aspectos legales para emprendedores 2009

Member of the “Law Firm of the Member of the “Law Firm of the Americas”Americas”

ITBA para Emprendedores ITBA para Emprendedores 20092009

Aspectos Legales Aspectos Legales Básicos para Básicos para

EmprendedoresEmprendedoresITBA, 11 de Junio de 2009ITBA, 11 de Junio de 2009

Rafael Algorta Manuel TanoiraRafael Algorta Manuel Tanoira

I.I. PROPIEDAD INTELECTUALPROPIEDAD INTELECTUAL

II.II. ORGANIZACIÓN JURÍDICAORGANIZACIÓN JURÍDICA

III.III. ESQUEMA LABORALESQUEMA LABORAL

LAS CLAVESLAS CLAVES

I.I. PROPIEDAD INTELECTUALPROPIEDAD INTELECTUAL

PROPIEDAD INTELECTUALPROPIEDAD INTELECTUAL

INTRODUCCIÓN INTRODUCCIÓN

Importancia de los Bienes Importancia de los Bienes InmaterialesInmateriales

SSu Protección: Propiedad Intelectualu Protección: Propiedad Intelectual

CONSTITUCIÓN NACIONAL ART. 17CONSTITUCIÓN NACIONAL ART. 17

Todo autor o inventor es propietarioTodo autor o inventor es propietario

exclusivo de su obra, invento oexclusivo de su obra, invento o

descubrimiento, por el término que ledescubrimiento, por el término que le

acuerde la ley.acuerde la ley.


CLASES DE PROTECCIÓNCLASES DE PROTECCIÓN

A.A. DERECHOS DE AUTORDERECHOS DE AUTOR

B.B. PROPIEDAD INDUSTRIALPROPIEDAD INDUSTRIAL

C.C. INFORMACIÓN CONFIDENCIALINFORMACIÓN CONFIDENCIAL


A.A. DERECHOS DE AUTORDERECHOS DE AUTOR1)1) CCONCEPTO Y OBJETO DE PROTECCIÓNONCEPTO Y OBJETO DE PROTECCIÓN

a)a) Casos conflictivos.Casos conflictivos.

2)2) RREGISTROEGISTROa)a) ObligaciónObligaciónb)b) ModosModos

3)3) DDERECHOSERECHOSa)a) Clases: Patrimoniales y MoralesClases: Patrimoniales y Moralesb)b) DuraciónDuraciónc)c) Protección PenalProtección Penal


Para la obra Literaria Publicada: Para la obra Literaria Publicada: CCáámara Argentina del Libromara Argentina del LibroAv. Belgrano 1580 - 4Av. Belgrano 1580 - 4ºº piso pisoDe 13.00 a 17.00 hs.De 13.00 a 17.00 hs.Te.: 4381-8383/9277.Te.: 4381-8383/9277. Para la obra de Software: Para la obra de Software: C.E.S.S.I.C.E.S.S.I. Paraguay 541 - 6Paraguay 541 - 6ºº piso pisoDe 11.00 a 16.00 hs.De 11.00 a 16.00 hs.Te.: 5217-7802.Te.: 5217-7802.

Para la obra Musical (se encarga Para la obra Musical (se encarga asimismo de la inédita musical). asimismo de la inédita musical).

S.A.D.A.I.CS.A.D.A.I.CLavalle 1547 PB.Lavalle 1547 PB.De 10.00 a 15.00 hs.De 10.00 a 15.00 hs.Te.: 4379-8600.Te.: 4379-8600. Para los fonogramas, pelPara los fonogramas, pelíículasculascinematogrcinematográáficas y videogramas: ficas y videogramas: C.A.P.I.F.C.A.P.I.F.Lavalle 534 - 4Lavalle 534 - 4ºº piso pisoDe 9.30 a 18.00 hs.De 9.30 a 18.00 hs.Te.: 4326-7780.Te.: 4326-7780.

ENTES COOPERADORES (algunos ENTES COOPERADORES (algunos ejemplos)ejemplos)

Dirección Nacional del Derecho de Dirección Nacional del Derecho de AutorAutor

Moreno 1228, (C1091AAZ) Ciudad Autónoma de Buenos AiresMoreno 1228, (C1091AAZ) Ciudad Autónoma de Buenos AiresTel. 4383-2001// 4381-0897/1475 Tel. 4383-2001// 4381-0897/1475

Ministerio de Justicia y Seguridad y Derechos Ministerio de Justicia y Seguridad y Derechos HumanosHumanos

www.jus.gov.ar www.jus.gov.ar

B.B. PROPIEDAD INDUSTRIALPROPIEDAD INDUSTRIAL1)1) CCONCEPTO: Comercio e IndustriaONCEPTO: Comercio e Industria

2)2) CLASESCLASESa)a) MarcasMarcas

b)b) Patentes de InvenciónPatentes de Invención

c)c) Modelos de UtilidadModelos de Utilidad

d)d) Modelos y Diseños IndustrialesModelos y Diseños Industriales


MARCASMARCAS

• CONCEPTO: Signo o Símbolo para CONCEPTO: Signo o Símbolo para distinguir Productos o Servicios.distinguir Productos o Servicios.

• CLASES: 34 Productos, 11 Servicios.CLASES: 34 Productos, 11 Servicios.• TRÁMITE: Solicitud, Publicación, TRÁMITE: Solicitud, Publicación,

Oposición, Concesión.Oposición, Concesión.• DERECHOS: Patrimoniales, DERECHOS: Patrimoniales,

Territorial + París, 10 años Territorial + París, 10 años renovablesrenovables


PATENTES DE INVENCIÓNPATENTES DE INVENCIÓN

• CONCEPTO: Invención (producto o proceso CONCEPTO: Invención (producto o proceso que ofrece solución técnica a problema).que ofrece solución técnica a problema).

• REQUISITOS: Novedad Absoluta, Actividad REQUISITOS: Novedad Absoluta, Actividad Inventiva, Aplicación Industrial.Inventiva, Aplicación Industrial.

