aplicaciÓn de la legislaciÓn vigente(nom´s) en la
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INFORME TÉCNICO DE RESIDENCIA PROFESIONAL QUE PRESENTA:
APLICACIÓN DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE(NOM´S) EN LA CAPACITACIÓN
DE PEÑA COLORADA
Nombre del Residente
Maria Guadalupe Ceja Rodríguez
Nombre del Asesor
Ing. Maria Hedí del Pilar Vizcaino Granados
Nombre de la Carrera
Ingeniería Industrial
Villa de Álvarez, Col., a 08 de Junio de 2018
Índice
Justificación .................................................................................................................................... 3
Objetivos........................................................................................................................................... 4
Problemas a resolver jerarquizados ......................................................................................... 4
Procedimiento y descripción de las actividades realizadas ............................................... 4
Resultados ....................................................................................................................................... 6
Conclusiones y recomendaciones .......................................................................................... 27
Competencias desarrolladas y/o aplicadas .......................................................................... 29
Referencias bibliográficas y virtuales .................................................................................... 30
Justificación
En la actualidad, la capacitación en las organizaciones es de vital importancia ya
que contribuye al desarrollo de los colaboradores tanto personal como profesional.
Por ello, las empresas deben encontrar mecanismos que den a su personal los
conocimientos, habilidades y actitudes que se requiere para lograr un desempeño,
tanto profesional y personal.
En la empresa Peña Colorada el desarrollo la capacitación y del personal que labora
directo e indirectamente en sus instalaciones es fundamental para la operación de
la misma. La capacitación se refiere a los conocimientos teóricos y prácticos que
adquiere una persona, las cuales permiten incrementar su desempeño dentro de
una organización, en la empresa se brindan diferentes tipos de capacitación técnica,
desarrollo, calidad, seguridad, salud y ambiental, conforme los requerimientos del
personal los solicite.
Los beneficios de la capacitación:
• Provoca un incremento de la productividad y calidad de trabajo.
• Aumenta la rentabilidad de la organización.
• Desarrolla una alta moral en los empleados.
• Ayuda a solucionar problemas.
• Reduce la necesidad de supervisión.
• Ayuda a prevenir accidentes de trabajo.
• Mejora la estabilidad de la organización y su flexibilidad.
• Facilita que el personal se identifique con la empresa.
La empresa Peña Colorada, tiene que aplicar los lineamentos en la normatividad
vigente en sus productos y servicios, por lo tanto, es necesario tener un control de
la vigencia de la capacitación en sus procesos, para así evitar auditorias
especialmente en el ámbito ambiental, seguridad y salud.
La capacitación al personal en Peña Colorada es obligatoria, ya que es un factor
importante que ayuda a ser competitivos y más eficientes en todos los ámbitos,
técnicos, desarrollo, calidad, seguridad, salud y ambiental, dando como resultado
un cambio en la organización así mismo cumplir con la legislación vigente.
Objetivos
Objetivo General:
“Identificar los requerimientos a la legislación vigente(NOM´s) en la capacitación en
Peña Colorada”.
Objetivos Específicos:
• Identificar la NOM´s que aplican en Peña Colorada.
• Verificar el apartado legal de cada NOM´s vigente en los temas de
capacitación.
• Relacionar la Norma con la capacitación y a que personal va dirigido.
Problemas a resolver jerarquizados
1. El incumplimiento de las la vigencia de la capacitación en las NOM,s en la
legislación aplicable vigente.
2. La falta de noción de las normas que se aplican, ya que cada líder o
responsable se encarga de la programación de los cursos.
3. El personal no esté tomando el curso de acuerdo con su puesto.
Procedimiento y descripción de las actividades realizadas
1. Investigar en las normas aplicables a Peña Colorada en materia de
Seguridad, Salud y Ambiental los requerimientos de capacitación.
Para la investigación de las NOM´s que aplica en Peña Colorada, me apoye de
cuatro departamentos importantes para su gestión, el departamento de seguridad,
ambiental, salud y el de sistema de gestión integral y normatividad de Peña
Colorada, realice un concentrado de toda la información que me proporcionaron,
una vez teniendo la Información comencé por investigar el contenido de cada
norma, buscando la parte de capacitación, adiestramiento, información y vigencia.
2. Identificar los puestos de trabajo en Peña Colorada a los cuales aplican los
requerimientos.
En la identificación de puestos de trabajo, solicite el apoyo del departamento de
relaciones laborales, quien me proporciono los diferentes puestos de trabajo del
personal sindicalizado (dentro de convenio) tanto en la Mina como en la
Peletizadora, y a la analista de cargas sociales la cual me proporciono información
del personal que se encuentra fuera de convenio (Analistas, coordinadores, jefes,
gerentes, directores, etc).
3. Elaborar matriz de relación entre puesto y capacitación de acuerdo con
requerimientos.
Una vez que se recapitulo la información, realice una matriz donde agregue el
nombre de la norma, el apartado legal, que establece en el tema de capacitación, la
vigencia de la misma y quienes va dirigida la Norma. Existen normas que son muy
específicas como la “ NOM-012-STPS-2012 Condiciones de seguridad y salud en
los centros de trabajo donde se manejen fuentes de radiación ionizante”, la cual va
dirigida al personal instrumentista y de Laboratorio tanto como el de la Mina y el de
la planta peletizadora, por eso la importancia de establecer a quien se dirige.
Resultados
Dentro del proyecto “Aplicación de la legislación vigente en las Norma Oficial
Mexicana (NOM´s) en la capacitación en Peña Colorada.
