“aÑo del buen servicio al ciudadano” gobierno regional de ... · ordenes de servicio indicando...

-++-----

“

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE ACOBAMBA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 004-

2017/UGEL-ACOBAMBA/CEE-CAS

PRIMERA CONVOCATORIA

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL

DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE

ESPECIALISTAS EN SEGUIMIENTO DE GESTIÓN

ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL EN LA UNIDAD DE

GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL ACOBAMBA.

ACOBAMBA, MARZO DEL 2017

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE ESPECIALISTAS

EN SEGUIMIENTO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL EN LA

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE ACOBAMBA.

CAPÍTULO I

GENERALIDADES

I. FINALIDAD Orientar la selección y contratación de especialistas en seguimiento de gestión administrativa e institucional para,

fortalecer la capacidad operativa del recurso humano en las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) del

ámbito nacional, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).

II. OBJETIVOS 2.1 Establecer criterios técnicos y procedimientos que coadyuven a la selección y contratación de especialistas

en seguimiento de gestión administrativa e institucional de la UGEL. 2.2 Brindar a las UGEL, perfiles de puesto para los procesos de contratación de especialistas en seguimiento

de gestión administrativa e institucional, bajo el régimen laboral CAS. que serán contratados bajo el régimen laboral CAS.

2.3 Mejorar la calidad del servicio de la UGEL a través de la contratación de especialistas con perfil requerido para el puesto convocado.

III. ENTIDAD CONVOCANTE Nombre : UNIDAD DE GESTIÒN EDUCATIVA LOCAL ACOBAMBA.

RUC N° : 20600918576

IV. DOMICILIO LEGAL Plaza principal del Barrio de Pueblo Viejo – Acobamba.

V. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE Unidad de Gestión Educativa Local de Acobamba

VI. DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN UGEL ACOBAMBA - Comisión de Selección y Evaluación.

VII ALCANCE 7.1 Ministerio de Educación.(MINEDU) 7.2 Dirección Regionales.(GR) 7.3 Dirección Regional de Educación (DRE), o la que haga sus veces. 7.4 Unidad de Gestión Educativa Local Acobamba.

VIII. BASE NORMATIVA 8.1 Constitución Política del Perú 8.2 Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto

Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. 8.3 Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de

contratación administrativa de servicios. 8.4 Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 8.5 Ley N° 30518, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017. 8.6 Ley 27736, Ley para la Transmisión Radial y Televisiva de Ofertas Laborales.

8.7 Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el texto único ordenado de la Ley Nª 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

8.8 Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, y su modificatoria y su modificatoria.

8.9 Resolución Ministerial Nº 0520-2013-ED, que aprueba la Directiva Nº 023-2013-MINEDU/SG-OAJ. denominada “Elaboración, aprobación y tramitación de Dispositivos Normativos y Actos Resolutivos en el Ministerio de Educación”

8.10 Resolución Viceministerial Nº 0136-2016-MINEDU, Norma que orienta la Selección y Contratación de Especialistas en seguimiento en Gestión Administrativa e Institucional en las Unidades de Gestión Educativa Local, bajo el régimen Especial CAS, para el año 2017.

8.11 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-201-SERVIR/PE, que aprueba entre otros, los modelos de contrato CAS.

IX. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS DE LA UGEL ACOBAMBA: 9.1 Contratar, previo concurso público, bajo el régimen de Contratación Administrativa de

Servicios (CAS) de Especialista en seguimiento de Gestión Administrativa e Institucional para la Unidad de Gestión Educativa Local Acobamba, el puesto siguiente:

Especialista en Tesorería. 9.2 Garantizar que el personal que se contrate no se encuentren incurso en los impedimentos

y prohibiciones que establece el artículo 4 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

9.3 Disponer y supervisar los mecanismos necesarios para el control de asistencia, puntualidad y cumplimiento de la jornada laboral del personal contratado mediante CAS en la Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local Acobamba.

