boletin empresarial no. 7

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Publicación exclusiva para el personal de Grupo Eudermic BOLETÍN EMPRESARIAL GRUPO EUDERMIC Julio - Septiembre 2010

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Boletin Empresarial del Grupo Eudermic No. 7, correspondiente a los meses de Julio, Agosto y Septiembre de 2010

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Publicación exclusiva para el personal de Grupo Eudermic

BOLETÍN EMPRESARIALGRUPO EUDERMIC

Julio - Septiembre 2010

índiceÍNDICE

COMITÉ EDITORIAL:Coordinación General: Lic. Adriana González Luna

Colaboradores:Lic. Julio Horacio Casa Madrid P. – Dirección General CorporativaLic. Angela G. Avila Zaragoza – Asistente de DirecciónT.D.G. Ernesto Mireles – Diseño gráfico y Soporte WebL.A.V. Francia Lizette Gómez BañuelosL.N. Daniela Figueroa CamarilloGisel Eunice Ayon OlmosErnesto José Becerra García

Impreso por: Impremarketing en papel reciclado

MENSAJE DE DIRECCIÓN

CULTIVARTE

IN MEMORIAM

NOVEDADES

NOTICIAS RELEVANTES

AVISOS DE INTERÉS

ARTÍCULO:La importancia de una buena alimentación

REFLEXIÓN:¿Y tú... Eres como zanahoria, huevo o café?

ESTAS SON LAS MAÑANITAS

ALGO DE HUMOR

DIRECTORIO

Pág. 1

Pág. 2

Pág. 3

Pág. 4

Pág. 5

Pág. 7

Pág. 8

Pág. 9

Pág. 10

Pág. 12

Pág. 13

1www.grupoeudermic.com

mensajeMENSAJE DE

DIRECCIÓN

Lic. Julio Horacio Casa MadridDirección General Grupo Eudermic

C entro Cosmético de Occidente, como está definido en su programa de trabajo, tiene como visión a corto plazo consolidar su liderazgo en el

ramo de la Cosmética Profesional en la ciudad de Guadalajara y en la región de Occidente, y al mismo tiempo, prepararse para alcanzar en el mediano plazo el primer lugar a nivel nacional, a través de un programa de franquiciamiento de marca.

Conseguir franquiciar una empresa supone la adecuada planificación y puesta en marcha de una estricta metodología de trabajo, lo cual exige un estudio teórico, una experimentación práctica y la disposición de una base documental amplia y completa en la que se defina el “Saber Hacer” al futuro franquiciatario.

Debemos estar concientes que el desarrollo de una franquicia es quizá el proyecto de crecimiento y expansión más importante y trascendental en nuestra empresa. De ahí la importancia de realizarlo de manera profesional y basado en investigaciones y análisis sustentados, con la asesoría de firmas consultoras especializadas.

Generalmente, el desarrollo y lanzamiento de un sistema de franquicia se divide en las siguientes tres etapas:

1.- Planeación estratégica de la franquicia.2.- Instrumentación del proyecto.3.- Comercialización de la franquicia.

La Planeación Estratégica de la Franquicia, es el punto de partida obligado para el análisis y diseño del esquema general a seguir y debe ser realizado por un despacho especializado como un "traje a la medida" para la empresa franquiciante, ya que no existen recetas para ello; las estrategias que para una franquicia fueron exitosas, no necesariamente lo serán para otras, aunque sean del mismo giro.

En Mayo de este año, Centro Cosmético de Occidente, S.A. de C.V. firmó contrato de asesoría con AVANSA (Asesoría de Vanguardia en Servicios Administrativos), quien habrá de prestar sus servicios especializados a nuestra empresa para la estructuración de un sistema de franquicias y para la tramitación, ante la Secretaría de Economía, de un crédito a nuestro favor.

AVANSA se ha comprometido a que con su asesoría y servicios, contaremos con todos los lineamientos legales y comerciales necesarios para otorgar franquicias en un lapso no mayor de 8 meses, por lo que se ha obligado a entregar a nuestra empresa el desarrollo de la Franquicia dentro de ese tiempo.