Primero identifique todas las normas que apliquen en peña colorada, tanto en el
ámbito ambiental, seguridad y salud. En la tabla 1 se muestra la portada del
proyecto donde se ve el contenido del proyecto. Después se muestra el concentrado
de relación de la Matriz donde vienen el nombre de la norma, el módulo (ambiental,
seguridad y salud), el apartado legal donde habla sobre la capacitación y/o las
obligaciones del patrón, vigencia y quien va dirigido (Tabla 2). Por último, hice un
listado de personal que se encuentra dentro de convenio (todo el personal de
sindicalizados) y fuera de convenio donde están todos los empleados (operativos y
administrativos (Tabla 3).
Aplicación de la legislación vigente(NOM´s) en la capacitación en Peña Colorada
Contenido
Concentrado de Normas (Matriz) Referencias Electrónicas
Tipos de Empleados
Maria Guadalupe Ceja Rodríguez
Desarrollo y Capacitación 2018
Tabla 1. Portada de presentación del proyect
Aplicación de la legislación vigente(NOM´s) en la capacitación en Peña Colorada
Norma Nombre Modulo Apartado
Legal Capacitación Vigencia Dirigido a:
STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social)
NOM-001-STPS-2008
Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo Condiciones de seguridad.
Seguridad Apartado 5.6 y 6.2
Proporcionar información a todos los trabajadores para el uso y conservación de las áreas donde realicen sus actividades en el centro de trabajo, incluidas las destinadas para el servicio de los trabajadores.
Abierta (Bitácoras
de verificación)
Todo el personal
NOM-002-STPS-2010
Condiciones de seguridad-Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo.
Seguridad Apartado 5.8 y 11
Elaborar un programa de capacitación anual teórico-práctico en materia de prevención de incendios y atención de emergencias, conforme a lo previsto en el Capítulo 11 de esta Norma, así como capacitar a los trabajadores y a los integrantes de las brigadas contra incendio, con base en dicho programa.
1 año Todo el personal
NOM-004-STPS-1999
Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo.
Seguridad Apartado 5.4, 7.2.1
y 9.4
Capacitar a los trabajadores para la operación segura de la maquinaria y equipo, así como de las herramientas que utilicen para desarrollar su actividad. Contener registros de los manuales de mantenimiento por lo menos un año, verificación durara 5 años del dictamen.
1 año Todos los empleados que
realicen trabajos Operativos (Mina-Pelet)
Norma Nombre Modulo Apartado
Legal Capacitación Vigencia Dirigido a:
NOM-005-STPS-1998
Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas.
Seguridad Apartado 5.8 y 5.8
Asignar, capacitar y adiestrar al personal para prestar los primeros auxilios y en el Programa Específico de Seguridad e Higiene para el Manejo, Transporte y Almacenamiento de Sustancias Químicas Peligrosas.
Abierta Operador de Equipos Varios
y Auxiliar en Almacenes
NOM-006-STPS-2014
Manejo y almacenamiento de materiales-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Seguridad
Apartado 5.11, 11 y
11.5 (Vigencia)
Capacitar y adiestrar a los trabajadores involucrados en el manejo y almacenamiento de materiales, de acuerdo con su actividad o puesto de trabajo, y de conformidad con lo que establece el Capítulo 11 de la presente Norma.
2 años Operador de Equipos Varios
y Auxiliar en Almacenes
NOM-009-STPS-2011
Condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura
Seguridad
Apartado 5.13,
5.14, 15 y 16
Proporcionar capacitación, adiestramiento e información a los trabajadores que estarán involucrados en la realización de los trabajos en altura, con base en lo dispuesto en el Capítulo 16 de la presente Norma, así como en lo relativo a la aplicación del plan de atención a emergencias, a que se refiere el Capítulo 15 de la misma.
2 años
OTV de Operación de Minas y Embarques, Auxiliares de
producción y de planeación, de perforación, soldadores,
topógrafos, operador de hornos, filtros y discos
Norma Nombre Modulo Apartado
Legal Capacitación Vigencia Dirigido a:
NOM-010-STPS-2014
Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral-Reconocimiento, evaluación y control.
Salud Apartado
13
Capacitar y adiestrar al personal ocupacionalmente expuesto; Informar a los trabajadores sobre los riesgos a la salud por la exposición a los agentes químicos contaminantes.
1 año
OTV de molienda y concentración, operación y embarques, operadores de molino, separadores,
hornos y discos, instrumentistas y
laboratoristas, soldadores, mecánicos y técnicos de
mantenimiento.
NOM-011-STPS-2001
Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido
Salud Apartados
8.5.1 Y 8.5.2
Los trabajadores expuestos deben ser instruidos respecto a las medidas de control, mediante un programa de capacitación acerca de los efectos a la salud, niveles máximos permisibles de exposición, medidas de protección y de exámenes audio métricos y sitios de trabajo que presenten condiciones críticas de exposición.
2 años
OTV de Molienda y Concentración,
Operadores de molino, separadores, hornos y
discos, Mecánicos y técnicos de
Mantenimiento, Operadores de Equipo Pesado, Operadores de
Proceso y Perforistas
Norma Nombre Modulo Apartado
Legal Capacitación Vigencia Dirigido a:
NOM-012-STPS-2012
Condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo donde se manejen fuentes de radiación ionizante.
Salud Apartado 5.24, 6.3, 8.4 y 14
Brindar capacitación al personal ocupacionalmente expuesto sobre protección radiológica, conforme a lo previsto en las normas oficiales mexicanas NOM-031-NUCL-2011 y NOM-034-NUCL-2009, o las que las sustituyan, y el Capítulo 14 de la presente Norma.