• CLASES: CPICLASES: CPI• TRÁMITE: Solicitud, Ex. Formal, Publicación, TRÁMITE: Solicitud, Ex. Formal, Publicación,

Observaciones, Ex. Fondo, Concesión.Observaciones, Ex. Fondo, Concesión.• DERECHOS: Patrimoniales, Territorial + DERECHOS: Patrimoniales, Territorial +

París, 20 años NO renovablesParís, 20 años NO renovables


MODELOS DE UTILIDADMODELOS DE UTILIDAD

• CONCEPTO: Invención menor (innovación en CONCEPTO: Invención menor (innovación en herramienta u objeto de trabajo práctico).herramienta u objeto de trabajo práctico).

• REQUISITOS: Novedad relativa, Actividad REQUISITOS: Novedad relativa, Actividad Inventiva, Aplicación Industrial.Inventiva, Aplicación Industrial.

• CLASES: CPICLASES: CPI• TRÁMITE: Solicitud, Ex. Formal, Publicación, TRÁMITE: Solicitud, Ex. Formal, Publicación,

Observaciones, Ex. Fondo, Concesión.Observaciones, Ex. Fondo, Concesión.• DERECHOS: Patrimoniales, Territorial + DERECHOS: Patrimoniales, Territorial +

París, 10 años NO renovablesParís, 10 años NO renovables


MODELOS Y DISEÑOS INDUSTRIALESMODELOS Y DISEÑOS INDUSTRIALES

• CONCEPTO: Forma o aspecto CONCEPTO: Forma o aspecto incorporado a producto industrial incorporado a producto industrial que le confiere carácter ornamental.que le confiere carácter ornamental.

• TRÁMITE: Registro, Concesión.TRÁMITE: Registro, Concesión.• DERECHOS: Patrimoniales, DERECHOS: Patrimoniales,

Territorial + París, 5 años Territorial + París, 5 años renovables por 2.renovables por 2.


INSTITUTO NACIONAL DE LA INSTITUTO NACIONAL DE LA PROPIEDAD INDUSTRIALPROPIEDAD INDUSTRIAL

Av. Paseo Colón 717 (1036)Av. Paseo Colón 717 (1036)

Capital FederalCapital Federal

Línea Gratuita 0800-222-INPI (4674)Línea Gratuita 0800-222-INPI (4674)

www.inpi.gov.ar www.inpi.gov.ar

C.C. INFORMACIÓN CONFIDENCIALINFORMACIÓN CONFIDENCIAL

1)1) LEY 24766LEY 24766: : a)a) DerechosDerechos: Impedir que se use de forma : Impedir que se use de forma

contraria a usos comerciales honestos (abuso contraria a usos comerciales honestos (abuso de confianza, contratos, relación de negocios).de confianza, contratos, relación de negocios).

b)b) Información ConfidencialInformación Confidencial: Secreta, valor : Secreta, valor comercial, medidas de protección.comercial, medidas de protección.

c)c) Acciones por InfraccionesAcciones por Infracciones: medidas cautelares, : medidas cautelares, impedir divulgación y daños y perjuicios.impedir divulgación y daños y perjuicios.

2)2) CONVENIOS DE CONFIDENCIALIDADCONVENIOS DE CONFIDENCIALIDAD


II.II. ORGANIZACIÓN JURÍDICAORGANIZACIÓN JURÍDICA

A.A. NECESIDAD, ELECCIÓN, TIEMPOS.NECESIDAD, ELECCIÓN, TIEMPOS.

B.B. FORMAS DE ORGANIZACIÓNFORMAS DE ORGANIZACIÓN

C.C. CONTRATOS SOCIETARIOSCONTRATOS SOCIETARIOS

ORGANIZACIÓN JURÍDICAORGANIZACIÓN JURÍDICA

A.A. NECESIDAD, ELECCIÓN, TIEMPOS. NECESIDAD, ELECCIÓN, TIEMPOS. Interrogantes mInterrogantes máás comunes que enfrenta el s comunes que enfrenta el Emprendedor a la hora de definir el vehículo Emprendedor a la hora de definir el vehículo de su Proyectode su Proyecto: :

1.1. ¿Necesito constituir una sociedad?¿Necesito constituir una sociedad?

2.2. ¿En ese caso, qué tipo es el más ¿En ese caso, qué tipo es el más conveniente?conveniente?

3.3. ¿Cuándo es el momento de hacerlo?¿Cuándo es el momento de hacerlo?


B.B. FORMAS DE ORGANIZACIÓN.FORMAS DE ORGANIZACIÓN.

1) Proyectos con fines de Lucro1) Proyectos con fines de Lucroi)i) SOCIEDADES COMERCIALESSOCIEDADES COMERCIALES

ii)ii) COOPERATIVAS COOPERATIVAS

2) Proyectos sin fines de Lucro 2) Proyectos sin fines de Lucro i)i) ASOCIACIONES CIVILESASOCIACIONES CIVILES

ii)ii) FUNDACIONESFUNDACIONES


i) SOCIEDADES COMERCIALESi) SOCIEDADES COMERCIALESa)a) CLASESCLASES

i.i. Casos especiales: Casos especiales: a)a) Unipersonal: no existen para la ley argentina sociedades de un Unipersonal: no existen para la ley argentina sociedades de un

solo socio como si existen en otros ordenamientos jurídicos. Se solo socio como si existen en otros ordenamientos jurídicos. Se denomina comunmente como “sociedad unipersonal” al denomina comunmente como “sociedad unipersonal” al comerciante que desarrolla su actividad en forma individual. comerciante que desarrolla su actividad en forma individual. Inconveniente para un proyecto de mas de una persona: Inconveniente para un proyecto de mas de una persona: responsabilidad, propiedad intelectual, participacion en las gcias, responsabilidad, propiedad intelectual, participacion en las gcias, reclamo laboral, etc.reclamo laboral, etc.

