ANÁLISIS DEL CAMPO

DE FUERZAS

Marcela Moreno

• Es una técnica para diagnosticar situaciones. Fuedesarrollada por Kurt Lewin proporciona unmarco para observar las fuerzas que afectan a unasituación problemática. Las fuerzas impulsoras ylas fuerzas represoras. Las fuerzas impulsoras opositivas son las que traen cambios a la situaciónactual y las fuerzas represoras o negativas evitanque el cambio ocurra.

¿Qué es?

• Dependiendo del asunto, se pueden tener encuenta los diferentes tipos de fuerzas: recursosdisponibles, tradiciones, interesespersonales, estructuras organizativas, tendenciassociales, normativas, necesidades personales ogrupales, políticas y normasinstitucionales, valores, deseos, costos, eventos, etc.

• La técnica estimula la creatividad. Ayuda adefinir una visión (objetivo o cambio propuesto)e identificar los puntos fuertes que debenfacilitarse y los puntos débiles que debenreducirse.

• ¿Cuál es el propósito?

• ¿Cuándo es útil?

• ¿Qué resultados se pueden esperar?

• ¿Cómo funciona?

¿Cuándo se utiliza?

• Se puede utilizar en cualquier momento que seespere un cambio significativo. Ayuda adeterminar hasta dónde el cambio puede serdifícil. Permite ver los factores quecontribuyen al éxito o fracaso de la soluciónpropuesta.

• Definir el cambio deseado

• Hacer lluvia de ideas de las fuerzas impulsoras

• Hacer lluvia de ideas de las fuerzas restringentes

• Clasificar en orden de prioridad las fuerzas impulsoras

• Clasificar en orden de prioridad las fuerza restringentes

• Enumerar las acciones a tomar

¿Cómo lo hago?

• Escriba una letra “T” grande.• Arriba de la “T” escriba el asunto o problema que

piensa analizar.• A la derecha de la parte superior de la “T” escriba

la situación ideal que quisiera lograr.• Analice las fuerzas que lo están llevando hacia la

situación ideal. Estas fuerzas pueden ser internaso externas. Escríbalas en el lado izquierdo inferiorde la “T”.

• Analice las fuerzas que están restringiendo elmovimiento hacia el estado ideal. Escríbalas en ellado derecho.