2 años Personal Instrumentista y de Laboratorio (Mina-
Pelet)
NOM-013-STPS-1993
Riesgos potenciales a la salud por exposición a fuentes de radiación no ionizante
Salud Apartado
3.13 y 3.14
Capacitación acerca de los riesgos a la salud que implica el manejo y uso de las fuentes generadoras de radiación no ionizante o materiales que las emitan.
2 años
OTV de Operación de Minas y Embarques,
Auxiliares de Jales, de maquina exploradora,
de planeación, de perforación, soldadores, topógrafos, operador de hornos, filtros y discos y personal de laboratorio
Norma Nombre Modulo Apartado
Legal Capacitación Vigencia Dirigido a:
NOM-014-STPS-2000
Presiones ambientales anormales Seguridad Apartado
5.4
Proporcionar al POE capacitación especializada para desempeñar sus labores en forma segura. Esta capacitación debe ser proporcionada desde el inicio de la relación de trabajo, y en forma periódica por lo menos anualmente.
1 año
OTV de molienda y concentración,
operación y embarques, operadores de molino, separadores, hornos y discos, instrumentistas
y laboratoristas, soldadores, mecánicos y
técnicos de mantenimiento.
NOM-015-STPS-2001
Condiciones térmicas elevadas o abatidas Seguridad Apartado 5.8 y 5.3
Proporcionar capacitación y adiestramiento al POE en materia de seguridad e higiene, donde se incluyan los niveles máximos permisibles y las medidas de control establecidas.
2 años
OTV de Operación de Minas y Embarques,
soldadores, operador de hornos, filtros y
discos
Norma Nombre Modulo Apartado
Legal Capacitación Vigencia Dirigido a:
NOM-016-STPS-2001
Operación y mantenimiento de ferrocarriles Seguridad Apartado 5.6
Capacitar y adiestrar a los trabajadores involucrados en actividades peligrosas, según aplique, con base en las condiciones y procedimientos de seguridad a que se refieren los Capítulos 8 y 9, en función de un programa específico en el que al menos se indique: nombres de los trabajadores participantes, temas y fechas de impartición.
2 años Personal de Operación y
Embarques
NOM-017-STPS-2008
Equipo de protección personal Seguridad Apartado 5.5
y 5.6
Proporcionar a los trabajadores la capacitación y adiestramiento para el uso, revisión, reposición, limpieza, limitaciones, mantenimiento, resguardo y disposición final del equipo de protección personal, con base en las indicaciones, instrucciones o procedimientos que elabore el fabricante de tal equipo de protección personal.
2 años Todo el personal
NOM-018-STPS-2000
Identificación de peligros y riesgos por sustancias químicas
Ambiental Apartado 5.5 Capacitar y adiestrar en el sistema de identificación y comunicación de peligros y riesgos
1 año Todo el personal
NOM-019-STPS-2011
Comisiones de seguridad e higiene Seguridad Apartado 10
Los centros de trabajo deberán disponer de un programa anual de capacitación para los integrantes de la comisión, cuando entra un participante se tiene que hacer curso de Inducción
1 año Comisión de seguridad
Norma Nombre Modulo Apartado
Legal Capacitación Vigencia Dirigido a:
NOM-020-STPS-2011
Recipientes sujetos a presión y calderas Seguridad Apartado
5.14, 5.15 y 17
Capacitar al personal que realiza actividades de operación, mantenimiento, reparación y pruebas depresión o exámenes no destructivos a equipos clasificados
5 años
OTV de Operación, Mecánicos y Electricista de Mantenimiento Mol y Con
(Mina-Pelet)
NOM-022-STPS-2015
Electricidad estática Seguridad Apartado 5.4,
5.5 y 10
Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre las técnicas para descargar o evitar la generación y acumulación de electricidad estática
2 años Mecánicos Electricistas,
Analistas de Instrumentación y Eléctricos
NOM-023-STPS-2012
Trabajos en minas subterráneas y a cielo abierto Seguridad
/Salud Apartado 5.27 y 14
Informar a todos los trabajadores de las unidades mineras sobre los riesgos a los que están expuestos respecto de las actividades que desarrollan, La capacitación y adiestramiento a los trabajadores deberá proporcionarse cada vez que cambien los procesos de trabajo
1 año Operación Minas
Norma Nombre Modulo Apartado
Legal Capacitación Vigencia Dirigido a:
NOM-024-STPS-2001
Vibraciones-Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Salud Apartado 5.2 y 5.5
Capacitar y adiestrar al POE anualmente en el Programa para la Prevención de Alteraciones a la Salud del POE, establecido en el Capítulo 8.
2 años
OTV de molienda y concentración, operación y embarques, operadores de molino, separadores,
hornos y discos, instrumentistas y
laboratoristas, soldadores, mecánicos y
técnicos de mantenimiento.
NOM-025-STPS-2008
Iluminación Seguridad
/Salud Apartado
5.8
Informar a todos los trabajadores, sobre los riesgos que puede provocar un deslumbramiento o un nivel deficiente de iluminación en sus áreas o puestos de trabajo.
Abierta Todo el personal
NOM-026-STPS-2008
Colores y señales de seguridad Seguridad Apartado
5.2
Proporcionar capacitación a los trabajadores sobre la correcta interpretación de los elementos de señalización del centro de trabajo.