b)b) Sociedad de Hecho: Dos o mas personas que desarrollan una Sociedad de Hecho: Dos o mas personas que desarrollan una actividad comercial sin constituirse legalmente. Responsabilidad, actividad comercial sin constituirse legalmente. Responsabilidad, administración, disolución. administración, disolución.

i.i. Poco frecuentes: Colectiva; en Comandita Simple; de Capital de Poco frecuentes: Colectiva; en Comandita Simple; de Capital de Industria; en Comandita por AccionesIndustria; en Comandita por Acciones

ii.ii. Los Clásicos: SRL y SALos Clásicos: SRL y SAiii.iii. Sociedades Holding. Ventajas.Sociedades Holding. Ventajas.

b) CARACTERÍSTICAS: S.A. Y SRL. b) CARACTERÍSTICAS: S.A. Y SRL. i.i. Cantidad de Socios: Dos o mas socios: SRL máximo 50, SA Cantidad de Socios: Dos o mas socios: SRL máximo 50, SA

ilimitados.ilimitados.ii.ii. Personalidad Jurídica: Las sociedades son sujetos distintos de los Personalidad Jurídica: Las sociedades son sujetos distintos de los

miembros que la componen.miembros que la componen.iii.iii. Objeto: Actividad que desarrollará la Sociedad claramente Objeto: Actividad que desarrollará la Sociedad claramente

definido.definido.


b) CARACTERÍSTICASb) CARACTERÍSTICASiv. Capital: Monto. Suscripción e integración. Aumento. iv. Capital: Monto. Suscripción e integración. Aumento.

Representación (acciones o cuotas), clases (SA).Representación (acciones o cuotas), clases (SA).v. Responsabilidad, limitada al capital suscripto e v. Responsabilidad, limitada al capital suscripto e

integrado, salvo fraude.integrado, salvo fraude.vi. Administración: Gerencia (SRL), Directorio (SA) vi. Administración: Gerencia (SRL), Directorio (SA)

pueden ser socios o terceros no socios en ambos pueden ser socios o terceros no socios en ambos casos. Responsabilidad del “Buen Hombre de casos. Responsabilidad del “Buen Hombre de Negocios”, objetivo “crear valor para los socios”. Negocios”, objetivo “crear valor para los socios”.

vii. Gobierno. Asambleas de Accionistas (SA) vii. Gobierno. Asambleas de Accionistas (SA) Reuniones de Socios o comunicación fehaciente a Reuniones de Socios o comunicación fehaciente a la gerencia (SRL). Régimen de mayorías.la gerencia (SRL). Régimen de mayorías.

viii. Cesión de cuotas y/o acciones: Son libremente viii. Cesión de cuotas y/o acciones: Son libremente transmisibles, salvo disposición contraria del transmisibles, salvo disposición contraria del estatuto que puede limitarlas pero no prohibirlasestatuto que puede limitarlas pero no prohibirlas


LA IDEAProyecto + Propiedad

Intelectual

DINERO$$$$$

MANAGEMENT+

33,33%

33,33%

33,33%

Cómo dividir el capital?

+

Organización Jurídica

33,33% 33,33% 33,33%X20% 40% 40%

X X



Intelectual

DINERO$$$$$

MANAGEMENT+ +

20% 40% 40%

Fundador 1: 10%

Fundador 2: 10%

Inversor 40%Fundador 1: 30%(Full Time)Fundador 2: 10%(Part Time)


Intelectual

Dinero$$$$$

MANAGEMENT+ +


ii) COOPERATIVASii) COOPERATIVASa)a) CARACTERÍSTICASCARACTERÍSTICAS1.1. Tienen capital variable y duración ilimitada. Tienen capital variable y duración ilimitada. 2.2. No ponen límite estatutario al número de asociados ni al capital. No ponen límite estatutario al número de asociados ni al capital. 3.3. Conceden un solo voto a cada asociado, cualquiera sea el número de sus cuotas Conceden un solo voto a cada asociado, cualquiera sea el número de sus cuotas

sociales y no otorgan ventaja ni privilegio alguno a los iniciadores, fundadores y sociales y no otorgan ventaja ni privilegio alguno a los iniciadores, fundadores y consejeros, ni preferencia a parte alguna del capital. consejeros, ni preferencia a parte alguna del capital.

4.4. Reconocen un interés limitado a las cuotas sociales, si el estatuto autoriza aplicar Reconocen un interés limitado a las cuotas sociales, si el estatuto autoriza aplicar excedentes a alguna retribución al capital. excedentes a alguna retribución al capital.

5.5. Cuentan con un número mínimo de diez asociados, salvo las excepciones que Cuentan con un número mínimo de diez asociados, salvo las excepciones que expresamente admitiera la autoridad de aplicación y lo previsto para las expresamente admitiera la autoridad de aplicación y lo previsto para las cooperativas de grado superior. cooperativas de grado superior.

6.6. Distribuyen los excedentes en proporción al uso de los servicios sociales, de Distribuyen los excedentes en proporción al uso de los servicios sociales, de conformidad con las disposiciones de esta ley, sin perjuicio de lo establecido por el conformidad con las disposiciones de esta ley, sin perjuicio de lo establecido por el artículo 42 para las cooperativas o secciones de crédito.artículo 42 para las cooperativas o secciones de crédito.

7.7. No tienen como fin principal ni accesorio la propaganda de ideas políticas, religiosas, No tienen como fin principal ni accesorio la propaganda de ideas políticas, religiosas, de nacionalidad, región o raza, ni imponen condiciones de admisión vinculadas con de nacionalidad, región o raza, ni imponen condiciones de admisión vinculadas con ellas. ellas.

8.8. Fomentan la educación cooperativa. Fomentan la educación cooperativa. 9.9. Prevén la integración cooperativa. Prevén la integración cooperativa. 10.10. Prestan servicios a sus asociados y a no asociados en las condiciones que para Prestan servicios a sus asociados y a no asociados en las condiciones que para

este último caso establezca la autoridad de aplicación y con sujeción a lo este último caso establezca la autoridad de aplicación y con sujeción a lo dispuesto en el último párrafo del artículo 42. dispuesto en el último párrafo del artículo 42.

