BASES CONCURSO PÚBLICO CARGO GRADO 14º ESCALAFÓN TECNICO

I. MUNICIPALIDAD DE LLAY LLAY

1.- DESCRIPCIÓN GENERAL Un Cargo Escalafón: Técnico. Grado: 14ºEMR.

2.- REQUISITOS

Requisitos Generales: Los que señala la Ley 18.883 “Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales”, Artículo 10º: “Para ingresar a la municipalidad será necesario cumplir los siguientes requisitos:

a) Ser ciudadano;

b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando proceda;

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito”.

Los requisitos señalados en las letras a) y b) del artículo anterior (10º), deberán ser acreditados mediante documentos o certificados oficiales auténticos.

El requisito establecido en la letra c) del artículo que precede, se acreditará mediante declaración jurada simple de parte del postulante. Una vez seleccionado, se le exigirá la certificación del Servicio de Salud correspondiente.

El requisito establecido en la letra d) se debe acreditar con certificado de título conferido en la calidad de profesional, de conformidad a las normas legales vigentes en materia de Educación Superior correspondiente, en fotocopia legalizada ante notario público.

Los requisitos fijados en la letras e) y f) será acreditado por el interesado mediante declaración jurada simple. La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas del artículo 210º del Código Penal.

Requisitos Específicos: Los que señala la Ley 19.280 “Establece Normas sobre Plantas de Funcionarios Municipales”, Artículo 12º:

Plantas de Técnico: Título otorgado por un instituto o establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste en el área que la Municipalidad lo requiera o, en su caso, titulo otorgado por un establecimiento de educación media técnico profesional del Estado o reconocido por éste, en el área que la Municipalidad lo requiera, o haber aprobado, a lo menos, cuatro semestres de una carrera profesional impartida por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, en el área que la Municipalidad lo requiera.

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El perfil de Técnico: El /la Funcionario/a es un/a profesional del área Contable, su perfil deberá ser una persona competente y capaz de participar en el proceso contable y la solución de problemas del proceso administrativo, manejando el proceso contable de operaciones especiales y de costos, conocer las obligaciones fiscales y los respectivos análisis financieros y realizar la gestión e integración y realización de informes de auditorías, además del uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación, , interactuando con otras personas en su ámbito laboral o en lugar de trabajo aplicando los valores humanos en armonía con su entorno e interactuar con personas.  Capaz de Efectuar rendiciones de Cuentas de los diversos programas sociales y ser proactivo(a) en su labor de Técnico- Contable.

Características Generales del Cargo: - Compromiso con la Misión y Visión de la Municipalidad de Llay-Llay.- Vocación de Servicio Público- Adecuada capacidad de organización y planificación del trabajo encomendado.- Observar una conducta acorde, guardando la debida probidad como funcionario

público.Características especiales:

- Egresado de Contador General o estudios superiores en Auditoría (semestres mínimo 04 cursados).

- Dominio elevado de Word, Excel y Power Point.- Manejo de correo electrónico y uso de plataformas en web- Dominio en Rendición de Cuentas Programas Sociales y otros.- Contabilidad General de La Nación - Conocimiento de procedimiento de administración interna de la institución.- Conocimiento general del funcionamiento de Instituciones públicas.

Además debe poseer destrezas que le otorguen la capacidad de gestionar, adaptarse ante eventuales cambios, resolver situaciones difíciles que se le presenten y tomar decisiones asertivas.Deberá tener competencias para Trabajar en equipo.Además dentro de las cualidades inherentes al cargo de Técnico- Contable, deben destacar sus valores éticos y morales. Su actuar deberá responder a los principios de probidad y transparencia reflejados en una conducta intachable.

3.-PLAZOS Y LUGARES

Fecha inicio recepción de antecedentes: 03 de agosto de 2016.

Fecha término recepción antecedente: 12 de agosto de 2016.

Lugar de recepción: Oficina de Partes de la Municipalidad, Balmaceda N°174.

Horario de recepción: 08:00 a 14:00 horas.

Pruebas y entrevistas: se realizarán en la Sala de Sesiones del Municipio, el día 17 de agosto 2016, en hora a confirmar a cada participante.

Resolución Concurso: 19 de agosto de 2016.

El cargo debe ser provisto a contar del 22 de agosto de 2016.

4.- PUBLICACIÓN BASES

Las bases se encontrarán publicadas desde el 03 de Agosto de 2016 en el portal www.munillay.cl, como asimismo pueden ser solicitadas, desde el mismo día, en los horarios señalados anteriormente, en la Oficina de Partes.

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5.- PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES

Los antecedentes deben presentarse en sobre cerrado e indicar fuera de él:

“Concurso Público Técnico – Contable para Municipalidad de Llay-Llay. ”

Nombre del postulante.