La Dirección de Grupo Eudermic tiene plena confianza en el éxito del proyecto y solicita a todo el personal su amable colaboración.

julio-septiembre 2010

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CULTIVARTE cultivarte¿PUEDE UNA PERSONA INVIDENTE

DEDICARSE A LA FOTOGRAFÍA?

julio-septiembre 2010

ues si y profesionalmente. Este es el caso de Evgen Bavcar (Eugene Bauchar), fotógrafo esloveno nacido en 1946, quien a los 12 años

perdió la vista en dos distintos accidentes, el primero por la rama de un árbol que picó uno de sus ojos, y el segundo por pisar una mina que explotó.

A pesar de eso no tuvo limitantes y cuatro años después tomó una cámara por vez primera para retratar a una joven de la que estaba enamorado: “El placer que experimenté entonces surgió del hecho de haber robado y fijado en una película algo que no me pertenecía. Fue el descubrimiento secreto de poseer algo que no podía mirar.” En apariencia uno no distingue que él es una persona invidente pues no utiliza los clásicos lentes oscuros, sino unos lentes comunes con cristales transparentes, sombrero negro y bufanda roja, un sello distintivo de Evgen.

En 1988, fue nombrado el Fotógrafo Oficial del Mes en la Ciudad Luz, París y desde ese momento ha tenido múltiples exhibiciones, sobre todo en Europa.Pero la pregunta es ¿Cómo le hace para tomar fotografías?, la respuesta es simple: “Cada foto he de tenerla perfectamente ordenada en mi cabeza antes de disparar. Me llevo la cámara a la altura de la boca y de esa forma fotografío a las personas que

escucho hablar. El autofoco me ayuda, pero sé valerme por mí mismo. Es sencillo. Las manos miden la distancia y lo demás lo hace el deseo de imagen que hay en mí.”

Sin duda, un artista digno de ser admirado.

Por: L.A.V. Francia Lizette Gómez Bañuelos

P

“Bicicleta con golondrinas”Evgen Bavcar

in memoriam

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IN MEMORIAM

julio-septiembre 2010

Carlos Monsiváis (1938-2010)

Escritor, ensayista y cronista más importante del México contemporáneo. Si un elemento recorre la obra de Monsiváis es el humor ácido unido a la inteligencia crítica. Entre sus obras destacan Días de Ensayo (1971), De qué se ríe el Licenciado (1984), Recetario del Cine Mexicano (1993), El 68, la tradición de la resistencia (2008). A lo largo de su trayectoria obtuvo infinidad de premios y reconocimientos merecidos, uno de los últimos en 2009 fue el Premio Nacional de Periodismo.

Por: L.A.V. Francia Lizette Gómez Bañuelos

RECORDANDO A...

José de Sousa Saramago (1922-2010)

Escritor, novelista, poeta, periodista y dramaturgo. En 1998 le fue concedido el Premio Nobel de Literatura. En 1995 publica una de sus obras más conocidas Ensayo sobre la ceguera (por la cual obtiene el Premio Nobel), en 1997 Todos los Nombres, que también obtuvo gran reconocimiento. Es quizá su obra más controvertida El Evangelio según Jesucristo (1991) en la que muestra otra versión sobre Jesús y por la cual fue vetado por el gobierno portugués alegando que “ofendía a los católicos”.

Que En Paz Descansen…

.

Un maletín negro 1 Aparato YVHO2 charolas de accesorios

1 bobina o mango 1 electrodo de hongo chico 1 electrodo de peine1 electrodo de punta 1 barra para masaje indirecto

2 rodillos 1 esfera 2 hongos 1 electrodo de lápiz 1 cable con la barra 2 cables para insertar los rodillos o las esferas

1 electrodo para impulsos

1 rodillo

Consiste en:

Alta frecuencia.

Galvánica y Microgalvánica

Impulsos faciales

Accesorio corporal

4 www.grupoeudermic.com

NOVEDADESnovedades

De venta en Centro Cosmético de Occidentey Centro de Estudios de Cosmetología

GRUPO EUDERMIC, lanza al mercado un Aparato multifuncional de tres corrientes para tratamientos faciales: Galvánica-Microgalvánica, Alta Frecuencia

e Impulsos.

Se otorga garantía por 3 años.

julio-septiembre 2010

5www.grupoeudermic.com

NOTICIAS

RELEVANTES noticias

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Próxima Inauguración.

