad de cambio de mentalidad en profesionales ya talluditos, falta deayuda a la hora de informatizar toda la documentación recogida en las historias clínicas en papel existentes previamente,la habitual resistencia al cambio que se da ante todas las propuestas,.

Si la informatización de Osakidetza ha sido un proceso costoso, Osabide ha sido siempre para los médicos una pesadilla.Tanto su presentación para el profesional sanitario, con un sistema de cajones que te obligan para ver el seguimiento deuna enfermedad determinada el ir abriéndolos uno a uno, con las consecuentes esperas y bloqueos; como la falta de ciertasherramientas repetidamente solicitadas, por ya conocidas y comprobada su efectividad, como la engorrosidad en el sistemade codificación, etc., ha hecho que resulte una herramienta poco atractiva para el médico. A esto ha venido a añadirse lalentitud cada vez mayor y los bloqueos y "cuelgues" cada vez más frecuentes, por no decir diarios, que sufre el programa,a medida que ha ido accediendo más gente a su uso. Sabido es que la informática se ha caracterizado siempre por noahorrar ni tiempo, ni papel; pero los retardos actuales son una desmesura.

Osabide no responde a las necesidades del clínico, ni del usuario, no siendo un programa amable, eficaz, ni operativo paraellos; aunque probablemente satisfaga en gran medida las necesidades del gestor sanitario.

Uno, desde la óptica más simple del no ducho en informática, se pregunta siempre: ¿no se podría hacer un programainformático para pasar consulta que resultase atractivo para gestores y clínicos?

La casación de los intereses de ambos colectivos no debe ser tan fácil, puesto que no se ha realizado hasta la fecha, yevidentemente, como el que decide a la hora del gasto es el gestor, lo primero que hace es satisfacer sus propias necesidades.

Como quiera que fuere, el caso es que "Osabide está malito", pero no es un simple "catarro banal" que se pasa solo, sinoun mal estructural que repercute en todos los actores de esta organización. Se habla sobre cual será la causa del problema,no siendo informáticos, nos es imposible diagnosticar la etiología de la enfermedad; pero lo que está claro es que algo rarodebe suceder, pues uno imagina, que antes de implementar el programa en toda la red de Osakidetza, los líderes de nuestraorganización habrán valorado ya de que servidor habría que disponer, si la red que les oferta el mercado de la telefoníaes adecuada o no, cual es el sistema operativo idóneo,., y con la celeridad que se procedió al cambio de programa informático,lo debían de tener muy clarito. Por eso uno no se explica que es lo que sucede.

Dificultoso está resultando el Camino de la Salud (Osabide), por eso nos preguntamos cual es su futuro: ¿Quo vadis Osabide?

Emisión de Informes para las Compañías Aseguradoras

SUMARIO

BOLETIN INFORMATIVOM E D I K U A R E N B E R R I AMayo 2007

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PROGRAMA OPE

RECETA MÉDICA PRIVADA

ESTAMOS DE ESTRENO

ASAMBLEA GENERAL. INFORME DEL PRESIDENTE

X MARCHA CICLOTURISTA. LAGUARDIA

GOLF TOUR COLEGIOS PROFESIONALES

RED ESPAÑOLA DE INVESTIGADOPRES ENDOLENCIAS DE ESPALDA

AMIREUS

¿QUO VADIS OSABIDE?

VOLUNTADES ANTICIPADAS

EMISIÓN DE INFORMES PARA LAS COMPAÑIASASEGURADORAS

MANUAL PARA LA APLICACIÓN Y BUEN USO DEMEDIDAS DE RESTRICCIÓN FÍSICA EN RESIDENCIASDE PERSONAS MAYORES

AULAMIR.COM

NUEVAS PRESTACIONES DEL PATRONATO DEHUÉRFANOS

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Como la mayoría ya conocéis, recientemente tuvo lugar el examen dela OPE para médicos de familia. En este caso se utilizo como temario deestudio un número cerrado de 2860 preguntas, preparadas y editadaspor el Departamento de Sanidad.Ante esta situación el Colegio respondió, en menos de 15 días, con lapuesta en funcionamiento de un programa gratuito para todos loscolegiados de bizkaia, que permitía realizar exámenes aleatorios de 100preguntas seleccionadas de las 2860 editadas. Una herramienta queestamos seguros ha ayudado a muchos de nuestros médicos, como asílo demuestran algunos de los datos que mostramos a continuación:

• EXÁMENES REALIZADOS ON-LINE:................................... 12.459

• ACESSO DE LA WEB PERIODO 15/10/06 – 06/12/06: ......... 22.403

• PROMEDIO DE ENTRADAS EN RESTO DE MESES: ............... 9.200

• EXAMENES CON PUNTUACION 100:...................................... 301

152 SON COLEGIADOS EN BIZKAIA

Un detalle de buen saber hacerel Programa OPE

AULAMIR.COM

continúa en pag. 7…

…continúa de pag. 6

Durante el mes de enero se ha renovado el acuerdo de colaboración entre el Consejo de Médicos del País Vasco y laConserjería de Sanidad del Gobierno Vasco para financiar el Programa de Ayuda del Médico Enfermo de Euskadi. El programacumple su segundo año completo de Ayuda a los compañeros con problemas de abusos de sustancias y/o mental.

El PAIME-CAV pretende ser integral (detecta, trata, rehabilita y monitoriza la vuelta al trabajo), nace de la profesión,pretende ser simple, con pocos elementos que mejoren la comunicación y garanticen la confidencialidad, amplio en suaccesibilidad, con unidades terapéuticas en cada uno de los tres territorios y eficiente en la gestión de recursos. La piedraangular del proceso es la CONFIDENCIALIDAD y su objetivo final es garantizar la buena praxis.

Datos de actividadLos datos de actividad del teléfono del programa 64 65 81 200 se resumen en las siguientes tablas:

Nuevas prestaciones del Patronato de Huérfanos

Ante algunas dudas que se han consultado tanto por parte de médicos como de farmacéuticos ante losrespectivos Colegios en relación a la Receta Privada, nos ha parecido oportuno realizar las siguientesaclaraciones de forma conjunta entre ambas Instituciones.

El nuevo modelo de se ha elaborado con el fin de dificultar las falsificaciones, luchar contra el intrusismo y facilitar lalabor de prescripción y dispensación.El Real Decreto 1910/84 de Recetas Médicas y el Real Decreto 2829/77 por el que se regulan las sustancias y preparadosmedicinales psicotrópicos, son las bases legales en que se estructuran los contenidos, duración de los tratamientos,especificaciones etc. relativos a las recetas.Obviamente, la adopción del nuevo modelo de receta no supone que se haya modificado la normativa legalvigente, que es la misma que antes de su implantación y que de forma resumida podríamos enunciar como:

• Una vez dispensada, la receta quedará en poder de la farmacia.• La validez expira a los 10 días naturales a partir de la fecha de prescripción.• La medicación prescrita no superará los tres meses de tratamiento.• Sólo puede prescribirse un medicamento psicótropo por receta.• En el caso de estupefacientes sólo se puede prescribir uno por receta, con un máximo de cuatro envases o lo necesario

para un mes de tratamiento• En la receta pueden prescribirse varios medicamentos, y por supuesto, varios envases del mismo medicamento respetando

los epígrafes anteriores.

Después de varios años utilizando nuestra página web como un medio muy importante de comunicación y de información,estrenamos una nueva página web más interactiva y fácil de navegar. En ella encontraras toda la información referenteno sólo a tu colegio, sino al sector médico, como las sentencias más importantes, las noticias más relevantes, incluso lasofertas mejores de cada momento. Esperamos que la disfrutes.

www.icombi.org

Aclaraciones respecto a la Receta Médica Privada

Como ya sabemos que nos estabais echando en falta, nos ponemos en contacto con vosotros, esforzados colegiadostxirrindularis, para recordaros que el último Sábado de Mayo, día 26, se celebrará la Décima Edición de nuestra impresionanteMarcha Cicloturista, que como te habrás dado cuenta celebra este año su X Aniversario.Con motivo de esa fecha conmemorativa, vamos a tomar como centro de operaciones Laguardia que fue el lugar decelebración de la ya algo lejana Primera Edición. Como siempre hemos diseñado dos recorridos, uno de unos 75 kms paralos más preparados, y otro de alrededor de 25 kms, con MUY POCA dificultad, para que sea realizable por cualquier colegiadoque desee disfrutar de un apacible paseo cicloturista y de la inestimable compañía de esta ya mayor de edad “Peña ColegialCicloturista”. Ambos recorridos realizarán su salida y llegada en Laguardia.Si eres de los asiduos, pues a repetir sin falta, y si nunca has probado esta experiencia sin igual, pues anímate que seguroque repetirás.

Como siempre el plan es con salida en autobús desde Bilbao, recorrido cicloturista durante la mañana, comida en Labastiday regreso a continuación. Para poder ir concretando todos los pormenores de la organización, animaros a comenzar vuestrainscripción en el teléfono del Colegio 944354700, ó vía email a la dirección colegio@icombi.org, aportando vuestrapreferencia por el recorrido A (el largo) ó el B (el corto), y especificando si os desplazareis en el autobús y si os quedareisa comer, ó preguntando cualquier otra duda.

Un cordial saludo desde la laboriosa “Comisión Txirrindulari del ICOMBi”

Ya está todo listo para que dé comienzo la primera edición del Golf Tour Colegios Profesionales 2007, circuito de golf queenfrentará a los colegiados de los diferentes Colegios Profesionales del País Vasco y Navarra.

Este campeonato amateur, organizado por la empresa ADE Gestión, contará con la colaboración de los siguientes ColegiosProfesionales:

• Colegios de Abogados de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegio de Arquitectos Vasco- Navarro• Colegio Vasco de Economistas• Colegios de Farmacéuticos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Ingenieros Industriales de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Médicos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Odontólogos y Estomatólogos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya

La competición, que se iniciará el próximo 29 de mayo en San Sebastián, consta de 6 torneos que se celebrarán en losmejores campos de golf del Norte, y una Gran Final a la que asistirán los ganadores de cada una de las pruebas así comolos mejores clasificados de cada colegio.

Las fechas y campos que por ahora están cerradas son las siguientes:

• 29 de mayo de 2007 en el Real Club de Golf de San Sebastián• 7 de junio de 2007 en el Club de Campo Laukariz en Vizcaya• 28 de junio de 2007 en el Club de Golf Larrabea en Álava• 14 de septiembre de 2007 en el Club de Golf Ulzama en Navarra• 27 de septiembre de 2007 en el Club de Campo Laukariz en Vizcaya

La modalidad de juego será Stableford individual con 2 categorías:

• Inferior a 16,4• De 16,5 a 26,4 (handicap máximo de juego)

El proceso de inscripción de los jugadores, reserva de servicios y demás se realizará exclusivamente a través de la web oficialdel circuito www.colegiosgolftour.es, teniendo a disposición el teléfono 902 820 482 para cualquier tipo de consulta.

Todas las pruebas finalizarán con un lunch entre todos los participantes y la posterior entrega de importantes premios ysorteo de regalos.

El Golf Tour Colegios Profesionales 2007 es una cita a la que no pueden faltar los aficionados a este bonito deporte, y queseguro será un éxito deportivo y social.

Golf Tour Colegios Profesionales 2007

Voluntades anticipadasCarta enviada por la Directora de Estudios y Desarrollo Sanitario referente al nuevo número de consulta

de las Voluntades Anticipadas.

Te informo que el nuevo número de teléfono para consultar un Documento de Voluntades Anticipadas es el siguiente:688.670.690

Como sabes este número está disponible las 24 horas del día los 365 días del año. No obstante, te recuerdo que únicamentehay que dirigirse al mismo en el supuesto que recoge el artículo 14.1. del Decreto 270/2003, de 4 de noviembre, por el que secrea y regula el Registro Vasco de Voluntades Anticipadas (“Cuando sea preciso adoptar decisiones clínicas relevantes, el médicoque atienda a una persona a la que, por su situación, no le sea posible expresar su voluntad, debe dirigirse al Registro Vasco deVoluntades Anticipadas para conocer si ésta tiene alguno inscrito y, en caso afirmativo, acceder a su contenido”).

El cambio del número se debe a un acuerdo realizado entre la Administración y el operador de telefonía y, por tanto,afecta a todos los números de teléfono móviles de la Administración.

Como siempre y para cualquier información adicional que precises acerca del Registro de Voluntades Anticipadas, nodudes en ponerte en contacto con nosotros en el siguiente número de teléfono: 945.01.92.54.

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Dado que varios colegiados han solicitado información sobre sus obligaciones a la hora de emitir informessolicitados por sus pacientes, para las compañías aseguradoras, entendemos que este informe puede ser deinterés general.

De conformidad con el artículo 19. l) de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutariode los servicios públicos de salud, es obligación del personal estatutario cumplimentar los registros, informes y demásdocumentación clínica o administrativa establecidos en la correspondiente institución, centro o servicios de salud.

Dentro del deber de cumplimentación de la documentación sanitaria se incluye:

1. el de formalizar los informes de alta (art. 20 de la Ley 41/2002, de autonomía del paciente), que exige un resumen delhistorial clínica del paciente la actividad asistencial prestada, el diagnóstico y las recomendaciones terapéuticas,

2. emitir los certificado médicos acreditativos de su estado de salud (art. 22 Ley 41/02),3. prestar la debida información técnica estadística y administrativa.

Ahora bien todos esos informes y documentaciones deben estar establecidos en la institución, centro o servicio públicodonde se prestan servicios.

Por tanto rellenar el impreso de una compañía de seguros, o los emitidos por la diputación para acudir a balnearios no esun deber del facultativo al servicio de Osakidetza. Sólo es obligación del citado médico facilitar los datos exigidos en esosimpresos para que los rellene el particular o interesado y para ello puede:

• Remitirle una copia del historia clínica o,• Emitir un informe con todos los datos que el paciente previamente le haya solicitado.

En cualquier caso no puede cobrar por tal actuación, ya que la emisión de esos informes forma parte de las funciones desu puesto como médico al servicio de Osakidetza, por lo cual ya se le abona sus retribuciones.

El pasado 12 de diciembre, se presentó en el Colegio un “MANUALPARA LA APLICACIÓN Y BUEN USO DE MEDIDAS DE RESTRICCIONFISICA EN RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES” para la buenapraxis de la restricción física en personas mayores.

El trabajo es una colaboración interinstitucional como veis en laportada y se basa en unos puntos muy sólidos:

• Está pensado para las personas mayores del sector residencial.• Tiende a la reducción del uso de medidas de restricción física.• Favorece el cambio de actitudes y conductas de los profesionales.• Apuesta por una valoración interdisciplinar y prescripción médica.• Prioriza medidas alternativas.• Inform ar y consen tir: Consenti miento informad o, condi ción

indispensable.• Garantiza los cuidados.

Si consideras que este manual puede ayudarte en la puesta al día detu trabajo, no dudes en pasar por el ICOMBI a recogerlo, de formagratuita.

Manual para la aplicación y buen uso de medidas derestricción física en Residencias de Personas Mayores

Una iniciativa dirigida por el Colegio que aporta garantía de calidad y continuidad, en la preparación del curso MIR,a niveles superiores que otras academias muy consolidadas.

EXAMEN MIR ENERO 2007. INFORME DE RESULTADOS ACADÉMICOS

El análisis de los resultados de AulaMIR.com de los Colegios de Médicos en el último examen MIR celebrado en Enero del presenteaño 2.007, demuestra que nuestro sistema de preparación se ha convertido en sólo dos años en la mejor alternativa a nivel nacionalpara obtener una posición en el examen y acceder a las mejores plazas de especialista.

Detallamos a continuación las principales conclusiones obtenidas de dicho análisis.

1. NIVEL PREVIO DE ALUMNOS MÁS BAJO QUE LA MEDIA

- El principal condicionante del resultado en el MIR es el nivel adquirido por los participantes durante su formación en la Licenciaturade Medicina. Es evidente que seis años de estudios, y la capacidad intelectual y de esfuerzo demostrada en los mismos, pesanmás que un periodo de entre seis y doce meses de formación MIR

- Para hacer una estimación del nivel previo de nuestros estudiantes hemos utilizado su expediente académico, comparándolo conel del total de aspirantes a la prueba MIR. Concretamente hemos contrastado los porcentajes de alumnos con un expediente igualo superior a 2 puntos (notable).

- El nivel global de estudiantes con expedientes “altos” es de casi un 39% (según fuentes del Ministerio de Sanidad).- Entre los alumnos de AulaMIR.com dicho porcentaje era de un 33%, por debajo del anterior.- Podemos concluir, pues, que el nivel previo de nuestros alumnos era inferior al del resto de los concursantes.

2. CASI EL 70% DE LOS ALUMNOS SE HAN SITUADO ENTRE LOS 4.000 PRIMEROS

- Teniendo en cuenta que se han presentado algo más de 8.000 médicos al examen MIR, el 50% de los aspirantes han obtenidonúmeros de orden inferiores al 4.000.

- Lo esperable, por tanto, es que 110 de nuestros 221 alumnos se hubieran situado en estos puestos. Sin embargo, han sido 150los que lo han conseguido, representado casi un 70% del total (en términos relativos, un 40% más de lo esperado).

3. LA PROBABILIDAD DE ESTAR ENTRE LOS 1.000 PRIMEROS HA SIDO UN 20% SUPERIOR A LA ESPERADA

- Efectivamente, la probabilidad esperada de situarse entre los 1.000 primeros es de un 12,5% (sobre 8.000 presentados).- Como se ve en el, en AulaMIR.com dicha probabilidad fue notablemente superior (15%, casi un 20% de incremento sobre la

esperanza global).

4. LA PROBABILIDAD DE SITUARSE ENTRE LOS 2.000 PRIMEROS HA SIDO UN 44% SUPERIOR A LA ESPERADA

- Por el mismo razonamiento que antes: un 36% en AulaMIR frente a un 25% global.

5. CONCLUSIÓN FINAL: AULAMIR.COM SE CONSOLIDA COMO UN SISTEMA PLENAMENTE FIABLE PARA OBTENER UN BUENPUESTO EN EL MIR.

- A la vista de todo lo expuesto, y sin olvidar que partía con un grupo de trabajo de nivel inferior al medio, AulaMIR.com hademostrado ser un sistema de una gran eficacia.

- El trabajo en equipo de un numerosísimo grupo de profesionales, el espíritu de servicio, la vocación de los docentes, la atenciónpersonalizada, la excelente calidad de los materiales de trabajo, la eficaz organización y gestión, el apoyo institucional y, porsupuesto, la dedicación, colaboración y calidad humana de los estudiantes, han permitido que este proyecto pase en sólo dosaños de “ilusión” a realidad con mayúsculas.

Prestaciones a abonar, en el mes de enero de 2007

Adjuntamos los nuevos importes de las prestaciones para el 2007, aprobados por la Junta de Patronos, con el ruego de que lasapliquen a partir del 1 de enero a los huérfanos menores de 21 años y a los huérfanos de padre y madre con becas de pagosmensuales.Las prestaciones asistenciales se seguirán, abonando hasta nueva orden con arreglo a las cantidades del pasado año. Las concesionesindividuales para el año actual se remitirán con la mayor brevedad posible.Madrid, 12 de enero de 2007.

Huérfanos <21 287 €/mesHuérfanos absolutos 395 €/mesHuérfanos absolutos ambos progenítores médicos 790 €/mesMédicos jubilados sin recursos 1.000 €/mesMédicos discapacitados sin recursos 1.000 €/mesViudos de médico sin recursos 600 €/mesHuérfanos >60 años sin recursos 320 €/mesHuérfanos discapacitados >21años 374 €/mesBecas estudios superiores 3.063 €/curso 2007/8Becas estudios medios 2.721 €/curso 2007/8Becas otros estudios 2.384 €/curso 2007/8

Año 2004 Año 2005 Año 2006 Total

Llamadas 31 44 56 131Casos PAIME 5 9 16 30

Poco a poco percibimos que se va rompiendo la barrera psicológica que nos dificulta a los médicos el solicitar ayuda. Losdatos de actividad así lo reflejan. Problemas de adicciones, enfermedad mental en muchos casos infravalorada…autodiagnosticos,autotratamientos eminentemente perjudiciales…El PAIME-CAV pretende ofrecer a los compañeros con dificultades unaherramienta en la que puedan confiar, que buscara la recuperación del rendimiento laboral y personal afectado y unsoporte de futuro. Todo ello desde la Profesión y con una organización seria y exigente.