11.11. Limitan la responsabilidad de los asociados al monto de las cuotas sociales Limitan la responsabilidad de los asociados al monto de las cuotas sociales suscriptas. suscriptas.


SA vs. SRLSA vs. SRL SASA SRLSRLCantidad de sociosCantidad de socios 2 o más sin límite2 o más sin límite 2 a 502 a 50

ResponsabilidadResponsabilidad Capital suscripto Capital suscripto mientras sea sociomientras sea socio

Capital suscripto siempreCapital suscripto siempre

Capital MínimoCapital Mínimo $12.000$12.000 Razonable para cumplir el Razonable para cumplir el objeto socialobjeto social

AportesAportes Efectivo o especie al Efectivo o especie al momento de la momento de la

suscripciónsuscripción

Ídem SAÍdem SA

AdministraciónAdministración Directorio Directorio GerenciaGerencia

Transferencia de Transferencia de participacionesparticipaciones

Se inscriben en el Se inscriben en el Registro de la SARegistro de la SA

Se inscriben en IGJSe inscriben en IGJ

Tasa Anual IGJTasa Anual IGJ Pagan s/Patrimonio Pagan s/Patrimonio NetoNeto

No pagan salvo las del No pagan salvo las del Art. 299 Art. 299

Órgano de FiscalizaciónÓrgano de Fiscalización Solo las del Art. 299Solo las del Art. 299 Ídem S.A.Ídem S.A.

BalancesBalances Deben presentar 1 Deben presentar 1 vez p/año en IGJvez p/año en IGJ

NO es obligatorio salvo NO es obligatorio salvo Art. 299 L.S.Art. 299 L.S.

iii.iii. Los Clásicos: SRL y SALos Clásicos: SRL y SA

vi.vi. LibrosLibros

LIBROS Individ.Soc.

Hecho

Soc. Com

/ SRL

SA

1 Libro de Sueldos y J ornales (Ley 20.744) X X X X

2 Subdiario de Compras ( RG 1415 ex RG 3419 ) X X X X

3 Subdiario de Ventas ( RG 1415 ex RG 3419 ) X X X X

4 Subdiario de Ingresos N/ A N/ A X X

5 Subdiario de Egresos N/ A N/ A X X

6 Libro Diario N/ A N/ A X X

7 Inventario y Balances N/ A N/ A X X

8 Libro de Actas de Directorio / Reunión de Socios N/ A N/ A X X

9 Libro de Actas de Asambleas N/ A N/ A X X

10 Registro de Accionistas N/ A N/ A N/ A X

11 Registro de Asistencia de Asambleas N/ A N/ A N/ A X

2.2. ASOCIACIONES CIVILES, FUNDACIONES.ASOCIACIONES CIVILES, FUNDACIONES.a)a) Asociaciones Civiles. Caracterísiticas.Asociaciones Civiles. Caracterísiticas.. Son personas jurídicas distintas de los miembros que la componen.. Son personas jurídicas distintas de los miembros que la componen.

. Su objeto es el bien o interés común y no tienen fines de lucro. . Su objeto es el bien o interés común y no tienen fines de lucro.

. Se constituyen con el aporte patrimonial de los socios y no debe subsistir . Se constituyen con el aporte patrimonial de los socios y no debe subsistir únicamente con asignaciones estatales. Pueden recibir donaciones. únicamente con asignaciones estatales. Pueden recibir donaciones.

. Se deben constituir por escrito y requieren autorización para funcionar como . Se deben constituir por escrito y requieren autorización para funcionar como tales. tales.

- Aspectos Especiales.- Aspectos Especiales.

. Los socios fundadores pueden ser personas físicas o jurídicas. . Los socios fundadores pueden ser personas físicas o jurídicas.

. Los aportes de los socios fundadores para integrar el patrimonio inicial . Los aportes de los socios fundadores para integrar el patrimonio inicial pueden ser en dinero efectivo, títulos valores, o bienes no dinerarios. En pueden ser en dinero efectivo, títulos valores, o bienes no dinerarios. En este último caso deberá establecerse la valuación del bien aportado. este último caso deberá establecerse la valuación del bien aportado.

. Responsabilidad. Los fundadores y administradores de la Asociación son . Responsabilidad. Los fundadores y administradores de la Asociación son ilimitada y solidariamente responsables por las obligaciones contraidas ilimitada y solidariamente responsables por las obligaciones contraidas por la fundación hasta la obtención de la personería jurídica. por la fundación hasta la obtención de la personería jurídica.


2.2. ASOCIACIONES CIVILES, FUNDACIONES.ASOCIACIONES CIVILES, FUNDACIONES.a)a) Asociaciones Civiles. Características.Asociaciones Civiles. Características.

. . AdministraciónAdministración: A cargo de un Directorio integrado por un mínimo de tres personas (Presidente, : A cargo de un Directorio integrado por un mínimo de tres personas (Presidente, Secretario y Tesorero). Tendrán todas las facultades para el cumplimiento del objeto Secretario y Tesorero). Tendrán todas las facultades para el cumplimiento del objeto fundacional dentro de los límites que establezca el estatuto. Los directores son elegidos por fundacional dentro de los límites que establezca el estatuto. Los directores son elegidos por la Asamblea de Socios y en ningún caso pueden ser elegidos por los directores. Para ser la Asamblea de Socios y en ningún caso pueden ser elegidos por los directores. Para ser Director se requiere ser asociado. Si bien no hay norma alguna que prevea el plazo de Director se requiere ser asociado. Si bien no hay norma alguna que prevea el plazo de duración de los mandatos se entiende que la duración del mandato debe ser por un plazo duración de los mandatos se entiende que la duración del mandato debe ser por un plazo determinado (lo normal es de 2 a 4 años). La designación es revocable por decisión de la determinado (lo normal es de 2 a 4 años). La designación es revocable por decisión de la Asamblea. En principio se entiende que el cargo de director es honorario, es decir que los Asamblea. En principio se entiende que el cargo de director es honorario, es decir que los miembros del Directorio NO podrían recibir retribuciones por el ejercicio del cargo.Este miembros del Directorio NO podrían recibir retribuciones por el ejercicio del cargo.Este principio cede en caso que el cargo sea desempeñado por profesionales o técnicos y que su principio cede en caso que el cargo sea desempeñado por profesionales o técnicos y que su actuación sea necesaria para lograr la consecución de los objetivos sociales.actuación sea necesaria para lograr la consecución de los objetivos sociales.