Abierta Todo el personal
Norma Nombre Modulo Apartado
Legal Capacitación Vigencia Dirigido a:
NOM-027-STPS-2008
Soldadura y corte Seguridad Apartado
5.6 y 9
Capacitar y adiestrar a los trabajadores que desarrollan actividades de soldadura y corte, y al supervisor que vigila la aplicación de los procedimientos de seguridad, tomando como base los procedimientos de seguridad e higiene incluidos en el programa de soldadura y corte
1 año Mecánicos Soldador y Mantenimiento (Mina-
Pelet)
NOM-028-STPS-2012
Seguridad en procesos y equipos con sustancias químicas
Seguridad Apartado
5.13, 5.14 y 17
Disponer de un programa anual para la capacitación a los trabajadores involucrados en las actividades de operación y mantenimiento de los procesos y equipos críticos que manejen sustancias químicas peligrosas.
1 año Personal Instrumentista y de Laboratorio (Mina-
Pelet)
NOM-029-STPS-2011
Mantenimiento de instalaciones eléctricas Seguridad Apartado 5.17 y 14
Proporcionar capacitación y adiestramiento a los trabajadores que realicen actividades de mantenimiento de las instalaciones eléctricas del centro de trabajo, con base en los procedimientos de seguridad que para tal efecto se elaboren
1 año
Mecánicos Electricistas, Analistas de
Instrumentación y Eléctricos
Norma Nombre Modulo Apartado
Legal Capacitación Vigencia Dirigido a:
NOM-030-STPS-2009
Servicios preventivos de seguridad y salud. Seguridad Apartado
4.7
Capacitar al personal de la empresa que forme parte de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, en las funciones y actividades que establece la presente Norma.
2 años
Analistas y Coordinadores de Salud y Seguridad
(Mina-Pelet)
NOM-031-STPS-2011
Construcción Seguridad Apartado
20
La capacitación a los trabajadores en las obras grandes se deberá impartir de acuerdo con programas de capacitación que para tal efecto se elaboren y que se relacionen
2 años Supervisor Civil y Mantenimiento
Instalaciones
NOM-033-STPS-2015
Trabajos en espacios confinados Seguridad Apartado 5.11 y 11
Proporcionar información y capacitación a los trabajadores que realizan actividades en espacios confinados, de conformidad con el trabajo a desarrollar, su clasificación y el resultado del análisis de riesgos
1 año Todo el personal de
Operación
NOM-034-STPS-2016
Acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad
Seguridad Apartado 5
y 10
Capacitar a los trabajadores con discapacidad para su desarrollo en el puesto de trabajo y actuación en caso de emergencia
1 año Personal Determinado
Norma Nombre Modulo
Apartado Legal
Capacitación Vigencia Dirigido a:
SCT (Secretaría de Comunicaciones y Transportes)
NOM-002-SCT-2011
Listado de las substancias y materiales peligrosos más usualmente transportados
Seguridad Apartado 5
y 6
Elaboración de Tablas con el listado del traslado del sustancias y materiales peligrosos
Abierta
OTV Operación de Minas, Operador de
transporte y Operador de Equipos
Varios
NOM-003-SCT-2008
Características de las etiquetas de envases y embalajes, destinadas al transporte de substancias, materiales y residuos peligrosos.
Seguridad Apartado
14
Dar a conocer los requerimientos y se realizan verificaciones dependientes de la oportunidad de revisión
Abierta Todo el personal
NOM-004-SCT-2008
Sistemas de identificación de unidades destinadas al transporte de substancias, materiales y residuos peligrosos.
Seguridad Apartado
12 Unidades de verificación de la norma Abierta
OTV Operación de Minas, Molienda y
concentración, Operador de transporte y
Operador de Equipos Varios
NOM-005-SCT-2008
Información de emergencia para el transporte de substancias, materiales y residuos peligrosos.
Seguridad Apartado 9
Menciona los requisitos que se tienen que cumplir "Hoja de emergencia para el trasporte de materiales y residuos peligrosos"
Abierta
OTV Operación de Minas, Operador de
transporte y Operador de Equipos
Varios
Norma Nombre Modulo
Apartado Legal
Capacitación Vigencia Dirigido a:
NOM-009-SCT2-2009
Especificaciones especiales y de compatibilidad para el almacenamiento y transporte de las substancias, materiales y residuos peligrosos de la clase 1 explosivos.
Seguridad Apartado
6.4 Percepción de riesgo a todo el personal Involucrado
Abierta
OTV Operación de Minas, Operador de
transporte y Operador de
Equipos Varios
NOM-010-SCT2-2009
Disposiciones de compatibilidad y segregación para el almacenamiento y transporte de substancias, materiales y residuos peligrosos.
Ambiental Apartado 6 Aspectos de la verificación Abierta Analistas, Auxiliares
y Operadores de alancen
SEMARNAT (Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales)
NOM-004-SEMARNAT-
2002
Protección ambiental. - Lodos y biosólidos.-Especificaciones y límites máximos permisibles de contaminantes para su aprovechamiento y disposición final.
Ambiental Apartado 6 Unidades de verificación de la norma tener registros de por lo menos 5 años
Abierta Producción Molienda y
Concentración
SEGOB (Secretaria de Gobernación)
NOM-003-SEGOB-2011
Señales y avisos para protección civil. Colores, formas y simbolos a utilizar
Seguridad Apartado 2
recibir capacitación para poder auxiliar a los visitantes que se encuentren en el lugar, tales como primeros auxilios, uso y manejo de extinguidores, así como el uso de los equipos y herramientas que se les proporcionen para hacer frente a la contingencia. NOM-026-STPS
Abierta Todo el personal
Tabla 2. Matriz de relación de la vigencia en capacitación (NOM´s) en Peña Colorada
Norma Nombre Modulo
Apartado Legal
Capacitación
Vigencia Dirigido a:
CNA (Consejo Nacional Agropecuario)
NOM-003-CNA-1996
Requisitos durante la construccion de pozos de extraccion de agua para prevenir la contaminacion de acuiferos
Ambiental Apartado
2
La responsabilidad en la aplicación y cumplimiento de la presente Norma corresponde al concesionario o asignatario que realice la construcción de pozos para la extracción de aguas nacionales.