X. PLAZAS O METAS PARA COBERTURA POR CONTRATO CAS.

a. CONTRATO ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA UGEL ACOBAMBA:

INSTITUCIÓN EDUCATIVA ESPECIALISTA EN TESORERÌA TOTAL

SEDE UGEL 1 1

TOTAL PLAZAS 1 1

XI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS).

CONVOCATORIA

N° ETAPAS DEL PROCESO

FECHAS

RESPONSABLE

1

Difusión por la DR de trabajo y promoción del

empleo de Huancavelica. Del 13 de marzo al 17 de

marzo del 2017.

Dirección Regional de

Trabajo y Promoción del

Empleo.

2 Convocatoria y publicación de plazas en la

página web de la UGEL-A.

El 24 marzo del 2017. Comisión Evaluadora

3

Presentación de la hoja de vida documentada en físico en la siguiente dirección: Mesa de Partes de la UGEL Acobamba.

27 de marzo del 2017 en el horario de 8:00 a.m. a

1:00 p.m. Comisión Evaluadora

SELECCIÓN

4 Evaluación curricular. 27 de marzo del 2017 Comisión Evaluadora

5 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida, en el panel y página web de la UGEL Acobamba.

27 de marzo del 2017 a

horas 5:30 p.m. Comisión Evaluadora

6

Entrevista personal.


partir de las 9:00 a.m. a

1:00 p.m.

Comisión Evaluadora

7 Publicación de resultado final en el panel y página web de la UGEL Acobamba.


horas 4:00 p.m.


8 Adjudicación de plazas vacantes. 29 de marzo del 2017 a

partir de las 9:00 a.m.


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9 Inicio de labores. 01 de abril del 2017. Oficina de RR.HH.

10 Suscripción del Contrato. Del 30 de marzo al 07 de

abril del 2017 Oficina de RR.HH.

11 Registro del Contrato 07 de abril del 2017 Oficina de RR.HH.

CAPITULO II

CONSIDERACIONES GENERALES PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO EN LOS CARGOS DE ESPECIALISTAS ADMINISTRATIVOS E INSTITUCIONAL DE LA UGEL ACOBAMBA.

La presentación del currículum vitae deberán estar debidamente documentado, foliado y

fedatada, caso contrario no será considerado en la evaluación respectiva. Para considerar los años de experiencia general y específica, se acreditarán con la

presentación de: constancias de trabajo, certificado de trabajo, resoluciones, contratos, ordenes de servicio indicando el tiempo de servicio y cargo ocupado.

Para la firma del contrato del postor adjudicado, será requisito indispensable la presentación de la documentación original para la contrastación respectiva.

En caso de encontrar al postulante ganador, en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD), queda automáticamente inhabilitado y separado del proceso de CAS.

La adjudicación de las plazas vacantes será en orden estricto del cuadro de méritos y no debiendo tener vínculo laboral con otra institución, de ser así presentar carta de renuncia.

I. CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) ESPECIALISTA EN TESORERÍA

ESPECIALISTA EN TESORERÍA

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General: Experiencia mínima de dos (02) años en el Sector

público o privado.

Experiencia Especifica: Experiencia mínima de un (01) año en el sector

Público.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Requisito Mínimo: Bachiller en Administración, Contabilidad, Economía,

Finanzas y/o Ingeniera Industrial.

Cursos y/o estudios de

especialización -En Gestión Pública, tesorería pública o temas relacionados al cargo a desempeñar.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables

- Normatividad y Procedimientos del Sistema Nacional de Tesorería.

- Normatividad de Presupuesto Público

- Manejo de SIAF-SP y otras herramientas de administración financiera.

Competencias

- Búsqueda de la información. - Orientación al Logro. - Interés por el orden y la claridad. - Conocimiento organizacional. - Iniciativa. - Trabajo en equipo y cooperación.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:

Principales funciones a desarrollar:

A Coordinar y gestionar el calendario de pagos de acuerdo a la información de contratos

comprometidos en los dispositivos legales vigentes.

B Apoyar en el registro del sistema integrado de administración(SIAF-SP) la fase del girado.