.. Gobierno Gobierno: La Asamblea de socios reviste el carácter de órgano institucional máximo de la : La Asamblea de socios reviste el carácter de órgano institucional máximo de la asociación. La componen todos los asociados del ente asociación. La componen todos los asociados del ente

. . Órgano de FiscalizaciónÓrgano de Fiscalización: Puede estar a cargo de una o más personas cuya función es controlar : Puede estar a cargo de una o más personas cuya función es controlar la administración y documentación social. Son elegidos por la asamblea de socios y la administración y documentación social. Son elegidos por la asamblea de socios y responden ante ella. responden ante ella.

. . ContabilidadContabilidad. La contabilidad debe ser llevada conforme a las practicas contables nacionales, y . La contabilidad debe ser llevada conforme a las practicas contables nacionales, y de forma que resulte de ella un cuadro verídico de las operaciones realizadas y una de forma que resulte de ella un cuadro verídico de las operaciones realizadas y una justificación clara de todos sus gastos. Los estados contables deben ser confeccionados justificación clara de todos sus gastos. Los estados contables deben ser confeccionados por el directorio y ser aprobados por asamblea ordinaria de socios dentro de los 120 días de por el directorio y ser aprobados por asamblea ordinaria de socios dentro de los 120 días de cerrado el ejercicio anual. cerrado el ejercicio anual.

. . LibrosLibros: Las Asociaciones deben llevar en forma obligatoria dos libros contables. El libro de caja y : Las Asociaciones deben llevar en forma obligatoria dos libros contables. El libro de caja y el de Inventario. Se deben llevar con las formalidades de los libros de comercio aunque no el de Inventario. Se deben llevar con las formalidades de los libros de comercio aunque no le son aplicable sus . le son aplicable sus .


2.2. ASOCIACIONES CIVILES, FUNDACIONES.ASOCIACIONES CIVILES, FUNDACIONES.

b) Fundaciones. Características.b) Fundaciones. Características. . Son personas jurídicas distintas de los miembros que la componen.. Son personas jurídicas distintas de los miembros que la componen. . Su objeto es el bien o interés común y no tienen fines de lucro. . Su objeto es el bien o interés común y no tienen fines de lucro. . Se constituyen con el aporte patrimonial de los fundadores y no debe subsistir únicamente con . Se constituyen con el aporte patrimonial de los fundadores y no debe subsistir únicamente con

asignaciones estatales. Pueden recibir donaciones. asignaciones estatales. Pueden recibir donaciones. . Se deben constituir por escrito y requieren autorización para funcionar como tales. . Se deben constituir por escrito y requieren autorización para funcionar como tales. - - Aspectos EspecialesAspectos Especiales.. Los fundadores pueden ser personas físicas o jurídicas. Los fundadores pueden ser personas físicas o jurídicas. Los aportes de los fundadores para integrar el patrimonio inicial pueden ser en dinero efectivo, Los aportes de los fundadores para integrar el patrimonio inicial pueden ser en dinero efectivo,

títulos valores, o bienes no dinerarios. En este último caso deberá establecerse la valuación del títulos valores, o bienes no dinerarios. En este último caso deberá establecerse la valuación del bien aportado. bien aportado.

Con la solicitud de autorización para funcionar, deberá adjuntarse el denominado “plan trienal”, Con la solicitud de autorización para funcionar, deberá adjuntarse el denominado “plan trienal”, que es la descripción de los planes que pretenda ejecutar la fundación durante sus primeros tres que es la descripción de los planes que pretenda ejecutar la fundación durante sus primeros tres años de vida. años de vida.

Responsabilidad. Los fundadores y administradores de la fundación son ilimitada y solidariamente Responsabilidad. Los fundadores y administradores de la fundación son ilimitada y solidariamente responsables por las obligaciones contraídas por la fundación hasta la obtención de la personería responsables por las obligaciones contraídas por la fundación hasta la obtención de la personería jurídica. jurídica.

Gobierno y Administración: A cargo de un consejo de administración integrado por un mínimo de Gobierno y Administración: A cargo de un consejo de administración integrado por un mínimo de tres personas (Presidente, Secretario y Tesorero). Tendrán todas las facultades para el tres personas (Presidente, Secretario y Tesorero). Tendrán todas las facultades para el cumplimiento del objeto fundacional dentro de los límites que establezca el estatuto. Los cumplimiento del objeto fundacional dentro de los límites que establezca el estatuto. Los consejeros son nombrados por los miembros que componen la fundación aunque podrán delegar consejeros son nombrados por los miembros que componen la fundación aunque podrán delegar en terceras personas el nombramiento de los mismos. Los consejeros podrán ser designados para en terceras personas el nombramiento de los mismos. Los consejeros podrán ser designados para ocupar el cargo en forma permanente o temporaria, de conformidad a lo que establezca el ocupar el cargo en forma permanente o temporaria, de conformidad a lo que establezca el estatuto. estatuto.

El estatuto puede prever la existencia de un comité ejecutivo. El ejercicio del cargo de consejero El estatuto puede prever la existencia de un comité ejecutivo. El ejercicio del cargo de consejero es honorario, es decir que los miembros del consejo de administración NO podrán recibir es honorario, es decir que los miembros del consejo de administración NO podrán recibir retribuciones por el ejercicio del cargo. retribuciones por el ejercicio del cargo.