El Martes 3 y el Viernes 6 de Agosto iniciarán los cursos de Masaje Sueco y Masaje Deportivo.

El curso de Procesos Hidrotermales Aplicadosa la Estética Integral será el 3 de Agosto.

CECE amplía sus horarios.

El 8 de julio en nuestro Centro de Estudios de Cosmetología y Estética, inauguraremos las instalaciones para enseñanza Spa.

En esta nueva área se podrá aprender y practicar Estética Hidrotermal en instalaciones de vanguardia como en los mejores SPA´S del mundo.

julio-septiembre 2010

EN PLENO CRECIMIENTO! Nos es muy grato compartirles la ampliación del horario para el Diplomado de Cosmiatría y estética Avanzada. A partir de Agosto se impartirá el sábado por la tarde de las 16:00 a las 20.00 horas con el módulo de PROCESOS HIDROTERMALES APLICADOS A LA ESTÉTICA INTEGRAL y lo más emocionante, se enseñará en la nueva zona húmeda como en los mejores SPA´S.

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NOTICIAS

RELEVANTES noticias

8Araceli Contreras Flores COPÉRNICOSocorro María Cervantes Osorio COPÉRNICOGisel Eunice Ayón Olmos IMMRoxana Torres Vargas LSG

Deseamos éxito a quienes dejan la empresa.

julio-septiembre 2010

Alejandra Paola Hernández Mtz. CCOAlexis Woutto Alvarado CCOGraciela Betancourt Cortés CCOBeatriz Cortés Santillán CECESADaniela Figueroa Camarillo CECESAPriscila Dafne Salmerón Haro CECESAOscar Gómez Barón CECESAMa. Reyna Gómez García IMMMayté Murguía Valle IMMCarlos Bogar Grijalva LSGMa. de la Luz Hernández V. LSG

7 Demos la más cordial Bienvenida a:

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Equipo de Fútbol.

¡Nos ha visitado la cigüeña!...

El Equipo de Fut-bol, Terminó su primer torneo en la liga de Soccer Sol. a mediados de marzo de 2010. quedando eliminado en las semifinales. En este torneo que empezó en marzo va en el primer lugar de su grupo, los jugadores mas constantes del corporativo son:

Raymundo Gonzalez Gallegos. (Goleador). Jorge A. Cortez Arellano. Carlos Bogar Grijalva Ferrer. Juan M. Correra Nuñez. Francisco J. Vasquez Salcedo.

Socorro María Cervantes Osorio ¡Muchas Felicidades!

7www.grupoeudermic.com

MENSAJE DE

AVISOS avisosTe invitamos a que utilices nuestro servicio de la Biblioteca Empresarial, estos son los tomos con los que contamos, asimismo te recordamos que puedes participar en la donación de libros.

julio-septiembre 2010

Libros actuales: Anatomia, Fisiologia e Higiene (Dr. Mario Rodriguez Pinto) Ángeles en el trabajo (Ramón Ollé) Carisma (7 claves para desarrollar magnetismo que lleva al éxito). Claves del éxito en telemarketing. Como vender cosmética a las mujeres. El ABC de las relaciones (John C. Maxwell) EL ABC del liderazgo (John C. Maxwell) El Arte de gestionar los cambios (Robert Heller) Electroestética Guía empresarial para estéticas. La cromoterapia (terapia curativa de los colores). La meta (Administración de negocios). Las 21 leyes irrefutables del liderazgo (John C. Maxwell) Libro Imagen de la Estética I Libro Imagen de la Estética II Lograr resultados día a día (10 llaves p/alcanzar tus sueños), John C. M. Los 12 secretos del éxito de Microsoft (Administración). Los secretos del Éxito de Richard Hall. Manual completo de telemarketing (como vender por teléfono). Marketing en las empresas de Servicios (compita mediante la calidad). No fue la suerte (2da. Parte de La Meta). No venda, ayude a comprar (Alberto Amador) Vid@ en el trabajo (éxito empresarial para gente de fe), John C. Maxwell

Nuevas Adquisiciones: A la buena de Dios Como disfrutar de la vida y del trabajo Como triunfar en el trabajo Consideraciones sobre la Administración y el Orden Moral (Tesis del Lic. Casa Madrid) Enciclopedia Familiar de las Medicinas Alternativas Estándar Textbook for professional Estheticians Formación en tiempos de cambio Los 7 secretos del Dr. Perricone para la belleza, la salud y la longevidad Milady´s Estándar textbook of cosmetology

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artículoARTÍCULO

Una buena alimentación mejora la productividad en el trabajo.