El compromiso mostrado por los Terapeutas del PAIME-CAV desde su inicio, médicos de médicos, garantizan el desarrollodel Programa, y en el año 2007 además de mejoras en el área de ingreso hospitalario gracias a la colaboración de Osakidetzay el Departamento de Sanidad se explorarán otros servicios como la Terapia Grupal entre médicos.

Ahora podemos contar ya con ALTAS del programa debido a la recuperación de algunos compañeros atendidos en elPAIME-CAV.

Asimismo el Programa colabora actualmente con el Colegio de Médicos de Burgos atendiendo las necesidades solicitadashasta la creación de su propio programa.

¿Qué hacer?

Tanto si consideras que tienes un problema y precisas ayuda, como si conoces a un compañero con dificultades ó simplementeestás interesado en el funcionamiento del programa ( personal ó como responsable de instituciones), llama y deja tu mensaje.El teléfono del programa: 64 65 81 200 no te compromete. Desde la confidencialidad y el espíritu de ayuda que nos define,te asesoraremos. Recuerda que el PAIME-CAV nace de la solidaridad de la profesión y está dirigido a todos los médicos deEuskadi con problemas adictivos ó mentales. No esperes a que sea un problema:

Teléfono PAIME-CAV (buzón de voz): 64 65 81 200Más información en la página web del Consejo Medico Vasco

ww.cmpv.org

¡LLAMANOS!

Estamos de estreno

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X Marcha Cicloturista Colegio de Médicos de BizkaiaLaguardia

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Buenas tardes a todos, bienvenidos y gracias por acudir a la convocatoria a la Asamblea General del Colegio de Médicosde Bizkaia, en la que haremos un repaso de las actividades llevadas a cabo a lo largo del año 2006, las previstas para el 2007,el ejercicio económico anterior y el presupuesto para el año en curso.

El Colegio mantiene la estrategia de funcionamiento por comisiones, encargadas de los diferentes asuntos o iniciativasque aborda el colegio, por considerar que es la forma más eficiente y que mejores resultados consigue. De hecho, estoyabsolutamente satisfecho de su trabajo y aprovecho la oportunidad para agradecérselo públicamente, tanto a los miembrosde la Junta Directiva, como a los colaboradores internos y externos que han participado o siguen participando en alguno deestos grupos de trabajo. También aprovecho la ocasión para invitar a cualquier colegiado a participar en las ya existentes o aproponer e implicarse en nuevas líneas de trabajo.

En poco rato he mencionado varias veces la palabra trabajo. ¿Recordáis cuando presentamos hace seis años la candidatura,cuál era una de nuestras máximas? ¿y cuando lo hicimos hace dos? “Trabajo, trabajo y trabajo”. Pues eso. Eso es lo que estamoshaciendo. Y sin triunfalismos, pero también sin falsas modestias, creo que lo estamos haciendo bien. Nuestro deseo es hacerloaún mejor.

Si me lo permitís, voy a hacer una mención rápida de las actividades desarrolladas por el Colegio, durante el año 2006,que considero más relevantes. De todas ellas encontraréis información ampliada y más detallada en las memorias elaboradaspor secretaría y por los responsables de las diferentes secciones del Colegio, que están a vuestra disposición y que serán colgadasen nuestra página web.

• La Carrera Profesional. Ha sido, sin duda, uno de los hitos que ha marcado el año 2006 entre el colectivo médico, y porlo tanto en el Colegio. Se ha implantado de una manera que no ha dejado satisfecho a casi nadie. Ya en el año 2005 elColegio elaboró un crítico informe al borrador presentado por Osakidetza. Durante el 2006 nos hemos pronunciadopúblicamente y por escrito en defensa de los compañeros que se han visto calificados “sin nivel”, por considerarlo un graveerror. Aunque no se ha conseguido el objetivo de corregir completamente este desatino, pero creo que las acciones llevadasa cabo han minimizado el impacto de una manera notable.

• La OPE. Seguramente otro de los hitos del 2006. En esta ocasión se ha convocado para Atención Primaria con algunos aspectospeculiares, limitando el examen a un pool de preguntas cerradas. El Colegio se planteó el reto de elaborar rápidamenteuna herramienta informática para ayudar a los compañeros a hacer un buen examen, posibilitándoles consultar el cuestionario,sus respuestas y al mismo tiempo poder realizar exámenes on line con preguntas aleatorias, corregirlos y compararse conel resto de los compañeros. La acogida a esta iniciativa ha sido excelente y hemos recibido numerosas felicitaciones. Un dato:en las 7 semanas que la herramienta ha estado operativa ha tenido 22.000 accesos y se han realizado 12455 exámenes online. Creo que las cifras son suficientemente significativas.

Por otra parte, hemos nombrado representantes colegiales para formar parte de los tribunales de las diferentes especialidades.

• La Fundación de Estudios Sanitarios, nuestra fundación para la formación, continúa con su amplísima oferta formativa,manteniendo los criterios de calidad, refrendados por las acreditaciones. En el año 2006 ha habido 69 actividades programadascon una asistencia de 1320 personas.

Según la memoria del Consejo Vasco de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias seguimos siendo el segundoproveedor, tras Osakidetza, de formación continuada en el País Vasco.

• Médicos de Bizkaia S.L. continúa con el desarrollo de su magnífica labor de valoración de las personas mayores con plenasatisfacción por parte de la Diputación y del propio Colegio, que ha incentivado, promovido, coordinado y editado el “Manualpara la aplicación y buen uso de medidas de restricción física en residencias de personas mayores”, implicando a diversasorganizaciones profesionales relacionadas con la atención a estas personas, y que ha sido muy elogiado.

• AulaMIR. Las gestiones, la implicación y el liderazgo del Colegio de Bizkaia en el entramado del Proyecto AulaMIR a nivelde la OMC, culminado con el nombramiento como Director Técnico del proyecto a nuestro Director General, han sido clavespara que el proyecto se haya consolidado a nivel nacional superando no pocas dificultades pero con un atractivo futuro. Anivel local, el gran equipo de tutores formado bajo la coordinación del Dr. Gondra, vicepresidente para asuntos académicos,ha sido factor clave para la satisfacción general de los alumnos, los buenos resultados obtenidos, la estabilización y elprometedor futuro del curso.

• Durante 2006 se ha firmado el Convenio de colaboración con la UPV y se ha realizado el 2º curso dirigido a los alumnosde la UPV con créditos de libre elección.

• Ampliación Colegio. Como consecuencia de la intensa actividad formativa y asociativa que se desarrolla en el Colegio, asícomo de su propio crecimiento, se hacía necesario acometer la adquisición y acondicionamiento de nuevos locales, comoya se informó y se aprobó en la Asamblea General del año pasado. Así, durante 2006 se han realizado las obras de una denuestras grandes apuestas como es la materialización de un gran salón de actos dotado de modernos medios multimedia,y de la habilitación de un espacio funcional, versátil, adaptable a las necesidades de cada momento, que posibilita una zonade reunión para la celebración de actos sociales que precisen de lunch o similar, de la que carecíamos, o de su utilizacióncomo aulas.

Proyectos para el 20071. Concluir las obras de la 2ª planta.2. Renovación de una parte de la plantilla.3. La Herramienta “Gestión del Currículum Vitae”.4. La Gestión de las Hª Clínicas de los compañeros que se jubilan.5. Jornadas Técnicas sobre los límites de los Colegios.6. Elaboración de una Guía de Servicios Colegiales.7. Medidas contra las agresiones a los médicos.

Para concluir, como presidente y en nombre de toda la colegiación, quiero reiterar mi agradecimiento a los miembros dela Junta Directiva, de la Comisión Deontológico y a los responsables de las diferentes secciones del Colegio por la dedicación,el esfuerzo y el trabajo realizado.

Tras los informes de Secretaría y Tesorería quedo a vuestra disposición para cuantas aclaraciones consideréis necesarias.

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La Red Española de Investigadores en dolencias de la espalda

PAIME-CAV

La Red Española de Investigadores en Dolencias de la Espalda (REIDE) es una plataforma investigadora dedicada a promover lainvestigación científica española sobre patologías mecánicas del raquis. Agrupa a la práctica totalidad de los autores españolescon publicaciones científicas internacionales en este campo, incluyendo a todos los que han participado en ensayos clínicos yrevisiones sistemáticas en esta área. Además, integra a grupos investigadores emergentes y equipos eminentemente clínicos cuyointerés por la investigación es reciente.

Actualmente, participan 345 investigadores de 11 Comunidades Autónomas, que representan todas las profesiones sanitarias(medicina, enfermería, fisioterapia, psicología, epidemiología, estadística, etc.) y todas las especialidades médicas relevantes eneste campo (atención primaria, reumatología, rehabilitación, cirugía ortopédica, neurocirugía, medicina del trabajo, etc.).

La Red y sus proyectos son financiados por el Fondo de Investigaciones Sanitarias, la Fundación Kovacs y otras entidades públicasy sin ánimo de lucro. Sigue unas políticas explícitas de transparencia y de publicaciones científicas, que aseguran que todoparticipante en uno de sus proyectos sea coautor del mismo. Esas políticas se describen detalladamente en su Web institucional(www.REIDE.org).

Cualquier profesional, equipo clínico o sociedad científica con interés por investigar en el ámbito de las patologías mecánicas delraquis es bienvenido a la REIDE, y puede integrarse en alguno de los 28 proyectos de investigación en curso o proponer uno nuevo.En este caso, la Red pone su capacidad y experiencia a su disposición, con el fin de asegurar la solidez metodológica y la relevanciaclínica de los proyectos de investigación que desarrollen. El objetivo final es que los resultados merezcan ser publicados en unarevista científica internacional de primer nivel, y sean suficientemente fiables como para poder ser aplicados en la práctica clínica.

La página Web permite conocer con mayor profundidad los objetivos, características de funcionamiento, proyectos en curso ypublicaciones científicas de la Red, así como adherirse a ella.

Mayo 2007 Mayo 2007Mayo 2007 Mayo 2007

Mayo 2007 Mayo 2007

www.icombi.orgwww.icombi.org

Lersundi, 9, 1ª pla nta • 48009 BILBAOTelf.: 94 435 47 00 • Fax: 94 435 47 02

www.icombi.org

Asamblea General del Colegio de Médicos de BizkaiaInforme del Presidente (29/03/07)

AMIREUSEl pasado día 10 de Abril, en los salones colegiales, se presento AMIREUS (Asociación de Médicos Internos Residentes

de Euskadi). Ante las inquietudes mostradas por este colectivo, el Colegio como viene siendo habitual ha puesto asu disposición sus infraestructuras, así como cuanta colaboración necesiten para la defensa de sus intereses.

AMIREUS (Asociación de Médicos Internos Residentes de Euskadi) se constituye como una nueva Asociación Sindical (contandoentre sus miembros con representantes de todos los Hospitales con capacidad formativa de nuestro Servicio de Salud) para defenderlos derechos de los Médicos Internos Residentes en materia laboral y de formación dentro de OSAKIDETZA, el sistema de saludde nuestra Comunidad Autónoma.

1. Queremos fomentar la reivindicación de constantes mejoras en las condiciones de formación y trabajo de los mismos, asícomo su plena protección socio-laboral.

2. Fomentar la solidaridad, la colaboración, comunicación y unidad entre médicos internos residentes, y entre éstos y el restode trabajadores de la sanidad.

3. Interactuar con los estudiantes de medicina para el mejor logro posterior de los fines formativos y laborales.4. Acercar a la sociedad la figura del médico interno residente e informarla de su situación formativa y laboral actual, así como

de su trascendencia para conseguir una sanidad pública de calidad.5. Ser interlocutor con las administraciones competentes para la mejora de las condiciones de formación y trabajo de los

médicos, especialmente de los Médicos Internos Residentes.

Para esto AMIREUS ya ha iniciado contactos con el Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, poniendo en su conocimiento unaserie de reivindicaciones con aquellos elementos que creemos susceptibles de mejora para las condiciones socio-laborales de nuestrosmiembros, así como de todos los Médicos Internos Residentes de nuestra Comunidad Autónoma y de aquellos estudiantes queen próximas fechas iniciaran su periodo de formación médica en el sistema MIR.

Desde AMIREUS deseamos ser capaces de promover sin perdida de tiempo todas aquellas medidas que consideramos absolutamentenecesarias para reivindicar y reconocer el papel que en la actualidad el MIR representa dentro de la Sanidad Pública. Garantizandouna formación especializada adecuada y continuada, que asegure nuestra profesionalidad en el presente y en el futuro y quepermita ante todo una atención sanitaria pública de calidad.

Consideramos que las condiciones de trabajo del MIR en la actualidad le convierten sin duda en el trabajador peor retribuidoen atención a su trabajo, en cantidad, calidad y responsabilidad. Siendo por lo tanto urgente exigir el cumplimiento de una vezpor todas de aquellas medidas que ya están reconocidas por normativa y jurisprudencia así como lograr unas mínimas mejorasen las condiciones de trabajo que las hagan un poco más justas.

Desde AMIREUS lo que esperamos de OSAKIDETZA es receptividad y comprensión ante la realidad de nuestra situación, locual seria muy importante para la comunidad MIR, que espera mejoras sustanciales con absoluta urgencia.

En próximas jornada AMIREUS iniciará una campaña informativa a nivel de los diferentes Hospitales de la red de Osakidetza paradar a conocer a la sociedad en general la situación en la que este colectivo se encuentra a día de hoy.

¿Quo vadis osabide?La Subdirectora de Atención Primaria de Osakidetza, Dña. Begoña Gutiérrez, ha manifestado a los medios de comunicaciónque "Osabide está malito", la Dirección de la Comarca Bilbao ha dado su "no conformidad" a Osabide, y no se ha producidocese fulminante alguno, como suele ser habitual ante manifestaciones de esta índole, lo cual es a nuestro entender unreconocimiento por parte de las altas esferas de Osakidetza y del Departamento de Sanidad, de que efectivamente algono anda bien con el programa informático Osabide, enseña de nuestros actuales líderes de la Organización, y de que esealgo que no anda bien, es ya imposible de ocultar.

Los programas informáticos creados para el manejo de las consultas, no cabe la menor duda que son una herramienta muyeficaz para facilitar la gestión a nuestros directivos, e incluso al propio profesional sanitario con respecto a su cupo; perolo que deben facilitar sobre todo es el desarrollo de la propia consulta, dado que son los depositarios de la historia clínicade los pacientes. En ocasiones da la impresión de que esto último se le olvida a alguien.

La informatización de Osakidetza no se puede decir que haya sido una cosa fácil, sino más bien al contrario, ha estado llenade dificultades. Dificultades éstas de todo tipo: necesidad de aprendizaje en los rudimentos de la informática y en el tecleado,aprendizaje del propio programa informático, necesidad de cambio de mentalidad en profesionales ya talluditos, falta deayuda a la hora de informatizar toda la documentación recogida en las historias clínicas en papel existentes previamente,la habitual resistencia al cambio que se da ante todas las propuestas,.

Si la informatización de Osakidetza ha sido un proceso costoso, Osabide ha sido siempre para los médicos una pesadilla.Tanto su presentación para el profesional sanitario, con un sistema de cajones que te obligan para ver el seguimiento deuna enfermedad determinada el ir abriéndolos uno a uno, con las consecuentes esperas y bloqueos; como la falta de ciertasherramientas repetidamente solicitadas, por ya conocidas y comprobada su efectividad, como la engorrosidad en el sistemade codificación, etc., ha hecho que resulte una herramienta poco atractiva para el médico. A esto ha venido a añadirse lalentitud cada vez mayor y los bloqueos y "cuelgues" cada vez más frecuentes, por no decir diarios, que sufre el programa,a medida que ha ido accediendo más gente a su uso. Sabido es que la informática se ha caracterizado siempre por noahorrar ni tiempo, ni papel; pero los retardos actuales son una desmesura.

Osabide no responde a las necesidades del clínico, ni del usuario, no siendo un programa amable, eficaz, ni operativo paraellos; aunque probablemente satisfaga en gran medida las necesidades del gestor sanitario.

Uno, desde la óptica más simple del no ducho en informática, se pregunta siempre: ¿no se podría hacer un programainformático para pasar consulta que resultase atractivo para gestores y clínicos?

La casación de los intereses de ambos colectivos no debe ser tan fácil, puesto que no se ha realizado hasta la fecha, yevidentemente, como el que decide a la hora del gasto es el gestor, lo primero que hace es satisfacer sus propias necesidades.

Como quiera que fuere, el caso es que "Osabide está malito", pero no es un simple "catarro banal" que se pasa solo, sinoun mal estructural que repercute en todos los actores de esta organización. Se habla sobre cual será la causa del problema,no siendo informáticos, nos es imposible diagnosticar la etiología de la enfermedad; pero lo que está claro es que algo rarodebe suceder, pues uno imagina, que antes de implementar el programa en toda la red de Osakidetza, los líderes de nuestraorganización habrán valorado ya de que servidor habría que disponer, si la red que les oferta el mercado de la telefoníaes adecuada o no, cual es el sistema operativo idóneo,., y con la celeridad que se procedió al cambio de programa informático,lo debían de tener muy clarito. Por eso uno no se explica que es lo que sucede.

Dificultoso está resultando el Camino de la Salud (Osabide), por eso nos preguntamos cual es su futuro: ¿Quo vadis Osabide?

Emisión de Informes para las Compañías Aseguradoras

SUMARIO

BOLETIN INFORMATIVOM E D I K U A R E N B E R R I AMayo 2007

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PROGRAMA OPE

RECETA MÉDICA PRIVADA

ESTAMOS DE ESTRENO

ASAMBLEA GENERAL. INFORME DEL PRESIDENTE

X MARCHA CICLOTURISTA. LAGUARDIA

GOLF TOUR COLEGIOS PROFESIONALES

RED ESPAÑOLA DE INVESTIGADOPRES ENDOLENCIAS DE ESPALDA

AMIREUS

¿QUO VADIS OSABIDE?

VOLUNTADES ANTICIPADAS

EMISIÓN DE INFORMES PARA LAS COMPAÑIASASEGURADORAS

MANUAL PARA LA APLICACIÓN Y BUEN USO DEMEDIDAS DE RESTRICCIÓN FÍSICA EN RESIDENCIASDE PERSONAS MAYORES

AULAMIR.COM

NUEVAS PRESTACIONES DEL PATRONATO DEHUÉRFANOS

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Como la mayoría ya conocéis, recientemente tuvo lugar el examen dela OPE para médicos de familia. En este caso se utilizo como temario deestudio un número cerrado de 2860 preguntas, preparadas y editadaspor el Departamento de Sanidad.Ante esta situación el Colegio respondió, en menos de 15 días, con lapuesta en funcionamiento de un programa gratuito para todos loscolegiados de bizkaia, que permitía realizar exámenes aleatorios de 100preguntas seleccionadas de las 2860 editadas. Una herramienta queestamos seguros ha ayudado a muchos de nuestros médicos, como asílo demuestran algunos de los datos que mostramos a continuación:

• EXÁMENES REALIZADOS ON-LINE:................................... 12.459

• ACESSO DE LA WEB PERIODO 15/10/06 – 06/12/06: ......... 22.403

• PROMEDIO DE ENTRADAS EN RESTO DE MESES: ............... 9.200

• EXAMENES CON PUNTUACION 100:...................................... 301

152 SON COLEGIADOS EN BIZKAIA

Un detalle de buen saber hacerel Programa OPE

AULAMIR.COM

continúa en pag. 7…

…continúa de pag. 6

Durante el mes de enero se ha renovado el acuerdo de colaboración entre el Consejo de Médicos del País Vasco y laConserjería de Sanidad del Gobierno Vasco para financiar el Programa de Ayuda del Médico Enfermo de Euskadi. El programacumple su segundo año completo de Ayuda a los compañeros con problemas de abusos de sustancias y/o mental.

El PAIME-CAV pretende ser integral (detecta, trata, rehabilita y monitoriza la vuelta al trabajo), nace de la profesión,pretende ser simple, con pocos elementos que mejoren la comunicación y garanticen la confidencialidad, amplio en suaccesibilidad, con unidades terapéuticas en cada uno de los tres territorios y eficiente en la gestión de recursos. La piedraangular del proceso es la CONFIDENCIALIDAD y su objetivo final es garantizar la buena praxis.

