bases específicas técnico delineante · al finalizar el examen, los candidatos conservarán una...
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TÉCNICO DELINEANTE
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Por la presente se convoca un proceso selec�vo, para cubrir 15 puestos de Técnico Delineante en los términos anunciados en el BOCM de 30 de noviembre de 2018.
REQUISITOS PARA PARTICIPAR Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
Podrán par�cipar en el proceso selec�vo, aquellos candidatos que cumplan, los requisitos mínimos que se establecen en las bases generales y en las presentes “Bases específicas”.
Quedarán excluidos del proceso selec�vo los candidatos que no cumplan algunos de los requisitos mínimos fijados en las bases generales o en la presente ficha y, en par�cular, los que no acrediten la �tulación y experiencia requerida a que se hace referencia en el presente apartado.
Procedimiento Plazas
Reserva Consolidación
Reserva plazas con discapacidad
Total plazas
10
5
15Nombre del puesto Técnico DelineanteNúmero de plazas 15
Jornada
Lugar de trabajo
Retribución anual
Titulación requerida
Experiencia requerida
Carné de Conducir
Las plazas se ajustarán a la jornada con�nuada de mañana de lunes a viernes.
Ámbito territorial de aplicación del I Convenio Colec�vo de Canal de Isabel II, S.A.
La que corresponde a los puestos encuadrados en el grupo profesional de Personal Técnico, Área Técnica, Nivel III, Subgrupo D, según las tablas salariales aprobadas en el vigente Convenio Colec�vo.
Estar en posesión del Título de Formación Profesional de Técnico Superior en la Familia Profesional: Edificación y Obra Civil; equivalente, o la homologación correspondiente.
Poseer experiencia mínima demostrable de 1 año como Técnico Delineante realizando tareas de digitalización/delineación, rotulación, composición de planos, esquemas y croquis de conjunto o detalle, así cómo realizar tareas de mediciones de obra y proyectos, replanteos, y cubicajes en obras e infraestructuras vinculadas con ac�vidades del ciclo integral del agua, construcción o sector industrial.
Carné de conducir B en vigor. Imprescindible para el desempeño del puesto de trabajo.
*Las plazas objeto de reserva de discapacidad que no llegaran a cubrirse por candidatos con discapacidad acreditada incrementarán las reservadas a turno libre
Bases específicas
Santa Engracia, 125. 28003 Madridwww.canaldeisabelsegunda.es
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PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El proceso se ajustará a lo establecido en las bases generales.
1º.- Presentación de solicitudes
Los candidatos presentarán su solicitud de par�cipación a través de la página web de Canal de Isabel II, S.A.: www.canaldeisabelsegunda.es, en el apartado Empleo.
La inscripción en el proceso selec�vo se realizará conforme a lo indicado en las bases generales.
El plazo de admisión de solicitudes finaliza a las 24 horas del día 16 de febrero de 2019, no admi�éndose ninguna solicitud posterior a dicha fecha. La no presentación de la solicitud en �empo y hora supondrá la exclusión del aspirante.
2 º.- Órgano de selección:
El Órgano de Selección designado para la evaluación y corrección de las pruebas estará compuesto por los siguientes miembros:
3º.- Pruebas
La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 15 puntos para las plazas de estabilización de empleo temporal y de 9 puntos para las plazas de Turno libre que no �enen valoración de méritos.
El proceso de evaluación de los aspirantes a la plaza contará de las siguientes fases:
Prueba teórico-prác�caSe realizará prueba teórico/prác�ca para evaluar si los candidatos cuentan con los conocimientos, así como la habilidad o destreza en el ejercicio profesional necesarios para el adecuado desempeño del puesto de trabajo, atendiendo a lo señalado en los apartados “Conocimientos necesarios” y “Ac�vidad a desarrollar”, de las bases específicas.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y será obligatoria para todos los aspirantes, consis�rá en realizar un cues�onario �po test, compuesto de 100 preguntas con 3 alterna�vas de respuesta y una sola respuesta correcta. Cada respuesta correcta será puntuada con 1 punto, las incorrectas penalizarán 0,33333333 puntos. Las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan. Con carácter general, en el cues�onario test se incluirán 10 preguntas adicionales de reserva, ordenadas de la 101 a la 110 que servirán para sus�tuir, si procede, preguntas que pudieran ser anuladas.