C Apoyar en la revisión de documentos referidos a giros, retenciones, cheques anulados, comprobantes de pago, constancia de pago, conciliaciones bancarias, recibo de Ingreso, comprobantes de ingreso y obligaciones.

D Apoyar en el monitoreo de las fases de devengado y girado de forma mensual.

E Apoyar oportunamente en el proceso para la presentación del P.D.T. a la SUNAT.

F

Efectuar la conciliación bancaria de las cuentas corrientes del tesoro, remuneraciones,

transferencias corrientes, pensiones, bienes y servicios; y recursos directamente

recaudados.

G Coordinar la ejecución de acciones correspondientes a rendiciones de viáticos pendientes

del personal de la UGEL.

H Otras funciones asignadas por el superior inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad de Gestión Educativa Local Acobamba

Duración del contrato Inicio: 01 de abril del 2017

Término: 30 de junio del 2017

Febrero a abril 2017.

Contraprestación Mensual S/. 2,600.00 (Dos Mil seiscientos y 00/100 Soles). Incluyen los

montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable

al trabajador.

CRITERIOS Y FACTORES DE EVALUACION.- Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60 % 70 100

a. Experiencia general (15 puntos por año, siendo el puntaje máximo 30).

20 % 25 30

b. Experiencia específica (10 puntos por año, siendo el puntaje máximo 30).

15 % 20 30

c. Formación profesional (Título profesional Universitario 30 puntos; Grado de Bachiller 20 puntos).

15 % 20 30

d. Diplomado en Gestión Pública y otros sistemas administrativos (02 puntos por cada 100 horas, máximo 05 puntos). Capacitaciones en temas inherentes al cargo que postula de los últimos cinco años (50 horas acumuladas 01 punto).

100% 05 10

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

70 100

ENTREVISTA 40 % 100

- Conocimiento de la normatividad y procedimientos del Sistema de Tesorería.

20 % 25 30

- Conocimiento de la Normatividad del Presupuesto Público. 10 % 25 30

- Conocimiento del manejo del SIAF.SP y otras herramientas de administración financiera..

10 % 20 40

PUNTAJE TOTAL 100% 70 100

CAPÍTULO III 3.1 PRESENTACIÓN DE SOBRE La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estará dirigido a la comisión Especial de Evaluación CAS, conforme al siguiente detalle:

Señores

UGEL: ACOBAMBA.

Atte. A la comisión evaluadora

CAS N° 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS- PRIMERA CONVOCATORIA.

Objeto de la Contratación:

...................................................................................................................

Postulante: D.N.I.:

.......................................................................... ................................

Domicilio:

..................................................................................................................

Teléfono: Correo Electrónico:

....................................... ...................................................................

3.2 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

CONTENIDO DE LOS SOBRES: En los sobres se presentarán: la documentación de presentación obligatoria (Anexos) y los documentos que sustente la hoja de vida (Experiencia, Conocimiento, Formación Profesional) en copias legibles y fedatadas por la UGEL, (debidamente foliados enumerados de inicio a fin e indicando el número total y final de folios). Aquellos propuestas que no cumplan con lo antes señalado se tendrá como no presentada; asimismo los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. Del mismo modo, una vez culminado el presente proceso los documentos quedarán en archivo del proceso, por lo que no procederán las solicitudes de evaluación. Los postulantes seleccionados presentaran su currículo vitae original en el momento de adjudicación de plazas.