Datos de actividadLos datos de actividad del teléfono del programa 64 65 81 200 se resumen en las siguientes tablas:

Nuevas prestaciones del Patronato de Huérfanos

Ante algunas dudas que se han consultado tanto por parte de médicos como de farmacéuticos ante losrespectivos Colegios en relación a la Receta Privada, nos ha parecido oportuno realizar las siguientesaclaraciones de forma conjunta entre ambas Instituciones.

El nuevo modelo de se ha elaborado con el fin de dificultar las falsificaciones, luchar contra el intrusismo y facilitar lalabor de prescripción y dispensación.El Real Decreto 1910/84 de Recetas Médicas y el Real Decreto 2829/77 por el que se regulan las sustancias y preparadosmedicinales psicotrópicos, son las bases legales en que se estructuran los contenidos, duración de los tratamientos,especificaciones etc. relativos a las recetas.Obviamente, la adopción del nuevo modelo de receta no supone que se haya modificado la normativa legalvigente, que es la misma que antes de su implantación y que de forma resumida podríamos enunciar como:

• Una vez dispensada, la receta quedará en poder de la farmacia.• La validez expira a los 10 días naturales a partir de la fecha de prescripción.• La medicación prescrita no superará los tres meses de tratamiento.• Sólo puede prescribirse un medicamento psicótropo por receta.• En el caso de estupefacientes sólo se puede prescribir uno por receta, con un máximo de cuatro envases o lo necesario

para un mes de tratamiento• En la receta pueden prescribirse varios medicamentos, y por supuesto, varios envases del mismo medicamento respetando

los epígrafes anteriores.

Después de varios años utilizando nuestra página web como un medio muy importante de comunicación y de información,estrenamos una nueva página web más interactiva y fácil de navegar. En ella encontraras toda la información referenteno sólo a tu colegio, sino al sector médico, como las sentencias más importantes, las noticias más relevantes, incluso lasofertas mejores de cada momento. Esperamos que la disfrutes.

www.icombi.org

Aclaraciones respecto a la Receta Médica Privada

Como ya sabemos que nos estabais echando en falta, nos ponemos en contacto con vosotros, esforzados colegiadostxirrindularis, para recordaros que el último Sábado de Mayo, día 26, se celebrará la Décima Edición de nuestra impresionanteMarcha Cicloturista, que como te habrás dado cuenta celebra este año su X Aniversario.Con motivo de esa fecha conmemorativa, vamos a tomar como centro de operaciones Laguardia que fue el lugar decelebración de la ya algo lejana Primera Edición. Como siempre hemos diseñado dos recorridos, uno de unos 75 kms paralos más preparados, y otro de alrededor de 25 kms, con MUY POCA dificultad, para que sea realizable por cualquier colegiadoque desee disfrutar de un apacible paseo cicloturista y de la inestimable compañía de esta ya mayor de edad “Peña ColegialCicloturista”. Ambos recorridos realizarán su salida y llegada en Laguardia.Si eres de los asiduos, pues a repetir sin falta, y si nunca has probado esta experiencia sin igual, pues anímate que seguroque repetirás.

Como siempre el plan es con salida en autobús desde Bilbao, recorrido cicloturista durante la mañana, comida en Labastiday regreso a continuación. Para poder ir concretando todos los pormenores de la organización, animaros a comenzar vuestrainscripción en el teléfono del Colegio 944354700, ó vía email a la dirección colegio@icombi.org, aportando vuestrapreferencia por el recorrido A (el largo) ó el B (el corto), y especificando si os desplazareis en el autobús y si os quedareisa comer, ó preguntando cualquier otra duda.

Un cordial saludo desde la laboriosa “Comisión Txirrindulari del ICOMBi”

Ya está todo listo para que dé comienzo la primera edición del Golf Tour Colegios Profesionales 2007, circuito de golf queenfrentará a los colegiados de los diferentes Colegios Profesionales del País Vasco y Navarra.

Este campeonato amateur, organizado por la empresa ADE Gestión, contará con la colaboración de los siguientes ColegiosProfesionales:

• Colegios de Abogados de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegio de Arquitectos Vasco- Navarro• Colegio Vasco de Economistas• Colegios de Farmacéuticos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Ingenieros Industriales de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Médicos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Odontólogos y Estomatólogos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya

La competición, que se iniciará el próximo 29 de mayo en San Sebastián, consta de 6 torneos que se celebrarán en losmejores campos de golf del Norte, y una Gran Final a la que asistirán los ganadores de cada una de las pruebas así comolos mejores clasificados de cada colegio.

Las fechas y campos que por ahora están cerradas son las siguientes:

• 29 de mayo de 2007 en el Real Club de Golf de San Sebastián• 7 de junio de 2007 en el Club de Campo Laukariz en Vizcaya• 28 de junio de 2007 en el Club de Golf Larrabea en Álava• 14 de septiembre de 2007 en el Club de Golf Ulzama en Navarra• 27 de septiembre de 2007 en el Club de Campo Laukariz en Vizcaya

La modalidad de juego será Stableford individual con 2 categorías:

• Inferior a 16,4• De 16,5 a 26,4 (handicap máximo de juego)

El proceso de inscripción de los jugadores, reserva de servicios y demás se realizará exclusivamente a través de la web oficialdel circuito www.colegiosgolftour.es, teniendo a disposición el teléfono 902 820 482 para cualquier tipo de consulta.

Todas las pruebas finalizarán con un lunch entre todos los participantes y la posterior entrega de importantes premios ysorteo de regalos.

El Golf Tour Colegios Profesionales 2007 es una cita a la que no pueden faltar los aficionados a este bonito deporte, y queseguro será un éxito deportivo y social.

Golf Tour Colegios Profesionales 2007

Voluntades anticipadasCarta enviada por la Directora de Estudios y Desarrollo Sanitario referente al nuevo número de consulta

de las Voluntades Anticipadas.

Te informo que el nuevo número de teléfono para consultar un Documento de Voluntades Anticipadas es el siguiente:688.670.690

Como sabes este número está disponible las 24 horas del día los 365 días del año. No obstante, te recuerdo que únicamentehay que dirigirse al mismo en el supuesto que recoge el artículo 14.1. del Decreto 270/2003, de 4 de noviembre, por el que secrea y regula el Registro Vasco de Voluntades Anticipadas (“Cuando sea preciso adoptar decisiones clínicas relevantes, el médicoque atienda a una persona a la que, por su situación, no le sea posible expresar su voluntad, debe dirigirse al Registro Vasco deVoluntades Anticipadas para conocer si ésta tiene alguno inscrito y, en caso afirmativo, acceder a su contenido”).

El cambio del número se debe a un acuerdo realizado entre la Administración y el operador de telefonía y, por tanto,afecta a todos los números de teléfono móviles de la Administración.

Como siempre y para cualquier información adicional que precises acerca del Registro de Voluntades Anticipadas, nodudes en ponerte en contacto con nosotros en el siguiente número de teléfono: 945.01.92.54.

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Dado que varios colegiados han solicitado información sobre sus obligaciones a la hora de emitir informessolicitados por sus pacientes, para las compañías aseguradoras, entendemos que este informe puede ser deinterés general.

De conformidad con el artículo 19. l) de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutariode los servicios públicos de salud, es obligación del personal estatutario cumplimentar los registros, informes y demásdocumentación clínica o administrativa establecidos en la correspondiente institución, centro o servicios de salud.

Dentro del deber de cumplimentación de la documentación sanitaria se incluye:

1. el de formalizar los informes de alta (art. 20 de la Ley 41/2002, de autonomía del paciente), que exige un resumen delhistorial clínica del paciente la actividad asistencial prestada, el diagnóstico y las recomendaciones terapéuticas,

2. emitir los certificado médicos acreditativos de su estado de salud (art. 22 Ley 41/02),3. prestar la debida información técnica estadística y administrativa.

Ahora bien todos esos informes y documentaciones deben estar establecidos en la institución, centro o servicio públicodonde se prestan servicios.

Por tanto rellenar el impreso de una compañía de seguros, o los emitidos por la diputación para acudir a balnearios no esun deber del facultativo al servicio de Osakidetza. Sólo es obligación del citado médico facilitar los datos exigidos en esosimpresos para que los rellene el particular o interesado y para ello puede:

• Remitirle una copia del historia clínica o,• Emitir un informe con todos los datos que el paciente previamente le haya solicitado.

En cualquier caso no puede cobrar por tal actuación, ya que la emisión de esos informes forma parte de las funciones desu puesto como médico al servicio de Osakidetza, por lo cual ya se le abona sus retribuciones.

El pasado 12 de diciembre, se presentó en el Colegio un “MANUALPARA LA APLICACIÓN Y BUEN USO DE MEDIDAS DE RESTRICCIONFISICA EN RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES” para la buenapraxis de la restricción física en personas mayores.

El trabajo es una colaboración interinstitucional como veis en laportada y se basa en unos puntos muy sólidos:

• Está pensado para las personas mayores del sector residencial.• Tiende a la reducción del uso de medidas de restricción física.• Favorece el cambio de actitudes y conductas de los profesionales.• Apuesta por una valoración interdisciplinar y prescripción médica.• Prioriza medidas alternativas.• Inform ar y consen tir: Consenti miento informad o, condi ción

indispensable.• Garantiza los cuidados.

Si consideras que este manual puede ayudarte en la puesta al día detu trabajo, no dudes en pasar por el ICOMBI a recogerlo, de formagratuita.

Manual para la aplicación y buen uso de medidas derestricción física en Residencias de Personas Mayores

Una iniciativa dirigida por el Colegio que aporta garantía de calidad y continuidad, en la preparación del curso MIR,a niveles superiores que otras academias muy consolidadas.

EXAMEN MIR ENERO 2007. INFORME DE RESULTADOS ACADÉMICOS

El análisis de los resultados de AulaMIR.com de los Colegios de Médicos en el último examen MIR celebrado en Enero del presenteaño 2.007, demuestra que nuestro sistema de preparación se ha convertido en sólo dos años en la mejor alternativa a nivel nacionalpara obtener una posición en el examen y acceder a las mejores plazas de especialista.

Detallamos a continuación las principales conclusiones obtenidas de dicho análisis.

1. NIVEL PREVIO DE ALUMNOS MÁS BAJO QUE LA MEDIA

- El principal condicionante del resultado en el MIR es el nivel adquirido por los participantes durante su formación en la Licenciaturade Medicina. Es evidente que seis años de estudios, y la capacidad intelectual y de esfuerzo demostrada en los mismos, pesanmás que un periodo de entre seis y doce meses de formación MIR

- Para hacer una estimación del nivel previo de nuestros estudiantes hemos utilizado su expediente académico, comparándolo conel del total de aspirantes a la prueba MIR. Concretamente hemos contrastado los porcentajes de alumnos con un expediente igualo superior a 2 puntos (notable).

- El nivel global de estudiantes con expedientes “altos” es de casi un 39% (según fuentes del Ministerio de Sanidad).- Entre los alumnos de AulaMIR.com dicho porcentaje era de un 33%, por debajo del anterior.- Podemos concluir, pues, que el nivel previo de nuestros alumnos era inferior al del resto de los concursantes.

2. CASI EL 70% DE LOS ALUMNOS SE HAN SITUADO ENTRE LOS 4.000 PRIMEROS

- Teniendo en cuenta que se han presentado algo más de 8.000 médicos al examen MIR, el 50% de los aspirantes han obtenidonúmeros de orden inferiores al 4.000.

- Lo esperable, por tanto, es que 110 de nuestros 221 alumnos se hubieran situado en estos puestos. Sin embargo, han sido 150los que lo han conseguido, representado casi un 70% del total (en términos relativos, un 40% más de lo esperado).

3. LA PROBABILIDAD DE ESTAR ENTRE LOS 1.000 PRIMEROS HA SIDO UN 20% SUPERIOR A LA ESPERADA

- Efectivamente, la probabilidad esperada de situarse entre los 1.000 primeros es de un 12,5% (sobre 8.000 presentados).- Como se ve en el, en AulaMIR.com dicha probabilidad fue notablemente superior (15%, casi un 20% de incremento sobre la

esperanza global).

4. LA PROBABILIDAD DE SITUARSE ENTRE LOS 2.000 PRIMEROS HA SIDO UN 44% SUPERIOR A LA ESPERADA

- Por el mismo razonamiento que antes: un 36% en AulaMIR frente a un 25% global.

5. CONCLUSIÓN FINAL: AULAMIR.COM SE CONSOLIDA COMO UN SISTEMA PLENAMENTE FIABLE PARA OBTENER UN BUENPUESTO EN EL MIR.

- A la vista de todo lo expuesto, y sin olvidar que partía con un grupo de trabajo de nivel inferior al medio, AulaMIR.com hademostrado ser un sistema de una gran eficacia.

- El trabajo en equipo de un numerosísimo grupo de profesionales, el espíritu de servicio, la vocación de los docentes, la atenciónpersonalizada, la excelente calidad de los materiales de trabajo, la eficaz organización y gestión, el apoyo institucional y, porsupuesto, la dedicación, colaboración y calidad humana de los estudiantes, han permitido que este proyecto pase en sólo dosaños de “ilusión” a realidad con mayúsculas.

Prestaciones a abonar, en el mes de enero de 2007

Adjuntamos los nuevos importes de las prestaciones para el 2007, aprobados por la Junta de Patronos, con el ruego de que lasapliquen a partir del 1 de enero a los huérfanos menores de 21 años y a los huérfanos de padre y madre con becas de pagosmensuales.Las prestaciones asistenciales se seguirán, abonando hasta nueva orden con arreglo a las cantidades del pasado año. Las concesionesindividuales para el año actual se remitirán con la mayor brevedad posible.Madrid, 12 de enero de 2007.

Huérfanos <21 287 €/mesHuérfanos absolutos 395 €/mesHuérfanos absolutos ambos progenítores médicos 790 €/mesMédicos jubilados sin recursos 1.000 €/mesMédicos discapacitados sin recursos 1.000 €/mesViudos de médico sin recursos 600 €/mesHuérfanos >60 años sin recursos 320 €/mesHuérfanos discapacitados >21años 374 €/mesBecas estudios superiores 3.063 €/curso 2007/8Becas estudios medios 2.721 €/curso 2007/8Becas otros estudios 2.384 €/curso 2007/8

Año 2004 Año 2005 Año 2006 Total

Llamadas 31 44 56 131Casos PAIME 5 9 16 30

Poco a poco percibimos que se va rompiendo la barrera psicológica que nos dificulta a los médicos el solicitar ayuda. Losdatos de actividad así lo reflejan. Problemas de adicciones, enfermedad mental en muchos casos infravalorada…autodiagnosticos,autotratamientos eminentemente perjudiciales…El PAIME-CAV pretende ofrecer a los compañeros con dificultades unaherramienta en la que puedan confiar, que buscara la recuperación del rendimiento laboral y personal afectado y unsoporte de futuro. Todo ello desde la Profesión y con una organización seria y exigente.

El compromiso mostrado por los Terapeutas del PAIME-CAV desde su inicio, médicos de médicos, garantizan el desarrollodel Programa, y en el año 2007 además de mejoras en el área de ingreso hospitalario gracias a la colaboración de Osakidetzay el Departamento de Sanidad se explorarán otros servicios como la Terapia Grupal entre médicos.

Ahora podemos contar ya con ALTAS del programa debido a la recuperación de algunos compañeros atendidos en elPAIME-CAV.

Asimismo el Programa colabora actualmente con el Colegio de Médicos de Burgos atendiendo las necesidades solicitadashasta la creación de su propio programa.

¿Qué hacer?

Tanto si consideras que tienes un problema y precisas ayuda, como si conoces a un compañero con dificultades ó simplementeestás interesado en el funcionamiento del programa ( personal ó como responsable de instituciones), llama y deja tu mensaje.El teléfono del programa: 64 65 81 200 no te compromete. Desde la confidencialidad y el espíritu de ayuda que nos define,te asesoraremos. Recuerda que el PAIME-CAV nace de la solidaridad de la profesión y está dirigido a todos los médicos deEuskadi con problemas adictivos ó mentales. No esperes a que sea un problema:

Teléfono PAIME-CAV (buzón de voz): 64 65 81 200Más información en la página web del Consejo Medico Vasco

ww.cmpv.org

¡LLAMANOS!

Estamos de estreno

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X Marcha Cicloturista Colegio de Médicos de BizkaiaLaguardia

Sábado 26 de Mayo de 2007

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Buenas tardes a todos, bienvenidos y gracias por acudir a la convocatoria a la Asamblea General del Colegio de Médicosde Bizkaia, en la que haremos un repaso de las actividades llevadas a cabo a lo largo del año 2006, las previstas para el 2007,el ejercicio económico anterior y el presupuesto para el año en curso.

El Colegio mantiene la estrategia de funcionamiento por comisiones, encargadas de los diferentes asuntos o iniciativasque aborda el colegio, por considerar que es la forma más eficiente y que mejores resultados consigue. De hecho, estoyabsolutamente satisfecho de su trabajo y aprovecho la oportunidad para agradecérselo públicamente, tanto a los miembrosde la Junta Directiva, como a los colaboradores internos y externos que han participado o siguen participando en alguno deestos grupos de trabajo. También aprovecho la ocasión para invitar a cualquier colegiado a participar en las ya existentes o aproponer e implicarse en nuevas líneas de trabajo.

En poco rato he mencionado varias veces la palabra trabajo. ¿Recordáis cuando presentamos hace seis años la candidatura,cuál era una de nuestras máximas? ¿y cuando lo hicimos hace dos? “Trabajo, trabajo y trabajo”. Pues eso. Eso es lo que estamoshaciendo. Y sin triunfalismos, pero también sin falsas modestias, creo que lo estamos haciendo bien. Nuestro deseo es hacerloaún mejor.

Si me lo permitís, voy a hacer una mención rápida de las actividades desarrolladas por el Colegio, durante el año 2006,que considero más relevantes. De todas ellas encontraréis información ampliada y más detallada en las memorias elaboradaspor secretaría y por los responsables de las diferentes secciones del Colegio, que están a vuestra disposición y que serán colgadasen nuestra página web.

• La Carrera Profesional. Ha sido, sin duda, uno de los hitos que ha marcado el año 2006 entre el colectivo médico, y porlo tanto en el Colegio. Se ha implantado de una manera que no ha dejado satisfecho a casi nadie. Ya en el año 2005 elColegio elaboró un crítico informe al borrador presentado por Osakidetza. Durante el 2006 nos hemos pronunciadopúblicamente y por escrito en defensa de los compañeros que se han visto calificados “sin nivel”, por considerarlo un graveerror. Aunque no se ha conseguido el objetivo de corregir completamente este desatino, pero creo que las acciones llevadasa cabo han minimizado el impacto de una manera notable.

• La OPE. Seguramente otro de los hitos del 2006. En esta ocasión se ha convocado para Atención Primaria con algunos aspectospeculiares, limitando el examen a un pool de preguntas cerradas. El Colegio se planteó el reto de elaborar rápidamenteuna herramienta informática para ayudar a los compañeros a hacer un buen examen, posibilitándoles consultar el cuestionario,sus respuestas y al mismo tiempo poder realizar exámenes on line con preguntas aleatorias, corregirlos y compararse conel resto de los compañeros. La acogida a esta iniciativa ha sido excelente y hemos recibido numerosas felicitaciones. Un dato:en las 7 semanas que la herramienta ha estado operativa ha tenido 22.000 accesos y se han realizado 12455 exámenes online. Creo que las cifras son suficientemente significativas.

Por otra parte, hemos nombrado representantes colegiales para formar parte de los tribunales de las diferentes especialidades.

• La Fundación de Estudios Sanitarios, nuestra fundación para la formación, continúa con su amplísima oferta formativa,manteniendo los criterios de calidad, refrendados por las acreditaciones. En el año 2006 ha habido 69 actividades programadascon una asistencia de 1320 personas.

Según la memoria del Consejo Vasco de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias seguimos siendo el segundoproveedor, tras Osakidetza, de formación continuada en el País Vasco.