Correo Electrónico

Domicilio

Teléfono(s)

El sobre debe contener, además de los documentos que acrediten los Requisitos Generales y Requisitos Específicos, la siguiente documentación:

a) Curriculum vitae, con los antecedentes personales, académicos, de capacitación y laborales. Este documento - no necesariamente - debe incluir fotografía del(a) postulante.

b) Certificado de nacimiento.

c) Certificado de antecedentes para fines especiales.

d) Declaración jurada simple de salud compatible con el desempeño del cargo, ya que, si el postulante fuese elegido, se solicitará la certificación del Servicio de Salud, como se señala en la ley 18.883, artículo 10º, letra c).

e) Certificado de título, señalado en los requisitos específicos.

f) Certificados que acrediten experiencia laboral extendidos por el respectivo empleador o certificado de cotizaciones previsionales, donde se certifiquen los años desempeñados, los decretos de nombramientos pertinentes y demás antecedentes que acrediten la antigüedad en el servicio público o privado.

g) Certificados que acrediten otros estudios, cursos y/o capacitaciones.

NOTA: la encargada de oficina de partes, al momento de entregar el sobre señalado, le timbrara a cada postulante, una copia de la postulación, donde conste la entrega y recepción del sobre correspondiente, lo cual NO significa que el sobre contenga todos la documentación solicitada, ya que, la Comisión de selección es la única autorizada para abrir los sobres, en una reunión realizada exclusivamente con este fin, por lo que la encargada de la oficina de partes le entregará un listado firmado de todos los postulantes al Secretario de la comisión, una vez cerrado el proceso de recepción de antecedentes, según lo señalado en el ítem de Plazos y Lugares.

6.- PROCEDIMIENTO Y VARIABLES A EVALUAR

a) EXPERIENCIA LABORAL: 30%

b) ESTUDIOS Y CAPACITACIÓN: 10%

c) ENTREVISTA PERSONAL: 60%

Las tres variables de evaluación se encuentran detalladas a continuación y 100 puntos equivalen al 100%.

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6.1 Selección:

Los postulantes serán citados a una entrevista personal

De estos postulantes serán seleccionados los que conformará la terna con los tres mejores puntajes la que será remitida al Sr. Alcalde para su resolución final.

En caso de empate se resolverá según el mejor resultado de la etapa de entrevista. De persistir el empate resolverá el Comité de Selección por acuerdo de mayoría.

7.- PONDERACIONES

a) EXPERIENCIA LABORAL (30%) (Puntaje máximo 30 puntos):

a.1.1. Años experiencia laboral sector público-Municipal, Puntaje máximo 20 puntos:

Años de experiencia PuntajeNo tiene experiencia 0 puntosDe uno a tres años 5 puntosMás de cuatro años 10 puntos

a.1.2. Años de experiencia en labores relacionadas con el perfil que requiere el cargo, Puntaje máximo 10 puntos:

Años de experiencia PuntajeNo tiene 0 puntosSi Tiene 10 puntos

b) ESTUDIOS (10%) Puntaje máximo 10 puntos: Estudios: Puntaje máximo 10 puntos.

Estudio Técnicos PuntajeTécnico Contador General o 04 semestres en Auditoría

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Egresado de la Carrera Contador General 5

c) ENTREVISTA PERSONAL PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO (60%), Puntaje máximo 60 puntos:

FACTORES PuntajeConocimiento sobre la gestión del cargo al que postula 20Manejo Normativa Básico sector Municipal 20Expresión oral 10Manejo de conceptos específicos de gestión Municipal 10

Al fin de evaluar las aptitudes personales para el cargo, el Comité de Selección del concurso entrevistará el día 17 de agosto 2016, señalándose la hora el día 16 de agosto 2016 el horario de la entrevista vía telefónica o correo electrónico informado en su curriculum personal, la entrevista se llevará a cabo en la Sala de Sesiones de la Municipalidad de Llay-Llay (segundo piso), ubicada en Balmaceda 174 comuna de Llay-Llay.

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8.- COMISIÓN.

La comisión será integrada por el Jefe o encargado del Personal y los tres funcionarios de más alto nivel jerárquico, según lo dispuesto en los artículos 19º y 32º de la ley 18.883.

9.- RESOLUCIÓN.

De la Resolución será notificada el seleccionado personalmente o mediante carta certificada, publicándose además, a partir de esa fecha en el sitio web municipal www.munillay.cl.

10.- OTROS.

Los antecedentes acompañados al concurso por los postulantes NO serán devueltos a los participantes.

Todo el proceso será regido por la normativa vigente, especialmente las leyes 18.695, 18.883, 18.575 y 19.280.

Llay Llay, Agosto de 2016.

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