antropometria
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BV-EEEBiblioteca Virtual de Ergonomía en Españolwww.bveee.50g.com
Dr.Miguel Acevedo Á[email protected]
Elementos de Antropometría
Componente de ‘Ergonomía en Español’ www.ergonomia.50g.com
Antropometría
Entendemos por Antropometría el estudio de las personas, en términos de sus dimensiones físicas.
Antropometría
La importancia de este conocimiento es muy alta, puesto que constituye la base para el diseño de puestos de trabajo, vestuario, equipos y herramientas
Antropometría
Dar una adecuada consideración a las variables antropométricas de la población con la cual trabajamos nos garantiza: Adecuado ajuste con los usuarios Compatibilidad Operabilidad Facilidad en la Mantención
Antropometría y Diseño
Es común observar que los diseños (y los diseñadores) habitualmente no proveen de un adecuado espacio para mantención.
No parecen incluir este aspecto en sus previsiones.
Antropometría y Diseño
Los aspectos antropométricos son críticos, pues basta unos pocos centímetros de más o de menos para poner en riesgo: el rendimiento laboral la seguridad en el trabajo o los procesos la estabilidad del sistema
Postura Neutra
Postura Neutra
El lograr una postura de trabajo neutra es una importante meta en todos los diseños ergonómicos.
Postura Neutra
Hay múltiples razones para buscarla: El trabajador es mas fuerte y mas rápido en
Postura Neutra. Se elimina o minimiza el esfuerzo sobre los
tejidos Maximiza la circulación y favorece la
recuperación
Postura Neutra
Postura y EsfuerzoPostura y EsfuerzoPostura NeutraPostura Neutra100%
Posición
Ren
dim
ient
o
Una pregunta clave
En el diseño de puestos de trabajo, tareas, herramientas, etc., con un criterio ergonómico, una pregunta clave es ¿existe la ”persona promediopersona promedio”?
... y la respuesta mas probable es NO
Distribución Antropométrica
Z
Distribución Antropométrica
Si tomamos a muchas personas (muestra o población) y evaluamos sus parámetros antropométricos, observamos una distribución poblacional que - en términos estadísticos - es denominada ‘normal’, en ‘campana de Gauss’ o ‘Z’.
Medidas Antropométricas
Casi la totalidad de nuestros atributos tienen esta distribución: las dimensiones corporales la fuerza la movilidad etc...
Variaciones Antropométricas
Existen factores que pueden hacer variar, más o menos, los valores de nuestros parámetros antropométricos; por ej.: Género Edad Nacionalidad (Genética)
Antropometría Factores Individuales
Además, existen factores de orden mas externo que implican diferencias y necesidad de correcciones; por ej.: corrección para calzado, tipo de vestuario corrección para postura
Principios de Diseño
A partir de las características antropométricas de la población objetivo, el diseño puede seguir distintas líneas: Diseño para el promedio Diseño para el extremo Diseño para el rango
Principios de Diseño
Diseño para el promedio Los objetos, equipos, máquinas, herramientas,
puestos de trabajo, etc., se diseñan de manera que satisfagan las necesidades, condiciones y parámetros del promedio de la población.
Posiblemente terminen sin ajustar adecuadamente a nadie, pues la el promedio es muy poco eficiente para caracterizar a los casos.
Principios de Diseño
Diseño para el extremo Quizás una muy importante proporción de la
población quede insatisfecha, por exceso o por déficit.
Un ejemplo típico de esto ocurre cuando se transfiere tecnología del norte de Europa (talla media 1,80 m) a nuestra población latinoamericana (talla media 1,60 m) y nuestros obreros quedan ‘colgando’ de los controles.
Principios de Diseño
Diseño para el rango Norma más exigente, que demanda una
aguda y previsora mirada la definir los parámetros a utilizar.
Satisface con mas probabilidad los requerimientos de una población mixta (hombres y mujeres) y heterogénea (edad, raza, complexión, etc.)
Antropometría Principios de Diseño
Cuando deba elegir, considere que: lo mejor es intentar diseñar para el rango,
cubriendo ampliamente a la población objetivo. Si no es posible, que su segunda opción sea
diseñar para el extremo, de modo de llegar hasta ese margen de su población. Se requiere agudeza para seleccionar en cuál parámetro elegir el rango superior y en cual el inferior.
Como última opción, elija el diseño para el promedio
Medidas clave
Estatura (o Talla)desde el piso hasta el
punto mas alto de la cabeza, permaneciendo descalzo y con el cuerpo erguido.
Se deberá especificar cuando los en datos se prefieren estatura con calzado.
Medidas clave
Alcance sobre la cabeza:
máxima distancia vertical, susceptible de ser alcanzada con las manos, manteniendo los miembros superiores en extensión máxima.
Medidas claves
Altura del ojo (de pie o sentado):
distancia vertical, medida desde el ojo del sujeto estudiado, hasta el nivel del piso.
Medidas claves
Altura codo sillaen posición sentado, la
distancia vertical que existe desde el codo (con el antebrazo puesto en posición horizontal) hasta la superficie de la superficie de apoyo (cojín) de la silla
Medidas claves
Alcance anterior (de pie, sentado)
máxima distancia horizontal, susceptible de ser alcanzada con las manos, manteniendo los miembros superiores en extensión máxima.
Medidas claves
Altura poplíteadistancia vertical,
medida desde el borde inferior del muslo en el punto de pliegue con la pierna, hasta el nivel del piso
Medidas claves
ancho de caderas
Meta del Diseño
Acomodar adecuadamente a un rango de, por lo menos, el 90% de los trabajadores
Acomodar adecuadamente a una población de género mixto
Medidas claves
Quién es mas grande?Quién es mas grande?Hombre o mujer
En qué dimensión/es?En qué dimensión/es?
Principios del Diseño
Distancia de alcanceDistancia de alcance
Determinada por el trabajador más Determinada por el trabajador más pequeño.pequeño.
Principios del Diseño
ClearancesClearances
Determinados por el trabajador más Determinados por el trabajador más grande.grande.
5 pasos que no debe olvidar
1. Considere las dimensiones corporales 2. Estudie su Población de trabajadores 3. Seleccione los Percentiles límite4. Use valores tabulados, en caso de no
contar con propios5. Haga todos los ajustes que sean
necesarios