Contabilidad. La contabilidad debe ser llevada conforme a las practicas contables nacionales, y de Contabilidad. La contabilidad debe ser llevada conforme a las practicas contables nacionales, y de forma que resulte de ella un cuadro verídico de las operaciones realizadas y una justificación forma que resulte de ella un cuadro verídico de las operaciones realizadas y una justificación clara de todos sus gastos. Los estados contables deben ser confeccionados por el consejo de clara de todos sus gastos. Los estados contables deben ser confeccionados por el consejo de administración dentro de los 120 días de cerrado el ejercicio anual. administración dentro de los 120 días de cerrado el ejercicio anual.


C.C. CONTRATOS SOCIETARIOS.CONTRATOS SOCIETARIOS.1)1) CARTAS DE INTENCIÓNCARTAS DE INTENCIÓN

2)2) SUSCRIPCIÓN DE ACCIONESSUSCRIPCIÓN DE ACCIONES

3)3) ACUERDOS DE ACCIONISTASACUERDOS DE ACCIONISTAS

4)4) UTILIDADUTILIDAD


1.1. CARTA DE INTENCIÓNCARTA DE INTENCIÓN

a)a) PPre-acuerdo que se firma con el re-acuerdo que se firma con el inversor/nuevo socio.inversor/nuevo socio.

b)b) GGeneralmente ambas partes se eneralmente ambas partes se comprometen a no negociar o llevar comprometen a no negociar o llevar adelante con terceros una operación adelante con terceros una operación similar a la que se está negociandosimilar a la que se está negociando, , mmientras este pre-acuerdo esta vigente. ientras este pre-acuerdo esta vigente.

c)c) DDetalla cada uno de los puntos a negociar etalla cada uno de los puntos a negociar por las partes hasta el momento de la por las partes hasta el momento de la firma de los contratos definitivos.firma de los contratos definitivos.


2.2. SUSCRIPCIÓN DE ACCIONESSUSCRIPCIÓN DE ACCIONESa)a) Mediante este acuerdo el Inversor/socios Mediante este acuerdo el Inversor/socios

adquieren acciones de la adquieren acciones de la SociedadSociedad contra el pago contra el pago del precio pactado con los accionistas de la del precio pactado con los accionistas de la misma.misma.

b)b) Este contrato permite el ingreso de fondos al Este contrato permite el ingreso de fondos al proyecto para el desarrollo del mismo.proyecto para el desarrollo del mismo.

c)c) Usualmente en una etapa inicial este tipo de Usualmente en una etapa inicial este tipo de contratos prevé expresamente que los socios contratos prevé expresamente que los socios fundadores no hagan cash out, es decir que todos fundadores no hagan cash out, es decir que todos los fondos que ingresan son para el proyecto y no los fondos que ingresan son para el proyecto y no para distribuir entre los socios fundadores.para distribuir entre los socios fundadores.


3.3. ACUERDOS DE ACCIONISTASACUERDOS DE ACCIONISTAS

a)a) CONCEPTO: CONCEPTO: Contrato que se firma entre todos o Contrato que se firma entre todos o parte de los accionistas de una sociedad para parte de los accionistas de una sociedad para seguir en dicha sociedad una conducta seguir en dicha sociedad una conducta determinada, impedir la venta de acciones de la determinada, impedir la venta de acciones de la misma, e imponer el voto en las asambleas en misma, e imponer el voto en las asambleas en determinado sentido con el propósito de mantener determinado sentido con el propósito de mantener a un grupo en el gobierno de la sociedad.a un grupo en el gobierno de la sociedad.


3.3. ACUERDOS DE ACCIONISTASACUERDOS DE ACCIONISTASb)b) ESTIPULACIONES USUALES:ESTIPULACIONES USUALES:

i.i. Forma de Elección de los Directores y su remuneración.Forma de Elección de los Directores y su remuneración.ii.ii. LLimitación al derecho de transferir acciones (bloqueo, first imitación al derecho de transferir acciones (bloqueo, first

refusal right, tag along right, drag along right) refusal right, tag along right, drag along right) iii.iii. FFormas en que se realizarán futuros aumentos de capital, ormas en que se realizarán futuros aumentos de capital, iv.iv. Mayorías para la toma de decisiones en Directorio y Mayorías para la toma de decisiones en Directorio y

Asamblea o Reunión de Socios.Asamblea o Reunión de Socios. v.v. Limitación al inLimitación al ingreso de nuevos socios,greso de nuevos socios,vi.vi. Cláusulas antidilución en caso de Cláusulas antidilución en caso de futuros aumentos, futuros aumentos, vii.vii. DDerechos especiales que se otorgarán a nuevos socios, erechos especiales que se otorgarán a nuevos socios, viii.viii. FFormas preestablecidas de amortización de acciones ormas preestablecidas de amortización de acciones

preferenciales, preferenciales, ix.ix. CCláusulas obligatorias de consentimiento, láusulas obligatorias de consentimiento, x.x. RReglas especiales de competencia con la sociedad, etc.eglas especiales de competencia con la sociedad, etc.


3.3. ACUERDOS DE ACCIONISTASACUERDOS DE ACCIONISTAS

c)c) LEGALIDADLEGALIDAD

i.i. Los pactos entre accionistas pueden versar sobre Los pactos entre accionistas pueden versar sobre diferentes asuntos societarios. Las partes tiene diferentes asuntos societarios. Las partes tiene amplia libertad para configurar el contenido de amplia libertad para configurar el contenido de dichos convenios. dichos convenios.

ii.ii. Sin embargo: Sin embargo: no pueden contener no pueden contener estipulaciones que contradigan el pacto o el estipulaciones que contradigan el pacto o el estatuto social ni la ley de sociedades estatuto social ni la ley de sociedades argentinaargentina..


