antecedentes de la investigación

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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES Autor: T.S.U. Carolina Rodríguez Tutor: Soc. Yamileth Lucena Asesor Metodológico: Lic. Bárbara Vásquez Cabudare, Enero de 2014 Mapa Conceptual: Antecedentes de la Investigación Título Tesis: PLAN POR COMPETENCIAS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA DE LA EMPRESA RELEVANT UNIT 2000, C.A.

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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALESESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

Autor: T.S.U. Carolina Rodríguez Tutor: Soc. Yamileth Lucena

Asesor Metodológico: Lic. Bárbara Vásquez

Cabudare, Enero de 2014

Mapa Conceptual: Antecedentes de la

Investigación

Título Tesis: PLAN POR COMPETENCIAS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE

PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA DE LA EMPRESA RELEVANT UNIT 2000, C.A.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Couto, N. (2009). Competencias del Cargo Operador Metro según Servicio, Nivel del Cargo y Antigüedad. Trabajo de Grado para optar al Título de Maestría en Gerencia de Recursos Humanos y Relaciones Industriales. Área Ciencias Administrativas y de Gestión. Postgrado en Gerencia de RRHH y RRII. Universidad Católica Andrés Bello. Caracas (Venezuela).

Espinoza, R; y Tigse, S. (2012). Manual de Reclutamiento, Selección e Inducción por Competencias para el Personal Administrativo de la Universidad Politécnica Salesiana, Sede Quito. Trabajo de Grado para optar al título de Psicóloga. Facultad de Ciencias Sociales. Universidad Politécnica Salesiana, Sede Quito. Quito (Ecuador).

Marcano, L; y Ramos, L. (2011). Gestión por Competencias en el Departamento de Gerencia de Aseguramiento y control de calidad de la empresa Avencantún Industrial S.A., Cumaná, estado Sucre. Trabajo de Grado para optar al título de lic. en Contaduría Pública. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad de Oriente, núcleo de Sucre. Cumaná (Venezuela).

Márquez, W.; Ojeda, Y. y Otros (2013). Propuesta de un Perfil de Competencias Gerenciales para la Dirección de Deportes de la Universidad de Oriente. Trabajo de Grado para optar al título de Lic. en Administración. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad de Oriente, núcleo de Sucre. Cumaná (Venezuela).

Medina V: y Mestanza, A. (2010). Diseño de un Manual de Funciones y Selección de Personal por Competencias para la Compañía Nacional de Gas “CONGAS, C.A.”, ubicada en el Distrito Metropolitano de Quito. Trabajo de Grado para optar al título de Ingeniera en Gerencia y Liderazgo. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Universidad Politécnica Salesiana Sede “Campus Sur”. Quito (Ecuador).