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Visita a la “Zona Norte”El 19 de diciembre, coincidiendo con la celebración de la Comida de Navidad, se realizó la visita a las instalaciones de A Coruña, Culleredo y Langosteira,

donde todo el personal asistente conoció la nueva instalación. Por culpa del viento reinante, la foto de grupo se hizo en el interior del almacén.

BoletínInformativonº 44, Diciembre 2015

“Hoy alguien descansa a la sombra porque ayer alguien plantó el árbol”Warren Bu�et, empresario estadounidense

Fin de año. Toca resumen de las novedades acaecidas en los últimos doce meses. Podemos caer en la reiteración, pero de vez en cuando es bueno refrescar la memoria con los éxitos logrados, para congratularnos, y con los próxi-mos retos, para concienciarnos.

A falta de los datos exactos, en 2015 hemos conseguido un volumen de toneladas manipuladas similar al ejercicio anterior. Pero no podemos descansar en este hecho. Nues-tra obligación es seguir siendo fieles a una idea que nos está llevando por el camino del éxito; hay que desarrollarla y mejorarla, seguro, pero siempre confiando en que la ruta que elegimos es la correcta.

Ya os hemos comentado en Boletines anteriores los hitos alcanzados durante 2015: Asentamiento en Langosteira, licencia para nuevas instalaciones y oficinas en Marín, prometedor futuro en Ribadeo, progreso de los puertos americanos (Paranaguá y Terminal Portuario Paracas)... Nada nuevo que ya no sepáis, pero digno de volver a mencionar por su importancia.

Pero existen nuevos retos. Otras metas a las que queremos llegar. Algunas son inmateriales y nunca llegaremos a ellas, porque la perfección no existe. Nos referimos al continuo desarrollo y mejora en los diferentes sistemas de trabajo y control. Siempre quedará, en este tema, un escalón más que subir. Antoine de Saint-Exupery escribió: “La perfección se logra al fin, no cuando no hay nada que agregar, sino cuando ya no hay nada que obtener”. No es nuestro caso.

Otros retos tienen nombre, pero falta bautizarlos. Estamos inmersos en algunos proyectos que, digamos, están en fase embrionaria, por lo que todavía no debemos entrar en detalles, por eso de la superstición. Y estos retos, también, incluirán inversión. Como sabéis, el Grupo nunca dudará en invertir en nueva maquinaria e instalaciones para seguir siendo líderes en nuestro sector, siempre con la máxima seguridad y sin caer en extravagancias.

Poco más queda por decir. Honrar a los que nos dejaron, dar la bienvenida a los que se han incorporado y, a todos, gracias por el esfuerzo y fuerzas para un año que, seguro, nos traerá nuevas gracias.

Editorial

Noticias Empresa

GrupoNogar

Siguiendo la política de racionalización y optimización del trabajo, el Grupo ha puesto en marcha un nuevo sistema para la elaboración y tratamiento de los partes de trabajo, tanto en Marín como en A Coruña.Aparte de elaborar los partes en el puesto que os enseñamos en la imagen, también se pueden hacer directamente en las tablets que se han instalado en las máqui-nas.El sistema es muy sencillo (no daremos muchas pistas por eso de la competencia).

El capataz planifica la jornada; si no hay cambios, este plan se valida automática-mente y se registra en el sistema. Pero como el trabajo portuario nunca es ni monótono ni previsible, se pueden realizar modificaciones, las cuales se revisan al final de la jornada.Es un paso más para que nuestra tarea sea más fácil y efectiva, ahorrando trámites y ganado tiempo. De nuevo reconocemos que toda innovación supone sacrificio y tiempo para asimilarla, por ello de nuevo

agradecemos a todo el personal involucra-do en esta tarea su esfuerzo y su paciencia.

Noviembre ha sido un mes de intensa actividad “granelera” en el puerto de Marín. Hubo dos días puntuales en los que los muelles Leirós y Oeste estuvieron absolutamente ocupados por buques que descargaron maíz y trigo (11 y 25 de noviembre). Buques como el “Bahía 1”, “Lombardía”, “Navios Serenity” y otros han puesto a prueba nuestra capacidad en las operaciones portuarias. Como no podía ser de otra manera, hemos sacado una nota alta en este examen.

El partido de este año se celebró, por problemas de agenda, unos días antes de la Comida, lo cual ha sido una suerte para gran parte de los que NO pudimos asistir como espectadores de tan “magno” espectáculo. Arrasó Coruña (6-1).Por expresa petición de nuestro Presidente, a continuación publicamos la historia de los enfrentamientos entre Norte y Sur:Año 2007 - Ganó Marín por penalties después de un 3-3Año 2008 - Ganó Marín 2-0Año 2011 - Ganó Coruña 2-0Año 2012 - Ganó Marín 3-0Año 2013 - Ganó Coruña 5-0Año 2014 - Ganó Marín por penalties después de un 1-1Año 2015 - Ganó Coruña 6-1

En el cómputo global, Marín vence por 4-3. Pero esto no ha terminado, y como lo importante es participar, aquí va la foto de los dos capitanes:

DEPORTES

Prevención y Calidad

VIDA SOCIAL

Al finalizar el año 2015 toca hacer balance de los avances conse-guidos en el área de Prevención de Riesgos Laborales. Destacan los buenos resultados obtenidos en la siniestralidad laboral, continuando la tendencia a la baja en número de accidentes y días de baja consecuencia de los mismos.En este punto, nos gustaría destacar que de los 7 accidentes ocurridos en el año 2015 ninguno de ellos ha sido grave, y como consecuencia de ello los días de baja se han reducido drástica-mente. Este resultado ha sido fruto de vuestro esfuerzo en el

cumplimiento de las normas de seguridad y en la decidida apuesta inversora del GrupoNogar en el área de seguridad, plasmada en la modernización y adecuación de las instalaciones y maquinaria. Resumiendo en solo dos cifras, este año 2015 se cierra con 7 accidentes laborales con baja y 75 días de baja laboral. Estos accidentes se desglosan en 4: lesiones musculares por sobrees-fuerzos, un accidente en la carga de ferrocarril (corte en dedo) y 2 accidentes en trabajos de limpieza de maquinaria.

ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Este trimestre ha sido un poco parco en noticias “sociales”, pero siempre hay algo que celebrar.El 27 de noviembre contrajo matrimonio Eduardo Rodríguez Peón, trabajador del centro de Vilagarcía. Por si no tenía pocos jefes, ahí va uno más. Nuestra más sincera enhorabuena.

Nº ACCIDENTES CON BAJA/AÑO POR CENTRO DE TRABAJO

14

12

10

8

6

4

2

02002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

MARÍN CORUÑA RIBADEO CEE FERROL VILAGARCÍA

2

8

4

2

3

4

3

10

2

515

3

10

14

2

10

2

6 2

4

2

72

62

5

RRHH

Con el cierre del año 2015 y haciendo repaso de las estadísticas habituales, os mostramos un cuadro comparativo de los índices de absentismo.Como podréis observar, ha habido un considerable incremento en los últimos años. Esperamos que, con la colaboración de todos, podamos reducir para este año 2016 este importante incremento.

EVOLUCIÓN ABSENTISMO4,00%

3,50%

3,00%

2,50%

2,00%

1,50%

1,00%

0,50%

0,00%2012 2013 2014 2015

2,62%

3,00%

3,74%

1,65%

Nº DÍAS DE BAJA/AÑO POR CENTRO DE TRABAJO

525

450

375

300

225

150

75

02002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

MARÍN CORUÑA RIBADEO CEE FERROL VILAGARCÍA

32

230 35

141

144

58

44318

23

169

3

289

9

157

9

297

6

287

9

8621

54

230

13

34

72

67

417

El balance del años 2015 en el área de Calidad del GrupoNogar se puede resumir en los siguientes hitos alcanzados:1. Renovaciones certificados de calidad: RBSA (para la manipu-

lación de cereales de Bioetanol), Certificados ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001, Certificado FSC (Madera), FAMI-QS (Extrunoga), Registro SANDACH (almacén Harina de Pescado).

2. Este año se ha conseguido la Calificación de Almacenes ADT (Almacén depósito temporal) para nuestras instalaciones de Culleredo, Registro como transportistas SANDACH (harina de pescado) y Registro de Almacenes Materias Primas Alimenta-ción Animal de los almacenes de PEX de la Coruña (Langosteira).

En este año 2015 hemos recibido las inspecciones de nuestros

clientes a nuestras instalaciones y mercancías, obteniendo siempre unos resultados positivos y solucionando las inciden-cias detectadas sobre las mercancías con eficacia.En este punto, debemos recordaros que en el momento en que se detecte cualquier incidencia o anomalía en las mercancías o instalaciones, debe comunicarse enseguida a los responsables, para buscar la solución de forma inmediata. Nuestros clientes valoran enormemente estas gestiones y es lo que diferencia el servicio del GrupoNogar del de nuestra competencia. Durante el año 2016 tendremos el nuevo reto de la adaptación a la nueva versión de la norma ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015 en el que nos veremos todos implicados y del que os informaremos puntualmente.

ÁREA DE CALIDAD

GrupoNogar

Nogarespués de la visita a las instalaciones del Grupo en A Coruña, de la que hacemos referencia en la portada, la comida tuvo lugar en el impresionante Mirador Monte

San Pedro. Afortunadamente el tiempo nos acompañó hasta que se puso el sol, por lo que pudimos disfrutar de las hermosísimas vistas de la capital herculina mientras nos ocupábamos de las viandas. Después fué otro cantar…

Este año se premió a Enrique Fontenla y a Mila-gros Álvarez, ambos del centro de A Coruña, por cumplir 25 años en la empresa. Durante la entre-ga de las bandejas, se destacaron los valores, tanto humanos como profesionales, de ambos compañeros.

La anécdota del día tuvo lugar durante el sorteo de los regalos. Nuestro siempre efectivo y afecti-vo Departamento de Recursos Humanos intentó hacer un tongo en el sorteo, pero, claro, no somos tontos y nos dimos cuenta enseguida. Finalmente, Juan Carlos Gesteiro ganó una estancia en la Ribeira Sacra y Oscar Ponte otra en el SPA Mondariz.

Del partido no hablamos. Esta vez hemos creado una columna especial de “Deportes”. Sobran comentarios.

Todas las fotos del evento están a vuestra dispo-sición en Recursos Humanos.

Coordinación Boletín: Departamento de RR.HH.

CelebraciónNavidad 2015

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