LA IMPORTANCIA DE UNA BUENA ALIMENTACIÓN

julio-septiembre 2010

os buenos hábitos alimenticios favorecen el rendimiento durante la jornada laboral. Los expertos recomiendan tomar un buen

desayuno y en la medida de lo posible optar por la comida casera. Hipócrates dijo "que los alimentos sean tu mejor medicina”. Como nos sentemos a la mesa dependerá nuestra calidad de vida y la cantidad de años que cumplamos. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la alimentación es, después del tabaco, el segundo factor de riesgo cardiovascular. Existen estudios que aseguran que el 30% de los casos de cáncer de colon, estómago y mama están relacionados con los malos hábitos alimenticios.El rendimiento físico del ser humano "no sólo influye en una buena alimentación, sino el ambiente de trabajo, “lo más importante para afrontar la jornada laboral es tomar un buen desayuno compuesto por lácteos, cereales y frutas". Añade que una buena dieta "siempre debe complementarse con ejercicio y hábitos de vida saludables".Los errores en la alimentación comienzan al levantarnos: "Las prisas nos llevan a comer poco en la primera parte del día, que es cuando tenemos que estar alerta y rendir más. Desayunar mal y sustituir la comida por un tentempié hace que durante horas estemos subalimentados". Para almorzar, se recomienda un plato único, que debe tener fibra, hidratos de carbono y proteínas. La cena, ligera: una ensalada abundante para quedar saciados con pocas calorías. A media mañana, y para merendar se puede tomar un poco de fruta.Una de las consecuencias más comunes de una mala alimentación es la obesidad: "Los ejecutivos, por ejemplo, no suelen tener exceso de peso, pero sí cierta barriguita consecuencia del sedentarismo, del estrés crónico y de comer fuera de casa. La grasa aumenta los niveles de colesterol, de ácido úrico y de glucosa. Se desarrolla un síndrome metabólico que implica un incremento del peligro de sufrir un infarto cardiaco o un ataque cerebral”

Energía para el cerebro. El cerebro sólo representa el 3% del peso corporal y, sin embargo, necesita el 20% de la energía que se obtiene de la comida. El azúcar, la miel, las frutas, las mermeladas, etc., son alimentos que el cerebro absorbe rápidamente y los transforma en glucosa usándolos para rendir plenamente. "De forma rutinaria son más aconsejables los hidratos de carbono (arroz, legumbres, patatas, cereales, pastas, pan) porque actúan igual que los azúcares, pero de forma más constante". Para afrontar una larga jornada de trabajo, se aconseja respetar los horarios de las comidas, sin saltarse ninguna para así evitar bruscos descensos de la glucosa en sangre. "El cerebro es como un coche que necesita tener gasolina para poder discurrir. Hay productos que ayudan a rendir al máximo, como la jalea real, que estimula el sistema nervioso y la raíz del ginseng, que aumenta la memoria, los reflejos y la productividad intelectual". Recomienda no olvidar consumir frutas secas en las pausas del trabajo porque son una excelente fuente de minerales.

L.N. Daniela Figueroa Camarillo

L

9www.grupoeudermic.com

reflexiónREFLEXIÓN

julio-septiembre 2010

n una ocasión llega la hija con su padre y comienza a platicarle que aún no se adapta bien a la escuela, no se lleva bien con nadie y por lo tanto no tiene amigos con quien charlar, ella piensa que el cambio de escuela nunca debió

llevarse a cabo. El padre le pregunta ¿cuál es la razón de no adaptarse? Y antes de que ella pudiese responder, le dijo ven conmigo te mostraré algo. Fueron a la cocina y el padre colocó 3 ollas con agua y la puso a calentar, sacó 1 zanahoria, 1 huevo y 1 bote de café; el padre le pidió a su hija que observara y sintiera la textura de cada ingrediente; cuando el agua de las ollas estaba hirviendo, agregó la zanahoria en una olla, el huevo en otra y unas cucharadas de café para la otra.