La duración máxima para la realización de esta prueba será de 2 horas y 30 minutos.
La puntuación máxima de estas pruebas una vez ponderados los resultados en base 10 será de 9 puntos y para superarlas los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 4,5 puntos.
Los candidatos que opten a la realización de las pruebas teórico-prác�cas, deberán presentarse en el lugar y hora publicados. Deberán asis�r con el DNI, NIE y/o pasaporte en vigor, no pudiendo estar caducados los documentos que acrediten la iden�dad. Si se produjera esta situación es necesario presentar un documento que jus�fique la no vigencia, pudiendo mostrar un resguardo de renovación o denuncia en caso de hurto o robo.
Presidente
Vocal
Vocal
Vocal
Vocal
Minerva López Pérez
Ana I. Gil Moreno
Roberto Pascual García
Luis Miguel Mar�n Díaz
Félix Colombrí Hernández
María Teresa del Río Ceballos
Ricardo Pérez Jimeno
Fernando A�enza Alonso
Antonio Merchán López
Raúl Mateos Gómez
Titulares Suplentes
Se prohibirá acceder a la realización de esta prueba con cualquier disposi�vo electrónico (móvil, tableta, calculadoras programables, relojes inteligentes, etc.), considerando causa de exclusión el incumplimiento de esta restricción.
Al finalizar el examen, los candidatos conservarán una copia de la hoja de respuestas que garan�zará la asistencia y la comprobación de la realización del ejercicio.
La no asistencia a la prueba será mo�vo de exclusión del proceso selec�vo.
4º. Valoración de méritos
En las plazas de estabilización de empleo temporal, se realizará la valoración de la experiencia conforme a lo indicado en las bases generales, teniendo como referencia para dicha valoración la experiencia indicada en el apartado “Experiencia requerida”, de las presentes bases específicas.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS:
- Conocimientos avanzados en AutoCad.
- Conocimientos avanzados en ArcGIS.
- Conocimientos en cartogra�a e interpretación de planos.
- Conocimientos de la red estratégica de abastecimiento de la Comunidad de Madrid. El Ciclo Integral del Agua. Canal de Isabel II, instalaciones:
· Captación. Aguas superficiales y aguas subterráneas.· Tratamiento. Estaciones de tratamiento de agua potable.· Distribución. Red de aducción y distribución. Depósitos reguladores.
- Conocimiento de que es un proyecto y de que documentos consta.
- Normas para redes de abastecimiento (versión 2012), Normas para redes de saneamiento (versión 2.2016), Normas para redes de reu�lización (versión 2007), Especificación Técnica de Acome�das de agua para consumo humano (versión 4.2018), Especificaciones Técnicas de Elementos de maniobra y control (Válvulas de compuerta. Versión 2012), Especificaciones Técnicas de Elementos de maniobra y control (Válvulas de mariposa. Versión 2013), Especificaciones Técnicas de Elementos de maniobra y control (Válvulas de aeración. Versión 2. 2015).
- Norma�va en materia de Seguridad y Salud. Ley 31/1995 “Prevención de Riesgos Laborales” y RD 1627/1997 “Disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción”.
- Prevención de Riesgos Laborales:
· Requisitos Generales de Seguridad.· Operaciones a dis�nta Altura.· U�lización de escalera de mano.· Trabajos en galerías de distribución.· Trabajos en el interior de canales de agua.· Trabajos en red de alcantarillado.· Trabajos en oficinas.· Seguridad Vial.· Trabajos en contacto con agentes biológicos.
- I Convenio Colec�vo de Canal de Isabel II, S.A.· Título II : Organización del Trabajo
* Capitulo III: Ordenación del �empo del trabajo· Título VI: Seguridad y salud laboral· Título IX: Régimen Sancionador
ACTIVIDAD A DESARROLLAR:
Las funciones principales del puesto de trabajo son las siguientes:
- Realizar la digitalización/delineación, rotulación, composición de planos, esquemas y croquis de conjunto o detalle, u�lizando para ello los dis�ntos �pos de herramientas y soportes disponibles, tanto los de �po manual como los de dibujo asis�do por ordenador y las aplicaciones informá�cas corpora�vas.