3.3 DOCUMENTACIÓN DE PRESENTACIÓN OBLIGATORIA:

Copia de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) del Postulante. Declaraciones Juradas, de datos del postulante (Anexo 01). Declaración jurada en la que el postulante declare que cumplirá con las prestaciones a

su cargo relacionadas con el objeto de la contratación (Anexo 2). Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado

administrativa o judicialmente para contratar con el estado. (Anexo N° 03) Declaración Jurada en la que el postulante señale que no recibe del estado doble

percepción de ingresos (Anexo N° 04). Declaración Jurada en la que el postulante señale algún parentesco con funcionario

de la Comisión Especial de Evaluación (Anexo N° 05). Currículum vitae firmado en cada página con valor de declaración jurada y

documentado con copia simple. Se debe de presentar un cuadro de resumen de su experiencia en el objeto de la contratación. (Anexo N° 06). Dicho cuadro deberá ser

sustentado con la documentación correspondiente. Declaración Jurada de no tener vínculo laboral con la entidad. (Anexo N° 07). Declaración Jurada en la que se detalle la experiencia en formación profesional y

capacitaciones asistidas por el postor. (Anexo N° 08). Declaración Jurada de no estar inscrito en el registro de deudores alimentarios

morosos (Anexo N° 09). Declaración Jurada de veracidad de la documentación presentada. (Anexo N° 10). Declaración Jurada de falsedad de la documentación presentada. (Anexo N° 11).

NOTA: Los documentos mencionados, son declaraciones juradas por lo que deben registrar todos los datos solicitados y firmar en cada uno de ellos a excepción del Anexo 05 (se firmará en uno de ellos de acuerdo a lo que indica dicho Anexo, si no tiene parentesco firmar en la parte superior y si tiene parentesco con algún miembro de la Comisión Especial de Evaluación, consignará los nombres y apellidos en el recuadro correspondiente. Firmando al pie en la parte inferior; caso contrario serán observado y retirado del proceso de evaluación). EVALUACIÓN DE PROPUESTAS La evaluación de la propuesta se realizará en dos etapas (evaluación curricular y entrevista) Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo, distribuyéndose de esta manera:

3.4 EVALUACIÓN DE EXPEDIENTE:

Se verificará que el currículum vitae cumpla con los requisitos mínimos las propuestas que no

cumplan dicho requisitos no serán admitidas quedando descalificada. Solo aquellos propuestas admitidas, el Comité Especial les aplicará los factores de evaluación de ser calificado pasará a la siguiente etapa.

Acreditará un mínimo de 30 puntos y un máximo de 60 puntos. Entrevista del dominio de las capacidades al cargo que postula: En su segunda fase la comisión verificará el dominio de las capacidades al cargo que postula según los criterios señalados líneas arriba. Acreditará un mínimo de 20 puntos y un máximo de 40 puntos. La comisión es responsable de seleccionar un postulante por plaza, respetando la calificación obtenida en la evaluación de expediente y entrevista (consolidado final).

IV. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN.

La relación de postulantes que resulten ganadores se publicarán en la página web de la UGEL y lugar visible de acceso público de la sede de la Unidad de Gestión Educativa Local de Acobamba.

De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, no existe la posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluación. NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de los 07 días calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que sean convenientes.

V. ACTO PÚBLICO DE ADJUDICACIÓN En acto público de adjudicación, se realizará llamando al seleccionado que haya alcanzado el

mayor puntaje en orden de méritos el cual procederá a elegir una de las plazas ofertadas en el presente concurso entregándosele un acta de adjudicación el mismo que deberá ser presentado al momento de la suscripción del respectivo contrato. Una vez que el primero haya elegido una vacante se procederá a llamar al segundo el cual elegirá una plaza conforme al procedimiento antes señalado; posteriormente se seguirá con el mismo procedimiento para los demás seleccionados en estricto orden de méritos y prelación, en ese sentido, la elección de las vacantes serán adjudicados de forma personal por los seleccionados no aceptándose la participación de representantes. Del mismo modo, se procederá a llamar a los seleccionados hasta en tres oportunidades, de no existir respuesta alguna por parte del seleccionado se le tomará por desistido del presente concurso, llamándose al siguiente en orden de méritos. En caso de existir empate en los puntajes finales, se tendrá en cuenta la experiencia laboral; y, si persistiera el empate se tomará en cuenta la antigüedad del Título Profesional.