4.4. UTILIDADUTILIDAD

a)a) ¿Con quiénes ¿Con quiénes y cuándo y cuándo se firman este tipo de documentos?se firman este tipo de documentos?i.i. Los documentos descriptos suelen aparecer en la sociedad en Los documentos descriptos suelen aparecer en la sociedad en

distintas etapas de distintas etapas de la vida societariala vida societariaii.ii. Al momento de constituir la misma entre los socios fundadores o Al momento de constituir la misma entre los socios fundadores o

con F & F (Friends & Family) que generalmente aportan el Capital con F & F (Friends & Family) que generalmente aportan el Capital Semilla.Semilla.

iii.iii. Con el ingreso de algún inversor una vez que la empresa ya estCon el ingreso de algún inversor una vez que la empresa ya está á funcionando. Entre funcionando. Entre ellosellos: Inversores Privados: Inversores Privados ( (individualmente o individualmente o través de fondostravés de fondos)), o Inversores Públicos., o Inversores Públicos.

b)b) ¿Quiénes pueden firmar estos documentos?¿Quiénes pueden firmar estos documentos?..i.i. Si bien lo más común es que este tipo de acuerdos se firme entre Si bien lo más común es que este tipo de acuerdos se firme entre

socios, no es necesario ser socio para firmar este tipo de acuerdos. socios, no es necesario ser socio para firmar este tipo de acuerdos. BBasta con tener alguna expectativa de serlo en algún momento (asta con tener alguna expectativa de serlo en algún momento (Ej.: Ej.: En los planes de incentivos en acciones a managers o empleados, En los planes de incentivos en acciones a managers o empleados, generalmente se firma con los mismos estos documentos para generalmente se firma con los mismos estos documentos para establecer las reglas en base a las cuales los mismos ejercerán sus establecer las reglas en base a las cuales los mismos ejercerán sus derechos políticos y económicos dentro de la sociedad. derechos políticos y económicos dentro de la sociedad.


III.III. RECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOS

A.A. CONTRATOS LABORALESCONTRATOS LABORALES

B.B. PASANTÍASPASANTÍAS

C.C. LOCACIONES CON TERCEROSLOCACIONES CON TERCEROS

RECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOS

A.A. CONTRATOS LABORALESCONTRATOS LABORALES

1)1) CONSIDERACIONES GENERALESCONSIDERACIONES GENERALES

2)2) CARACTERÍSTICASCARACTERÍSTICAS


1.1. CONSIDERACIONES GENERALESCONSIDERACIONES GENERALES

a)a) Toda prestación de servicios de un individuo a Toda prestación de servicios de un individuo a otro hace presumir la existencia de un contrato de otro hace presumir la existencia de un contrato de trabajo salvo prueba en contrario.trabajo salvo prueba en contrario.

b)b) Todo contrato de trabajo se entiende celebrado Todo contrato de trabajo se entiende celebrado por tiempo indeterminado, salvo prueba en por tiempo indeterminado, salvo prueba en contrariocontrario

c)c) La LCT busca equilibrar la desigualdad económica La LCT busca equilibrar la desigualdad económica de las partes. Inde las partes. In dubio Pro Operario.dubio Pro Operario.


2.2. CARACTERÍSTICASCARACTERÍSTICAS

a)a) Período de Prueba: La LCT modificada por la Ley 25.877 Período de Prueba: La LCT modificada por la Ley 25.877 (B.O. 19.03.04) de Reforma Laboral, establece que todo (B.O. 19.03.04) de Reforma Laboral, establece que todo contrato de trabajo se entiende celebrado a prueba los 3 contrato de trabajo se entiende celebrado a prueba los 3 primeros meses, durante los cuales las partes pueden poner primeros meses, durante los cuales las partes pueden poner fin a la relación, sin expresión de causa y sin obligaciones fin a la relación, sin expresión de causa y sin obligaciones indemnizatorias, otorgado un preaviso de 15 días. indemnizatorias, otorgado un preaviso de 15 días.

b)b) Remuneración: no inferior al MVM ($1240) y debe ajustarse Remuneración: no inferior al MVM ($1240) y debe ajustarse al principio = Remuneración por = Tarea.al principio = Remuneración por = Tarea.

c)c) Jornada: Limite de 48 horas semanales. Jornada: Limite de 48 horas semanales.

d)d) Horas Extra: Se paga 50% + los dias de semana y el 100% Horas Extra: Se paga 50% + los dias de semana y el 100% los sabados a la tarde, domingos y feriados.los sabados a la tarde, domingos y feriados.

e)e) Descansos: dependiendo de su antigüedad, de 14 a 35 días Descansos: dependiendo de su antigüedad, de 14 a 35 días al año.al año.


2.2. CARACTERÍSTICAS (Cont.)CARACTERÍSTICAS (Cont.)

a)a) Modalidades Especiales de contratación LCT:Modalidades Especiales de contratación LCT:i.i. Plazo fijo;Plazo fijo;ii.ii. Eventual;Eventual;iii.iii. Temporada; Temporada; iv.iv. Por equipoPor equipo

b)b) El contrato de trabajo se extingue: El contrato de trabajo se extingue: i.i. por voluntad del trabajador; por voluntad del trabajador; ii.ii. por mutuo acuerdo de las partes; por mutuo acuerdo de las partes; iii.iii. por voluntad del empleador; por voluntad del empleador; iv.iv. otras causales (muerte, jubilación)otras causales (muerte, jubilación)


B.B. PASANTÍASPASANTÍAS1)1) EDUCATIVASEDUCATIVAS

2)2) DE FORMACIÓN PROFESIONALDE FORMACIÓN PROFESIONAL


1.1. PASANTÍAS EDUCATIVAS (LEY 26.427)PASANTÍAS EDUCATIVAS (LEY 26.427)a)a) Personas mayores de 18 años.Personas mayores de 18 años.b)b) Dador de la Pasantía: Organismos Públicos y Empresas Dador de la Pasantía: Organismos Públicos y Empresas

privadas “con personería jurídica”.privadas “con personería jurídica”.c)c) 2 meses a 12 meses.2 meses a 12 meses.d)d) No mas de 20 horas semanales.No mas de 20 horas semanales.e)e) ART a cargo del dador de la pasantíaART a cargo del dador de la pasantíaf)f) Se firma un convenio con la universidad y un individual Se firma un convenio con la universidad y un individual

con el pasante.con el pasante.g)g) Hay que dar cobertura de salud.Hay que dar cobertura de salud.h)h) No pueden hacer horas extraNo pueden hacer horas extrai)i) Pasante debe ser estudiantePasante debe ser estudiantej)j) Retribución en calidad de estimulo, proporcional a la Retribución en calidad de estimulo, proporcional a la

cantidad de horas trabajadas, sobre el básico de cantidad de horas trabajadas, sobre el básico de convenio o sobre SMNVconvenio o sobre SMNV

k)k) El control lo ejerce el MTEySS, y en caso de abusos la El control lo ejerce el MTEySS, y en caso de abusos la pasantía pierde el carácter de tal y pasa a considerarse pasantía pierde el carácter de tal y pasa a considerarse un contrato de trabajo por tiempo indeterminadoun contrato de trabajo por tiempo indeterminado