Abierta Presa de Jales
NOM-004-CNA-1996
Requisitos para la protección de acuíferos durante el mantenimiento y rehabilitación de pozos de extracción de agua y para el cierre de pozos en general
Ambiental Apartado
8
La Comisión Nacional del Agua será la encargada de vigilar el cumplimiento de la presente Norma Oficial Mexicana
Abierta Presa de Jales y
Operación
Matriz de Tipo de Empleados de Peña Colorada
Tipo de Empleado/ Nivel Nombre Departamento/Gerencia/Jefatura
Dentro de Convenio
I Operador de Trabajos Varios (OTV)
Operación de Minas
Operación
Embarques
Producción Molienda y Concentración
II
Auxiliar de Proceso
Producción Molienda y Concentración
Embarques
Operación
Auxiliar de Jales Producción Molienda y Concentración
Auxiliar de Planeación Planeación Minas
Auxiliar de Maquina Exploradora Planeación Minas
III
Auxiliar de Perforación Planeación Minas
Técnico en Mantenimiento
Mantenimiento Mecánico Mol y Conc
Eléctrico e Instrumentista Móvil
Mantenimiento Mecánico Peletizado
Mantenimiento Mecánico Móvil
IV
Operador de Proceso Operación
Producción Molienda y Concentración
Operador de Transporte Producción Molienda y Concentración
Operación de Minas
V
Operador de Equipos Varios Gerencia de Abastecimientos y Contratos
Operador de Embarques Embarques
Electricista Automotriz Eléctrico e Instrumentista Móvil
Electricista Mantenimiento Elec e Inst Peletizado
Mantto Eléctrico e Inst Mol y Con
Mecánico Lubricador
Mantenimiento Mecánico Peletizado
Mantenimiento Mecánico Móvil
Mantenimiento Mecánico Mol y Conc
Soldador
Mantenimiento Mecánico Peletizado
Mantenimiento Mecánico Mol y Conc
Mantenimiento Mecánico Móvil
VI
Operador de Filtros y Discos Operación
Operador de Tanques y Ferroductos Producción Molienda y Concentración
Operador de Equipo Pesado Operación de Minas
Operador de Explosivos Operación de Minas
Operador de Máquina Exploradora Operación de Minas
VII
Laboratorista Proceso y Calidad Peletizado
Proceso y Calidad Mina
Operador de Horno Operación
Operador de Molienda y Concentración Producción Molienda y Concentración
Operador de Equipo de Carga Mina Operación de Minas
Mecánico Electricista
Mantenimiento Elec e Inst Peletizado
Mantto Eléctrico e Inst Mol y Con
Eléctrico e Instrumentista Móvil
Mecánico de Mantenimiento
Mantenimiento Mecánico Peletizado
Mantenimiento Mecánico Móvil
Mantenimiento Mecánico Mol y Conc
Mecánico Soldador
Mantenimiento Mecánico Peletizado
Mantenimiento Mecánico Móvil
Mantenimiento Mecánico Mol y Conc
VIII Operador de Palas Operación de Minas
Fuera de Convenio
Supervisores
Ingeniero de Operación y Caminos Jefatura de Sistema de Gestión de Minas
Ingeniero de Producción Jefatura de Producción Mol y Conc
Supervisor Eléctrico Jefatura de Mantto Elec e Inst Móvil
Supervisor Mecánico Jefatura de Mantto Mecánico Peletizado
Supervisor de Presa de Jales Jefatura de Presas de Jales
Supervisor de Operación Jefatura de Extracción Mina
Ingeniero de Operación Jefatura de Operación
Supervisor Mecánico Jefatura de Mantto a Equipo de Carga
Ingeniero de Voladuras Gerencia de Operación de Minas
Ingeniero Topógrafo Gerencia de Planeación de Minas
Analista de Producción Mol y Conc Gerencia de Producción Molienda y Concen
Supervisor Mecánico Jefatura de Mantto a Equipo de Acarreo
Supervisor Mecánico Mol y Conc Jefatura de Mantto Mecánico Mol y Conc
Supervisor de Embarques Jefautra de Embarques
Supervisor de Presa de Jales Jefatura de Presas de Jales
Supervisor de Tubería Proyectos - Presa Arrayanal
Supervisor Movimiento de Suelos Proyectos - Presa Arrayanal
Supervisor Mecánico Proyectos - Planta de Pastas
Supervisor de Tubería Proyectos - Presa Arrayanal
Supervisor de Obra Civil Proyectos - Planta de Pastas
Supervisor Montaje Línea Eléctrica Proyectos - Presa Arrayanal
Analistas / Operación
Analista Químico Jefatura de Calidad y Control Operativo
Analista Químico Jefatura de Proceso y Calidad Peletizado
Analista de Producción Mol y Conc Gerencia de Producción Molienda y Concen
Analista de Instrumentación Jefatura de Mantto Elec e Inst Móvil
Empleado Operativo
Auxiliar de Almacén Jefatura de Almacenes
Analista de Instrumentación Jefatura de Mantto Elec e Inst Mol y Con
Analista de Instrumentación Jefatura de Mantto Elec e Inst Pelet
Analista de Investigación de Procesos Gerencia de Proceso y Calidad Mina
Analista de Cuarto de Control Jefatura de Producción Mol y Conc
Analista de Estadística Jefatura de Proceso y Calidad Peletizado
Analista de Instrumentación Jefatura de Mantto Elec e Inst Pelet
Analista de Torre de Control Jefatura de Sistema de Gestión de Minas
Empleado C1
Analista de Minas Gerencia de Planeación de Minas
Analista de Servicios al Personal Jefatura de Administración de Personal
Analista Planeador Progr Elec Mol y Conc Gerencia Mantto Eléctrico e Instrum Mina