- Redactar mediciones de obra y proyectos, replanteos y cubicajes.
- Mantener actualizado el archivo de planos, proyectos e infraestructuras, realizando las actualizaciones, comprobaciones, incorporaciones y correcciones necesarias, des�nadas a asegurar la validez de los datos y topologías introducidos en el mismo, tanto en su soporte �sico como en el soporte informá�co de la correspondiente aplicación informá�ca corpora�va.
- Realizar las tareas de soporte topográfico y la asistencia técnica necesaria en el desarrollo de los proyectos y trabajos.
- Cooperar en la prevención de riesgos profesionales en la Empresa y el mantenimiento de la máxima higiene en la misma, a cuyos fines deberá cumplir los preceptos Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como las órdenes e instrucciones que a todos los efectos le sean dados por sus Superiores.
Y, en general, todas aquellas que se deriven del desempeño de puesto de trabajo.
COMPATIBILIDAD FUNCIONAL
Desplazamiento
- Trabajos de toma de datos o mediciones que obliga a desplazarse por instalaciones como galerías, canales, cámaras, accediendo por escaleras de pates y/o de mano para su desplazamiento en el interior.
- Trabajos en espacios confinados (saneamiento y alcantarillado) para toma de datos o mediciones.
- Desplazamiento a la obra o centro de trabajo que obliga a transitar por la vía pública o lugares de trabajo con lluvia, nieve.
- Conducción de vehículo de empresa: coches
- Trabajos a la intemperie durante espacios cortos de �empo.
U�lización de equipos
- U�lización de equipos con Pantalla de Visualización de Datos, realización y comprobación de planos.
Carga �sica
- U�lización de escaleras de mano o escaleras de pates.
Bases específicas
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El proceso se ajustará a lo establecido en las bases generales.
1º.- Presentación de solicitudes
Los candidatos presentarán su solicitud de par�cipación a través de la página web de Canal de Isabel II, S.A.: www.canaldeisabelsegunda.es, en el apartado Empleo.
La inscripción en el proceso selec�vo se realizará conforme a lo indicado en las bases generales.
El plazo de admisión de solicitudes finaliza a las 24 horas del día 16 de febrero de 2019, no admi�éndose ninguna solicitud posterior a dicha fecha. La no presentación de la solicitud en �empo y hora supondrá la exclusión del aspirante.
2 º.- Órgano de selección:
El Órgano de Selección designado para la evaluación y corrección de las pruebas estará compuesto por los siguientes miembros:
3º.- Pruebas
La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 15 puntos para las plazas de estabilización de empleo temporal y de 9 puntos para las plazas de Turno libre que no �enen valoración de méritos.
El proceso de evaluación de los aspirantes a la plaza contará de las siguientes fases:
Prueba teórico-prác�caSe realizará prueba teórico/prác�ca para evaluar si los candidatos cuentan con los conocimientos, así como la habilidad o destreza en el ejercicio profesional necesarios para el adecuado desempeño del puesto de trabajo, atendiendo a lo señalado en los apartados “Conocimientos necesarios” y “Ac�vidad a desarrollar”, de las bases específicas.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y será obligatoria para todos los aspirantes, consis�rá en realizar un cues�onario �po test, compuesto de 100 preguntas con 3 alterna�vas de respuesta y una sola respuesta correcta. Cada respuesta correcta será puntuada con 1 punto, las incorrectas penalizarán 0,33333333 puntos. Las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan. Con carácter general, en el cues�onario test se incluirán 10 preguntas adicionales de reserva, ordenadas de la 101 a la 110 que servirán para sus�tuir, si procede, preguntas que pudieran ser anuladas.
La duración máxima para la realización de esta prueba será de 2 horas y 30 minutos.
La puntuación máxima de estas pruebas una vez ponderados los resultados en base 10 será de 9 puntos y para superarlas los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 4,5 puntos.
Los candidatos que opten a la realización de las pruebas teórico-prác�cas, deberán presentarse en el lugar y hora publicados. Deberán asis�r con el DNI, NIE y/o pasaporte en vigor, no pudiendo estar caducados los documentos que acrediten la iden�dad. Si se produjera esta situación es necesario presentar un documento que jus�fique la no vigencia, pudiendo mostrar un resguardo de renovación o denuncia en caso de hurto o robo.