• Médicos de Bizkaia S.L. continúa con el desarrollo de su magnífica labor de valoración de las personas mayores con plenasatisfacción por parte de la Diputación y del propio Colegio, que ha incentivado, promovido, coordinado y editado el “Manualpara la aplicación y buen uso de medidas de restricción física en residencias de personas mayores”, implicando a diversasorganizaciones profesionales relacionadas con la atención a estas personas, y que ha sido muy elogiado.

• AulaMIR. Las gestiones, la implicación y el liderazgo del Colegio de Bizkaia en el entramado del Proyecto AulaMIR a nivelde la OMC, culminado con el nombramiento como Director Técnico del proyecto a nuestro Director General, han sido clavespara que el proyecto se haya consolidado a nivel nacional superando no pocas dificultades pero con un atractivo futuro. Anivel local, el gran equipo de tutores formado bajo la coordinación del Dr. Gondra, vicepresidente para asuntos académicos,ha sido factor clave para la satisfacción general de los alumnos, los buenos resultados obtenidos, la estabilización y elprometedor futuro del curso.

• Durante 2006 se ha firmado el Convenio de colaboración con la UPV y se ha realizado el 2º curso dirigido a los alumnosde la UPV con créditos de libre elección.

• Ampliación Colegio. Como consecuencia de la intensa actividad formativa y asociativa que se desarrolla en el Colegio, asícomo de su propio crecimiento, se hacía necesario acometer la adquisición y acondicionamiento de nuevos locales, comoya se informó y se aprobó en la Asamblea General del año pasado. Así, durante 2006 se han realizado las obras de una denuestras grandes apuestas como es la materialización de un gran salón de actos dotado de modernos medios multimedia,y de la habilitación de un espacio funcional, versátil, adaptable a las necesidades de cada momento, que posibilita una zonade reunión para la celebración de actos sociales que precisen de lunch o similar, de la que carecíamos, o de su utilizacióncomo aulas.

Proyectos para el 20071. Concluir las obras de la 2ª planta.2. Renovación de una parte de la plantilla.3. La Herramienta “Gestión del Currículum Vitae”.4. La Gestión de las Hª Clínicas de los compañeros que se jubilan.5. Jornadas Técnicas sobre los límites de los Colegios.6. Elaboración de una Guía de Servicios Colegiales.7. Medidas contra las agresiones a los médicos.

Para concluir, como presidente y en nombre de toda la colegiación, quiero reiterar mi agradecimiento a los miembros dela Junta Directiva, de la Comisión Deontológico y a los responsables de las diferentes secciones del Colegio por la dedicación,el esfuerzo y el trabajo realizado.

Tras los informes de Secretaría y Tesorería quedo a vuestra disposición para cuantas aclaraciones consideréis necesarias.

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La Red Española de Investigadores en dolencias de la espalda

PAIME-CAV

La Red Española de Investigadores en Dolencias de la Espalda (REIDE) es una plataforma investigadora dedicada a promover lainvestigación científica española sobre patologías mecánicas del raquis. Agrupa a la práctica totalidad de los autores españolescon publicaciones científicas internacionales en este campo, incluyendo a todos los que han participado en ensayos clínicos yrevisiones sistemáticas en esta área. Además, integra a grupos investigadores emergentes y equipos eminentemente clínicos cuyointerés por la investigación es reciente.

Actualmente, participan 345 investigadores de 11 Comunidades Autónomas, que representan todas las profesiones sanitarias(medicina, enfermería, fisioterapia, psicología, epidemiología, estadística, etc.) y todas las especialidades médicas relevantes eneste campo (atención primaria, reumatología, rehabilitación, cirugía ortopédica, neurocirugía, medicina del trabajo, etc.).

La Red y sus proyectos son financiados por el Fondo de Investigaciones Sanitarias, la Fundación Kovacs y otras entidades públicasy sin ánimo de lucro. Sigue unas políticas explícitas de transparencia y de publicaciones científicas, que aseguran que todoparticipante en uno de sus proyectos sea coautor del mismo. Esas políticas se describen detalladamente en su Web institucional(www.REIDE.org).

Cualquier profesional, equipo clínico o sociedad científica con interés por investigar en el ámbito de las patologías mecánicas delraquis es bienvenido a la REIDE, y puede integrarse en alguno de los 28 proyectos de investigación en curso o proponer uno nuevo.En este caso, la Red pone su capacidad y experiencia a su disposición, con el fin de asegurar la solidez metodológica y la relevanciaclínica de los proyectos de investigación que desarrollen. El objetivo final es que los resultados merezcan ser publicados en unarevista científica internacional de primer nivel, y sean suficientemente fiables como para poder ser aplicados en la práctica clínica.

La página Web permite conocer con mayor profundidad los objetivos, características de funcionamiento, proyectos en curso ypublicaciones científicas de la Red, así como adherirse a ella.

Mayo 2007 Mayo 2007Mayo 2007 Mayo 2007

Mayo 2007 Mayo 2007

www.icombi.orgwww.icombi.org

Lersundi, 9, 1ª pla nta • 48009 BILBAOTelf.: 94 435 47 00 • Fax: 94 435 47 02

www.icombi.org

Asamblea General del Colegio de Médicos de BizkaiaInforme del Presidente (29/03/07)

AMIREUSEl pasado día 10 de Abril, en los salones colegiales, se presento AMIREUS (Asociación de Médicos Internos Residentes

de Euskadi). Ante las inquietudes mostradas por este colectivo, el Colegio como viene siendo habitual ha puesto asu disposición sus infraestructuras, así como cuanta colaboración necesiten para la defensa de sus intereses.

AMIREUS (Asociación de Médicos Internos Residentes de Euskadi) se constituye como una nueva Asociación Sindical (contandoentre sus miembros con representantes de todos los Hospitales con capacidad formativa de nuestro Servicio de Salud) para defenderlos derechos de los Médicos Internos Residentes en materia laboral y de formación dentro de OSAKIDETZA, el sistema de saludde nuestra Comunidad Autónoma.

1. Queremos fomentar la reivindicación de constantes mejoras en las condiciones de formación y trabajo de los mismos, asícomo su plena protección socio-laboral.

2. Fomentar la solidaridad, la colaboración, comunicación y unidad entre médicos internos residentes, y entre éstos y el restode trabajadores de la sanidad.

3. Interactuar con los estudiantes de medicina para el mejor logro posterior de los fines formativos y laborales.4. Acercar a la sociedad la figura del médico interno residente e informarla de su situación formativa y laboral actual, así como

de su trascendencia para conseguir una sanidad pública de calidad.5. Ser interlocutor con las administraciones competentes para la mejora de las condiciones de formación y trabajo de los

médicos, especialmente de los Médicos Internos Residentes.

Para esto AMIREUS ya ha iniciado contactos con el Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, poniendo en su conocimiento unaserie de reivindicaciones con aquellos elementos que creemos susceptibles de mejora para las condiciones socio-laborales de nuestrosmiembros, así como de todos los Médicos Internos Residentes de nuestra Comunidad Autónoma y de aquellos estudiantes queen próximas fechas iniciaran su periodo de formación médica en el sistema MIR.

Desde AMIREUS deseamos ser capaces de promover sin perdida de tiempo todas aquellas medidas que consideramos absolutamentenecesarias para reivindicar y reconocer el papel que en la actualidad el MIR representa dentro de la Sanidad Pública. Garantizandouna formación especializada adecuada y continuada, que asegure nuestra profesionalidad en el presente y en el futuro y quepermita ante todo una atención sanitaria pública de calidad.

Consideramos que las condiciones de trabajo del MIR en la actualidad le convierten sin duda en el trabajador peor retribuidoen atención a su trabajo, en cantidad, calidad y responsabilidad. Siendo por lo tanto urgente exigir el cumplimiento de una vezpor todas de aquellas medidas que ya están reconocidas por normativa y jurisprudencia así como lograr unas mínimas mejorasen las condiciones de trabajo que las hagan un poco más justas.

Desde AMIREUS lo que esperamos de OSAKIDETZA es receptividad y comprensión ante la realidad de nuestra situación, locual seria muy importante para la comunidad MIR, que espera mejoras sustanciales con absoluta urgencia.

En próximas jornada AMIREUS iniciará una campaña informativa a nivel de los diferentes Hospitales de la red de Osakidetza paradar a conocer a la sociedad en general la situación en la que este colectivo se encuentra a día de hoy.

¿Quo vadis osabide?La Subdirectora de Atención Primaria de Osakidetza, Dña. Begoña Gutiérrez, ha manifestado a los medios de comunicaciónque "Osabide está malito", la Dirección de la Comarca Bilbao ha dado su "no conformidad" a Osabide, y no se ha producidocese fulminante alguno, como suele ser habitual ante manifestaciones de esta índole, lo cual es a nuestro entender unreconocimiento por parte de las altas esferas de Osakidetza y del Departamento de Sanidad, de que efectivamente algono anda bien con el programa informático Osabide, enseña de nuestros actuales líderes de la Organización, y de que esealgo que no anda bien, es ya imposible de ocultar.

Los programas informáticos creados para el manejo de las consultas, no cabe la menor duda que son una herramienta muyeficaz para facilitar la gestión a nuestros directivos, e incluso al propio profesional sanitario con respecto a su cupo; perolo que deben facilitar sobre todo es el desarrollo de la propia consulta, dado que son los depositarios de la historia clínicade los pacientes. En ocasiones da la impresión de que esto último se le olvida a alguien.

La informatización de Osakidetza no se puede decir que haya sido una cosa fácil, sino más bien al contrario, ha estado llenade dificultades. Dificultades éstas de todo tipo: necesidad de aprendizaje en los rudimentos de la informática y en el tecleado,aprendizaje del propio programa informático, necesidad de cambio de mentalidad en profesionales ya talluditos, falta deayuda a la hora de informatizar toda la documentación recogida en las historias clínicas en papel existentes previamente,la habitual resistencia al cambio que se da ante todas las propuestas,.

Si la informatización de Osakidetza ha sido un proceso costoso, Osabide ha sido siempre para los médicos una pesadilla.Tanto su presentación para el profesional sanitario, con un sistema de cajones que te obligan para ver el seguimiento deuna enfermedad determinada el ir abriéndolos uno a uno, con las consecuentes esperas y bloqueos; como la falta de ciertasherramientas repetidamente solicitadas, por ya conocidas y comprobada su efectividad, como la engorrosidad en el sistemade codificación, etc., ha hecho que resulte una herramienta poco atractiva para el médico. A esto ha venido a añadirse lalentitud cada vez mayor y los bloqueos y "cuelgues" cada vez más frecuentes, por no decir diarios, que sufre el programa,a medida que ha ido accediendo más gente a su uso. Sabido es que la informática se ha caracterizado siempre por noahorrar ni tiempo, ni papel; pero los retardos actuales son una desmesura.

Osabide no responde a las necesidades del clínico, ni del usuario, no siendo un programa amable, eficaz, ni operativo paraellos; aunque probablemente satisfaga en gran medida las necesidades del gestor sanitario.

Uno, desde la óptica más simple del no ducho en informática, se pregunta siempre: ¿no se podría hacer un programainformático para pasar consulta que resultase atractivo para gestores y clínicos?

La casación de los intereses de ambos colectivos no debe ser tan fácil, puesto que no se ha realizado hasta la fecha, yevidentemente, como el que decide a la hora del gasto es el gestor, lo primero que hace es satisfacer sus propias necesidades.

Como quiera que fuere, el caso es que "Osabide está malito", pero no es un simple "catarro banal" que se pasa solo, sinoun mal estructural que repercute en todos los actores de esta organización. Se habla sobre cual será la causa del problema,no siendo informáticos, nos es imposible diagnosticar la etiología de la enfermedad; pero lo que está claro es que algo rarodebe suceder, pues uno imagina, que antes de implementar el programa en toda la red de Osakidetza, los líderes de nuestraorganización habrán valorado ya de que servidor habría que disponer, si la red que les oferta el mercado de la telefoníaes adecuada o no, cual es el sistema operativo idóneo,., y con la celeridad que se procedió al cambio de programa informático,lo debían de tener muy clarito. Por eso uno no se explica que es lo que sucede.

Dificultoso está resultando el Camino de la Salud (Osabide), por eso nos preguntamos cual es su futuro: ¿Quo vadis Osabide?

Emisión de Informes para las Compañías Aseguradoras

SUMARIO

BOLETIN INFORMATIVOM E D I K U A R E N B E R R I AMayo 2007

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PROGRAMA OPE

RECETA MÉDICA PRIVADA

ESTAMOS DE ESTRENO

ASAMBLEA GENERAL. INFORME DEL PRESIDENTE

X MARCHA CICLOTURISTA. LAGUARDIA

GOLF TOUR COLEGIOS PROFESIONALES

RED ESPAÑOLA DE INVESTIGADOPRES ENDOLENCIAS DE ESPALDA

AMIREUS

¿QUO VADIS OSABIDE?

VOLUNTADES ANTICIPADAS

EMISIÓN DE INFORMES PARA LAS COMPAÑIASASEGURADORAS

MANUAL PARA LA APLICACIÓN Y BUEN USO DEMEDIDAS DE RESTRICCIÓN FÍSICA EN RESIDENCIASDE PERSONAS MAYORES

AULAMIR.COM

NUEVAS PRESTACIONES DEL PATRONATO DEHUÉRFANOS

PAIME-CAV

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Como la mayoría ya conocéis, recientemente tuvo lugar el examen dela OPE para médicos de familia. En este caso se utilizo como temario deestudio un número cerrado de 2860 preguntas, preparadas y editadaspor el Departamento de Sanidad.Ante esta situación el Colegio respondió, en menos de 15 días, con lapuesta en funcionamiento de un programa gratuito para todos loscolegiados de bizkaia, que permitía realizar exámenes aleatorios de 100preguntas seleccionadas de las 2860 editadas. Una herramienta queestamos seguros ha ayudado a muchos de nuestros médicos, como asílo demuestran algunos de los datos que mostramos a continuación:

• EXÁMENES REALIZADOS ON-LINE:................................... 12.459

• ACESSO DE LA WEB PERIODO 15/10/06 – 06/12/06:......... 22.403

• PROMEDIO DE ENTRADAS EN RESTO DE MESES: ............... 9.200

• EXAMENES CON PUNTUACION 100:...................................... 301

152 SON COLEGIADOS EN BIZKAIA

Un detalle de buen saber hacerel Programa OPE

AULAMIR.COM

continúa en pag. 7…

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Durante el mes de enero se ha renovado el acuerdo de colaboración entre el Consejo de Médicos del País Vasco y laConserjería de Sanidad del Gobierno Vasco para financiar el Programa de Ayuda del Médico Enfermo de Euskadi. El programacumple su segundo año completo de Ayuda a los compañeros con problemas de abusos de sustancias y/o mental.

El PAIME-CAV pretende ser integral (detecta, trata, rehabilita y monitoriza la vuelta al trabajo), nace de la profesión,pretende ser simple, con pocos elementos que mejoren la comunicación y garanticen la confidencialidad, amplio en suaccesibilidad, con unidades terapéuticas en cada uno de los tres territorios y eficiente en la gestión de recursos. La piedraangular del proceso es la CONFIDENCIALIDAD y su objetivo final es garantizar la buena praxis.

Datos de actividadLos datos de actividad del teléfono del programa 64 65 81 200 se resumen en las siguientes tablas:

Nuevas prestaciones del Patronato de Huérfanos

Ante algunas dudas que se han consultado tanto por parte de médicos como de farmacéuticos ante losrespectivos Colegios en relación a la Receta Privada, nos ha parecido oportuno realizar las siguientesaclaraciones de forma conjunta entre ambas Instituciones.

El nuevo modelo de se ha elaborado con el fin de dificultar las falsificaciones, luchar contra el intrusismo y facilitar lalabor de prescripción y dispensación.El Real Decreto 1910/84 de Recetas Médicas y el Real Decreto 2829/77 por el que se regulan las sustancias y preparadosmedicinales psicotrópicos, son las bases legales en que se estructuran los contenidos, duración de los tratamientos,especificaciones etc. relativos a las recetas.Obviamente, la adopción del nuevo modelo de receta no supone que se haya modificado la normativa legalvigente, que es la misma que antes de su implantación y que de forma resumida podríamos enunciar como:

• Una vez dispensada, la receta quedará en poder de la farmacia.• La validez expira a los 10 días naturales a partir de la fecha de prescripción.• La medicación prescrita no superará los tres meses de tratamiento.• Sólo puede prescribirse un medicamento psicótropo por receta.• En el caso de estupefacientes sólo se puede prescribir uno por receta, con un máximo de cuatro envases o lo necesario

para un mes de tratamiento• En la receta pueden prescribirse varios medicamentos, y por supuesto, varios envases del mismo medicamento respetando

los epígrafes anteriores.

Después de varios años utilizando nuestra página web como un medio muy importante de comunicación y de información,estrenamos una nueva página web más interactiva y fácil de navegar. En ella encontraras toda la información referenteno sólo a tu colegio, sino al sector médico, como las sentencias más importantes, las noticias más relevantes, incluso lasofertas mejores de cada momento. Esperamos que la disfrutes.

www.icombi.org

Aclaraciones respecto a la Receta Médica Privada

Como ya sabemos que nos estabais echando en falta, nos ponemos en contacto con vosotros, esforzados colegiadostxirrindularis, para recordaros que el último Sábado de Mayo, día 26, se celebrará la Décima Edición de nuestra impresionanteMarcha Cicloturista, que como te habrás dado cuenta celebra este año su X Aniversario.Con motivo de esa fecha conmemorativa, vamos a tomar como centro de operaciones Laguardia que fue el lugar decelebración de la ya algo lejana Primera Edición. Como siempre hemos diseñado dos recorridos, uno de unos 75 kms paralos más preparados, y otro de alrededor de 25 kms, con MUY POCA dificultad, para que sea realizable por cualquier colegiadoque desee disfrutar de un apacible paseo cicloturista y de la inestimable compañía de esta ya mayor de edad “Peña ColegialCicloturista”. Ambos recorridos realizarán su salida y llegada en Laguardia.Si eres de los asiduos, pues a repetir sin falta, y si nunca has probado esta experiencia sin igual, pues anímate que seguroque repetirás.

Como siempre el plan es con salida en autobús desde Bilbao, recorrido cicloturista durante la mañana, comida en Labastiday regreso a continuación. Para poder ir concretando todos los pormenores de la organización, animaros a comenzar vuestrainscripción en el teléfono del Colegio 944354700, ó vía email a la dirección colegio@icombi.org, aportando vuestrapreferencia por el recorrido A (el largo) ó el B (el corto), y especificando si os desplazareis en el autobús y si os quedareisa comer, ó preguntando cualquier otra duda.

Un cordial saludo desde la laboriosa “Comisión Txirrindulari del ICOMBi”

Ya está todo listo para que dé comienzo la primera edición del Golf Tour Colegios Profesionales 2007, circuito de golf queenfrentará a los colegiados de los diferentes Colegios Profesionales del País Vasco y Navarra.

Este campeonato amateur, organizado por la empresa ADE Gestión, contará con la colaboración de los siguientes ColegiosProfesionales:

• Colegios de Abogados de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegio de Arquitectos Vasco- Navarro• Colegio Vasco de Economistas• Colegios de Farmacéuticos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Ingenieros Industriales de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Médicos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Odontólogos y Estomatólogos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya

La competición, que se iniciará el próximo 29 de mayo en San Sebastián, consta de 6 torneos que se celebrarán en losmejores campos de golf del Norte, y una Gran Final a la que asistirán los ganadores de cada una de las pruebas así comolos mejores clasificados de cada colegio.

Las fechas y campos que por ahora están cerradas son las siguientes:

• 29 de mayo de 2007 en el Real Club de Golf de San Sebastián• 7 de junio de 2007 en el Club de Campo Laukariz en Vizcaya• 28 de junio de 2007 en el Club de Golf Larrabea en Álava• 14 de septiembre de 2007 en el Club de Golf Ulzama en Navarra• 27 de septiembre de 2007 en el Club de Campo Laukariz en Vizcaya

La modalidad de juego será Stableford individual con 2 categorías:

• Inferior a 16,4• De 16,5 a 26,4 (handicap máximo de juego)

El proceso de inscripción de los jugadores, reserva de servicios y demás se realizará exclusivamente a través de la web oficialdel circuito www.colegiosgolftour.es, teniendo a disposición el teléfono 902 820 482 para cualquier tipo de consulta.

Todas las pruebas finalizarán con un lunch entre todos los participantes y la posterior entrega de importantes premios ysorteo de regalos.