2.2. PASANTÍAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL (LEY 25.013)PASANTÍAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL (LEY 25.013)

a)a) Entre un estudiante de 15 a 26 años desempleado.Entre un estudiante de 15 a 26 años desempleado.b)b) De 3 meses a 2 años.De 3 meses a 2 años.c)c) Contratos superior a 1 año, licencia paga de 15 días corridos.Contratos superior a 1 año, licencia paga de 15 días corridos.d)d) 10 días pagos de licencia de estudio.10 días pagos de licencia de estudio.e)e) El pasante recibe una compensación de carácter no El pasante recibe una compensación de carácter no

remuneratorio, no inferior al mínimo vital y móvil.remuneratorio, no inferior al mínimo vital y móvil.f)f) No más de 6 horas por día.No más de 6 horas por día.g)g) Obra social y ART obligatorios a cargo del dador de la Obra social y ART obligatorios a cargo del dador de la

pasantía.pasantía.h)h) Límites a la cantidad de este tipo de pasantías.Límites a la cantidad de este tipo de pasantías.i)i) La violación a cualquiera de estas disposiciones convierten a La violación a cualquiera de estas disposiciones convierten a

la relación en una laboral por tiempo indeterminado.la relación en una laboral por tiempo indeterminado.


C.C. CONTRATOS NO LABORALESCONTRATOS NO LABORALES1)1) LOCACIONES DE SERV. U OBRA CON TERCEROSLOCACIONES DE SERV. U OBRA CON TERCEROS

2)2) AUTÓNOMOS Y MONOTRIBUTISTAS AUTÓNOMOS Y MONOTRIBUTISTAS

3)3) PRECAUCIÓN: PRECAUCIÓN: Art. 23 de la LCT establece:”El hecho Art. 23 de la LCT establece:”El hecho de la prestación de servicios hace presumir la de la prestación de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, salvo que por existencia de un contrato de trabajo, salvo que por las circunstancias, las relaciones o causas que lo las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven se demostrase lo contrario. Esa presunción motiven se demostrase lo contrario. Esa presunción operará igualmente aún cuando se utilicen figuras no operará igualmente aún cuando se utilicen figuras no laborales, para caracterizar al contrato, y en tanto laborales, para caracterizar al contrato, y en tanto que por las circunstancias no sea dado calificar de que por las circunstancias no sea dado calificar de empresario a quien presta el servicio”.empresario a quien presta el servicio”.


Cualquier consulta: Cualquier consulta:


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GENERALGENERAL



EJEMPLOS DE CLASES DE MARCASEJEMPLOS DE CLASES DE MARCAS

CLASE 25CLASE 25Vestidos, calzados, sombrerería.Vestidos, calzados, sombrerería.

CLASE 29CLASE 29Carne, pescado, aves y caza; extractos de carne; frutas y Carne, pescado, aves y caza; extractos de carne; frutas y legumbres en conserva, secas y cocidas; jaleas, legumbres en conserva, secas y cocidas; jaleas, mermeladas, compotas; huevos, leche y productos mermeladas, compotas; huevos, leche y productos lácteos; aceites y grasas comestibles.lácteos; aceites y grasas comestibles.

CLASE 35CLASE 35Publicidad; gestión de negocios comerciales;Publicidad; gestión de negocios comerciales; administración comercial; trabajos de oficina.administración comercial; trabajos de oficina.

SECCIONES SECCIONES

A: NECESIDADES CORRIENTES DE LA VIDA A: NECESIDADES CORRIENTES DE LA VIDA

B: TÉCNICAS INDUSTRIALES DIVERSAS; TRANSPORTES B: TÉCNICAS INDUSTRIALES DIVERSAS; TRANSPORTES

C: QUÍMICA; METALURGIA C: QUÍMICA; METALURGIA

D: TEXTILES; PAPEL D: TEXTILES; PAPEL

E: CONSTRUCCIONES FIJASE: CONSTRUCCIONES FIJAS

F: MECÁNICA; ILUMINACIÓN; CALEFACCIÓN; ARMAMENTO;F: MECÁNICA; ILUMINACIÓN; CALEFACCIÓN; ARMAMENTO; VOLADURA VOLADURA

G: FÍSICA G: FÍSICA

H: ELECTRICIDAD H: ELECTRICIDAD

SUBSECCIONES DE ASUBSECCIONES DE A

SubsecciónSubsección: : Actividades ruralesActividades ruralesClase A 01 Clase A 01 AGRICULTURA; SILVICULTURA; CRÍA; CAZA; CAPTURA; PESCA AGRICULTURA; SILVICULTURA; CRÍA; CAZA; CAPTURA; PESCA SubsecciónSubsección: : Objetos personales o domésticos Objetos personales o domésticos Clase A 41Clase A 41VESTIMENTAVESTIMENTAClase A 43Clase A 43CALZADOS CALZADOS SubsecciónSubsección: : Salud; protección; diversiones Salud; protección; diversiones Clase A 61 Clase A 61 CIENCIAS MÉDICAS O VETERINARIAS; HIGIENE CIENCIAS MÉDICAS O VETERINARIAS; HIGIENE

aspectos legales para emprendedores 2009

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