Santa Engracia, 125. 28003 Madridwww.canaldeisabelsegunda.es
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Se prohibirá acceder a la realización de esta prueba con cualquier disposi�vo electrónico (móvil, tableta, calculadoras programables, relojes inteligentes, etc.), considerando causa de exclusión el incumplimiento de esta restricción.
Al finalizar el examen, los candidatos conservarán una copia de la hoja de respuestas que garan�zará la asistencia y la comprobación de la realización del ejercicio.
La no asistencia a la prueba será mo�vo de exclusión del proceso selec�vo.
4º. Valoración de méritos
En las plazas de estabilización de empleo temporal, se realizará la valoración de la experiencia conforme a lo indicado en las bases generales, teniendo como referencia para dicha valoración la experiencia indicada en el apartado “Experiencia requerida”, de las presentes bases específicas.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS:
- Conocimientos avanzados en AutoCad.
- Conocimientos avanzados en ArcGIS.
- Conocimientos en cartogra�a e interpretación de planos.
- Conocimientos de la red estratégica de abastecimiento de la Comunidad de Madrid. El Ciclo Integral del Agua. Canal de Isabel II, instalaciones:
· Captación. Aguas superficiales y aguas subterráneas.· Tratamiento. Estaciones de tratamiento de agua potable.· Distribución. Red de aducción y distribución. Depósitos reguladores.
- Conocimiento de que es un proyecto y de que documentos consta.
- Normas para redes de abastecimiento (versión 2012), Normas para redes de saneamiento (versión 2.2016), Normas para redes de reu�lización (versión 2007), Especificación Técnica de Acome�das de agua para consumo humano (versión 4.2018), Especificaciones Técnicas de Elementos de maniobra y control (Válvulas de compuerta. Versión 2012), Especificaciones Técnicas de Elementos de maniobra y control (Válvulas de mariposa. Versión 2013), Especificaciones Técnicas de Elementos de maniobra y control (Válvulas de aeración. Versión 2. 2015).
- Norma�va en materia de Seguridad y Salud. Ley 31/1995 “Prevención de Riesgos Laborales” y RD 1627/1997 “Disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción”.
- Prevención de Riesgos Laborales:
· Requisitos Generales de Seguridad.· Operaciones a dis�nta Altura.· U�lización de escalera de mano.· Trabajos en galerías de distribución.· Trabajos en el interior de canales de agua.· Trabajos en red de alcantarillado.· Trabajos en oficinas.· Seguridad Vial.· Trabajos en contacto con agentes biológicos.
- I Convenio Colec�vo de Canal de Isabel II, S.A.· Título II : Organización del Trabajo
* Capitulo III: Ordenación del �empo del trabajo· Título VI: Seguridad y salud laboral· Título IX: Régimen Sancionador
ACTIVIDAD A DESARROLLAR:
Las funciones principales del puesto de trabajo son las siguientes:
- Realizar la digitalización/delineación, rotulación, composición de planos, esquemas y croquis de conjunto o detalle, u�lizando para ello los dis�ntos �pos de herramientas y soportes disponibles, tanto los de �po manual como los de dibujo asis�do por ordenador y las aplicaciones informá�cas corpora�vas.
- Redactar mediciones de obra y proyectos, replanteos y cubicajes.
- Mantener actualizado el archivo de planos, proyectos e infraestructuras, realizando las actualizaciones, comprobaciones, incorporaciones y correcciones necesarias, des�nadas a asegurar la validez de los datos y topologías introducidos en el mismo, tanto en su soporte �sico como en el soporte informá�co de la correspondiente aplicación informá�ca corpora�va.
- Realizar las tareas de soporte topográfico y la asistencia técnica necesaria en el desarrollo de los proyectos y trabajos.
- Cooperar en la prevención de riesgos profesionales en la Empresa y el mantenimiento de la máxima higiene en la misma, a cuyos fines deberá cumplir los preceptos Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como las órdenes e instrucciones que a todos los efectos le sean dados por sus Superiores.
Y, en general, todas aquellas que se deriven del desempeño de puesto de trabajo.