El padre le dijo a la hija que esperaran a ver el resultado, ella impaciente le preguntó: ¿cuál era la relación o que tenía que ver con lo que a ella le pasaba?. El padre le respondió que tuviera paciencia y viera el resultado; después de varios minutos, el padre apagó el fuego, y le dijo a la hija acércate y observa; en ese momento sacó la zanahoria y le dijo ¨¿qué observas de diferente en la zanahoria? ella la observó, la tocó y dijo ̈ está blandita y se puede desbaratar muy fácil¨, ̈ exacto¨ dijo el padre, al momento sacó el huevo de la olla y pidió a su hija que realizara el mismo proceso que con la zanahoria, la hija observó y tocó el huevo, y entonces comentó ̈ se siente duro el cascarón del huevo y es difícil penetrarlo¨, ¨exacto¨ respondió el padre, y agregó ̈ ahora observa el café¨, la hija así lo hizo y comentó ̈ se ha diluido en el agua y esta listo para preparase, pero insisto ¿qué tiene que ver esto con lo que a mi me pasa?¨ entonces el padre respondió ¨en la vida vivimos diferentes y difíciles situaciones, sólo es cuestión de que tú decidas cómo reaccionar ante ellas, puedes reaccionar como la zanahoria, la cual antes de interactuar con el agua hirviendo, estaba dura y al hacerlo, se puso blandita y cualquier cosa la podía desbaratar o atravesar; puedes reaccionar como el huevo, que al interactuar con el agua hirviendo endureció su cascarón y no permitía que nadie lo traspase; o en cambio, puedes reaccionar como el café, el cual al interactuar con el agua caliente, se adaptó a la proporción del agua, se diluyó, tomó un sabor particular y expidió un olor que en casi cualquier persona podría despertar el antojo del mismo.

De la misma manera pasa con las situaciones adversas de la vida, tú decides si mostrarte como zanahoria, blandita y que todo el mundo puede desbaratarte; como el huevo, poner tu cascarón duro y no permitir que nadie te traspase, o simplemente adaptarte como el café y buscar tomar el sabor adecuado para salir delante de tal situación.

La hija al reflexionar sobre la lección que su padre le acababa de mostrar, comentó ¨entonces buscaré cómo irme adaptando a la nueva escuela, sin que nadie me pisoteé pero tampoco poner una barrera para que nadie se me acerque¨. Entonces... ¿cuál es tu reacción ante la vida?

¿Y TÚ... ERES COMO ZANAHORIA, HUEVO O CAFÉ?

E

Gisel Eunice Ayón Olmos

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ESTAS SON LAS

MAÑANITAS...

Grupo Eudermic felicita en su cumpleaños a su personal y sus colaboradores cercanos:

mañanitas

julio-septiembre 2010

Gloria AliciaHernández González

Julio 05

CCO

María GuadalupeDíaz Cervantes

Agosto 01

COFOCA

Fernando Fornés Tirado

Agosto 06

COFOCA

Ernesto José Becerra García

Julio 07

COFOCA

Angela GabrielaAvila Zaragoza

Agosto 02

COFOCA

Jorge AntonioCortés Arellano

Agosto 08

LSG

Rosalva Cortés Salas

Julio 22

IMM

AngelesFlores Vazquez

Agosto 02

LSG

CarlosBogar Grijalva

Agosto 09

LSG

Isaías Macías Rodríguez

Julio 22

PROMO

Diana PaulinaSandoval Vallejo

Agosto 02

COFOCA

Alejandra Hernández Barajas

Agosto 13

LSG

Los mejores deseos y Muchas Felicidades!!