VI. DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

La Comisión de Evaluación y Selección después de haber adjudicado hará el informe correspondiente, para suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios, vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba, se procederá a notificar al que ocupó en estricto orden de mérito para que en el plazo señalado anteriormente se proceda a la suscripción del contrato. De la misma manera, en caso no se suscribiera con el segundo se procederá a notificar el tercero contando éste con idéntico plazo para la suscripción del respectivo contrato. A la firma del contrato del postor adjudicado, será requisito indispensable la presentación de la documentación original para la contrastación respectiva.

VII. DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO. Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos:

Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

Cuando se cancele la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

Por restricciones presupuestales Otras debidamente justificadas

VIII. BONIFICACIONES

Se otorgará un bonificación del 10% sobre el puntaje total obtenido a los postulantes que han acreditado ser licenciados de las fuerzas armadas de conformidad con la Ley 29248 y su reglamento.

Se otorgará una bonificación del 15% sobre el puntaje total obtenida, a los postulantes que acrediten su discapacidad con el respectivo certificado expedido por la CONADIS, conforme a la Ley 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 “Ley de Personas con Discapacidad”

NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARÁ REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE VOLVER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES.

ANEXO N° 01

CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE

Señores:

COMISIÓN DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS

Presente.-

De mi consideración:

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad:

Apellido Paterno (*)

Apellido Materno (*)

Nombres (*)

Domicilio Legal(*)

Dist.: (*) Prov.: (*) Dep.: (*)

Fecha de nacimiento(*)

N° de DNI(*)

N° de RUC(*)

Teléfono Fijo

Teléfono Móvil

Correo electrónico

Cuenta corriente N°

Número Total de Folios

Presentados(*)

Nota: Son datos obligatorios (*), postulante que no consigne será descalificado.

Acobamba,,………………….…………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

ANEXO N° 02 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES

Señores



Presente.-


El que suscribe ……………………………………………………………………………………….,

identificado con DNI Nº ........................................, con RUC Nº …………………………………….………,

domiciliado en ………………………………………………………………..........................................., que

se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 004-

2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo juramento:

Que cumpliré con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratación.

Que las labores serán realizadas a tiempo completo / exclusivo

Que cuento con disponibilidad inmediata

Acobamba,…………………..………………….

..........................................................


ANEXO N° 03 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO

Señores



Presente.-


El que suscribe ………………………………………………………………………………………….,

identificado con DNI Nº ........................................, con RUC Nº

………………………………………..………, domiciliado en

.........................................................................................................., que se presenta como postulante de la

Contratación Administrativa de Servicios Nº 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro bajo

juramento:

Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista

Acobamba,…………………..…………..

..........................................................


ANEXO N° 04 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE DOBLE PERCEPCION

Señores



Presente.-


El que suscribe …………………………………………………………………………..……….., identificado

con DNI Nº .............................................., con RUC Nº …………………..........…………, domiciliado en

....................................................................................................................., que se presenta como postulante

de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, declaro

bajo juramento:

Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artículo

N° 7 del Decreto de Urgencia Nº 020-2010 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto

Público”, el cual precisa que en el Sector Público no se podrá percibir simultáneamente

remuneración y pensión, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías,

salvo por función docente y la percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios de

entidades o empresas públicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3 de

la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Público.

Acobamba,…………………..……………..

..........................................................


ANEXO N° 05

LEY Nº 26771 - DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Señores:



Presente.-


Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo

de afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando

servicios en la UGEL y Dirección Regional de Educación de Huancavelica y la Comisión de Evaluación

Especial de la DREH, bajo cualquier vinculación laboral o contractual que tengan la facultad de

nombramiento y contratación de personal en el Sector Público o que tenga injerencia directa o indirecta en el

proceso de selección.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones

administrativas y de ley.

Acobamba,,…………………..…………..……

..........................................................


EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que, en el Gobierno Regional de Huancavelica y Educación de la DREH y UGEL de

Acobamba, presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relación o

vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vinculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH), señalados a

continuación: Relación Apellidos y nombres Oficina donde presta servicios

1

2

3

Acobamba,…………………..………

..........................................................