El Golf Tour Colegios Profesionales 2007 es una cita a la que no pueden faltar los aficionados a este bonito deporte, y queseguro será un éxito deportivo y social.

Golf Tour Colegios Profesionales 2007

Voluntades anticipadasCarta enviada por la Directora de Estudios y Desarrollo Sanitario referente al nuevo número de consulta

de las Voluntades Anticipadas.

Te informo que el nuevo número de teléfono para consultar un Documento de Voluntades Anticipadas es el siguiente:688.670.690

Como sabes este número está disponible las 24 horas del día los 365 días del año. No obstante, te recuerdo que únicamentehay que dirigirse al mismo en el supuesto que recoge el artículo 14.1. del Decreto 270/2003, de 4 de noviembre, por el que secrea y regula el Registro Vasco de Voluntades Anticipadas (“Cuando sea preciso adoptar decisiones clínicas relevantes, el médicoque atienda a una persona a la que, por su situación, no le sea posible expresar su voluntad, debe dirigirse al Registro Vasco deVoluntades Anticipadas para conocer si ésta tiene alguno inscrito y, en caso afirmativo, acceder a su contenido”).

El cambio del número se debe a un acuerdo realizado entre la Administración y el operador de telefonía y, por tanto,afecta a todos los números de teléfono móviles de la Administración.

Como siempre y para cualquier información adicional que precises acerca del Registro de Voluntades Anticipadas, nodudes en ponerte en contacto con nosotros en el siguiente número de teléfono: 945.01.92.54.

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Dado que varios colegiados han solicitado información sobre sus obligaciones a la hora de emitir informessolicitados por sus pacientes, para las compañías aseguradoras, entendemos que este informe puede ser deinterés general.

De conformidad con el artículo 19. l) de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutariode los servicios públicos de salud, es obligación del personal estatutario cumplimentar los registros, informes y demásdocumentación clínica o administrativa establecidos en la correspondiente institución, centro o servicios de salud.

Dentro del deber de cumplimentación de la documentación sanitaria se incluye:

1. el de formalizar los informes de alta (art. 20 de la Ley 41/2002, de autonomía del paciente), que exige un resumen delhistorial clínica del paciente la actividad asistencial prestada, el diagnóstico y las recomendaciones terapéuticas,

2. emitir los certificado médicos acreditativos de su estado de salud (art. 22 Ley 41/02),3. prestar la debida información técnica estadística y administrativa.

Ahora bien todos esos informes y documentaciones deben estar establecidos en la institución, centro o servicio públicodonde se prestan servicios.

Por tanto rellenar el impreso de una compañía de seguros, o los emitidos por la diputación para acudir a balnearios no esun deber del facultativo al servicio de Osakidetza. Sólo es obligación del citado médico facilitar los datos exigidos en esosimpresos para que los rellene el particular o interesado y para ello puede:

• Remitirle una copia del historia clínica o,• Emitir un informe con todos los datos que el paciente previamente le haya solicitado.

En cualquier caso no puede cobrar por tal actuación, ya que la emisión de esos informes forma parte de las funciones desu puesto como médico al servicio de Osakidetza, por lo cual ya se le abona sus retribuciones.

El pasado 12 de diciembre, se presentó en el Colegio un “MANUALPARA LA APLICACIÓN Y BUEN USO DE MEDIDAS DE RESTRICCIONFISICA EN RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES” para la buenapraxis de la restricción física en personas mayores.

El trabajo es una colaboración interinstitucional como veis en laportada y se basa en unos puntos muy sólidos:

• Está pensado para las personas mayores del sector residencial.• Tiende a la reducción del uso de medidas de restricción física.• Favorece el cambio de actitudes y conductas de los profesionales.• Apuesta por una valoración interdisciplinar y prescripción médica.• Prioriza medidas alternativas.• Informar y consentir: Consentimiento informado, condición

indispensable.• Garantiza los cuidados.

Si consideras que este manual puede ayudarte en la puesta al día detu trabajo, no dudes en pasar por el ICOMBI a recogerlo, de formagratuita.

Manual para la aplicación y buen uso de medidas derestricción física en Residencias de Personas Mayores

Una iniciativa dirigida por el Colegio que aporta garantía de calidad y continuidad, en la preparación del curso MIR,a niveles superiores que otras academias muy consolidadas.

EXAMEN MIR ENERO 2007. INFORME DE RESULTADOS ACADÉMICOS

El análisis de los resultados de AulaMIR.com de los Colegios de Médicos en el último examen MIR celebrado en Enero del presenteaño 2.007, demuestra que nuestro sistema de preparación se ha convertido en sólo dos años en la mejor alternativa a nivel nacionalpara obtener una posición en el examen y acceder a las mejores plazas de especialista.

Detallamos a continuación las principales conclusiones obtenidas de dicho análisis.

1. NIVEL PREVIO DE ALUMNOS MÁS BAJO QUE LA MEDIA

- El principal condicionante del resultado en el MIR es el nivel adquirido por los participantes durante su formación en la Licenciaturade Medicina. Es evidente que seis años de estudios, y la capacidad intelectual y de esfuerzo demostrada en los mismos, pesanmás que un periodo de entre seis y doce meses de formación MIR

- Para hacer una estimación del nivel previo de nuestros estudiantes hemos utilizado su expediente académico, comparándolo conel del total de aspirantes a la prueba MIR. Concretamente hemos contrastado los porcentajes de alumnos con un expediente igualo superior a 2 puntos (notable).

- El nivel global de estudiantes con expedientes “altos” es de casi un 39% (según fuentes del Ministerio de Sanidad).- Entre los alumnos de AulaMIR.com dicho porcentaje era de un 33%, por debajo del anterior.- Podemos concluir, pues, que el nivel previo de nuestros alumnos era inferior al del resto de los concursantes.

2. CASI EL 70% DE LOS ALUMNOS SE HAN SITUADO ENTRE LOS 4.000 PRIMEROS

- Teniendo en cuenta que se han presentado algo más de 8.000 médicos al examen MIR, el 50% de los aspirantes han obtenidonúmeros de orden inferiores al 4.000.

- Lo esperable, por tanto, es que 110 de nuestros 221 alumnos se hubieran situado en estos puestos. Sin embargo, han sido 150los que lo han conseguido, representado casi un 70% del total (en términos relativos, un 40% más de lo esperado).

3. LA PROBABILIDAD DE ESTAR ENTRE LOS 1.000 PRIMEROS HA SIDO UN 20% SUPERIOR A LA ESPERADA

- Efectivamente, la probabilidad esperada de situarse entre los 1.000 primeros es de un 12,5% (sobre 8.000 presentados).- Como se ve en el, en AulaMIR.com dicha probabilidad fue notablemente superior (15%, casi un 20% de incremento sobre la

esperanza global).

4. LA PROBABILIDAD DE SITUARSE ENTRE LOS 2.000 PRIMEROS HA SIDO UN 44% SUPERIOR A LA ESPERADA

- Por el mismo razonamiento que antes: un 36% en AulaMIR frente a un 25% global.

5. CONCLUSIÓN FINAL: AULAMIR.COM SE CONSOLIDA COMO UN SISTEMA PLENAMENTE FIABLE PARA OBTENER UN BUENPUESTO EN EL MIR.

- A la vista de todo lo expuesto, y sin olvidar que partía con un grupo de trabajo de nivel inferior al medio, AulaMIR.com hademostrado ser un sistema de una gran eficacia.

- El trabajo en equipo de un numerosísimo grupo de profesionales, el espíritu de servicio, la vocación de los docentes, la atenciónpersonalizada, la excelente calidad de los materiales de trabajo, la eficaz organización y gestión, el apoyo institucional y, porsupuesto, la dedicación, colaboración y calidad humana de los estudiantes, han permitido que este proyecto pase en sólo dosaños de “ilusión” a realidad con mayúsculas.

Prestaciones a abonar, en el mes de enero de 2007

Adjuntamos los nuevos importes de las prestaciones para el 2007, aprobados por la Junta de Patronos, con el ruego de que lasapliquen a partir del 1 de enero a los huérfanos menores de 21 años y a los huérfanos de padre y madre con becas de pagosmensuales.Las prestaciones asistenciales se seguirán, abonando hasta nueva orden con arreglo a las cantidades del pasado año. Las concesionesindividuales para el año actual se remitirán con la mayor brevedad posible.Madrid, 12 de enero de 2007.

Huérfanos <21 287 €/mesHuérfanos absolutos 395 €/mesHuérfanos absolutos ambos progenítores médicos 790 €/mesMédicos jubilados sin recursos 1.000 €/mesMédicos discapacitados sin recursos 1.000 €/mesViudos de médico sin recursos 600 €/mesHuérfanos >60 años sin recursos 320 €/mesHuérfanos discapacitados >21años 374 €/mesBecas estudios superiores 3.063 €/curso 2007/8Becas estudios medios 2.721 €/curso 2007/8Becas otros estudios 2.384 €/curso 2007/8

Año 2004 Año 2005 Año 2006 Total

Llamadas 31 44 56 131Casos PAIME 5 9 16 30

Poco a poco percibimos que se va rompiendo la barrera psicológica que nos dificulta a los médicos el solicitar ayuda. Losdatos de actividad así lo reflejan. Problemas de adicciones, enfermedad mental en muchos casos infravalorada…autodiagnosticos,autotratamientos eminentemente perjudiciales…El PAIME-CAV pretende ofrecer a los compañeros con dificultades unaherramienta en la que puedan confiar, que buscara la recuperación del rendimiento laboral y personal afectado y unsoporte de futuro. Todo ello desde la Profesión y con una organización seria y exigente.

El compromiso mostrado por los Terapeutas del PAIME-CAV desde su inicio, médicos de médicos, garantizan el desarrollodel Programa, y en el año 2007 además de mejoras en el área de ingreso hospitalario gracias a la colaboración de Osakidetzay el Departamento de Sanidad se explorarán otros servicios como la Terapia Grupal entre médicos.

Ahora podemos contar ya con ALTAS del programa debido a la recuperación de algunos compañeros atendidos en elPAIME-CAV.

Asimismo el Programa colabora actualmente con el Colegio de Médicos de Burgos atendiendo las necesidades solicitadashasta la creación de su propio programa.

¿Qué hacer?

Tanto si consideras que tienes un problema y precisas ayuda, como si conoces a un compañero con dificultades ó simplementeestás interesado en el funcionamiento del programa ( personal ó como responsable de instituciones), llama y deja tu mensaje.El teléfono del programa: 64 65 81 200 no te compromete. Desde la confidencialidad y el espíritu de ayuda que nos define,te asesoraremos. Recuerda que el PAIME-CAV nace de la solidaridad de la profesión y está dirigido a todos los médicos deEuskadi con problemas adictivos ó mentales. No esperes a que sea un problema:

Teléfono PAIME-CAV (buzón de voz): 64 65 81 200Más información en la página web del Consejo Medico Vasco

ww.cmpv.org

¡LLAMANOS!

Estamos de estreno

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X Marcha Cicloturista Colegio de Médicos de BizkaiaLaguardia

Sábado 26 de Mayo de 2007

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Buenas tardes a todos, bienvenidos y gracias por acudir a la convocatoria a la Asamblea General del Colegio de Médicosde Bizkaia, en la que haremos un repaso de las actividades llevadas a cabo a lo largo del año 2006, las previstas para el 2007,el ejercicio económico anterior y el presupuesto para el año en curso.

El Colegio mantiene la estrategia de funcionamiento por comisiones, encargadas de los diferentes asuntos o iniciativasque aborda el colegio, por considerar que es la forma más eficiente y que mejores resultados consigue. De hecho, estoyabsolutamente satisfecho de su trabajo y aprovecho la oportunidad para agradecérselo públicamente, tanto a los miembrosde la Junta Directiva, como a los colaboradores internos y externos que han participado o siguen participando en alguno deestos grupos de trabajo. También aprovecho la ocasión para invitar a cualquier colegiado a participar en las ya existentes o aproponer e implicarse en nuevas líneas de trabajo.

En poco rato he mencionado varias veces la palabra trabajo. ¿Recordáis cuando presentamos hace seis años la candidatura,cuál era una de nuestras máximas? ¿y cuando lo hicimos hace dos? “Trabajo, trabajo y trabajo”. Pues eso. Eso es lo que estamoshaciendo. Y sin triunfalismos, pero también sin falsas modestias, creo que lo estamos haciendo bien. Nuestro deseo es hacerloaún mejor.

Si me lo permitís, voy a hacer una mención rápida de las actividades desarrolladas por el Colegio, durante el año 2006,que considero más relevantes. De todas ellas encontraréis información ampliada y más detallada en las memorias elaboradaspor secretaría y por los responsables de las diferentes secciones del Colegio, que están a vuestra disposición y que serán colgadasen nuestra página web.

• La Carrera Profesional. Ha sido, sin duda, uno de los hitos que ha marcado el año 2006 entre el colectivo médico, y porlo tanto en el Colegio. Se ha implantado de una manera que no ha dejado satisfecho a casi nadie. Ya en el año 2005 elColegio elaboró un crítico informe al borrador presentado por Osakidetza. Durante el 2006 nos hemos pronunciadopúblicamente y por escrito en defensa de los compañeros que se han visto calificados “sin nivel”, por considerarlo un graveerror. Aunque no se ha conseguido el objetivo de corregir completamente este desatino, pero creo que las acciones llevadasa cabo han minimizado el impacto de una manera notable.

• La OPE. Seguramente otro de los hitos del 2006. En esta ocasión se ha convocado para Atención Primaria con algunos aspectospeculiares, limitando el examen a un pool de preguntas cerradas. El Colegio se planteó el reto de elaborar rápidamenteuna herramienta informática para ayudar a los compañeros a hacer un buen examen, posibilitándoles consultar el cuestionario,sus respuestas y al mismo tiempo poder realizar exámenes on line con preguntas aleatorias, corregirlos y compararse conel resto de los compañeros. La acogida a esta iniciativa ha sido excelente y hemos recibido numerosas felicitaciones. Un dato:en las 7 semanas que la herramienta ha estado operativa ha tenido 22.000 accesos y se han realizado 12455 exámenes online. Creo que las cifras son suficientemente significativas.

Por otra parte, hemos nombrado representantes colegiales para formar parte de los tribunales de las diferentes especialidades.

• La Fundación de Estudios Sanitarios, nuestra fundación para la formación, continúa con su amplísima oferta formativa,manteniendo los criterios de calidad, refrendados por las acreditaciones. En el año 2006 ha habido 69 actividades programadascon una asistencia de 1320 personas.

Según la memoria del Consejo Vasco de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias seguimos siendo el segundoproveedor, tras Osakidetza, de formación continuada en el País Vasco.

• Médicos de Bizkaia S.L. continúa con el desarrollo de su magnífica labor de valoración de las personas mayores con plenasatisfacción por parte de la Diputación y del propio Colegio, que ha incentivado, promovido, coordinado y editado el “Manualpara la aplicación y buen uso de medidas de restricción física en residencias de personas mayores”, implicando a diversasorganizaciones profesionales relacionadas con la atención a estas personas, y que ha sido muy elogiado.

• AulaMIR. Las gestiones, la implicación y el liderazgo del Colegio de Bizkaia en el entramado del Proyecto AulaMIR a nivelde la OMC, culminado con el nombramiento como Director Técnico del proyecto a nuestro Director General, han sido clavespara que el proyecto se haya consolidado a nivel nacional superando no pocas dificultades pero con un atractivo futuro. Anivel local, el gran equipo de tutores formado bajo la coordinación del Dr. Gondra, vicepresidente para asuntos académicos,ha sido factor clave para la satisfacción general de los alumnos, los buenos resultados obtenidos, la estabilización y elprometedor futuro del curso.

• Durante 2006 se ha firmado el Convenio de colaboración con la UPV y se ha realizado el 2º curso dirigido a los alumnosde la UPV con créditos de libre elección.

• Ampliación Colegio. Como consecuencia de la intensa actividad formativa y asociativa que se desarrolla en el Colegio, asícomo de su propio crecimiento, se hacía necesario acometer la adquisición y acondicionamiento de nuevos locales, comoya se informó y se aprobó en la Asamblea General del año pasado. Así, durante 2006 se han realizado las obras de una denuestras grandes apuestas como es la materialización de un gran salón de actos dotado de modernos medios multimedia,y de la habilitación de un espacio funcional, versátil, adaptable a las necesidades de cada momento, que posibilita una zonade reunión para la celebración de actos sociales que precisen de lunch o similar, de la que carecíamos, o de su utilizacióncomo aulas.

Proyectos para el 20071. Concluir las obras de la 2ª planta.2. Renovación de una parte de la plantilla.3. La Herramienta “Gestión del Currículum Vitae”.4. La Gestión de las Hª Clínicas de los compañeros que se jubilan.5. Jornadas Técnicas sobre los límites de los Colegios.6. Elaboración de una Guía de Servicios Colegiales.7. Medidas contra las agresiones a los médicos.

Para concluir, como presidente y en nombre de toda la colegiación, quiero reiterar mi agradecimiento a los miembros dela Junta Directiva, de la Comisión Deontológico y a los responsables de las diferentes secciones del Colegio por la dedicación,el esfuerzo y el trabajo realizado.

Tras los informes de Secretaría y Tesorería quedo a vuestra disposición para cuantas aclaraciones consideréis necesarias.

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La Red Española de Investigadores en dolencias de la espalda

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La Red Española de Investigadores en Dolencias de la Espalda (REIDE) es una plataforma investigadora dedicada a promover lainvestigación científica española sobre patologías mecánicas del raquis. Agrupa a la práctica totalidad de los autores españolescon publicaciones científicas internacionales en este campo, incluyendo a todos los que han participado en ensayos clínicos yrevisiones sistemáticas en esta área. Además, integra a grupos investigadores emergentes y equipos eminentemente clínicos cuyointerés por la investigación es reciente.

Actualmente, participan 345 investigadores de 11 Comunidades Autónomas, que representan todas las profesiones sanitarias(medicina, enfermería, fisioterapia, psicología, epidemiología, estadística, etc.) y todas las especialidades médicas relevantes eneste campo (atención primaria, reumatología, rehabilitación, cirugía ortopédica, neurocirugía, medicina del trabajo, etc.).

La Red y sus proyectos son financiados por el Fondo de Investigaciones Sanitarias, la Fundación Kovacs y otras entidades públicasy sin ánimo de lucro. Sigue unas políticas explícitas de transparencia y de publicaciones científicas, que aseguran que todoparticipante en uno de sus proyectos sea coautor del mismo. Esas políticas se describen detalladamente en su Web institucional(www.REIDE.org).

Cualquier profesional, equipo clínico o sociedad científica con interés por investigar en el ámbito de las patologías mecánicas delraquis es bienvenido a la REIDE, y puede integrarse en alguno de los 28 proyectos de investigación en curso o proponer uno nuevo.En este caso, la Red pone su capacidad y experiencia a su disposición, con el fin de asegurar la solidez metodológica y la relevanciaclínica de los proyectos de investigación que desarrollen. El objetivo final es que los resultados merezcan ser publicados en unarevista científica internacional de primer nivel, y sean suficientemente fiables como para poder ser aplicados en la práctica clínica.

La página Web permite conocer con mayor profundidad los objetivos, características de funcionamiento, proyectos en curso ypublicaciones científicas de la Red, así como adherirse a ella.

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Mayo 2007 Mayo 2007

www.icombi.orgwww.icombi.org

Lersundi, 9, 1ª pla nta • 48009 BILBAOTelf.: 94 435 47 00 • Fax: 94 435 47 02

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Asamblea General del Colegio de Médicos de BizkaiaInforme del Presidente (29/03/07)

AMIREUSEl pasado día 10 de Abril, en los salones colegiales, se presento AMIREUS (Asociación de Médicos Internos Residentes

de Euskadi). Ante las inquietudes mostradas por este colectivo, el Colegio como viene siendo habitual ha puesto asu disposición sus infraestructuras, así como cuanta colaboración necesiten para la defensa de sus intereses.

AMIREUS (Asociación de Médicos Internos Residentes de Euskadi) se constituye como una nueva Asociación Sindical (contandoentre sus miembros con representantes de todos los Hospitales con capacidad formativa de nuestro Servicio de Salud) para defenderlos derechos de los Médicos Internos Residentes en materia laboral y de formación dentro de OSAKIDETZA, el sistema de saludde nuestra Comunidad Autónoma.

