basesdelconcurso (1)

CONVOCATORIA A CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: SERVICIO DE RENTAS INTERNAS Página 1 /1 CONVOCA AL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS NINGUNA POSTULACIÓN TENDRÁ COSTO ALGUNO Denominación del Puesto Rmu Grupo Ocupacional Unidad Administrativa Vacantes Requerimientos Instrucción Experiencia Competencias Conductuales Lugar Competencias Tècnicas EXPERTO NACIONAL DE TALENTO HUMANO 2472.00 1 AREA DEL CONOCIMIENTO: PSICOLOGÍA. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ECONOMÍA. ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS. MARKETING. CONTABILIDAD. AUDITORÍA. FINANZAS. DERECHO. -- TITULO: TERCER NIVEL - TÍTULO DE TERCER NIVEL EN PSICOLOGÍA. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ECONOMÍA. ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS. MARKETING. CONTABILIDAD. AUDITORÍA. FINANZAS. DERECHO. 6 AÑO(S) - 0 MESE(S) - REALIZANDO PROCESOS ADMINISTRATIVOS O FINANCIEROS O TRIBUTARIOS O DE PLANIFICACIÓN O DE LOS SUBSISTEMAS DE TALENTO HUMANO EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE SOLUCIONES : EVALUA LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE DESPUÉS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE UN NUEVO PROCEDIMIENTO * DELEGACIÓN : DEFINE CLARAMENTE LOS OBJETIVOS, RESPOSABILIDADES AL EQUIPO DE TRABAJO MEDIANTE LA DEFINICIÓN DE LA MISIÓN DE LA INSTITUCIÓN; EMPRENDE ACCIONES PARA MEJORAR EL TALENTO Y CAPACIDADES DE LOS DEMÁS. * APRENDIZAJE CONTÍNUO : MANTIENE SU FORMACIÓN TÉCNICA. REALIZA UNA GRAN ESFUERZO POR ADQUIRIR NUEVAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS. SPU11 DEP. DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO - REMUNERACIONES QUITO IDENTIFICACIÓN Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS * MONITOREO Y CONTROL * PENSAMIENTO CRÍTICO MAYOR INFORMACIÓN: Para mayor información del concurso, por favor visite la página web www.socioempleo.gob.ec y de un click en el lugar donde aparece el nombre de esta institución. RECUERDE: Para postular en los concursos de méritos y oposición en las instituciones del Estado,SOLO necesita aplicar al concurso electrónicamente a través del sitio www.socioempleo.gob.ec FECHA INICIO: FECHA FIN: 24/04/15 0:30 27/04/15 23:59

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CONVOCATORIA A CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: SERVICIO DE RENTAS INTERNAS

Página 1 /1

CONVOCA AL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS

NINGUNA POSTULACIÓN TENDRÁ COSTO ALGUNO

Denominación delPuesto Rmu

GrupoOcupacional

UnidadAdministrativa

VacantesRequerimientos

Instrucción Experiencia CompetenciasConductuales

Lugar CompetenciasTècnicas

EXPERTO NACIONAL DETALENTO HUMANO

2472.001 AREA DELCONOCIMIENTO:PSICOLOGÍA.ADMINISTRACIÓNDE RECURSOSHUMANOS.ECONOMÍA.ADMINISTRACIÓN YGESTIÓN DEEMPRESAS.MARKETING.CONTABILIDAD.AUDITORÍA.FINANZAS.DERECHO. --TITULO: TERCERNIVEL - TÍTULO DETERCER NIVEL ENPSICOLOGÍA.ADMINISTRACIÓNDE RECURSOSHUMANOS.ECONOMÍA.ADMINISTRACIÓN YGESTIÓN DEEMPRESAS.MARKETING.CONTABILIDAD.AUDITORÍA.FINANZAS.DERECHO.

6 AÑO(S) - 0 MESE(S) -REALIZANDOPROCESOSADMINISTRATIVOS OFINANCIEROS OTRIBUTARIOS O DEPLANIFICACIÓN O DELOS SUBSISTEMAS DETALENTO HUMANO

EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE SOLUCIONES :EVALUA LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE DESPUÉSDE LA IMPLEMENTACIÓN DE UN NUEVOPROCEDIMIENTO * DELEGACIÓN : DEFINECLARAMENTE LOS OBJETIVOS, RESPOSABILIDADESAL EQUIPO DE TRABAJO MEDIANTE LA DEFINICIÓNDE LA MISIÓN DE LA INSTITUCIÓN; EMPRENDEACCIONES PARA MEJORAR EL TALENTO YCAPACIDADES DE LOS DEMÁS. * APRENDIZAJECONTÍNUO : MANTIENE SU FORMACIÓN TÉCNICA.REALIZA UNA GRAN ESFUERZO POR ADQUIRIRNUEVAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS.

SPU11 DEP. DE GESTIÓNDEL TALENTO

HUMANO -REMUNERACIONES

QUITO IDENTIFICACIÓN Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS *MONITOREO Y CONTROL * PENSAMIENTO CRÍTICO

MAYOR INFORMACIÓN: Para mayor información del concurso, por favor visite la página web www.socioempleo.gob.ec y de un click en el lugar donde aparece el nombre de esta institución.

RECUERDE: Para postular en los concursos de méritos y oposición en las instituciones del Estado,SOLO necesita aplicar al concurso electrónicamente a través del sitiowww.socioempleo.gob.ec

FECHA INICIO: FECHA FIN:24/04/15 0:30 27/04/15 23:59

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