Analista de Servicios Contratados Gerencia de Mantenimiento Peletizado
Analista Planeador Mecánico Jefatura de Planeación de Mantto Móvil
Lider Proyecto SAP Jefatura de Tecnología de la Información
Ingeniero de Proyectos Área Eléctrica Proyectos - Revamping
Auditor de Calidad y Expeditación Proyectos - Revamping
Analista de Contratos Jefatura de Compras y Contratos
Asistente de Gerencia Gerencia de Mantto. Mec y Eléct Móvil
Analista Planeador Progr Eléctrico Movil Gerencia de Mantto. Mec y Eléct Móvil
Analista de Control de Costos Jefatura de Inf Financiera y Proyectos
Analista de Cuentas por pagar Jefatura de Contabilidad
Analista Planeador Programador Eléctrico Jefatura de Mantto Elec e Inst Pelet
Analista de Bancos e Inversiones Jefatura de Tesorería
Analista de Procesos Jefatura de Proceso y Calidad Peletizado
Analista de Mantenimiento Predictivo Gerencia de Mantenimiento Peletizado
Analista de Estadística Gerencia de Proceso y Calidad Mina
Analista Presas y Líneas de Conducción Gerencia Presas y Líneas de Conducción
Analista Planeador Mecanico Mol y Conc Jefatura de Planeación Mantto Mecánico
Analista de Procesos Jefatura de Proceso y Calidad Peletizado
Analista Planeador Mecanico Mol y Conc Jefatura de Planeación Mantto Mecánico
Coordinador de Seguridad Jefatura de Seguridad
Analista Laboral Jefatura de Relaciones Laborales
Analista de Inventarios Jefatura de Almacenes
Analista de Mantenimiento Gerencia de Mantto Mecánico Mol y Conc
Analista Planeador Programador Jefatura de Planeación de Mantto Móvil
Analista de Mantenimiento Predictivo Gerencia de Mantto Mecánico Mol y Conc
Analista de TI CMT Jefatura de Tecnología de la Información
Ingeniero de Servicios TI Jefatura de Tecnología de la Información
Coordinador de Seguridad Jefatura de Seguridad
Analista de Procesos Gerencia de Proceso y Calidad Mina
Coordinador de Seguridad Gerencia de Seguridad e Ing. Ambiental
Ing. de Proyec Área Automatización Proyectos - Revamping
Analista de Mantto Preventivo Peletizado Gerencia de Mantenimiento Peletizado
Secretaria de Dirección Dirección General
Analista Laboral Jefatura de Relaciones Laborales
Geólogo en Geostadística Gerencia de Geología y Exploración
Analista de Nómina Jefatura de Administración de Personal
Analista de Capacitación Jefatura de Desarrollo y Capacitación
Ingeniero de Servicios TI Jefatura de Tecnología de la Información
Analista de Desarrollo Social Jefatura de Desarrollo Social
Coordinador de Seguridad Jefatura de Seguridad
Analista Legal Jefatura de Legal
Analista de Ingeniería Industrial Jefatura de Ingeniería Industrial
Líder de Obra Mecánica Proyectos - Planta de Pastas
Empleado C2
Jefe de Protección Patrimonial Jefatura de Protección Patrimonial
Jefe de Mantto Electrico e Instrum Movil Jefatura de Mantto Elec e Inst Móvil
Jefe de Contabilidad Jefatura de Contabilidad
Jefe de Embarques Jefautra de Embarques
Jefe de Seguridad Jefatura de Seguridad
Jefe de Mantto a Equipo de Acarreo Jefatura de Mantto a Equipo de Acarreo
Jefe de Información Financiera y Proyect Jefatura de Inf Financiera y Proyectos
Jefe de Relaciones Laborales Jefatura de Relaciones Laborales
Jefe de Presa de Jales Jefatura de Presas de Jales
Jefe de Producción Mol y Conc Jefatura de Producción Mol y Conc
Jefe de Mantto Elec e Inst Pelet Jefatura de Mantto Elec e Inst Pelet
Jefe de Costos y Presupuestos Jefatura de Costos y Presupuestos
Jefe de Extracción de Minas Jefatura de Extracción Mina
Jefe de Mantto Electr Instrum Mol y Conc Jefatura de Mantto Elec e Inst Mol y Con
Jefe de Planeación de Mantto Móvil Jefatura de Planeación de Mantto Móvil
Jefe de Compras y Contratos Jefatura de Compras y Contratos
Jefe de Tecnología de la Información Jefatura de Tecnología de la Información
Jefe de Mantto Mecánico Peletizado Jefatura de Mantto Mecánico Peletizado
Jefe de Desarrollo y Capacitación Jefatura de Desarrollo y Capacitación
Jefe de Planeación de Mantto Mecánico Jefatura de Planeación Mantto Mecánico
Jefe de Operación Jefatura de Operación
Jefe de Mantto Mecánico Mol. y Con. Jefatura de Mantto Mecánico Mol y Conc
Jefe de Tesorería Jefatura de Tesorería
Jefe de Calidad y Control Operativo Jefatura de Calidad y Control Operativo
Jefe de Proceso y Calidad Peletizado Jefatura de Proceso y Calidad Peletizado
Jefe de Planeación de Mantenimiento Jefatura de Planeación de Mantenimiento
Jefe de Sist de Gest Integ y Normativo Jefatura de Sist de Gest Integ y Norma
Jefe de Administración de Personal Jefatura de Administración de Personal
Jefe de Administración Jefatura de Administración
Jefe Sistema de Gestión de Minas Jefatura de Sistema de Gestión de Minas
Jefe de Desarrollo Social Jefatura de Desarrollo Social
Jefe de Ingeniería Industrial Jefatura de Ingeniería Industrial