1. Queremos fomentar la reivindicación de constantes mejoras en las condiciones de formación y trabajo de los mismos, asícomo su plena protección socio-laboral.

2. Fomentar la solidaridad, la colaboración, comunicación y unidad entre médicos internos residentes, y entre éstos y el restode trabajadores de la sanidad.

3. Interactuar con los estudiantes de medicina para el mejor logro posterior de los fines formativos y laborales.4. Acercar a la sociedad la figura del médico interno residente e informarla de su situación formativa y laboral actual, así como

de su trascendencia para conseguir una sanidad pública de calidad.5. Ser interlocutor con las administraciones competentes para la mejora de las condiciones de formación y trabajo de los

médicos, especialmente de los Médicos Internos Residentes.

Para esto AMIREUS ya ha iniciado contactos con el Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, poniendo en su conocimiento unaserie de reivindicaciones con aquellos elementos que creemos susceptibles de mejora para las condiciones socio-laborales de nuestrosmiembros, así como de todos los Médicos Internos Residentes de nuestra Comunidad Autónoma y de aquellos estudiantes queen próximas fechas iniciaran su periodo de formación médica en el sistema MIR.

Desde AMIREUS deseamos ser capaces de promover sin perdida de tiempo todas aquellas medidas que consideramos absolutamentenecesarias para reivindicar y reconocer el papel que en la actualidad el MIR representa dentro de la Sanidad Pública. Garantizandouna formación especializada adecuada y continuada, que asegure nuestra profesionalidad en el presente y en el futuro y quepermita ante todo una atención sanitaria pública de calidad.

Consideramos que las condiciones de trabajo del MIR en la actualidad le convierten sin duda en el trabajador peor retribuidoen atención a su trabajo, en cantidad, calidad y responsabilidad. Siendo por lo tanto urgente exigir el cumplimiento de una vezpor todas de aquellas medidas que ya están reconocidas por normativa y jurisprudencia así como lograr unas mínimas mejorasen las condiciones de trabajo que las hagan un poco más justas.

Desde AMIREUS lo que esperamos de OSAKIDETZA es receptividad y comprensión ante la realidad de nuestra situación, locual seria muy importante para la comunidad MIR, que espera mejoras sustanciales con absoluta urgencia.

En próximas jornada AMIREUS iniciará una campaña informativa a nivel de los diferentes Hospitales de la red de Osakidetza paradar a conocer a la sociedad en general la situación en la que este colectivo se encuentra a día de hoy.

¿Quo vadis osabide?La Subdirectora de Atención Primaria de Osakidetza, Dña. Begoña Gutiérrez, ha manifestado a los medios de comunicaciónque "Osabide está malito", la Dirección de la Comarca Bilbao ha dado su "no conformidad" a Osabide, y no se ha producidocese fulminante alguno, como suele ser habitual ante manifestaciones de esta índole, lo cual es a nuestro entender unreconocimiento por parte de las altas esferas de Osakidetza y del Departamento de Sanidad, de que efectivamente algono anda bien con el programa informático Osabide, enseña de nuestros actuales líderes de la Organización, y de que esealgo que no anda bien, es ya imposible de ocultar.

Los programas informáticos creados para el manejo de las consultas, no cabe la menor duda que son una herramienta muyeficaz para facilitar la gestión a nuestros directivos, e incluso al propio profesional sanitario con respecto a su cupo; perolo que deben facilitar sobre todo es el desarrollo de la propia consulta, dado que son los depositarios de la historia clínicade los pacientes. En ocasiones da la impresión de que esto último se le olvida a alguien.

La informatización de Osakidetza no se puede decir que haya sido una cosa fácil, sino más bien al contrario, ha estado llenade dificultades. Dificultades éstas de todo tipo: necesidad de aprendizaje en los rudimentos de la informática y en el tecleado,aprendizaje del propio programa informático, necesidad de cambio de mentalidad en profesionales ya talluditos, falta deayuda a la hora de informatizar toda la documentación recogida en las historias clínicas en papel existentes previamente,la habitual resistencia al cambio que se da ante todas las propuestas,.

Si la informatización de Osakidetza ha sido un proceso costoso, Osabide ha sido siempre para los médicos una pesadilla.Tanto su presentación para el profesional sanitario, con un sistema de cajones que te obligan para ver el seguimiento deuna enfermedad determinada el ir abriéndolos uno a uno, con las consecuentes esperas y bloqueos; como la falta de ciertasherramientas repetidamente solicitadas, por ya conocidas y comprobada su efectividad, como la engorrosidad en el sistemade codificación, etc., ha hecho que resulte una herramienta poco atractiva para el médico. A esto ha venido a añadirse lalentitud cada vez mayor y los bloqueos y "cuelgues" cada vez más frecuentes, por no decir diarios, que sufre el programa,a medida que ha ido accediendo más gente a su uso. Sabido es que la informática se ha caracterizado siempre por noahorrar ni tiempo, ni papel; pero los retardos actuales son una desmesura.

Osabide no responde a las necesidades del clínico, ni del usuario, no siendo un programa amable, eficaz, ni operativo paraellos; aunque probablemente satisfaga en gran medida las necesidades del gestor sanitario.

Uno, desde la óptica más simple del no ducho en informática, se pregunta siempre: ¿no se podría hacer un programainformático para pasar consulta que resultase atractivo para gestores y clínicos?

La casación de los intereses de ambos colectivos no debe ser tan fácil, puesto que no se ha realizado hasta la fecha, yevidentemente, como el que decide a la hora del gasto es el gestor, lo primero que hace es satisfacer sus propias necesidades.

Como quiera que fuere, el caso es que "Osabide está malito", pero no es un simple "catarro banal" que se pasa solo, sinoun mal estructural que repercute en todos los actores de esta organización. Se habla sobre cual será la causa del problema,no siendo informáticos, nos es imposible diagnosticar la etiología de la enfermedad; pero lo que está claro es que algo rarodebe suceder, pues uno imagina, que antes de implementar el programa en toda la red de Osakidetza, los líderes de nuestraorganización habrán valorado ya de que servidor habría que disponer, si la red que les oferta el mercado de la telefoníaes adecuada o no, cual es el sistema operativo idóneo,., y con la celeridad que se procedió al cambio de programa informático,lo debían de tener muy clarito. Por eso uno no se explica que es lo que sucede.

Dificultoso está resultando el Camino de la Salud (Osabide), por eso nos preguntamos cual es su futuro: ¿Quo vadis Osabide?

Emisión de Informes para las Compañías Aseguradoras

SUMARIO

BOLETIN INFORMATIVOM E D I K U A R E N B E R R I AMayo 2007

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PROGRAMA OPE

RECETA MÉDICA PRIVADA

ESTAMOS DE ESTRENO

ASAMBLEA GENERAL. INFORME DEL PRESIDENTE

X MARCHA CICLOTURISTA. LAGUARDIA

GOLF TOUR COLEGIOS PROFESIONALES

RED ESPAÑOLA DE INVESTIGADOPRES ENDOLENCIAS DE ESPALDA

AMIREUS

¿QUO VADIS OSABIDE?

VOLUNTADES ANTICIPADAS

EMISIÓN DE INFORMES PARA LAS COMPAÑIASASEGURADORAS

MANUAL PARA LA APLICACIÓN Y BUEN USO DEMEDIDAS DE RESTRICCIÓN FÍSICA EN RESIDENCIASDE PERSONAS MAYORES

AULAMIR.COM

NUEVAS PRESTACIONES DEL PATRONATO DEHUÉRFANOS

PAIME-CAV

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Como la mayoría ya conocéis, recientemente tuvo lugar el examen dela OPE para médicos de familia. En este caso se utilizo como temario deestudio un número cerrado de 2860 preguntas, preparadas y editadaspor el Departamento de Sanidad.Ante esta situación el Colegio respondió, en menos de 15 días, con lapuesta en funcionamiento de un programa gratuito para todos loscolegiados de bizkaia, que permitía realizar exámenes aleatorios de 100preguntas seleccionadas de las 2860 editadas. Una herramienta queestamos seguros ha ayudado a muchos de nuestros médicos, como asílo demuestran algunos de los datos que mostramos a continuación:

• EXÁMENES REALIZADOS ON-LINE:................................... 12.459

• ACESSO DE LA WEB PERIODO 15/10/06 – 06/12/06: ......... 22.403

• PROMEDIO DE ENTRADAS EN RESTO DE MESES: ............... 9.200

• EXAMENES CON PUNTUACION 100:...................................... 301

152 SON COLEGIADOS EN BIZKAIA

Un detalle de buen saber hacerel Programa OPE

AULAMIR.COM

continúa en pag. 7…

…continúa de pag. 6

Durante el mes de enero se ha renovado el acuerdo de colaboración entre el Consejo de Médicos del País Vasco y laConserjería de Sanidad del Gobierno Vasco para financiar el Programa de Ayuda del Médico Enfermo de Euskadi. El programacumple su segundo año completo de Ayuda a los compañeros con problemas de abusos de sustancias y/o mental.

El PAIME-CAV pretende ser integral (detecta, trata, rehabilita y monitoriza la vuelta al trabajo), nace de la profesión,pretende ser simple, con pocos elementos que mejoren la comunicación y garanticen la confidencialidad, amplio en suaccesibilidad, con unidades terapéuticas en cada uno de los tres territorios y eficiente en la gestión de recursos. La piedraangular del proceso es la CONFIDENCIALIDAD y su objetivo final es garantizar la buena praxis.

Datos de actividadLos datos de actividad del teléfono del programa 64 65 81 200 se resumen en las siguientes tablas:

Nuevas prestaciones del Patronato de Huérfanos

Ante algunas dudas que se han consultado tanto por parte de médicos como de farmacéuticos ante losrespectivos Colegios en relación a la Receta Privada, nos ha parecido oportuno realizar las siguientesaclaraciones de forma conjunta entre ambas Instituciones.

El nuevo modelo de se ha elaborado con el fin de dificultar las falsificaciones, luchar contra el intrusismo y facilitar lalabor de prescripción y dispensación.El Real Decreto 1910/84 de Recetas Médicas y el Real Decreto 2829/77 por el que se regulan las sustancias y preparadosmedicinales psicotrópicos, son las bases legales en que se estructuran los contenidos, duración de los tratamientos,especificaciones etc. relativos a las recetas.Obviamente, la adopción del nuevo modelo de receta no supone que se haya modificado la normativa legalvigente, que es la misma que antes de su implantación y que de forma resumida podríamos enunciar como:

• Una vez dispensada, la receta quedará en poder de la farmacia.• La validez expira a los 10 días naturales a partir de la fecha de prescripción.• La medicación prescrita no superará los tres meses de tratamiento.• Sólo puede prescribirse un medicamento psicótropo por receta.• En el caso de estupefacientes sólo se puede prescribir uno por receta, con un máximo de cuatro envases o lo necesario

para un mes de tratamiento• En la receta pueden prescribirse varios medicamentos, y por supuesto, varios envases del mismo medicamento respetando

los epígrafes anteriores.

Después de varios años utilizando nuestra página web como un medio muy importante de comunicación y de información,estrenamos una nueva página web más interactiva y fácil de navegar. En ella encontraras toda la información referenteno sólo a tu colegio, sino al sector médico, como las sentencias más importantes, las noticias más relevantes, incluso lasofertas mejores de cada momento. Esperamos que la disfrutes.

www.icombi.org

Aclaraciones respecto a la Receta Médica Privada

Como ya sabemos que nos estabais echando en falta, nos ponemos en contacto con vosotros, esforzados colegiadostxirrindularis, para recordaros que el último Sábado de Mayo, día 26, se celebrará la Décima Edición de nuestra impresionanteMarcha Cicloturista, que como te habrás dado cuenta celebra este año su X Aniversario.Con motivo de esa fecha conmemorativa, vamos a tomar como centro de operaciones Laguardia que fue el lugar decelebración de la ya algo lejana Primera Edición. Como siempre hemos diseñado dos recorridos, uno de unos 75 kms paralos más preparados, y otro de alrededor de 25 kms, con MUY POCA dificultad, para que sea realizable por cualquier colegiadoque desee disfrutar de un apacible paseo cicloturista y de la inestimable compañía de esta ya mayor de edad “Peña ColegialCicloturista”. Ambos recorridos realizarán su salida y llegada en Laguardia.Si eres de los asiduos, pues a repetir sin falta, y si nunca has probado esta experiencia sin igual, pues anímate que seguroque repetirás.

Como siempre el plan es con salida en autobús desde Bilbao, recorrido cicloturista durante la mañana, comida en Labastiday regreso a continuación. Para poder ir concretando todos los pormenores de la organización, animaros a comenzar vuestrainscripción en el teléfono del Colegio 944354700, ó vía email a la dirección colegio@icombi.org, aportando vuestrapreferencia por el recorrido A (el largo) ó el B (el corto), y especificando si os desplazareis en el autobús y si os quedareisa comer, ó preguntando cualquier otra duda.

Un cordial saludo desde la laboriosa “Comisión Txirrindulari del ICOMBi”

Ya está todo listo para que dé comienzo la primera edición del Golf Tour Colegios Profesionales 2007, circuito de golf queenfrentará a los colegiados de los diferentes Colegios Profesionales del País Vasco y Navarra.

Este campeonato amateur, organizado por la empresa ADE Gestión, contará con la colaboración de los siguientes ColegiosProfesionales:

• Colegios de Abogados de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegio de Arquitectos Vasco- Navarro• Colegio Vasco de Economistas• Colegios de Farmacéuticos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Ingenieros Industriales de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Médicos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Odontólogos y Estomatólogos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya

La competición, que se iniciará el próximo 29 de mayo en San Sebastián, consta de 6 torneos que se celebrarán en losmejores campos de golf del Norte, y una Gran Final a la que asistirán los ganadores de cada una de las pruebas así comolos mejores clasificados de cada colegio.

Las fechas y campos que por ahora están cerradas son las siguientes:

• 29 de mayo de 2007 en el Real Club de Golf de San Sebastián• 7 de junio de 2007 en el Club de Campo Laukariz en Vizcaya• 28 de junio de 2007 en el Club de Golf Larrabea en Álava• 14 de septiembre de 2007 en el Club de Golf Ulzama en Navarra• 27 de septiembre de 2007 en el Club de Campo Laukariz en Vizcaya

La modalidad de juego será Stableford individual con 2 categorías:

• Inferior a 16,4• De 16,5 a 26,4 (handicap máximo de juego)

El proceso de inscripción de los jugadores, reserva de servicios y demás se realizará exclusivamente a través de la web oficialdel circuito www.colegiosgolftour.es, teniendo a disposición el teléfono 902 820 482 para cualquier tipo de consulta.

Todas las pruebas finalizarán con un lunch entre todos los participantes y la posterior entrega de importantes premios ysorteo de regalos.

El Golf Tour Colegios Profesionales 2007 es una cita a la que no pueden faltar los aficionados a este bonito deporte, y queseguro será un éxito deportivo y social.

Golf Tour Colegios Profesionales 2007

Voluntades anticipadasCarta enviada por la Directora de Estudios y Desarrollo Sanitario referente al nuevo número de consulta

de las Voluntades Anticipadas.

Te informo que el nuevo número de teléfono para consultar un Documento de Voluntades Anticipadas es el siguiente:688.670.690

Como sabes este número está disponible las 24 horas del día los 365 días del año. No obstante, te recuerdo que únicamentehay que dirigirse al mismo en el supuesto que recoge el artículo 14.1. del Decreto 270/2003, de 4 de noviembre, por el que secrea y regula el Registro Vasco de Voluntades Anticipadas (“Cuando sea preciso adoptar decisiones clínicas relevantes, el médicoque atienda a una persona a la que, por su situación, no le sea posible expresar su voluntad, debe dirigirse al Registro Vasco deVoluntades Anticipadas para conocer si ésta tiene alguno inscrito y, en caso afirmativo, acceder a su contenido”).

El cambio del número se debe a un acuerdo realizado entre la Administración y el operador de telefonía y, por tanto,afecta a todos los números de teléfono móviles de la Administración.

Como siempre y para cualquier información adicional que precises acerca del Registro de Voluntades Anticipadas, nodudes en ponerte en contacto con nosotros en el siguiente número de teléfono: 945.01.92.54.

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Dado que varios colegiados han solicitado información sobre sus obligaciones a la hora de emitir informessolicitados por sus pacientes, para las compañías aseguradoras, entendemos que este informe puede ser deinterés general.

De conformidad con el artículo 19. l) de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutariode los servicios públicos de salud, es obligación del personal estatutario cumplimentar los registros, informes y demásdocumentación clínica o administrativa establecidos en la correspondiente institución, centro o servicios de salud.

Dentro del deber de cumplimentación de la documentación sanitaria se incluye:

1. el de formalizar los informes de alta (art. 20 de la Ley 41/2002, de autonomía del paciente), que exige un resumen delhistorial clínica del paciente la actividad asistencial prestada, el diagnóstico y las recomendaciones terapéuticas,

2. emitir los certificado médicos acreditativos de su estado de salud (art. 22 Ley 41/02),3. prestar la debida información técnica estadística y administrativa.

Ahora bien todos esos informes y documentaciones deben estar establecidos en la institución, centro o servicio públicodonde se prestan servicios.

Por tanto rellenar el impreso de una compañía de seguros, o los emitidos por la diputación para acudir a balnearios no esun deber del facultativo al servicio de Osakidetza. Sólo es obligación del citado médico facilitar los datos exigidos en esosimpresos para que los rellene el particular o interesado y para ello puede:

• Remitirle una copia del historia clínica o,• Emitir un informe con todos los datos que el paciente previamente le haya solicitado.

En cualquier caso no puede cobrar por tal actuación, ya que la emisión de esos informes forma parte de las funciones desu puesto como médico al servicio de Osakidetza, por lo cual ya se le abona sus retribuciones.

El pasado 12 de diciembre, se presentó en el Colegio un “MANUALPARA LA APLICACIÓN Y BUEN USO DE MEDIDAS DE RESTRICCIONFISICA EN RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES” para la buenapraxis de la restricción física en personas mayores.

El trabajo es una colaboración interinstitucional como veis en laportada y se basa en unos puntos muy sólidos:

• Está pensado para las personas mayores del sector residencial.• Tiende a la reducción del uso de medidas de restricción física.• Favorece el cambio de actitudes y conductas de los profesionales.• Apuesta por una valoración interdisciplinar y prescripción médica.• Prioriza medidas alternativas.• Informar y consentir: Consentimiento informado, condición

indispensable.• Garantiza los cuidados.

Si consideras que este manual puede ayudarte en la puesta al día detu trabajo, no dudes en pasar por el ICOMBI a recogerlo, de formagratuita.

Manual para la aplicación y buen uso de medidas derestricción física en Residencias de Personas Mayores

Una iniciativa dirigida por el Colegio que aporta garantía de calidad y continuidad, en la preparación del curso MIR,a niveles superiores que otras academias muy consolidadas.

EXAMEN MIR ENERO 2007. INFORME DE RESULTADOS ACADÉMICOS

El análisis de los resultados de AulaMIR.com de los Colegios de Médicos en el último examen MIR celebrado en Enero del presenteaño 2.007, demuestra que nuestro sistema de preparación se ha convertido en sólo dos años en la mejor alternativa a nivel nacionalpara obtener una posición en el examen y acceder a las mejores plazas de especialista.

Detallamos a continuación las principales conclusiones obtenidas de dicho análisis.

1. NIVEL PREVIO DE ALUMNOS MÁS BAJO QUE LA MEDIA

- El principal condicionante del resultado en el MIR es el nivel adquirido por los participantes durante su formación en la Licenciaturade Medicina. Es evidente que seis años de estudios, y la capacidad intelectual y de esfuerzo demostrada en los mismos, pesanmás que un periodo de entre seis y doce meses de formación MIR

- Para hacer una estimación del nivel previo de nuestros estudiantes hemos utilizado su expediente académico, comparándolo conel del total de aspirantes a la prueba MIR. Concretamente hemos contrastado los porcentajes de alumnos con un expediente igualo superior a 2 puntos (notable).

