Análisis DOFA:

Debilidades Fortalezas

Los valores de la organización no se encuentran de forma explícita.

Bajos niveles de motivación (desgano).

Falta de canales comunicativos.

La comunicación no se da de forma horizontal o transversal para todos los casos, solo en personal autorizado o que lleva mucho tiempo en la empresa.

La alta rotación del personal que en algunos casos desestabiliza el desempeño laboral.

Poco tiempo para manejar actividades de fortalecimiento grupal.

Poco sentido de pertenencia de algunos empleados que se refleja en la renuencia hacia los cambios propuestos.

Buena remuneración.

Se sienten y se ven como una familia.

Actividades de capacitación y formación para el personal.

Talento humano.

Espacios para el desarrollo profesional de sus empleados.

Pago oportuno

Beneficios en bonificaciones e incentivos para el personal

Amenazas Oportunidades

El alza en los impuestos.

Competencia.

Sus sucursales a nivel nacional.

Reconocimiento por parte de sus clientes y competencia.

Su publicidad.

Su posicionamiento hace que los empleados se interesen por pertenecer al grupo de trabajo.

La buena imagen de Bembos en el mercado.

ANÁLISIS DAFO DE COMUNICACIONES

Debilidades Fortalezas

La empresa no cuenta con un sistema o canales comunicativos formales para todas sus comunicaciones

La empresa se comunica personalmente, no de forma formal con documentos firmados.

No existe una cultura del uso de correo electrónico.

No todos los colaboradores tienen acceso a internet.

El uso de memorandos es sólo para llamados de atención

La comunicación fluye de forma óptima con todos los mandos de forma personal.

Se comunican en reuniones con mucha frecuencia.

Amenazas Oportunidades

Por falta de canales comunicativos se ven altamente expuestos a que personas ajenas a los colaboradores influyan en la comunicación interna.

Tienen buena relación con los medios de comunicación.

Mantienen informada a la comunidad de sus ofertas.