Jefe de Almacenes Jefatura de Almacenes
Jefe de Mantenimiento Equipo de Carga Jefatura de Mantto a Equipo de Carga
Jefe de Ingeniería Ambiental Jefatura de Ingeniería Ambiental
Jefe Legal Jefatura de Legal
Empleado C3 Gerente de Proceso y Calidad Mina Gerencia de Proceso y Calidad Mina
Tabla 3. Listado de personal dentro y fuera de convenio en Peña Colorada
Gerente de Proyectos Mina Proyectos - Revamping
Gerente de Abastecimientos y Contratos Gerencia de Abastecimientos y Contratos
Gerente de Mantenimiento Peletizado Gerencia de Mantenimiento Peletizado
Gerente de Operación de Minas Gerencia de Operación de Minas
Asesor de Mantenimiento Dirección de Beneficio
Gerente Mantto Eléctrico e Instrum Mina Gerencia Mantto Eléctrico e Instrum Mina
Gerente de Operación y Embarques Gerencia de Operación y Embarques
Director de Beneficio Dirección de Beneficio
Gerente de Proyecto Planta de Pastas Proyectos - Planta de Pastas
Gerente de Relaciones Laborales Gerencia de Relaciones Laborales
Gerente de Presas y Líneas de Conducción Gerencia Presas y Líneas de Conducción
Gerente de Relaciones con la Comunidad Gerencia de Relaciones con la Comunidad
Gerente de Mantto Mecánico Mol y Conc Gerencia de Mantto Mecánico Mol y Conc
Gerente de Planeación de Minas Gerencia de Planeación de Minas
Gerente de Geología y Exploración Gerencia de Geología y Exploración
Gerente de Producción Molienda y Concent Gerencia de Producción Molienda y Concen
Gerente de Planeación de Presas Gerencia de Planeación de Presas
Gerente de Mantenimiento Mecánico Movil Gerencia de Mantto. Mec y Eléct Móvil
Gerente de Proyectos Presas Proyectos - Presa Arrayanal
Empleado C4
Director de Peletizado Dirección de Peletizado
Director General Dirección General
Director de Recursos Humanos Dirección de Recursos Humanos
Director de Administración y Finanzas Dirección de Administración y Finanzas
Director de Minas Dirección de Minas
Conclusiones y recomendaciones
Peña Colorada es una empresa comprometida al desarrollo de su personal, y sobre
todo con el bienestar laboral. Por ello se divide en áreas de gran impacto, entre las
más importantes están el departamento de seguridad, ambiental, salud, desarrollo
y capacitación y el sistema de gestión integral y normatividad, los cuales tienen
como objetivo cumplir con lineamientos para el desarrollo de procesos donde se
generen impactos significativos.
Las NOM´s que se desarrollan en el proyecto está dentro de las STPS (Secretaría
del Trabajo y Previsión Social), SCT (Secretaría de Comunicaciones y Transportes),
SEMARNAT (Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales), SEGOB
(Secretaria de Gobernación y CNA (Consejo Nacional Agropecuario).
El proyecto que realice surgió, a la no conformidad que se levantó a la “NOM-009-
STPS-2011, Condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura”,
correspondiente al módulo de seguridad, menciona en el apartado legal 5.13, 5.14,
15 y 16 que se tiene que proporcionar capacitación, adiestramiento e información
a los trabajadores que estarán involucrados en la realización de los trabajos en
altura, con base en lo dispuesto en el Capítulo 16 de la presente Norma, así como
en lo relativo a la aplicación del plan de atención a emergencias, a que se refiere el
Capítulo 15 de la misma, con una vigencia en la capacitación de dos años y ya se
tenían más de cuatro años que no se les proporcionaba capacitación por parte de
esta norma.
Existen normas que son de carácter informativo, por ejemplo, la “NOM-001-STPS-
2008 Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo Condiciones
de seguridad”, que una de sus principales funciones es la elaboración de bitácoras
de las verificaciones de las condiciones de los centros de trabajos, el ámbito de
capacitación habla en el apartado 5.6 y 6.2 que el patrón debe de proporcionar
información a todos los trabajadores para el uso y conservación de las áreas donde
realicen sus actividades en el centro de trabajo, incluidas las destinadas para el
servicio de los trabajadores, no menciona nada de vigencias de capacitación pero
habla que la información se tiene que dar a conocer.
Una de las normas donde se tiene que tener mucho cuidado con las auditoria es la
“NOM-012-STPS-2012 Condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo
donde se manejen fuentes de radiación ionizante”, está en el módulo de salud y
habla que se tiene que brindar capacitación al personal ocupacionalmente expuesto
sobre protección radiológica, conforme a lo previsto en las normas oficiales
mexicanas NOM-031-NUCL-2011 y NOM-034-NUCL-2009, o las que las sustituyan,
y el Capítulo 14 de la presente Norma y tiene una vigencia de dos años, esta norma
se tiene que tener mucho cuidado ya que se relaciona con más normas.
