antecedentes de la investigación
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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALESESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Autor: T.S.U. Carolina Rodríguez Tutor: Soc. Yamileth Lucena
Asesor Metodológico: Lic. Bárbara Vásquez
Cabudare, Enero de 2014
Mapa Conceptual: Antecedentes de la
Investigación
Título Tesis: PLAN POR COMPETENCIAS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE
PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA DE LA EMPRESA RELEVANT UNIT 2000, C.A.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Couto, N. (2009). Competencias del Cargo Operador Metro según Servicio, Nivel del Cargo y Antigüedad. Trabajo de Grado para optar al Título de Maestría en Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Industriales. Área Ciencias Administrativas y de Gestión. Postgrado en Gerencia de RRHH y RRII. Universidad Católica Andrés Bello. Caracas (Venezuela).
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Marcano, L; y Ramos, L. (2011). Gestión por Competencias en el Departamento de Gerencia de Aseguramiento y control de calidad de la empresa Avencantún Industrial S.A., Cumaná, estado Sucre. Trabajo de Grado para optar al título de lic. en Contaduría Pública. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad de Oriente, núcleo de Sucre. Cumaná (Venezuela).
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