- El nivel global de estudiantes con expedientes “altos” es de casi un 39% (según fuentes del Ministerio de Sanidad).- Entre los alumnos de AulaMIR.com dicho porcentaje era de un 33%, por debajo del anterior.- Podemos concluir, pues, que el nivel previo de nuestros alumnos era inferior al del resto de los concursantes.

2. CASI EL 70% DE LOS ALUMNOS SE HAN SITUADO ENTRE LOS 4.000 PRIMEROS

- Teniendo en cuenta que se han presentado algo más de 8.000 médicos al examen MIR, el 50% de los aspirantes han obtenidonúmeros de orden inferiores al 4.000.

- Lo esperable, por tanto, es que 110 de nuestros 221 alumnos se hubieran situado en estos puestos. Sin embargo, han sido 150los que lo han conseguido, representado casi un 70% del total (en términos relativos, un 40% más de lo esperado).

3. LA PROBABILIDAD DE ESTAR ENTRE LOS 1.000 PRIMEROS HA SIDO UN 20% SUPERIOR A LA ESPERADA

- Efectivamente, la probabilidad esperada de situarse entre los 1.000 primeros es de un 12,5% (sobre 8.000 presentados).- Como se ve en el, en AulaMIR.com dicha probabilidad fue notablemente superior (15%, casi un 20% de incremento sobre la

esperanza global).

4. LA PROBABILIDAD DE SITUARSE ENTRE LOS 2.000 PRIMEROS HA SIDO UN 44% SUPERIOR A LA ESPERADA

- Por el mismo razonamiento que antes: un 36% en AulaMIR frente a un 25% global.

5. CONCLUSIÓN FINAL: AULAMIR.COM SE CONSOLIDA COMO UN SISTEMA PLENAMENTE FIABLE PARA OBTENER UN BUENPUESTO EN EL MIR.

- A la vista de todo lo expuesto, y sin olvidar que partía con un grupo de trabajo de nivel inferior al medio, AulaMIR.com hademostrado ser un sistema de una gran eficacia.

- El trabajo en equipo de un numerosísimo grupo de profesionales, el espíritu de servicio, la vocación de los docentes, la atenciónpersonalizada, la excelente calidad de los materiales de trabajo, la eficaz organización y gestión, el apoyo institucional y, porsupuesto, la dedicación, colaboración y calidad humana de los estudiantes, han permitido que este proyecto pase en sólo dosaños de “ilusión” a realidad con mayúsculas.

Prestaciones a abonar, en el mes de enero de 2007

Adjuntamos los nuevos importes de las prestaciones para el 2007, aprobados por la Junta de Patronos, con el ruego de que lasapliquen a partir del 1 de enero a los huérfanos menores de 21 años y a los huérfanos de padre y madre con becas de pagosmensuales.Las prestaciones asistenciales se seguirán, abonando hasta nueva orden con arreglo a las cantidades del pasado año. Las concesionesindividuales para el año actual se remitirán con la mayor brevedad posible.Madrid, 12 de enero de 2007.

Huérfanos <21 287 €/mesHuérfanos absolutos 395 €/mesHuérfanos absolutos ambos progenítores médicos 790 €/mesMédicos jubilados sin recursos 1.000 €/mesMédicos discapacitados sin recursos 1.000 €/mesViudos de médico sin recursos 600 €/mesHuérfanos >60 años sin recursos 320 €/mesHuérfanos discapacitados >21años 374 €/mesBecas estudios superiores 3.063 €/curso 2007/8Becas estudios medios 2.721 €/curso 2007/8Becas otros estudios 2.384 €/curso 2007/8

Año 2004 Año 2005 Año 2006 Total

Llamadas 31 44 56 131Casos PAIME 5 9 16 30

Poco a poco percibimos que se va rompiendo la barrera psicológica que nos dificulta a los médicos el solicitar ayuda. Losdatos de actividad así lo reflejan. Problemas de adicciones, enfermedad mental en muchos casos infravalorada…autodiagnosticos,autotratamientos eminentemente perjudiciales…El PAIME-CAV pretende ofrecer a los compañeros con dificultades unaherramienta en la que puedan confiar, que buscara la recuperación del rendimiento laboral y personal afectado y unsoporte de futuro. Todo ello desde la Profesión y con una organización seria y exigente.

El compromiso mostrado por los Terapeutas del PAIME-CAV desde su inicio, médicos de médicos, garantizan el desarrollodel Programa, y en el año 2007 además de mejoras en el área de ingreso hospitalario gracias a la colaboración de Osakidetzay el Departamento de Sanidad se explorarán otros servicios como la Terapia Grupal entre médicos.

Ahora podemos contar ya con ALTAS del programa debido a la recuperación de algunos compañeros atendidos en elPAIME-CAV.

Asimismo el Programa colabora actualmente con el Colegio de Médicos de Burgos atendiendo las necesidades solicitadashasta la creación de su propio programa.

¿Qué hacer?

Tanto si consideras que tienes un problema y precisas ayuda, como si conoces a un compañero con dificultades ó simplementeestás interesado en el funcionamiento del programa ( personal ó como responsable de instituciones), llama y deja tu mensaje.El teléfono del programa: 64 65 81 200 no te compromete. Desde la confidencialidad y el espíritu de ayuda que nos define,te asesoraremos. Recuerda que el PAIME-CAV nace de la solidaridad de la profesión y está dirigido a todos los médicos deEuskadi con problemas adictivos ó mentales. No esperes a que sea un problema:

Teléfono PAIME-CAV (buzón de voz): 64 65 81 200Más información en la página web del Consejo Medico Vasco

ww.cmpv.org

¡LLAMANOS!

Estamos de estreno

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X Marcha Cicloturista Colegio de Médicos de BizkaiaLaguardia

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Buenas tardes a todos, bienvenidos y gracias por acudir a la convocatoria a la Asamblea General del Colegio de Médicosde Bizkaia, en la que haremos un repaso de las actividades llevadas a cabo a lo largo del año 2006, las previstas para el 2007,el ejercicio económico anterior y el presupuesto para el año en curso.

El Colegio mantiene la estrategia de funcionamiento por comisiones, encargadas de los diferentes asuntos o iniciativasque aborda el colegio, por considerar que es la forma más eficiente y que mejores resultados consigue. De hecho, estoyabsolutamente satisfecho de su trabajo y aprovecho la oportunidad para agradecérselo públicamente, tanto a los miembrosde la Junta Directiva, como a los colaboradores internos y externos que han participado o siguen participando en alguno deestos grupos de trabajo. También aprovecho la ocasión para invitar a cualquier colegiado a participar en las ya existentes o aproponer e implicarse en nuevas líneas de trabajo.

En poco rato he mencionado varias veces la palabra trabajo. ¿Recordáis cuando presentamos hace seis años la candidatura,cuál era una de nuestras máximas? ¿y cuando lo hicimos hace dos? “Trabajo, trabajo y trabajo”. Pues eso. Eso es lo que estamoshaciendo. Y sin triunfalismos, pero también sin falsas modestias, creo que lo estamos haciendo bien. Nuestro deseo es hacerloaún mejor.

Si me lo permitís, voy a hacer una mención rápida de las actividades desarrolladas por el Colegio, durante el año 2006,que considero más relevantes. De todas ellas encontraréis información ampliada y más detallada en las memorias elaboradaspor secretaría y por los responsables de las diferentes secciones del Colegio, que están a vuestra disposición y que serán colgadasen nuestra página web.

• La Carrera Profesional. Ha sido, sin duda, uno de los hitos que ha marcado el año 2006 entre el colectivo médico, y porlo tanto en el Colegio. Se ha implantado de una manera que no ha dejado satisfecho a casi nadie. Ya en el año 2005 elColegio elaboró un crítico informe al borrador presentado por Osakidetza. Durante el 2006 nos hemos pronunciadopúblicamente y por escrito en defensa de los compañeros que se han visto calificados “sin nivel”, por considerarlo un graveerror. Aunque no se ha conseguido el objetivo de corregir completamente este desatino, pero creo que las acciones llevadasa cabo han minimizado el impacto de una manera notable.

• La OPE. Seguramente otro de los hitos del 2006. En esta ocasión se ha convocado para Atención Primaria con algunos aspectospeculiares, limitando el examen a un pool de preguntas cerradas. El Colegio se planteó el reto de elaborar rápidamenteuna herramienta informática para ayudar a los compañeros a hacer un buen examen, posibilitándoles consultar el cuestionario,sus respuestas y al mismo tiempo poder realizar exámenes on line con preguntas aleatorias, corregirlos y compararse conel resto de los compañeros. La acogida a esta iniciativa ha sido excelente y hemos recibido numerosas felicitaciones. Un dato:en las 7 semanas que la herramienta ha estado operativa ha tenido 22.000 accesos y se han realizado 12455 exámenes online. Creo que las cifras son suficientemente significativas.

Por otra parte, hemos nombrado representantes colegiales para formar parte de los tribunales de las diferentes especialidades.

• La Fundación de Estudios Sanitarios, nuestra fundación para la formación, continúa con su amplísima oferta formativa,manteniendo los criterios de calidad, refrendados por las acreditaciones. En el año 2006 ha habido 69 actividades programadascon una asistencia de 1320 personas.

Según la memoria del Consejo Vasco de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias seguimos siendo el segundoproveedor, tras Osakidetza, de formación continuada en el País Vasco.

• Médicos de Bizkaia S.L. continúa con el desarrollo de su magnífica labor de valoración de las personas mayores con plenasatisfacción por parte de la Diputación y del propio Colegio, que ha incentivado, promovido, coordinado y editado el “Manualpara la aplicación y buen uso de medidas de restricción física en residencias de personas mayores”, implicando a diversasorganizaciones profesionales relacionadas con la atención a estas personas, y que ha sido muy elogiado.

• AulaMIR. Las gestiones, la implicación y el liderazgo del Colegio de Bizkaia en el entramado del Proyecto AulaMIR a nivelde la OMC, culminado con el nombramiento como Director Técnico del proyecto a nuestro Director General, han sido clavespara que el proyecto se haya consolidado a nivel nacional superando no pocas dificultades pero con un atractivo futuro. Anivel local, el gran equipo de tutores formado bajo la coordinación del Dr. Gondra, vicepresidente para asuntos académicos,ha sido factor clave para la satisfacción general de los alumnos, los buenos resultados obtenidos, la estabilización y elprometedor futuro del curso.

• Durante 2006 se ha firmado el Convenio de colaboración con la UPV y se ha realizado el 2º curso dirigido a los alumnosde la UPV con créditos de libre elección.

• Ampliación Colegio. Como consecuencia de la intensa actividad formativa y asociativa que se desarrolla en el Colegio, asícomo de su propio crecimiento, se hacía necesario acometer la adquisición y acondicionamiento de nuevos locales, comoya se informó y se aprobó en la Asamblea General del año pasado. Así, durante 2006 se han realizado las obras de una denuestras grandes apuestas como es la materialización de un gran salón de actos dotado de modernos medios multimedia,y de la habilitación de un espacio funcional, versátil, adaptable a las necesidades de cada momento, que posibilita una zonade reunión para la celebración de actos sociales que precisen de lunch o similar, de la que carecíamos, o de su utilizacióncomo aulas.

Proyectos para el 20071. Concluir las obras de la 2ª planta.2. Renovación de una parte de la plantilla.3. La Herramienta “Gestión del Currículum Vitae”.4. La Gestión de las Hª Clínicas de los compañeros que se jubilan.5. Jornadas Técnicas sobre los límites de los Colegios.6. Elaboración de una Guía de Servicios Colegiales.7. Medidas contra las agresiones a los médicos.

Para concluir, como presidente y en nombre de toda la colegiación, quiero reiterar mi agradecimiento a los miembros dela Junta Directiva, de la Comisión Deontológico y a los responsables de las diferentes secciones del Colegio por la dedicación,el esfuerzo y el trabajo realizado.

Tras los informes de Secretaría y Tesorería quedo a vuestra disposición para cuantas aclaraciones consideréis necesarias.

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La Red Española de Investigadores en dolencias de la espalda

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La Red Española de Investigadores en Dolencias de la Espalda (REIDE) es una plataforma investigadora dedicada a promover lainvestigación científica española sobre patologías mecánicas del raquis. Agrupa a la práctica totalidad de los autores españolescon publicaciones científicas internacionales en este campo, incluyendo a todos los que han participado en ensayos clínicos yrevisiones sistemáticas en esta área. Además, integra a grupos investigadores emergentes y equipos eminentemente clínicos cuyointerés por la investigación es reciente.

Actualmente, participan 345 investigadores de 11 Comunidades Autónomas, que representan todas las profesiones sanitarias(medicina, enfermería, fisioterapia, psicología, epidemiología, estadística, etc.) y todas las especialidades médicas relevantes eneste campo (atención primaria, reumatología, rehabilitación, cirugía ortopédica, neurocirugía, medicina del trabajo, etc.).

La Red y sus proyectos son financiados por el Fondo de Investigaciones Sanitarias, la Fundación Kovacs y otras entidades públicasy sin ánimo de lucro. Sigue unas políticas explícitas de transparencia y de publicaciones científicas, que aseguran que todoparticipante en uno de sus proyectos sea coautor del mismo. Esas políticas se describen detalladamente en su Web institucional(www.REIDE.org).

Cualquier profesional, equipo clínico o sociedad científica con interés por investigar en el ámbito de las patologías mecánicas delraquis es bienvenido a la REIDE, y puede integrarse en alguno de los 28 proyectos de investigación en curso o proponer uno nuevo.En este caso, la Red pone su capacidad y experiencia a su disposición, con el fin de asegurar la solidez metodológica y la relevanciaclínica de los proyectos de investigación que desarrollen. El objetivo final es que los resultados merezcan ser publicados en unarevista científica internacional de primer nivel, y sean suficientemente fiables como para poder ser aplicados en la práctica clínica.

La página Web permite conocer con mayor profundidad los objetivos, características de funcionamiento, proyectos en curso ypublicaciones científicas de la Red, así como adherirse a ella.

Mayo 2007 Mayo 2007Mayo 2007 Mayo 2007

Mayo 2007 Mayo 2007

www.icombi.orgwww.icombi.org

Lersundi, 9, 1ª planta • 48009 BILBAOTelf.: 94 435 47 00 • Fax: 94 435 47 02

www.icombi.org

Asamblea General del Colegio de Médicos de BizkaiaInforme del Presidente (29/03/07)

AMIREUSEl pasado día 10 de Abril, en los salones colegiales, se presento AMIREUS (Asociación de Médicos Internos Residentes

de Euskadi). Ante las inquietudes mostradas por este colectivo, el Colegio como viene siendo habitual ha puesto asu disposición sus infraestructuras, así como cuanta colaboración necesiten para la defensa de sus intereses.

AMIREUS (Asociación de Médicos Internos Residentes de Euskadi) se constituye como una nueva Asociación Sindical (contandoentre sus miembros con representantes de todos los Hospitales con capacidad formativa de nuestro Servicio de Salud) para defenderlos derechos de los Médicos Internos Residentes en materia laboral y de formación dentro de OSAKIDETZA, el sistema de saludde nuestra Comunidad Autónoma.

1. Queremos fomentar la reivindicación de constantes mejoras en las condiciones de formación y trabajo de los mismos, asícomo su plena protección socio-laboral.

2. Fomentar la solidaridad, la colaboración, comunicación y unidad entre médicos internos residentes, y entre éstos y el restode trabajadores de la sanidad.

3. Interactuar con los estudiantes de medicina para el mejor logro posterior de los fines formativos y laborales.4. Acercar a la sociedad la figura del médico interno residente e informarla de su situación formativa y laboral actual, así como

de su trascendencia para conseguir una sanidad pública de calidad.5. Ser interlocutor con las administraciones competentes para la mejora de las condiciones de formación y trabajo de los

médicos, especialmente de los Médicos Internos Residentes.

Para esto AMIREUS ya ha iniciado contactos con el Servicio Vasco de Salud OSAKIDETZA, poniendo en su conocimiento unaserie de reivindicaciones con aquellos elementos que creemos susceptibles de mejora para las condiciones socio-laborales de nuestrosmiembros, así como de todos los Médicos Internos Residentes de nuestra Comunidad Autónoma y de aquellos estudiantes queen próximas fechas iniciaran su periodo de formación médica en el sistema MIR.

Desde AMIREUS deseamos ser capaces de promover sin perdida de tiempo todas aquellas medidas que consideramos absolutamentenecesarias para reivindicar y reconocer el papel que en la actualidad el MIR representa dentro de la Sanidad Pública. Garantizandouna formación especializada adecuada y continuada, que asegure nuestra profesionalidad en el presente y en el futuro y quepermita ante todo una atención sanitaria pública de calidad.

Consideramos que las condiciones de trabajo del MIR en la actualidad le convierten sin duda en el trabajador peor retribuidoen atención a su trabajo, en cantidad, calidad y responsabilidad. Siendo por lo tanto urgente exigir el cumplimiento de una vezpor todas de aquellas medidas que ya están reconocidas por normativa y jurisprudencia así como lograr unas mínimas mejorasen las condiciones de trabajo que las hagan un poco más justas.

Desde AMIREUS lo que esperamos de OSAKIDETZA es receptividad y comprensión ante la realidad de nuestra situación, locual seria muy importante para la comunidad MIR, que espera mejoras sustanciales con absoluta urgencia.

En próximas jornada AMIREUS iniciará una campaña informativa a nivel de los diferentes Hospitales de la red de Osakidetza paradar a conocer a la sociedad en general la situación en la que este colectivo se encuentra a día de hoy.

¿Quo vadis osabide?La Subdirectora de Atención Primaria de Osakidetza, Dña. Begoña Gutiérrez, ha manifestado a los medios de comunicaciónque "Osabide está malito", la Dirección de la Comarca Bilbao ha dado su "no conformidad" a Osabide, y no se ha producidocese fulminante alguno, como suele ser habitual ante manifestaciones de esta índole, lo cual es a nuestro entender unreconocimiento por parte de las altas esferas de Osakidetza y del Departamento de Sanidad, de que efectivamente algono anda bien con el programa informático Osabide, enseña de nuestros actuales líderes de la Organización, y de que esealgo que no anda bien, es ya imposible de ocultar.

Los programas informáticos creados para el manejo de las consultas, no cabe la menor duda que son una herramienta muyeficaz para facilitar la gestión a nuestros directivos, e incluso al propio profesional sanitario con respecto a su cupo; perolo que deben facilitar sobre todo es el desarrollo de la propia consulta, dado que son los depositarios de la historia clínicade los pacientes. En ocasiones da la impresión de que esto último se le olvida a alguien.

La informatización de Osakidetza no se puede decir que haya sido una cosa fácil, sino más bien al contrario, ha estado llenade dificultades. Dificultades éstas de todo tipo: necesidad de aprendizaje en los rudimentos de la informática y en el tecleado,aprendizaje del propio programa informático, necesidad de cambio de mentalidad en profesionales ya talluditos, falta deayuda a la hora de informatizar toda la documentación recogida en las historias clínicas en papel existentes previamente,la habitual resistencia al cambio que se da ante todas las propuestas,.

Si la informatización de Osakidetza ha sido un proceso costoso, Osabide ha sido siempre para los médicos una pesadilla.Tanto su presentación para el profesional sanitario, con un sistema de cajones que te obligan para ver el seguimiento deuna enfermedad determinada el ir abriéndolos uno a uno, con las consecuentes esperas y bloqueos; como la falta de ciertasherramientas repetidamente solicitadas, por ya conocidas y comprobada su efectividad, como la engorrosidad en el sistemade codificación, etc., ha hecho que resulte una herramienta poco atractiva para el médico. A esto ha venido a añadirse lalentitud cada vez mayor y los bloqueos y "cuelgues" cada vez más frecuentes, por no decir diarios, que sufre el programa,a medida que ha ido accediendo más gente a su uso. Sabido es que la informática se ha caracterizado siempre por noahorrar ni tiempo, ni papel; pero los retardos actuales son una desmesura.

Osabide no responde a las necesidades del clínico, ni del usuario, no siendo un programa amable, eficaz, ni operativo paraellos; aunque probablemente satisfaga en gran medida las necesidades del gestor sanitario.

Uno, desde la óptica más simple del no ducho en informática, se pregunta siempre: ¿no se podría hacer un programainformático para pasar consulta que resultase atractivo para gestores y clínicos?