También la “NOM-018-STPS-2000 Identificación de peligros y riesgos por
sustancias químicas” del módulo de seguridad ya que habla que la vigencia es de
un año, pero si se incorpora una sustancia más en el área de trabajo se le tiene que
proporcionar nuevamente la capacitación.
Es importante que el departamento de desarrollo y capacitación al momento de
brindar la capacitación al personal considere si la norma no está relacionada con
más normas, que por lo general siempre las normas están relacionadas unas con
otros, ya que también se tienen que ver más lineamientos de vigencia en la
capacitación del personal. También se tiene que considerar los puestos de trabajo
que realice cada persona en la empresa, ya que no todos tienen el mismo puesto y
actividades, el incorporar nuevos procedimientos, sustancias y servicios se tiene
que tener mucho cuidado ya que algunas normas pierden la vigencia del personal
de capacitación y se tiene que volver a brindar acorde a los requerimientos del
personal.
En los programas de capacitación se tiene que considerar que el personal
contratista cuente con los conocimientos correspondientes acorde a sus actividades
a realizar, ya que las auditorias no solo se aplican al personal que labora
directamente sino también al que labora indirectamente para la empresa, por lo que
es importante considerar también este tipo de cuestiones.
Dentro de mis recomendaciones es el archivar los registros por lo menos cinco años,
ya que, si pasa algún accidente o alguna auditoria, siempre preguntan si el personal
cuenta con la capacitación correspondiente y si se están tomando los cursos
acordes a sus actividades.
La empresa Peña Colorada, siempre al personal contratista se le aplica cursos de
inducción ambiental, seguridad y 12 buenas prácticas de vida, ya que dentro de
esos tres cursos engloban gran parte de los requisitos de capacitación, ya si el
personal realiza un trabajo especializado se tiene que verificar si la capacitación
está acorde a las necesidades, si no es así ver la manera de regularizar al personal.
Competencias desarrolladas y/o aplicadas
Dentro de las competencias que desarrolle en el proyecto fue el análisis de datos,
ya que las NOM´s se dividen en varias categorías STPS (Secretaría del Trabajo y
Previsión Social), SCT (Secretaría de Comunicaciones y Transportes), SEMARNAT
(Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales), SEGOB (Secretaria de
Gobernación y CNA (Consejo Nacional Agropecuario), el obtener la información de
y realizar una proyección más clara en el ámbito de capacitación. El saber
interpretar la información darle forma al análisis y presentarlo en Excel, como
ingeniera industrial es importante el saber desarrollar e interpretar datos, ya que en
total fueron cuarenta normas y tuve que revisar los apartados de la información y
también el desarrollo de puesto con las normas, ya que depende del departamento
en el que labores se tienen diferentes tipos de necesidades de capacitación del
personal.
Fuera de mi proyecto estuve realizando actividades de gestión complementarias en
el área de desarrollo y capacitación y también en Comunicación, donde mi trabajo
era darle continuidad a los procesos de gestión de proyectos o servicios que se
realizaban. Por ejemplo, en comunicación realice un mapa de procesos donde se
dan a conocer las entras y cuáles son las salidas del departamento el cual entregue
al departamento de sistema de gestión integral y Normatividad de Peña Colorada y
también gestionaba la entrada de proveedores externos a la planta, ya que es
necesario cumplir con procesos de entradas tanto de servicios como de productos.
En capacitación fuera de mis actividades del proyecto también participaba en la
creación de servicios de instrucción externa, el cual consistía en la gestión de un
servicio externo para el departamento de desarrollo y capacitación.
También estuve de apoyo administrativo en el área de comunicación, donde aprendí
a gestionar los servicios tanto de comunicación interna como externa dentro de la
empresa y también a solicitar acceso del personal contratista a la empresa, todos
los procedimientos lo cuales tienen que pasar para poder entrar a realizar el servicio.
Referencias bibliográficas y virtuales
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001.pdf
• http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/Nom-
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• http://www.cucba.udg.mx/sites/default/files/proteccioncivil/normatividad/NO
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• http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/Nom-
005.pdf
• http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5359717&fecha=11/09/201
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• http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/35.pdf
• http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5342372&fecha=28/04/201
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• http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=734536&fecha=17/04/2002
• http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/nom-
012.pdf
• http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-013.pdf
• http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-014.pdf
• http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-015.pdf
• http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-016.pdf
• http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/Nom-
017.pdf
• http://www.inb.unam.mx/stecnica/nom018_semarnat.pdf
• http://www.cucba.udg.mx/sites/default/files/proteccioncivil/normatividad/NO
M-019-STPS-2011.pdf
• http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/38.pdf
• http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5435581&fecha=01/04/201
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• http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/Nom-
023.pdf
• http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-024.pdf
• http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-025.pdf
• http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/Nom-
026.pdf
• http://www.dof.gob.mx/normasOficiales/3536/stps1/stps1.htm
• http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/NOM-028-STPS-2012.pdf
• http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/nom/NOM-029.pdf
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• http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/NOM-031.pdf
• http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5405659&fecha=31/08/201
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• http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5445287&fecha=20/07/2016
•
http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=4866103&fecha=03/02/199
7
• http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5226545&fecha=23/12/2011
• http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=691939&fecha=15/08/2003
• http://www.dof.gob.mx/normasOficiales/3964/sct/sct.htm
• http://www.dof.gob.mx/normasOficiales/3964/sct/sct.htm
• http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5107654&fecha=01/09/2009
• http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5056547&fecha=14/08/200
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• http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=4890289&fecha=08/08/199
7
• http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=4890289&fecha=08/08/199
7
• http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=4890289&fecha=08/08/199
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