ANEXO N° 06 CARTA DE PRESENTACIÓN DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

Señores


CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº. 004-

2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS

Presente.-


El que suscribe ………………………………………………………………………………………….,

identificado con DNI Nº ......................................., con RUC Nº ……………………………….……………,

domiciliado en ………………………………………………………………….........................................., que

se presenta como postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 004-

2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS, presento la relación de los servicios en el objeto de la contratación

realizados por mi persona:

N° Nombre del objeto de la prestación Fecha de Inicio / Término de la

prestación

PERIODO

Meses y/o

años

Nº de FOLIO

1

2

3

4

5

Acobamba,…………………..………………..

..........................................................


NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no serán tomados en

cuenta.

NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones

contempladas en el Art. 427 del Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en general.

ANEXO N° 07 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER VINCULO

Señores


Contratación Administrativa de Servicios Nº 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/EA-CAS

Presente.-


El que suscribe ……………………………………………………………………………….., identificado con

DNI Nº …............................, con RUC Nº …………………………….………..…..…………, domiciliado

en ................................................................................... ................................................, que se presenta como

postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-

CAS, declaro bajo juramento:

Que no tengo vínculo laboral o contractual con la Entidad a la cual me presento.

En caso de incurrir en fraude o falsedad de la presente Declaración Jurada me someto a las

sanciones de Ley que corresponda

Acobamba,…………………..…………

..........................................................


ANEXO N° 08 CARTA DE PRESENTACIÓN DE EXPERIENCIA EN FORMACIÓN PROFESIONAL Y CAPACITACIONES

Señores



Presente.-


El que suscribe ………………………………………………………………………………………….,

identificado con DNI Nº ..................................., con RUC Nº …………………….……, domiciliado en

........................................................................................................................................, que se presenta como

postulante de la Contratación Administrativa de Servicios Nº. 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-

CAS,presento la relación de la experiencia en capacitación en el objeto de la contratación realizados por mi

persona:

N° Formación Profesional y Capacitación CUMPLE Nº de Folio

1 Título Profesional y/o Titulo Técnico

2 Estudio culminado de otra especialidad

3 Cursos de Capacitación mayores a 100 Hrs

4 Diplomados

5 Título profesional en otra especialidad

6 Eventos y cursos de capacitación en temas de

administración pública en los tres últimos años

NOTA: Consignar en el cuadro con la palabra SI en caso cumpla con el factor de evaluación.

Asimismo señalar en que número de folio se encuentra dicha acreditación.

Acobamba,…………………..………

..........................................................


NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no serán tomados en

cuenta.

NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones

contempladas en el Art. 427 del Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en general.

ANEXO N° 09 DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM

Mediante el presente, el que suscribe …………………………………….. …………….., identificado con

DNI Nº ................, con RUC Nº …………… y domiciliado en .........................................., declaro bajo

juramento no estar registrado como deudor alimentario moroso.

Esta declaración la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 8 de la Ley N° 28970 –

Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.

Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en la normatividad

legal vigente, por la falsedad de la información proporcionada a terceros.

Acobamba,…………………………………….

.................................................................................


ANEXO N° 10

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA

Señores


CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS

Presente.-


El que suscribe ………………………………………………………………………………………….,


………………………………………..………, domiciliado en



juramento:

Que todo el currículo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentación original.

En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones

contempladas en el Art. 427° del Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en

general.

Acobamba,…………………..…………..

..........................................................


ANEXO N° 11

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA

Señores


CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº. 004-2017/UGEL.ACOBAMBA/CEE-CAS

Presente.-


El suscrito ………………………………………………………………………………………….,


………………………………………..………, domiciliado en



juramento:

En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones

correspondientes. contempladas en el Art. 427° del Código Penal, tipificado como delito contra la

fe pública.

Acobamba,…………………….

..........................................................


“aÑo del buen servicio al ciudadano” gobierno regional de ... · ordenes de servicio indicando...

Documents