La casación de los intereses de ambos colectivos no debe ser tan fácil, puesto que no se ha realizado hasta la fecha, yevidentemente, como el que decide a la hora del gasto es el gestor, lo primero que hace es satisfacer sus propias necesidades.

Como quiera que fuere, el caso es que "Osabide está malito", pero no es un simple "catarro banal" que se pasa solo, sinoun mal estructural que repercute en todos los actores de esta organización. Se habla sobre cual será la causa del problema,no siendo informáticos, nos es imposible diagnosticar la etiología de la enfermedad; pero lo que está claro es que algo rarodebe suceder, pues uno imagina, que antes de implementar el programa en toda la red de Osakidetza, los líderes de nuestraorganización habrán valorado ya de que servidor habría que disponer, si la red que les oferta el mercado de la telefoníaes adecuada o no, cual es el sistema operativo idóneo,., y con la celeridad que se procedió al cambio de programa informático,lo debían de tener muy clarito. Por eso uno no se explica que es lo que sucede.

Dificultoso está resultando el Camino de la Salud (Osabide), por eso nos preguntamos cual es su futuro: ¿Quo vadis Osabide?

Emisión de Informes para las Compañías Aseguradoras

SUMARIO

BOLETIN INFORMATIVOM E D I K U A R E N B E R R I AMayo 2007

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21

PROGRAMA OPE

RECETA MÉDICA PRIVADA

ESTAMOS DE ESTRENO

ASAMBLEA GENERAL. INFORME DEL PRESIDENTE

X MARCHA CICLOTURISTA. LAGUARDIA

GOLF TOUR COLEGIOS PROFESIONALES

RED ESPAÑOLA DE INVESTIGADOPRES ENDOLENCIAS DE ESPALDA

AMIREUS

¿QUO VADIS OSABIDE?

VOLUNTADES ANTICIPADAS

EMISIÓN DE INFORMES PARA LAS COMPAÑIASASEGURADORAS

MANUAL PARA LA APLICACIÓN Y BUEN USO DEMEDIDAS DE RESTRICCIÓN FÍSICA EN RESIDENCIASDE PERSONAS MAYORES

AULAMIR.COM

NUEVAS PRESTACIONES DEL PATRONATO DEHUÉRFANOS

PAIME-CAV

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Como la mayoría ya conocéis, recientemente tuvo lugar el examen dela OPE para médicos de familia. En este caso se utilizo como temario deestudio un número cerrado de 2860 preguntas, preparadas y editadaspor el Departamento de Sanidad.Ante esta situación el Colegio respondió, en menos de 15 días, con lapuesta en funcionamiento de un programa gratuito para todos loscolegiados de bizkaia, que permitía realizar exámenes aleatorios de 100preguntas seleccionadas de las 2860 editadas. Una herramienta queestamos seguros ha ayudado a muchos de nuestros médicos, como asílo demuestran algunos de los datos que mostramos a continuación:

• EXÁMENES REALIZADOS ON-LINE:................................... 12.459

• ACESSO DE LA WEB PERIODO 15/10/06 – 06/12/06: ......... 22.403

• PROMEDIO DE ENTRADAS EN RESTO DE MESES: ............... 9.200

• EXAMENES CON PUNTUACION 100:...................................... 301

152 SON COLEGIADOS EN BIZKAIA

Un detalle de buen saber hacerel Programa OPE

AULAMIR.COM

continúa en pag. 7…

…continúa de pag. 6

Durante el mes de enero se ha renovado el acuerdo de colaboración entre el Consejo de Médicos del País Vasco y laConserjería de Sanidad del Gobierno Vasco para financiar el Programa de Ayuda del Médico Enfermo de Euskadi. El programacumple su segundo año completo de Ayuda a los compañeros con problemas de abusos de sustancias y/o mental.

El PAIME-CAV pretende ser integral (detecta, trata, rehabilita y monitoriza la vuelta al trabajo), nace de la profesión,pretende ser simple, con pocos elementos que mejoren la comunicación y garanticen la confidencialidad, amplio en suaccesibilidad, con unidades terapéuticas en cada uno de los tres territorios y eficiente en la gestión de recursos. La piedraangular del proceso es la CONFIDENCIALIDAD y su objetivo final es garantizar la buena praxis.

Datos de actividadLos datos de actividad del teléfono del programa 64 65 81 200 se resumen en las siguientes tablas:

Nuevas prestaciones del Patronato de Huérfanos

Ante algunas dudas que se han consultado tanto por parte de médicos como de farmacéuticos ante losrespectivos Colegios en relación a la Receta Privada, nos ha parecido oportuno realizar las siguientesaclaraciones de forma conjunta entre ambas Instituciones.

El nuevo modelo de se ha elaborado con el fin de dificultar las falsificaciones, luchar contra el intrusismo y facilitar lalabor de prescripción y dispensación.El Real Decreto 1910/84 de Recetas Médicas y el Real Decreto 2829/77 por el que se regulan las sustancias y preparadosmedicinales psicotrópicos, son las bases legales en que se estructuran los contenidos, duración de los tratamientos,especificaciones etc. relativos a las recetas.Obviamente, la adopción del nuevo modelo de receta no supone que se haya modificado la normativa legalvigente, que es la misma que antes de su implantación y que de forma resumida podríamos enunciar como:

• Una vez dispensada, la receta quedará en poder de la farmacia.• La validez expira a los 10 días naturales a partir de la fecha de prescripción.• La medicación prescrita no superará los tres meses de tratamiento.• Sólo puede prescribirse un medicamento psicótropo por receta.• En el caso de estupefacientes sólo se puede prescribir uno por receta, con un máximo de cuatro envases o lo necesario

para un mes de tratamiento• En la receta pueden prescribirse varios medicamentos, y por supuesto, varios envases del mismo medicamento respetando

los epígrafes anteriores.

Después de varios años utilizando nuestra página web como un medio muy importante de comunicación y de información,estrenamos una nueva página web más interactiva y fácil de navegar. En ella encontraras toda la información referenteno sólo a tu colegio, sino al sector médico, como las sentencias más importantes, las noticias más relevantes, incluso lasofertas mejores de cada momento. Esperamos que la disfrutes.

www.icombi.org

Aclaraciones respecto a la Receta Médica Privada

Como ya sabemos que nos estabais echando en falta, nos ponemos en contacto con vosotros, esforzados colegiadostxirrindularis, para recordaros que el último Sábado de Mayo, día 26, se celebrará la Décima Edición de nuestra impresionanteMarcha Cicloturista, que como te habrás dado cuenta celebra este año su X Aniversario.Con motivo de esa fecha conmemorativa, vamos a tomar como centro de operaciones Laguardia que fue el lugar decelebración de la ya algo lejana Primera Edición. Como siempre hemos diseñado dos recorridos, uno de unos 75 kms paralos más preparados, y otro de alrededor de 25 kms, con MUY POCA dificultad, para que sea realizable por cualquier colegiadoque desee disfrutar de un apacible paseo cicloturista y de la inestimable compañía de esta ya mayor de edad “Peña ColegialCicloturista”. Ambos recorridos realizarán su salida y llegada en Laguardia.Si eres de los asiduos, pues a repetir sin falta, y si nunca has probado esta experiencia sin igual, pues anímate que seguroque repetirás.

Como siempre el plan es con salida en autobús desde Bilbao, recorrido cicloturista durante la mañana, comida en Labastiday regreso a continuación. Para poder ir concretando todos los pormenores de la organización, animaros a comenzar vuestrainscripción en el teléfono del Colegio 944354700, ó vía email a la dirección colegio@icombi.org, aportando vuestrapreferencia por el recorrido A (el largo) ó el B (el corto), y especificando si os desplazareis en el autobús y si os quedareisa comer, ó preguntando cualquier otra duda.

Un cordial saludo desde la laboriosa “Comisión Txirrindulari del ICOMBi”

Ya está todo listo para que dé comienzo la primera edición del Golf Tour Colegios Profesionales 2007, circuito de golf queenfrentará a los colegiados de los diferentes Colegios Profesionales del País Vasco y Navarra.

Este campeonato amateur, organizado por la empresa ADE Gestión, contará con la colaboración de los siguientes ColegiosProfesionales:

• Colegios de Abogados de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegio de Arquitectos Vasco- Navarro• Colegio Vasco de Economistas• Colegios de Farmacéuticos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Ingenieros Industriales de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Médicos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya• Colegios de Odontólogos y Estomatólogos de Álava, de Guipúzcoa, de Navarra y de Vizcaya

La competición, que se iniciará el próximo 29 de mayo en San Sebastián, consta de 6 torneos que se celebrarán en losmejores campos de golf del Norte, y una Gran Final a la que asistirán los ganadores de cada una de las pruebas así comolos mejores clasificados de cada colegio.

Las fechas y campos que por ahora están cerradas son las siguientes:

• 29 de mayo de 2007 en el Real Club de Golf de San Sebastián• 7 de junio de 2007 en el Club de Campo Laukariz en Vizcaya• 28 de junio de 2007 en el Club de Golf Larrabea en Álava• 14 de septiembre de 2007 en el Club de Golf Ulzama en Navarra• 27 de septiembre de 2007 en el Club de Campo Laukariz en Vizcaya

La modalidad de juego será Stableford individual con 2 categorías:

• Inferior a 16,4• De 16,5 a 26,4 (handicap máximo de juego)

El proceso de inscripción de los jugadores, reserva de servicios y demás se realizará exclusivamente a través de la web oficialdel circuito www.colegiosgolftour.es, teniendo a disposición el teléfono 902 820 482 para cualquier tipo de consulta.

Todas las pruebas finalizarán con un lunch entre todos los participantes y la posterior entrega de importantes premios ysorteo de regalos.

El Golf Tour Colegios Profesionales 2007 es una cita a la que no pueden faltar los aficionados a este bonito deporte, y queseguro será un éxito deportivo y social.

Golf Tour Colegios Profesionales 2007

Voluntades anticipadasCarta enviada por la Directora de Estudios y Desarrollo Sanitario referente al nuevo número de consulta

de las Voluntades Anticipadas.

Te informo que el nuevo número de teléfono para consultar un Documento de Voluntades Anticipadas es el siguiente:688.670.690

Como sabes este número está disponible las 24 horas del día los 365 días del año. No obstante, te recuerdo que únicamentehay que dirigirse al mismo en el supuesto que recoge el artículo 14.1. del Decreto 270/2003, de 4 de noviembre, por el que secrea y regula el Registro Vasco de Voluntades Anticipadas (“Cuando sea preciso adoptar decisiones clínicas relevantes, el médicoque atienda a una persona a la que, por su situación, no le sea posible expresar su voluntad, debe dirigirse al Registro Vasco deVoluntades Anticipadas para conocer si ésta tiene alguno inscrito y, en caso afirmativo, acceder a su contenido”).

El cambio del número se debe a un acuerdo realizado entre la Administración y el operador de telefonía y, por tanto,afecta a todos los números de teléfono móviles de la Administración.

Como siempre y para cualquier información adicional que precises acerca del Registro de Voluntades Anticipadas, nodudes en ponerte en contacto con nosotros en el siguiente número de teléfono: 945.01.92.54.

5

Dado que varios colegiados han solicitado información sobre sus obligaciones a la hora de emitir informessolicitados por sus pacientes, para las compañías aseguradoras, entendemos que este informe puede ser deinterés general.

De conformidad con el artículo 19. l) de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutariode los servicios públicos de salud, es obligación del personal estatutario cumplimentar los registros, informes y demásdocumentación clínica o administrativa establecidos en la correspondiente institución, centro o servicios de salud.

Dentro del deber de cumplimentación de la documentación sanitaria se incluye:

1. el de formalizar los informes de alta (art. 20 de la Ley 41/2002, de autonomía del paciente), que exige un resumen delhistorial clínica del paciente la actividad asistencial prestada, el diagnóstico y las recomendaciones terapéuticas,

2. emitir los certificado médicos acreditativos de su estado de salud (art. 22 Ley 41/02),3. prestar la debida información técnica estadística y administrativa.

Ahora bien todos esos informes y documentaciones deben estar establecidos en la institución, centro o servicio públicodonde se prestan servicios.

Por tanto rellenar el impreso de una compañía de seguros, o los emitidos por la diputación para acudir a balnearios no esun deber del facultativo al servicio de Osakidetza. Sólo es obligación del citado médico facilitar los datos exigidos en esosimpresos para que los rellene el particular o interesado y para ello puede:

• Remitirle una copia del historia clínica o,• Emitir un informe con todos los datos que el paciente previamente le haya solicitado.

En cualquier caso no puede cobrar por tal actuación, ya que la emisión de esos informes forma parte de las funciones desu puesto como médico al servicio de Osakidetza, por lo cual ya se le abona sus retribuciones.

El pasado 12 de diciembre, se presentó en el Colegio un “MANUALPARA LA APLICACIÓN Y BUEN USO DE MEDIDAS DE RESTRICCIONFISICA EN RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES” para la buenapraxis de la restricción física en personas mayores.

El trabajo es una colaboración interinstitucional como veis en laportada y se basa en unos puntos muy sólidos:

• Está pensado para las personas mayores del sector residencial.• Tiende a la reducción del uso de medidas de restricción física.• Favorece el cambio de actitudes y conductas de los profesionales.• Apuesta por una valoración interdisciplinar y prescripción médica.• Prioriza medidas alternativas.• Informar y consentir: Consentimiento informado, condición

indispensable.• Garantiza los cuidados.

Si consideras que este manual puede ayudarte en la puesta al día detu trabajo, no dudes en pasar por el ICOMBI a recogerlo, de formagratuita.

Manual para la aplicación y buen uso de medidas derestricción física en Residencias de Personas Mayores

Una iniciativa dirigida por el Colegio que aporta garantía de calidad y continuidad, en la preparación del curso MIR,a niveles superiores que otras academias muy consolidadas.

EXAMEN MIR ENERO 2007. INFORME DE RESULTADOS ACADÉMICOS

El análisis de los resultados de AulaMIR.com de los Colegios de Médicos en el último examen MIR celebrado en Enero del presenteaño 2.007, demuestra que nuestro sistema de preparación se ha convertido en sólo dos años en la mejor alternativa a nivel nacionalpara obtener una posición en el examen y acceder a las mejores plazas de especialista.

Detallamos a continuación las principales conclusiones obtenidas de dicho análisis.

1. NIVEL PREVIO DE ALUMNOS MÁS BAJO QUE LA MEDIA

- El principal condicionante del resultado en el MIR es el nivel adquirido por los participantes durante su formación en la Licenciaturade Medicina. Es evidente que seis años de estudios, y la capacidad intelectual y de esfuerzo demostrada en los mismos, pesanmás que un periodo de entre seis y doce meses de formación MIR

- Para hacer una estimación del nivel previo de nuestros estudiantes hemos utilizado su expediente académico, comparándolo conel del total de aspirantes a la prueba MIR. Concretamente hemos contrastado los porcentajes de alumnos con un expediente igualo superior a 2 puntos (notable).

- El nivel global de estudiantes con expedientes “altos” es de casi un 39% (según fuentes del Ministerio de Sanidad).- Entre los alumnos de AulaMIR.com dicho porcentaje era de un 33%, por debajo del anterior.- Podemos concluir, pues, que el nivel previo de nuestros alumnos era inferior al del resto de los concursantes.

2. CASI EL 70% DE LOS ALUMNOS SE HAN SITUADO ENTRE LOS 4.000 PRIMEROS

- Teniendo en cuenta que se han presentado algo más de 8.000 médicos al examen MIR, el 50% de los aspirantes han obtenidonúmeros de orden inferiores al 4.000.

- Lo esperable, por tanto, es que 110 de nuestros 221 alumnos se hubieran situado en estos puestos. Sin embargo, han sido 150los que lo han conseguido, representado casi un 70% del total (en términos relativos, un 40% más de lo esperado).

3. LA PROBABILIDAD DE ESTAR ENTRE LOS 1.000 PRIMEROS HA SIDO UN 20% SUPERIOR A LA ESPERADA

- Efectivamente, la probabilidad esperada de situarse entre los 1.000 primeros es de un 12,5% (sobre 8.000 presentados).- Como se ve en el, en AulaMIR.com dicha probabilidad fue notablemente superior (15%, casi un 20% de incremento sobre la

esperanza global).

4. LA PROBABILIDAD DE SITUARSE ENTRE LOS 2.000 PRIMEROS HA SIDO UN 44% SUPERIOR A LA ESPERADA

- Por el mismo razonamiento que antes: un 36% en AulaMIR frente a un 25% global.

5. CONCLUSIÓN FINAL: AULAMIR.COM SE CONSOLIDA COMO UN SISTEMA PLENAMENTE FIABLE PARA OBTENER UN BUENPUESTO EN EL MIR.

- A la vista de todo lo expuesto, y sin olvidar que partía con un grupo de trabajo de nivel inferior al medio, AulaMIR.com hademostrado ser un sistema de una gran eficacia.

- El trabajo en equipo de un numerosísimo grupo de profesionales, el espíritu de servicio, la vocación de los docentes, la atenciónpersonalizada, la excelente calidad de los materiales de trabajo, la eficaz organización y gestión, el apoyo institucional y, porsupuesto, la dedicación, colaboración y calidad humana de los estudiantes, han permitido que este proyecto pase en sólo dosaños de “ilusión” a realidad con mayúsculas.

Prestaciones a abonar, en el mes de enero de 2007

Adjuntamos los nuevos importes de las prestaciones para el 2007, aprobados por la Junta de Patronos, con el ruego de que lasapliquen a partir del 1 de enero a los huérfanos menores de 21 años y a los huérfanos de padre y madre con becas de pagosmensuales.Las prestaciones asistenciales se seguirán, abonando hasta nueva orden con arreglo a las cantidades del pasado año. Las concesionesindividuales para el año actual se remitirán con la mayor brevedad posible.Madrid, 12 de enero de 2007.

Huérfanos <21 287 €/mesHuérfanos absolutos 395 €/mesHuérfanos absolutos ambos progenítores médicos 790 €/mesMédicos jubilados sin recursos 1.000 €/mesMédicos discapacitados sin recursos 1.000 €/mesViudos de médico sin recursos 600 €/mesHuérfanos >60 años sin recursos 320 €/mesHuérfanos discapacitados >21años 374 €/mesBecas estudios superiores 3.063 €/curso 2007/8Becas estudios medios 2.721 €/curso 2007/8Becas otros estudios 2.384 €/curso 2007/8

Año 2004 Año 2005 Año 2006 Total

Llamadas 31 44 56 131Casos PAIME 5 9 16 30

Poco a poco percibimos que se va rompiendo la barrera psicológica que nos dificulta a los médicos el solicitar ayuda. Losdatos de actividad así lo reflejan. Problemas de adicciones, enfermedad mental en muchos casos infravalorada…autodiagnosticos,autotratamientos eminentemente perjudiciales…El PAIME-CAV pretende ofrecer a los compañeros con dificultades unaherramienta en la que puedan confiar, que buscara la recuperación del rendimiento laboral y personal afectado y unsoporte de futuro. Todo ello desde la Profesión y con una organización seria y exigente.

El compromiso mostrado por los Terapeutas del PAIME-CAV desde su inicio, médicos de médicos, garantizan el desarrollodel Programa, y en el año 2007 además de mejoras en el área de ingreso hospitalario gracias a la colaboración de Osakidetzay el Departamento de Sanidad se explorarán otros servicios como la Terapia Grupal entre médicos.

Ahora podemos contar ya con ALTAS del programa debido a la recuperación de algunos compañeros atendidos en elPAIME-CAV.

Asimismo el Programa colabora actualmente con el Colegio de Médicos de Burgos atendiendo las necesidades solicitadashasta la creación de su propio programa.

¿Qué hacer?

Tanto si consideras que tienes un problema y precisas ayuda, como si conoces a un compañero con dificultades ó simplementeestás interesado en el funcionamiento del programa ( personal ó como responsable de instituciones), llama y deja tu mensaje.El teléfono del programa: 64 65 81 200 no te compromete. Desde la confidencialidad y el espíritu de ayuda que nos define,te asesoraremos. Recuerda que el PAIME-CAV nace de la solidaridad de la profesión y está dirigido a todos los médicos deEuskadi con problemas adictivos ó mentales. No esperes a que sea un problema:

Teléfono PAIME-CAV (buzón de voz): 64 65 81 200Más información en la página web del Consejo Medico Vasco

ww.cmpv.org

¡LLAMANOS!

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