COMPATIBILIDAD FUNCIONAL
Desplazamiento
- Trabajos de toma de datos o mediciones que obliga a desplazarse por instalaciones como galerías, canales, cámaras, accediendo por escaleras de pates y/o de mano para su desplazamiento en el interior.
- Trabajos en espacios confinados (saneamiento y alcantarillado) para toma de datos o mediciones.
- Desplazamiento a la obra o centro de trabajo que obliga a transitar por la vía pública o lugares de trabajo con lluvia, nieve.
- Conducción de vehículo de empresa: coches
- Trabajos a la intemperie durante espacios cortos de �empo.
U�lización de equipos
- U�lización de equipos con Pantalla de Visualización de Datos, realización y comprobación de planos.
Carga �sica
- U�lización de escaleras de mano o escaleras de pates.
Bases específicas
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El proceso se ajustará a lo establecido en las bases generales.
1º.- Presentación de solicitudes
Los candidatos presentarán su solicitud de par�cipación a través de la página web de Canal de Isabel II, S.A.: www.canaldeisabelsegunda.es, en el apartado Empleo.
La inscripción en el proceso selec�vo se realizará conforme a lo indicado en las bases generales.
El plazo de admisión de solicitudes finaliza a las 24 horas del día 16 de febrero de 2019, no admi�éndose ninguna solicitud posterior a dicha fecha. La no presentación de la solicitud en �empo y hora supondrá la exclusión del aspirante.
2 º.- Órgano de selección:
El Órgano de Selección designado para la evaluación y corrección de las pruebas estará compuesto por los siguientes miembros:
3º.- Pruebas
La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 15 puntos para las plazas de estabilización de empleo temporal y de 9 puntos para las plazas de Turno libre que no �enen valoración de méritos.
El proceso de evaluación de los aspirantes a la plaza contará de las siguientes fases:
Prueba teórico-prác�caSe realizará prueba teórico/prác�ca para evaluar si los candidatos cuentan con los conocimientos, así como la habilidad o destreza en el ejercicio profesional necesarios para el adecuado desempeño del puesto de trabajo, atendiendo a lo señalado en los apartados “Conocimientos necesarios” y “Ac�vidad a desarrollar”, de las bases específicas.
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y será obligatoria para todos los aspirantes, consis�rá en realizar un cues�onario �po test, compuesto de 100 preguntas con 3 alterna�vas de respuesta y una sola respuesta correcta. Cada respuesta correcta será puntuada con 1 punto, las incorrectas penalizarán 0,33333333 puntos. Las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan. Con carácter general, en el cues�onario test se incluirán 10 preguntas adicionales de reserva, ordenadas de la 101 a la 110 que servirán para sus�tuir, si procede, preguntas que pudieran ser anuladas.
La duración máxima para la realización de esta prueba será de 2 horas y 30 minutos.
La puntuación máxima de estas pruebas una vez ponderados los resultados en base 10 será de 9 puntos y para superarlas los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 4,5 puntos.
Los candidatos que opten a la realización de las pruebas teórico-prác�cas, deberán presentarse en el lugar y hora publicados. Deberán asis�r con el DNI, NIE y/o pasaporte en vigor, no pudiendo estar caducados los documentos que acrediten la iden�dad. Si se produjera esta situación es necesario presentar un documento que jus�fique la no vigencia, pudiendo mostrar un resguardo de renovación o denuncia en caso de hurto o robo.
Se prohibirá acceder a la realización de esta prueba con cualquier disposi�vo electrónico (móvil, tableta, calculadoras programables, relojes inteligentes, etc.), considerando causa de exclusión el incumplimiento de esta restricción.
Al finalizar el examen, los candidatos conservarán una copia de la hoja de respuestas que garan�zará la asistencia y la comprobación de la realización del ejercicio.
La no asistencia a la prueba será mo�vo de exclusión del proceso selec�vo.
4º. Valoración de méritos
En las plazas de estabilización de empleo temporal, se realizará la valoración de la experiencia conforme a lo indicado en las bases generales, teniendo como referencia para dicha valoración la experiencia indicada en el apartado “Experiencia requerida”, de las presentes bases específicas.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS:
- Conocimientos avanzados en AutoCad.
- Conocimientos avanzados en ArcGIS.
- Conocimientos en cartogra�a e interpretación de planos.