11www.grupoeudermic.com

ESTAS SON LAS

MAÑANITAS...mañanitas

Los mejores deseos y

Muchas Felicidades!!

julio-septiembre 2010

Alma RosaVázquez Ortíz

Agosto 27

CCO

Adriana González Rodríguez

Septiembre 14

LSG

RaymundoGonzález Gallegos

Septiembre 27

LSG

Graciela RamonaNuñez TrejoAgosto 31

CECESA

Brisa YareliDíaz CervantesSeptiembre 20

LSG

Elsa SoledadZenteno Muñoz

Agosto 31

IMM

María GuadalupeFuentes AvalosSeptiembre 20

PROMO

Ahyde Pérez RomeroSeptiembre 28

CECESA

Luis FernandoSandoval VallejoSeptiembre 22

PROMO

Irma LeticiaRamírez Raudales

Septiembre 27

IMM

12 www.grupoeudermic.comjulio-septiembre 2010

ALGO DE

HUMOR humorCHISTES

Un vendedor ambulante gritaba:¡Bolitas adivinadoras, bolitas adivinadoras, bolitas adivinadoras a 5 dólares!¿Qué es lo que hacen esas bolitas? Pregunta un señor.Hacen que usted adivine, responde el vendedor.Entonces, el señor le compra una de las bolitas adivinadoras y al masticarla le dice:Pero, esto es pura tierra.¡Otro que adivina!

Ernesto José Becerra García

Un grupo de amigos de 40 años de edad se junta para cenar y luego de discutir dónde ir, deciden ir al restaurante "La Buena Mesa", porque las camareras están muy buenas.Cuando cumplen 50, nuevamente se juntan, y deciden ir otra vez a "La Buena Mesa", porque la comida es muy buena y tiene una extensa carta de vinos .A los 60, van de nuevo al mismo restaurante, porque allí se puede cenar tranquilamente y no se permite fumar.Cumplidos los 70, la decisión es ir a "La Buena Mesa", pues tiene facilidades para sillas de ruedas y un ascensor.Diez años después, con 80, tras la habitual discusión, eligen ir a "La Buena Mesa", dado que nunca habían ido a ese restaurante antes.

Un hombre iba de vacaciones en el automóvil con su familia. Su suegra gritaba y gritaba, molestaba, era insoportable, el hombre ya se estaba poniendo nervioso, hasta que detiene el auto, se baja, abre el baúl y le dice a su suegra:¡Está bien, venga adelante con nosotros!

Laboratorios Eudermic S.A. de C.V.Domicilio: Av. Volcán Paricutín # 6279 Col. El Collí, c.p. 45070, Zapopan, Jal. Tel: 3615-3785 www.eudermic.com

Laboratorios San Gabriel S.A. de C.V.Domicilio: Av. Volcán Paricutín # 6279 Col. El Collí, c.p. 45070, Zapopan, Jal. Tel: 3620-1260 www.saintgabrielcollection.com

Centro Cosmético de Occidente S.A. de C.V.Matriz: Av. Nicolás Copérnico # 4152 Col. Arboledas, c.p. 45070, Zapopan, Jal. Tel: 3343-7380Sucursal Américas: Av. Américas # 594 Col. Ladrón de Guevara, c.p. 44620 Guadalajara, Jal. Tel: 3616-1082Sucursal Montenegro: José Gpe. Montenegro # 2223 Col. Americana, c.p. 44160, Guadalajara, Jal. Tel: 3630-2621www.centrocosmetico.com

Instituto Madeleine Meyer S. C.Domicilio: Av. Unión # 405 Col. Americana, c.p. 44100, Guadalajara, Jal. Tel: 3615-5751 www.imm-guadalajara.com

Centro de Estudios de Cosmetología y Estética S.A. de C.V.Domicilio: Av. Unión # 262. col. Moderna, c.p. 44100, Guadalajara, Jal. Tel: 3615-5697 www.cece.com.mx

Promo Despacho Contable Domicilio: Bernardo de Balbuena # 834 Col. Américas Colomos, c.p. 44620, Guadalajara, Jal. Tel: 3640-6136

Cofoca y Asociados S.C.Domicilio: José Gpe. Montenegro # 2223 Col. Americana, c.p. 44160, Guadalajara, Jal. Tel: 3615-3760

LABORATORIOSEUDERMIC,S.A. de C.V.

Laboratorios San GabrielS.A. de C.V.

Centro de Estudiosde Cosmetología y Estética

Despacho Contable, S.C.Promotores de Mejora Organizacional

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MENSAJE DE

DIRECTORIO directorio

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