- Conocimientos de la red estratégica de abastecimiento de la Comunidad de Madrid. El Ciclo Integral del Agua. Canal de Isabel II, instalaciones:
· Captación. Aguas superficiales y aguas subterráneas.· Tratamiento. Estaciones de tratamiento de agua potable.· Distribución. Red de aducción y distribución. Depósitos reguladores.
- Conocimiento de que es un proyecto y de que documentos consta.
- Normas para redes de abastecimiento (versión 2012), Normas para redes de saneamiento (versión 2.2016), Normas para redes de reu�lización (versión 2007), Especificación Técnica de Acome�das de agua para consumo humano (versión 4.2018), Especificaciones Técnicas de Elementos de maniobra y control (Válvulas de compuerta. Versión 2012), Especificaciones Técnicas de Elementos de maniobra y control (Válvulas de mariposa. Versión 2013), Especificaciones Técnicas de Elementos de maniobra y control (Válvulas de aeración. Versión 2. 2015).
- Norma�va en materia de Seguridad y Salud. Ley 31/1995 “Prevención de Riesgos Laborales” y RD 1627/1997 “Disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción”.
- Prevención de Riesgos Laborales:
· Requisitos Generales de Seguridad.· Operaciones a dis�nta Altura.· U�lización de escalera de mano.· Trabajos en galerías de distribución.· Trabajos en el interior de canales de agua.· Trabajos en red de alcantarillado.· Trabajos en oficinas.· Seguridad Vial.· Trabajos en contacto con agentes biológicos.
- I Convenio Colec�vo de Canal de Isabel II, S.A.· Título II : Organización del Trabajo
* Capitulo III: Ordenación del �empo del trabajo· Título VI: Seguridad y salud laboral· Título IX: Régimen Sancionador
Santa Engracia, 125. 28003 Madridwww.canaldeisabelsegunda.es
Cana
l de
Isab
el II
, S.A
. ins
crita
en
el R
egist
ro M
erca
n�l d
e M
adrid
al T
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29.7
33, F
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ción
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3492
9. In
scrip
ción
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ACTIVIDAD A DESARROLLAR:
Las funciones principales del puesto de trabajo son las siguientes:
- Realizar la digitalización/delineación, rotulación, composición de planos, esquemas y croquis de conjunto o detalle, u�lizando para ello los dis�ntos �pos de herramientas y soportes disponibles, tanto los de �po manual como los de dibujo asis�do por ordenador y las aplicaciones informá�cas corpora�vas.
- Redactar mediciones de obra y proyectos, replanteos y cubicajes.
- Mantener actualizado el archivo de planos, proyectos e infraestructuras, realizando las actualizaciones, comprobaciones, incorporaciones y correcciones necesarias, des�nadas a asegurar la validez de los datos y topologías introducidos en el mismo, tanto en su soporte �sico como en el soporte informá�co de la correspondiente aplicación informá�ca corpora�va.
- Realizar las tareas de soporte topográfico y la asistencia técnica necesaria en el desarrollo de los proyectos y trabajos.
- Cooperar en la prevención de riesgos profesionales en la Empresa y el mantenimiento de la máxima higiene en la misma, a cuyos fines deberá cumplir los preceptos Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como las órdenes e instrucciones que a todos los efectos le sean dados por sus Superiores.
Y, en general, todas aquellas que se deriven del desempeño de puesto de trabajo.
COMPATIBILIDAD FUNCIONAL
Desplazamiento
- Trabajos de toma de datos o mediciones que obliga a desplazarse por instalaciones como galerías, canales, cámaras, accediendo por escaleras de pates y/o de mano para su desplazamiento en el interior.
- Trabajos en espacios confinados (saneamiento y alcantarillado) para toma de datos o mediciones.
- Desplazamiento a la obra o centro de trabajo que obliga a transitar por la vía pública o lugares de trabajo con lluvia, nieve.
- Conducción de vehículo de empresa: coches
- Trabajos a la intemperie durante espacios cortos de �empo.
U�lización de equipos
- U�lización de equipos con Pantalla de Visualización de Datos, realización y comprobación de planos.
Carga �sica
- U�lización de escaleras de mano o escaleras de pates.
Pablo Galán GonzálezDirector de Recursos
Madrid, a 28 de febrero de 2019
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